地方领导班子换届十个严禁（16篇）地方领导班子换届十个严禁 换届工作“十严禁”纪律要求 1、严禁直接或指使他人，用财物或许诺其他利益等方式贿赂选举人、选举工作人员； 2、严禁利用宗派关系、下面是小编为大家整理的地方领导班子换届十个严禁（16篇）,供大家参考。
篇一：地方领导班子换届十个严禁
换届工作“十严禁”纪律要求
1、严禁直接或指使他人，用财物或许诺其他利益等方式贿赂选举人、选举工作人员；
2、严禁利用宗派关系、宗教势力搞非组织活动，干扰、操纵选举；3、严禁以暴力、威胁、欺骗等手段妨碍他人行使民主权利，或以造谣、诬告、诽谤等手段侮辱、陷害他人；4、严禁搞违反法律法规和国家政策，违背上级党委、政府工作要求的竞职承诺；5、严禁怂恿、胁迫他人不参加选举会议或放弃投票，搞虚假委托、临时委托；6、严禁使用虚假身份证明、伪造篡改选票、虚报票数；7、严禁以损毁票箱、撕毁选票、殴打谩骂选举人或工作人员、煽动群众闹事、冲击会场等方式破坏选举正常秩序；8、严禁编造、传播、散布干扰换届的言论和消息，煽动、串联他人到上级机关无理闹事；9、严禁瞒报漏报或擅自处置集体资金、资产、资源，伪造债权债务和毁坏账册，巧立名目突击花钱，滥发奖金、补贴或实物；10、严禁不按规定移交公章、办公场所、集体财物、村务档案等。
篇二：地方领导班子换届十个严禁
“九个严禁、九个一律”的具体内容是：
1.严禁拉帮结派，对搞团团伙伙、结党营私的，一律给予纪律处分。
2.严禁拉票贿选，对在民主推荐和选举中搞拉票、助选等非组织活动的，一律排除出人选名单或者取消候选人资格，并视情节给予纪律处分，贿选的依法处理。
3.严禁买官卖官，对以谋取职务调整、晋升等为目的贿赂他人或者收受贿赂的，一律先停职或者免职，并依纪依法处理。
4.严禁跑官要官，对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职级待遇的，一律不得提拔使用。
5.严禁造假骗官，对篡改、伪造干部档案材料的，一律对相关人员给予组织处理或者纪律处分。
6.严禁说情打招呼，对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的，对私自干预下级干部选拔任用的，一律记录在案，情节严重的严肃追究责任。
7.严禁违规用人，对突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并视情节对相关人员给予纪律处分。
8.严禁跑风漏气，对泄露、扩散涉及换届人事安排等保密内容的，一律追究相关人员责任。
9.严禁干扰换届，对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的，一律严厉查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
篇三：地方领导班子换届十个严禁
市环保局干部作风建设十个严禁规定贯彻执行情况自查报告市环保局干部作风建设十个严禁规定贯彻执行情况自查报告xx市环保局自开展干部作风建设活动以来认真执行省作风办关于狠刹不良风气的十个严禁的规定通过会议传达展览宣传将十个严禁的精神贯穿于活动全程
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市环保局干部作风建设“十个严禁”规定贯彻执行情况自查报告
xx市环保局自开展“干部作风建设”活动以来，认真执行省作风办“关于狠刹不良风气的‘十个严禁’”的规定，通过会议传达，展览宣传，将“十个严禁”的精神贯穿于活动全程。我局领导班子经过自查自纠，认真查找班子和个人在贯彻落实“十个严禁”中存在的突出问题，现将情况报告如下：一、贯彻落实情况我局领导班子自接到“十个严禁”的规定后，认真组织学习，领会其精神，并通过多种方法使得全体干部职工认识到贯彻“十个严禁”的重要性。经过自查自纠，我局领导班子能够认真执行“十个严禁”的规定，班子成员基本没有对属于职责范围内的事项推诿、扯皮，认真落实首问首办责任制，按规定时限或承诺时限办结。没有出现利用职权或工作便利故意刁难及“吃、拿、卡、要”，违规向企业个人摊派或收取钱物，违规要求接受有偿服务、购买指定商品等现象。我局能够严守职权范围，依法行政，无擅自出台收费、罚款项目，下达收费、罚款指标，违规收费、罚款及违法实施处罚、检查、行政许可和采取强制措施。除正常公务接待外，无公款大吃大喝或进行高消费娱乐、健身活动。
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结合深入学习实践科学发展观和“干部作风建设年”活动开展情况，能够通过积极完成各项活动任务，使得领导班子立场更加坚定，能站在讲政治的高度，正确认识和处理各种利益关系。班子成员能够把党的需要摆在首位，克己奉公，不折不扣地完成组织分配的各种任务。在注重增强政治修养的同时，刻苦钻研业务知识，不断提高业务技能和业务工作水平，坚持用理论指导实践，推动工作取得了好的效果。日常生活中，严以律己，信守规范，模范遵守各项规章制度和党纪党规，严格从政行为准则，带头执行各项政策规定，自觉维护班子团结，思想和行动同党委保持一致，坚决做到令行禁止，忠于职守，热爱岗位。二、存在问题通过自查自纠，也发现存在的一些问题：1、个别同志因工作难度大、任务重，易产生烦躁情绪，偶尔对企业个人出现态度冷硬、解释力度不够的问题。2、一些同志因工作需要偶尔有迟到、早退行为。3、个别事项存在互相推诿现象。4、在工作时间内存在从事与工作无关的其他活动。三、整改措施1、深入学习，提高认识。紧密联系深入学习实际科学发展观和“干部作风建设年”活动，加强理论学习，尤其是对“十个严禁”的学习，充分认识到由审批型机关向服
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务型机关转型的重要性。2、责任到人，服务提速。我局将进一步落实首问首办责任制，对相关事项规定时限或承诺时限办结。简化审批流程，压缩审批时限，为服务对象提供优质、高效、快捷的服务。3、建章立制，完善制度。制定好各项工作制度，对已有的相关制度加以健全和完善，并制定有力的监督和约束措施，实行每天点名，不定期查岗。下大力查处自由散漫行为，督促大家把精力放到工作上。
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篇四：地方领导班子换届十个严禁
换届选举十严禁十不准的会后感想十严禁十不准换届纪律心得体会
换届选举十严禁十不准的会后感想1为顺利完成好2021年换届选举工作,营造风清气正的换届环境。
中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监察委员会提出了《严明换届纪律“十严禁”》，针对换届中可能出现的各种腐败问题明确提出要求,表现出了对形势的清醒认识和坚强决心。通过对宣传片的观看，我从中受益匪浅。
今年是换届之年，换届工作是全市乃至全国人民政治生活中的一件大事。集中换届往往是选人用人不正之风的易发多发期，是党风廉政建设的重要关口。只有严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，才能保证换届工作顺利进行。结合相关典型案例进行了深入思考，对严肃换届纪律的重要性和必要性有了更深刻的认识。阳光是最好的防腐剂,遏制腐败最有效的措施就是公开的监督,这对换届之年的选人用人工作更是极其重要。面对防止换届腐败的艰巨任务,当务之急在于扩大监督,尤其是群众监督和舆论监督在内的公开形式的社会监督。只有在换届过程中发挥民主,才能真正选拔出人民满意的干部，让群众放心。
作为一名基层工作者,要以高度的政治责任感对待这项工作，不断加强业务学习,认真学习换届选举知识和有关文件精神,了解和掌握相关法律法规政策。按照时间安排,循序渐进,规范操作,稳扎稳打地协助开展好此次组织换届工作。
搞好新一轮换届,选好干部、配强班子,对促进跨越发展至关重要。每位班子成员和后备干部都肩负着光荣的使命,在换届期间要切实的担负起岗位职责,高质量、高效率地完成好各项工作任务。正确面对个人的流转进退,统筹处理好换届与促进各项工作的关系,切实做到思想不乱、工作不松、力度不减、发展不慢、人心不散,确保换届环境风清气正,确保换届工作圆满完成。换届选举十严禁十不准的会后感想2
2021年，各地开展了村社区两委换届工作。选好干部是我们基层的责任。一个好干部是关乎到整个社区、村的发展。作为一名共产党员，我们有责任和义务去选取村、社区两委干部。这是义务也是权利。学习十严禁，十不准，是我们必须遵守的。《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》指出，党的十八大以来，习总书记对贯彻落实新时代党的组织路线、树立正确的选人用人导向、深入整治选人用人不正之风、做好换届工作等作出了一系列重要论述，为严肃换届纪律指明了方向、提供了遵循。党中央坚持全面从严治党，持续正风肃纪反腐，广大党员干部的纪律规矩意识进一步增强，选人用人状况和风气明显好转，为严肃换届风气奠定了坚实基础。同时也要清醒认识到，选人用人中的腐败现象和不正之风还禁而未绝，一些地方政治生态尚未完全修复，干扰破坏换届的风险隐患尚未完全消除，换届期间往往又是问题易发多发期，对此必须高度重视，进一步严明纪律要求。
严守换届纪律，是底线，是红线，是我们不能触碰的地方。严禁结党营私，维护的公平正义。严禁拉票贿选，控制的是人情利益。
严禁买官卖官，打击的是金钱买卖。严禁跑官要官，控制的是取拉关系。严禁个人说了算，维护的是居民权益。严禁说情打招呼，禁止的是疏通关系。严禁违规用人，维护的是法律权威。严禁跑风漏气，守护的是保密信息。严禁弄虚作假，维护的是事实真相。严禁干扰换届，防范的是敌对势力。我们最好十严禁，十不准。做好换届工作。选好人民的好干部。一个好干部是对一个社区、村的发展是十分重要的。让我们做好换届工作，严守换届纪律。
【换届选举十严禁十不准的会后感想十严禁十不准换届纪律心得体会
篇五：地方领导班子换届十个严禁
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《换届纪律的通知》
关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知各省、自治区、直辖市纪委、党委组织部，xx生产建设兵团纪委、党委组织部：根据《中国共产党章程》和有关规定，从xx年开始，全国省（自治区、直辖市）、市（州）、县（市、区、旗）和乡镇四级党委进行换届。地方各级人大、政府和政协换届选举工作也将陆续展开。这是党和国家政治生活中的一件大事。搞好新一轮换届，对于加强领导班子和干部队伍建设，加快转变经济发展方式，开创科学发展新局面，实现“十二五”规划，促进经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定具有十分重要的意义。同时，应当清醒地看到，换届期间往往是用人上不正之风的易发多发期。营造风清气正换届环境，保证换届工作顺利进行，是各级纪检机关和组织部门的重要职责，也是对深入整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的重要检验。要严明纪律、警示在前，全程监督、综合治理，惩防并举、严格问责，以最坚决的态度和最有力的措施同用人上不正之风进行战斗，用铁的纪律保证换届风清气正。现就有关事项通知如下：一、严明纪律，维护换届工作的严肃性要严格执行换届工作和干部选拔任用工作的政策法规，针对换届中容易出现的突出问题，进一步严明纪律，坚决维护换届工作的严肃性。严禁拉票贿选。不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中
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搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；不准贿赂代表；不准参与或者帮助他人拉票贿选。对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。
严禁买官卖官。不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。
严禁跑官要官。不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿
或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。
严禁违规用人。不准违反规定程序选拔任用干部；不准突击提拔调整干部；不准任人唯亲，指定提拔调整人选；不准违反规定超职数
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配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。
严禁干扰换届。不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
二、严肃教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律要做到教育在先、警示在先、预防在先，督促党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。加强思想教育。要紧密联系党员干部的思想实际，深入细致地做好换届期间的思想政治工作，采取开展谈心、召开民主生活会、示范引导等形式，教育党员干部特别是各级领导干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排，经受住权、利、名、情的考验。要教育党员和代表增强政治意识和大局观念，以党的事业和人民的利益为重，正确行使民主权利。加强纪律教育。要组织各级领导班子成员专题学习干部选拔任用
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和换届选举工作的政策法规，特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。要及时将换届纪律要求印送本级党委管理的每一位领导干部、参加民主推荐人员和代表认真学习、自觉遵守，坚决抵制各种不正之风。各级纪检机关和组织部门负责同志要与本级党委管理的主要领导干部和后备干部进行一次严肃换届纪律的专题谈心谈话，提醒督促他们切实负起匡正换届风气的责任，做到带头严格执行换届纪律。要把“5个严禁、17个不准”的纪律要求公之于众，使广大干部群众知晓，请广大干部群众监督。
加强警示教育。要对近年来查处的用人上不正之风的典型案例进行深入剖析，作为警示材料，与换届工作有关文件和纪律规定一并印发党员干部学习；对换届期间查处的违反组织人事纪律的案例，要充分发挥其治本教育功能，及时以身边的反面典型警示党员干部，从中汲取教训，做到引以为戒。
三、严格监督，把换届工作全过程置于有效监督之下要突出重点、创新手段，把严格监督贯穿干部提名推荐、考察、公示和换届选举等各个环节，促使干部选拔任用工作政策法规和换届纪律得到不折不扣地贯彻执行。强化关键环节监督。开展民主推荐时，要组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查，了解对换届纪律规定的知晓情况，及时发现违反换届纪律的问题。发布考察对象公示通知时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。进行考察时，要认真了解考察对象遵守换届纪律情况。换届选举时，要对换届风气进行民
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主测评。严格执行有关监督制度。换届工作中，凡涉及市县党委书记职务
变动的，都要按照规定认真开展履行干部选拔任用工作职责离任检查，并把检查结果作为评价使用的重要依据；凡是干部选拔任用工作有关事项报告制度要求报告的事项，必须如实报告，进行严格把关；凡是考察对象，都要向考察组如实报告个人有关事项。
加强换届风气监督检查。换届工作过程中，各级纪检机关和组织部门要派出督查组，采取有效方式，对执行换届工作政策法规和纪律情况进行巡回监督检查。省级领导班子换届选举期间，中央纪委、中央组织部将派驻督导组对换届选举工作进行现场督促指导。要充分发挥巡视监督作用，把换届工作特别是换届风气作为巡视的重点内容。
四、严厉查处，狠刹换届中的歪风邪气要坚持原则、敢抓敢管，严惩违反换届纪律的行为，狠刹歪风邪气，弘扬清风正气。畅通群众举报渠道。健全电话、信访和网络“三位一体”的举报平台，及时受理反映违反换届纪律的问题。组织部门要建立“12380”举报换届问题专人值守制度，对反映违反换届纪律的突出问题和考察人选问题的举报限时办理。运用“12371”手机信息系统，发挥基层党员干部对换届风气的监督作用。坚决查处违纪行为。各级纪检机关和组织部门对受理的违反换届纪律问题，要从快从严查处，决不姑息。各级换届考察组对收到的反映考察对象违反换届纪律问题的举报，要及时会同当地纪检机关和组
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织部门调查核实。实行查核专办制度，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，要组织专门力量，进行重点查办，明确办结时限，确保一查到底。严格查核责任，明确查核工作的具体承办人和负责人，举报查核情况报告要由具体承办人和负责人署名，对查核结果负责。强化追究问责，对经查确实存在违反换届纪律问题的，要依照党纪处分条例和干部选拔任用工作责任追究办法，处理到位、追究到人；对压案不查、查处不力的，要严肃追究有关责任人的责任。加大通报力度，对违反换届纪律的典型案件，要做到查处一起、通报一起，以儆效尤。
积极做好换届舆情应对工作。建立换届工作舆情突发事件应急处置机制，制定网络舆情应对预案，加强舆情实时监控，对媒体特别是互联网反映的违反换届纪律的问题，迅速采取应对措
施，经查问题属实的迅速处理并适时公布处理结果，与事实不符的迅速公布真相予以澄清；对别有用心散布谣言的会同有关机关迅速依法处理，以树立正确的舆论导向，形成良好的舆论氛围。
五、严密组织，加强对严肃换届纪律工作的领导地方各级党委对严肃换届纪律工作要高度重视，摆上重要议事日程，贯穿到制定换届工作方案、考虑换届人事安排、组织换届选举之中，做到与换届工作一同谋划、一并落实。既要加强对本级换届工作的领导，又要加强对下级换届工作的督促指导，真正做到层层负起责任、层层狠抓落实。要强化换届风气考核。在换届选举期间和开展组织工作满意度民意调查时，要分别请代表和干部群众对换届风气进行民主测评。要把
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换届风气作为党风廉政建设责任制考核的一项重要内容。对换届风气好的，要予以表扬；对换届风气不好的，要按照规定追究党委和有关部门主要领导人员的责任。
各级纪检机关和组织部门要在党委的领导下，密切配合，在严肃换届纪律上坚持重要问题共同研究、重要工作共同部署，做到齐抓共管、形成合力。纪检机关要认真履行党内监督专门机关的重要职责，严肃执纪，为换届顺利进行提供纪律保证。组织部门要切实发挥干部管理方面的职能作用，加强组织协调，把严肃换届纪律的要求落实到各级换届选举工作的全过程。要切实通过加强换届监督、严肃换届纪律，决不让投机钻营者有机可乘，决7
不让铤而走险者侥幸得逞，决不让触犯法纪者逃脱惩处，保证换届工作有序、健康、平稳开展，努力提高选人用人公信度。
中共中央纪律检查委员会中共中央组织部xx年12月2日〔此件发至县（市、区、旗）纪委、党委组织部〕主题词：换届工作x组织人事纪律x通知抄送：各省（自治区、直辖市）党委、xx生产建设兵团党委，各市（州）、县（市、区、旗）和乡镇党委中共中央组织部办公厅xx年12月4日印发（共印11000份）第二篇。严肃换届纪律通知市委组织部对各县区县乡换届风气工作进行考核，请各乡镇要对照本通知，（1）补一次严肃换届纪律民主
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生活会记录（时间从xx年8月10日—31日），形成报告附原始记录，（2）补一次学习严肃换届纪律的党委会议记录（时间从xx年8月20日—10月）。于3月11日下午5点前报县委组织部干部监督科。
苍组发〔xx〕25号关于召开严肃换届纪律专题民主生活会的通知各乡镇党委，卞庄街道、苍山经济开发区、县直各党（工）委：今年我县县、乡两级领导班子将集中进行换届。根据中央和省、市委关于严肃换届纪律的有关要求，各党（工）委要召开一次以严肃换届纪律为主要内容的专题民主生活会，加强教育引导，确保我县换届工作顺利进行。现就有关事项通知如下：措施，认真分析和查找党委（党组）在做好换届纪律教育、干部选拔任用、整治用人上不正之风和提高选人用人公信度等方面存在的问题，查找不足，分析原因。参会对象要认真总结自己学习“5个严禁、17个不准、5个一律”等换届纪律的情况，就本人和所在单位党委（党组）及其他参会对象在贯彻执行换届政策和纪律方面开展批评与自我批评，明确表明在此次换届中对待个人进退留转安排的态度，提出加强学习和执行换届纪律的措施。四、有关要求各乡镇（街道、开发区）、县直各部门单位党委（党组）召开专题民主生活会时，县纪委、县委组织部有关同志将到会指导，要搞好衔接沟通。同时，县六大班子领导将分别参加联系乡镇（街道、开发
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区）党（工）委领导班子专题民主生活会，各乡镇（街道、开发区）要主动做好汇报衔接。于9月10日前将召开民主生活会情况，形成书面报告（附原始记录）报县委组织部。
中共苍山县委组织部xx年8月10日第三篇：换届纪律学习材料：关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知中共中央纪律检查委员会中共中央组织部中组发„xx‟21号文件关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知各省、自治区、直辖市纪委、党委组织部，xx生产建设兵团纪委、党委组织部：根据《中国共产党章程》和有关规定，从xx年开始，全国省（自治区、直辖市）、市（州）、县（市、区、旗）和乡镇四级党委进行换届。地方各级人大、政府和政协换届选举工作也将陆续展开。这是党和国家政治生活中的一件大事。搞好新一轮换届，对于加强领导班子和干部队伍建设，加快转变经济发展方式，开创科学发展新局面，实现“十二五”规划，促进经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定具有十分重要的意义。同时，应当清醒地看到，换届期间往往是用人上不正之风的易发多发期。营造风清气正换届环境，保证换届工作顺利进行，是各级纪检机关和组织部门的重要职责，也是对深入整治用人上
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不正之风、提高选人用人公信度的重要检验。要严明纪律、警示在前，全程监督、综合治理，惩防并举、严格问责，以最坚决的态度和最有力的措施同用人上不正之风进行战斗，用铁的纪律保证换届风清气正。现就有关事项通知如下：
一、严明纪律，维护换届工作的严肃性要严格执行换届工作和干部选拔任用工作的政策法规，针对换届中容易出现的突出问题，进一步严明纪律，坚决维护换届工作的严肃性。严禁拉票贿选。不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；不准贿赂代表；不准参与或者帮助他人拉票贿选。对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。严禁买官卖官。不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予
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以撤销。严禁跑官要官。不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，
谋取职务或者职级待遇；不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。
严禁违规用人。不准违反规定程序选拔任用干部；不准突击提拔调整干部；不准任人唯亲，指定提拔调整人选；不准违反规定超职数
配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。
严禁干扰换届。不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
二、严肃教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律要做到教育在先、警示在先、预防在先，督促党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，增强纪律观念，筑牢纪律
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防线，严守纪律规定。加强思想教育。要紧密联系党员干部的思想实际，深入细致地做
好换届期间的思想政治工作，采取开展谈心、召开民主生活会、示范引导等形式，教育党员干部特别是各级领导干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排，经受住权、利、名、情的考验。要教育党员和代表增强政治意识和大局观念，以党的事业和人民的利益为重，正确行使民主权利。
加强纪律教育。要组织各级领导班子成员专题学习干部选拔任用和换届选举工作的政策法规，特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。要及时将换届纪律要求印送本级党委管理的每一位领导干部、参加民主推荐人员和代表认真学习、自觉遵守，坚决抵制各种不正之风。各级纪检机关和组织部门负责同志要与本级党委管理
的主要领导干部和后备干部进行一次严肃换届纪律的专题谈心谈话，提醒督促他们切实负起匡正换届风气的责任，做到带头严格执行换届纪律。要把“5个严禁、17个不准”的纪律要求公之于众，使广大干部群众知晓，请广大干部群众监督。
加强警示教育。要对近年来查处的用人上不正之风的典型案例进行深入剖析，作为警示材料，与换届工作有关文件和纪律规定一并印发党员干部学习；对换届期间查处的违反组织人事纪律的案例，要充分发挥其治本教育功能，及时以身边的反面典型警示党员干部，从中汲取教训，做到引以为戒。
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三、严格监督，把换届工作全过程置于有效监督之下要突出重点、创新手段，把严格监督贯穿干部提名推荐、考察、公示和换届选举等各个环节，促使干部选拔任用工作政策法规和换届纪律得到不折不扣地贯彻执行。强化关键环节监督。开展民主推荐时，要组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查，了解对换届纪律规定的知晓情况，及时发现违反换届纪律的问题。发布考察对象公示通知时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。进行考察时，要认真了解考察对象遵守换届纪律情况。换届选举时，要对换届风气进行民主测评。严格执行有关监督制度。换届工作中，凡涉及市县党委书记职务变动的，都要按照规定认真开展履行干部选拔任用工作职责离任检查，并把检查结果作为评价使用的重要依据；凡是干部选拔任用工作有关事项报告制度要求报告的事项，必须如实报告，进行严格把关；凡是考察对象，都要向考察组如实报告个人有关事项。加强换届风气监督检查。换届工作过程中，各级纪检机关和组织部门要派出督查组，采取有效方式，对执行换届工作政策法规和纪律情况进行巡回监督检查。省级领导班子换届选举期间，中央纪委、中央组织部将派驻督导组对换届选举工作进行现场督促指导。要充分发挥巡视监督作用，把换届工作特别是换届风气作为巡视的重点内容。四、严厉查处，狠刹换届中的歪风邪气
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要坚持原则、敢抓敢管，严惩违反换届纪律的行为，狠刹歪风邪气，弘扬清风正气。
畅通群众举报渠道。健全电话、信访和网络“三位一体”的举报平台，及时受理反映违反换届纪律的问题。组织部门要建立“12380”举报换届问题专人值守制度，对反映违反换届纪律的突出问题和考察人选问题的举报限时办理。运用“12371”手机信息系统，发挥基层党员干部对换届风气的监督作用。
坚决查处违纪行为。各级纪检机关和组织部门对受理的违反换届纪律问题，要从快从严查处，决不姑息。各级换届考察组对收到的反映考察对象违反换届纪律问题的举报，要及时会同当地纪检机关和组织部门调查核实。实行查核专办制度，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，要组织专门力量，进行重点查办，明确办结时限，确保一查到底。严格查核责任，明确查核工作的具体承办人和负责人，举报查核情况报告要由具体承办人和负责人署名，对查核结果负责。强化追究问责，对经查确实存在违反换届纪律问题的，要依照党纪处分条例和干部选拔任用工作责任追究办法，处理到位、追究到人；对压案不查、查处不力的，要严肃追究有关责任人的责任。加大通报力度，对违反换届纪律的典型案件，要做到查处一起、通报一起，以儆效尤。
积极做好换届舆情应对工作。建立换届工作舆情突发事件应急处置机制，制定网络舆情应对预案，加强舆情实时监控，对媒体特别是互联网反映的违反换届纪律的问题，迅速采取应对措施，经查问题属实的迅速处理并适时公布处理结果，与事实不符的迅速公布真相予以
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澄清；对别有用心散布谣言的会同有关机关迅速依法处理，以树立正确的舆论导向，形成良好的舆论氛围。
五、严密组织，加强对严肃换届纪律工作的领导地方各级党委对严肃换届纪律工作要高度重视，摆上重要议事日程，贯穿到制定换届工作方案、考虑换届人事安排、组织换届选举之中，做到与换届工作一同谋划、一并落实。既要加强对本级换届工作的领导，又要加强对下级换届工作的督促指导，真正做到层层负起责任、层层狠抓落实。要强化换届风气考核。在换届选举期间和开展组织工作满意度民意调查时，要分别请代表和干部群众对换届风气进行民主测评。要把换届风气作为党风廉政建设责任制考核的一项重要内容。对换届风气好的，要予以表扬；对换届风气不好的，要按照规定追究党委和有关部门主要领导人员的责任。各级纪检机关和组织部门要在党委的领导下，密切配合，在严肃换届纪律上坚持重要问题共同研究、重要工作共同部署，做到齐抓共管、形成合力。纪检机关要认真履行党内监督专门机关的重要职责，严肃执纪，为换届顺利进行提供纪律保证。组织部门要切实发挥干部管理方面的职能作用，加强组织协调，把严肃换届纪律的要求落实到各级换届选举工作的全过程。要切实通过加强换届监督、严肃换届纪律，决不让投机钻营者有机可乘，决不让铤而走险者侥幸得逞，决不让触犯法纪者逃脱惩处，保证换届工作有序、健康、平稳开展，努力提高选人用人公信度。
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中共中央纪律检查委员会中共中央组织部xx年12月2日中央组织部办公厅文件组厅字„xx‟49号关于贯彻落实《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》有关问题的通知各省、自治区、直辖市党委组织部，xx生产建设兵团党委组织部：近日，中央纪委、中央组织部印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发„xx‟21号，以下简称《通知》），对严肃换届纪律、营造风清气正的换届环境作出部署。地方各级组织部门要认真贯彻落实《通知》精神，结合实际制定实施方案；要在党委的领导下，切实履行职责，搞好组织协调，加强与纪检机关配合，坚持教育在先、警示在先、预防在先，做到严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处，用铁的纪律确保换届工作顺利进行，提高选人用人公信度。现就落实工作中的几个问题通知如下：一、加强换届纪律的学习教育。要认真组织学习《通知》精神，特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。各级组织部门要将《通知》及时印送本级党委管理的每一名领导干部学习，并组织各级领导班子专题学习，切实做到先学先行、带头遵守。在召开民主推荐会前，将《通知》函送给每一位参加民主推荐的人员学习，要求自觉遵守（函的参考样稿见附件1），并填写回执寄回当地组织部门，回执时也可以反映违反换届纪律的问题（回执参考样稿见附件2）。在下发党代会、人代会和政协会会议通知时，将《通知》一
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并函送每一位代表和委员，要求既严格遵守又加强监督，坚决抵制不正之风（函的参考样稿见附件3）。
各地在严格执行“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的同时，要结合本地实际，针对存在和可能出现的突出问题，细化纪律要求，严加防范，重点整治。
要把纪律学习与警示教育结合起来。中央组织部干部监督局将汇编部分违反换届纪律的典型案例作为警示材料。各级组织部门要将警示材料与《通知》一并印发有关人员。
二、开展换届工作督查。换届期间，各级组织部门要会同纪检机关派出督查组，采取有效方式，对下级执行换届工作政策法规、严肃换届纪律情况进行巡回检查，指出存在问题，提出整改建议。xx年上半年和第三季度，中央组织部将会同中央纪委派出督查组，对各地换届工作进行督促检查。省区市召开党代会、人代会期间，中央组织部将会同中央纪委向各省区市派驻督导组，对换届选举工作进行现场督促指导。
各省区市要发挥巡视对换届工作特别是换届风气的监督作用，有条件的可以组织专项巡视。中央巡视组在对有关省区市进行巡视或者巡视回访时，将把换届风气作为一项重点内容。
三、搞好换届关键环节监督。在召开民主推荐大会时，由考察组组织开展严肃换届纪律情况问卷调查，一是了解掌握“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的情况；二是了解是否有干部存在违反换届纪律的行为（调查问卷参考样表见附件4）。对问卷调查中反映
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的违反换届纪律的问题，由考察组结合考察工作进行深入了解，或委托当地纪检机关、组织部门调查核实，并形成书面结论。问卷调查结
果向当地党委和组织部门主要负责同志反馈，同时送派出考察组的组织部门干部监督机构汇总分析。
发布考察对象公示通知时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容（公示通知参考样稿见附件5）。发现违反换届纪律的问题，组织部门要会同纪检机关按照有关规定处理。
在给党代会代表、人大代表和政协委员发会议通知时，要一并发送换届风气测评表（测评表参考样表见附件6），请他们对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，并在党代会、人代会和政协会议结束前收回。省区市的换届风气测评表，由中央纪委和中央组织部派出的督导组负责回收统计。
四、严格执行市县委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查制度。对换届中职务变动的市县党委书记，要严格按照规定开展履行干部选拔任用工作职责离任检查。要把检查结果写入考察材料，作为评价使用的重要依据，对履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率不足三分之二，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，不予提拔使用。拟提拔使用市委书记的离任检查，由中央组织部派出的考察组结合考察工作进行。县委书记的离任检查，由省区市派出的考察组结合考察工作进行。平职交流、退休的市县委书记的离任检查，按照干部管理权限由上级党委组织部门干部监督机构负责组织实施。
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五、实行违反换届纪律案件查核专办制度。对反映问题线索清楚、内容具体的举报，要组织专门力量，进行重点查办，明确办结时限，确保一查到底。要明确查核工作的具体承办人和负责人，举报查核情况报告由具体承办人和负责人署名，对查核结果负责，确保处理到位、追究到人。中央组织部对接到的反映违反换届纪律问题的举报，将实行立项督查，有关省区市党委组织部要在15日内报送查核结果；反映
考察对象问题的，要在考察工作结束前办结。对受理反映违反换届纪律问题的举报和查处情况，中央组织部将每月向各省区市党委组织部通报。
六、做好严肃换届纪律信息沟通工作。各省区市党委组织部要及时向中央组织部报送加强换届纪律监督的措施、查处违反换届纪律问题、换届中的突发事件及倾向性苗头性问题等情况，重大问题随时报送。市县乡党委换届工作结束后，各省区市党委组织部要对严肃换届纪律、保证换届风清气正情况进行认真总结，形成书面材料并填写统计表（统计表见附件7），报送中央组织部干部监督局。
七、强化严肃换届纪律责任。各级组织部门要把搞好换届工作作为一项中心任务，把严肃换届纪律作为保证换届工作顺利进行的一项关键举措。要建立健全严肃换届纪律的工作责任制，既抓好本级严肃换届纪律各项措施的实施，又加强对下级严肃换届纪律工作的督促指导，做到级级有责任、层层主动抓落实。要加强考核，把换届风气民主测评结果作为评价换届工作的重要依据，换届风气好的予以表扬，
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换届风气不好的按规定追究党委和有关部门主要领导人员的责任。中央组织部将把“换届风气”列为全国组织工作满意度民意调查的内容，作为考核各地整治用人上不正之风工作成效的重要指标。
中共中央组织部办公厅xx年12月12日换届纪律五个严禁严禁拉票贿选;严禁买官卖官;严禁跑官要官;严禁违规用人;严禁干扰换届。十七个不准不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；不准贿赂代表；不准参与或者帮助他人拉票贿选。不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。不准违反规
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定程序选拔任用干部；不准突击提拔调整干部；不准任人唯亲，指定提拔调整人选；不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职
级待遇；不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选
拔任用工作；不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部
等有关情况。不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和
表决权；不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材
料；不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。五个一律对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选
人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。
对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。
对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相
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应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。
对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。
对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
第四篇：关于严肃换届选举工作纪律的通知如下：一、认真学习换届选举的法律法规。各党支部要带头并组织广大党员认真学习、宣传贯彻党和国家关于选举工作的有关法律、法规，使党员、干部和群众熟悉有关选举的法律、法规，提高执行选举法规的自觉性和参与选举工作的水平。二、自觉遵守换届选举的人事纪律。任何单位和党员干部，都要按照〈〈党政领导干部选拔任用工作条例〉〉和换届选的人事要求，坚决防止和纠正组织人事工作中的不正之风；不许封官许愿，拉拉扯扯，搞小圈子；不许跑官要官、买官卖官；不许请客送礼、拉选票；不许利用传单、标语、信件、网络等形式捏造事实、诽谤他人，造谣群众；不许利用职权乱批款项，私分滥发钱物，笼络人心；不许违规发放和收受礼金、礼品、纪念品。各党支部要教育广大党员自觉抵制以不正当手段谋取职务升迁或职务变动的行为。四、要加强对换届选举的监督检查。纪检检查机关要采取切实有效措施，积极配合组织部门搞好换届选举工作。要认真履行职责，加
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大纪律检查力度和监督力度。对代表酝酿、投票选举、候选人的考察考核和代表大会召开等各个环节实行全过程监督。要明确职责范围，切实负起责任。对敢于坚持原则，按规定办事，坚决抵制违法乱纪行为的，要积极支持和表扬。对换届选举中的违法乱纪问题，要迅速组织力量，进行调查核实，依法依纪严肃处理。
第五篇：关于开展换届纪律知识测试的通知关于开展换届纪律知识测试的通知
各位学员：为营造风清气正的换届环境，保证市县镇换届工作顺利进行，省纪委、省委组织部和市纪委、市委组织部要求，党员干部要认真学习严肃换届纪律相关知识。请各位学员认真学习今年4月份省委组织部编印的《严肃换届纪律学习材料》和7月份编印的《严肃换届纪律学习材料（二）》，登陆潍坊干部学习网进行在线测试，完成考试后将获得相应学分。链接地址
内容仅供参考
篇六：地方领导班子换届十个严禁
为保证换届选举工作的顺利进行，中央纪委和中央组织部日前联合召开严明换届纪律做好选举工作视频会议，明确提出了“十个严禁”的要求。
这“十个严禁”包括：第一，严禁采取打电话、发短信、请客、送礼等方式拉选票。第二，严禁托人说情、打招呼，搞串联、做工作。第三，严禁私自散发各种宣传材料，赠送纪念品。第四，严禁以同学、同乡、同事、战友等联谊活动的名义，搞拉帮结伙。第五，严禁送钱、送物和各类有价证券，搞贿选活动。第六，严禁收受他人贿赂、参加有拉票意图的吃请。第七，严禁隐瞒、包庇、袒护换届选举中搞非组织活动的行为。第八，严禁传播小道消息，编造谣言，或通过信件、传单、短信、网络等方式，诋毁中伤他人。第九，严禁以威胁恐吓、弄虚作假等手段，妨碍、侵犯代表、委员的民主权利。第十，严禁封官许愿、突击提干。
篇七：地方领导班子换届十个严禁
2021年区乡镇领导班子换届工作情况汇报
2021年区乡镇领导班子换届工作情况汇报
乡镇领导班子换届选举工作，
是一项严肃的政治任务。XX区委高度重视，始终坚持“严”字当头，切实加强
组织领导，精心组织安排，严格规范程序，严肃换届纪律，加强督查指导，确保
了全区乡镇党委、纪委、人大、政府换届选举圆满完成，组织意图全部实现，换
届全过程清明清正清新。通过这次换届，选出了一支讲政治、懂政策、有思路、
能力强、敢担当、作风硬，执政为民、开拓进取、务实求新、干事创业的乡镇领
导干部队伍，实现了绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成
好气象的“五个好”目标。
一、主要做法
（一）精心组织安排，落实落细责任
在乡镇领
导班子换届期间，区委书记亲自挂帅，落实“x个x”，即x个乡镇由x个区委
常委x个督查组x个指导组全程包联，由区委常委任组长，人大、政府、政协、
“法检”两院区级领导干部任副组长，抽调全区区直部门精干力量作为成员，坚
持每周到乡镇开展换届工作和换届风气督导指导，始终保持高压态势。区委督查
组、指导组采取“一周一巡一指导”的形式，每周对乡镇进行换届风气巡察和换
届工作指导，督查组组长对督查乡镇党代会、人大会程序日程和全套资料进行
“一对一审核”，做到完备一个、批准一个、召开一个、成功一个，确保换届选
举规范、有序推进。在乡镇人代会期间，实行督导指导组驻乡制度，确保第一时
间掌握大会筹备情况、人事酝酿、召开情况、选举情况、会风会纪情况，第一时
间发现、排查、消除苗头性、倾向性问题，为乡镇人代会顺利、圆满召开奠定
了良好的工作基础。各乡镇党委成立了换届工作领导小组，健全了相关工作机构，
抽调骨干力量专门负责换届选举各阶段具体工作，细化制定了换届工作具体方
案，明确了换届选举各环节的完成时间及工作要求。建立了换届工作联系点制度，
每个班子成员联系指导x—x个选举单位开展好党代表、人大代表的选举工作。
（二）严明换届纪律，匡正换届风气
坚持把严的标准、实的要求、
铁的纪律贯彻换届工作始终，坚持预防在先、教育在先、警示在先的原则，把严
格执行“十个严禁”换届纪律与换届动员会、专题民主生活会、换届工作培训会、
党代会、人代会筹备召开等换届步骤和日程紧紧结合。区委成立了换届纪律督查
组，采用巡回监督检查的方式，对各乡镇执行换届工作政策法规、严肃换届纪律
1
情况工作进行全程督促检查；
区委书记、区纪委书记、区委组织部长与乡镇党委书记、乡镇长、区直各部门
主要负责人谈心谈话，明确政治纪律和组织纪律；
领导干部严格遵守换届纪律承诺制，所有领导干部和换届工作人员签订了《严
肃换届纪律承诺书》；
区委组织部制发“十个严禁”严肃换届纪律明白卡，发放到每一位领导干部、
村“两委”负责人、换届工作相关人员手中；
组织开展了xxxxx拉票贿选案的反面警示教育，深刻汲取教训，警示广大党员
干部，把纪律和规矩挺在前面；
通过落实民情反馈员、建立换届期间民情反馈台账、信访举报受理台账等畅通
信息反馈渠道。以铁的纪律保证乡镇换届风清气正。严格按照上级要求，做细“五
类人员”选拔工作，对纳入组织视野，未提名为“五类人员”的，区委及组织
部门对其进行“一对一”谈心谈话，说明区委意图，疏导干部情绪，强调换届纪
律。换届以来共发放《严肃换届纪律明白卡》××余份，签订承诺书××余份，
观看警示教育片××余人次。
（三）强化思想引导，突出宣传教育
严格落实“四必谈”要求，在
我区乡镇党代会、人代会期间，区换届办领导、督查指导组成员、乡镇党委书记
对班子成员、换届考察不再提名人选、党代表、人大代表、换届选举工作人员、
差额人选等重点人群进行全覆盖严肃换届纪律谈心谈话××余人次，切实掌握干
部思想动态，讲清换届政策，严肃换届纪律。加强换届纪律、政策宣传教育，各
乡镇按照换届工作推进时间节点，及时召开换届选举工作会，认真传达中央、省
市区委关于做好乡镇党委换届工作的政策精神，进行思想动员；
基层党组织通过召开党员会议、座谈会等形式，倾听广大党员和干部群众中意
见和建议，沟通思想，使宣传工作深入人心；
通过公众号、宣传栏、张贴标语、悬挂横幅及LED显示屏等形式，营造浓厚氛
围，引导广大党员干部群众树立大局意识和全局观念，为开好党代会、搞好换届
选举工作奠定了坚实的思想基础。在乡镇人代会期间，区、乡两级通过发送温馨
短信、张贴有奖举报公告等方式，畅通信访举报监督平台，从源头上杜绝不稳定
因素。
2
（四）规范工作程序，保证选举结果
在换届考察期间，突出政治标
准和道德品行要求，在部署相关工作和制定政策文件时，细化干部政治素质、工
作能力、群众认可、廉洁自律等方面资格条件，严格落实中央、省市委规定的各
项工作流程，在换届人选考察、审查、公示、听取意见等环节，坚持全程放下，
坚决防止带病提名或提拔。各乡镇严格按照区委要求，严格遵守考察和选举工作
有关规定，规范程序，依法办事。换届期间，针对不同阶段的主要任务，区换届
办细化制定了乡镇党委、人大、政府换届工作流程，明确了时间结点、工作内容、
程序环节、具体要求等，确保法定程序不折不扣、规定流程一丝不苟。在乡镇
召开党代会、人代会期间，区委换届办和乡镇党委、区委督查组、指导组密切配
合，多次碰头，敲定细节，商讨日程和选举办法，并报上级相关部门审核把关，
该有的程序一个不少，该有的环节一个不落，该有的内容一点不省，确保换届选
举依法依规有效。在乡镇人代会期间，鉴于人代会工作程序性、政策性要求严格，
区委换届办统一制定下发督导组工作方案和任务清单模板，把督导指导工作安排
细化为××大类××小项，要求乡镇党委和督导指导组一一对应、严格执行，保
证选举工作圆满顺利。在大会选举阶段，从推荐人选、推荐方式，选举办法到选
票的印制和发、投票等各项方案、每个细节都一一做了反复研究修改，确保了选
举工作合法、规范、顺利进行。
二、取得成效
（一）优化了队伍结构，选举产生了新一届乡镇领导
班子
在这次乡镇领导班子换届中，区委、各乡镇党委认真贯彻落实中央、
省市委关于乡镇领导班子换届工作有关要求，在班子配备上，充分考虑专业结构、
年龄结构、工作经历等条件，结合“五类人员”选拔工作，把一批德才兼备的优
秀年轻干部充实到了乡镇党委领导班子中，班子成员的专业、年龄、知识结构更
加合理，班子活力和整体功能进一步增强。全区××个乡镇共选举产生乡镇领
导班子××人，其中女××人，少数民族××人，非党××人；
正科级××人，副科级××人；
平均年龄××岁，最小××岁，最大××岁；
大专学历××人，大学学历××人，研究生学历××人。其中，乡镇党委领导
班子共××人，其中女××人，少数民族××人；
正科级××人，副科级××人；
3
平均年龄××岁，最小××岁，最大××岁；
大专学历××人，大学学历××人，研究生学历××人。乡镇政府领导班子共
××人，其中女××人，少数民族××人，非党××人；
正科级××人，副科级××人；
平均年龄××岁，最小××岁，最大××岁；
大专学历××人，大学学历××人。乡镇人大主席××名。
（二）理清了思路，加快了镇域高质量发展步伐
各乡镇通过召开党
代会，认真回顾和总结了过去五年来推动经济社会发展、基层党的建设全面进步
全面过硬所取得的成绩，认真分析了发展进程中面临的困难挑战、存在的工作短
板，并紧紧围绕落实区乡“十四五”规划，紧扣贯彻新发展理念、构建新发展格
局，进一步明确了发展目标、理清了发展思路，对今后五年经济社会发展和党的
建设等作出了全面部署，拿出了高质量发展的路线图、任务书。通过换届，全区
上下提振精气神、凝聚正能量，各级干部牢牢抓住经济指标和重点项目，相关经
济指标在全市排在前列，GDP、规上工业增加值、固定资产投资、城乡人均可支
配收入等主要指标和重要指标都排在全市前三名。
（三）增强了基层组织的凝聚力和战斗力
各乡镇党委充分准备、认
真组织，把党代会、人代会作为统一干部思想、贯彻党委意图、明确任务、落实
措施、进行决策的大会。把乡镇的重大问题放在党代会、人代会上讨论决定，进
一步强化了党代表、人大代表对基层重大事务的知情权和参与权，使代表积极地
参与到参政议政、献计献策的主流中来，增强了责任感和使命感。充分发挥了党
委在地方工作中的核心领导作用，进一步提高了党内决策的透明度，充分调动了
党员代表们的积极性和创造性，加强了对党员领导干部的监督，密切了党群干群
关系，扩大党内民主，增强了党的凝聚力和战斗力。
三、特色亮点
（一）严肃换届纪律要求。把严肃换届纪律贯穿始终，
将严格执行“十个严禁”换届纪律与换届动员会、专题民主生活会、换届工作培
训会、党代会筹备召开等换届步骤和日程紧紧结合。采取发放换届纪律明白卡、
换届纪律约谈、签订严肃换届纪律承诺书、严格按照“四必看”要求观看专题警
示教育片、每周抽查换届纪律要求等强有力手段严明换届纪律要求，确保换届风
清气正。通过××平台分××批次对××余名党员干部随机抽问换届纪律，××
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名党员干部受到通报。目前，全区无一例违反换届纪律案例发生。
（二）严格落实培训指导。在每个重要步骤环节安排换届选举专题培训，
做到环环相扣，形成了一个完整的换届工作“链条”，对乡镇党委书记、党委副
书记、纪委书记、换届办工作人员进行××余次培训。对××个换届环节制定工
作流程和工作手册、参考“脚本”，确保换届工作严格、不走偏变形。对××名
未按要求推荐产生乡镇党代会代表候选人预备人选的村支部书记就地免职，重新
启动了党代表的推选工作，做到了早发现、早处理、早预防。在党代会、人代会
资料筹备阶段，换届风气督导和指导组的组长充当辅导员角色，对乡镇党委书记
进行“一对一辅导”，切实保证换届工作稳步推进。
（三）严把程序审核关口。采取“一周一巡一指导”的形式，每周对乡镇
进行换届风气巡察和换届工作指导。严格实行党代会、人代会筹备工作审核制度，
督查组组长对督查乡镇党代会程序日程和全套资料进行“一对一审核”，确保换
届选举规范、有序推进。重视档案收集归档，对换届的每个环节都留存“工作底
稿”，确保严明纪律、代表推选、召开会议等工作有痕迹、有印证。××名区委
常委、党员副区长亲自参加乡镇党代会、人代会，区纪委、区委组织部、督查组、
指导组全程列席乡镇党代会、人代会各个日程，指导乡镇做好换届选举工作，筑
牢最后一道防线，确保乡镇换届选举任务圆满完成。
四、经验启示
（一）统一思想、领导重视，是做好换届工作的前提。
换届选举工作有序开展，领导班子必须统一思想、高度重视，将换届选举纳入重
要工作日程，认真研究部署，建立组织领导机构，才能确保换届选举工作扎实有
序开展。
（二）规范程序、严格执行，是做好换届工作的关键。换届选举工作，政
策性和程序性强。必须严格规范党代表、人大代表推选程序，严格按照组织工作
流程，不精简步骤、不合并程序，对每一个程序都严格把关，确保程序规范。
（三）严肃纪律，强化指导，是做好换届工作的保证。乡镇领导班子换届
选举工作涉及面广、要求高、政策性强。为此，区委和各乡镇党委组建了精干的
换届指导组对各基层党组织换届工作进行指导，及时帮助各基层党组织解决在换
届过程中遇到的问题，保证了镇党委、纪委换届工作健康有序地进行。
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篇八：地方领导班子换届十个严禁
严守“十严禁”纪律要求确保换届风清气正
为贯彻中央和省委、市委、市委关于严肃换届纪律、加强换届风气监督的要求，畅通群众监督举报渠道，现向社会公布中央“十严禁”换届纪律要求及我市换届风气监督举报方式。
中央“十严禁”换届纪律要求一、严禁结党营私对拉帮结派、上下勾联、搞团伙和小圈子的，以人划线、任人唯亲、排斥异己的，培植个人势力、结成利益集团的，一律给予党纪政务处分。二、严禁拉票贿选对通过宴请、安排消费活动，快递邮寄、电子红包、网上转账等方式赠送礼品礼金，以及打电话、发信息、当面拜访、委托他人出面等形式，在民主推荐和选举中搞拉票、串联、助选等非组织活动的，一律排除出人选名单或者取消候选人资格，并视情节轻重给予党纪政务处分，贿选的依法处理。三、严禁买官卖官对以谋取职务、提高职级待遇等为目的贿赂他人的，通过帮助他人谋取职务、提高职级待遇索取、收受贿赂的，一律先停职或者免职，并依规依纪依法处理。四、严禁跑官要官对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务、提高职级待遇的，一律不得提拔或者进一步使用，并视情节轻重给予批评教育、组织处理或者党纪政务处分。
五、严禁个人说了算对以个人决定代替党组织集体研究决定的，授意、暗示、指定提拔调整人选的，一律取消相关任用决定，并严肃追究相关领导和有关人员责任。六、严禁说情打招呼对为他人推荐提名、提拔调整疏通关系的，违规干预下级或者原任职地区和单位干部选拔任用的，一律作为领导干部违规插手干预重大事项的情形记录在案，并视情节轻重给予批评教育、组织处理或者党纪政务处分。七、严禁违规用人对借换届之机突击提拔调整干部、超职数配备干部、违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并对相关人员依规依纪进行处理。八、严禁跑风漏气对泄露、扩散换届人事安排等保密信息的，一律追究相关人员责任。九、严禁弄虚作假对篡改、伪造干部人事档案材料的，在换届考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相的，一律予以纠正，并视情节轻重对相关人员给予组织处理或者党纪政务处分。十、严禁干扰换届对境内外敌对势力搅扰破坏换届的，严加防范、坚决打击；对黑恶势力、家族势力、宗教势力干扰影响换届选举的，违规接受境外机构、组织、个人提供资助或者培训的，以威胁、欺骗、利诱等手段妨害他人
自由行使选举权的，造谣诽谤、诬告陷害或者打击报复他人的，一律严厉查处，涉嫌违法犯罪的依法追究法律责任。
篇九：地方领导班子换届十个严禁
三个不得十个严禁自查报告下一步工作计划
按照县“干部作风建设年”活动领导小组办公室工作要求和部署，结合本镇活动开展实际，对照“十个严禁”及“32个严禁”规定内容，镇党委、政府认真组织进行了自查，现将自查活动开展情况报告如下：
一、召开领导班子会议进行班子自查
2009年6月10日，镇党委、政府组织召开领导班子民主生活会，学习通知要求，对照班子工作作风中存在的问题，认真进行自查。班子成员对照自身工作中存在的缺点和不足，敢于大胆提出并认真接受批评与自我批评，虚心接受其他班子成员的意见建议，达到了改正不足和共同提高的目的。特别是一把手敢于对照规定，认真剖析思想根源，结合实际，查找不足，为其他班子成员树立了榜样。
二、认真组织机关干部进行自查
一是召开了机关干部会议，传达县委“干部作风建设年”领导小组关于开展规定自查的通知要求，进一步教育机关干部尤其是党员干部一定要认真对待，并以此作为提高干部作风的有效形式，切实抓好落实。二是认真组织开展个人自查。为使自查活动取得实际效果，镇党委、政府采取以股所站为1
单位进行，各股所站长具体负责本所站自查活动，并认真做好自查记录。分管副职对分管的股所站自查情况负总责，有效保证了自查效果。三是结合自查情况，写出自查报告，并在活动专栏内公示。
三、对照自查提出改进措施
班子成员及每个机关干部在写出检查材料的同时，进一步明确了整改方向，同时制定了具体的整改措施，为下一步进行彻底整改提供了基础和保证。
篇十：地方领导班子换届十个严禁
村（社区）“两委”换届选举纪律“十个严禁”、“六个一律”
为确保2014年全区村（社区）“两委”换届选举工作健康有序开展，营造风清气正的和谐换届环境，广大党员干部群众要严格遵守换届选举纪律，切实做到“十个严禁”、“六个一律”。
十个严禁：1、严禁任何组织和个人以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选票票数等不正当手段，妨害党员和村（居）民行使选举权和被选举权；2、严禁以砸毁票箱、撕毁选票、冲击选举会场等手段破坏和妨害选举；3、严禁参与和指使他人操纵选举、避会抵制、跟踪监视、虚假委托、张贴大字报、分发传单等不正当活动；4、严禁采用诬告陷害、诽谤中伤他人，或制造和传播小道消息扰乱换届工作；5、严禁以送钱送物、封官许愿、违规承诺等形式，在推荐和选举中搞拉票、贿选等非组织活动；6、严禁对选举工作中存在违纪违法行为进行检举、控告的人员进行打击、报复；7、严禁借换届之机，突击花钱或私分公款公物、滥发奖金、补贴和纪念品，进行公款旅游、公款吃请等行为；8、严禁在换届前频繁转接党员组织关系、突击发展党员；9、严禁换届后不交印章、不交账本、不交档案、不交村（居）务；
10、严禁以其他不正当手段妨害村（社区）“两委”换届选举工作的正常开展。
“六个一律”1、对以买官卖官、拉票贿选、暴力威胁、弄虚作假等不正当手段参选或当选的，一律取消参选资格或依照法定程序宣布当选无效；2、对不按照法律法规规定、不遵循换届选举程序开展的选举，一律宣布选举结果无效；3、对国家公职人员参与或干扰村级组织换届选举违纪违法的，一律按照党纪政纪从重处分；4、对利用任何不正当手段干扰、妨碍和破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理；5、对借换届之机突击花钱、私分公款公物、擅自处置集体资产的，一律从严处理，涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理；6、对换届工作指导把关不严、组织领导不力、消极应付、处置不当，引发越级上访、集体上访或重大群体性事件，影响恶劣的，一律严肃追究有关人员责任。
篇十一：地方领导班子换届十个严禁
P> 【2021换届选举十严禁十不准的会后感想供借鉴】
2021换届选举十严禁十不准的会后感想供借鉴仅供参考为顺利完成好2021年换届选举工作,营造风清气正的换届环境。中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监察委员会提出了《严明换届纪律“十严禁”》，针对换届中可能出现的各种腐败问题明确提出要求,表现出了对形势的清醒认识和坚强决心。通过对宣传片的观看，我从中受益匪浅。
今年是换届之年，换届工作是全市乃至全国人民政治生活中的一件大事。集中换届往往是选人用人不正之风的易发多发期，是党风廉政建设的重要关口。只有严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，才能保证换届工作顺利进行。结合相关典型案例进行了深入思考，对严肃换届纪律的重要性和必要性有了更深刻的认识。阳光是最好的防腐剂,遏制腐败最有效的措施就是公开的监督,这对换届之年的选人用人工作更是极其重要。面对防止换届腐败的艰巨任务,当务之急在于扩大监督,尤其是群众监督和舆论监督在内的公开形式的社会监督。只有在换届过程中发挥民主,才能真正选拔出人民满意的干部，让群众放心。
作为一名基层工作者,要以高度的政治责任感对待这项工作，
不断加强业务学习,认真学习换届选举知识和有关文件精神,了解和掌握相关法律法规政策。按照时间安排,循序渐进,规范操作,稳扎稳打地协助开展好此次组织换届工作。
搞好新一轮换届,选好干部、配强班子,对促进跨越发展至关重要。每位班子成员和后备干部都肩负着光荣的使命,在换届期间要切实的担负起岗位职责,高质量、高效率地完成好各项工作任务。正确面对个人的流转进退,统筹处理好换届与促进各项工作的关系,切实做到思想不乱、工作不松、力度不减、发展不慢、人心不散,确保换届环境风清气正,确保换届工作圆满完成。
换届选举十严禁十不准的会后感想2在这次村(社区)“两委”换届工作中，省委聚焦把牢人选资格条件关，明确提出“十严禁”“十不准”，划定了负面清单，提出了硬性要求。全市上下要严肃换届纪律，严格遵守“十严禁”“十不准”要求，从源头上杜绝“带病提名”，坚决把不符合条件的人挡在村(社区)“两委”班子之外。
(一)十严禁1.严禁以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等不正当手段，妨害党员、村(居)民行使选举权和被选举权。
2.严禁以砸毁票箱、撕毁选票、冲击选举会场等手段破坏和妨害选举。
3.严禁利用宗教、宗族、家族势力或黑恶势力等干扰操纵、破坏选举，参与或唆使他人避会抵制、跟踪监视、虚假委托、张
贴大字报、分发传单等不正当活动。4.严禁采用诬告陷害、诽谤中伤他人，或制造和传播小道消
息扰乱换届工作。5.严禁对选举工作中检举、控告违纪违法行为的人员进行打
击、报复。6.严禁借换届之机，突击花钱或私分公款公物，违规发放奖
金、补贴或纪念品，进行公款旅游、公款吃请，或向候选人、当选人员索要钱财、吃请等行为。
7.严禁在换届期间随意接转党员组织关系、突击发展党员。8.严禁换届后不移交公章、文档、“三资”等物品资料和有关事务。9.严禁党政机关及企事业单位等工作人员干涉村(社区)“两委”换届选举，在人选产生、违纪违法案件查处等方面说情、打招呼，发表或散布不利于换届选举的言论。10.严禁以其他不正当手段妨害村(社区)“两委”换届选举工作的正常开展。(二)十不准1.不准向选举人赠送礼品、礼金、消费卡、电子红包和有价证券、股权、其他金融产品等财物进行拉票。2.不准为选举人提供吃请、旅游、休闲、健身、娱乐等消费活动进行拉票。3.不准以慰问、帮扶名义向选举人变相赠送财物，或为选举人缴纳各种费用进行拉票。
4.不准以交保证金形式，许诺当选后将保证金分发给选举人进行拉票。
5.不准向其他竞选人送钱送物或给予某种利益，让其退出选举。
6.不准以许诺当选后赞助村(社区)组织或群众团体活动经费、免除村(居)民债务，或给予选举人其他利益或好处等方式进行拉票。
7.不准以违反规定分发村(社区)集体资产，用集体资金为选举人缴纳各种费用进行拉票。
8.不准私自通过打电话、发短信微信、分发名片、当面拜访，或委托、授意亲属、朋友等中间人出面说情，请求他人给予关照而进行拉票。
9.不准以贿赂等手段诱使或收买选举工作人员在选举中进行舞弊活动。
10.不准利用其他手段进行拉票贿选。
篇十二：地方领导班子换届十个严禁
P> 换届选举中五个严禁十七个不准规定换届选举中五个严禁.十七个不准规定
一、严禁拉票贿选。不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；不准贿赂代表；不准参与或者帮助他人拉票贿选。
二、严禁买官卖官。不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。
三、严禁跑官要官。不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。
四、严禁违规用人。不准违反规定程序选拔任用干部；不准突击提拔调整干部；不准任人唯亲，指定提拔调整人选；不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。
五、严禁干扰换届。不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。
1、对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。
2、对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。
3、对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。
4、对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。
5、对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
篇十三：地方领导班子换届十个严禁
P> 中央“十个严禁”换届纪律要求严禁结党营私。对拉帮结派、上下勾联、搞团团伙伙和小圈子的，以人划线、任人唯亲、排斥异己的，培植个人势力、结成利益集团的，一律给予党纪政务处分。
严禁拉票贿选。对通过宴请、安排消费活动，快递邮寄、电子红包，网上转账等方式赠送礼品礼金，以及打电话，发信息、当面拜访，委托他人出面等形式，在民主推荐和选举中搞拉票、串联、助选等非组织活动的，一律排除出人选名单或者取消候选人资格，并视情节轻重给予党纪政务处分，贿选的依法处理。
严禁买官卖官。对以谋取职务、提高职级待遇等为目的贿赂他人的，通过帮助他人谋取职务、提高职级待遇索取、收受贿赂的，一律先停职检查或者免职，并依规依纪依法处理。
严禁跑官要官。对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务、提高职级待遇的，一律不得提拔或者进一步使用，并视情节轻重给予批评教育、组织处理或者党纪政务处分。
严禁个人说了算。对以个人决定代替党组织集体研究决定的，授意、暗示、指定调整提拔人选的，一律取消相关任用决定，并严肃追究相关领导和有关人员责任。
严禁说情打招呼。对为他人推荐提名、提拔调整疏通关系的，违规干预下级或者原任职地区和单位干部选拔任用的，一律作为领导干部违规插手干预重大事项的情形记录在案，并视情节轻重给予批评教育、组织处理或者党纪政务处分。
严禁违规用人。对借换届之机突击提拔调整干部、超职数配备干部、违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并对相关人员依规依纪进行处理。
严禁跑风漏气。对泄露、扩散换届人事安排等保密信息的，一律追究相关人员责任。
严禁弄虚作假。对篡改、伪造干部人事档案材料的，在换届考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相的，一律予以纠正，并视情节轻重对相关人员给予组织处理或者党纪政务处分。
严禁干扰换届。对境内外敌对势力搅扰破坏换届的，严加防范、坚决打击;对黑恶势力、家族势力、宗教势力干扰影响换届选举的，违规接受境外机构、组织、个人提供资助或者培训的，以威胁、欺骗、利诱等手段妨害他人自由行使选举权的，造谣诽谤、诬告陷害或者打击报复他人的，一律严厉查处，涉嫌违法犯罪的依法追究法律责任。
篇十四：地方领导班子换届十个严禁
P> 学习严明换届纪律十严禁心得体会近期中共xx纪委机关中共xx组织部国家监察委员会联合印发了关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知对换届纪律提出了十个严禁并为每一个严禁对应了一条一律处分决定体现出换届工作的原则性严谨性和战略性划出党纪不允许讲条件打折扣耍滑头的硬指标学习《严明换届纪律“十严禁”》心得体会(共2篇）
学习《严明换届纪律“十严禁”》心得体会（篇一）目前，中共xx纪委机关、中共xx组织部、国家监察委
员会联合印发了《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，对换届纪律提出了“十个严禁”，并为每一个“严禁”对应了一条“一律”处分决定，体现出换届工作的原则性、严谨性和战略性，划出党纪不允许讲条件、打折扣、耍滑头的“硬指标”。为顺利完成好2021年换届选举工作,营造风清气正的换届环境。中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监察委员会提出了《严明换届纪律“十严禁”》，针对换届中可能出现的各种腐败问题明确提出要求,表现出了对形势的清醒认识和坚强决心。通过对宣传片的观看学习，我从中受益匪浅。
今年是换届之年，换届工作是全市乃至全国人民政治生活中的一件大事。集中换届往往是选人用人不正之风的易发多发期，是党风廉政建设的重要关口。只有严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，才能保证换届工作顺利进行。结
合相关典型案例进行了深入思考，对严肃换届纪律的重要性和必要性有了更深刻的认识。阳光是最好的防腐剂,遏制腐败最有效的措施就是公开的监督,这对换届之年的选人用人工作更是极其重要。面对防止换届腐败的艰巨任务,当务之急在于扩大监督,尤其是群众监督和舆论监督在内的公开形式的社会监督。只有在换届过程中发挥民主,才能真正选拔出人民满意的干部，让群众放心。
一律”以严明的政治意识来拧紧换届纪律“安全阀”。政治纪律是党最根本的纪律。2021年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，所以本次换届工作历史意义、战略意义、实践意义和时代意义都非同一般。严肃换届纪律、保障公平公正，才能换出“路子对、人心齐、干劲足”的担当实干风气，才能换出“肯干事、会干事、干成事”的干事创业风尚。各级党委要拉响“预警器”、种好“责任田”，坚持教育在先、警示在先、预防在先，通过书面材料“宣”、广播电视“讲”、报纸新闻“报”、微信网络“推”等形式，引导党员干部心中有戒、心存敬畏，明底线、知红线、不越线，以严明的政治意识深入整治不正
之风，确保换届风清气正、有序推进，向党和人民交出一份满意答卷。
“一律”以严密的制度规则来夯实换届纪律“压舱石”。纪律严则风气正，风气正则事业兴。“闭门造车，出门合辙”，不守规矩，必有倾覆之虞。由此可见，做好换届工作的前提就是要把纪律和制度挺在前面，做到监督责任“在肩”、深入学习领会“在先”、防范风险“在前”，要“立治有体，施治有序”，绘制选举方案“施工图”，把准人选标准“方向盘”。
作为一名基层工作者,要以高度的政治责任感对待这项工作，不断加强业务学习,认真学习换届选举知识和有关文件精神,了解和掌握相关法律法规政策。按照时间安排,循序渐进,规范操作,稳扎稳打地协助开展好此次组织换届工作。
搞好新一轮换届,选好干部、配强班子,对促进跨越发展至关重要。每位班子成员和后备干部都肩负着光荣的使命,在换届期间要切实的担负起岗位职责,高质量、高效率地完成好各项工作任务。正确面对个人的流转进退,统筹处理好换届与促进各项工作的关系,切实做到思想不乱、工作不松、
力度不减、发展不慢、人心不散,确保换届环境风清气正,确保换届工作圆满完成。
学习《严明换届纪律“十严禁”》心得体会（篇二）近段时间，中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家
监察委员会联合印发了《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，对换届纪律提出了“十个严禁”，并为每一个“严禁”对应了一条“一律”处分决定，体现出换届工作的原则性、严谨性和战略性，划出党纪不允许讲条件、打折扣、耍滑头的“硬指标”。
“一律”以严明的政治意识来拧紧换届纪律“安全阀”。政治纪律是党最根本的纪律。2021年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，所以本次换届工作历史意义、战略意义、实践意义和时代意义都非同一般。严肃换届纪律、保障公平公正，才能换出“路子对、人心齐、干劲足”的担当实干风气，才能换出“肯干事、会干事、干成事”的干事创业风尚。各级党委要拉响“预警器”、种好“责任田”，坚持教育在先、警示在先、预防在先，通
过书面材料“宣”、广播电视“讲”、报纸新闻“报”、微信网络“推”等形式，引导党员干部心中有戒、心存敬畏，明底线、知红线、不越线，以严明的政治意识深入整治不正之风，确保换届风清气正、有序推进，向党和人民交出一份满意答卷。
“一律”以严密的制度规则来夯实换届纪律“压舱石”。纪律严则风气正，风气正则事业兴。“闭门造车，出门合辙”，不守规矩，必有倾覆之虞。由此可见，做好换届工作的前提就是要把纪律和制度挺在前面，做到监督责任“在肩”、深入学习“在先”、防范风险“在前”，要“立治有体，施治有序”，绘制选举方案“施工图”，把准人选标准“方向盘”，摸清重点难点。下面我们一起回顾，严肃换届纪律“十严禁”：
1.严禁拉票贿选。对通过宴请、安排消费活动，快递邮寄、电子红包、网上转账等方式赠送礼品礼金，以及打电话、发信息、当面拜访、委托他人出面等形式，在民主推荐和选举中搞拉票、串联、助选等非组织活动的，一律排除出人选名单或者取消候选人资格，并视情节轻重给予党纪政务处
分，贿选的依法处理。2.严禁结党营私。对拉帮结派、上下勾连、搞团团伙伙
和小圈子的，以人划线、任人唯亲、排斥异己的，培植个人势力、结成利益集团的，一律给予党纪政务处分。
3.严禁买官卖官。对以谋取职务、提高职级待遇等为目的贿赂他人的，通过帮助他人谋取职务、提高职级待遇索取、收受贿赂的，一律先停职或者免职，并依规依纪依法处理。
4.严禁跑官要官。对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务、提高职级待遇的，一律不得提拔或者进一步使用，并视情节轻重给予批评教育、组织处理或者党纪政务处分。
5.严禁个人说了算。对以个人决定代替党组织集体研究决定的，授意、暗示、指定提拔调整人选的，一律取消相关任用决定，并严肃追究相关领导和有关人员责任。
6.严禁说情打招呼。对为他人推荐提名、提拔调整疏通关系的，违规干预下级或者原任职地区和单位干部选拔任用的，一律作为领导干部违规插手干预重大事项的情形记录在案，并视情节轻重给予批评教育、组织处理或者党纪政务处分。
7.严禁违规用人。对借换届之机突击提拔调整干部、超职数配备干部、违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并对相关人员依规依纪进行处理。
8.严禁弄虚作假。对篡改、伪造干部人事档案材料的，在换届考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相的，一律予以纠正，并视情节轻重对相关人员给予组织处理或者党纪政务处分。
9.严禁跑风漏气。对泄露、扩散换届人事安排等保密信息的，一律追究相关人员责任。
10.严禁干扰换届。对境内外敌对势力搅扰破坏换届的，严加防范、坚决打击;对黑恶势力、家族势力、宗教势力干扰影响换届选举的，违规接受境外机构、组织、个人提供资助或者培训的，以威胁、欺骗、利诱等手段妨害他人自由行使选举权的，造谣诽谤、诬告陷害或者打击报复他人的，一律严厉查处，涉嫌违法犯罪的依法追究法律责任。
篇十五：地方领导班子换届十个严禁
P> 【换届纪律】关于严肃换届纪律一、严肃换届工作纪律今年是集中换届年。严守换届纪律，确保风清气正是中央和省市委的明确要求。中纪委、中组部出台了严肃换届纪律的“5个严禁”、“17个不准”、“5个一律”的严格要求，大家都反复进行了学习，各级党委还召开了专题民主生活会，深化学习，认真践行承诺。这些基本要求不但要熟记于心，关键是要做得到。首先，要进一步增强遵守换届纪律的自觉性和坚定性。换届期间，往往是不正之风的易发、多发期。换届风气的好坏，直接关系到换届的成败，关系到选人用人公信度和组织工作的满意度，关系到各级党组织和党员干部队伍的形象，关系到我们党在人民群众中的威信。我们领导干部必须在认识上不断提升和统一，增强严肃换届纪律的自觉性和坚定性。（一）严肃换届纪律是换届成败的关键所在。中纪委、中组部专门印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，紧紧围绕营造风清气正的换届环境，从严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严密组织等方面提出明确要求；省委、市委对严肃换届纪律提出明确具体的要求；县委结合实际，对我县严肃换届纪律也进行了详细的部署，制定了《方案》，严密程序，突出对重点环节的监督和指导，并成立了领导机构。从中省到市县对严肃换届纪律工作的部署密度，对严肃换届纪律的重视程度前所未有。搞好这次换届，切实把那些政治坚定、作风过硬、群众
信任、善于推动我县经济社会突破发展的优秀干部选拔上来，把各级领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为、团结和谐的坚强领导集体，对于我们把握科学发展重要战略机遇期，推动县域经济适度快速发展具有十分重要的意义。
（二）严肃换届纪律是换届工作的铁的纪律。没有风清气正的环境，就会歪曲民主，就会降低选人用人的公信度。严肃换届纪律是换届选举工作健康有序进行的重要保证，也是良好党风、政风和社会风气的具体表现。中央提出了“5个严禁、17个不准、5个一律”，省委、市委也根据实际提出了具体要求。之所以提前严肃换届纪律，其目的就是亮明坚决态度，落实有力措施，同选人用人上的不正之风作斗争，用铁的纪律保证换届工作风清气正。
（三）严肃换届纪律是保护干部的必然选择。从省内外的案例来看，极少数干部在换届工作中搞投机钻营，拉票贿选，更改民主推荐结果，违反换届纪律，最终付出了惨痛代价。8月30号，省纪委、省委组织部转发了延安市委《关于延长县在换届干部推荐工作中违规违纪问题的处理通报》，可以以实例证明这次换届，上极党委是“利剑高悬”，违者必查。从关心爱护干部的角度出发，县委在全县范围内对科极领导干部进行了一次严肃换届纪律的专题谈心谈话，督促各级领导干部带头严格执行换届纪律，并切实负起严肃换届纪律的责任。教育大家不能怀着侥幸心理去触摸“高压线”，不能以身试法；
告诉大家什么能做、什么不能做，进而更好地教育干部、警示干部，筑牢防线，避免发生上述违反换届纪律的问题。要深刻领会严肃换届纪律、保证换届风清气正的重要性和紧迫性，切实增强政治责任感和使命
感，增强政治意识、责任意识和大局意识，增强严肃换届纪律、保证换届风清气正的自觉性和坚定性，把思想行动统一到中央和省委、市委的部署和要求上来。
其次，要确保换届工作风清气正。中纪委、中组部提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求，是换届必须遵守的纪律。我们要站在讲政治、讲大局、讲纪律、讲品德的高度认识严肃换届纪律工作，确保换届政策规定和纪律要求落到实处、坚决执行到位。
（一）坚决以敬畏心态严守纪律。年初，中央就召开严肃换届纪律保证换届风清气正的视频会，省委和市委就严肃换届纪律相继召开专题会议，并出台一系列文件。县委围绕严肃换届纪律也做了相关工作：转发了《中央关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，制定了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的工作方案》，通过各种形式宣传上级政策和我县关于严肃换届纪律的相关部署，组织了基层单位班子成员后备干部进行承诺，对党政班子成员学习情况进行了测试，要求各级各部门领导干部撰写心得体会和心得笔记，组织基层单位召开了专题民主生活会等。其主要目的，就是要通过学习、宣传及一系列的工作，确保学习教育覆盖面达到100%；
确保对换届纪律要求的知晓率达到100%，营造良好的换届工作氛围。今天这个专题讲座，是再一次加强换届纪律的学习教育。学习的目的是为了防患于未然，是为了营造风清气正的换届环境。大家要通过学习，提高守纪的意识，模范地遵守换届纪律，自觉同用人上的不正之风作斗争，做到绝不拉票贿选、绝不买官卖官、绝不跑官要官、绝不违规用人、绝不干扰换届、绝不搞非组织活动，坚决服从组织安排、坚决抵制不正之
风。用铁的纪律保证换届风清气正，确保换届工作健康顺利进行。（二）坚决维护换届纪律工作的严肃性。作为领导干部要带头营造风
清气正换届氛围，带头讲政治、讲规矩、讲纪律、讲原则，决不能信谣传谣、封官许愿、搞拉票贿选。要一身正气，自觉同用人上的不正之风作斗争，坚决服从大局、服从组织，维护组织作出的决定，维护县委的权威，以实际行动坚决维护换届纪律工作的严肃性。
（三）坚决自觉接受党和群众的监督。越是关键时刻,越是要加强监督。要强化组织监督、制度监督、民主监督，把换届全过程置于组织、干部、群众有效的监督之下。要畅通电话、网络、信访等举报渠道，让搞不正之风者无藏身之处。要认真配合省委巡视组对我县换届纪律的监督检查指导工作。党员领导干部要担当义务监督员，对换届工作中可能出现的各种错误倾向、不正之风和腐败现象，及时反映，坚决防止和杜绝拉帮结派、拉票贿选等各种不正之风和违法违纪现象发生，切实做到法定程序不变通、规定步骤不减少、选人标准不降低，换届工作不受干扰。
二、正确对待进退留转干部进退留转，既是一种自然规律，也是党的事业不断发展的必然要求。班子换届，领导干部都要面对“进退留转”，在这个关键时期，干部的素质，特别是品德修养、党性原则，都会全面的表现出来。我们要把“进退留转”当作是一面鉴明干部的镜子，在这面镜子前，广大干部都应该照出崇高的正面形象。“进”是事业发展的需要。换届总要有一批优秀的干部进入新的领导班子。能升迁进步，与组织的培养和个人的努力是分不开的，但最本质的原
因是党和人民事业的需要。在新的岗位上，不能躺在功劳簿上，原地踏步，再好的成绩也只能代表过去，绝不能骄傲自满，高人一等，忘乎所以。要戒骄戒躁，谦虚谨慎，保持奋勇争先的干劲。要注意发挥自身优势，克服缺点，进一步团结各方面力量，调动各种积极因素，坚持科学发展，全力破解前进中的难题，更加努力地开创工作新局面。正确对待“进”，一要牢牢记住学习不停滞，修养不浮躁；
二要牢牢记住尽心不分心，建功不争功；三要牢牢记住团结不涣散，善断不武断；四要牢牢记住为民不腐败，为政不出线。牢固“为人民服务”宗旨，当好县委政府为人民服务的办事员和代言人。“退”是事业薪火相传的需要。换届一定会有部分干部退出领导岗位，这既是国家制度规定，也是更新换代的自然规律。当个人退下去了，要把自己好的声誉留下来。不要以个人某种意图干扰换届，影响正常的工作，扰乱换届秩序。也不要得过且过，不思进取。更不要趁最后的机会捞一把，因小失大，要保住晚节，要留下宝贵的精神财富，鼓舞后人的斗志，要留下组织的肯定和高度评价，留下事业发展坚实的基础，这样才能无愧于党和人民。党员干部退岗退的是职务而不是党籍，所以政治觉悟不能退，精神追求不能退，模范作用不能退，清正廉洁的形象不能退。“留”是保持干部队伍稳定的需要。换届后多数干部还是要留任，留任不是不重要，这也是事业发展的需要，很多工作需要几任班子才能完成，需要连续性的工作安排和部署。留任不要攀比别人的进步，更不要采取各种违反换届纪律的手段，破坏换届环境。不要摆资格、闹别扭，影响班子团结，要保持良好的心态，一如既往的干劲，保持住以前的传统和作风，
继续发扬光大。要全力支持新同志的工作，主动不被动，补位不越位，补台不拆台，工作中发现问题要及时提醒，勇于承担责任，不回避、不推卸，充分发挥承上启下的重要作用，形成团结和谐的战斗集体。
“转”是优化干部资源配置的需要。在换届中交流的干部，既能开阔眼界、增长才干，又能摆脱复杂关系的羁绊，有利于事业的发展和干部个人的成长。交流任职的干部不要挑三拣四，拈轻怕重，要服从组织的安排。在新的工作环境，面对新岗位新领域新要求，要努力学习，认真钻研，虚心求教，尽快进入工作角色；
要主动融入新集体，团结共事，互相支持，互相配合，全力做好各项工作；
要把握转岗交流的机会，勇挑重担，沉下心来干事，掌握新知识，增长新才干；
要以崭新的形象、饱满的热情、十足的干劲投入到工作中，创造新的工作业绩。
我县的镇党委换届工作，伴随乡镇机构改革一并推进，已全面完成了工作任务。全县提拔干部31名、交流23名、调整31名，无论是职位变动或者是没有变动的所有干部都能正确对待个人的进退留转，都能保持一个平常心看待自己的职位，保持了我们换届风清气正，从目前来看，也没有出现任何一例关于换届纪律方面的举报。全县党员干部特别领导干部在机改和换届中处变不乱，荣辱不惊，换届秩序正常，工作推进顺利，舆论反响良好，充分体现镇巴干部开阔的气度胸襟和良好的政治修养，充分说明了我县干部队伍整体素质是好的，政治素质是高的，关键时刻是能经受住组织考验的；
充分说明我们的干部能正确理解县委意图，讲政治、识大体、顾大局、守纪律。换届工作顺利推进，也顺利实现了全县群众对换届工作认同的基本目标。
领导干部要过好“进退留转”这道关，最根本的是要有正确的权力观、地位观、利益观。许多烦恼都是在盲目攀比中自找的。在现实工作、生活、学习中，每个人都不可避免地会面临很多“比”的情况。从某种意义上说，人生的奋斗就是不断与别人相比、与自己的过去相比的过程。但对于领导干部而言，就要树立正确的比较观，解决好与谁比、比什么、怎么比的问题。作为党的干部，我们应该比什么？那就是：在物质享受上要向低标准看齐，在事业追求上要向高标准看齐。要有一个平常坦然的心态，才能在“进退留转”中做到：宠辱不惊，去留无意。
我再次强调，今年的换届工作是全县政治生活中的一件大事。在这次县镇换届过程中，县委将以最坚决的态度，同用人上的不正之风作斗争，用铁的纪律，来保证换届工作的顺利进行。我们一定要模范遵守换届纪律，带头净化换届风气，以实际行动，确保换届工作取得圆满成功！
篇十六：地方领导班子换届十个严禁
P> 地方领导班子换届今天在网上看到《乡镇领导班子换届实施意见正文》，好东西应该跟大家分享，改掉错别字就发到了，为了大家阅读方便。
一、指导思想和总体要求坚持以邓理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届三中、四中、五中全会，省委九届八次全会和市委六届七次全会精神，遵循党章和党内有关规定，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准，发扬民主、推进改革、严肃纪律、匡正风气，鲜明崇尚实干的用人导向，大力选拔推动加快发展、实绩突出、群众公认的优秀干部，特别要选拔一批人品正、干实事、真爬坡、敢破难的优秀干部，努力把乡镇党委领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，为实现县和XX镇“十二五”时期目标任务，推进中国幸福家园建设提供坚强的思想、政治、组织保证。此次乡镇领导班子换届工作，要围绕实现“五大目标”（选好党委、政府、人大主要负责人，配强领导班子，加强基层组织、激发队伍活力、推动跨越发展），通过落实“三项举措”（积极发扬民主、推进干部人事制度改革、严肃换届纪律）、抓好“两件大事”（形成一个好党委报告、选出一个好领导班子），努力做到“三个确保”（确保中央、省委和市委要求落实到基层、确保乡镇领导班子选优配强、确保换届工作风清气正）、力争取得“两个满意”（上级党委满意、基层群众满意）的实效。
二、切实选好配强镇领导班子1、班子和委员职数。按照县委今年的10号文件精神，XX镇领导班子职数设为7名。设镇党委书记1名、各种日常写作指导,教您怎样写范文副书记2名（含政府正职）、人大主席团主席1名，人武部长(兼任副镇长)1名，副镇长2名。XX镇因工作任务较重，加之常驻人口在3万人以上符合设9名党委委员和5名纪委委员的条件。9名党委委员中，1名专职负责组织、宣传工作。5名纪委委员设书记1名（由同级党委副书记兼任)，专职副书记1名，其他3名委员原则上由镇机关中层干部兼任。2、着力选好党委、政府、人大主要负责人。坚持“一好四强”标准(思想政治素质好、贯彻执行政策能力强、推动科学发展能力强、促进社会和谐能力强、联系服务群众能力强)，严格程序，着力选优配强镇党委、政府、人大主要负责人。坚决贯彻县委的要求，从具有乡镇领导干部任职经历的人员中优先选拔乡镇党委、政府、人大主要负责人人选。3、优化班子结构。着力优化知识能力结构，坚持能岗相适原则，结合XX镇工作实际的需要，选配善于领导科学发展、推动跨越发展，善做群众工作的干部和熟悉工业、现代农业等技术、经营、管理人才进入班子。要保留富有经验、工作得力的40至50岁以上的干部组成领导班子。班子成员中，35岁以下的优秀年轻干部要保持一定数量，形成梯次年龄结构，同时兼顾考虑选配优秀女干部，原则上乡镇党政领导班子中至少要有1名女干部。此次乡镇领导班子换届，新提拔和退出领导岗位的年龄界定按照县委
《关于进一步加强科级领导班子和领导干部队伍建设的意见》（委〔20XX年〕27号）规定执行。范文写作即新提任副科级领导干部的，其年龄一般不得超过40周岁，特别优秀的年龄可以放宽到男性45周岁、女性43周岁；提任正科级领导干部的，其年龄一般不得超过男性45周岁、女性43周岁，特别优秀的年龄可以放宽到男性48周岁、女性45周岁。凡是男满53周岁，女满48周岁的，一般不再担任科级领导干部，个别因工作需要继续留任的，男不得超过55周岁，女不得超过50周岁。
4、明确选人标准。XX镇党委班子成员人选，必须具备《中国共产党章程》、《干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，并具有下列资格条件：
(1)大学专科以上文化程度。(2)中共正式党员，且具有两年以上党龄。(3)党委书记和主持政府全面工作的党委副书记人选，应是现任正科级领导干部或任职满2年以上的副科级领导干部。面向乡镇农村发展服务部人员、现任村（社区）干部、大学生村干部中的优秀党员定向选拔党委委员候选人的资格条件另行规定。5、统筹推进干部交流。在同一乡镇的党政领导班子任职满10年的，原则上要交流；在党政领导班子同一职位任职满10年的，必须交流，同时注意保持乡镇领导班子的相对稳定，党政正职一般不同时交流。原则上乡镇领导班子成员应当任满一届。下一页
三、时间安排和工作步骤（一）党委班子换届时间安排和步骤1、调查摸底，制定方案(20XX年4月底—5月23日)对现有镇党委班子的思想、结构、运行等情况进行测评和调查摸底，开展好谈心谈话活动；党委书记与村、社区党支部书记普遍开展一次谈心谈话（已进行）；党委书记与班子成员开展一次谈心谈话（已进行）。精心制定镇党委换届工作实施方案，由党委会讨论通过。同时，统筹谋划、合理安排党委换届与镇纪委、人大、政府换届，做到工作不断、秩序不乱。2、宣传发动，安排部署(20XX年5月23日—5月26日)（1）召开换届工作动员大会。由乡镇机关全体干部职工、辖区内企事业单位主要负责人、村干部、“两代表一委员”、普通党员和群众代表构成。（2）采取多种方式宣传发动。采取多种方式进行思想发动，着力提高党员群众的知晓度、参与度，充分发挥党员干部在换届中的先锋模范作用，努力做到党员干部的参与率100%、党员干部对换届纪律的执行率100%、范文参考写作网,教您怎样写范文群众对换届工作的知晓率100%。要教育引导干部讲政治、顾大局，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排。3、突出重点，统筹推进(20XX年5月27日—6月19日)（1）形成党委工作报告。由镇党委书记亲自组织，党委副书记具体负责，按照“四征求、两审查”（即：征求党员、群众和“两代表一委员”的意见、征求乡镇党政班子的意见、征求联系本乡镇的县级领导和与乡镇工
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