大讨论大调研活动开展情况（10篇）大讨论大调研活动开展情况 大讨论活动调研报告(精选多篇) 第一篇：教育思想大讨论活动调研报告教育思想大讨论活动调研报告自开展教育思想大讨论活动以来，根据《隆下面是小编为大家整理的大讨论大调研活动开展情况（10篇）,供大家参考。
篇一：大讨论大调研活动开展情况
大讨论活动调研报告(精选多篇)
第一篇：教育思想大讨论活动调研报告教育思想大讨论活动调研报告自开展教育思想大讨论活动以来，根据《隆阳区教育局关于开展教育思想大讨论活动的实施意见》精神，结合《瓦窑中心学校关于开展教育思想大讨论活动实施方案》以及全区“2014质量提升年”和师德“教书育人，质量为本”主题教育月活动要求，为切实解决影响和制约明德小学教育发展的思想观念、工作作风等问题，结合本校教育实际，我校领导小组深入教育教学一线，广泛与教师座谈、交流，虚心征求他们的意见，并接受社会各界反映的问题，对我校教师教育思想大讨论的成效和教师职业道德建设存在的问题进行了较为细致的专题调研，了解了我校教师的职业道德现状，现将调研情况报告如下：一、基本情况瓦窑明德小学38位教师，通过教育思想大讨论的开展，每位教师都体会到其重要性和必要性。结合学校方案，我们相关教师出了结合明德实际谈教育就是服务的墙报，写了很多标语。自开展活动以来多次进行教育思想大讨论活动。结合实际，每位教师撰写个人整改措施。教育思想大讨论活动要求，是我们应对前进道路上各种新情况、新问题，不断开创事业新局面的一大法宝。推动科学发展的过程，是一个不断解放思想的过程。二、当前我校教师队伍的职业道德现状
目前，我校将教师职业道德建设作为教师队伍建设的一个重要方面，通过举行“加强职业道德规范”的学习，广泛开展“教育思想大1讨论”活动。尤其是周前会、校委会的召开，极大的调动了教师的积极性、主观能动性，使其使命感、责任感普遍增强，人人争创成绩上台阶的浓厚氛围正逐步形成。（一）广大教师爱岗敬业，争创成绩上台阶目前我校教师队伍的主流是好的，他们忠诚于党和人民的教育事业，爱岗敬业，尽职尽责，兢兢业业，默默无闻，无私奉献，为教育事业的发展做出了积极的贡献，以自己的实际行动去实践，无愧于“人类灵魂的工程师”。全校涌现出了一批师德高尚、教学成绩优秀、在学校和社会上享有较高威信的模范教师。他们的爱岗敬业和忘我奉献，影响和带动了整个教师群体，广大教师变“要我干”为“我要干”，一心扑在工作上，追求一流的教学成绩和育人质量，使我校教育质量逐步上升。（二）当前我校教师职业道德方面存在的问题和不足由于受社会上的不良风气的影响，出现了一些与《中小学教师职业道德规范》相违背的问题。1、认识不到位。目前，部分教师虽说教学质量不断提高，但对师德建设的重要性认识的还不够。普遍认为，抓质量是硬任务，每时每刻都不能松动，而师德建设是软任务，是间歇性的工作，见效慢，致使师德建设工作不能深入开展，不能持之以恒。2、缺乏典型性培养。师德建设是教师队伍建设的首要方面，它是一
个系统工程，不是搞一两个活动、办几件事情就能奏效的。要有规划、有措施、有目标、有重点、有典型、有活动，从上而下，从内到外，围绕一条主线，持之以恒地抓下去，才能抓出成效。我们学习的师德典型片子，都是外地校、外县区的，与我们离得太远，必能起到较好的作用。因此我们应该很好地培养我们的典型，实施“培养——选拔”活动，用我们自己的典型带动我们的教师队伍。3、工作作风方面，部分人业务学习能力不强，学习态度不好，对工作不深入调查研究，不全面了解具体的校情、教情、学情，大搞形式主义，真抓实干做的少，对工作不用心，精力不集中，工作效率不高，甚至对工作“等”、“靠”、“推”。4、组织纪律方面，主要是部分人工作纪律松懈，对安排的工作大而化之，敷衍了事，消极对待。所有这些现象，都与教育的社会形象、与人民教师的工作性质、与教师职业道德规范格格不入，应该引起我们的高度重视与警惕，我们要通过教育思想大讨论活动，深刻自查。唯有如此，才能进一步树立教育的良好社会形象，办人民群众满意的教育。三、对我校教师职业道德建设的几点建议要落实“狠抓质量效益、办人民群众满意的教育”这一办学宗旨，大力加强教师职业道德建设，使广大教师敬业爱岗，全身心投入到教书育人这一神圣事业中去。现就下一步教育思想，提高教师职业道德素质提出如下建议：（一）进一步提高认识，切实加强领导
教师的职业决定了道德的特殊性：一是要忠诚于党和人民的教育事业，这是师德的方向；二是要爱岗敬业，这是师德的核心；三是要教书育人，这是师德的重点；四是要为人师表，这是师德的基础。师德建设要抓好，首先要加强对这项工作的组织领导。让领导小组切实负起全校教师职业道德教育督促责任。另外语文组、数学组要强化措施，狠抓落实。（二）培养树立身边典型，带动全体教师全国教育系统的典型千千万万，但对教师影响最大、最有说服力的还是他们身边那些看得见、摸得着的先进人物，因此，我们要培养、树立一批典型。要把近年来我校教育方面涌现出的先进人物、模范教师筛选出来，总结他们的工作成绩，交流他们的先进经验。最大限度地发挥他们带动作用，使广大教师学有榜样，通过我校“穿、帮、带”活动实现整个教师队伍职业道德素质的提升和飞跃。（三）以活动为载体，讲求师德效果加强对教育理论和业务的学习。更新教育观念，提高业务水平，提高教育教学质量，是师德建设的重要内容，因此我校每周三合理安排政治业务学习时间，组织教师认真学习关于生态课堂方面的知识。（四）构建评价机制，科学评价教师一是学生评价教师。每学期组织两次学生评议教师活动，精心设计评议材料和表格，发到每位学生手中，让学生对自己的每位任课教师进行评议、打分，同时用一个综合栏目让学生提出教师在教育教学方面存在的问题。二是学生家长评议教师。定时召开家长会，让学生
家长表达自己的看法。三是领导班子成员评议教师。在自查会上，班子成员公正公平的评价教师。（五）实行鼓励政策积极表彰优秀教师，树立和弘扬师德正气。对我校涌现出来的优秀教师，学校领导及时考核记录，年底进行绩效表彰鼓励，把师德作为岗位聘任、评优树模的重要内容，从而营造人人敬业爱岗、教书育人、为人师表的良好氛围。（六）勤于学习，善于思考，敢于转变应时刻不忘学习，树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。与同事、学生相处一定要注意沟通方式和方法，特别是与学生的相处，爱新的时代背景下，师生间的角色意识发生了变化，学生对教师的要求就会更高，教师必须善于思考自己的角色定位，要开动脑筋，想学生、家长之所想。通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养。做到廉洁自律，自觉抵制住各种诱惑。同时，在工作中要能够放下身段，破除旧观念，经常深入到学生中去，与学生拉近距离，热情周到地为他们做好服务。在今后的工作中，我校将进一步将教育思想大讨论活动不断引向深入，脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。要切实加强宣传舆论工作，加大宣传力度，大力营造教育思
想、加快发展的思想氛围和舆论氛围，真正使教育思想深入人心，使教育思想真正落到实处。第二篇：解放思想大讨论活动调研报告解放思想大讨论活动调研报告今年以来，根据市委的统一安排和部署，在全市开展了解放思想大讨论活动，乡党委高度重视，立即组织精干人员，就解放思想大讨论活动开展了一系列工作，通过此次学习活动后，我感触颇深，下面我就解放思想大讨论活动作点个人的思考和探索：一、解放思想的极端重要性胡锦涛在党的十七大报告中指出“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝”，全党同志要“坚持解放思想、实事求是、与时俱进、勇于变革、勇于创新、永不僵化、永不停滞”。为我们进一步解放思想指明了方向。近几年来，在市委、市政府的正确领导下，镇党委始终坚持以解放思想为先导，以加快发展为目的，开展了一系列解放思想活动，取得了很大成效。但制约经济发展的思想问题还远未得到解决，继续解放思想仍然是以乡镇发展的当务之急。首先，从解放思想本身看，他是一个长久的、循序渐进的过程，不能靠几次思想解放去解放所有的问题，更不可能一劳永逸。实践是解放思想的基础，实践活动的永恒前进性，决定了解放思想是一个永无休止的过程。客观事物不断变化，我们的思想、认识也必须随之发展变化。相对于实践发展，我们的思想观念往往具有相对稳定性，总是表现为一定的思维定势。这就要求我们必须与时俱进，不断适应实践的
发展变化，及时转变和更新观念，否则，曾经正确的思想、方法也会变成僵化的东西，造成主观认识和客观实际相脱节。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴随实践的发展而发展的。其次，从我们面临的形势看，先进地区加快发展，后进地区快步赶超，我们是前有标兵，后有追兵，面临的发展压力越来越大，解放思想显得更加紧迫。如果我们思想落后于形势，经济和社会发展也必然滞缓，抢抓机遇，加快发展就将成为一句空话。第三，从解放思想的实践看，任何地方的发展，主要益于解放思想，今年以来，我们在全镇范围内开展的解放思想大讨论活动，收到了明显成效。在思想上，进一步确立了以经济建设为中心的思想，把全镇干部群众的思想统一到了上下合力抓经济上来，中心意识、发展意识进一步增强；在工作上，转变了领导方式，注重发挥基层的积极性、创造性，充分尊重群众的首创精神，实现了工作方式、方法的转变；在作风上，提倡实事求是，求真务实，不搞一刀切，不摆花架子，不搞形式，充分考虑群众的思想和物质承受能力，从而使我们的思想更加符合客观实践的发展要求，符合经济规律，实现了全乡经济快速增长，保持了社会稳定。但是，随着思想解放的不断深入，我们思想意识中的一些深层次障碍也逐渐显现，我们解放思想的任务不但没有减轻，而是更加复杂，更加艰巨。解放思想应重点解决三个方面问题：一是注重解决思想观念问题，牢固树立开放意识、机遇意识和环境意识。首先，要树立强烈的开放意识。大开放大发展，小开放小发展，不开放难发展。强化在解放中求
生存、在合作中求发展的思想，坚定不移地推进对外开放向全方位、宽领域、纵深化方向发展。其次，要树立强烈的机遇意识。当前形势从总体上讲机遇大于挑战。如果我们审时度势，抓住、抓牢这一历史机遇，将加快我乡经济社会发展步伐，增强发展的活力和竟争力。第三，要树立强烈的环境意识。创造良好的对外开放环境，是我们做好2对外开放工作的前提条件和重要任务。加快建立公平、规范的法制环境，加快改善对外开放的人文环境和生活环境。要在加强软环境建设的同时，继续搞好硬环境建设。二是坚持以发展为主题，围绕加快发展、富民强镇目标，理清和落实符合实际的发展思路。要坚持与时俱进的精神，进一步深化和完善发展思路。要面对国内外市场竞争的新形势，查找与发展市场经济不相适应的问题，抓住产业优化升级、发挥资源优势、增强发展后劲等问题，破除旧观念、树立新观念，更新发展思路，明确发展方向。三是抓住转变作风这一重要课题，围绕提高工作质量和工作效率，除旧布新，树立新作风、新形象。全面落实“八个坚持、八个反对”的要求，树立新的思想作风和工作作风。克服官僚主义、形式主义、享乐主义，树立实事求是、密切联系群众和艰苦奋斗的思想作风和政治品格。克服思想解放活动同实际工作相脱节的倾向，围绕富民强镇这一主题，查找发展上的差距，找出加快发展的途径和办法；把思想解放工作同领导班子建设的实际结合起来，使各级领导干部带头解放思想，做新一轮思想解放的表率，提高领导水平；把思想解放工作同转变作风结合起来，树立新作风，创建新业绩。
二、解放思想必须破除的思想障碍我们在解放思想上尽管取得了些成绩，但是，如果以更加开放的眼光审视自已，以更加广阔的胸怀来博采众长，我们就会感到自己还存在很大差距。通过调研我们感到，当前必须破除以下三个方面的思想障碍：第一、要破除官本位意识。官本位主义以下主要表现：明哲保身、不思进取、但求无过。第二、要破除小农意识。小农意识是自然经济的思想观念，说到底就是小生产者观念，求稳而不思变，比上不足，比下有余，实质上就是进取心不强。小农意识存在于各个阶层，主要表现：一是安于现状。只跟差的比，不跟好的比，总认为还过得去，工资能按时足额发放，缺乏危机感、紧迫感，满足于“成绩不大年年有，步子不大年年走”。二是思想封闭。缺乏闯市场的意识，遍地都是机会，就是不去找，小钱不愿挣，大钱挣不来，既怕受骗，又怕吃苦，消极观望的多，主动应对的少，也饿不死。第三，要破除计划经济意识。主要是在短缺经济活动形成的思想观念。具体表现在：等靠要思想严重，崇拜行政权力，迷信政府(更多请关注)。认为政府无所不能，什么问题都可以由政府用行政手段加经解决。三、解放思想必须结合实际寻求新的突破。破除上述各种思想障碍不能只停留在口头上，需要推动由思想层面向实践层面转化，结合实际，解决具体问题，实现由“共识”到“共为”的
飞跃。四、今后的努力方向一是要努力加强学习。二是要切实转变作风。三是要注重政策引导。四是要狠抓项目开发。五是强化优质服务。第三篇：解放思想大讨论活动调研报告钢铁集团解放思想大讨论活动调研报告企业是社会主义市场经济的主体和基本单位，是推动柳州经济发展的根本力量。当前经济下滑压力增大，市场环境日趋复杂，企业正处在跨越发展的攻坚阶段。企业能否实现既定的战略目标，能否实现长期稳定科学发展，关键在于推动发展的第一动力——人的发展。只有深入践行科学发展观，坚持以人为本的核心，牢牢把握队伍建设的关键所在，才能真正找到战胜困难、渡过难关、推动发展的根本办法。作为广西工业企业排头兵，柳钢受到“钢铁危机”的冲击和影响，面临着前所未有的压力和挑战。在“解放思想、赶超跨越，聚集人气、做大城市”解放思想大讨论活动中，柳钢党委通过听取汇报、查阅资料、座谈交流、走访调研等方式，深入查找问题和差距，认清形势理清思路，提出了应对“钢铁危机”、推动企业科学发展的对策，即发挥党委的政治核心作用，统筹兼顾好三支队伍（领导班子队伍、干部队伍、员工队伍）的发展，充分激发人的活力，不断挖掘人的潜力，在“求变求进求强”的柳钢精神引领下，推动柳钢长期稳定科学发展，继续为柳州经济发展作出应有贡献。一、加强领导班子建设，打造推动企业科学发展的坚强核心
领导班子是企业的核心和引擎，在企业改革发展中起着决定性作用。加强领导班子建设，党政领导团结一心干事业、齐心协力谋发展，对于推动企业做大做强做优至关重要。目前，钢材市场疲软、行业供需失衡、原燃料价格居高不下，钢铁行业进入近30年来最困难的时期,柳钢正处于生死存亡的关键期，更需要各级领导班子率先垂范，不断提高领导班子的战斗力和影响力，成为引领发展的坚强核心。1、以“一盘棋”思想，增强班子合力团结是领导班子的生命线，一个班子要做好事、善成事，最重要的是团结。要坚持以科学发展观引领企业发展，始终以增进团结、发挥合力为原则，牢固树立“一盘棋”思想，自觉维护班子的团结和领导集体的权威。班子“一把手”要带头讲政治、讲纪律，做贯彻民主集中制的表率；班子其他成员要找准自己的位置，履行好自己的职责。在加强班子团结的同时，共同推动企业职工形成心齐气顺、风正劲足的良好局面，努力形成在团结中干事、在干事中求团结的良好作风。要通过党委中心组学习、民主生活会、领导班子碰头会、党政联席会、党委常委会、总经理办公会等方式，达到消除隔阂、增进了解、融洽感情、步调一致的目的，切实做到“三同三合”，即：思想同心，目标同向，工作同步；思想上融合，工作上配合，行动上心合。柳钢去年第八次党代会选举产生的新一届党委和纪委领导班子，在年龄、性别、性格、经历、专业和知识等方面形成互补，满足了“十二五”发展对领导班子战略决策能力、开拓创新能力的新要求，形成了一个政治坚定、思想统一、团结协作的坚强领导集体，为柳钢渡过难关、战胜危机、长期
稳定科学发展提供了最为重要的领导保证。2、以“四步走”程序，确保科学决策参与重大问题决策是党组织发挥核心作用的基本途径。在经济社会发展面临极其严峻复杂的形势下，领导班子做出的每一个决策都关乎企业的生存与发展。要坚持理论联系实际，注重运用全局性、战略性眼光思考问题，始终把中央和区市党委的发展要求与企业的具体实际相结合，始终把企业的改革发展放到柳州市经济社会发展的大局中去谋划、去推进。要积极探索现代企业制度条件下贯彻民主集中制的有效途径，建立健全科学决策、民主决策的制度机制，充分发挥企业领导班子集体决策的作用，最大限度地减少决策失误和风险，使企业始终朝着正确的方向前进。柳钢领导班子一贯坚持“三重一大”问题集体研究，遵循“四步走”程序，即第一步科学论证、第二步广泛听取职工群众意见、第三步会议集体讨论决定、第四步职代会审议通过，全方位保证决策的科学化和民主化。在今年“钢铁危机”愈演愈烈、行业形势进一步恶化的时候，领导班子率先解放思想，大胆拓宽思路，主动改革创新，提出“学习新兴际华模式，全员主动深化优质增效”的应对危机策略，谋划了降本增效的六大板块工作，并把目标量化分解到每位班子成员身上，人人身上背指标，全心全意围绕渡难关、战危机做好各项工作。3、以“三透明”机制，发挥表率作用领导班子是企业经营管理活动的中枢，其作用发挥的好坏，直接关系企业生存发展。企业要健全和完善“三透明”机制，即权责透明、监督
透明、业绩透明，把从严要求、从严管理、从严监督落到实处，确保各级领导班子严于律己、勤政廉政，发挥好表率作用。在权责透明上，柳钢10名高层领导干部和156名中层干部的分工明细表全部挂在企业内部网络，有什么样的职责和权力在“清单”上写得明明白白。所制定的《柳钢党风廉政建设责任追究办法》、《工程项目招投标管理办法》等制度，进一步规范和约束了班子成员的行为。在监督透明上，积极推进厂务、党务公开，坚持以召开厂务公开厂情发布会等方式，把公司重大问题及重大决策、领导民主评议情况等焦点作为公开的重点，毫无保留地对职工公开，把领导干部的行为置于职工的监督之下、置于阳光之下。在业绩透明上，柳钢创建“领导干部述职述廉网”，坚持将领导干部年度述职报告上网“亮相”，主动接受职工群众的监督与评议，增强了领导干部以务实工作作风创造最佳工作业绩的外在压力，以良好的作风和形象推动企业的全面发展。二、加强干部队伍建设，培育推动企业科学发展的中坚力量干部是企业发展目标能否实现的关键。因此，在企业克服困难争创效益的进程中，作为引领企业科学发展的中坚力量，党员干部要当先锋、打头阵，勇挑重担，奋勇争先，团结带领广大职工群众迎难而上、攻坚克难，为助推企业科学发展不懈努力。柳钢50多年跨越发展的实践证明，只有培养一支会想事、能干事、善成事的干部队伍，不断激发干部创新创业的活力，一级带着一级干，才能推动企业长期稳定科
学发展。1、务实作风，以承诺促佳绩没有一流的作风，干不成一流的事业。平常时期如此，非常时期更是如此。党员干部要从自我做起，脚踏实地，真抓实干，用心谋事，尽心干事，把全部精力和心思都集中到企业工作上来。要做到责任使命明，形势任务清，思路措施准，推进落实好，以加倍努力的工作，团结带领广大职工全力以赴打好企业应对危机攻坚战。针对日趋严峻的行业形势，柳钢在全体中层干部中开展了“对职定责、对标践诺”主题实践活动，要求中层干部结合工作分工和单位优质增效总体目标，主动背指标、定措施、亮承诺，自我加压，定期自查，持续改进，自觉接受职工群众监督，就是要以这样的承诺，营造上下深化优质增效的氛围。在激励和约束机制的双重作用下，促使他们一心一意抓管理、抓经营、抓生产，为企业发展充分发挥中坚力量作用。2、崇尚结果，以实绩论英雄要以结果为导向，围绕领导干部是否不打折扣执行企业决策部署，是否全力以赴为成功想办法，是否真心实意为企业发展用实劲，进行全方位、多渠道的监督考核，全面提高执行力，在企业形成干部职工上下同频共振、快速推进的良好态势。危机面前，柳钢的干部队伍之所以能始终保持蓬勃生机，关键就在于建立了“无功即过、能上能下、优胜劣汰”的用人机制。对中层干部的考核重业绩、重结果，按照岗位重要程度、业绩指标、民主评议指数、单位员工平均收入等内容综合评价中层干部的业绩，定量输入管理模型计算出各自不同的个人年
薪收入。坚持每季度评价考核制度，对表现突出和业绩不佳的，在中层干部季度大会上点名提出表扬和批评，动真格进行动态考核。这种崇尚结果、“以实绩论英雄”的做法，极大地增强了干部的危机感，促使干部不讲借口、不找客观、无所畏惧，全心全意地为完成企业目标而努力奋斗。3、拓宽通道，以聚才出活力要将”人才强企”作为企业最重要的战略，对人才坚持重在使用、用当适任、用在其时、用其所长、用当尽才，通过拓宽成才发展通道、构建合理激励机制，保护并激发各类干部人才干事创业的积极性和主动性，不断挖掘人才潜力，充分发挥“人才是第一资源”的作用，从根本上提升企业抵御“寒冬”、应对危机的能力。如柳钢通过建立一、二、三级后备干部梯队，对后备干部实施专业管理分类培训，激发各级优秀干部的工作热情与动力。通过建立学科带头人、技师带头人和技术专家的“2＋1”成长通道，以每年一评选、每月一补贴的激励机制，树立干部职工成才多种途径的新理念。通过开展科技项目风险承包、管理成果攻关等，每年拿出百万元奖励科技人员和管理成果，为技术、管理干部搭建实现自身价值的新平台等等，使各类干部人才在服务企业发展、创造经济效益的过程中，既凸显自身价值又不断保值增值。三、加强员工队伍建设，夯实推动企业科学发展的稳固基石员工是企业生产力最基础、最活跃的因素。加强员工队伍建设，是企业永恒的主题。我们应当清醒地认识到，应对当前危机和实现企业未来发展，尤其要依靠一支敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的员工队伍。
只有聚万众之心，举上下之力，才能化“危”为“机”，走出发展困境，打赢攻坚战。1、以企业精神引领员工，确保敢打硬仗要始终把做好员工的思想政治工作放在首位，宣传、教育、引导职工认清形势、坚定信心、鼓舞士气，把思想和行动都统一到企业生存发展的大局上来，尤其是要通过企业文化建设使企业的价值理念、道德规范和行为准则为全体职工所认同、所接受，成为全体员工的自觉行为。通过大力弘扬企业精神，使员工增进爱企之情、恪尽兴企之责，不断增强敬业精神，激发创业热情，凝聚工作干劲，为企业战胜危机和实现可持续发展提供可靠的队伍基础。在前所未有的生存发展压力下，柳钢通过开展“思进思变思发展、创业创新创一流”思想解放大讨论活动，组织全体干部职工从自身岗位职责、工作实际、思想观念、精神状态和工作作风等出发，进行深入的分析讨论、整改落实，使员工增强形势逼人、不进则退的危机意识，树立居危思变、奋勇争先的进取意识，大力弘扬“求变求进求强”的柳钢精神，千方百计把本职岗位工作做好做优，全力以赴打赢柳钢生死存亡的保卫战。2、以职业理念锻造员工，确保能打硬仗企业竞争力的强弱在很大程度上取决于员工队伍素质的高低。职业化是企业在新的历史时期对员工提出的新要求，也是员工提升个人素质的发展方向。锻造一支职业化素养好、职业化技能高、职业化行为优的职业化员工队伍，是企业加快发展方式转变、不断做大做强做优的根本保证。柳钢党委制定出台了《柳钢“十二五”职业化员工队伍建设
实施意见》，积极开展党员“争当优秀职业化员工”主题实践活动，给全体员工下发《职业化——21世纪第一竞争力》和《把事情做到最好》书籍，部署开展全员读书活动，掀起“人人认认真真做事、处处把事情做到最好”的热潮。同时充分利用这个活动，不断完善人力资源管理的学习培训机制、技能竞赛机制等，促使“要员工提升职业素质”与员工“我要提升职业素质”有机结合起来，不断激发员工的学习热情，挖掘员工创新潜能，促进员工队伍优化升级，更好地适应公司“十二五”乃至今后发展的需要。3、以人本原则凝聚员工，确保善打硬仗企业以人为本，人以企业为家。只有坚持依靠员工、为了员工的发展理念和方略，企业才会有生生不息的动力和源泉。当企业全体员工心往一处想，劲往一处使，和企业同呼吸、共命运时，企业处于困境时就能顶风浪、过难关。要切实尊重员工的主体地位，认真落实员工的参与权、知情权和监督权。要在工作中理顺各种关系，化解各种矛盾，最大限度地调动每个人的积极性。要坚持员工利益无小事，把保障员工利益作为事关企业全局的重要问题来对待、来落实，尽最大努力满足员工的精神和物质需求。重危之下，柳钢不减员、不降薪，还继续执行职工带薪休假制度、推进媒体改制满足职工文化需求、加大职工经济适用住房建设等，使员工对企业有着强烈的归属感，以主人翁的姿态，保持积极向上的精神状态，人人行动迎挑战，个个出力战危机，推动柳钢持续健康发展。总之，科学发展观的核心是以人为本，贯彻落实科学发展观关键也是
靠人。随着经济形势和市场环境的日趋严峻复杂，企业党组织要始终把队伍建设作为发展的关键所在，通过不断加强领导班子、干部队伍和员工队伍的“三支队伍”建设，打造推动企业科学发展的坚强核心，培育推动企业科学发展的中坚力量，夯实推动企业科学发展的稳固基石，才能确保企业大发展、实现新跨越，为经济建设作出更大贡献
第四篇：教育思想大讨论活动调研报告教育思想大讨论调查分析报告xjr自开展教育思想大讨论活动以来，我根据教育思想大讨论相关精神，结合《****中学关于开展教育思想大讨论活动实施方案》及我校实际情况，对我校教师教育思想大讨论的成效和教师职业道德建设存在的问题进行了较为细致的调查分析，了解了我校教师的职业道德现状，现将调研情况报告如下：一、基本情况我校现在在编教师54人，通过教育思想大讨论的开展，每位教师都体会到其重要性和必要性。结合学校方案，我们相关教师出了结合二职校实际写了很多关于学校发展的文章。自开展活动以来多次进行教育思想大讨论活动。结合实际，每位教师撰写个人整改措施。教育思想大讨论活动要求，是我们应对前进道路上各种新情况、新问题，不断开创事业新局面的一大法宝。推动科学发展的过程，是一个不断解放思想的过程。
二、当前我校教师队伍的职业道德现状目前，我校将教师职业道德建设作为教师队伍建设的一个重要方面，通过举行“加强职业道德规范”的学习，广泛开展“教育思想大讨论”活动。尤其是周前会、各种教研教改活动的召开和组织，极大的调动了教师的积极性、主观能动性，使其使命感、责任感普遍增强，人人争创成绩上台阶的浓厚氛围正逐步形成。（一）广大教师爱岗敬业，争创成绩上台阶目前我校教师队伍的主流是好的，他们忠诚于党和人民的教育事业，爱岗敬业，尽职尽责，兢兢业业，默默无闻，无私奉献，为教育事业的发展做出了积极的贡献，以自己的实际行动去实践，无愧于“人类灵魂的工程师”。全校涌现出了一批师德高尚、教学成绩优秀、在学校和社会上享有较高威信的模范教师。他们的爱岗敬业和忘我奉献，影响和带动了整个教师群体，广大教师变“要我干”为“我要干”，一心扑在工作上，追求一流的教学成绩和育人质量，使我校教育质量逐步上升。（二）当前我校教师职业道德方面存在的问题和不足由于受社会上的不良风气的影响，出现了一些与《中小学教师职业道德规范》相违背的问题。1、认识不到位。目前，部分教师虽说教学质量不断提高，但对师德建设的重要性认识的还不够。普遍认为，抓质量是硬任务，每时每刻都不能松动，而师德建设是软任务，是间歇性的工作，见效慢，致使师德建设工作不能深入开展，不能持之以恒。
2、缺乏典型性培养。师德建设是教师队伍建设的首要方面，它是一个系统工程，不是搞一两个活动、办几件事情就能奏效的。要有规划、有措施、有目标、有重点、有典型、有活动，从上而下，从内到外，围绕一条主线，持之以恒地抓下去，才能抓出成效。我们学习的师德典型片子，都是外地校、外县区的，与我们离得太远，必能起到较好的作用。因此我们应该很好地培养我们的典型，实施“培养——选拔”活动，用我们自己的典型带动我们的教师队伍。3、工作作风方面，部分人业务学习能力不强，学习态度不好，对工作不深入调查研究，不全面了解具体的校情、教情、学情，大搞形式主义，真抓实干做的少，对工作不用心，精力不集中，工作效率不高，甚至对工作“等”、“靠”、“推”。4、组织纪律方面，主要是部分人工作纪律松懈，对安排的工作大而化之，敷衍了事，消极对待。所有这些现象，都与教育的社会形象、与人民教师的工作性质、与教师职业道德规范格格不入，应该引起我们的高度重视与警惕，我们要通过教育思想大讨论活动，深刻自查。唯有如此，才能进一步树立教育的良好社会形象，办人民群众满意的教育。在今后的工作中，我将进一步将教育思想大讨论活动不断引向深入，脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。要切实加强学习，不断提高自身的业务素质和思想水平。使真正使教育思想深入我心，使教育思想真正落到实处。第五篇：设计室开展解放思想大讨论活动调研报告
关于提高设计质量的调研报告——设计室开展解放思想大讨论活动调研情况根据《县水务局开展解放思想大讨论活动第二阶段工作安排》（互水务［2014］115号）文件，设计室为了切实开展好解放思想大讨论活动，抓好专题调查研究，由设计室领导成员牵头组织调研进行讨论，成立以设计室主任成刚为组长，设计室副主任佟煜为副组长，设计室全体职工为成员的解放思想大讨论活动调研小组。现将具体情况报告如下：一、设计室召开了“全面提高勘测设计质量和水平”为主题的讨论会。要求全体职工要把勘测设计的质量和水平作为设计室发展的生命线，长期不懈抓下去，不断提高勘测质量和水平，推动设计工作整体迈上一个新台阶。二、讨论中就工作中存在的问题进行了揭摆，举例说明了勘测设计产品中存在的问题，分析了其存在的原因，指明了它的严重危害，提出了整改措施。通过这些质量问题实例反映出现阶段工作中存在的问题，在时间紧的情况下不能保证设计任务的高质量完成，说明了管理体系尚未能更好地适应市场经济快速发展这一客观形势要求。设计室承担着全县水利基建工程的勘察设计工作，为此，我单位把全面提高勘测设计质量和水平作为当务之急，狠抓不放。充分发挥个人才智，尽心尽力完成好每一项工作。三、要求大家在工作中要坚持谦虚、谨慎、戒骄戒躁的工作态度，提高思想认识，加强工作责任心，树立良好的工作作风和工作习惯；认
真对待工作，坚持必要的工作程序，落实每1个工作环节，克服投机取巧、凑凑合合、盲目自大、自以为是的心理，杜绝错误出现。在思想上要明确注重提高设计产品质量，那就是对自己负责，对设计室的前景负责，对水利事业，对社会负责。只有设计质量得到保证，才能在日益激烈的竞争中立于不败之地。四、积极推进行业信息化建设工作1、开展水利水电勘测设计计算机应用软件产品登录工作。随着现代计算机技术及信息技术的迅速发展，水利水电勘测设计单位已基本实现了运用计算机技术进行勘察、规划、设计、管理等工作，计算机技术的应用对提高信息资源的共享和信息应用水平，保证设计产品质量，提高设计水平及工作效率，发挥着十分重要的作用。加强水利水电勘测设计应用软件的管理，提高水利水电勘测设计水平和工作效率。2、积极推广水利水电勘测设计信息管理计算机应用集成系统的使用。目前，水利水电勘测设计单位的cad应用已十分普及，并都已经普遍积累了大量的电子图档资料。以cad应用为基础，以工程信息管理为核心内容，以工程设计项目管理为主线”水利水电勘测设计信息管理集成应用系统”，适合于水利水电勘测设计行业的特性，基本含盖了我单位的主要业务。五、水利水电勘测设计行业面临的形势：党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标，为21世纪的中国勾画出了富国强民的宏伟蓝图。水利是国民经济的重要基础设施，水
资源是重要的战略资源，随着经济社会的不断发展，水利已被提高到可持续发展的战略位置予以高度重视，水电也因电力需求的持续增长而成为优先发展的基础产业。在党中央、国务院的高度重视下，水利水电基础设施建设步伐加快，水利水电勘测设计市场不断完善，水利水电建设勘测设计行业面临着极好的发展机遇。我们既要看到有利因素，树立发展信心，也要充分认识到面临的困难和问题，做好应对的准备。六、在这次活动中，我单位就“如何才能做到切实提高设计产品质量，使我们的工作更上一个新台阶”进行了激烈的讨论。小组讨论会上，大家情绪高涨，积极发言，分析问题，拟定对策，立志把提高勘测设计产品质量作为一切工作的重心。设计室深入开展了继续解放思想大讨论调研活动，早动员早部署早行动，认真组织学习讨论调研，以继续解放思想大讨论活动为契机，认真做好本职工作，做到学习工作两不误。通过开展调研活动，破除了发展中的思想障碍，找准了存在的问题和不足，理清了发展思路，形成敢闯敢干、干事创业的氛围。在全体职工的共同努力下，我们有决心、有信心进一步做好各项工作，更好地发挥在水利水电勘测设计行业管理中不可替代的作用，为促进水利水电勘测设计行业的改革与发展，做出新的贡献！互助县水务局勘察设计室二○○八年九月二十二日
篇二：大讨论大调研活动开展情况
“大学习大讨论大调研”活动总结
“大学习大讨论大调研”活动总结为深入贯彻党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想，按照镇党委要求，我村决定从4月下旬至9月底，在全村开展“大学习、大讨论、大调研”活动。党员干部以“大学习、大讨论、大调研”活动为契机，学以致用，为推动川主村建设增加活力。一、深化开展“大学习”，促进政治意识大提高通过开展大学习，全面把握新时代中国特色社会主义思想“四川篇”的丰富内涵，真正使全村党员思想大解放、观念大更新、活力大迸发、能力大提升，为加快建美丽乡村提供强大的思想活力和发展动力。一是学习有计划。结合持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求，制定专题学习计划。二是学习有篇目。支部已学习了：1、持续深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神；2、聚焦重点学习新时代中国特色社会主义思想“四川篇”；3、全面系统学
习省委书记彭清华同志在全省市厅级主要领导干部读书班上的重要讲话。
三是学习有载体。通过党支部书记在镇上学习各会议精神，及时传达，党支部党小组集体学习、使党员群众能有教可学。
二、全面开展“大讨论”，促进思想观念大解放通过广泛深入的讨论，认真梳理我村在乡村振兴发展的机遇、优势和短板，系统谋划转型创新、稳中快进的思路举措，着力破解制约我村发展的思想观念误区和体制机制障碍，为新川主建设取得全面突破奠定坚实基础。一是讨论有中心。党支部已开展了对围绕“如何推进高质量发展”、“如何抓好乡村振兴”、“如何进一步深化改革扩大开放”、“如何营造良好政治生态”、“如何改善村民生活环境”等五个专题进行了讨论。深入开展“大讨论”是一个形成共识、汇聚力量的思想建设过程，要区分层次，活化形式，充分调动广大党员干部的积极性、主动性、创造性，切实把思想和力量凝聚到推动建设美丽新村发展上来。二是讨论重实效。紧密结合发展实情和工作实际，坚持问题导向，在总结成功经验基础上查找突出问题，组织开展讨论，认真研究问题，提出对策措施。三、务实开展“大调研”，促进工作作风大改进
通过开展大调研，切实转变干部作风，以“盯住抓、抓到底”的要求，进一步把调研成果转化为推动工作的实际成效。
一是调研有深度。由两委班子及成员牵头，开展重点课题调查研究，深入基层、深入一线、深入群众调研，不讳言问题、不回避矛盾，在摸清实情、找准症结基础上对症下药，坚决反对照搬照抄，让调研成果真正体现实际、反映实情。
二是调研有厚度。坚持带着问题出去、带着答案回来的原则，根据掌握的
篇三：大讨论大调研活动开展情况
2022年全区开展“大学习、大讨论、大调研”工作实施方案
工作实施方案
全区开展“大学习、大讨论、大调研”工作实施方案为认真贯彻《中共中央办公厅关于加强调查研究提高调查研究实效的通知》（_办发〔____〕z号）、《中共__省委办公厅关于在全省开展“大学习、大讨论、大调研”活动的通知》（_委厅〔____〕_号）以及《中共____市委办公室关于在全市开展“大学习、大讨论、大调研”活动的通知》（达市委办〔____〕37号）精神，全面落实党的十九大和____总书记对__工作的重要指示精神、省委和市委工作部署，进一步凝聚思想共识，汇聚精神力量，落实“12335”总体部署和“五项重点工程”要求，围绕“3355”发展思路，加快建设国家级产城融合示范园区，党工委、管委会决定在全区开展“大学习、大讨论、大调研”活动。现制定如下实施方案。一、指导思想坚持以____新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神、____总书记对__工作重要指示精神、市第四次党代会、市委四届五次全会和党工委____年工作会精神，突出问题导向，以“大学习、大讨论、大调研’’活动为载体，真正使全区上下思想大解放、观念大更新、活力大迸发、能力大提升，为加快建设国家级产城融入示范园区提供强大的思想活力和发展动力。二、活动任务按照市委统一安排部署，从4月下旬至9月底，紧扣党的十九大精神、____新时代中国特色社会主义思想“__篇”、市委“12335”总体部署、“五项重点工程’’和党工委“3355”工作部署、“1438”工作重点，在全区开展“大学习、大讨论、大调研”三大活动，形成一批具有实效性、前瞻性、实践性的学习、讨论和调研成果，科学指导__经开区未来发展。（一）开展大学习。贯彻“学懂、弄通、做实”要求，采取集中学习与个人自学相结合，请进来辅导学习与走出去调研学习相结合等多种方式，带着信念、带着感情、带着使命、带着问题，围绕三大重点内容开展学习活动，做到学深学透，学以致用。1.持续深入学习____新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。认真贯
彻落实____总书记“全党要来一个大学习”重要指示精神，按照“参悟透、领会好”要求，深入学习领会____新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，深入学习领会党的十九大的思想精髓和核心要义，深入学习领会“八个明确”的主要内容和“十四个坚持”的基本方略，深入学习领会坚定不移全面从严治党的重大部署，深入学习领会党章的新规定新要求，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
2.聚焦重点学习____新时代中国特色社会主义思想“__篇”。原原本本地学习____总书记关于新时代治蜀兴川的历史方位、总体要求、第一要务、根本动力、开放格局、重中之重任务、价值取向、生态重任、法治保障、政治保证等10个方面162条重要论述。
3.全面系统学习省委书记彭清华同志在全省市厅级主要领导干部读书班上的重要讲话和即将召开的省委十一届三次全会精神。认真学习领会省委书记彭清华同志在学习贯彻____新时代中国特色社会主义思想和____总书记对__工作重要指示精神读书班上的讲话精神，以及到__后走访调研精神。省委十一届三次全会召开后，要及时跟进主动学习，深刻领会精神实质、准确把握决策部署。
4.结合实际学习市第四次党代会和市委四届五次全会精神。坚持以____新时代中国特色社会主义思想为统揽，深入学习市第四次党代会和市委四届五次全会精神，深入研判__发展的现实基础、市情特征和紧迫形势，对照“12335”总体部署和“五项重点工程”要求，进一步找准贯彻落实中央和省委、市委系列新部署新要求的切入点和着力点，做到学思践悟、融会贯通。
5.立足实践学习__经开区党工委____年工作会精神。深入认识__经开区转型创新、稳中快进的工作基调，深刻把握“3355”发展思路，聚焦建设国家级产城融合示范园区大局，深入了解“发展强劲、格局开放、宜居乐业、幸福美丽”的实质内涵，全面明晰“创国、改革、立城、立业”重点工作，充分与自身岗位、自身工作、自身职责相结合，用党工委工作会精神切实指导实践、推动工作。
（二）开展大讨论。在深入学习的基础上，各级各部门要通过党工委专题学习会议、理论学习中心组会议、党支部大会和党员活动日等方式，重点围绕贯彻落实____新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和____新时代中国特色社
会主义思想“__篇”，结合__经开区经济社会发展实际开展研讨，进一步解放思想、凝聚共识、推动发展。
1．围绕“深入贯彻____新时代中国特色社会主义思想，推动强党性、讲规矩、守纪律”开展讨论。讲规矩、守纪律是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。结合自身工作实际，讨论如何运用____新时代中国特色社会主义思想严格要求自我，强化党性修养，严守政治规矩，遵守各项纪律，坚持自我反省、自我剖析，明确目标、找准差距，谋划举措、切实整改，立足新时代、展现新形象，踏上新征程、获取新成效。
2.围绕“如何促进__经开区提质进位”开展讨论。立足“产业优化、空间转型、土地增效、体制创新”四大维度，讨论如何转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力等重大问题，把高质量发展要求贯穿经济社会发展各领域全过程，加快由工业园区向产城融合示范园区跨越，全力争创国开区，全方面提升__经开区在全市、全省园区中的竞争力、影响力。
3.围绕“以三百招商为突破口，全面推进开放合作”开展讨论。做好新形势下招商引资工作，如何以“全员招、全会招、全域招”为切入点，构建“统一领导、分级负责、条块结合、上下联动”的招商引资新格局。围绕“招商意识不强、招商方式单一、招商实效不佳”等问题开展讨论，深入研究招商引资机制，全面推进开放合作。
4.围绕“构建风清气正政治生态，全面强化服从、执行、落实意识”开展讨论。立足构建风清气正的政治生态，讨论如何建设积极健康的党内政治文化，用先进文化抵御腐朽落后文化的侵蚀，让党员干部牢固树立“四个意识”。讨论如何坚定不移反腐败，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，形成不敢腐、不能腐、不想腐的高压态势、监督体系、社会氛围，把压倒性态势转化为压倒性胜利。讨论如何落实从严治党要求，持之以恒纠正“四风”，净化干事创业社会环境，为经济社会持续健康发展创造良好条件。讨论如何讲服从、抓落实，有力促进党工委、管委会各项决策部署落地见效。
（三）开展大调研。坚持问题导向、破题指向，本着总结经验、发现问题、解决问题的原则，深入基层、深入一线、深入群众，围绕发展瓶颈、制度瓶颈、民
生瓶颈，扎实开展“1+11+N”系列调研活动。各级党政领导和区级各部门主要负责同志要主动深入困难大、矛盾多，情况复杂、群众意见多，自然条件差、工作基础差的地方实地调研，摸清实情、找淮症结，注重定性和定量结合、宏观和微观结合、动态和静态结合，由表及里、由此及彼地进行思考分析，提出实实在在的工作路径和具体举措，形成一批时效性强、针对性强、操作性强的调研成果，为科学决策服务。
1.1个区级综合性调研课题。紧紧围绕“建设发展强劲、格局开放、宜居乐业、幸福美丽的产城融合示范园区”开展调研，形成一个区级综合性调研报告报市委。
2.11个区级重点调研课题。围绕“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局以及省委、市委重大战略部署，党工委领导班子成员分别结合党工委中心工作和分管领域工作，牵头开展一个重点课题调研，形成11个区级重点课题调研报告报党工委。
3．N个开放性课题研究。区级各部门，斌郎乡、幺塘乡的主要领导，辖区学校、企业主要负责同志围绕本地发展，结合工作实际、分管领域工作及产业发展领域开展课题调研，形成N个综合性调研报告报党工委或当地党委。
三、时间安排整个活动分两个大阶段。第一阶段：省委十一届三次全会召开前（4-6月）1.4月底前，制定“1+4”活动策划方案（“1”即：一个关于在全区开展“大学习、大讨论、大调研”活动的实施方案，“4”即：活动领导小组、“大学习”活动实施方案（意见）、“大讨论”活动实施方案（意见）、“大调研”活动实施方案（意见）），并全面启动“三大”活动。2.4-6月，集中深入开展“大学习、大讨论、大调研”活动。学习、讨论、调研活动中做到既独立又交叉，既要开展独立的集中学习和自学、开展独立的专题讨论、专题调研，又要将讨论融入学习中，将学习、讨论融入调研中。党工委、管委会班子成员牵头研究的重点课题和区级相关部门、两乡党委牵头研究的综合性课题，6月30日前形成调研报告初稿。3.5月15日前，区级各部门要突出问题导向开展调查研究，并结合工作实际
提出切实可行的面上工作建议。4.5月20日前，形成综合性调研报告和对全市面上工作建议的报告报市委。第二阶段：省委十一届三次全会召开后（7-9月）1.7月上旬，结合学习、讨论省委十一届三次全会精神，进一步修改完善党工
委、管委会班子成员牵头研究的重点课题调研报告和区级相关部门、两乡党委牵头研究的综合性课题调研报告，形成成熟的研究成果；7月中旬，党工委会议专题听取各位领导牵头的重点课题情况汇报；7月下旬，汇编调研成果，形成调研情况综合性报告报市委。
2.7-8月，结合学习贯彻省委十一届三次全会精神，继续开展“大学习、大讨论、大调研”活动，综合运用学习、讨论、调研成果，指导推动工作实践。
3.9月20日前，总结全区“大学习、大讨论、大调研”活动开展情况，形成全区“大学习、大讨论、大调研”活动总结报告报市委。
四、工作要求要把开展“大学习、大调研、大讨论”活动作为当前一项管总的紧迫的政治任务，切实加强领导，精心组织，周密安排，抓好落实。（一）强化组织保障。成立“大学习、大讨论、大调研”活动领导小组，由党工委主要领导任组长，党工委、管委会其他班子成员任副组长，区级各部门负责人为成员。领导小组下设办公室在党政办公室，负责统筹协调活动的组织实施。各级各部门要把活动列入重要议事日程，进行专题研究，采取有力措施，分步骤推动活动扎实开展。要把活动开展与日常工作统筹起来，做到两促进、两不误。（二）强化工作责任。全区“大学习、大讨论、大调研”活动在领导小组领导下开展工作。“大学习”活动由党群工作部牵头并组织实施；“大讨论”活动由党群工作部牵头并组织实施；“大调研”活动由党政办文秘科牵头并组织实施；区级综合性调研报告由课题责任单位撰写，党政办公室完善送审后上报市委；活动总结报告由党群工作部、党政办文秘科分别形成大学习、大讨论、大调研总结报告，党政办公室汇总送审后上报市委；活动信息、月综合情况由党政办公室汇总上报；活动宣传由党群工作部负责统筹策划推进；活动督导由党政办督查室、
党政办文秘科、党群工作部联合开展；大调研成果由党政办文秘科负责汇编；活动经费由区财政局保障。党政办公室、党群工作部、党政办文秘科要发挥牵头统筹作用，加强督促指导把关，推动“大学习、大讨论、大调研”活动有力、有序、有效开展。
（三）强化氛围营造。党群工作部牵头，组织全区上下加大宣传力度，通过新闻媒体、网络平台和信息专报、宣传专栏等宣传媒介，进行全方位、多层次的宣传报道，全面展示“大学习、大讨论、大调研”活动的开展情况及成效，营造浓厚氛围，确保活动深入人心、影响持久。
（四）强化督促指导。各级各部门要以从严从实作风开展“大学习、大讨论、大调研”活动，不能简单以做了多少笔记、写了多少文章来应付了事。党政办公室、党群工作部和督查室要采取巡回检查、专项督查、随机抽查等多种形式，加强督促检查，对组织不力、敷衍塞责、效果不好的，要严肃批评、严肃问责。
（五）强化工作纪律。各级各部门要认真贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定及实施细则精神、市委市政府十一项规定及实施细则和党工委、管委会十三项规定要求，力戒形式主义、官僚主义，力戒蜻蜒点水、走马观花，各级领导干部和领导机关要做好表率。
篇四：大讨论大调研活动开展情况
求真务实“大学习大讨论大调研〞活动总结
求真务实大学习大讨论大调研活动总结x市x乡在大学习、大讨论、大调研活动中,坚持以深化
大学习到达学懂、以深化大讨论到达弄通、以深化大调研到达做实,在进一步学懂弄通做实上下功夫。同时,我乡把开展活动和日常工作结合起来,将活动开展融入日常工作,做到两不误、两促进,以学习讨论调研的成果推动各项工作的开展,为加快建立三新x献智献力。
一、上下发力做好大学习
乡主要领导率先垂范,乡机关干部人人领学,通过中心组学习、开展道德大讲堂、召开专题学习会、开辟网络学习阵地等活动,组织党员干部开展自学,做好学习笔记,吃透精神,在学深中提高理论素养,在学懂中坚决理想信念,在学透中提升政治定力。
领导干部讲党课。乡领导班子成员发挥示范作用,分别带头到所联系党支部开展党课宣讲活动。目前,乡领导带头讲党课x场次。
基层开展微宣讲。组织乡机关党员干部组成宣讲队伍,通过农民夜校、院坝会等形式,开展微宣讲全覆盖活动,推动政策理论知识入脑入心。目前,我乡已开展各类微宣讲xx余次,覆盖群众xxxx余人。
身边典型讲美德。组织开展十爱典型身边好人等活动,通过塑造身边典型,广泛宣讲乡风文明、致富技能等新思想,引导教育贫困户转变思想观念,提振脱贫致富决心,树立感恩奋进理念。目前,我乡已开展身边典型宣讲x次,涉及xxx余人次。
目前,乡党委中心组学习n次,开展乡机关和村干部集中学习n次,全乡组织xxx余人次开展集中学习,xxx余人次开展实践学习。
二、求真务实开展大讨论我乡重点围绕全乡当前实际情况,就产业开展、乡村振兴、脱贫攻坚回头看、回头帮等问题,组织党员干部开展大讨论,讨论脱贫攻坚克难、乡村振兴战略落地实施、提高为民办事效率,聚焦水果开展中的优势与劣势、机遇与挑战,主动运用互联网+农业思维,大力开展智慧农业、精细农业、高效农业、绿色农业,推动生产、经营、管理、服务于等农业全产业链升级转型,提高农业质量效益和竞争力,如何打好三大攻坚战等课题开展深入讨论。引导党员干部增强学习的系统性和服务于的自觉性,开展农业稳乡、果业强乡、旅游兴乡专题研讨会。通过党委会、党支部大会、党小组会以及中心组学习讨论等形式,开展党员干部集中讨论,提高全乡工程主要负责人和经办人员业务能力和思想素质。目前,乡党委开展讨论x次,乡村两级讨论xx次,参与干
部群众达xxx余人次。三、因地制宜深入大调研我乡进一步增强调查研究针对性,要求党员干部充分发
挥谋在一线干在一线精神,带着课题深入村社,到房前屋后、田间地头去调研,带着问题拜访,拎着策略回访。我乡结合实际,聚焦打造生态休养胜地,建立美丽天府x课题进展调研,重点针对x、五龙场镇升级改造、石庙水库绿化及景观提升、x龙泉山城市森林公园东进规划展览馆等工程进展深入调研,为乡党委提供更多有前瞻性、有价值的决策建议。
我乡把调查研究和重点工作结合起来,摸清我乡土质、水果品种、种植面积等家底,认真研究水果品种前景、销售市场,主动对接省农科院、x农业大学等高校、科研机构,围绕柑橘、李子主导水果产业优化提升,构成成规模、高品质的拳头农产品,打响x水果品牌。认真研究龙泉山城市森林公园总体规划、x分区规划,主动对接x、x政策,包装生成一批路线、水景、旅游配套设施工程,力争xxxx年开工一批、储藏一批。主动服务于x地铁xx号线、新机场高速、x气象站、龙泉山城市森林公园环山景观大道、天府绿道等严重工程建立,加快推进佛兴寺区域旅游文化根底设施、气象公园等工程建立,加强与x市龙泉山城市森林公园管委会、x市投资促进局、旅游局等单位沟通衔接,力争xxxx年引进落地一批严重工程。通过组织专人调研、走访等形式,深度挖掘我
乡三国文化、道教文化、佛教文化,积极修复望火楼等历史遗迹,提升我乡旅游业底蕴。深度对接x龙泉山城市森林公园东进规划展览馆、天府奥体城等工程规划建立,主动领受工程辐射带动,包装生成运动休闲、旅游观光、农事体验、医疗康养等旅游产品,以举办x甜李节为载体,推动乡村旅游业高起点起步。目前,乡领导机关干部深入各村社调研xx余次,写出调研报告xx多份。
篇五：大讨论大调研活动开展情况
一思想认识进一步增强在教育实践活动中坚持开放性创新性实践性可操作性的原则以解决思想认识层面的问题为出发点组织全体党员干部深入学习习近平新时代特色社会主义思想和精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创33党的十九大精神通过学习进一步提高了干部群众的思想认识增强了责任感紧迫感和使命感在全局形成了抢学习争讨论跑调研抓落实的良好氛围实现了
动范围，使教育实践活动真正做到全覆盖、无死角，同时，结合窗口服务特点，将全体党员划分为八个党小组，每周安排两天下午，以党小组为单位进行集中学习，并对学习内容、具体时间和地点做出明确规定，制成学习安排一览表，发放至每个党小组，保证学习时间、学习次数和学习质量，为真正做到学懂弄通做实新时代中国特色社会思想和十九大精神，用新思想、新理念武装头脑、指导实践、推动工作，将教育实践活动转化为实实在在的工作成果奠定基础。
三、扎实推进，促进工作通过教育实践活动的深入开展，政务公开办对标先进、对标台州，使“一窗受理、集成服务”改革工作得到稳步推进。按照我市《“一窗受理、集成服务”改革工作方案》，我们起草并以推进职能转变协调小组办公室名义下发了《关于明确“一窗受理、集成服务”改革重点工作任务分工的通知》，针对招聘综合窗口工作人员、一体化系统招标采购建设、行政许可标准化、综合窗口工作人员培训、综合窗口设备设施采购及政务大厅局部改造、分类设置综合窗口和改革任务推进情况的监督检查等七项重点工作，确定了责任部门，明确了时间表和路线图文章。目前，已完成
好氛围，实现了
本次教育实践活动是全面贯彻落实新时代中国特色社会思想和党的十九大精神的重要举措，也是市委认真贯彻新发展理念和省委“三个五”发展战略，解决绿色转型、全面振兴中存在的突出问题，制定推动各方面、各领域和各项事业加快发展的重要务实举措。市科技局党组高度重视，迅速响应市委号召，召开党组会议，认真学习贯彻市委王志厚书记的重要讲话精神，统一思想，明确活动重要意义，专题研究部署此项教育实践活动，成立活动领导小组，为活动提供有力组织保障。
二、深入动员部署，营造浓厚氛围3月2日，市科技局召开全局党员干部大会，对大学习、大讨论、大调研、大落实教育实践活动进行动员部署，会上深入学习了王志厚书记在此次教育实践活动的重要讲话。参会人员明确了开展教育实践活动的重要意义、活动内容和要求，进一步统一思想，形成共识，结合“新时代传习所”，要求每名党员干部做到“三自觉”，自觉把学系列重要讲话作为指导工作、提升能力的首要方式；自觉把教育实践活动作为一项重要政治任务落实好；自觉把思想统一到为绿色转型谋实事、解难题的层次上来。力争通过此次教育实践活动，使全体党员干部在思想观念上来一次大更新，在工作状态上来一次大迸发，在工作能力上来一次大提升，在工作作风上来一次大转变。三、多措并举，严密组织市科技局在大学习、大讨论、大调研、大落实各个环节中，注重各个环节的内在联系和相互促进，抓住关键环节，抓出成效。（一）紧贴工作实际，注重成果转化班子成员带头学，以上率下，在完成市委规定动作的同时，注重学习王志厚书记在各项会议上的重要讲话，教育党员干部把思想统一到市委要求上来，了解市委最新指示精神，引导党员干部在大讨论和大调研环节发现问题，发现不足，努力提升科技服务企业和服务社会能力，提高主动学习能力和学习成果转化能力。（二）坚持问题导向，明确调研方向为能够在讨论中找出“真问题”，切实为大调研形成问题导向，市科技局采用“二轮讨论法”组织实施大讨论。班子成员分别编入讨论小组，分小组进行预讨论。在各小组充分讨论的基础上，组织全体党员干部大会进行再讨论，由各小组组
长向大会汇报问题清单、原因分析^p和对应措施，经大会集体研究讨论，对产生的问题清单再回炉、深加工，进一步敲定问题清单，为大调研提供高质量问题清单。
（三）搞好相互结合，狠抓工作落实坚持“政府围着企业转，企业有事马上办”的理念，围绕绿色转型、全面振兴，市科技局领导班子成员带头深入医药和装备制造等行业进行深入调研，了解企业在项目培育、研发、成果转化方面等内容。在调研中，结合企业发展实际，一看前期问题是否找的准，二看拟定措施是否用得上，三看企业还有哪些我们没想到的需求。将大调研与大学习、大讨论相结合，调研中灵活开展大学习，同时让党员干部了解企业的生活、生产和文化，真正做到与服务对象同呼吸共命运。调研中存在的突出问题将再次进行大讨论，再次修正问题导向，再次加深巩固大学习和大讨论活动成果，确保大落实能够真正落到实处，抓出成效。经过调研了解，一是一些企业对科技项目申报的政策了解不够透彻，在项目筛选和材料的准备上经验欠缺，希望职能部门能够多给指导意见和帮助。二是部分企业的知识产权保护意识不强，希望能够加大这方面知识的宣传和科普。（四）树立服务意识，积极主动作为针对调研和研讨中发现的问题，市科技局研究制定了《市科技局关于扶持企业创新发展举措清单》和《市科技局关于扶持医药高新区创新发展具体举措清单》。科技局将为企业在组织实施各级、各类科技计划项目的申报、实施、验收、奖励等工作中，提供政策解读、项目指导和知识产权运用和保护等方面服务，为企业积极争取各类项目资金，保证企业各项科技成果得以顺利转化。一是在日常工作中，积极帮助企业发掘、培育创新性强、市场需求大、转化能力强的优秀项目。在组织申报各类项目期间，负责为企业做好政策解读、项目筛选、申报材料的编制和答疑等工作。二是在项目验收期间，负责协助企业完善各类验收材料，确保各项指标达到验收要求。
三是加强知识产权运用与保护指导力度。为专利权人提供更加高效、快捷、优质的服务。加强专利侵权查处力度，保护企业合法权益。并将深入开展知识产权普及宣传推广工作，提高专利权人自主维护知识产权的意识文章。
经合局大学习、大讨论、大调研、大落实教育实践活动
同时，为促进我市医药高新区、内陆港务区，在项目建设、产业整合、经济转型等方面发挥引领和带动作用，起草了《关于加快推进医药高新区、吉林国际内陆港务区建设和创新发展的实施意见》。
活动开展以来，市经合局边学习、边讨论、边调研、边落实，全力推进招商引资工作，在生物医药、绿色食品，文化旅游、现代物流、现代服务业、电子商务等领域集中谋划了20多个项目。汇总今年拟签约项目45个，投资额267.2亿元，现已成功签约2个项目，投资额25亿元。同时，积极搭建招商引资平台，开展走出去请进来和各类经贸交流活动。
下一步，将按照教育实践活动领导小组的安排部署，在扩大
二是大幅压缩审批时限，环评报告书、报告表审批时限分别由法定的60个、30个工作日压缩至3个、2个工作日，促进项目落地建设时效；
三是服务企业发展，协调引进省内环境技术咨询机构和环境工程公司来我市设立分支机构，为企业开展环评技术咨询评估等节约成本，提高效率；四是全力支持“大健康”等产业项目，为医药食品、生态经济、旅游服务、互联网等产业开辟综合服务绿色通道，简化环评审批程序；五是主动跟进服务重点重大项目，提着介入，超前衔接重大建设项目前期工作，建立重大建设项目库，主动服务、跟踪服务；六是强化“三线一单”作用，从头上防治环境污染，大力促进社会经济绿色转型发展；七是为支柱产业和优势企业开发市场拓展空间、规范秩序。全力整治散乱污企业和违法违规行为，为绿色产业、大健康产业和支柱产业等优势企业的发展腾出更多的市场空间。
二、环保调研活动取得初步成果经过深入企业、深入基层开展调查研究，已经完成了一批重点领域调研成果，主要是：全面加强生态文明建设，推进绿色转型发展；深化环评领域改革，促进绿色转型发展的初步意见；建立生态环境保护长效机制的初步研究；关于划定生态保护红线的专题研究；关于中央环保督察反馈问题整改措施的建议；关于中央环保督察反馈任务清单具体责任分解的意见等6篇调研文章。三、结合工作实际集中解决落实了一批实际问题一是研究制定化工企业等危化品行业风险化解问题方案；二是推进全市污水设施建设方案问题；三是研究制定了“智慧环保”大数据平台项目建设方案，探索运用现代化科技手段，提升在环境监督、管理、执法和服务等层面的工作效率；四是进一步优化生态资空间、调整产业合理布局，科学划定生态保护红线区的方案调整工作；五是积极协调对接落实了我市10个水质自动监测站和9个大气自动监测站的项目建设；六是着力解决突出环境问题，全面加快推进中央环保督察整改工作，23个反馈问题已经落实整改4个。七是围绕“三抓行动”服务项目建设。结合市“三早”行动项目，提前介入、主动跟进服务项目建设，提前完成二道江开发区污水处理工程和机械加工建设项目的环评批复，积极推进该公司生物质发电热电联产项目前期
工作进程，加快环境工程评估中心技术评估，已基本完成环评报告的修改完善工作，已与闽商协会和安洁环保有限公司就供水能力和环境改善招商项目进行了前期对接，近期该公司将派出专业技术团队与我市详细洽谈，进一步深入开展招商引资工作。
下一步，市环保局将按照市教育实践活动的总体部署和阶段性具体要求，统筹安排好
一是全力抓好重点项目服务清单管理。突出整改落实
下一步，我们将按照市委教育实践活动总体部署，学习和深化以人民为中心的发展思想，紧紧围绕重点项目建设、不动产登记、地灾防治、脱贫攻坚战等内容，突出问题导向，主动调研探索，着力破解发展和民生难题，务使
管理的原因，但在加快“互联网+政务”建设工作中，没有积极主动研究思考和采取创新的措施及办法，推动作用不够明显。
二是“打非治违”整治不到位的问题。打击非法营运，维护我市客运市场秩序，始终作为运输管理工作的重点。但近几年来，随着互联网的应用，私家车的发展，非法营运问题日渐凸显。
三是政务信息共享的不够好。政务信息可以在市政务政务大厅的系统平台和市政府网站上公示，但是相关信息还无法实现共享。例如市海事局的政务信息向省级海事管理机构和各县（市）海事管理机构无法共享，向相关部门也无法实现信息共享。
三、采取相应措施，努力解决突出问题1.深入推进“放管服”改革。将部分市级交通运输部门的行政权力下放移交给扩权强县改革和赋予市级管理权限的梅河口市、集安市交通运输部门，并加强业务工作指导，做到接得住。建立了事中事后监管制度。推进出租车行业改革，起草《市出租汽车改革工作实施方案》和《网络预约出租汽车经营服务管理细则》，并由市政府发布实施。推进实施行政执法检查“双随机一公开”工作。按规定编制行政执法检查计划，对符合实施抽查的检查事项，按照“双随机一公开”的规定程序组织实施。积极推动实施政务服务“只跑一次”，梳理的40多项群众和企业到政府办事事项，全部实现“只跑一次”。2.加大“打非治违”整治力度。为了加强对非法营运、异地营运、外籍车辆滞留待租等违法违规行为予以严厉打击，运管部门分别与铁路公安、市运管处、二道江城管共同实施联合执法工作，针对火车站前非法营运、违规喊客揽客行为，联合铁路站前派出所开展不定期执法工作；针对二道江区非法营运行为，联合二道江城管大队开展执法行动；针对市区极易集结非法营运车辆的主要路段，联合治安、交警、东昌区运管所联合开展执法等行动，特别是针对老站润达酒店、长白山剧场、集贸王兰亭诊所、金钰酒店对过等旅客集散地及火车站前出租车停车场、二道上转盘、二道江区检察院和二道江区百货大楼门前等多个重要路段实施集中治理。截止目前，共计查处非法营运车辆154台（其中查扣利用网络非法营运车辆65台）；查处异地营运车辆65台，
3.加快信息化建设。加快建设电子政务服务平台，推动行政审批和公共服务事项网上办理，整合构建统一的数据共享交换平台和政务服务信息系统，充分利用已有设施资，盘活各个部门的信息数据库资，推动平台资整合和多方利用，逐步推进各级共享交换平台对接，支撑政务信息资跨部门、跨层级、跨区域互通和协同共享，让“数据多跑路”让“群众少跑腿”文章。积极运用物联网、云计算、大数据等信息化手段创新和加强市场监管，鼓励开发综合监管系统，使用智能化执法终端，实现监管和执法办案的全程信息化，提高市场监管效能。
民政局大学习、大讨论、大调研、大落实教育实践活动情况汇报全市教育实践活动开展以来，市民政局党组以高度的政治责任感、使命感，以民政人应有的责任担当，坚持以问题为导向，在前两个阶段的基础上，将教育实践活动进一步深化，活动开展取得了阶段性成果。情况汇报如下：一、活动组织开展情况市教育实践活动动员部署大会召开以后，市民政局党组高度重视，抢先抓早，提前谋划，于3月2日召开动员部署会议，结合民政工作实际明确了“民政围着群众转，群众有事马上办”的基本工作导向。按照3月21日，全市“不忘初心、牢记使命，绿色转型、全面振兴”大学习、大讨论、大调研、大落实教育实践活动
二是邀请市委党校的教授到我局讲学。4月9日，组织开展了主题教育实践活动专题理论学习会，聘请党校老师为系统近20名党员干部，重点对如何深化供给侧结构性改革进行深入辅导，提升了系统党员干部的政策理论水平；
三是选树典型、加强督导，组织开展观摩学习。3月30日组织各事业单位及局机关各支部赴公墓管理处进行了现场观摩，听取了公墓管理处活动开展的经验介绍，查看了公墓管理处教育实践活动资料，组织各事业单位及局机关各支部进行经验交流座谈，提高了各支部开展活动的水平。
四是主动对标浙江台州等先进地区开展研讨交流学习。局机关各科室和各事业单位，主动与台州市民政局对口接头，组织讨论会学习台州市民政局的先进理念和工作经验，为进一步创新民政工作开拓了视野。
（二）在大讨论环节，突出讨论效果，进一步推进“四个坚持”。一是坚持问题导向谈，不谈感想谈问题，杜绝出现流于形式的无效讨论；二是坚持对标政策谈，结合政策规定谈问题，做到学以致用；三是坚持结合实际谈，结合民政工作实际谈解决措施，不做缺乏意义的无目的讨论；四是坚持干事成事谈，不谈如何不行只谈如何能行，激发有敢作为、勇担当的干劲。截至目前，系统各支部共组织集中讨论60余次，结合民政工作实际情况，查摆并归纳出问题20余条，为调研环节提供了方向情况报告。（三）在大调研环节，创新调研模式，进一步推进“1+4+n”模式。所谓“n”，即系统干部人人都有调研课题，人人都有研究方向，推动民政各项工作全面开展；所谓“4”，即4位分管领导结合分管领域开展调研，做到分管领域有实际成效，实现专项突破；所谓“1”，即局长亲自带头，围绕热点难点问题开展调研，呼应社会关切，做到重点推进，实现全局工作有亮点，实现重点推进。
方案》、《市20年打击非法彩票专项整治行动工作方案》、《市殡葬管理处补办火化证明便民服务办法》等相关方案办法5个，对梳理出来的问题实行台账销号式管理，能够整改的即知即改，对需要长期整改的问题制定了路线图、时间表，落实了责任领导，局督导组定期进行跟踪，切实推动问题的整改落实。
二、教育实践活动取得的工作成效在教育实践活动过程中，市民政局认真贯彻落实以人民为中心的发展理念，遵循“民政围着群众转，群众有事马上办”的工作导向，各事业单位及局机关各支部开拓创新，自我加压，在通过调研讨论取得理论成果的基础上，对关乎民生的热点问题，对标施策，取得了较好的工作成效，得到了广大群众的认可。一是在养老服务上主攻发力，不因事艰而不进。在政策引导方面，出台了《市人民政府办公室关于加快养老服务业发展的实施意见》，突出地方财政对养老服务的补贴力度，提出了4类7项补贴政策，年补资金约1000余万元，很大程度上调动了社会组织参与养老发展的积极性。在养老示范创建方面，引导扶持我市养老企业发展，引导养老企业争创国家级养老示范单位。我市好帮养老服务有限公司继去年被工信部、民政部、国家卫计委评为全国53家智慧健康养老示范企业之一后，在20中国国际养老产业发展高峰论坛上，被评为“20中国养老十大品牌”，并同时获得“社区养老”和“智慧养老”两项殊荣。在养老机构改革方面，提出了“运营多元化、管理规范化、服务品牌化”的改革新思路。将东昌区圣清颐年居康养中心和二道江乡社会福利服务中心交由企业运营管理，企业先后投入资金近20万元，养老机构老人在衣、食、住、行等方面得到很大改善，既盘活了闲置资，又节省了政府开支，改善了居住环境，提升了服务质量。在智慧社区智能养老方面，引导好帮养老服务有限公司先后投入750万元建立了智慧社区智能养老云服务平台，配备公共服务信息触摸查询系统、电子信息发布系统，视频监控指挥中心和客服中心等信息服务网络。现收录老人信息6万余条，日访问量峰值达1300人次；为居家老人、养老服务站及养老机构配备和安装了相关服务设备，安装6套公共信息触摸查询系统、60个无线监控点位、220个远
程无线监控点位、3000名老人配发了电子保姆。发展线上会员单位657个，整合了7大类58项菜单式服务，累计服务20万人次。
在医养融合服务方面，积极引导已建养老机构与驻地医疗服务机构建立协作关系，开展医养融合服务，覆盖率达到60以上。目前已有1个养老机构内设医院，内设医疗床位45张。二道江区老年医院新建项目已纳入政府民生实事，项目总投资2779.33万元，设置床位220张，现已完成项目建设，正在进行室内装修。东昌区广缘老年公寓依托市爱丽健康复医院设立了医护中心，为老年人提供常见病诊疗及康复护理服务，东昌区宗安养院投资3250万元，设置床位300张，项目于20年4月动工建设，已完成1号楼老年康复医院主体土建工程、外墙保温工程建设及水电配套工程建设，2号楼完成了土建工程建设，预计20年6月竣工投入使用。以上两家养老机构被评为省级医养结合机构建设试点单位。
二是在服务民生上尽心尽力，不以善小而不为。一个方面是进一步加强了管理，优化了服务。进一步整肃了“黑彩”“私彩”，为福彩事业发展提供优良发展环境。截至目前，已联合公安、财政和文广新局，破获利用非法彩票赌博违法犯罪案件5起，打掉非法彩票庄家3个，抓获违法12人，遏制了在“黑彩”“私彩”等违法犯罪活动，维护了彩票市场秩序。在补办遗体火化证明上，简化了办理程序，家属只需凭身份证明，随来随办，只跑一次。精神病院将工作日中午休息时间取消，设立挂号、就诊、取药专门值班人员，实施午间接待就医开药新办法，解决了群众午间等待的困扰，让群众享受全天候的优质快捷服务。以上办法自3月份实施以来，受到了广大群众的一致好评。另一个方面是千方百计为群众办好事、实事。针对群众普遍关心的墓穴价位偏高的问题，经局党组研究，拟在科学规划的基础上，选址新建一批低成本、低价位的墓穴，满足低收入群体的购买需求，现已完成选址，年内即可建完。针对殡葬管理处骨灰寄存容量不足的问题，我们增开了两间骨灰寄存间，新增骨灰寄存量1000盒，满足群众寄存需求。针对殡葬管理处公共服务设施落后的问题，重新修缮了公厕，通过粉刷铺垫清洗亮化等措施，改善了如厕环境，解决了家属如厕难的问题。在停灵间、骨灰寄存区、家属休息大厅等处增设垃圾箱22个，方便垃圾收集。为进一步扶持我市福彩投注站点的建设发展，我们出资免费为为市本级91家
福彩投注站更换了销售禁令、开奖时间、出票提示、销售警示语等室内福彩形象展板364块，免费为市本级福彩专营店和彩票自助厅更换牌匾、安装led屏21个，进一步提升了我市福彩投注站的形象面貌。
三、下一步的工作打算在教育实践活动前两个阶段开展工作的基础上，按照局党组方案和民政工作实际，对
在
情况报告。在方式转变上，提出“四大方式转变”（促进由注重数量增长向总量平衡、结构优化和质量效益并重转变，由小农户分散经营为主向专业化的适度规模经营转变，由过度依赖农业要素投入规模扩张向主要依靠科技进步和制度创新转变，由增加化肥、农药等投入品的不可持续发展向绿色生产和可持续农业转变），推动农业由追求数量的传统单一产业向科学绿色的六次产业转变，形成了人参产业、休闲农业、稻米产业、林蛙产业、农业电子商务5篇调研报告，为新时代农业农村工作发展提供了有效的理论依据。在职能转变上，由行政管理指导者向“人民的勤务员”转变；制定《市农委实施乡村振兴战略加快推进农业农村现代化行动意见》、《市落实20年吉林省省级现代农业发展专项资金（农业产业化）项目的实施方案》，为企业向上争取省级农业产业化项目资金w万元，搭建我市农业重点项目和企业融资综合服务平台数据库，为下步项目建设和企业融资奠定基础。在作风转变上，由慵懒散慢向主动作为、创新奋进转变，在市委开展的“三抓”行动中，已落实产业化超千万元项目d项，谋划农业项目f个；争取省级新农村建设资金万元；解决涉及到农民切身利益的土地确权等民生实事c件。
通过学习教育实践活动，使系统干部职工在“绿色转型、全面振兴”上的信念更加坚定、思路更加清晰、目标更加明确、举措更加实际下步，市农委将按照市委的部署、按照此次会议的要求，用新思想、新理念、新要求武装头脑，更加深入的推进教育实践活动，切实将活动成果转化为实施乡村振兴战略、推动农业农村发展、服务绿色转型、全面振兴的不竭动力。
机关事务系统“大学习、大讨论、大调研”活动情况汇报为进一步找准全市机关事务工作存在的问题短板，理清解决办法和工作思路，全力推动新时期机关事务工作高质量发展，市机关事务管理局根据省委、市委“大学习、大讨论、大调研”活动部署，结合局机关活动实施方案，精心谋划、认真筹备，组织局机关科室和各县市区（园区）机关事务主管部门，于5月23日至24日在江油集中开展“摸实情、商对策”活动。全市机关事务系统紧紧围绕“认清形势、摸清实情、理清思路”这个主题，深入交流、积极讨论、相互学习，取得了良好成效。情况汇报如下：
“大学习”方面：一是由市政府副秘书长、市机关事务管理局局长郑cc作形势分析^p，凝聚全市机关事务高质量发展共识；
二是安排市局分管领导对公务用车管理、办公用房管理两个《办法》进行政策解读，增强全市机关事务系统法治意识；
三是组织各县市区管理局通过宣传展示、现场解说的方式介绍各自特色亮点工作，形成全市机关事务比学赶帮的生动局面。“大调研”方面：一是通过实地查看、听取汇报的方式，深挖各地机关事务工作先进经验，加以推广运用，切实增强各地机关事务干部职工的业务能力；
二是通过召开座谈会、发放问卷调查等方式，收集汇总县市区（园区）工作中存在的问题，建立全市机关事务工作问题清单；“大讨论”方面：一是各县市区（园区）机关事务主管部门横向开展工作讨论，针对同类业务工作问题，深究问题症结，现场商定改进措施，确保讨论成果
篇六：大讨论大调研活动开展情况
“大学习大讨论大调研活动情况汇报
为进一步深化“大学习、大讨论、大调研”活动，荥经县检察院积极
探索“三三四”模式，不断锤炼检察队伍的过硬作风，促进检察工作有序
开展。在2022年12月-2022年5月各县区院绩效考核排名中，荥经县检
察工作再次进入前三名。
一、以三个扎实推进为抓手，深学细照、
明辨笃行
二、以三个创先争优为目标，对标找差、奋起争先
以先进目标引领方向、激发力量。一是在考核指标上体现创先争优。提出“社会满意、系统一流”的工作目标，各科室围绕这一总目标，分别设定具体争创目标和方案，做到总体工作争先创优、不断进步，单项工作敢于创新、富有特色。将争创目标纳入科室考核，作为考评依据。二是在落实责任上体现创先争优。落实分管领导责任，明确分管领导要以身作则、率先垂范。每月召开一次检察长办公扩大会，由中层以上干部参加分管领导汇报分管条线工作，将条线工作质效和争先创优情况纳入分管领导年终“述职述廉”报告，对工作落后的，专门说明原因；强化对科室负责人考评，对部门工作实行月分析、季评估、半年小结、全年总评，对全年重点工作、创新项目建立跟踪评价、年终考核的机制，未完成年度目标或工作徘徊不前的，要求科室负责人向院党组说明情况。三是在改善工作方式上体现创先争优。按照“大学习、大讨论、大调研”活动的要求，强调多开展调查研究，改变过去那种“以会传会”和层层传达的方式，做到以深入调研代替会议传达，实打实组织研讨工作，做到集思广益、上下一体、步调一致，这样才能更好的激发队伍争创热情。
三、以四有督查机制为保障，狠抓落实、扩大成效
强化院党组抓落实的力度，对部署工作明确责任、跟踪督查、强化问责，坚决一抓到底、见到实效。一是完善定期检查制度。对上级院重要部署和重点工作的落实实行定期检查、按月分析、压茬推进。围绕创先争优和业务、队伍工作中的重点难点，每次确定重点议题，加强领导、研讨分析，找准解决的方法，增强推进信心，全力营造崇尚实干、狠抓落实的氛围。二是完善对口报告制度。建立向上级院对口部门定期报告工作机制，既埋头苦干又把准方向，既扎实推进又评价效果，切实在落实上级部署上抓得紧、做得快、方法优、成效好，在解决自身问题上深入思考、提出办法，完善科室周例会制度，打造学习交流、提升能力、督查推进的平台，凝聚创先争优合力。三是完善特色推进制度。实行一科室一特色，围绕先进性、创新性、实效性，深入思考提出本院本部门的创新项目和重点工作，制定详细推进计划和预期目标，突出有价值、有潜力的项目，集中力量重点推进，努力打造荥经检察特色工作，实现以点带面、激发工作活力。四是完善总结推广制度。注重总结提炼，要求各科室、全体干警增强敏锐性，养成勤于思考、善于总结的习惯，对取得突出成效的，加强总结、积累经验。
篇七：大讨论大调研活动开展情况
“大学习、大讨论、大调研”活动情况总结
从今年4月以来，xx师X学校认真落实xx省《关于在全省开展“大学习、大讨论、大调研”活动的通知》文件精神，在全校上下掀起了“大学习、大讨论、大调研”活动的热潮。近半年时间里，学校全校动员、全员参与、全面摸底，“三大活动”取得显著成效。现将xx师X学校“三大活动”总结如下：
一、学校“三大”活动概况
为了推动“三大活动”全面、有序实施，学校成立了中共xx省xx师X学校党总支部委员会“大学习、大讨论、大调研”领导小组，由X同志任组长，X同志任副组长，其余班子成员为成员，负责“三大活动”日常工作。
4月28日，学校专门召开了“大学习、大讨论、大调研”活动动员大会，传达了上级有关会议精神，同时也对学校开展活动作了统筹部署。随后，按照省委、市委和局党委的有关部署要求，学校坚持“问题导向、分类指导、从严从实、统筹推进”的原则，同谋划、共促进，制定了详细的工作安
排。
二、活动主要成效
1.学思想理论、学决策部署、学政策法规——“大学习”全面开展
活动期间，学校召开传达学习全省市厅级主要领导读书班精神1次，召开“三大活动”工作推进会1次，召开业务会1次，举办党总支中心组学习扩大会2次，开展集体学习研讨2次；集中观看总书记在大学考察和纪念马克思诞辰200周年大会讲话专题视频，撰写学习心得170余篇；深入学了《县以上党和国家机关党员领导干部XX生活会若干规定》、省委十一届三次全会、xx市委四届六次全会精神等重要会议。
2.凝聚共识、促进发展——“大讨论”扎实开展
学校教务处和教科室一起组织召开了教研组长座谈会；围绕“新时期教研组工作如何适应学校的持续发展和如何进一步推动教师专业化成长”的主题，进行了深入探讨；紧接着，学校以“老师的样子”为主题分教研组开展师德师风建
设专题大讨论，“讲规矩、有纪律，做知敬畏守底线的党员”大讨论，开展“践行社会主义核心价值观与我的成长”大讨论活动，开展“凝心聚力共谋发展”大讨论，以及开展“我为学校发展献计策”大讨论等主题讨论，并报送讨论成果。通过“五大主题+五大群体”两个维度的持续讨论，学校将活动部署引向深入，为教育教学工作汇聚了新的智慧。
3.围绕重点工作、突出问题导向——“大调研”深度开展
学校紧紧抓住整体搬迁这一重大机遇，围绕全校中心工作，走进基层找问题、融入师生找答案。通过调研找准差距，明确问题，理清思路，制定措施，找准发展的着力点和突破口。
一是确定调研主题。5月初，按照调研工作计划，围绕学校全面从严治党、加强师德师风建设、把社会主义核心价值观融入学校校园文化建设等重点工作，形成校级层面调研题目3项。各部门、各支部立足工作实际，形成调研项目7项。6月上旬形成书面调研报告学校党建办，6月中旬，学校党总支召开会议，专题听取讨论调研成果，6月底前向局党委提交了学习讨论形成的全局性意见建议和综合性调研
报告。所有调研项目按计划如期推进，全部调研结束后，将汇总编印。
二是校领导班子发挥引领作用，扎实开展调研工作。利用好上级部门和领导来校调研工作机会，做好“向上调研”。5月8日，xx市委秘书长周燕率市有关部门来校调研指导“大学习、大讨论、大调研”工作，对我校今后开展“三大活动”提出了具体的要求。同时，学校积极向兄弟学校单位取经学习，开展好“向外调研”。5月10日，学校常务副校长殷和贵、副校长李振华、教务处、政治处等有关部门负责同志一行11人赴XX南溪职业学校调研，学习他们在教学科研、人才培养、省一流学科建设等方面的经验做法。
三、活动特色举措
学校“三大活动”的开展始终与“五大行动”并驾齐驱，二者相互补充，相得益彰，使“三大活动”的开展取得最佳成效。
所谓的“五大行动”，即：思想大洗礼、作风大转变、能力大提升、环境大优化、行动大对标，是创新开展“三大活动”活动的创新举措和重要抓手，也是检验活动成效的直
接标准。“三大活动”活动侧重于丰富完善思路举措，而“五大行动”则更多要解决战术操作层面上的问题。因此，开展“五大行动”，要立足新时代xx“怎么看、怎么办、怎么干”。
结合“五大行动”的指导，学校的“三大活动”以更有力的措施将活动向纵深推进，把活动要求贯彻到实际工作中去。在“三大活动”中，最强烈、最集中的呼声，便是激励干部担当作为。因此学校多次提到要强化干部教育引导、能力培训和鞭策激励。例如，学校采取中心组、党员大会、教职工大会、支部会、个人自学等多种方式加强领导班子学习，并要求各学习人员和小组将学习情况及时做好记录，并实时整理报学校党建办公室。
四、活动经验总结
1.“大学习”要善于聚焦学习内容
重点围绕学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以党的十九大报告、党章、《谈治国理政》（第一卷、第二卷）为基本学习教材，深入学习党的十九届一中、二中、三中全会精神和全国“两会”精神，深入学习
总书记对教育工作的重要讲话、重要指示批示精神和视察xx重要讲话精神。要深刻领会新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
2.“大讨论”要实行专题化
开展“大讨论”活动，要对照党的十九大精神，总书记对教育工作的重要讲话、重要指示批示精神和视察xx重要讲话精神，结合学校发展实际，组织开展专题讨论。深入查找差距和不足，分析把握自身优势，找准突破口发力点，才能碰撞出火花，让讨论事半功倍。
3.“大调研”活动要抓住重点
开展“大调研”活动，主要围绕三个重点，即全面从严治党、加强师德师风建设、把社会主义核心价值观融入学校校园文化建设中去。在进行调研时，要明确目标任务，列出专题、领导带队、分工负责，组织力量集中开展调研；同时，要由领导干部带头，深入基层进行调研，切实改进作风，严格执行中央八项规定、省委十项规定和市委十项规定，坚决杜绝搞形式、走过场。
五、活动存在不足
1.大学习不够深入
在大力肯定收获的成效之余，“三大活动”还有一些问题也不可否认。在大学习方面，学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习新时代中国特色社会主义思想“xx篇”还不够深入，对于总书记关于新时代总体要求、第一要务、根本动力、开放格局、重中之重、价值取向、政治保证等重要论述的认识和理解还不够全面。
2.大讨论不够深刻
大讨论方面存在的不足，主要表现在流于形式上。大讨论的结果未能及时付诸实践，与实际情况结合的不够紧密。
3.大调研不够彻底
目前的大调研，更多的是集中在“调”上面，对于“研”不够重视，效果也不够彻底。这样的情况下，调研的效果就大打折扣。
六、下一步活动工作计划
1.“三大活动”常态化开展和巩固
从“三大活动”的开展规模和时间看，其重大意义已不言自明。因此，“三大活动”还将在学校继续开展，成为常态化的活动。学校还要继续制定下一步活动计划，包括整体的计划和个人的计划，确保活动顺利开展和进一步巩固。
2.进一步转化运用活动成果
学校坚持边学习、调研、讨论，边解决问题的原则，把活动中发现的典型经验和有效做法总结好、提炼好，并将其转化为可推广可复制的制度性成果，让“三大活动”转化成为实实在在的工作成效。
3.建立健全长效机制
在接下来的工作中，学校要健全和完善学习长效机制，促使学校全体成员重视学、自觉学、善于学、持续学；要破除思维定势、工作惯性和路径依赖，以思想的大讨论和大解
放来驱动创新的大突破；要坚持大调研与制度建设相结合，对实践中发现的好经验、好做法，及时总结提炼，形成制度性成果。
篇八：大讨论大调研活动开展情况
开展“大学习大讨论大调研”活动信息简报
连日来，区委认真贯彻落实省委、市委关于“大学习、大讨论、大调研”活动相关要求，立足全区经济社会发展实际，坚持学习在先、谋划在先、落实在先、纪律在先，迅速启动“大学习、大讨论、大调研”活动。
一是坚持学习在先，夯实政治理论基础。我区紧扣活动主题，先后召开区委常委会、专题学习会、乡科级领导干部读书班等会议，及时传达学习了省委和市委主要领导讲话精神，做到先学一步、学深一层，将会议精神、活动流程和工作重点传达到了每一个支部、每一名党员，把全区广大党员干部的思想统一到了省委和市委的部署要求上来。
二是坚持谋划在先，确保高效规范开展。结合工作实际，迅速成立工作领导小组，并下设综合协调组、信息文稿组、调研工作组等相关机构，压紧压实工作责任，抽调15名工作人员集中时间、集中地点、集中精力开展工作。科学制定详实的活动方案和工作制度，明确时间节点和活动内容，细化职责分工和目标任务，建立了活动期间的日常学习、材料运转、信息报送和调研联系等制度。同时，根据活动开展情况，适时召开专题推进会，及时传达省市重要工作要求，研究活动中的重要问题，交流工作中
的做法和经验。三是坚持落实在先，确保工作顺利推进。根据活动时间节点，
创新制定《广安区“大学习大讨论大调研”活动任务清单》，明确每个阶段具体任务和目标要求，严格按时间节点有条不紊推进。由领导小组组长、副组长牵头，采取列席会议、查看资料、听取汇报、检查记录、基层调研等方式，了解掌握活动开展情况，并进行全面督促检查，收集整理各地各部门时间安排、责任分工、工作进度等方面的问题并建立台账，认真听取相关意见建议，做到了心中有数、安排有序、指导有方，全方位推进工作。
四是坚持纪律在先，树立干部良好形象。严明工作纪律，要求全区上下要切实增强责任感和使命感，认真贯彻中央八项规定和省市区相关规定精神，严格遵守领导小组办公室制定的材料流转、保密、考勤、调研等制度，发扬求真务实的精神，在内容上结合实际、在时间安排上符合实情、在活动成果上务求实效，同时自觉接受各方面的监督，维护好全区党员干部的良好形象，真正做到在“大学习、大讨论、大调研”活动中改进作风，谋求发展。
篇九：大讨论大调研活动开展情况
大讨论活动调研报告(精选多篇)
积极的贡献，以自己的实际行动去实践，无愧于“人类灵魂的工程师”。全校涌现出了一批师德高尚、教学成绩优秀、在学校和社会上享有较高威信的模范教师。他们的爱岗敬业和忘我奉献，影响和带动了整个教师群体，广大教师变“要我干”为“我要干”，一心扑在工作上，追求一流的教学成绩和育人质量，使我校教育质量逐步上升。
（二）当前我校教师职业道德方面存在的问题和不足由于受社会上的不良风气的影响，出现了一些与《中小学教师职业道德规范》相违背的问题。1、认识不到位。目前，部分教师虽说教学质量不断提高，但对师德建设的重要性认识的还不够。普遍认为，抓质量是硬任务，每时每刻都不能松动，而师德建设是软任务，是间歇性的工作，见效慢，致使师德建设工作不能深入开展，不能持之以恒。2、缺乏典型性培养。师德建设是教师队伍建设的首要方面，它是一个系统工程，不是搞一两个活动、办几件事情就能奏效的。要有规划、有措施、有目标、有重点、有典型、有活动，从上而下，从内到外，围绕一条主线，持之以恒地抓下去，才能抓出成效。我们学习的师德典型片子，都是外地校、外县区的，与我们离得太远，必能起到较好的作用。因此我们应该很好地培养我们的典型，实施“培养——选拔”活动，用我们自己的典型带动我们的教师队伍。3、工作作风方面，部分人业务学习能力不强，学习态度不好，对工作不深入调查研究，不全面了解具体的校情、教情、学情，大搞形式主义，真抓实干做的少，对工作不用心，精力不集中，工作效率不高，甚至对工作“等”、“靠”、“推”。4、组织纪律方面，主要是部分人工作纪律松懈，对安排的工作大而化之，敷衍了事，消极对待。所有这些现象，都与教育的社会形象、与人民教师的工作性质、与教师职业道德规范格格不入，应该引起我们的高度重视与警惕，我们要通过教育思想大讨论活动，深刻自查。唯有如此，才能进一步树立教育的良好社会形象，办
人民群众满意的教育。三、对我校教师职业道德建设的几点建议要落实“狠抓质量效益、办人民群众满意的教育”这一办学宗旨，大力加
强教师职业道德建设，使广大教师敬业爱岗，全身心投入到教书育人这一神圣事业中去。现就下一步教育思想，提高教师职业道德素质提出如下建议：
（一）进一步提高认识，切实加强领导教师的职业决定了道德的特殊性：一是要忠诚于党和人民的教育事业，这是师德的方向；二是要爱岗敬业，这是师德的核心；三是要教书育人，这是师德的重点；四是要为人师表，这是师德的基础。师德建设要抓好，首先要加强对这项工作的组织领导。让领导小组切实负起全校教师职业道德教育督促责任。另外语文组、数学组要强化措施，狠抓落实。（二）培养树立身边典型，带动全体教师全国教育系统的典型千千万万，但对教师影响最大、最有说服力的还是他们身边那些看得见、摸得着的先进人物，因此，我们要培养、树立一批典型。要把近年来我校教育方面涌现出的先进人物、模范教师筛选出来，总结他们的工作成绩，交流他们的先进经验。最大限度地发挥他们带动作用，使广大教师学有榜样，通过我校“穿、帮、带”活动实现整个教师队伍职业道德素质的提升和飞跃。（三）以活动为载体，讲求师德效果加强对教育理论和业务的学习。更新教育观念，提高业务水平，提高教育教学质量，是师德建设的重要内容，因此我校每周三合理安排政治业务学习时间，组织教师认真学习关于生态课堂方面的知识。（四）构建评价机制，科学评价教师一是学生评价教师。每学期组织两次学生评议教师活动，精心设计评议材料和表格，发到每位学生手中，让学生对自己的每位任课教师进行评议、打分，同时用一个综合栏目让学生提出教师在教育教学方面存在的问题。二是学生家长评议教师。定时召开家长会，让学生家长表达自己的看法。三是领导班
子成员评议教师。在自查会上，班子成员公正公平的评价教师。（五）实行鼓励政策积极表彰优秀教师，树立和弘扬师德正气。对我校涌现出来的优秀教师，
学校领导及时考核记录，年底进行绩效表彰鼓励，把师德作为岗位聘任、评优树模的重要内容，从而营造人人敬业爱岗、教书育人、为人师表的良好氛围。
篇十：大讨论大调研活动开展情况
为此公司立足于建设一支有理想有道德有文化守纪律的队伍按照政治过硬业务优良的总体要求采取多种形式加强团员青年的思想教育职业道德和业务培训进一步提高青年团员的综合素二开展青年团员学习活动在大学习大讨论大调研活动中青年团员团员们不仅在思想上十分关注企业发展在行动上更是主动参与到公司发展中确保了公司的创新能力和市场竞争能力有2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创力的促进新城基金公司高质量发展
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团支部7月“大学习、大讨论、大调研”活
动进展情况总结
中共公司委员会：按照共青团委员会《关于在全省各级团组织深入开展“大学习、大讨论、大调研”活动的通知》和公司党委《关于<“大学习、大讨论、大调研”>活动实施方案的通知》要求，现就公司团支部7月“大学习、大讨论、大调研”活动进展情况总结如下：一、积极开展思想和业务教育青年团员作为党组织的后备军与生命军，公司高度重视和关心青年团员的成长。提高青年团员的素质和业务能力，对于青年的成长与企业的发展都是有利的，进一步增强广大青年的团员思想意识和责任意识，有利于提高团员青年的整体素质。团员素质的好与差，直接关系到新城基金公司的规范管理，把优秀的青年团员列为重点培养对象，努力提高团员思想认识和业务能力。为此，公司立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、守纪律”的队伍，按照“政治过硬、业务优良”的总体要求，采取多种形式加强团员青年的思想教育、职业道德和业务培训，进一步提高青年团员的综合素质。二、开展青年团员学习活动在“大学习、大讨论、大调研”活动中，青年团员团员们不仅在思想上十分关注企业发展，在行动上更是主动参与到公司发展中，确保了公司的创新能力和市场竞争能力，有力的促进新城基金公司高质量发展。
中共....支部委会20XX年7月2日
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