三个表率模范机关内容（7篇）三个表率模范机关内容 围绕“三个表率，一个模范”交流发言 围绕三个表率,一个模范交流发言提纲 在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率;在始终下面是小编为大家整理的三个表率模范机关内容（7篇）,供大家参考。
篇一：三个表率模范机关内容
围绕“三个表率，一个模范”交流发言
围绕三个表率,一个模范交流发言提纲
在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率;在始终同党中央保持高度一致上作表率坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率;建设让党中央放心.让人民群众满意的模范机关.我们要牢记总书记的谆谆教诲,学践行五个坚持,做合格人事干部和党办人;要始终做到心中有党.心中有民.心中有责,心中有戒;要敢于担当,勤奋工作,锐意进取.
一.心中有党,对党绝对忠诚习总书记提出的五个坚持第一条就是对党绝对忠诚.天下至德,莫大于忠.忠诚是人们心中至德,也是一种可贵的政治品质.在中华民族发展的历史长河中,无数仁人志士用宝贵的生命和可歌可泣的壮举诠释了忠诚的深刻内涵.在我党近百年的历史进程中,无论是在硝烟弥漫的战争岁月,还是在解放后的建国时代,也有无数的革命先辈用鲜血和生命铸就着忠诚,竹筠.王进喜.焦裕禄等等,都是光辉榜样.忠诚是镌刻在每一个共产党人灵魂深处的不朽信念.每个共产党员入党之时都曾面向党旗庄严宣誓,要对党忠诚.绝对忠诚的政治品格是我们人事干部和党办人的灵魂.绝对忠诚就是全心全意的忠诚,就是要忠诚一辈子,为党奉献一辈子,而不是三心二意是言行一致的忠诚,不是说一套做一套;是始终如一的忠诚,能始终经受住血与火的考验,经受住糖衣炮弹的侵蚀;是无怨无悔的忠诚,泰山压顶不弯腰,虽九死而不悔.作为人事干部和党办人,一定要做到政治清醒,对党绝对忠诚.要切实增强政治自觉,强化政治担当,提高政治站位,自觉坚持党的路线方针政策;要牢固树立四个意识,自觉与党中央.市委保持高度一致,做到政治上高标准合格.要具有很强的政治敏锐性和洞察力,分析问题要着眼大局,安排工作要把握方向,处理问题要注意政治影响,识人用人要坚持政治条件.始终把党和人民事业当做矢志不渝的追求,将对党忠诚落实到为民服务的具体实践中,以自身的不懈努力,创造出无愧于时代的业绩.
二.心中有国,自觉服务大局习总书记指出要坚持高度自觉的大局意识.高度自觉的大局意识是人事干部和党办人的基本素养.树立大局意识,就是我们谋事.干事.处理问题,一事当前,其出发点和落脚点都要以党和国家的利益为重.我们的工作看似具体琐碎,但工作的实效与质量,不仅关乎大局,而且还会影响大局.因此,要充分认识人事.党办工作的极端重要性,时刻牢记肩负的责任,自觉把自身及所分管的工作放到中央和市委的工作大局中去思考.定位,做到心中想着大局.工作为了大局.行动服从大局.要在加快我市档案事业进步.助推我市经济社会科学发展之中找准位置,挥作用,真正做到守土有责.守土负责.守土尽责.人事处和党办是党组和领导的参谋助手,是联系上下.沟通左右的桥梁,思路上一定要清晰.要明确自己的工作职责,树立强烈的历史使命感和时代紧迫感.要始终做到在大局下思考问题.谋划工作.开拓创新.我们每个同志要从自身做起,从点滴入手,把每一项党建工作.每一份材料写作.每一次会务接待.每一份文件传阅.每一次信息报送,都看作是服务和维护全局(馆)乃至全市的工作大局,自觉在大局下行动,认真履职尽责.
三.心中有责,作风过硬观念新极端负责的工作作风,不仅是每一个行业的基本要求,更是人事干部和党办人的行为准则.面对每天的大量工作任务,只有具有高度的责任感.坚持极端负责的工作作风,脚踏实地.谓天下大事必作于细,要时刻牢记党办工作无小事.组织人事工作无小事,以如履薄冰.战战兢兢.诚惶诚恐.最讲认真的心态,重视细节.关注全局,严谨细致.精益求精,真正做到工作任务件件有落实,事事有回音,出精品.上台阶.我们要破除传统观念.习惯思维.满足现状等,要加强调研,努力探索新形势下组织人事工作和党办工作的特点和规律,破解工作中出现的新情况.新问题,及时掌握落实中央和市委.市政府的新规定.新要求,绝不能循规蹈矩,抱残守旧.要多深入基层一线,多倾听干部职工的想法.呼声,为党组和领导反映真实情况.提供决策参考,为局(馆)干部职工谋好事,办好事.
四.心中有民,勤奋工作无私奉献无怨无悔的奉献精神是人事干部和党办人的法宝.春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干,这是人事干部和党办人对事业无悔选择的真实写照.组织人事和党办工作性质特殊,工作强度高.度大.要求严,并且是幕后性和服务性的工作,没有轰轰烈烈.惊天动地,只有默默无闻.平平淡淡.人事干部和党办人为了党的事业,要甘于默默无闻.无私奉献.无怨无悔,做无名英雄.如果没有这种牺牲精神,每天只盘算着自己那一亩三分地着怎样哗众取宠,投机取巧,争功邀名,假公济私,那么可以说,他就不是一个合格的人事干部和党办人,他在这个系统就可能混不下去,甚至声名狼藉.打铁还须自身硬.组织人事和党办工作政治性高,政策法规性强,要求我们必须具备过硬的工作本领,要努力把平时的工作做得与别人不一样.要加强学习,不断提高胜任岗位工作的能力,避免本领恐慌.要干一行.爱一行.学一行.钻一行,努力成为熟悉本职业务的行家里手,掌握各项工作的多面人才.有崇高的职业操守和思想境界,把自己的工作岗位作为为党和人民工作的重要阵地,作为实现自我价值的人生平台,胸怀全局.立足本职.建功立业.
五.心中有戒,廉洁自律树形象廉洁自律的道德操守是人事干部和党办人的底线.总书记讲话中指出,一个人最大的道德操守,核心是廉洁自律,他用自己的切身感受告诫大家:当干部就不要想发财,想发财就不要当干部.物必自腐,而后虫生,我们只有坚持高尚的精神追求,不断加强自身改造,始终在思想上坚守道德底线,才能永葆共产党人的浩然正气.人事干部和党办人贴近组织,贴近领导,且手握权力,必须严字当头.要谦虚谨慎,绝不能心存优越感,更不能妄自尊大,挟权自重.要明白权从何来.为谁掌权.为谁用权.要带头遵守党纪党规和国家法律法规,严格遵守组织人事和党办工作各项规章制度,坚决维护组织人事和党办工作的严肃性.要注意处室间.同志间的合作.信任.团结,相互理解.尊重.支持,下级服从上级,保持政令畅通.要严格保守工作秘密.重要工作事项必须严格按章办理,不能违反组织.工作程序,更不能擅作主张.随意表态.各行其是.在特殊时刻因特殊原因造成干部职工甚至个别领导不理解,替人背黑锅.受怨气也是难免的,此时,更应体现人事干部和党办人的豁达胸襟,展示人事干部和党办人的亲和
力和凝聚力.
真正做到用权不擅权,做事不揽事,管家不当家,到位不越位,得怨不抱怨,受气不呕气.现在的组织人事和党办工作任务越来越重,情况越来越复杂,要求越来越高,程序越来越严,面对各种复杂情况,面对各种诱惑.考验,我们必须做到公道正派,公道正派是立身之本,处事之基.每个同志要不忘初心,时刻保持清醒头脑,时刻警钟长鸣,要慎独.慎权.慎微.慎交,自重.自省.自警.自励,耐得住寂寞,守得住清贫,不为名所累,不为利所惑,始终坚守拒腐防变的道德底线,养成自我警戒.自我反思.自我修养的良好习惯.以自身的良好形象和精神风貌,团结带领身边干部职工,为我市经济.社会.文化的科学发展做出新的更大贡献.
篇二：三个表率模范机关内容
让每名党员都争作服务群众的表率
林乐晋
【期刊名称】《共产党员：下半月》
【年(卷),期】2014(000)001
【摘要】2013年年初以来，桓仁满族自治县普乐堡镇党委在基层党组织建设上，积极探索、创新“分类设置”的办法，引领全镇党员干部自觉践行党的群众路线，争作服务群众的表率。
【总页数】1页(P27-27)
【作者】林乐晋
【作者单位】桓仁县普乐堡镇党委
【正文语种】中文
【中图分类】D262.3
【相关文献】
1.构建党员联系和服务群众长效机制的思考——以成都市龙泉驿区建立健全党员联系和服务群众长效机制为背景[J],涂功德2.以群众路线理念为指引建立党员干部联系服务群众长效机制研究r——基于山东省曲阜市党员干部联系服务群众经验的启示[J],孔潭3.以群众路线理念为指引建立党员干部联系服务群众长效机制研究——基于山东省曲阜市党员干部联系服务群众经验的启示[J],孔潭;4.争作“三个表率”争创“模范机关”[J],郭辉5.党员领导干部要做直接联系和服务群众的表率[J],姜信治
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篇三：三个表率模范机关内容
围绕“三个表率，一个模范”交流发言提纲
围绕“三个表率，一个模范”交流发言提纲在深入学习贯彻新时代中国特色社会思想上作表率;在始终同党中央保持高度一致上作表率坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率;建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。我们要牢记总书记的谆谆教诲，学践行“五个坚持”，做合格人事干部和党办人;要始终做到心中有党、心中有民、心中有责，心中有戒;要敢于担当，勤奋工作，锐意进取。
一、心中有党，对党绝对忠诚提出的“五个坚持”
二、心中有国，自觉服务大局指出“要坚持高度自觉的大局意识”。高度自觉的大局意识是人事干部和党办人的基本素养。树立大局意识，就是我们谋事、干事、处理问题，一事当前，其出发点和落脚点都要以党和国家的利益为重。我们的工作看似具体琐碎，但工作的实效与质量，不仅关乎大局，而且还会影响大局。因此，要充分认识人事、党办工作的极端重要性，时刻牢记肩负的责任，自觉把自身及所分管的工作放到中央和市委的工作大局中去思考、定位，做到心中想着大局、工作为了大局、行动服从大局。要在加快我市档案事业进步、助推我市经济社会科学发展之中找准位置，挥作用，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。人事处和党办是党组和领导的参谋助手，是联系上下、沟通左右的桥梁，思路上一定要清晰。要明确自己的工作职责，树立强烈的历史使命感和时代紧迫感。要始终做到在大局下思考问题、谋划工作、开拓创新。我们每个同志要从自身做起，从点滴入手，把每一项党建工作、每一份材料写作、每一次会务接待、每一份文件传阅、每一次信息报送，都看作是服务和维护全局(馆)乃至全市的工作大局，自觉在大局下行动，认真履职尽责。
三、心中有责，作风过硬观念新极端负责的工作作风，不仅是每一个行业的基本要求，更是人事干部和党办人的行为准则。面对每天的大量工作任务，只有具有高度的责任感、坚持极端负责的工作作风，脚踏实地、谓“天下大事必作于细”，要时刻牢记“党办工作无小事”、“组织人事工作无小事”，以如履薄冰、战战兢兢、诚惶诚恐、“最讲认真”的心态，重视细节、关注全局，严谨细致、精益求精，真正做到工作任务件件有落实，事事有回音，出、上台阶。我们要破除传统观念、习惯思维、满足现状等，要加强调研，努力探索新形势下组织人事工作和党办工作的特点和规律，破解工作中出现的新情况、新问题，及时掌握落实中央和市委、市政府的新规定、新要求，绝不能循规蹈矩，抱残守旧。要多深入基层一线，多倾听干部职工的想法、呼声，为党组和领导反映真实情况、提供决策参考，为局(馆)干部职工谋好事，办好事。
四、心中有民，勤奋工作无私奉献无怨无悔的奉献精神是人事干部和党办人的法宝。春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干，这是人事干部和党办人对事业无悔选择的真实写照。组织人事和党办工作性质特殊，工作强度高、度大、要求严，并且
是幕后性和服务性的工作，没有轰轰烈烈、惊天动地，只有默默无闻、平平淡淡。人事干部和党办人为了党的事业，要甘于默默无闻、无私奉献、无怨无悔，做无名英雄。如果没有这种牺牲精神，每天只盘算着自己那“一亩三分地”着怎样哗众取宠，投机取巧，争功邀名，假公济私，那么可以说，他就不是一个合格的人事干部和党办人，他在这个系统就可能混不下去，甚至声名狼藉。“打铁还须自身硬”。组织人事和党办工作政治性高，政策法规性强，要求我们必须具备过硬的工作本领，要努力把平时的工作做得与别人不一样。要加强学习，不断提高胜任岗位工作的能力，避免“本领恐慌”。要干一行、爱一行、学一行、钻一行，努力成为熟悉本职业务的行家里手，掌握各项工作的多面人才。有崇高的职业操守和思想境界，把自己的工作岗位作为为党和人民工作的重要阵地，作为实现自我价值的人生平台，胸怀全局、立足本职、建功立业。
五、心中有戒，廉洁自律树形象廉洁自律的道德操守是人事干部和党办人的底线。总书记讲话中指出，一个人最大的道德操守，核心是廉洁自律，他用自己的切身感受告诫大家：“当干部就不要想发财，想发财就不要当干部”。“物必自腐，而后虫生”，我们只有坚持高尚的精神追求，不断加强自身改造，始终在思想上坚守道德底线，才能永葆共产党人的浩然正气。人事干部和党办人贴近组织，贴近领导，且手握权力，必须“严”字当头。要谦虚谨慎，绝不能心存优越感，更不能妄自尊大，挟权自重。要明白权从何来、为谁掌权、为谁用权。要带头遵守党纪党规和国家法律法规，严格遵守组织人事和党办工作各项规章制度，坚决维护组织人事和党办工作的严肃性。要注意处室间、同志间的合作、信任、团结，相互理解、尊重、支持，下级服从上级，保持政令畅通。要严格保守工作秘密。重要工作事项必须严格按章办理，不能违反组织、工作程序，更不能擅作主张、随意表态、各行其是。在特殊时刻因特殊原因造成干部职工甚至个别领导不理解，替人“背黑锅”、受怨气也是难免的，此时，更应体现人事干部和党办人的豁达胸襟，展示人事干部和党办人的亲和力和凝聚力。
篇四：三个表率模范机关内容
争做三个表率争创模范机关
坚持职工大会制度创建和谐学院——争创“模范职工大会”材料xx市xx学院负责全市两类（基础教育，教师教育）、四段（学前、小学、初中、高中）教育教师培训，教学研究和教育科研工作，内设16个部门，共有106名教职工。近年来，学院以科学发展观为指导，以新课程改革为核心，以研训工作为主线，创新工作机制，实行院务公开、教职工大会制度，推行民主管理，提高了学院管理的人本化、制度的公开化、决策的科学化、工作的高效化,较好地完成了各项工作任务。一、坚持教职工大会制度，保证政令畅通，为建设和谐学院奠定基础教职工大会制度是教职工参与民主管理、民主监督的主要渠道和载体，也是创建和谐学院的基本策略，几年来我们着重做了两方面工作：1、健全教职工大会制度，保证民主管理的规范化、科学化“一切为了职工，一
切依靠教职工”是学院工作的基本理念，为此我们把健全教职工大会制度作为基本抓手。首先，学院党委把它作为民主政治建设的一项重要工作列入议事日程，健全了由“一把手”为组长，工会主席为副组长，班子成员和部分教职工代表组成的组织机构，具体负责教职工大会的落实，从组织管理层面保证了教职工大会制度的实施。第二，健全了各项制度，“例会制度”，学院从1992年开始坚持每年一次教职工大会，并从上制度建设上规范了教职工大会的工作。第三，规范了教职工大会内容和程序，每年教职工大会，主要完成“三个议题”，一是审议学院的工作报告；二是审议征集提案及对上年提案办理情况报告；三是表彰年度先进集体和先进个人；并对工作报告采取票决的方式，实施民主管理和监督，收到了较好的效果。2、召开好教职工大会使教职工民主权力得到落实每年的教职工大会都严格按照的要求与学院党政一起协商确定大会的
主题、指导思想和主要任务、做好筹备工作。一是提前将大会通过的报告、文件提交给教职工，让大家充分讨论和审议，二是将大会表奖的先进集体个人进行公示，三是征集提案，做好提案的征集和整理工作；再就是召开好教职工大会，通过院长工作报告、院务公开报告、提案工作报告，审议学院发展和涉及教职工切身利益的大事，表彰上一学度先进集体和个人、票决及宣布票决情况等议程，较好地增强了教职工参政议政的意识和能力，同时也促进和加快了学院的民主化建设。3、学院于20XX年9月17日，审议通过。内容如下：1、教职工大会的筹备⑴成立组织机构；⑵提出大会方案的建议（时间、主要议题、主要程序）开好三个会议：①工会委员、工会组长②支部书记、部室主任③党员、群众代表、离退休老同志报院党委批准；⑶宣传发动工作；
⑷成立提案工作领导小组，征集大会提案，审查立案，报党委同意；⑸提出大会主席团建议名单，报党委同意，提交大会预备会通过；⑹安排布置会场。2、教职工大会的召开预备会议⑴通过主席团名单；⑵通过大会议程；正式会议⑴宣布大会开幕，奏国歌；⑵致辞；⑶院长作工作报告；⑷提交大会审议有关方案、决议等；⑸院务公开报告；⑹提案工作报告；⑺表彰上学年度先进集体和先进个人；⑻宣布大会表决情况（票决）；⑼领导讲话；⑽宣布大会闭幕。3、学院工作报告报告上学年度工作总结，新学年度工作计划和要点。4、提案工作报告报告内容：提案征集情况、提案处理情况（整理、分类、审查、
立案）；上次提案落实情况，本次提案解答和说明。5、教职工大会审议通过的事项一般是学院比较重大问题。如，教职工大会制度、首席研训教师和青年拔尖人才选拔评选及管理办法、教职工岗位能力考核评价方案等。6、教职工大会采取表决方式举手表决或无记名投票表决。7、归档由于每年坚持召开教职工大会这个民主管理的渠道，对热点问题进行民主协商，领导班子集体研究，从而减少了职工的热点和难点问题，缓解了矛盾，密切了干群关系，增强了同志之间的理解和信任。在20XX年党委换届时，党委书记全票当选，20XX年至今教职工大会三项决议票决满意率均为三个98%以上。二、落实院务公开，畅通民主渠道，为创建学院和谐提供保证实行院务公开，是我院民主管理的重要内容，也是工会履行维权职能、完成监督任务的重要手段。院务公开使我院教职工参与民主管理、民主监督的
形式进一步拓展和完善。凡涉及我院改革发展、教育管理、教职工切身利益等重大问题，都依法适时向教职工公开，并建立监督机制，使院务公开实现了规范化、制度化和程序化。具体做法是：1、收费情况公开：包括收费项目、标准、范围、批准文号，代收代办的收费项目和标准，教材的使用，捐赠的款物等。各项收费都纳入财务统一管理，严格执行收支两条线。2、财务管理公开：包括财务预决算、财政拨款、正常收费、房屋租赁和其它预算外收入。财务支出：专项支出、公用经费、各项基建支出的情况。3、工程项目公开：对工程项目的审批过程，资金来源、施工单位的选择、工程总造价以及竣工验收结果和预决算实行公开。大宗物资采购公开：大宗办公用品、教学仪器、设备的采购按规定实行招标或议标。4、职工奖惩公开：各级各类先进奖励的对象、条件、名额、程序、确定上报人选和评选结果，党员发展对象，职工年度考核
结果，对违纪违规职工的处理等实行公开。5、人事工作公开：包括人员进出、教职工工作安排、职称评聘等。职工切身利益的事项公开：包括职工工资调整，结构工资、奖金、福利分配等方案与结果，计划生育管理情况等。6、领导干部重要事项公开：包括领导干部的工资，奖金和其他收入，出差费用等，每年述职报告和民主评议情况，党风廉政建设责任制执行情况等。由于规则明确，方式民主，多年来，学院均无任何违章、违纪现象发生。实践证明推行院务公开，是以人为本的具体体现，是推进学院民主化管理的基本形式，是保证学院和谐发展的基本方略。三、强化民主管理，促进了学院各项工作协调发展教职工大会制度的不断完善，院务公开制度的坚持不懈、充分调动了学院教职工工作的激情，使之各项活动高效运行。实现了学院教育科研、教研和继续教育等工作的“三级跳跃”。一级跳跃，科研先行、发展提高“以
篇五：三个表率模范机关内容
创建模范机关宣传口号三个表率一个模范
1、人生可以接受坠落低谷，但不可以没有理想信念。2、为官不贪，幸福平安；为官要贪，遗臭万年。3、知识的价值在于应用，人生的意义在于奉献。4、每一个党员干部，都应当与人民同甘苦、共命运。5、荣耻当知，时时警醒；浊清应辨，事事慎行。6、我们的幸福是以解放民族，解放人类为目的。7、堂堂正正做人、清清白白做官、认认真真做事。8、做为一名党员，甘做顽石，可塑可雕不可抛。9、忍一时风平浪静，退一步海阔天空，以和为贵。10、淡泊名利也要开拓进取，志存高远更需创新求真。11、既为景区员工，就是为景区的发展壮大竭尽全力。12、遇事多想想别人的感受，就能获得自尊和尊严。13、我愿做大海中的一滴水，为共产主义添砖加瓦。14、社会是个大舞台，每人都是演员，演技靠的是言行。15、乐观的心态来自宽容，来自大度，来自善解人意。16、用心做事，用情做人，用好心情迎接新的一天。17、以热情和责任勤恳工作；以真诚与关爱宽以待人。18、为官如莲，洁身自好；做人似松，则正挺拔。
19、吃苦在前，享受在后，诚心诚意为人民谋利益。20、傲不可长，欲不可从，志不可满，乐不可极。21、党心、民心，铭记在心；廉政、勤政，方能公正。22、今天尽最大努力把事情做好，明天也许做得更好。23、上善若水，何需图报；作恶多端，自有天谴。24、内修党性，外行务实，千锤百炼，永葆先进。25、大多数人想改造世界，但却罕有人想改造自己。
篇六：三个表率模范机关内容
一总体要求坚持以xxx新时代xx特色社会主义思想为指引结合党史学习教育活动开展以围绕中心建设队伍服务群众为根本目的聚焦政治建设思想建设基础建设能力建设作风建设队伍建设等方面确保全镇基层党组织和广大党员干部牢固树立四个意识坚定四个自信带头维护党中央权威和集中统一领导在深入学习贯彻xxx新时代xx特色社会主义思想上作表率在始终同党中央保持高度一致上作表率在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率建设让党中央放心让人民群众满意的模范机关
模范机关创建实施方案
模范机关创立实施方案某某镇创立“三表率一模范〞政治机关实施方案为庆祝建党某某某周年，深入贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中共中央关于加强和改良中央和国家机关党的建设的意见》等文件精神，根据县委统一安排部署，结合我镇实际，制定以下实施方案。
一、总体要求坚持以某某某新时代某某特色社会主义思想为指引，结合党史学习教育活动开展，以围绕中心、建设队伍、效劳群众为根本目的，聚焦政治建设、思想建设、根底建设、能力建设、作风建设、队伍建设等方面，确保全镇基层党组织和广阔党员干部牢固树立“四个意识〞，坚决“四个自信〞，带头维护党中央权威和集中统一领导，在深入学习贯彻某某某新时代某某特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。
二、主要内容创立“三表率一模范〞政治机关，有大量的工作需要做，也有具体的考核指标，为便于工作落实，根据我镇实际，具体细化为“十个一〞任务：
开展一次大讨论。在镇机关支部中，开展一次关于“三表率一模范〞政治机关创立的大讨论，以组织生活会或民主生活会的形式，围绕怎么创立、我能为创立干什么等问题进行讨论。
组织一场演讲比赛。在“七一〞前夕，组织全镇某某周岁以下的年轻干部，围绕“学党史、感党恩——庆祝某某共
产党成立某某某周年〞主题，进行演讲，邀请县内领导、专家现场评选。
撰写一篇心得体会。围绕党史学习教育活动“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行〞的主题，全体机关党员每人撰写一篇学习心得体会，谈感想、谈认识。
举行一次领导点评谈话。由各负责干部负责对分管线的干部进行全面谈心谈话，要有谈话记录、照片；镇党委书记负责对全体负责干部进行谈心谈话。
进行一次理论测试。对全镇机关干部进行一次党史理论测试，试题由党建办负责拟定，经党委会审定，在某月底前进行测试。
签订一份承诺书。全体机关干部签订对党忠诚、敬业奉献、为民效劳的承诺书，承诺书由党政办草拟，经党委会审定，在某月底前签订。
建立一本民生实事办理台账。镇机关全体干部，到党政办领取一张民生实事办理情况登记表，将每天为群众办理的实事进行登记，形成台账，各负责干部定期调阅，镇党委按季度进行考核。
张贴一张责任清单。在全体机关干部所在的办线、办公室张贴一份《工作责任清单》，明确每名干部的具体责任，定岗定责。
组织一次民意测验。干部的效劳水平由群众来评价，向来办事的群众和镇政府周边群众发放《民意测评表》，让群众来评判干部的效劳水平，提高政府效劳效能。
发出一份表彰通报。年底，在全镇机关干部中评选某某名“岗位效劳明星〞和某某个“党员示范岗〞，进行大张旗鼓的表彰。
三、实施步骤启动部署〔某某某某年某月某某日前〕。召开全镇发动大会，安排部署创立活动，并广泛宣传发动，营造浓厚创立气氛。
组织实施〔某某某某年某月某某日—某某月某某日〕。深入实施“三表率一模范〞机关创立，通过自己找、群众提、相互帮、上级点等方式，全面查找镇机关干部，特别是党员干部在严守党的政治纪律和政治规矩、增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、坚决做到“两个维护〞等方面的差距和缺乏。通过认真查摆，找准“顽症痼疾〞和“短板弱项〞，开列问题清单，明确努力方向，扎实深入进行整改，提升工作效率和效劳水平。
总结评比〔某某某某年某某月〕。结合年终评优评先，选树一批岗位效劳明星、党员示范岗和优秀共产党员，激发各党支部和广阔党员干部效劳某某开展的热情。
四、工作要求提高政治站位，加强组织领导。成立某某镇“三表率一模范〞机关创立工作领导小组。党委书记某某任组长，镇长某某任常务副组长，党委副书记某某、组织委员某某任副组长，其余班子成员、机关支部书记为成员。创立“三表率一模范〞政治机关活动在镇党委统一领导下进行，镇机关支部具体负责创立工作组织实施，各党支部要切实把创立“三表率一模范〞机关作为重大政治任务，摆上重要议事日程。
强化跟踪问效，狠抓责任落实。镇机关支部建立挂账督办制度，重点工作任务持续跟踪问效，重点对党员干部落实责任、抓好整改、践行“两个维护〞等情况进行评估。镇纪委要对重视程度不够、落实党的政治建设责任不到位、推进党的政治建设工作不力以及违反党的政治纪律和政治规矩
的行为严肃追责问责。
抓好总结提升，搞好宣传推介。机关党支部要及时总结建设活动中的好经验好做法，加大宣传力度，营造浓厚气氛，特别是要抓好建章立制、成风化俗工作，不断稳固提升“三表率一模范〞政治机关建设水平。
施标准模范机关创立措施某某条
为进一步加强机关领域党建工作，推动机关全面从严治党向纵深开展，某某县制定出台《加强和改良党的建设，创立模范机关某某条措施》，以“六个模范〞为载体，扎实开展五型机关创立，为推动全县机关党建走在前、做表率提供坚强机制保障。
一是政治过硬模范，重点从严守党的政治纪律和政治规矩，严肃标准党内政治生活等方面提出创立要求。明确每个党支部每年至少开展一次重温入党誓词、入党志愿书，组织党员过“政治生日〞等政治仪式。
二是理论武装模范，重点从落实机关党委〔党组〕“第一议题〞制度，中心组学习制度、“不忘初心、牢记使命〞长效化、制度化，意识形态形势分析研判制度，谈心谈话制度等方面提出创立要求。明确县直工委将按照不少于某某%的比例，对县直各单位理论中心组学习实行巡听旁听。
三是组织过硬模范，重点从开展基层党组织标准化、标准化建设，加强机关党的制度建设，加强党组织书记、党务干部的选拔培养，严格党员教育管理，打造“一单位一品牌〞等方面提出创立要求。明确要在推动机关党建与业务工作深度融合上下功夫，每年选育一批可学可看可推的模范机关基
层党组织，着力破解机关党建“两张皮〞。
四是正风肃纪模范，重点从加强机关党的纪律教育，强化纪律执行，建立党员志愿效劳常态化机制，引深单位党组织和在职党员到所在社区报到开展帮扶工作等方面提出创立要求。明确要建立健全党员先锋岗、党建联席点等工作机制，全力提高效劳能力。
五是转型开展模范，重点从带头唱响“创新、转型、有为〞工作主旋律，对标先进、转变观念，全力建设高质量开展国际旅游城市等方面提出创立要求。明确要把加强督查督办、开展调查研究作为重要的工作理念和方法，不断提高决水平和效劳能力，以钉钉子精神推动各项工作站前列。
六是主责主业模范，重点从健全“四级四岗〞责任机制，标准述职评议考核等方面创立要求。明确要改良述职评议考核，坚持“抓两头、带中间〞，先进述经验做法、后进述改良措施。党组织负责人履行党建责任情况将作为确定考核等次的重要依据。
篇七：三个表率模范机关内容
围绕“三个表率，一个模范”交流发言提纲
在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率；在始终同党中央保持高度一致上作表率坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率；建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。我们要牢记总书记的谆谆教诲，学践行“五个坚持”，做合格人事干部和党办人；要始终做到心中有党、心中有民、心中有责，心中有戒；要敢于担当，勤奋工作，锐意进取。
一、心中有党，对党绝对忠诚习总书记提出的“五个坚持”第一条就是对党绝对忠诚。“天下至德，莫大于忠”。忠诚是人们心中至德，也是一种可贵的政治品质。在中华民族发展的历史长河中，无数仁人志士用宝贵的生命和可歌可泣的壮举诠释了忠诚的深刻内涵。在我党近百年的历史进程中，无论是在硝烟弥漫的战争岁月，还是在解放后的建国时代，也有无数的革命先辈用鲜血和生命铸就着忠诚，竹筠、王进喜、焦裕禄等等，都是光辉榜样。忠诚是镌刻在每一个共产党人灵魂深处的不朽信念。每个共产党员入党之时都曾面向党旗庄严宣誓，要“对党忠诚”。绝对忠诚的政治品格是我们人事干部和党办人的灵魂。绝对忠诚就是全心全意的忠诚，就是要忠诚一辈子，为党奉献一辈子，而不是三心二意是言行一致的忠诚，不是说一套做一套；是始终如一的忠诚，能始终经受住血与火的考验，经受住糖衣炮弹的侵蚀；
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是无怨无悔的忠诚，泰山压顶不弯腰，虽九死而不悔。作为人事干部和党办人，一定要做到政治清醒，对党绝对忠诚。要切实增强政治自觉，强化政治担当，提高政治站位，自觉坚持党的路线方针政策；要牢固树立“四个意识”，自觉与党中央、市委保持高度一致，做到政治上高标准合格。要具有很强的政治敏锐性和洞察力，分析问题要着眼大局，安排工作要把握方向，处理问题要注意政治影响，识人用人要坚持政治条件。始终把党和人民事业当做矢志不渝的追求，将对党忠诚落实到为民服务的具体实践中，以自身的不懈努力，创造出无愧于时代的业绩。
二、心中有国，自觉服务大局习总书记指出“要坚持高度自觉的大局意识”。高度自觉的大局意识是人事干部和党办人的基本素养。树立大局意识，就是我们谋事、干事、处理问题，一事当前，其出发点和落脚点都要以党和国家的利益为重。我们的工作看似具体琐碎，但工作的实效与质量，不仅关乎大局，而且还会影响大局。因此，要充分认识人事、党办工作的极端重要性，时刻牢记肩负的责任，自觉把自身及所分管的工作放到中央和市委的工作大局中去思考、定位，做到心中想着大局、工作为了大局、行动服从大局。要在加快我市档案事业进步、助推我市经济社会科学发展之中找准位置，挥作用，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。人事处和党办是党组和领导的参谋助手，是联
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系上下、沟通左右的桥梁，思路上一定要清晰。要明确自己的工作职责，树立强烈的历史XX感和时代紧迫感。要始终做到在大局下思考问题、谋划工作、开拓创新。我们每个同志要从自身做起，从点滴入手，把每一项党建工作、每一份材料写作、每一次会务接待、每一份文件传阅、每一次信息报送，都看作是服务和维护全局(馆)乃至全市的工作大局，自觉在大局下行动，认真履职尽责。
三、心中有责，作风过硬观念新极端负责的工作作风，不仅是每一个行业的基本要求，更是人事干部和党办人的行为准则。面对每天的大量工作任务，只有具有高度的责任感、坚持极端负责的工作作风，脚踏实地、谓“天下大事必作于细”，要时刻牢记“党办工作无小事”、“组织人事工作无小事”，以如履薄冰、战战兢兢、诚惶诚恐、“最讲认真”的心态，重视细节、关注全局，严谨细致、精益求精，真正做到工作任务件件有落实，事事有回音，出精品、上台阶。我们要破除传统观念、习惯思维、满足现状等，要加强调研，努力探索新形势下组织人事工作和党办工作的特点和规律，破解工作中出现的新情况、新问题，及时掌握落实中央和市委、市政府的新规定、新要求，绝不能循规蹈矩，抱残守旧。要多深入基层一线，多倾听干部职工的想法、呼声，为党组和领导反映真实情况、提供决策参考，为局(馆)干部职工
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谋好事，办好事。四、心中有民，勤奋工作无私奉献无怨无悔的奉献精神是人
事干部和党办人的法宝。春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干，这是人事干部和党办人对事业无悔选择的真实写照。组织人事和党办工作性质特殊，工作强度高、度大、要求严，并且是幕后性和服务性的工作，没有轰轰烈烈、惊天动地，只有默默无闻、平平淡淡。人事干部和党办人为了党的事业，要甘于默默无闻、无私奉献、无怨无悔，做无名英雄。如果没有这种牺牲精神，每天只盘算着自己那“一亩三分地”着怎样哗众取宠，投机取巧，争功邀名，假公济私，那么可以说，他就不是一个合格的人事干部和党办人，他在这个系统就可能混不下去，甚至声名狼藉。“打铁还须自身硬”。组织人事和党办工作政治性高，政策法规性强，要求我们必须具备过硬的工作本领，要努力把平时的工作做得与别人不一样。要加强学习，不断提高胜任岗位工作的能力，避免“本领恐慌”。要干一行、爱一行、学一行、钻一行，努力成为熟悉本职业务的行家里手，掌握各项工作的多面人才。有崇高的职业操守和思想境界，把自己的工作岗位作为为党和人民工作的重要阵地，作为实现自我价值的人生平台，胸怀全局、立足本职、建功立业。
五、心中有戒，廉洁自律树形象廉洁自律的道德操守是人事
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干部和党办人的底线。总书记讲话中指出，一个人最大的道德操守，核心是廉洁自律，他用自己的切身感受告诫大家：“当干部就不要想发财，想发财就不要当干部”。“物必自腐，而后虫生”，我们只有坚持高尚的精神追求，不断加强自身改造，始终在思想上坚守道德底线，才能永葆共产党人的浩然正气。人事干部和党办人贴近组织，贴近领导，且手握权力，必须“严”字当头。要谦虚谨慎，绝不能心存优越感，更不能妄自尊大，挟权自重。要明白权从何来、为谁掌权、为谁用权。要带头遵守党纪党规和国家法律法规，严格遵守组织人事和党办工作各项规章制度，坚决维护组织人事和党办工作的严肃性。要注意处室间、同志间的合作、信任、团结，相互理解、尊重、支持，下级服从上级，保持政令畅通。要严格保守工作秘密。重要工作事项必须严格按章办理，不能违反组织、工作程序，更不能擅作主张、随意表态、各行其是。在特殊时刻因特殊原因造成干部职工甚至个别领导不理解，替人“背黑锅”、受怨气也是难免的，此时，更应体现人事干部和党办人的豁达胸襟，展示人事干部和党办人的亲和力和凝聚力。
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