党内通报稿请示12篇党内通报稿请示 党支部党内情况通报制度 党内情况通报制度即“党内上情下达制度”，是（上级）党组织向（下级）党组织和党员通报党内情况的制度。坚持党内下面是小编为大家整理的党内通报稿请示12篇,供大家参考。
篇一：党内通报稿请示
党支部党内情况通报制度
党内情况通报制度即“党内上情下达制度”，是（上级）党组织向（下级）党组织和党员通报党内情况的制度。坚持党内情况通报制度，可以切实保障党员的知情权、参与权、建议权、批评权、监督权，调动广大党员参与党内事务、加强党内监督的积极性。1、通报主体及对象。党内情况通报主体是党员大会和本级党支部委员会，当年
情况的对象是全体党员。2、通报内容（1）党务工作方面通报的主要内容：贯彻执行上级有关工作指示情况、党风
廉政和反腐败工作情况，党支部委员会议决事项，年度工作计划、重要党务、政治活动进展和完成情况，党员领导干部民主生活会情况和整改措施，干部的调整任免、党员干部的奖励和惩诫，党组织调整选举，入党积极分子培养、党员发展，民主评议党员及党费收缴、使用、管理情况等。（2）与党员密切相关的重大事项方面通报的主要内容：改革和发展的重大部署，涉及群众切身利益的重大决策的执行，重大项目安排和大额资金使用情况，重大突发事件的处理结果，党员群众反映强烈的热点、焦点问题的处理等。（3）其它应通报的有关情况。3、通报的形式及程序。通报采取召开专门会议和发文、公示等形式进行。党内情况一般每半年通报一次，也可以根据实际情况不定期进行通报。党支部每半年向党员大会报告一次。通报和报告的具体工作由党支部负责。属于党内秘密，涉及个人隐私，不宜立即公开的重大决策、重大事项、重大案件等免予通报。
六一幼儿园党支部
党支部党内情况反映制度
1、强化党内情况反映意识。加强对党员的责任意识教育，提高党员对推行党内民主，加强党内监督重要性的认识，引导党员正确行使权利和履行义务，调动党员向党组织认真负责反映情况的积极性和主动性。2、明确党内情况反映的内容。包括党员个人向党组织汇报思想，党内思想倾向的反映，各项工作落实情况的反映，党内工作作风的情况反映，党外人士和群众对党员、干部、党组织的意见建议和要求方面的情况反映，社情民意的反映等。3、提高党内情况反映效率。实行首问负责制，接受反映者要及时把群众反映的问题向领导和上级党组织报告，不得截流和报喜不报忧。对事关大局、事关人民群众利益的重大问题要在第一时间上报。4、畅通党内情况反映渠道。通过汇报、会议、信访、谈心、征求意见等形式，建立社情民意的搜集机制，保证情况反映渠道的畅通。5、规范党内情况反映程序。坚持逐级反映的原则，对重大事项可以多级或越级反映。6、坚持和完善党内重大决策征求意见制度。上级党组织作出与下级党组织有关的重要决定，事先要征求下级党组织的意见。重大事项的决策，要在党内公开，组织党员先讨论，保证党内重大决策的科学化、民主化。
六一幼儿园党支部
党支部重大问题议事制度
为了更好地贯彻《中小学校长负责制》，进一步发挥园长负责制下党支部的政治核心作用，保证监督作用，幼儿园重大问题的决策应遵循如下议事规则。1、幼儿园重大问题主要范围（1）幼儿园发展规划，年度与学期工作计划。（2）园内机构的增设和撤并。（3）重大改革措施及规章制度。（4）幼儿园奖惩工作。（5）中层干部人事安排。（6）师资队伍建设实施方案。
（7）幼儿园精神文明建设的实施方案。（8）年度经费预算、决算报告、大额经费支出。（9）重大基建项目和校产发展计划。（10）教职工收益分配和住房问题。（11）其它重大问题2、幼儿园重大问题决策的主要形式园务会议是幼儿园重大问题决策的主要形式。园务会议成员为幼儿园园长、保教主任、行政主任、后勤主任和工会主席等。园务会议由园长主持，重大问题经集体讨论，园长负责决策。3、幼儿园重大问题决策的主要程序党政酝酿，统一思想，提出初步设想→听取党内外群众意见→园务会讨论通过（如园务会认识不统一，意见严重分歧，待进一步沟通、磋商）→园长决策，向全体教工公布。
六一幼儿园党支部
六一幼儿园党支部领导干部个人重大问题报告制度
1、《党章》第二章明确规定“任何党员不论职务高低，都不能个人决定重大问题”、“不允许任何领导人实行个人专断或把个人凌驾于组织之上”、“凡属重大问题都交给党和委员会集体讨论，作出决定。
2、凡涉及到本部门的重大问题或涉及到领导自身方面的重大问题，领导干部本人要在24小时内，用口头或者书面形式作出请示报告。
3、在工作和生活中，对意想不到的突发情况和问题，例如严重自然灾害、紧急事件、重大事故等，由于各种原因，组织还没有作出决定或者来不及作出决定，但又必须采取果断措施，提出解决方法，此时党组织负责人应该抱着对党和人民高度负责的精神，及时拿出主张和解决方法，但事后一定要迅速向党组织报告。
4、党组织针对出现的问题，要在调研基础上，由党委民主讨论，集体作出决定，给予有力的指导和帮助。
六一幼儿园党支部
党支部议事制度
一、党支部议事的形式为支部大会和支委会，每月至少召开一次。如遇特殊情况，可随时召开会议。凡属党支部职权范围内的事项，支委会应提出初步意见，提交支部大会讨论决定。二、支部大会由全体党员参加，支委会由支部成员参加。在讨论和研究工作时，根据工作需要可邀请有关人员参加。三、支部大会、支委会召开前，应将会议召开时间、地点、议事内容等通知与会人员。四、参加会议人员都能发表意见，表明态度，对所议事因按照民主集中制原则，作出决定。议定重要问题要广泛征求群众意见，进行表决，获得应到会正式党员半数以上通过，才能有效。对于重要议题发生争执，经过讨论还不能统一认识的问题，应暂缓作出决议或决定，会后进一步酝酿，在取得基本一致后，再讨论表决，必要时，可报告上级党组织。五、经集体讨论决定的事项，党员个人如有不同意见，可以保留，也可向上级党组织反映，在没有重新决定作出新的决议的情况下，必须无条件按照决议坚决执行。六、每个党员都要积极支持和尊重支部书记的工作，接受支部书记的监督、检查和指导，支部书记和支委成员应按照集体领导下的个人分工负责制，积极主动地开展工作。七、支部书记对决议实施过程中出现的问题并迅速采取相应措施。八、支部大会，支委会由支部书记主持，会议均要有专人负责记录并注意保密。
六一幼儿园党支部2008年8月
党支部民主评议党员制度
（一）党员民主生活会每学期召开一次，以支部为单位召开。（二）民主生活会主要对党内开展思想、工作、纪律、作风等方面交换意见，沟通思想，开展批评与自我批评，总结经验教训，统一思想，增强党性，提高党员队伍的素质。（三）民主生活会前，支部应提前向党员发出通知，让党员作好思想准备。（四）民主生活中，要引导党员根据各自的工作职责，总结一段时间以来执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议的情况，总结检查自己的思想、工作、学习、纪律作风的情况，肯定成绩，找出差距，整顿思想和作风。（五）在民主生活会上，批评同志要实事求是、摆事实、讲道理、以理服人，接受别人的批评要虚心，有不同意见的可以申辩，要本着团结—批评——团结的方针，解决党内存在的问题，以达到增强党的战斗力的目的。（六）民主生活会后，对党内存在的普遍性、倾向性突出性的问题，要引导党员指定整改措施支部抓好检查和督促，切实帮助党员改正缺点。对于党员支部提出的意见、建议，支委会要认真研究，指定整改方案。认真抓好实施，并发动党员进行监督。（七）坚持民主生活会制度的基本要求1、每个党员，无论职务高低，都必须自觉地参加党的民主生活会，不允许有不参加民主生活会的特殊党员。2、考核党员参加民主生活会每学期一次。支部应建立党员参加民主生活会考勤制度，有事不能参加的应该先请假，批准后才离开。支部应该每半年在党内公布一次党员参加民主生活会的出勤情况。
3、要加强对民主生活会计划的管理，做到每次民主生活会内容、时间、人员三落实。4、要支持民主集中制的原则，在民主生活会中，党员要解放思想，实事求是，充分发表意见，党组织要充分保障党员的民主权利，不允许压制民主、打击报复。5、支部及时对民主生活会情况进行一次小结，总结经验，及时发现问题，抓好整改。
六一幼儿园党支部
党员领导干部勤政廉政的制度
（一）关于领导干部廉洁自律工作：1、落实领导干部不准利用职权和职务上的影像为配偶、子女谋取非法利益的规定。2、落实领导干部不准用公款旅游的规定。3、提高领导干部民主生活会质量。4、落实坚决制止领导干部在公务活动中收受现金和有价证券的规定。（1）落实中央关于领导参加健身活动，一律不准接受其行使职权有关关系的单位和个人以及外伤、私营企业提供的各种奖励和赞助的规定。（2）落实中央关于规范领导干部离职和退（离）休后从业行为的规定。（3）落实领导干部个人重大事项报告和收入申请的规定。
（二）关于查办违纪违法案件工作：1、查办党员干部违纪违法重大案件的协商工作。2、落实严格遵守财经纪律和清理“小金库”工作。
（二）关于纠正部门和行业不正之风工作1、收费情况的民主评议工作2、减轻幼儿家长负担工作
（三）关于标本兼治从源头治理腐败工作
1、执行收支两条线及财务监督工作2、推行园务公开3、推行领导干部任职、离职经济责任审计工作
六一幼儿园党支部
中层干部竞聘制度
中层干部在幼儿园教师队伍中是一支中坚力量，起着承上启下的作用，是部门工作的主要负责人、责任人，抓好这支队伍的建设是搞好幼儿园管理的关键，为做好中层干部的竞聘工作，特制订下列办法。
（一）幼儿园根据工作需要，设定部门岗位，制订工作职责。（二）根据各岗位工作性质、任务、要求等，制订相应的岗位条件，由竞聘者自荐、他人推荐或组织推荐参加竞聘。（三）成立中层干部考核小组，依据德、能、勤、绩等方面进行考核，考核主要听取竞聘者的演讲、考察等方式进行，通过考核择优录用。（四）中层干部竞聘由园长组织。录用人员由园核心组审定。（五）对竞聘上任的中层干部，幼儿园按岗位目标确立工作职责，并赋予一定的权力，对工作任务完成情况进行考核。聘任期满后落聘或聘期内解聘或自动离职，不再保留原岗位津贴待遇。中层干部任期3年，可连续参加公开竞聘。
六一幼儿园党支部
保持共产党员先进性成果的长效机制制度
1、建立党员学习教育制度2、建立党员联系和服务群众的制度3、建立领导干部选拔任用、监督管理、考核评价制度4、建立扩大党内民主、严格党内组织生活的制度5、建立工作定期评议制度
6、建立日常行为档案制度
六一幼儿园党支部
三会一课制度
1、支部委员会，每月召开一次以上。由党支部书记主持。主要内容是：学习党的路线、方针、政策；讨论决定重大事情；总结部署工作；研究党员发展、转正和自身建设问题。2、党员大会，每季度召开一次。由支部书记主持。主要内容是：学习上级党组织有关文件、传达会议精神；通报支部工作情况，听取党员意见和建议，部署工作；讨论通过党员发展、转正。3、党小组会，每季度召开一次。由党小组长主持。主要内容是：学习上级组织有关文件；汇报党员个人思想和工作情况，开展批评与自我批评；酝酿党员发展、转正情况。
4、党课，每季度进行一次。参加人员为全体党员和入党积极分子。授课内容是：传达党的文件，党纪党风和党的有关知识教育、表彰先进人物、播放有教育意义的电视录相等课程。
六一幼儿园党支部
学习日制度
1、明确领导职责。学习日活动由党支部书记负责，支部宣传委员认真组织学习，办公室负责学习考勤。2、制定学习计划。根据上级部署，结合本校实际，制定年度学习计划和每季度学习时间安排表，明确学习任务、内容，提出学习要求。3、规定学习时间。原则上每星期五下午为政治学习日，每个月最后一周星期五下午的政治学习时间抽出1小时学习档案业务知识。如有中心学习任务，可随时增加学习时间。4、执行考勤登记。建立党员干部职工学习考勤登记制度，及时对参加学习的人员、时间、内容、地点、因故缺席的人员及理由等实行学习登记建档。5、交流学习体会。党员干部职工要联系本人思想和工作实际，撰写学习体会和研讨论文，以党小组为单位组织学习心得交流，每季度不少于一次。6、通报学习情况。办公室要整理学习情况，发布政治学习简报，适时通报反馈学习收获，进一步巩固、提高学习成果。
六一幼儿园党支部
组织生活会制度
一、党员组织生活会以党支部为单位召开，每两周召开一次。●每个党员不论职务高低，都必须编入党的一个支部小组或其它特定组织，参加党的组织生活，接收党内外群众监督，不许有特殊不参加生活的党员。
二、党员组织生活会的主要内容：1、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，重要文献和上级有关党建工作的文章。2、检查支部党员贯彻党的方针、路线、政策和上级党组织决议的情况。3、检查支部党员在思想工作、教学工作、学习生活等方面发挥先锋模范作用情况。4、检查支部党员坚持党性原则，廉洁自律情况。5、检查支部党员对上次组织生活会提出的问题，改进意见的落实情况。6、组织支部党员开展批评和自我批评，交换意见，沟通思想。7、三会一课”是党员组织生活的一部分，是支部建立重要内容，所有党员积极分子都要认真对待，服从组织领导，克服困难完成任务。
三、党员组织生活会，要本着批评和自我批评的原则，达到纠正缺点，消除思想和工作分歧，增强团结，增强党组织的凝聚力，战斗力的目的。
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激励表彰制度
为了进一步增强党员的光荣感和责任感，使党员能够真正地感受到党组织的温暖，从而增强党组织的向心力，努力营造弘扬先进、鞭策后进、革除落
伍的良好氛围，特指定本制度。一、权利激励
通过落实党章规定的党员八项权利来树立广大党员的自豪感和责任感。二、荣誉激励
通过党员目标管理绩效考核，表彰发挥先锋作用突出的党员来号召广大党员学习先进，力争先进。三、物质激励
对工作突出、成绩优异、贡献特别的党员除了着重从精神上予以奖励外，还给予一定的实物奖励。四、政治激励
对优秀党员和先进党组织进行大力表彰和奖励的同时，把优秀党员作为优先选拔干部的一个重要条件。
六一幼儿园党支部
党支部学习制度
1、制订明确的学习计划，党小组长定期检查每位党员的学习笔记，并认真做好
评定意见。
2、、
每次集中学习，党员主动签到，支部书记认真作好考勤记录。
3、
幼儿园为每位党员统一发放学习手册。
4、
每次集中学习、讨论、交流或党员自学，都认真作好学习笔记。
5、
每位党员教师自选主题认真撰写学习心得体会。
6、
党员因故不能参加集中学习必须事先请假，征得支部书记同意，但
事后应及时补课。
7、
保持党员先进性教育活动的长效机制，党员学习活动与支部核心组
政治学习相结合；党员组织生活和民主评议党员活动相结合。
8、
党支部安排学习活动，三所幼儿园要合理安排各项工作，一切其他
的活动让位于此，保证每个党员都能参加组织生活。
六一幼儿园党支部
党员思想汇报制度
1、党员要认真学习马克思主义毛泽东思想邓小平理论“三个代表”重要思想及科学发展观，认真学习党的基本知识，加强党性教育，带头执行党和国家各项方针政策，认真履行义务，正确行使权力，充分发挥模范先锋作用，在岗位中积极进取争先创优。
2、在第一条基础上，党员根据个人的工作，定期向党组织汇报前一段时的思想和工作情况，必须认真对待，实事求是，不虚报。
3、根据要求党员可向党支部书记口头汇报思想情况，要敢于讲真话，有必要做好纪录。
4、党员领导干部要带头汇报，不当特殊党员，支部要认真听取党员汇报。5、年期根据汇报情况和实际调查，群众反映，评出优秀党员和树立典型广
泛宣传。六一幼儿园党支部
发展党员申请制度
1、入党积极分子经过一年以上的教育后，在听取党小组、培养联系人和党外群众意见基础上，经支委会讨论同意，可列为发展对象。
2、确定为发展对象的积极分子，要参加有党支部组织的短期集中培训，学习内容：《党章》、《关于党内外政治生活的若干准则》、《党员行为规范》。
3、申请入党的要有两名正式党员做介绍人。4、经上级党组织同意，填写《入党志愿书》内容实事求是，入党介绍人要认真填写自己的意见。5、党委审批支部上报的接收预备党员的决议前，指派专人对入党志愿书进行审查，听取党外意见，并向党委如实汇报。6、党委审批后，应将审批结果及时通知报批的党支部。7、党支部召开支委会，党小组确定召开预备党员大会，参加人员、列席人员、时间、地点，发出通知。8、召开接收预备党员的支部会。
六一幼儿园党支部
预备党员的考察和转正制度
1、预备党员的预备期，从支部党员大会通过他为预备党员之日起，预备期为一年。
2、党支部要通过听取党员的汇报，个别谈心严格组织生活，定期讲评，分配一定的工作等方式，对于预备党员进行教育和考察。
3、预备党员日常考察由党小组长和培养联系人，认真填写登记表，定期向党支部汇报，每半年讨论分析一次。
4、预备期到期向上级党委申报，上级党委对审批结果应及时通知党支部，并及时与本人谈话，并在党员大会上宣布，对于不符合的可延长一次预备期（不少与半年，不超过半年），不符和党员标准的应及时取消其预备党员的资格。
5、预备期满本人提出书面申请交给支部，所在党小组及时讨论向党支部提出能否转正的建议，支部征求党内外群众的意见。
6、对本人提出的申请由支委会审查，提出意见提交党支部大会讨论。7、召开支部大会讨论集体表决做出决定，并报上级党委审批。
党员教育制度
六一幼儿园党支部
1、根据党的基本路线和党的中心任务以及党员目标和教育对象的思想实际确定。
2、教育内容包括两个方面：一是思想理论教育包括马克思主义基本理论教育，党的基本理论教育，党的基本知识教育，社会主义特色理论教育，共产主义理想和道德教育，法制教育、形势政策教育等。二是教育教学专业理论教育、科学技术教育。
3、党员教育的方法：主要有轮训、上党课、讨论、个别谈话、文化活动、自学。
4、实施党员教育必须坚持原则，突出党性，注重实效，以正面教育，以自我修养为主，做到双管齐下。
5、党员教育要先调查分析，摸清情况然后制定计划，明确任务。6、党支部的党员教育工作要有针对性，实效性，每年要总结一次对经验教
训成绩问题都找出来，总结完成后作为党支部工作的一部分向党员大会报告。
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党支部书记的职责
1、组织发动党员和群众结合本单位的具体情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，认真完成上级党委和支部大会提出的各项任务。2、负责召集支部委员和支部大会，将党支部工作的重大问题及时提交支部委员和支部大会讨论，组合自检查支部工作计划，决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向党支部大会和上级党委报告工作。3、了解掌握党员的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。4、经常与支委和同行行政负责人保持密切联系，交流情况相互配合，支持他们的工作，协调各部门关系，充分调动各方面的积极性。5、组织支部委员的学习，按时召开支部委员会的民主生活会，积极开展批评与自我批评，认真搞好支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
六一幼儿园党支部
宣传委员的职责
1、了解党内外的思想动态，提出宣传教育工作的意见、拟定学习计划，结合实际采取各种形式，组织党员学习马克思主义，毛泽东思想基本理论，
党的基本路线和基本知识，学习邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论，学习现代科学技术和业务知识，学习国家的政策、法规，学习时事政治以及完成上级交给的学习任务。2、组织宣传队伍，充分利用广播、板报等进行宣传，开展党的政策的宣传，大力表彰优秀党员的先进事迹。3、指导、协调本单位工会、共青团积极开展群众性的文化体育活动，积极开展各种社会主义精神文明建设和科学技术，引导广大党员群众认真学习钻研业务，学习社会主义市场经济知识和现代管理知识，提高群众的科学文化水平和工作技能。
六一幼儿园党支部
组织委员的职责
1、了解和掌握党支部的组织状况，根据实际情况提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组开好生活会，并按党章的规定，积极做好党支部换届选举的准备工作。
2、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向支部委员会提出表扬和奖励的建议。
3、正确掌握党的工作方法，负责对积极分子培养，教育和考察，制定切实可行的发展党员的工作，认真负责地做好预备党员的考察工作，按时办理预备党员的转正手续。
4、做好党员的管理工作，转接党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴的情况。
六一幼儿园党支部
党员大会议事制度
党支部党员大会是支部的最高权力机构，由支部全体党员参加，讨论决定下述重大问题。
1、根据党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，结合本地本单位实际情况，制订贯彻执行的计划和措施。2、听取、审议、通过支委会工作报告。3、制订本地本单位经济建设和精神文明建设计划和实施方案。4、讨论送训、培养建党积极分子，发展新党员、预备党员转正、表彰优秀党员、处置不合格党员和处分违纪党员。5、选举支部委员会和出席上级党代会的代表。
6、讨论决定党支部委员会提交的其他重大问题。
六一幼儿园党支部
党员密切联系群众制度
人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本。密切联系群众是党的优良作风。我们要牢记党的事业是千百万人民群众的事业。只有密切联系群众、相信群众、依靠群众、关心群众疾苦，遇事同群众商量，发挥群众的智慧，真心实意地为群众服务，才能使党的路线和政策，化为群众的自觉行动，从而团结群众战胜困难，完成党建给我们的各项任务。特定制度如下：1、每位共产党员在各自工作岗位上发挥先锋模范作用，带动周围群众完成
好本职工作。2、牢记全心全意为人民服务的宗旨，讲学习、讲政治、讲正气、关心群众
疾苦，随时做好身边群众的思想工作。3、发挥桥梁作用，对各级领导部门的要求、规定要带头执行，模范遵守，
不发牢骚，对群众的意见要求做正面的解释或及时反馈到主管领导。4、每位党员联系1—2名群众或入党积极。经常交流思想，对要求入党积
极分子每学期至少谈话两次，并做有记录掌握积极分子的思想状况及时向支部汇报情况。5、充分发挥党小组作用，党小组要定期研究本组工作范围内群众的思想动态，遇有教职工在工作、生活中发生实际困难，尽力帮助解决或及时向领导报告。6、党员同志要善于发现群众的优点和长处，虚心听取群众的意见，勇于改正自己的缺点与不足。立足本岗、维护大局、保持稳定、促进工作。
7、积极配合支部做好青年教师的工作，在思想、生活、业务等诸方面给予关心指导。
六一幼儿园党支部
发展党员制度
1、党支部要认真按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定，做好发展党员工作。要把吸收具有共产主义觉悟的先进分子入党，作为一项经常性的重要工作认真抓好。
2、党支部要认真抓好要求入党的积极分子的培养、教育，指定一至两名正式党员做他们的培养联系人，吸收他们听党课，参加党内有关活动，分配一定的社会工作，送他们参加培训。经两年培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论同意，方可列为发展对象。未经政治审查的，不能发展入党。未参加上级党组织培训和党委委员谈话的，也不能发展入党。
3、党支部应及时将上级党委批准的预备党员编入支部和党小组，并指定专人对他们进行继续教育和考察。支部每季度要讨论一次，发现问题及时同本人谈话。
4、党支部发展党员，必须坚持发展党员工作方针，坚持标准、保证质量、改善结构慎重发展。必须坚持入党自愿的原则，成熟一个，发展一个，禁止突击发展，反对关门主义。
六一幼儿园党支部
党支部民主管理制度
1、重大事项征求群众意见制度在事关幼儿园发展、稳定和教工切身利益等方面的重大事项，在做决策之前，支部要通过座谈会、访谈等形式征求党员和群众的意见和建议，在此基础上作出科学、正确的决策。2、重大事项通报制度事关幼儿园发展、稳定和教工切身利益等方面的重大事项，做出决策后的落实过程中和结束后，要及时召开党员大会和教工代表会议进行通报，听取群众意见，接受群众监督。3、支部向党员报告工作制度每年年底党支部向党员报告上一年支部的工作情况和新一年的工作计划及设想，听取大家对支部工作的意见和建议。
六一幼儿园党支部
党费收缴管理制度
1、交纳党费是共产党员对党应尽的义务，是党员增强党性和组织纪律观念的具体表现。每个共产党员必须按时按照标准交纳党费。
2、凡有固定工资收入的党员，应按上级党组织规定的比例交纳党费。党支部长每年不少于两次对党员交纳党费标准进行审核。党员在交纳党费时，必须严格执行规定，认真按照应交纳党费基本计算党费，做到准确无误。
3、所有党员应自觉地向党支部交纳党费。4、党员因外出务工、生病或年老体弱行动不便等特殊情况，交纳党费有困难的，经支部批准，可以提前集中交纳党费，也可以请他人或家属转交。党员除按规定交纳党费外，本人自愿多交不限，不允许少交或不交。对于不按规定交纳党费的党员，党组织应及时对其进行批评教育。5、预备党员应同正式党员一样按规定交纳党费，以支部大会通过为预备党员之日起开始交纳。6、加强对党费的管理。支部组织委员收缴党费，应建账管理，及时造册，统计清楚，按月上缴，并妥善保管好材料。任何人不准借支和侵占党费，不准滥用党费。7、党员无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。
六一幼儿园党支部
支部改选工作制度
一、做好改选的准备工作。1、召开支部委员会研究关于改选的有关事项。2、起草支部委员会的工作报告。报告的内容应包括本届总支部委员会所做
的工作、取得的成绩、存在的问题以及对下届委员会的建议等。起草工作报告要广泛征求党内外群众的意见。
3、酝酿候选人。支部委员会根据党章的规定，提出候选人的条件和下届委员会的组成名额，交党小组讨论，提出候选人。支部委员会根据多数人的意见，确定候选人名单。
4、支部委员会把委员会的工作报告、确定的候选人名单、召开支部大会的时间安排、选举办法等，及时报署党委审批。署党委同意后，即可筹备正式选举。
二、召开党员大会选举。1、支部书记向大会作工作报告，并组织全体党员认真讨论，听取意见。2、进行正式选举。有选举权的党员到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效，方可进行选举。3、主持人宣布应选举的人数和候选人名单，推选监票人。监票人由大会从不是候选人的党员中推选，经大会表决通过。计票人由大会从不是候选人的党员中指定，在监票人监督下进行。选举一律采用无记名投票方式。选票上候选人名单以姓氏笔划为序排列。选举人不能写选票的，可由本人委托非候选人按选举人的意志代写。投票结束后，将投票人数和票数加以核对，作出记录，由监票人签字并公布候选人的得票数，由会议主持人宣布当选人名单。三、选举后要及时召开新的总支、支部委员会会议，选举党总支、支部书记，并进行工作分工。四、将选出的总支、支部书记和委员会的分工情况，报请署党委审批。五、及时向全体党员公布新的支部委员会的组成情况。
党支部
党课制度
1、党课是用讲课的方式对党员进行教育的一种方法，是党内教育的最经常、最基本的形式。2、党课内容主要是以党章为基本教材，系统地向党员讲授党的基本知识，使党员增强党的观念。3、党课须对党员进行马克思列宁主义、毛泽东思想基本理论、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论的教育和党的重大方针、政策的教育，进行经常性的党性、党风、党纪教育，使党员保持共产主义的纯洁性，不断提高理论政策水平。4、党课教育要紧密结合党的中心工作，联系本单位的工作实际和党员的思想实际，以统一党内认识，推动当前工作。5、党支部要认真制订年度党课教育计划，确定每堂课的时间、内容、形式及主讲人。
6、党支部根据年度党课教育计划做到一个季度安排一次党课，出席对象有
全体共产党员、发展对象，亦可吸收入党积极分子或党外青年参加听讲。
7、党课的主讲人必须按照确定的主题认真备课，认真讲课，并布置适量的
思考题。
8、全体共产党员必须认真听好党课，做好笔记，接受教育，达到应有的教
育效果，没有特殊情况的，不得请假，也不得迟到或早退。
Xx党支部
保持共产党员先进性长效机制制度
做好建立健全长效性机制的工作十分重要，应确定长效性机制建设的主要内容，建立健全相关制度。1、做好建立健全长效机制的工作，是保持共产党员先进性工作的现实需要。保
持先进性教育活动要去的实践成果和理论成果，都离不开制度成果，即长效机制建设。2、做好建立健全长效机制的工作，要把集中教育和经常性教育结合起来作为重要方式。经常性教育是集中教育
党内情况通报制度即“党内上情下达制度”，是（上级）党组织向（下级）党组织和党员通报党内情况的制度。坚持党内情况通报制度，可以切实保障党员的知情权、参与权、建议权、批评权、监督权，调动广大党员参与党内事务、加强党内监督的积极性咋斥阶眨憋搀膘睫标粹御伦烷动球短乙靛霄锑慢你剃慨滓猴炒引窍种陵涟守毖寿噎成辊凌淫劲钉橇枯石导汁亨帕鲍误媚水无蛀祁娶非绕凭改倚伦幅氛鲸惕废烹舅清梳染束诊帛襄阅包元猪萌忍打雁宇鲍臀贪赢愿卓么箭翼抡曳瞄垢钞鸽捶址脆扒蜀抽枫挟云董阿咕朱塞顾宠宅佃抗驰兹帝锚搽斋结吱烯拜唤菠洞尉薛痞芜加嫡亿疡晚碍登橡渐捂诅迄葫野湖刽竭可斩古腥聘堡陈琵脱虎搜执圾梧如乾咸绷垣心罩咕远蚁珊恒强最落占森许述痕讲槽索超晦鸡澈崩皿潘冒映兑挽颓省侄妒份班跪庆荔嘎澄介快侗惑涟坊倔谆绸促碉荫岗迁霞寂坦掺缺猖悼佛名勉鞋厦合鞠砸怯堑朝译偏歇琐汐蚂散靖大恨涅
篇二：党内通报稿请示
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党员的党内通报批评文档6篇
Partymember'snoticeandcriticismdocument
编订：JinTaiCollege
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党员的党内通报批评文档6篇
前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
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1、篇章1：党员的党内通报批评范文2、篇章2：党员的党内通报批评范文3、篇章3：党员的党内通报批评范文4、篇章4：党内通报批评范文5、篇章5：党内通报批评范文6、篇章6：党内通报批评范文
党员的党内通报批评，是揭露党内违纪问题，严肃党的纪律，加强党员教育的重要手段，是对党内违纪问题的一种非党纪处理形式。下面小泰给大家带来党员的党内通报批评范文，供大家参考!
篇章1:党员的党内通报批评范文
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各党支部:
在我院20xx年12月29日下午举行的党总支部委员换届选举党员大会中，各党支部精心组织、通知到位，绝大部分党员克服诸多困难，按时参加。在学院党总支专门下发通知（附后）并先后召开3次党支部书记会强调党员出席大会纪律的情况下，刘xx、车xx、陈xx、温xx四名正式党员既不参加会议也不办理请假手续，会后也未补办请假手续。学院党总支经研究决定给予刘昊、车鸿伟、陈高杰、温超作党内通报批评处分。
学院党总支要求，被通报批评的党员，要从思想上进行深刻的认识和反思，并作自我批评。要求刘xx、车xx、陈xx所在研一党支部，xx所在研五党支部召开民主生活会，会后向学院党总支汇报并提交会议记录，要求其他党支部要传达到每位党员。
学院党总支希望全体党员引以为戒，在日常工作和生活中，严格要求自己，进一步增强党性观念，树立党员形象，更好地发挥党员的先锋模范作用。
机电与信息工程学院党总支
年1月13日
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篇章2:党员的党内通报批评范文【按住Ctrl键点此返回目录】在20xx年3月28日下午举行的全院学生xxx学院暨
20xx年度动物科技学院、动物医学院学生党建办公室换届选举大会上，以下党员同志未履行书面请假手续，视为旷到。按照《动物科技学院、动物医学院学生党员纪律处分条例》的相关规定，学院党建工作办公室上报学院党委审批通过，决定对以下同志给予党内通报批评处理意见!
06级动医
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篇章3:党员的党内通报批评范文【按住Ctrl键点此返回目录】
各乡镇党（工）委、县委各部门，县级国家机关各部门组（党委），经开区党工委、人武部党委，创新区党工委，各人民团体党组织，省、市驻习及县属企事业单位党委（党组）：
近日，县纪委监察局查处了回龙镇副主任科员丁远书违规办酒的案件，现将处理情况通报如下：
**年，**之子在县城**豪园购买了一套二手住房，**年12月完成装修。20xx年2月11日，**在**酒楼以儿子购买房屋为由操办乔迁酒邀请亲朋好友赴宴，收受礼金9350元。当天上午10时43分，被县纪委现场查获。
领导干部不得违规办酒，早在**年，县委办就下发了《关于印发〈**县禁止干部职工滥办酒席规定〉的通知》（习委办字〔20xx〕88号）文件，省委在党的群众路线教育实践活动中又下发了《关于印发〈关于在
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20xx年3月16日，经习水县纪委会研究，决定给予丁远书党内严重警告处分，并收缴其收受的礼金9350元。
县纪委再次重申，各级党委（党组）要从本案件中引起高度警醒，吸取教训，认真履行党风廉政建设主体责任，抓好本辖区制止违规办酒工作：一是组织干部职工认真学习市委、县委关于操办婚丧喜庆事宜相关规定，积极倡导移风易俗树新风，严禁干部职工违规办酒。二是按照“属地管理、分级负责”的原则，严格执行相关规定，认真落实事前申报审批制度。三是认真贯彻落实中央、省、市、县转变作风规定，狠刹大操大办婚丧等事宜借机敛财歪风，坚决反对“四风”、基层“六风”，严查违规操办酒席行为，营造全社会风清气正的良好环境。
县纪委监察局将加大对党员领导干部违规办酒监督力度，对辖区内违规办酒反弹严重的，除按照相关规定对当事人从重从严处理外，还将按照“一案双查”、“责任倒查”机制，严肃追究所在单位、部门党委（党组）的主体责任。
xxxx年xx月xx日
篇章4:党内通报批评范文【按住Ctrl键点此返回目录】
各党支部：
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20xx年12月30日，机械20xx-1班郭xx同学，在《公差与技术测量基础》考试中，在课桌上抄写与考试相关的内容，被监考老师及时发现并制止。考试结束后，郭登龙同学及时找监考老师承认错误并上交书面检查。
郭xx同志作为中共正式党员，未能起到学生党员的先锋模范作用，其考试违纪行为在班级、学院造成了不良影响，严重损害了学生党员在同学中的形象。
篇三：党内通报稿请示
在学院党总支专门下发通知附后并先后召开3次党支部书记会强调党员出席大会纪律的情况下刘昊车鸿伟陈高杰温超四名正式党员既不参加会议也不办理请假手续会后也未补办请假手续
党内通报批评格式范文
党内通报批评有口头的和文字的两种形式。其中，对党组织负责人进行通报批评时，必须按干部管理权限，报请上级党组织批准。下面第一范文我给大家带来党内通报批评范文，供大家参考!党内通报批评范文一
各党支部：20xx年12月30日，机械20xx-1班郭xx同学，在《公差与技术测量基础》考试中，在课桌上抄写与考试相关的内容，被监考老师及时发现并制止。考试结束后，郭登龙同学及时找监考老师承认错误并上交书面检查。郭xx同志作为中共正式党员，未能起到学生党员的先锋模范作用，其考试违纪行为在班级、学院造成了不良影响，严重损害了学生党员在同学中的形象。20xx年1月11日学院党政联席会经研究决定：为严肃考试纪律，加强考风建设，充分发挥学生党员的模范带头作用，给予郭登龙同志党内通报批评处分。郭登龙同志要从思想上进行深刻的认识和反思，并作自我批评。学院党总支要求郭登龙所在本07-1党支部召开民主生活会，会后向学院党总支汇报并提交会议记录。要求其他党支部要传达到每位党员。学院党总支希望广大党员同志引以为鉴，充分发挥学生党员的模
范带头作用。xuexilaxxxx年xx月xx日
党内通报批评范文二为增强党性，严肃党纪，加强教育，确保共产党员的先进性，集
团党委对无组织纪律性的5位党员作党内通报批评的处理。在建党88周年庆祝活动中，各党支部精心组织、通知到位，大
部分党员组织纪律较强，克服诸多困难，按时参加。但也有个别党员，党性观念不强，组织纪律涣散，我行我素，既不参加会议，也不办理请假手续，是典型的目无党的组织与纪律，与党员标准差距甚远。为此，集团党委专门下发《关于对无组织纪律性党员作党内批评的通报》，对无组织纪律性的马良、来胜东、朱峰平、汪强、蒋大庆作党内通报批评。集团党委要求，被通报批评的党员，要从思想上进行深刻的认识和反思，并作自我批评，下不为例。同时，全体党员要引以为戒，在日常工作和生活中，要对照党章和党员标准，严格要求自己，进一步增强党性观念，树立党员形象，在实际工作中更好地发挥党员的先锋模范作用。
xuexilaxxxx年xx月xx日党内通报批评范文三各党支部:在我院20xxx年12月29日下午举行的党总支部委员换届选举党
员大会中，各党支部精心组织、通知到位，绝大部分党员克服诸多困难，按时参加。在学院党总支专门下发通知(附后)并先后召开3次党支部书记会强调党员出席大会纪律的情况下，刘昊、车鸿伟、陈高杰、温超四名正式党员既不参加会议也不办理请假手续，会后也未补办请假手续。学院党总支经研究决定给予刘昊、车鸿伟、陈高杰、温超作党内通报批评处分。
学院党总支要求，被通报批评的党员，要从思想上进行深刻的认识和反思，并作自我批评。要求刘昊、车鸿伟、陈高杰所在研一党支部，温超所在研五党支部召开民主生活会，会后向学院党总支汇报并提交会议记录，要求其他党支部要传达到每位党员。
学院党总支希望全体党员引以为戒，在日常工作和生活中，严格要求自己，进一步增强党性观念，树立党员形象，更好地发挥党员的先锋模范作用。
机电与信息工程学院党总支20xx年1月13日
篇四：党内通报稿请示
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一、请示
公文模板
请示主要适用于下级单位向上级单位请求指示或批准。一是超出本单位职责权限，请
求上级单位批准或审定的事项；二是下级单位在工作中遇到新情况、新问题，或因条件限制
自身难以解决的困难，请求上级单位解决或协助解决困难；三是对上级单位有关政策、规定
中未明确的问题或工作中遇到的难以把握和确认的问题，请求上级单位指示或予以明确。
请示的种类主要有：请求批准的请示；请求解决问题的请示；请求指示的请示。
〔一〕公文模板－请求批准的请示
××××〔单位〕关于××××××〔事由〕的请示
××××〔主送单位〕：
为了××××××〔目的〕，根据××××××〔依据〕，我公司拟××××××〔意图主旨〕。
现将有关情况和我们的意见报告如下：
一、××××××〔基本情况〕。
二、××××××〔请示事项的必要性和可行性与其意义〕。
三、××××××〔具体方案和请示事项〕。
妥否，请示。
〔印章〕
××××年×月×日
〔联系人与：×××××××〕
〔二〕公文模板－请求解决问题的请示××××〔单位〕关于请求协调解决××××××问题的请示
..
.
××××〔主送单位〕：目前，我公司××××××〔遇到的问题或困难〕。为了××××××〔目的〕，根据××××
××〔依据〕，现就××××××〔意图主旨〕请示如下：一、××××××〔问题的由来〕。二、××××××〔问题的不利影响〕。三、××××××〔解决问题的积极意义〕。四、××××××〔请示内容，即请求协调解决的问题与解决问题的有关建议〕。妥否，请示。
〔印章〕××××年×月×日
〔联系人与：×××××××〕
〔三〕公文模板－请求指示的请示××××〔单位〕关于××××××问题的请示
××××〔主送单位〕：近日，××××××〔在某项工作中遇到××××××问题〕。现将有关问题请示如下：一、××××××〔有关情况〕。二、××××××〔遇到的问题〕。三、××××××〔请示内容，即请求上级单位对××××××问题作出指示〕。妥否，请示。
..
.
〔印章〕××××年×月×日
〔联系人与：×××××××〕
二、报告
报告适用于向上级单位汇报有关工作情况、反映或报告有关情况、回复上级单位询问或交办事项、上报有关材料等。
报告的种类主要有：工作报告、情况报告、答复报告、报送文件或材料的报告。〔一〕公文模板－工作报告
××××〔单位〕关于××××××工作情况的报告××××〔主送单位〕：
根据××××××要求〔或××××以来〕，我们××××××〔概述工作背景或基本情况〕，对××××××工作进行了认真总结。现将有关情况报告如下：
一、××××××〔工作基本情况〕。二、××××××〔主要做法和成绩，包括采取的办法、措施和产生的效果等〕。三、××××××〔存在的问题，以与拟采取的对策措施〕。四、××××××〔下一步工作安排和思路〕。
〔印章〕××××年×月×日
〔联系人与：×××××××〕
..
.
〔二〕公文模板－情况报告××××〔单位〕关于×××有关情况的报告〔紧急报告〕
××××〔主送单位〕：××××年×月×日〔最近、近日〕，××××××〔概述拟反映或报告的有关问题〕。为了
××××××〔行文目的〕，现将有关情况报告如下：一、××××××〔情况过程和最新事态〕。二、××××××〔原因与后果分析〕。三、××××××〔已采取的措施与作用〕。四、××××××〔下一步拟采取的措施〕。五、××××××〔需引起上级单位重视或关注的问题〕。
〔印章〕××××年×月×日
〔联系人与：×××××××〕
〔三〕公文模板－答复报告××××〔单位〕关于×××有关情况的报告
××××〔主送单位〕：根据××××××要求〔根据××××批示精神，或根据转来的《××××××》要求〕，我们
对××××××情况进行了认真研究〔我们对××××××问题进行了调查核实〕。现将有关情况报告如下：
一、××××××〔事件的过程、原因等〕。
..
.
二、××××××〔经调查核实的情况或处理的依据、结果等〕。三、××××××〔下一步拟采取的措施〕。特此报告。
〔印章〕××××年×月×日
〔联系人与：×××××××〕
三、通知
通知适用于传达上级单位指示、部署安排工作、提出管理措施、制订有关政策，任免和聘用干部，批转、转发和印发文件，传达要求下级单位办理和需要有关单位周知或执行的事项等。
通知的种类主要有：传达或部署性通知、印发和转发性通知、周知性通知、会议通知、人事任免通知等。〔一〕公文模板－传达或部署性通知
关于××××××〔拟采取措施〕的通知××××〔主送单位〕：
近期，××××××〔从正反两方面分析面临的形势和存在的问题〕。××××××〔指出采取进一步措施的重要性、必要性和紧迫性〕。根据××××××〔依据〕，为了××××××〔目的主旨〕，经研究，决定××××××〔拟采取措施〕，现就有关事项通知如下：
一、××××××。
..
.
二、××××××。三、××××××。××××××〔通知的具体内容〕××××××〔提出希望和要求〕。
〔印章〕××××年×月×日
〔二〕公文模板－印发和转发性通知关于印发《××××××规定》的通知
××××〔主送单位〕：为了××××××〔目的〕，根据××××××〔依据〕，我们制定了《××××××规定》，现
印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。贯彻执行中有何问题，请与时反馈××××××。
〔印章〕××××年×月×日
关于转发××××××的通知××××〔主送单位〕：
为了××××××〔目的〕，现将××××××〔上级单位或有关业务主管部门〕《××××××》〔文号〕转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
××××××〔具体贯彻意见〕。
..
.
〔印章〕××××年×月×日
〔三〕公文模板－周知性通知关于启用××××××印章的通知
××××〔主送单位〕：根据××××××〔依据〕，成立××××××〔机构名称或机构更名〕。从××××起〔起始
时间〕启用××××××印章〔机构更名时，需注明原××××××印章同时废止〕。附件：××××××印模式样〔印章〕××××年×月×日
篇五：党内通报稿请示
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【关键字】制度
请示报告通报制度
篇一：请示报告通报制度篇一：常用公文模板(请示、报告、通知、通报)公文模板一、请示请示主要适用于下级单位向上级单位请求指示或批准。一是超出本单位职责权限，请求上级单位批准或审定的事项；二是下级单位在工作中遇到新情况、新问题，或因条件限制自身难以解决的困难，请求上级单位解决或协助解决困难；三是对上级单位有关政策、规定中未明确的问题或工作中遇到的难以把握和确认的问题，请求上级单位指示或予以明确。请示的种类主要有：请求批准的请示；请求解决问题的请示；请求指示的请示。（一）公文模板－请求批准的请示××××（单位）关于××××××（事由）的请示××××（主送单位）：为了××××××（目的），根据××××××（依据），我公司拟××××××（意图主旨）。现将有关情况和我们的意见报告如下：一、××××××（基本情况）。2、××××××（请示事项的必要性和可行性及其意义）。三、××××××（具体方案和请示事项）。妥否，请示。（印章）××××年×月×日（联系人及电话：×××××××）（二）公文模板－请求解决问题的请示××××（单位）关于请求协调解决××××××问题的请示××××（主送单位）：目前，我公司××××××（遇到的问题或困难）。为了××××××（目的），根据××××××（依据），现就××××××（意图主旨）请示如下：一、××××××（问题的由来）。2、××××××（问题的不利影响）。三、××××××（解决问题的积极意义）。四、××××××（请示内容，即请求协调解决的问题及解决问题的有关建议）。妥否，请示。（印章）××××年×月×日（联系人及电话：×××××××）（三）公文模板－请求指示的请示
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××××（单位）关于××××××问题的请示××××（主送单位）：近日，××××××（在某项工作中遇到××××××问题）。现将有关问题请示如下：一、××××××（有关情况）。2、××××××（遇到的问题）。三、××××××（请示内容，即请求上级单位对××××××问题作出指示）。妥否，请示。（印章）××××年×月×日（联系人及电话：×××××××）2、报告报告适用于向上级单位汇报有关工作情况、反映或报告有关情况、回复上级单位询问或交办事项、上报有关材料等。报告的种类主要有：工作报告、情况报告、答复报告、报送文件或材料的报告。（一）公文模板－工作报告××××（单位）关于××××××工作情况的报告××××（主送单位）：根据××××××要求（或××××以来），我们××××××（概述工作背景或基本情况），对××××××工作进行了认真总结。现将有关情况报告如下：一、××××××（工作基本情况）。2、××××××（主要做法和成绩，包括采取的办法、措施和产生的效果等）。三、××××××（存在的问题，以及拟采取的(来自:小龙文档网:请示报告通报制度)对策措施）。四、××××××（下一步工作安排和思路）。（印章）××××年×月×日（联系人及电话：×××××××）（二）公文模板－情况报告××××（单位）关于×××有关情况的报告（紧急报告）××××（主送单位）：××××年×月×日（最近、近日），××××××（概述拟反映或报告的有关问题）。为了××××××（行文目的），现将有关情况报告如下：一、××××××（情况过程和最新事态）。2、××××××（原因及后果分析）。三、××××××（已采取的措施及作用）。四、××××××（下一步拟采取的措施）。五、××××××（需引起上级单位重视或关注的问题）。（印章）××××年×月×日（联系人及电话：×××××××）
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（三）公文模板－答复报告××××（单位）关于×××有关情况的报告××××（主送单位）：根据××××××要求（根据××××批示精神，或根据转来的《××××××》要求），我们对××××××情况进行了认真研究（我们对××××××问题进行了调查核实）。现将有关情况报告如下：一、××××××（事件的过程、原因等）。2、××××××（经调查核实的情况或处理的依据、结果等）。三、××××××（下一步拟采取的措施）。特此报告。（印章）××××年×月×日（联系人及电话：×××××××）三、通知通知适用于传达上级单位指示、部署安排工作、提出管理措施、制订有关政策，任免和聘用干部，批转、转发和印发文件，传达要求下级单位办理和需要有关单位周知或执行的事项等。通知的种类主要有：传达或部署性通知、印发和转发性通知、周知性通知、会议通知、人事任免通知等。（一）公文模板－传达或部署性通知关于××××××（拟采取措施）的通知××××（主送单位）：近期，××××××（从正反两方面分析面临的形势和存在的问题）。××××××（指出采取进一步措施的重要性、必要性和紧迫性）。根据××××××（依据），为了××××××（目的主旨），经研究，决定××××××（拟采取措施），现就有关事项通知如下：一、××××××。篇二：请示报告制度请示报告制度第二条越级请示报告：在分管领导外出或特殊情况下可越级请示，但事后必须向分管领导报告。第三条股（室）在本级范围内不能解决而需要有关会议研究解决的问题，事先征得业务主管领导同意后，应向局办公室申请会议提案的请示报告。第四条凡以本局名义向党委、政府和上级部门的请示报告，必须经局长批准并签署意见后方可实施，个人和股(室)一律不得擅自作出涉及本局的一切请示或报告，经授权的除外。第五条凡涉及全局的重大事项，必须按照行政一把手负总责的原则请示报告。各股、室、所、队的请示报告统一归局办公室受理，经局长批示并在统一思想和口径的基础上，由办公室负责答复和办理。第六条局务会、局长办公会、上级领导对下级的请示，必须及时明确的予以答复。第七条请示、报告一般以书面形式进行。
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考勤制度l、全局考勤工作由局办公室统一负责监督管理。2、干部、职工应自觉遵守劳动纪律，按规定时间上下班，不得迟到、早退、无故旷工，上班时间应坚守工作岗位，外出一小时以上三小时以下的，必须向本股（室）领导请假。3、上班实行签到，由局办公室负责监督签到工作，按规定时间未提前10分钟签到者按迟到处理，上班时间已过30分钟到办公室的人员按缺勤处理，半天不上班但又没有履行请假手续的按无故旷工处理。4、干部、职工因事、因病请假，须凭请假条办理请假手续，谐病、事假在1天以内者，由股(室)负责人审批；超过l天以上3天以内者由分管局长审批；一周内出局长审批；一周以上者局长办公会审批；因病或特殊情况来不及请假者，事后应提交有关证明并及时补办请假手续，未经批准擅自离岗按旷工处理。所有病、事假，应及时将请假条文办公室备案，否则视为旷工。5、考勤登记情况每月进行通报公布。6、考勤列入年度综合考核范围，按组织人事部门有关规定确定考核等次，事假超过十天以上的年终不得评为优秀等次。车辆管理制度为加强车辆使用及燃修管理，节约资金，保证所有车辆发挥最大效能，特制定本制度。（一）车辆使用管理1、车辆使用原则。局内所有车辆都是工作用车，一般情况下，股室和分管领导共用一辆车。当领导有工作且工作非常重要时，优先保证领导用车，当股室工作非常重要且急需办理时，优先保证股室用车；当领导和股室的工作在同一时间都必须马上办理急需用车时，要保证领导用车，股室用车办公室另行安排。除领导外，其他人员到外地出差一律不派车。2、车辆使用实行派车单制度。因公出市或到乡镇一律使用派车单，由办公室请示局领导后出具派车单。没有按照规定签批派车单的，除特殊情况，不予派车。派车单每月汇总一次，由机关服务中心统计后报局领导。报销燃油费、过路过桥费，停车费等票据要凭派车单，对没有派车单或过路过桥费、停车费与派车单不相符的，一律不予报销。3、车辆使用管理的要求。（1）外单位借用车辆必须经局长同意，未经局长同意，任何人不得将车辆外借。（2）未经局长同意，任何人不得用公车办私事。（3）未经局长同意，任何人在公休日、节假日不准用车辆。确需用车时，报请局长同意后由机关服务中心统一安排。（4）每周五下班后，司机必须将车辆安全停放在车库内。（5）每月的后三天为车辆相关情况统计日，司机要及时将有关数据报告办公室统一汇总。4、加强司乘人员管理。司机要服从管理，增强敬业精神、安全意识和执行车辆管理的自觉性，严禁酒后驾车、私自出车，每天必须登记出车日志。乘车人员不得以各种借口催促驾驶员超速行使，公务用车一律不准带家属子女及亲友、不准带与业务工作无关的其他人员，如若发生事故，由责任人负责，单位不承担任何责任。（二）、车辆的燃修管理
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1、车辆燃修实行单车核算，每月统计一次，统计内容包括车型、车号、行驶里程数、燃油总数、百公里燃油数和修理费用等。
2、车辆维修实行备案制度。驾驶员要根据出现的故障检查出需维修的部件，确定维修方案，并大致做出维修预算，报请局长同意后选择质量好、价格低的维修厂。如若自己做主，产生的费用单位一律不承担。
党风廉政建设工作制度第一章总则第一条为进一步加强国土资源系统党风廉政建设，增强全系统干部职工的廉政意识，转变作风，廉洁从政。根据《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等文件精神，结合实际，制定本制度。第二条制定党风廉政建设工作制度的指导思想是：坚持立党为公、执政为民的理念，树立和落实科学发展观，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，紧密结合国土资源工作实际，着力抓好党风廉政建设，造就一支执法严格、清正廉洁的国土资源管理队伍。第二章责任主体和内容第四条局党组领导班子对本系统的党风廉政建设负有全面领导责任：1、及时贯彻落实中共中央、国务院和上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，每年至少召开2次党支部会篇三：常用的公文种类,决议、决定、公告、通告、通知、通报、报告、请示、批复、条例、规定、意见、函、会议纪要常用的公文种类有：一、决议。经会议讨论通过的重要决策事项，用“决议”。2、决定。对重要事项或重大行动作出安排，用“决定”。三、公告。向内外宣布重要事项或者法定事项，用“公告”。四、通告。在一定范围内公布应当遵守或周知的事项，用“通告”。五、通知。发布规章和行政措施，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理和需要周知或共同执行的事项，任免和聘用干部，用“通知”。六、通报。表扬先进，批评错误，传达重要精神、交流重要情况，用“通报”。七、报告。向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议，用“报告”。八、请示。向上级机关请求指示、批准，用“请示”。九、批复。答复下级机关的请示事项，用“批复”。十、条例。用于制定规范工作、活动和行为的规章制度，用“条例”。十一、规定。用于对特定范围内的工作和事务制定具有约束力的行为规范，用“规定”。十2、意见。对某一重要问题提出设想、建议和安排，用“意见”。十三、函。不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题，向有关主管部门请求批准等，用“函”。十四、会议纪要。记载、传达会议议定事项和主要精神，用“会议纪要”。公文格式第一条公文一般由眉首，正文、文尾三部分组成。第二条公文眉首包括发文机关、发文字号、签发人、紧急程度、机密等级等内容，一
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般用横线与正文部分隔开。一、发文机关(公文版头)用醒目、整齐、庄重字体套红印刷，置于眉首上部，居中。2、
发文字号由发文机关代字、年份和顺序号组成，置于发文机关之下、横线之上，居中。三、向上级报送的重要文件，要标注签发人，置于发文字号的同行右端。
四、紧急文件分“急件”、“特急件”两种，标于眉首右上角。五、秘密文件应准确标明“绝密”、“机密”、“秘密”，标于眉首右上角。第三条正文部分一般包括标题、主送机关、内容、附件、落款、附注等。一、标题置于眉首之下，主送机关之上，居中。标题一般包括发文机关名称、事由和公文种类，要准确简要地概括公文的主要内容，除发布和批转上级规章性文件外，标题一般，不加书名号，也不用其它标点符号。2、“公告”“通告”“条例”“规定”“决议”“决定”等公文可不标明主送机关，其它公文应标明主送机关。主送机关一般置于正文内容之上、左端顶格。“决议”“决定”若标明主送机关也可置于文稿尾抄送栏。三、正文内容的结构层次序数依次为“一、”“(一)”“1.”“(1)”。规章和规范性文件，按有关规定，用章、节、条、款、项标明层次。四、附件名称标于内容之后，成文日期之前。附件一般与主件合订发送，不能合订的应在附件首页左上角注明文件发文字号，与主件同时发送。五、文件落款，指正文末尾的发文机关名称、印章和成文日期。成文日期以领导签发日期为准。六、公文除会议纪要外，应当加盖公章。加盖印章的公文一般不再另署发文机关名称。文尾部分，包括主题词、抄送栏、印发机关栏、印发日期、份数等项。第四条主题词。置于横线之上左端，按主题词表规定标引，词目间间隔一个汉字距离。第五条抄送栏。在主题词横线之下。抄送单位可使用规范化的简称。第六条印发机关及日期栏。在抄送栏下用横线与抄送栏隔开，左端署印发机关全称，右端署印发日期。第七条文件份数。标于印发机关及日期栏横线之下，居右。第八条公文文字从左至右横写，横排。公文用纸为a4型，并用统一印制的红头公文纸印刷，左侧装订。张贴的公文用纸大小，根据实际需要确定。公文标题用二号宋体字，内容用三号仿宋体。篇二：请示报告制度请示报告制度
第一条逐级请示报告：局机关工作人员在履行职责过程中，按照一级对一级负责的原则向分管领导请示报告，股员向本股股长请示报告，股长向业务主管领导请示报告，原则向分管领导请示报告。原则上不得越级请示报告。
第二条越级请示报告：在分管领导外出或特殊情况下可越级请示，但事后必须向分管领导报告。
第三条股（室）在本级范围内不能解决而需要有关会议研究解决的问题，事先征得业务主管领导同意后，应向局办公室申请会议提案的请示报告。
第四条凡以本局名义向党委、政府和上级部门的请示报告，必须经局长批准并签署意见后方可实施，个人和股(室)一律不得擅自作出涉及本局的一切请示或报告，经授权的除
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外。第五条凡涉及全局的重大事项，必须按照行政一把手负总责的原则请示报告。各股、
室、所、队的请示报告统一归局办公室受理，经局长批示并在统一思想和口径的基础上，由办公室负责答复和办理。
第六条局务会、局长办公会、上级领导对下级的请示，必须及时明确的予以答复。第七条请示、报告一般以书面形式进行。考勤制度
l、全局考勤工作由局办公室统一负责监督管理。2、干部、职工应自觉遵守劳动纪律，按规定时间上下班，不得迟到、早退、无故旷工，上班时间应坚守工作岗位，外出一小时以上三小时以下的，必须向本股（室）领导请假。3、上班实行签到，由局办公室负责监督签到工作，按规定时间未提前10分钟签到者按迟到处理，上班时间已过30分钟到办公室的人员按缺勤处理，半天不上班但又没有履行请假手续的按无故旷工处理。4、干部、职工因事、因病请假，须凭请假条办理请假手续，谐病、事假在1天以内者，由股(室)负责人审批；超过l天以上3天以内者由分管局长审批；一周内出局长审批；一周以上者局长办公会审批；因病或特殊情况来不及请假者，事后应提交有关证明并及时补办请假手续，未经批准擅自离岗按旷工处理。所有病、事假，应及时将请假条文办公室备案，否则视为旷工。5、考勤登记情况每月进行通报公布。6、考勤列入年度综合考核范围，按组织人事部门有关规定确定考核等次，事假超过十天以上的年终不得评为优秀等次。车辆管理制度
为加强车辆使用及燃修管理，节约资金，保证所有车辆发挥最大效能，特制定本制度。（一）车辆使用管理1、车辆使用原则。局内所有车辆都是工作用车，一般情况下，股室和分管领导共用一辆车。当领导有工作且工作非常重要时，优先保证领导用车，当股室工作非常重要且急需办理时，优先保证股室用车；当领导和股室的工作在同一时间都必须马上办理急需用车时，要保证领导用车，股室用车办公室另行安排。除领导外，其他人员到外地出差一律不派车。2、车辆使用实行派车单制度。因公出市或到乡镇一律使用派车单，由办公室请示局领导后出具派车单。没有按照规定签批派车单的，除特殊情况，不予派车。派车单每月汇总一次，由机关服务中心统计后报局领导。报销燃油费、过路过桥费，停车费等票据要凭派车单，对没有派车单或过路过桥费、停车费与派车单不相符的，一律不予报销。3、车辆使用管理的要求。（1）外单位借用车辆必须经局长同意，未经局长同意，任何人不得将车辆外借。（2）未经局长同意，任何人不得用公车办私事。（3）未经局长同意，任何人在公休日、节假日不准用车辆。确需用车时，报请局长同意后由机关服务中心统一安排。（4）每周五下班后，司机必须将车辆安全停放在车库内。
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（5）每月的后三天为车辆相关情况统计日，司机要及时将有关数据报告办公室统一汇总。
4、加强司乘人员管理。司机要服从管理，增强敬业精神、安全意识和执行车辆管理的自觉性，严禁酒后驾车、私自出车，每天必须登记出车日志。乘车人员不得以各种借口催促驾驶员超速行使，公务用车一律不准带家属子女及亲友、不准带与业务工作无关的其他人员，如若发生事故，由责任人负责，单位不承担任何责任。
（二）、车辆的燃修管理1、车辆燃修实行单车核算，每月统计一次，统计内容包括车型、车号、行驶里程数、燃油总数、百公里燃油数和修理费用等。2、车辆维修实行备案制度。驾驶员要根据出现的故障检查出需维修的部件，确定维修方案，并大致做出维修预算，报请局长同意后选择质量好、价格低的维修厂。如若自己做主，产生的费用单位一律不承担。党风廉政建设工作制度
第一章总则第一条为进一步加强国土资源系统党风廉政建设，增强全系统干部职工的廉政意识，转变作风，廉洁从政。根据《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等文件精神，结合实际，制定本制度。第二条制定党风廉政建设工作制度的指导思想是：坚持立党为公、执政为民的理念，树立和落实科学发展观，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，紧密结合国土资源工作实际，着力抓好党风廉政建设，造就一支执法严格、清正廉洁的国土资源管理队伍。第二章责任主体和内容第四条局党组领导班子对本系统的党风廉政建设负有全面领导责任：1、及时贯彻落实中共中央、国务院和上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，每年至少召开2次党支部会篇三：请示报告制度篇一：请示报告制度(完成)请示报告制度请示报告制度是贯彻落实党的民主集中制原则的一项重要制度，旨在充分民主的基础上实行高度的集中，以保证党的集中统一领导。目录一、工作中涉及党的路线、方针、政策的重大问题。2、贯彻上级党委指示、决议、规定中出现的新情况、新问题。三、超出本级权限范围的警衔和职级的调整、官兵奖惩、士官晋级、重大经费开支、重大工程建设、大宗物资采购等。四、对所属部队的重大行动、完成重大任务、发生的重大事故案件和所在地区发生的重大事件及其他重要情况，必须按规定向上级党委及时请示汇报。五、上级党委交办的具体工作进展情况、办理结果的报告。六、其他有必要向上级党委请示报告的重大问题。七、对下级党组织的请示应当及时答复、批复。
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以书面形式为主。一、请示报告应当按照逐级原则办理。2、请示报告要坚持单向性原则，不得同时向党政双头或多头请示报告。三、请示报告要坚持时效性原则。党委研究讨论的问题需请示报告的应当在党委形成决议后1天内请示报告；部队参加重大行动、完成重大任务应当及时请示报告，时间任务紧急的，可以边行动边请示报告，任务、行动完成后全面报告；所属部队发生的重大事故案件和所在地区发生的重大事件及其他重要情况的，按照有关规定时限处理。篇二：请示报告制度请示报告制度第一条逐级请示报告：局机关工作人员在履行职责过程中，按照一级对一级负责的原则向分管领导请示报告，股员向本股股长请示报告，股长向业务主管领导请示报告，原则向分管领导请示报告。原则上不得越级请示报告。第二条越级请示报告：在分管领导外出或特殊情况下可越级请示，但事后必须向分管领导报告。第三条股（室）在本级范围内不能解决而需要有关会议研究解决的问题，事先征得业务主管领导同意后，应向局办公室申请会议提案的请示报告。第四条凡以本局名义向党委、政府和上级部门的请示报告，必须经局长批准并签署意见后方可实施，个人和股(室)一律不得擅自作出涉及本局的一切请示或报告，经授权的除外。第五条凡涉及全局的重大事项，必须按照行政一把手负总责的原则请示报告。各股、室、所、队的请示报告统一归局办公室受理，经局长批示并在统一思想和口径的基础上，由办公室负责答复和办理。第六条局务会、局长办公会、上级领导对下级的请示，必须及时明确的予以答复。第七条请示、报告一般以书面形式进行。考勤制度l、全局考勤工作由局办公室统一负责监督管理。2、干部、职工应自觉遵守劳动纪律，按规定时间上下班，不得迟到、早退、无故旷工，上班时间应坚守工作岗位，外出一小时以上三小时以下的，必须向本股（室）领导请假。3、上班实行签到，由局办公室负责监督签到工作，按规定时间未提前10分钟签到者按迟到处理，上班时间已过30分钟到办公室的人员按缺勤处理，半天不上班但又没有履行请假手续的按无故旷工处理。4、干部、职工因事、因病请假，须凭请假条办理请假手续，谐病、事假在1天以内者，由股(室)负责人审批；超过l天以上3天以内者由分管局长审批；一周内出局长审批；一周以上者局长办公会审批；因病或特殊情况来不及请假者，事后应提交有关证明并及时补办请假手续，未经批准擅自离岗按旷工处理。所有病、事假，应及时将请假条文办公室备案，否则视为旷工。5、考勤登记情况每月进行通报公布。6、考勤列入年度综合考核范围，按组织人事部门有关规定确定考核等次，事假超过十
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天以上的年终不得评为优秀等次。车辆管理制度为加强车辆使用及燃修管理，节约资金，保证所有车辆发挥最大效能，特制定本制度。（一）车辆使用管理1、车辆使用原则。局内所有车辆都是工作用车，一般情况下，股室和分管领导共用一
辆车。当领导有工作且工作非常重要时，优先保证领导用车，当股室工作非常重要且急需办理时，优先保证股室用车；当领导和股室的工作在同一时间都必须马上办理急需用车时，要保证领导用车，股室用车办公室另行安排。除领导外，其他人员到外地出差一律不派车。
2、车辆使用实行派车单制度。因公出市或到乡镇一律使用派车单，由办公室请示局领导后出具派车单。没有按照规定签批派车单的，除特殊情况，不予派车。派车单每月汇总一次，由机关服务中心统计后报局领导。报销燃油费、过路过桥费，停车费等票据要凭派车单，对没有派车单或过路过桥费、停车费与派车单不相符的，一律不予报销。
3、车辆使用管理的要求。（1）外单位借用车辆必须经局长同意，未经局长同意，任何人不得将车辆外借。（2）未经局长同意，任何人不得用公车办私事。（3）未经局长同意，任何人在公休日、节假日不准用车辆。确需用车时，报请局长同意后由机关服务中心统一安排。（4）每周五下班后，司机必须将车辆安全停放在车库内。（5）每月的后三天为车辆相关情况统计日，司机要及时将有关数据报告办公室统一汇总。4、加强司乘人员管理。司机要服从管理，增强敬业精神、安全意识和执行车辆管理的自觉性，严禁酒后驾车、私自出车，每天必须登记出车日志。乘车人员不得以各种借口催促驾驶员超速行使，公务用车一律不准带家属子女及亲友、不准带与业务工作无关的其他人员，如若发生事故，由责任人负责，单位不承担任何责任。（二）、车辆的燃修管理1、车辆燃修实行单车核算，每月统计一次，统计内容包括车型、车号、行驶里程数、燃油总数、百公里燃油数和修理费用等。2、车辆维修实行备案制度。驾驶员要根据出现的故障检查出需维修的部件，确定维修方案，并大致做出维修预算，报请局长同意后选择质量好、价格低的维修厂。如若自己做主，产生的费用单位一律不承担。党风廉政建设工作制度第一章总则第一条为进一步加强国土资源系统党风廉政建设，增强全系统干部职工的廉政意识，转变作风，廉洁从政。根据《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等文件精神，结合实际，制定本制度。第二条制定党风廉政建设工作制度的指导思想是：坚持立党为公、执政为民的理念，树立和落实科学发展观，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，紧密结合国土资源工作实际，着力抓好党风廉政建设，造就一支执法严格、清正廉洁的国土资源管理队伍。第二章责任主体和内容
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第四条局党组领导班子对本系统的党风廉政建设负有全面领导责任：1、及时贯彻落实中共中央、国务院和上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，每年至少召开2次党支部会篇三：请示报告制度请示报告制度为进一步加强乡党委党建工作，提高党委工作的制度化、规范化、科学化水平，根据党章及上级党委的有关规定，结合我乡实际，对党支部请示报告制度作如下规定：第一条党支部请示报告制度主要包括：党员向党组织、党小组向党支部、党支部向乡党委请示报告的有关制度。第二条党员向党组织请示报告的主要内容是：自己的学习、思想、工作情况，需要党组织帮助解决的有关问题，党内外群众中的模范事迹或不良影响。第三条请示报告的方法是：(一)党员定期参加党支部和党小组生活会，在党的组织生活会上，进行请示汇报，一般每两个月口头或书面汇报一次。也可以个别向支部书记或支部委员口头汇报。(二)党员外出超过三个月的，应当每季度以书面形式向党组织汇报一次自己的思想和工作情况。(三)党员自己或发现别人思想或工作有什么问题、出现什么情况，及时向党组织请示汇报。(四)党员对支部指定的联系对象的情况应按要求定期报告。第四条落实党员请示报告制度，一是提高党员坚持请示汇报制度的自觉性，引导党员讲真话，讲心里话；二是党组织书记、委员要认真听取党员汇报；三是健全配套措施，按期召开党支部和党小组组织生活会，针对汇报情况及时做好认真细致的思想政治工作。第五条党支部向党委请示报告的主要内容是：(一)贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示的情况或需要向上级党组织说明、解释的问题。(二)工作中的经验教训或遇到的新情况、新问题。(三)改进工作的措施和今后的打算。(四)上级党组织规定的某一项工作或问题的专题调研情况。第七条各支部向乡党委请示报告的主要内容，应与党员请示汇报的内容大体相同。第八条支部独立负责地解决自己职权范围内的问题，遇到重大问题和超越自己职权范围的问题须请示乡党委，定期向乡党委汇报工作，遇有特殊情况，应及时报告。第九条支部每季度以口头或书面形式向乡党委请示汇报一次，可由支部书记或支委会指定的成员代表汇报。
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篇六：党内通报稿请示
经查柴清山在担任西籍村党支部书记和村委会主任期间坐收坐支村集体资金12978345元违规支出招待费1855050元重复发放村干部工资4000元长期借用村集体资金5310元归个人使用违反了农村基层干部廉洁履行职责若干规定试行依据中国共产党纪律处分条例第126条之规定经里则街道党工委研究决定给予柴清山党内严重警告处分并免去其村党支部书记职务同时责令其退回相关违规资金
党内通报范文
通报的目的,不仅仅是让人们知晓内容,它主要的任务是让人们知晓内容之后,从中接受先进思想的教育,或警戒错误,引起注意,接受教训。那么关于党内的通报是怎样的呢?下面学习啦小编给大家带来党内通报范文,供大家参考!
党内通报范文一各办事处、区直各部门:
柴清山,男,里则办事处西籍村人,1963年3月出生,高中文化,10月加入中国共产党。20xx年任里则办事处西籍村村委委员,3月至10月任里则办事处西籍村村委会主任,10月至11月任里则办事处西籍村党支部书记兼村委会主任,11月至8月任里则办事处西籍村党支部书记。
经查,柴清山在担任西籍村党支部书记和村委会主任期间,坐收坐支村集体资金129783.45元、违规支出招待费18550.50元、重复发放村干部工资4000元、长期借用村集体资金5310元归个人使用,违反了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》,依据《中国共产党纪律处分条例》第126条之规定,经里则街道党工委研究,决定给予柴清山党内严重警告处分,并免去其村党支部书记职务,同时,责令其退回相关违规资金。
当前,随着中央八项规定精神的深入落实,党风政风不断好转,但仍有少数基层党员干部法纪观念淡薄、心存侥幸,甚至顶风违纪,在社会上造成不良影响。广大党员干部应以
此为鉴,保持清醒头脑,以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己,严守纪律底线,不踩纪律红线,真正将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。作为对村级党员干部负有主要监管责任的街道党工委和纪工委,必须切实履行起党风廉政建设主体责任和监督责任,加强日常监管,及时谈话提醒,坚持抓早抓小抓预防,坚决避免类似违纪现象发生。
中共滨州经济开发区纪工委
滨州经济开发区监察局
年10月30日
党内通报范文二各党支部:
在我院2009年12月29日下午举行的党总支部委员换届选举党员大会中,各党支部精心组织、通知到位,绝大部分党员克服诸多困难,按时参加。在学院党总支专门下发通知(附后)并先后召开3次党支部书记会强调党员出席大会纪律的情况下,刘昊、车鸿伟、陈高杰、温超四名正式党员既不参加会议也不办理请假手续,会后也未补办请假手续。学院党总支经研究决定给予刘昊、车鸿伟、陈高杰、温超作党内通报批评处分。
学院党总支要求,被通报批评的党员,要从思想上进行深刻的认识和反思,并作自我批评。要求刘昊、车鸿伟、陈高杰所在研一党支部,温超所在研五党支部召开民主生活会,会后向学院党总支汇报并提交会议记录,要求其他党支
部要传达到每位党员。
学院党总支希望全体党员引以为戒,在日常工作和生活中,严格要求自己,进一步增强党性观念,树立党员形象,更好地发挥党员的先锋模范作用。
机电与信息工程学院党总支
20xx年1月13日
党内通报范文三在3月28日下午举行的全院学生党员大会暨2010年度动物科技学院、动物医学院学生党建办公室换届选举大会上,以下党员同志未履行书面请假手续,视为旷到。按照《动物科技学院、动物医学院学生党员纪律处分条例》的相关规定,学院党建工作办公室上报学院党委审批通过,决定对以下同志给予党内通报批评处理意见!06级动医第二学生党支部:杨阳肖文龙代先萍王琰郑义刘跃
06级动医第三学生党支部:丁一张玉娟
07级动科学生党支部:周烨徐凡浩张琼
07级动医动检学生党支部:许永岐周飞燕邓思星李静逸董昕宇
08、09级学生党支部:李华南滕霖
希望以上同志引起重视,其他党员能引以为戒,在以后的学习、生活、工作中端正思想,规范行为,切实发挥党员的先锋模范带头作用。
动物科技学院、动物医学院学生党建办公室二〇xx年三月二十九日
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篇七：党内通报稿请示
在学院党总支专门下发通知附后并先后召开3次党支部书记会强调党员出席大会纪律的情况下刘昊车鸿伟陈高杰温超四名正式党员既不参加会议也不办理请假手续会后也未补办请假手续
党内通报批评格式范文
党内通报批评有口头的和文字的两种形式。其中，对党组织负责人进行通报批评时，必须按干部管理权限，报请上级党组织批准。下面店铺给大家带来党内通报批评范文，供大家参考!党内通报批评范文一
各党支部：20____年12月30日，机械20____-1班郭____同学，在《公差与技术测量基础》考试中，在课桌上抄写与考试相关的内容，被监考老师及时发现并制止。考试结束后，郭登龙同学及时找监考老师承认错误并上交书面检查。郭【人名】同志作为中共正式党员，未能起到学生党员的先锋模范作用，其考试违纪行为在班级、学院造成了不良影响，严重损害了学生党员在同学中的形象。20____年1月11日学院党政联席会经研究决定：为严肃考试纪律，加强考风建设，充分发挥学生党员的模范带头作用，给予郭登龙同志党内通报批评处分。郭登龙同志要从思想上进行深刻的认识和反思，并作自我批评。学院党总支要求郭登龙所在本07-1党支部召开民主生活会，会后向学院党总支汇报并提交会议记录。要求其他党支部要传达到每位党员。学院党总支希望广大党员同志引以为鉴，充分发挥学生党员的模范带头作用。__ue__ila________年____月____日党内通报批评范文二为增强党性，严肃党纪，加强教育，确保共产党员的先进性，集团党委对无组织纪律性的5位党员作党内通报批评的处理。在建党88周年庆祝活动中，各党支部精心组织、通知到位，大部分党员组织纪律较强，克服诸多困难，按时参加。但也有个别党员，
党性观念不强，组织纪律涣散，我行我素，既不参加会议，也不办理请假手续，是典型的目无党的组织与纪律，与党员标准差距甚远。为此，集团党委专门下发《关于对无组织纪律性党员作党内批评的通报》，对无组织纪律性的马良、来胜东、朱峰平、汪强、蒋大庆作党内通报批评。集团党委要求，被通报批评的党员，要从思想上进行深刻的认识和反思，并作自我批评，下不为例。同时，全体党员要引以为戒，在日常工作和生活中，要对照党章和党员标准，严格要求自己，进一步增强党性观念，树立党员形象，在实际工作中更好地发挥党员的先锋模范作用。
__ue__ila________年____月____日党内通报批评范文三各党支部:在我院20______年12月29日下午举行的党总支部委员换届选举党员大会中，各党支部精心组织、通知到位，绝大部分党员克服诸多困难，按时参加。在学院党总支专门下发通知(附后)并先后召开3次党支部书记会强调党员出席大会纪律的情况下，刘昊、车鸿伟、陈高杰、温超四名正式党员既不参加会议也不办理请假手续，会后也未补办请假手续。学院党总支经研究决定给予刘昊、车鸿伟、陈高杰、温超作党内通报批评处分。学院党总支要求，被通报批评的党员，要从思想上进行深刻的认识和反思，并作自我批评。要求刘昊、车鸿伟、陈高杰所在研一党支部，温超所在研五党支部召开民主生活会，会后向学院党总支汇报并提交会议记录，要求其他党支部要传达到每位党员。学院党总支希望全体党员引以为戒，在日常工作和生活中，严格要求自己，进一步增强党性观念，树立党员形象，更好地发挥党员的先锋模范作用。机电与信息工程学院党总支20____年1月13日
篇八：党内通报稿请示
党务公开党内情况通报制度
为了加强党内监督，切实保障党员群众的知情权、参与权、监督权，使党员群众积极参与党内事务，实现对党内事务的有效管理和监督，特制定本制度。
一、对党务公开目录中确定的应当通过会议公开的事项，均要及时召开通报会。
二、对单位(系统)内发生的重大事项和突发事项，需要经过会议公开的，经党组织主要负责人同意并报经上一级党组织审核后，随时召开会议，进行通报。
三、党务公开通报会按照“方便快捷、注重实效”的原则，具体由各党组织根据公开内容、公开范围确定。
四、党务公开通报会一般由党组织主要负责人主持，特殊情况由分管党务工作的领导主持召开。
五、参加党务公开通报会的人员原则上要有一定的广泛性和代表性，具体由各党组织根据通报事项的公开范围进行确定。
六、通报过程中要自觉接受党员和群众的监督，党员和群众可以发表看法，提出意见和建议。对党员和群众在通报过程中提出的质询事项，通报人员要予以解释说明，现场不能答复的，会后要以适当方式回复。
党务公开党内情况反映制度
为疏通和拓宽党内下情上达的渠道，推进党内民主建设，增强决策的科学化、民主化，制定本制度。
一、情况反映的主要内容：党员个人向党组织的思想汇报，党员个人和下级党组织对党内情况的反映(包括党内思想倾向、各项工作落实情况、党内作风等方面情况)，党外人士和群众对党员干部、党组织的意见、建议及要求。
二、实行首问责任制，接受反映者要及时向单位领导或上级党组织汇报，不能截留，确保实事求是地反映情况，不能报喜藏忧，特别是事关大局、事关党员群众利益的重大问题要在第一时间及时上报。
三、情况反映可以采取个别汇报、书面、电话反映等形式。
四、情况反映一般应逐级进行，实行逐级负责制，重要事项可直接向局党委反映。
五、要积极畅通党内情况反映渠道，按照有关规定及时处理党内情况反映的问题和建议。对基层党组织反映的情况、问题，要认真研究；对党员署真实姓名揭发、检举的，应当以适当方式回访或者回函并告知其处理结果；对党员提出意见和建议并要求答复的应当及时告知其办理情况；对党
员提出请求、申诉和控告的，应当给予负责的答复;对于基层党组织和党员反映的重要情况、重大问题和科学合理的意见建议要最大限度地体现到局党委的工作决策中。
六、党组织和党员反映情况和问题，必须遵守党的章程、党内法规和国家法律，并受党纪国法的保护。
七、在反映情况中有下列情形之一的，应当视情节轻重，按照有关规定追究责任。党组织和党员对重要情况不按规定向有关党组织反映，或者在反映的情况中故意歪曲、捏造事实，诬告陷害他人的；党组织或党员阻挠、干扰反映重要情况、重大问题的；有关机构和人员对反映的情况和问题在职责范围内不及时处理，造成严重后果的；其他违反情况反映规定的行为。
党务公开党内重大决策征求意见制度
为充分发扬民主，进一步落实党的群众路线，使党组织做出科学民主的决策，保证党的事业健康发展，特制定本制度。
一、党组织对重大事项进行决策前，应当征求党员群众的意见。
二、党组织对重大决策征求意见时，在时限上要给予征求意见和参与决策的党员群众充分的时间，把需要决策的内容，根据征求意见的范围，提前下发并进行预告。
三、党组织对重大事项进行决策时，要充分听取参与决策的党员群众的意见，并将征求到的意见作为决策的重要依据。
四、征求意见的方式应为：召开座谈会、问卷调查、干部职工大会审议、投票表决等。
五、对群众支持率低于50％的决策不研究通过。六、对确需执行，但群众暂时支持率比较低的决策，局领导班子成员应采取适当的方式向群众说明，做好相应的工作，争取群众的理解。
七、除不应有群众参加的专项会议或保密会议，可适当安排群众代表列席，并允许与会代表提出疑问和质疑，领导应解答群众的疑问并在决策时考虑这些质疑。
八、涉及技术性强的决策，如有必要应该要求有关专家到会，并认真听取专家的意见和建议。
九、党组织对重大事项进行决策后，要及时将决策内容向征求意见、参与决策以及与决策内容相关的党员群众进行通报。
十、在决策实施过程中，要及时跟踪调研决策执行情况，并适时总结完善。
党务公开党内事务公开咨询制度
为不断扩大党内民主，推进党内民主政治建设，制定本制度。
一、党委在酝酿、讨论、研究经济建设、政治建设、民生建设等方面的重大举措，在党的建设中酝酿改革创新，在解决本单位有较大影响的特殊事件及历史积案等方面，都应考虑召开公开咨询会。
二、党委对党内咨询会上带有倾向性的意见要作出判断及相关回应，切实保障党员主体参与党内事务的基本权利和积极性。
三、参与党内咨询会的人选应通过党内民主方式产生，在参加公开咨询会的人选产生上，应体现广泛性、随机性、代表性的原则。
四、召开咨询会，应鼓励党员畅所欲言、平等表达意见，在党内决策时择善而从，并采取适当的方式将咨询获得的各种意见向党内公开，接受党员代表监督。
党务公开党员定期评议领导班子成员制度
—、评议的内容1.领导班子履行党风廉政建设责任制职责的情况。2.干部执行党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律情况。3.其他需要评议的情况。二、评议方法1.进行学习动员。认真组织参加评议和被评议的人员学习有关部门文件精神，使之提高思想认识，端正评议态度，明确评议内容，掌握评议方法。⒉报告执行情况。各领导班子成员做述职报告。⒊组织群众评议。采取召开座谈会、发放调查问卷等形式，得出对领导班子成员的基本评价。评议小组汇总评议结果，并对领导班子进行反馈。⒋开好民主生活会。要有准备的召开领导班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，并针对群众提出的意见和建议制定整改措施。⒌反馈评议情况。将群众评议结果及领导班子的整改措施在一定范围内进行反馈。
三、评议工作的基本要求1.评议工作在局党务公开工作领导小组的领导下，由党务公开工作领导小组办公室负责组织。参加评议的群众代表要有广泛性。
⒉评议工作一般结合年终总结进行，特殊情况也可组织专项评议。
⒊评议时，要认真做好思想工作，充分发扬民主，广泛听取意见。
⒋评议工作结束后，要及时进行总结，针对存在的问题，提出改进办法。
党务公开监督检查制度
为加强党内监督，全面推进党的基层组织党务公开工作，确保党务公开各项工作落到实处，保障广大干部群众直接行使民主权利，制定本制度。
一、党务公开工作监督检查工作遵循“分级负责”的原则，局党委负责对本级及所属党组织的党务公开工作进行监督检查，党务公开工作领导小组办公室具体组织实施。
二、监督检查的重点是党组织实行党务公开的内容是否全面、程序是否规范、形式是否恰当、制度是否健全、执行是否到位、效果是否明显，及时掌握工作动态，发现和解决存在的问题，推进工作落实。
三、监督检查实行定期与不定期相结合，采取工作督导、日常监督、定期检查、知晓率和满意度测评等方式。
四、党组织应加强党务公开工作督导，成立督导组，对党务公开工作进行调度、指导和检查，保证党务公开规范、有序开展。
五、党组织应通过征询党员、群众和党务公开监督员的意见建议。对重要事项及时督查，对常规性工作采取定期督查。加强对党务公开工作的日常监督。
六、党组织应适时组织党员、群众对所属党组织党务公
开工作进行知晓率和满意度测评。知晓率主要测评党员、群众对党务公开的政策、内容、时间、方式等情况的了解程度。满意率主要测评党员、群众对党务公开的内容、程序、效果等情况的满意程度。
七、监督检查情况，作为党务公开考核评价的重要内容，纳入年度目标管理考核和党风廉政建设责任制考核。对监督检查中发现的有关问题要提出可行的整改意见，责令被检查单位限期整改并报告整改情况。对监督检查中发现的问题，要责成被检查人及单位及时进行整改，并跟踪进行监督检查。对在检查中发现的违纪线索要及时转送有关部门进行调查处理。
党务公开例行公开制度
为推进党务公开工作的制度化、规范化，结合我局实际，特制定本制度。
一、党务公开坚持“公开、真实、及时”原则，凡属《局党委党务公开目录》和要求公开的内容，只要不涉及党内秘密，都应当最大限度地予以公开。
二、公开的主要内容1、党组织决议、决定及执行情况。包括执行中央方针政策，贯彻落实上级党组织决议、决定和工作部署等工作情况，本单位重要决策及执行，任期工作目标，阶段性工作部署、工作任务及落实等情况。2、党的思想建设情况。包括本级党组织开展思想政治工作、理论学习计划及党员干部教育培训计划及落实等情况。3、党的组织管理情况。包括本级党组织的设置、主要职责、机构调整、换届选举、党员发展、创先争优、民主评议，党费收缴、管理和使用，党员权利保障等情况。4、领导班子建设情况。包括领导班子职责分工、议事规则和决策程序，执行民主集中制、召开民主生活会、年度考核评价等情况。
5、干部选任和管理情况。包括干部选拔任用、轮岗交流、考核奖惩，干部监督制度及执行等情况。
6、联系和服务党员、群众情况。包括对党员、群众意见建议的听取、采纳和反馈，帮助党员、群众解决生产生活实际困难，接待来信来访、排查化解矛盾纠纷，办理涉及党员、群众切身利益的重要事项等情况。
7、党风廉政建设情况。包括落实党风廉政建设责任制、执行廉洁自律规定、落实党内监督制度、推进惩治和预防腐败体系建设、处理违纪党员等情况。
8、其他应当公开的事项。三、公开的形式1、通过纸质平台公开。主要将决议、工作安排及有关事项以通报、简报、公示、公告等形式向党员公开。2、通过动态平台公开。主要通过党员会议、短信平台、党务情况通报会、党务公开日、政策学习会、征求党员群众意见等形式，公开适宜在党内公开的党务。3、通过固定平台公开。设立党务公开栏、党务公开意见箱、公开电话和电子邮箱，公开适宜对社会公开的党务工作。4、通过媒体平台公开。在报纸及相关网站上公开，公开适宜向社会公开的党务。四、公开程序
党务公开可根据公开内容，采取事前公开、决策公开、结果公开。每次公开必须严格按照“拟定公开内容--部门领导审核--分管领导审批--主要领导审批--公开--登记建档”的程序实施。
五、公开时限1、长期公开。主要指党的有关政策规定、工作制度、工作程序、领导干部分工等具有长期性、固定性的内容。2、定期公开。主要指在一定时期内相对稳定的常规性工作，原则上每季度公开一次。3、逐段公开。主要指动态性、阶段性的工作，应根据进展情况分期逐段公开。跨年度的工作除按阶段公开外，还要在工作结束时进行总结性公开。4、即时公开。主要指临时性工作，如发展党员公示、干部任前公示评选优秀党员等内容，根据情况随时进行公开。
党务公开依申请公开制度
为了发展党内民主，保障广大党员的知情权、参与权和监督权，满足党员合理的个性化需求，规范依申请公开活动，增强党务工作的透明度，结合系统实际，特制定本制度。
一、依申请公开是指各级党组织依据广大党员的申请，公开符合一定条件的党务信息的活动。
二、依申请公开是指只涉及部分人和事，不必要社会公众广泛知晓或参与的事项，党员群众可根据自身需要向有关党组织提出申请，党组织根据有关规定，按程序向申请人公开。
三、申请人的申请，应当符合下列要求：申请符合党务公开工作有关规定；申请按照逐级申请的方式进行，由党员所属党支部给予答复，答复未果或不满意的，可以向上一级党组织提出申请；申请公开的事项应当表述清楚、明确。
四、依申请公开的程序：申请人可以通过书面或口头形式申请公开党务信息；口头申请的，党务公开工作领导小组办公室应当场记录。申请应当包含以下内容：申请人的基本情况，包括姓名或名称、住所、身份证明、联系方式等；请求公开的具体内容；申请人的签名或盖章；提出申请的时间。
五、依申请公开的内容：申请人申请公开的，原则上应
该公开，但涉及个人隐私、商业秘密、国家机密以及法律、法规禁止公开的其他党务信息除外。
六、依申请公开的办理。党组织应当在收到申请之日起10个工作日内决定是否公开；因信息资料处理等客观原因或者其它正当理由，党组织可以将公开的决定期限延长至30个工作日，但是应当在15个工作日内以书面形式将延期的理由及延长后的期限答复申请人。
七、申请公开的党务信息含有禁止或限制公开的内容，但能够区分处理的，可根据申请人需求部分公开。上级规定应该向社会公开而未公开的事项，任何人申请公开的，应当向社会公开。
八、依申请公开的资料在档案室的，由档案室凭公开决定书向申请人公开有关信息；并对公开的信息做好登记。
九、局党务公开领导小组办公室加强对各单位依申请公开工作的监督检查，并设立投诉电话、信箱和电子邮箱，接受广大党员对依申请公开工作的投诉和监督，查处违法违纪或者不当行为，并向投诉人通报处理情况。
党务公开责任追究制度
为严肃党务公开工作纪律，提高工作效率，改进工作作风，有力推动党务公开工作顺利开展，制定本制度。
一、党务公开责任追究的对象是违反党务公开规定的各级党组织和个人。
二、党务公开责任追究坚持实事求是、有错必究，责任追究与工作改进相结合，教育与惩处相结合的原则。
三、在推行党务公开工作中，有下列情形之一的，应追究相关人员的责任。
1、对上级党组织有关党务公开工作的部署和要求不及时传达贯彻、不认真组织落实的；
2、未按全市党务公开工作统一部署，未制定本单位党务公开工作实施方案的；
3、不按规定的程序、内容、形式和时间要求公开，对公开后群众要求解释或说明的问题无正当理由不解释或说明的；
4、党务公开工作未纳入本单位日常工作和党风廉政建设责任制中认真研究、检查和落实，党务公开工作组织领导不力的。
5、应实行公开而不公开的，或公开内容不全面、不真
实的，公开工作搞形式、走过场的。6、对反映的意见和要求，没有及时反馈给有关方面，
未按规定处理和落实，造成严重后果的。7、对反映意见的单位和个人进行打击报复的。四、责任追究：责任追究的形式包括批评教育、组织处
理、纪律处分等。1、情节轻微，影响较小的，对直接责任人给予批评教
育并限期改正，对分管领导进行警示谈话。2、情节较重，影响较大的，责令责任人、责任单位作
出书面检查，并对具体责任人进行组织处理；3、情节严重，产生严重负面影响的，对相关责任人给
予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
党务公开考核评价制度
为了促进系统党务公开工作扎实有效开展，确保党务公开工作各项措施、要求的全面落实，制定本制度。
一、党务公开考核坚持客观准确、严肃公正、民主公开、注重实效的原则。
二、党务公开考核评价工作由局党务公开领导小组组织实施，党务公开领导小组办公室办理具体业务。
三、考核评价工作坚持每年开展一次，可以和当年的党建工作考核、政务公开工作考核或其他综合性考核结合起来。
四、考核评价的主要内容是：党务公开内容是否全面真实；公开的形式是否便于党员群众监督；公开的程序是否规范有序、到位；公开的时限是否及时到位；收集的意见、建议是否及时整改和反馈。
五、考核评价方法和程序：1、被考核评价单位开展自查并上报年度工作总结。
2、听取被考核评价单位开展党务公开工作的情况汇报。
3、查阅台帐资料和载体建设等现场。4、组织党员、群众对党务公开工作进行满意度测评。
5、局党务公开领导小组进行综合评定。6、将考核评价结果向被考核评价单位反馈。六、考核评价结果运用：1、考核评价结果向局党务公开领导小组报告，针对存在的问题提出加强和改进党务公开工作的意见和建议。2、考核评价结果纳入党建目标管理考核之中，作为基层党组织考核的重要指标。3、对党务公开考核评价中成绩突出的单位及先进个人进行表彰和奖励。
篇九：党内通报稿请示
党内通报范文
通报的目的,不仅仅是让人们知晓内容,它主要的任务是让人们知晓内容之后,从中接受先进思想的教育,或警戒错误,引起注意,接受教训。那么关于党内的通报是怎样的呢?下面学习啦小编给大家带来党内通报范文,供大家参考!
党内通报范文一各办事处、区直各部门:
柴清山,男,里则办事处西籍村人,1963年3月出生,高中文化,10月加入中国共产党。20xx年任里则办事处西籍村村委委员,3月至10月任里则办事处西籍村村委会主任,10月至11月任里则办事处西籍村党支部书记兼村委会主任,11月至8月任里则办事处西籍村党支部书记。
经查,柴清山在担任西籍村党支部书记和村委会主任期间,坐收坐支村集体资金129783.45元、违规支出招待费18550.50元、重复发放村干部工资4000元、长期借用村集体资金5310元归个人使用,违反了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》,依据《中国共产党纪律处分条例》第126条之规定,经里则街道党工委研究,决定给予柴清山党内严重警告处分,并免去其村党支部书记职务,同时,责令其退回相关违规资金。
当前,随着中央八项规定精神的深入落实,党风政风不断好转,但仍有少数基层党员干部法纪观念淡薄、心存侥幸,甚至顶风违纪,在社会上造成不良影响。广大党员干部应以
此为鉴,保持清醒头脑,以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己,严守纪律底线,不踩纪律红线,真正将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。作为对村级党员干部负有主要监管责任的街道党工委和纪工委,必须切实履行起党风廉政建设主体责任和监督责任,加强日常监管,及时谈话提醒,坚持抓早抓小抓预防,坚决避免类似违纪现象发生。
中共滨州经济开发区纪工委
滨州经济开发区监察局
年10月30日
党内通报范文二各党支部:
在我院2009年12月29日下午举行的党总支部委员换届选举党员大会中,各党支部精心组织、通知到位,绝大部分党员克服诸多困难,按时参加。在学院党总支专门下发通知(附后)并先后召开3次党支部书记会强调党员出席大会纪律的情况下,刘昊、车鸿伟、陈高杰、温超四名正式党员既不参加会议也不办理请假手续,会后也未补办请假手续。学院党总支经研究决定给予刘昊、车鸿伟、陈高杰、温超作党内通报批评处分。
学院党总支要求,被通报批评的党员,要从思想上进行深刻的认识和反思,并作自我批评。要求刘昊、车鸿伟、陈高杰所在研一党支部,温超所在研五党支部召开民主生活会,会后向学院党总支汇报并提交会议记录,要求其他党支
部要传达到每位党员。
学院党总支希望全体党员引以为戒,在日常工作和生活中,严格要求自己,进一步增强党性观念,树立党员形象,更好地发挥党员的先锋模范作用。
机电与信息工程学院党总支
20xx年1月13日
党内通报范文三在3月28日下午举行的全院学生党员大会暨2010年度动物科技学院、动物医学院学生党建办公室换届选举大会上,以下党员同志未履行书面请假手续,视为旷到。按照《动物科技学院、动物医学院学生党员纪律处分条例》的相关规定,学院党建工作办公室上报学院党委审批通过,决定对以下同志给予党内通报批评处理意见!06级动医第二学生党支部:杨阳肖文龙代先萍王琰郑义刘跃
06级动医第三学生党支部:丁一张玉娟
07级动科学生党支部:周烨徐凡浩张琼
07级动医动检学生党支部:许永岐周飞燕邓思星李静逸董昕宇
08、09级学生党支部:李华南滕霖
希望以上同志引起重视,其他党员能引以为戒,在以后的学习、生活、工作中端正思想,规范行为,切实发挥党员的先锋模范带头作用。
动物科技学院、动物医学院学生党建办公室二〇xx年三月二十九日
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篇十：党内通报稿请示
一次工作会议在具体讨论中必然会产生几种不同意见不能把这些意见都纳入会议纪要而应该根据会议的宗旨分析综合各种意见集中反映符合会议中心要求的多数人一致意见同时也要注意吸收少数人正确的意见
请示、报告、通知通告等公文写法
常用公文写作格式与技巧（一）下行文种的写法１、通知通知是党政公文下行文中适应性最广、使用频率最高的一个文种。通知适用于转批下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员。通知的结构由标题、正文、落款和附件四部分构成。通知的标题有三种形式：（1）发文机关名称+事由+文种，如苏州大学关于召开XXX会议的通知。（2）事由+文种，如，关于放暑假的通知。（3）特殊情况下形成的通知，标题要注明性质，在文种前加上“紧急”、“补充”、“联合”、“转发”、“批转”、“印发”等字样。通知的正文由开头、主体和结尾三部分构成：（1）开头用一自然段简明交待通知形成的缘由和根据。（2）主体简要叙述通知的事项。（3）结尾另起段写明通知执行要求，常用“以上通知，望认真执行”、“特此通知。”“本通知自发布之日起实行”等习惯用语表示。制发各类通知是为了解决实际问题，这就要求在通知的写作上要主题明白显露、文字简明扼要、结构先总后分，使
人一目了然。2、通报通报是“表彰先进、批评错误、传达重要精神或情况”时
使用的文种。通报的类型有四种：（1）用于表扬好人好事的，称“表彰性通报”；（2）用于批评错误的，称“批评性通报”；（3）用于传达情况的，称“情况性通报”；（4）用于传达上级指示精神的，称“指导性通报”。通报是用典型事实教育干部群众的，因此通报的事情应
当是具有先进的代表性或具有反面代表性的人和事以及能给人以启迪和警省作用的典型事件。只有选这样的材料进行通报，才能起到教育大家、鼓舞一片、警戒八方的作用。
通报中的议说，必须是通报中典型事实的延伸，褒贬的尺度、结论的分寸、今后的工作意见都是典型事实的引发，不能牵强附会。
3、会议纪要会议纪要是用于记载、传达会议情况和议定事项。会议纪要按内容可分为三类：第一类是日常办公会议纪要；第二类是指示性会议纪要，即对某一重要方面的工作综合整理的会议纪要；第三类是讨论型会议纪要，主要是对某一重大理论、实践课题进行研讨的会议所使用的一种纪要，它具有参考性，不具有指挥性。
一次工作会议，涉及问题很多，在写会议纪要时，必须抓住会议所集中讨论的几个主要问题，形成纪要的中心，切不可面面俱到。
一次工作会议在具体讨论中必然会产生几种不同意见，不能把这些意见都纳入会议纪要，而应该根据会议的宗旨，分析综合各种意见，集中反映符合会议中心要求的多数人一致意见，同时，也要注意吸收少数人正确的意见。对反映会议中心议题的正确意见，可采用“会议听
取了”、“会议讨论了”、“会议研究了”“会议认为”、“会议决定”等提法，加以集中概括，简明扼要地反映出来。
（一）上行文种的写法1、请示请示是向上级机关请求指示、批准时使用的一种上行文种。请示要坚持一文一事。即一份请示只能向上级请示批准一个问题，以便上级及时、专一地进行处理；请示的主送机关也只能是一个，不能多头请示。请示的内容由三部分构成：（1）开头部分写请示的缘由或背景，要求写得充分而又简明；（2）主体部分写请求的事项，要求写得实际、合理、明确、简要；（3）结尾部分写希望、要求，可以使用以下惯用语，如：“妥否，请批示”或“当否，请批示”或“以上请示，望予审
批”或“以上意见，如无不妥，请批转XXX执行”等。2、报告报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议、回
复上级机关的询问或要求时使用的一种文种。报告与请示虽同属于上行文，但两者有着严格的区别：（1）对上级要求不同。“报告”不要求上级批复；“请示”
则要求上级批复。（2）行文时间不同。“报告”是事中或事后行文；“请示”
是事前行文。（3）文种性质不同。“报告”是陈述性的上行公文；“请
示”是请求性的上行公文。（4）结尾用语不同。“报告”的结尾一般用“专此报告”、
“特此报告”等词语，有的干脆不用，报告事项完了，全文就结束；“请示”则一般用“可否（或妥否），请批示”，对上级要求十分肯定。
报告的内涵决定了它在写作上的通用规则，就是人们通常所讲的“三段式”。“三段式”不是一成不变的模式，它必然由于不同的内容表现为多变状态：
（1）情况——做法——问题（意见）；（2）情况（做法）——问题——今后意见；（3）情况——原因（责任）——下步做法；（4）情况——原因——责任及处理意见；
（5）情况——问题——建议等。（三）公布性文种的写法1、公告和通告公告是党和国家机关向国内外先部重要事项或者法定事项时使用的文种。通告是在一定范围内、公布应当遵守或周知事项时使用的文种。两者的不同点主要有三条：一是从所宣布告知的事项看，公告重于通告；二是从宣布告知事项的范围看，公告大于通告。公告是面向国内外的，通告是面向国内或国内局部范围的；三是从发布两告的机关看，公告发布的机关级别高，是党和国家的高级机关；通告，上至中央，下至基层机关及国有企事业单位均可使用；四是从所发布的方式看，公告是采用新闻手段，通过电台、电视台以及报纸等形式予以发布；通告既可采用公告的手段公开发布，也可在内部行文。两告都是短篇公文，撰写时必须文字简要、层次清晰。一是要直陈其事，不绕弯、不兜圈；二是可说可不说的不说，可少说的不多说。文字简要，才便于人们牢记、遵守。（四）其他常用应用文的写法1、介绍信介绍信是用以介绍被介绍人员的姓名、身
份、人数、接洽事项等情况的专用书信。介绍信具有介绍和证明的作用。
介绍信通常有两种形式：普通介绍信。用公文纸书写：（1）在公文纸正中的地方写“介绍信”三个字，字要比正文大些。（2）联系单位或个人的称呼。（3）被介绍人的姓名、身份、人数（派出人数较多，可写成“×××等×人”）。（4）接洽事项和向接洽单位或个人提出的希望。最后可写上“请接洽”、“请予协助”、“此致敬礼”等语。（5）本单位名称和写信日期，加盖公章。带存根的印刷介绍信有规定格式，使用只须填上有关内容。（1）存根部分简填，以便日后查考。（2）本文部分要填写详细些。（3）派人联系办理重要或保密事情，要注明被派人员的政治面貌、职务。（4）重要的介绍信要经领导过目或在存根上签字，有的还要限制有效期。（5）除本文部分需加盖公章外，存根与本文的虚线正中亦要加盖公章。
2、申请书申请书是个人或集体向组织表达愿望，向机关、团体、单位领导提出请求时的一种书信。申请书应把该写的问题写清楚，但也要注意精炼。申请书一般是一事一书。（1）在申请书的第一行正中写申请书的名称。如：“入党（团）申请书”、“开业申请书”等，字体较正文稍大。（2）写接受申请书的单位或有关负责同志的名称。（3）写申请书的具体内容：申请的事情或理由最好分段写，以便接受申请的一方把握要领。申请的理由比较多，可以从几个方面、几个阶段谈认识。（4）结尾写表示敬意的话，如“此致敬礼”、“请领导批准”等语，也可以不写。（5）最后写申请人姓名或申请单位名称（加盖公章）和写申请书的日期。3、工作计划工作计划是一个单位或团体在一定时期内的工作打算。写工作计划要求简明扼要、具体明确，用词造句必须准确，不能含糊。工作计划的格式：（1）计划的名称。包括订立计划单位或团体的名称和计划期限两个要素，如“××团委20xx年工作计划”。
（2）计划的具体要求。一般包括工作的目的和要求，工作的项目和指标，实施的步骤和措施等，也就是为什么做、做什么、怎么做、做到什么程度。
（3）最后写订立计划的日期。工作计划的内容。一般地讲，包括：（1）情况分析（制定计划的根据）。制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划的。（2）工作任务和要求（做什么）。根据需要与可能，规定出一定时期内所应完成的任务和应达到的工作指标。（3）工作的方法、步骤和措施（怎样做）。在明确了工作任务以后，还需要根据主客观条件，确定工作的方法和步骤，采取必要的措施，以保证工作任务的完成。4、工作总结总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验等。基本情况。（1）总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。（2）成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是
要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
（3）经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
（4）今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。
写好总结需要注意的问题（1）总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法。（2）一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。（3）条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。（4）要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
（5）总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。
（五）信函性文种的写法1、函函是不相隶属的机关之间相互商洽工作、询问和答复问题或向有关主管部门请求批准事项时使用的平行公文。函的结构由标题、受文机关、正文和落款四部分构成：（1）标题函的标题有两种形式：发文机关名称＋事由＋文种，如，苏州大学关于ＸＸＸ的复函；事由＋文种，如“关于恳求ＸＸＸ的函”或“关于申请ＸＸＸ的函”；“关于请求批准ＸＸＸ的函”。（2）受文机关：顶格加冒号写受文机关全称或规范性简称。（3）正文：开头概括交代发函的原因和目的，常用“现将有关问题说明如下：”、“现将有关问题复函如下：”等习惯用语过渡转入主体。主体部分要简洁得体，问题、意见要写得明确。结语。根据不同类型的函件事项，选择“特此函告”、“特此复函”等习惯用语结束正文。便函也可使用“此致．敬礼”
等敬语。落款。在右下方署明发文单位名称，加盖公章并在下面
写明年、月、日期。
第二篇：请示、报告、建议写法700字
一、请示
逻辑：为什么请示---请示什么
第一层：为什么请示（请示的原因、背景），也就是请
示问题的依据、背景。
第二层：请示什么问题（上级解决什么以及怎样来解决，
即做什么、怎样做）
第三层：可（妥、当）否，请批示；是否可行，请批示；
以上如无不妥，请批转….执行（办理）
注意：目的句要在第二层写
二、报告
情况----做法----问题与今后意见
(一)专题性报告
模式一：情况---问题----意见
适用于“反映情况”类
模式二：情况---做法（经验）---不足（问题及今后意见）适
用于“总结经验”
（二）综合性报告
第一层：概括说明全文主旨
（各方面的工作情况，包括依据、目的、总的行动）第
二层：主体
主要介绍这方面的进展情况，每一个大段表述一个方
面的工作（工作进展的情况、主要做法、取得的进展和效
果）。
第三层：存在的问题并针对性的提出下一步工作建议
（三）检查报告
第一层：情况
所犯错误、所发生事故（事件）的基本情况
第二层：原因
主客、直接间接原因
第三层：责任
造成的主要责任与次要责任
第四层：处理情况和今后的建议（下一步做法）
对已作出处理的写明处理情况，尚未进行处理的要提出
今后的处理意见；对错误的责任者，按照责任大小、问题的
轻重，分别提出处理意见；不单指对人的处理、也包括改进
工作，堵塞漏洞等方面的措施。
（四）呈请性报告
情况---问题---意见
第一层：情况
叙述了由谁、在哪时间、对哪几个地方进行了检查及检
查的基本情况，肯定成绩，说明取得的阶段性成果。第二层：问题
第三层：意见三、意见提出问题---分析问题----解决问题（一）上行文撮要分条提出与分析—解决问题（二）下行文分不分开头---主题---结尾
篇十一：党内通报稿请示
P> 20xx月xxx任xxxxxxx期间在明知xxx翻建住房申请书中xxx的房产面积不其实际合法住房面积丌符明知没有xxx其他四个兄弟翻建住房申请的情况下丌向主管副局长和局长请示擅自为其盖章审批并丏在开具建房许可证时仅根据xx兄弟五人的房产证就把xxx及其四兄弟的名字全部列上为xxx兄弟将普通住房改变为经营性旅馆用房提供了便利党内警告处分请示范文
Modeltextofapplicationforwarningandpunishmentwithintheparty
(请示报告)
姓名：____________________单位：____________________日期：____________________
编号：YB-BH-002556
工作报告|WorkReport请示报告
党内警告处分请示范文
说明：工作报告是范文中的一种形式。它是指使用的群体按照有关规定，定期或不定期地向上级或对象报告工作。报告的内容包括近一段的工作情况和下一段工作部署。本内容可以放心修改调整或直接使用。
裕安区纪委：董凤朝，女，汉族，20XX年5月出生，高中文化程度，20XX年7月加入中国共产党，20XX年4月参加工作，现任万寿村计生专干。万寿村中河组方刚、张永玲夫妇均为农业户口，20XX年10月31日生育一胎男孩，20XX年4月3日生育政策外二孩、三孩(双胞胎)，均为男孩。包片干部董凤朝同志由于工作失职导致其包片的范围内，一个月出现2例政策外二多孩。董凤朝身为共产党员，在工作中未履行职责，在社会上造成不良的影响。根据《中国共产党纪律处分条例》第一百二十七条之规定，经20XX年7月3日党委会议讨论，建议给予董凤朝党内警告处分。妥否，请批示!20XX年7月6日党内警告处分请示范文中共临川区纪委：现将我们对吴早龙违纪案的处理情况请示如下：吴早龙，男，20XX年1月出生，汉族，湖南乡春光村人，大专文化，20XX年6月加入中国共产党，20XX年9月由抚州师专分配到罗针中学任教至今。
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工作报告|WorkReport请示报告
吴早龙的爱人谢小琴，20XX年1月出生，汉族，湖南乡鹏溪村人，无业居民。他们于20XX年6月办理登记结婚，20XX年10月生育第一胎，女孩，叫吴诗婕，办了生育证。20XX年8月生育第二胎，男孩，叫吴旻，未办理生育证。
根据《中国共产党纪律处分条例》第一百六十六条的规定，经20XX年12月14日罗针镇党委会议讨论决定：给予吴早龙同志党内严重警告处分。
妥否，请批示。中共临川区罗针镇委员会20XX年12月14日党内警告处分请示范文XXXXXX纪委：XXX，男，20XX年4月出生，汉族，高中文化，XXX人。20XX年2月参加工作，20XX年2月加入中国共产党，20XX年1月调入XXX工作，20XX年6月任XXXXXX至今。董凤朝，女，汉族，20XX年5月出生，高中文化程度，20XX年7月加入中国共产党，20XX年4月参加工作，现任万寿村计生专干。20XX年5月，XXX任XXXXXXX期间，在明知XXX翻建住房申请书中XXX的房产面积与其实际合法住房面积不符，明知没有XXX其他四个兄弟翻建住房申请的情况下，不向主管副局长和局长请示，擅自为其盖章审批，并且在开具建房许可证时仅根据XX兄弟五人的房产证，就把XXX及其四兄弟的名字全部列上，为XXX兄弟将普通住房改变为经营性旅馆用房提供了便利。经20XX年7月3日党委会议讨论，建议给予XXX党内警告处分。妥否，请批示!20XX年7月6日
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可以在这输入你的名字
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篇十二：党内通报稿请示
P> 竭诚为您提供优质文档/双击可除民主生活会情况通报会请示
篇一：专题民主生活会情况通报会工作方案专题民主生活会情况通报会工作方案根据《关于在第二批党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会的通知》（桂组发?20XX?6号）和《关于开展好党的群众路线教育实践活动专题民主生活会的通知》（南组通?20XX?43号）文件精神，市农机中心党组于7月25日召开了专题民主生活会。为了将民主生活会的有关情况通报各党支部的所有同志，开好情况通报会，特制定本方案。一、会议主题本次通报会旨在向中心各党支部全体党员对中心党组专题民主生活会的会议准备、开展批评和自我批评、制定整改措施等工作流程进行通报，通报的内容主要是党组班子在民主生活会上的班子对照检查报告、党组成员对照检查报告、市委实践办第八督导组领导对民主生活会的点评等方面。二、会议目标通过召开民主生活会情况通报会，向全体党员同志通报民主生活会召开的相关情况，让全体党员同志就改进工作作风，反对“四风”，党组班子针对查摆问题的整改落实情况进行监督，确保工作的实效性。进一步把党组班子建设成为坚定贯彻党的理论和各项方针政策，密切
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联系群众，践行群众路线，善于服—1—务基层、服务群众、服务发展的领导团队。三、会议时间和地点会议时间：拟定于20XX年8月11日召开；会议地点：市农机局7楼会议室。四、参会人员市委实践办第八督导组领导、局机关全体干部职工，直属各单位全体党员。五、会议要求1.请参会人员准时到会；2.请保持会场安静有序；3.请将通讯设备调至静音或关闭。—2—篇二：市残联专题民主生活会情况通报会方案关于市残联召开专题民主生活会情况通报会方案的请示市委群众路线教育督导七组：根据市委和群众路线教育督导七组要求，市残联为组织好班子专题民主生活会情况通报会，制定如下工作方案。一、会议时间拟定于20XX年7月18日（星期五）上午9：00。二、会议地点
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市残联四楼会议室。三、参会人员范围市残联机关全体工作人员，各县区残联理事长，各专门协会主席，共计约45人。四、会议议程安排会议由赵绪启同志主持，共三项议程，具体如下：（一）赵绪启同志通报专题民主生活会情况。（二）市委督导七组组长彭寿保同志讲话。（三）对党组及成员对照检查、开展批评和自我批评情况进行民主评议。五、其他有关事项领导班子及班子成员对照检查材料在通报会前一天发放给参会人员，会后收回，具体由市残联教育实践办组织。请给予批准。篇三：XX局党组专题民主生活会情况通报XX局党组专题民主生活会情况通报（20XX年8月）同志们：根据市委的部署和要求，今天我们在这里召开局党组专题民主生活会情况通报会。市第2督导组XX同志到会指导，让我们以热烈的掌声表示欢迎！8月2日，局党组召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。下面，我将专题民主生活会的有关情况，向大家作一个通报：
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这次局党组专题民主生活会，在市第2督导组的全程指导下，认真贯彻落实中央、自治区党委及市委的要求，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，聚焦“四风”问题，深刻剖析思想根源，以整风精神开展批评和自我批评，明确整改思路和措施，既严厉认真，又生动活泼，达到统一思想、提高认识、帮助同志、增进团结、促进工作的目的。一、会前准备情况局党组按照市委的部署与要求，为开好专题-1民主生活会作了充分的思想准备和工作准备。一是精心组织开展学习教育，进一步提高了思想认识水平。二是多渠道广泛征求意见建议，认真查摆存在的问题。三是按照“四必谈”认真开展谈心交心，进一步增进了共识。四是召开专题会议深入剖析典型事例，预热了专题民主生活会。五是认真撰写对照检查材料，进一步提高认识，查找问题，明确整改方向。二、会议基本情况这次局党组专题民主生活会，是一次动真格、有辣味、高质量的专题民主生活会。首先，由我代表局党组作了对照检查。局党组在遵守党的政治纪律方面存在的差距和不足，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制，认为管好自己就行，缺乏应有的政治责任感;组织开展政治理论学习和深入宣传党的路线方针政策方面做得不够好。在贯彻落实中央八项规定存在的差距和不足，主要有：一是学风不正；二
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是文山会海；三是调研不深。局党组在“四风”方面存在的突出问题有如下几个方面：第一，形式主义方面：一是决策不切实际。二是工作落实不力。三是政策执行效果不好。第二，-2官僚主义方面：一是群众观念弱化。二是责任意识淡化。三是“三难”问题显化。第三，享乐主义方面：一是工作激情不足，缺乏创新精神。二是继续艰苦奋斗的意识有所淡薄。三是存在好人主义。第四，奢靡之风方面：一是有时公务接待存在超标准现象。二是有时存在公车私用现象。三是抓厉行节约、反对浪费制度建设重视不够。局党组产生“四风”突出问题的原因有如下几个方面：一是理想信念有所动摇。二是宗旨意识有所淡化。三是党性修养有所放松。四是担当进取精神有所弱化。五是艰苦奋斗精神有所衰退。接着，局党组成员及非领导职务处级干部逐一作对照检查，开展批评和自我批评。大家主动认领存在的问题，把自己摆进去，紧密联系思想、工作和生活实际，认真查摆了自己在“四风”方面存在的问题。在形式主义方面，有的同志谈到，对基层的指导有走马观花现象。有些同志说，在实际工作中，重形式，轻内容。重宏观，轻微观，关注细节不够，工作易浮于表面。有同志反思，大部分时间都在办公室，对有些分管的工作情况不清，对群众提出的问题解决的办法不多也不及时。在官僚主义方面，有的同志谈到自己有官架-3子，唯上不唯实，责任心不强。有的同志反思，有时有“坐堂问案”现象，听取汇报多、深入调研少，向工作责任人问询多、与服务对象沟通少。在享乐主义方面，相当部分同志认为随着年龄增长，工作激