下面是小编为大家整理的2023年度职场与同事相处人际交往技巧（完整文档）,供大家参考。
职场与同事相处的人际交往技巧1
同事间聊天时，要注意倾听
多倾听对方意见，重视对方意见，这是一种很重要的沟通技巧。和同事聊天你要注意聆听聆听再聆听。
自己要调整心态，别先入为主地认为和同事无话可聊
在职场中，想要和同事愉快相处，自己首先要抱着积极融入大家的想法，*时多留心周围同事关注的事情，为寻找话题打下基础。
千万别聊同事的隐私，少谈本单位的事情
同事之间在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隐，即使是同事自己告诉你，你在发表意见的时候也要三思而后行。你怎么对人，人家怎么对你。
常常微笑，和对方有眼神交流
俗话说的好：“抬手不打笑脸人”，和同事相处，如果对他们正在热烈讨论的话题感觉无话可说，那么你要学会微笑倾听。和对方说话时，一定要有眼神交流。
女人的话题在有女人的地方一定受欢迎
如果你想和女同事找话题，那就更简单了。关于女人的话题，一定受欢迎：美容、打折、化妆品、衣服、鞋和包、减肥……一些小技巧和小经验的交流，立马让你们话如泉涌。
对待升迁、功利，要保持*常心，不要嫉妒
许多同事*时一团和气，然而遇到利益之争，就当“利”不让。或在背后互相谗言，或嫉妒心发作，说风凉话。这样既不光明正大，又于己于人都不利，因此对待升迁、功利要时刻保持一颗*常心。
与同事、上司交往时，保持适当距离
在一个单位，如果几个人交往过于频繁，容易形成表面上的小圈子，容易让别的同事产生猜疑心理，让人产生“是不是他们又在谈论别人是非”的想法。因此，在与上司、同事交往时，要保持适当距离，避免形成小圈子。
在涉及具体个人的是非八卦面前，巧妙地保持中立
请这个时候，一点都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所谓水至清则无鱼，人至察则无徒。当你的同事们八卦时，要学会巧妙地保持中立，适当地附和几句：“是么?”，对于没有弄清楚的事情千万不要发表明确的意见，总之，要学会“参与但不掺和”。
面对不同年龄层的人，聊不同的话题
和年轻一点的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的话题，而年龄大一点、有孩子的同事在一起，话题都离不开孩子，你可以听他们说说孩子的趣事，附和几句。和年长的同事聊天，要有一种请教的姿态，表现出你希望听到他的建议和教诲。当然，这些都要因人而异，所以在*时要多留心同事的爱好和性格，寻找共同的兴趣点。
发生矛盾时，要宽容忍让，学会 道歉
同事之间经常会出现一些磕磕碰碰，如果不及时妥善处理，就会形成大矛盾。俗话讲，冤家宜解不宜结。在与同事发生矛盾时，要主动忍让，从自身找原因，换位为他人多想想，避免矛盾激化。如果已经形成矛盾，自己又的确不对，要放下面子，学会道歉，以诚心感人。退一步海阔天空，如有一方主动打破僵局，就会发现彼此之间并没有什么大不了的隔阂。
以大局为重，多补台
对于同事的缺点如果*日里不当面指出，一与外单位人员接触时，就很容易对同事品头论足、挑毛病，甚至恶意攻击，影响同事的外在形象，长久下去，对自身形象也不利。同事之间由于工作关系而走在一起，就要有集体意识，以大局为重，形成利益共同体。特别是在与外单位人接触时，要形成“团队形象”的观念，多补台少拆台，不要为自身小利而害集体大利，最好“家丑不外扬”。
对待分歧，要求大同存小异
同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题，往往会产生不同的看法，引起一些争论，一不小心就容易伤和气。因此，与同事有意见分歧时，一是不要过分争论。客观上，人接受新观点需要一个过程，主观上往往还伴有“好面子”、“好争强夺胜”心理，彼此之间谁也难服谁，此时如果过分争论，就容易激化矛盾而影响团结;二是不要一味“以和为贵”。即使涉及到原则问题也不坚持、不争论，而是随波逐流，刻意掩盖矛盾。面对问题，特别是在发生分歧时要努力寻找共同点，争取求大同存小异。实在不能一致时，不妨冷处理，表明“我不能接受你们的观点，我保留我的意见”，让争论淡化，又不失自己的立场。
职场与同事相处的人际交往技巧扩展阅读
职场与同事相处的人际交往技巧（扩展1）
——与上司相处的职场人际交往技巧3篇
与上司相处的职场人际交往技巧1
学会结交不同层次
一个想要成功的人，一定要学会结交不同层次的人，你才能够做大事。
不带着目的去交往
不带着目的去交往，反而会有意想不到的收获。
做自己的贵人
你要找到贵人很重要，但是同时你要做好自己的贵人，比如你做事麻利一点，周围的人因此喜欢你，你就是自己的贵人了。
建立共同的联系
.交往最好的方法是尽快找到你们之间的共同联系，这个共同联系可以是一个人，可以是一个地方，也可以是某种共同的爱好，甚至是某本书。
与*等的人一起成长
只有地位*等、人格独立的两个人一起成长，这种关系才会变得更好。
聆听他人的声音
如果你虚心地去聆听他人的声音，每一个陌生人都可能带给你一些值得学习的东西。
发现别人身上的闪光点
其实我们每个人身上都有优点，你越夸对方，对方就做得越好，甚至把他原来的缺点都掩盖住了。
不要说谎
不说谎话，是因为谎话难免会有被拆穿的那一天，无意之间找来的借口，说不定什么时候就露了馅。
求人帮忙的态度
第一，不要老想着找别人帮忙;第二，即使找别人帮忙，你应该知道人家帮你是人情，不帮是本分;第三，你要明确告诉对方让人家帮你什么。
懂得感恩
如果说有人想找一个比他能力高很多的人帮忙做一件他自己无法解决的事情，但是他自己不知道有什么好的方法可以找到这样的人，那么他就应该认清自己的实力不够，不要期望别人可以帮你做到。如果别人真的帮你做到了，那是恩惠，要铭记在心，如果人家不帮你，也是理所当然。帮你是情分，不帮你是本分。
职场与同事相处的人际交往技巧（扩展2）
——职场中与小人相处的人际交往技巧 (菁选2篇)
职场中与小人相处的人际交往技巧1
1、保护一定距离。
我们常说的距离产生美，这个对于与小人相处最合适不过了。对待小人一定不能走得太紧，表现得太热情。当然，也不完全不理不睬，我们可以在心里把他当空气，但是表面是要掌握好度。就是不温不火，保持适当的距离感，通过这种距离感让你们尽量少产生交集，或少打交道。
我同学老李分享与小人相处之道就有一条保持距离，他的建议是，见面尽量不主动打招呼，如果怕不好，主动率控制在35以下，然后尽量跟他讲话不超过3句，最好不要使用长句，都用短句。然后讲话的内容上，不要讲有效的内容，尽量全部讲废话。
2、对待对小人，沉默是金。
当然，我们在职场中也最好不要对任何人或事做自己主观的评价或结论，我们经常说的祸从口出就是这个道理，我们与小人相处更加是如此，我不发小自己的观点，小人也无处争锋相对，即使到了意见相左的时候，最好保持沉默，一个人一句话都不说，别人的取笑、攻击都变成一阵微波随风而去，像一拳打在了海面上，小人自己也找不到兴趣和成就感，然后偃旗息鼓。
沉默是金是我在与小人矛盾和意见相左时候的法宝，每次都取得了很好的效果，建议可以借鉴。
3、诚实守信的底线不能丢。
在职场中，有些人教我们对待小人要以牙还牙，小人用什么手段，你就用什么手段对付他，我觉得这是非常不可取的，我们之所以区别与小人，就是由于我们的品质不一样，我们在任何时候诚实守信的底线不能丢，不能破，即使我们短暂的吃亏，收到伤害，我们一定要有一颗积极向善的心，我们都要相信善良肯定能战胜邪恶，美好事情总会到来。
我在职场中，一直恪守这个规律，这也是我做人的底线。又一次为了竞聘一个岗位，某位小人同事捏造了我的一些经济问题，使得最终我没有竞聘过他，但是经过很短的时间，领导发现了他并不适合那个岗位，将他调整下来，改为了我。所以有时我们想不是你的终究不是你，是你的总会是你的。
综上所述:
与小人相处，还是要自身刚硬、提升情商、锻炼心智、注意方式方法，你就会在职场中犹豫犹豫，不会受到影响。
职场中与小人相处的人际交往技巧2
1.合作和分享
多跟别人分享看法，多听取和接受别人意见，这样你才能获得众人接纳和支持，方能顺利推展工作大计。
2.微笑
无论他是茶水阿姨、暑期练习生或总经理，无时无刻向人展示灿烂友善的笑容，必能赢取公司上下的好感。年轻的同事视你为大师姐，年长的把你当女儿看待，如此亲和的人事关系必有利事业的发展。
3.善解人意
同事感冒你体贴地递上药丸，路过饼店顺道给同事买下午茶，这些都是举手之劳，何乐而不为?你对人好人对你好，在公司才不会陷于孤立无援之境。
4.不搞小圈子
跟每一位同事保持友好的关系，尽量不要被人卷标为你是属于哪个圈子的人，这无意中缩窄了你的人际网络，对你没好处。尽可能跟不同的`人打交道，避免牵涉入办公室政治或斗争，不搬事弄非，自能获取别人的信任和好感。
5.有原则而不固执
应以真诚待人，虚伪的面具迟早会被人识破的。处事手腕灵活，有原则，但却懂得在适当的时候采纳他人的意见。切勿万事躬迎，毫无主见，这样只会给人留下懦弱、办事能力不足的坏印象。
6.勿阿谀奉承
只懂奉迎上司的势利眼一定犯众憎。完全没把同事放在眼里，苛待同事下属，你无疑是在到处给自己树敌。
7.勿太严厉
也许你态度严厉的目的只为把工作做好，然而看在别人眼里，却是刻薄的表现。你*日连招呼也不跟同事打一个，跟同事间的唯一接触就是开会或交待工作，试问这样的你又怎会得人心?
8.尊重
首先，要学会自我尊重。自尊是成功的基石，适当正确的自尊，往往比其他任何东西更能使人获益。其次学会尊重他人。尊重他人的，必换来他人的尊重。
职场与同事相处的人际交往技巧（扩展3）
——职场同事之间的人际交往技巧
职场同事之间的人际交往技巧1
摆正同事的距离
有的同事，*时与人为善，对人亲热。有的同事，表面上很好，暗地里喜欢做别人的私活。你不能好人歹人分不清，老少胡子一把捋。对任何同事，都应有原则，不卑不亢大方得体。
摆正对事的处理
任何单位都会出现各种各样奇怪的事情，不能什么事，都要过问。有的事你过问人家会领你的情，对你很感谢。而有的事你就不能过问，你热心过问，有时反而会出现令人尴尬的局面。
摆正好与坏界线
同事接触，说话做事，都有到什么山唱什么歌的区别。有的人敢于说真话，并不问对方能不能接受。有的人就像薛宝钗，见人说人话，见鬼说鬼话。说真话的，当时并不一定好;说鬼话的，也许能得人喜欢。对此，你要有识别能力，分别对待。
摆正态度分场合
不同的`场合需要有不同的应对态度。如果你始终一种表情一种态度，那么你的的同事对你肯定没有好感。比如在办公室的时候态度严谨是应该的，而同事聚会的时候还是这种态度，难免会让人觉得你架子大，很难相处。
职场与同事相处的人际交往技巧（扩展4）
——如何与身边同事相处好的职场攻略3篇
如何与身边同事相处好的职场攻略1
第一 要认识到他家同在一间办公室里工作，和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的，否则科室的正常工作可能都要受到干扰，作为职场人要有和同事和睦相处的能力
第二 人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是完全可以做到的。
第三 和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你。在科室中应真诚的对待他人，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言。
第四 要谦虚谨慎，自己刚进科室比较年轻，资历浅工作经验少，要本着请教学习的态度和同事交流，不恃才傲物，善于发现别人的优点，不苛求别人。
第五 同事和同事又有不同的地方，有的工作性质和你不沾边，有的工作性质完全相同。对待后一种同事，除了正常相处之外还要注意一些问题，要有主动承担繁重工作的精神，有成绩不要自我夸耀，不计较个人的.得失，有忍让精神等等。
如何与身边同事相处好的职场攻略2
【1】同事无挚友——同事就是工作上的关系，在职场上的八小时没有朋友，更不能把同事当成挚友处，职场上太多的你意想不到都是所谓挚友干的，毕竟同事关系是一种复杂的利益关系，而且相互之间来自天南地北，无论兴趣还是习性都差别很大，所以，不适合发展成为挚友，对于一些你认为比较好的人，可以私下去结交，在场合上不可越雷池。
【2】揽事越多威信越低——有很多热心的同事，总会揽很多事，结果就把人家的活给干了，看似是帮同事的忙，殊不知常常被同事认为你想替代他，说你居心不良，所以，同事之间的事，能不揽还是不揽的好，还有很事，压根与人无关，同事让你帮忙做，时间一长却变成了你必须做的事了，这种事也不稀罕。
【3】你越好说话人缘越差——这一点很多人想不明白，觉得好说话得不得罪人啊，其实，好说话的背后是没有原则，你在这位同事这里发说话，就会得罪其它的同事，久而久之，大家也知道你是没有主见的墙头草罢了，你说说，你在大家眼里是这样的角色，哪里会有真正的人缘呢?
【4】敬着永远比较呛着有效——人怕敬不怕呛，这是众人皆知的道理，同样在职场上也适用，不管什么情况下，与同事之间必须先敬着大家，哪怕出现了争执和分歧，我们也要先礼后兵，如果因为你的无礼而呛着同事，比直接得罪还要惨，所以，不可争一时之所气而去呛同事。
职场与同事相处的人际交往技巧（扩展5）
——提升职场社交情商的职场人际交往技巧 (菁选2篇)
提升职场社交情商的职场人际交往技巧1
01、第一准则是：不要界限不明。
所谓界限，就是明确什么是“我的事”，什么是“别人的事”。
比如：你和A的关系，是“我的事”，你得自己来应对。但是，A和B、A和C、A和D、A和E……之间的关系，之于你，都是“别人的事”，不要过分关心。
02、别人的男朋友、别人的女朋友，都不要瞎打听，更不要瞎干涉。别人的家庭，也不要过分好奇。
同样，你的私生活，也不要逢人就说。这并不能为你带来真正的认同和接纳。
03、如果你是年轻女孩，一定要警惕对你“很好”的已婚男士。
04、不要讨尊重，不要求认同。你的实力强了、素质高了，尊重与认同自然会来。
05、人际关系有两种，一种能令你不断成长，一种令你不断消耗。
前者是滋养型人际关系，后者是消耗型人际关系。记住：只有前者，才是你应该投注时间的地方。
06、万不得已，不要和别人借钱。而如果有人来向你借钱，做好他不还的准备。
07、与人交谈时，注意倾听。不要急于评价，也不要急于总结。大多数时候，倾诉者需要的是共情，而不是说教。
08、不要对他人有过高的期待，不要对关系的牢固、持久、亲密太过乐观。
09、别人之所以愿意帮你，是因为你值得帮。
10、把“你听懂了没”换成“我讲明白了没”。把“你的事怎么样了”换成“咱们的事怎么样了”。把“谢谢”换成“谢谢你”。
11、秒回邮件、信息、微信的人，都很讨人喜欢，也会获得效率高、态度好、工作能力强的`印象。
12、坏话当面说，好话背面说。
你一定要知道，你对他人的评价，不论好坏，总有一天会传到ta耳朵里去。
13、不要挤圈子，要把自己变成圈子。这才是挤圈子的最高级别。
14、做错事情的时候，不要狡辩，不要推卸，不要耍赖。承认它。负责它。
把“其实我真的尽力了”换成“我错了，我会尽全力来弥补!”把“这个是有原因的”换成“请放心，我会承担后果”。
15、少一点自夸，多一点自嘲。大多数时候，言辞上的退让=好感上的增加。
提升职场社交情商的职场人际交往技巧2
关键1丶进入新环境，谦虚加低调
无论你是职场老鸟还是菜鸟，刚进入一间新公司就算是新人，一开始一定要谨记谦虚加低调，低调做事丶把事情做好，并且努力完成主管交代的任务，*常上下班都会主动先打招呼，很快就能跟里面的同事变熟，在部门间也可获得好人缘。
关键2丶把自己的事情快速做好
职场上最重要的就是把自己的事情快速做好，当你能很快的把事情做好，在主管以及同事眼里，就会认为你是一个很优秀的人，别人也会乐於和你合作;如果你在工作之馀，还能帮助其他人解决问题，对於职场人际关系更是一大加分。
关键3丶把聊天话题围绕在同事身上
在公司里一定有闲聊的时候，无论是中午吃饭时间，还是下班时间，闲聊时把话题围绕在他人身上而非自己身上，这会让对方感觉到自己才是聊天的主角，当你对对方的话题表现高度兴趣的时候，对方也会愿意与你多聊。
关键4丶与同事互动，保持一定距离
刚进入一间公司，不妨与同事保持适当的距离，别一开始就想与每个人打成一片，尤其在你还不了解每个人个性的时候，就想与每个人打成一片，有很高的机率会把关系搞砸，再加上因为不了解每个人的个性，因此很可能误判情势，在不知觉的情况下得罪了某人。
关键5丶不八卦闲聊
在公司里，切忌谈论别人的八卦，一旦你谈论别人的八卦，有一天你也会成为别人茶馀饭後的八卦闲聊对像。要搞定职场人际关系，除了把自己分内的工作做好，与每个人先保持适当距离丶从中观察每个人的个性，还要谨记不要在闲聊时谈论别人的八卦。
关键6丶与主管有良好互动
在职场上，与主管有良好的互动很重要，几乎大部分的员工离职原因，都脱离不了跟主管有某种程度上的关系，一旦搞不定与主管的关系，工作时就容易受到影响。成为一个能够把事情做好丶能够解决问题的人，自然会受到主管的赏识。
职场与同事相处的人际交往技巧（扩展6）
——职场中要如何与同事相处 (菁选2篇)
职场中要如何与同事相处1
1、与同事发生争吵不纠缠
在办公室里与同事相处，很多时候同事之间会产生不同意见的时候，即使是与你有相反意见的同事也要友好相处。因为不管争吵的结果如何，上司要的是最后的成绩，多说无益，最终的结果就是你最好的证明。
2、不急于表现
集体开会的时候，上司让你们自由发表意见，即使有同事出错了也不好立即纠正。听别人讲完话是做人最基本的礼貌，也是对同事最基本的尊重，不要因为急着表现自己就打断别人的发言，这是职场生存的禁忌。
3、同事求助是，要慎重做决定
当同事向你求助时，不要因为应付别人随便答应，你所做的每一个承诺都代表你的诚信;当然也不能随便就拒绝别人，如果是你力所能及的事，就不要端架子这回让人觉得你是一个喜欢炫耀的人。
4、不考虑利益
以利益为前提的人际关系都是不靠谱的，一旦失去利益关系，人际关系就会破裂。所以，不要想从同事身上得到某种利益而交往。
职场中要如何与同事相处2
1. 不与同事正面冲突
职场中，很多人喜欢以硬碰硬，到头来让双方关系越来越僵。其实，在双方生气时，不要以硬碰硬，否则得不偿失。
刚入职时，我在某大型国企工作，当时在项目管理部，负责的工作主要是汇总各个科室的意见，统一上交至项目经理。
记得，在某次项目中，同事小军给了传递了一份文件，让我帮忙传递给项目经理。当时，我浏览了一遍意见，便发给项目经理。
然而，几天后厂家返还意见，并未按照小军的需求修改，一时间小军非常愤怒。小军跟我说：“小默，为何你们专业不将我说的50%告知厂家?难道我们的意见你一点不看吗?”
我记得小军并未给我50%相关的文件，面对小军的连续反问而我并没直接以硬碰硬，而是说：“小军好，你在哪块写了50%，我印象中没见过啊。”
小军逐渐意识到自己的过失，便*和下来。如果当时我也用反问回应小军，估计两人关机很难有较好的发展。
职场中，与同事相处最怕正面冲突，有一方保持*和，都利于关系的`维护。
2. 重视诺言
职场中，很多人轻易许下诺言，到头来不去兑现，伤害了彼此情谊。职场中，我们要重视诺言，自己说过的话无论是否开玩笑，我们都要努力遵守。
小华某大型公司工作，*时工作忙碌。有次同事小刘来请教他问题，由于时间太紧，小华便说：“不好意思小刘，等我处理完手头工作就帮你解决哈，大约3小时之后。”
小刘客气地说：“嗯，谢谢你。多有打扰，你先忙。”
很多人可能跟小华一样，用一些话敷衍过去，但不同的是小华每次都努力践行自己的诺言。3小时过后，小华来到小刘这帮其解决了问题，履行了承诺，让同事留下极好印象。
职场中，你说过的任何话都是个人品牌的象征，故不要轻易许诺。如果答应了同事做某事，定要努力完成，否则极易影响两人关系。
职场与同事相处的人际交往技巧（扩展7）
——职场上如何与同事相处 (菁选2篇)
职场上如何与同事相处1
1、真诚待人
真诚是打开别人心灵的钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。如果你一开始就是抱着某种目的接近他人，而且极力的掩饰了自己，这样以后同事知道后会很讨厌你的。
越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。
2、乐观主动
无论何时学会首选给对方一个微笑，总是板着个脸给人太严肃的样子，会让人觉得很不解。
如果你给对方一个微笑，对方也会回报一个笑脸，这样就形成了爱的传递。主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。不管遇到什么人、遇到什么事儿，都要乐观的去面对，用一种积极的心态处理，办法总比问题多!要坚信所有的问题都会迎刃而解。
3、尊重*等
这一点不管在什么时候都是尤为重要的，有的人会因为对方是同样职位的同事而看轻了对方，甚至出言不逊，这可是很得罪人的，要把对方放到同一个高度来审视，当成朋友去尊重。
人都是互相的，尊重也是。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的关系。
职场上如何与同事相处2
忍耐：很多人都反映刚参加工作会被老员工排挤，人由陌生到认识，从认识到熟悉，从熟悉到了解，都需要适时的忍耐，不要因为鸡毛蒜皮的小事与别人发生不愉快，这样别人会对你的印象大打折扣，你在办公室会被孤立起来。
做好自己的本职工作。这是一切的根本，老板让你来工作，是来给他创造利润的，如果你创造不了利润，你对他来说还有价值吗
做好人，不要做老好人。关心同事的难处，能提供帮就提供帮助，但要让他明白你是在帮助他，而不是理所当然。因为职场上什么人都有，有的人会记着你的好，有的人就认为你是新来的，就该为他服务，没有丝毫的感激之情。对于这种人，帮一帮二不要帮三。
有自己原则，不要站队。因为你不管站哪队，都是错误，永远会被贴上标签。
性格学着开朗。性格开朗很容易跟同事打成一片，人和人之间靠交流进行感情沟通，感情培养。不爱说话很容易在办公室落单。
不要当传话筒，听到议论别人的一些话，到你这就停止，不要背后议论论别人，对于一些人和事，看透不要说透。
职场与同事相处的人际交往技巧（扩展8）
——职场女性如何与男性同事相处 (菁选2篇)
职场女性如何与男性同事相处1
一、独立性要强
在大多数人眼中认为职场女性的独立性不强，大多情况下多依赖于职场男性。其实如今的职场女性完全可以在职场中能够撑起一片天，在她们眼中职场是个竞争激烈的地方，要想生存，必须培养自己的独立性，这样才能让自己过度的依赖别人。
二、找寻共同点
其实当我们在职场中与男性同事没有共同语言的时候，此时的职场女性不妨发挥你的细心有点去找寻你们之间的共同点，然而去为自己创造一些话题。
三、尽量不要惹对方不高兴
当我们感觉对方此时的气氛不对劲的时候，此刻的我们最好选择远离，因为或许你一个不小心的话就有可能惹得对方很不高兴，最后容易引起别人的误会。
四、说话不要娇滴滴
有不少的职场女性在与男性同事沟通的时候总是娇滴滴的，然而却不知你们这样的语调容易让对方非常的反感，认为你是一个非常作的女生。
五、征求男同事的意见
职场女性如何与男性同事相处?当我们在职场中与男同事合作的时候，我们一定要学会提前征得对方的意见，这是对对方最基本的礼貌。
职场女性如何与男性同事相处2
1、积极沟通感情
白领女性也可以主动约男同事或主管出外喝茶，交换意见，但要言之有物，避免闲聊，这样可达到互相沟通感情的目的。
2、拥有助人精神
下班时间到了，别急着说再见回家，设法帮助还在忙于工作的同事。这样可以在工作中建立情谊，改善人际关系。同样，当你遇到困难时，同事们也会向你伸出援助之手。
3、收集公事情报
白领女性和男同事共事时，要仔细聆听他们的谈话，以便从中获得有价值的情报，为今后更好地工作得到有益的启悟。
4、不要惹人生气
人一忙就会闹情绪，变得遇事不耐烦。因此，白领女性必须注意，即使工作再忙，也要注意说话的态度，不要让同事们产生敌意，或误认为“女人爱闹别扭。”
5、展现女性魅力
白领女性除了应让男同事和主管看见你理性、坚强的一面外，适时地可展现出你温柔的一面，如每周一次带鲜花到办公室，插在人们易看见的地方，可给人留下美好形象。
6、降低说笑音调
许多男同事对女性说笑时的尖锐声和娇嗔状，多有反感。因此，白领女性应时常对照自己是否有这样的不足，努力做到“有则改之，无则加勉。”
职场与同事相处的人际交往技巧（扩展9）
——职场中人际交往几个禁忌
职场中人际交往几个禁忌1
窥探他人隐私
职场同事，甚至是职场中的朋友，大家之间其实有一条看不见但实际存在的隔离带，就是每个人都有自己的隐私，对于不能在不适合的场合触及对方的隐私，职场人往往心照不宣，即使对方告诉了你，你也不能成为一个小喇叭，广而传之。如果你的好奇心很重，希望窥探别人的隐私，比如询问别人的婚姻状况、薪资待遇等，都会被认为没有修养，或者是没有颜色，毕竟职场人已经不是一个无知小孩，而是成年人了，因为窥探隐私会被同事们主动远离，所以，请控制你过多的好奇心。
容易情绪化
职场中人情绪化是一种非常不好的习惯，尤其是在公共场合，不论是对上司，还是同事，总是带着情绪工作，不仅会影响个人的工作效率，也会影响办公室的气氛，造成别人的反感。升职当然也没有你的份，因为再上司眼里，你早已不是一个成熟、稳重、可以让他人心服口服的候选人。职场人如果因为个人遇到的一些不愉快，就在办公室里摔摔打打，是很没有素质的行为，对于自己不喜欢的人或者事，应该学会沉默或包容，最起码，不要让自己喜怒皆形于色。
向同事借钱
向同事借钱应该是职场大忌，因为任何关系一旦与金钱沾上关系就会变得很复杂，甚至还有借了钱忘记还的，不管你是因为工作太忙还是另有隐情忘了这件事，都会被认为你是故意的，而且对方不会好意思主动找你要，最后的结果只能是在整个办公室都传遍，当做茶余饭后的八卦。同事们之间或许会经常聚餐游玩，最好的方法不是轮流请客而是AA制，从来都将经济关系整理利索，就会避免各种不满在心中发酵。职场人如果经常向同事借钱，或者欠钱，哪怕是一块钱，都会被认为是个没有计划、没有信用的人。