教职工暑期疗养休养工作方案 2021年教职工暑期疗休养工作方案为保障教职工休息、休养和疗养的权利，激发教职工教书育人的积极性，在总结我校以前这方面的经验做法的基础上，结合我校实际，特指定本下面是小编为大家整理的教职工暑期疗养休养工作方案 ,供大家参考。
2021年教职工暑期疗休养工作方案
为保障教职工休息、休养和疗养的权利，激发教职工教书育人的积极性，在总结我校以前这方面的经验做法的基础上，结合我校实际，特指定本方案：
一、指导思想
教职工疗休养是职工疗休养整体工作的内容之一，是我国社会保障体系的重要组成部分，是《劳动法》、《工会法》、《教师法》等法律赋予劳动者的基本权利和赋予工会组织的基本职责。做好我校教职工疗休养工作，要以党的十八大精神为指导，以中央“八项规定”和省委、省委教育工委关于作风建设的具体要求为准则，切实加强规范管理，把维护职工权益与严守纪律规定结合起来，有步骤、有计划地组织好我校教职工疗休养工作。
二、组织管理
根据《工会法》及有关规定，我校教职工疗休养工作由学校工会具体管理和牵头实施。学校工会在广泛调研及征求意见的前提下，确定疗休养地点，招标确定疗休养承办单位，并审核确定参加疗休养人员名单。学校相关部门应配合校工会做好教职工疗休养的工作。
—1—
三、具体规定
（一）疗休养对象：
我校校本部在职的教职员工（含人事代理制人员），优先先进模范、优先教学一线。
（二）疗休养对象及人数：
2021年我校的疗休养人员名额按校本部在职的教职员工（含人事代理制人员）总人数一定比例确定（往年是统一按不超过学校在职教职员工人数的10%），今年按学校要求优先教学一线的原则，调高教学一线的学院疗休养人员按12%、其他部门按10%下拨，共约XX人。
各分工会在分配的疗休养人数名额内，优先安排劳动模范、优秀教师、优秀教育工作者、优秀党员、优秀工会干部、工会积极分子、年度考核评优人员等各类先进及近几年未参加过疗休养和临近退休的教职员工。
对2017年至2020年近三年来参加过疗休养的人员不提倡选派。
（三）疗休养时间及地点：
2021年疗休养时间为3天（含往返时间）。初定7月20日-7月30日，具体时间另行通知。
—2—
推荐访问:劳模疗休养2021年方案 教职工暑期疗养休养工作方案 教职工 休养 疗养