机修人员考评管理办法,菁华1篇

木木文档网发表于：2023-05-31 16:30:08 来源：网友投稿

机修人员考评管理办法1一、制定该办法目的：为了加强对生产设备进行管理，提高设备修理的效率；是公司快速发展过程中，所需的一种对机修人员的考评机制，也是定机修人员技能水*的标准和新员工开展工作的重要参考下面是小编为大家整理的机修人员考评管理办法,菁华1篇,供大家参考。

机修人员考评管理办法,菁华1篇

机修人员考评管理办法1

一、制定该办法目的：为了加强对生产设备进行管理，提高设备修理的效率；是公司快速发展过程中，所需的一种对机修人员的考评机制，也是定机修人员技能水*的标准和新员工开展工作的重要参考依据；特此制定本管理办法。

二、适用范围：机修人员

（含试用期员工）。

三、执行的原则：公司坚持“公*、公正”的原则，坚持“能者上，庸者下”的管理理念，根据员工实际的工作表现，予以员工职级晋升/降级，对不符合岗位要求的，予以辞退。

四、实施细则：

1、根据设备故障的难易程度和员工技能水*定，将设备的故障级别分为：A、B、C、D、E级，再汇总当月设备故障处理情况予以打分，达到/超过岗位标准的，予以录用/职级晋升；未达到岗位标准的，予以降薪/辞退。具体情况如

2、设备故障情况及常见问题详见《附表1》；生产部根据生产中实际发生的设备故障情况，对设备故障情况进行增加和减少，增加和减少的设备故障情况均需及时告知机修人员和行政部，行政部根据故障情况，进行故障级别划分后进行考评。

五、本办法自颁布之日起执行，最终解释权归公司所有。