下面是小编为大家整理的纪委监委工作情况汇报,供大家参考。
今年以来，市纪委监委深入贯彻全面从严治党战略方针，认真履行纪检监察机关职责使命，充分发挥纪委监委监督的协助引导推动功能，指导纪检监察派驻机构会同驻在单位党组（党委）建立全面从严治党责任落实情况监督检查机制、重要情况通报机制、会商机制、联合监督执纪机制以及廉洁文化共建机制，充分发挥党组（党委）全面监督、派驻机构专责监督、机关纪委（纪检委员）日常监督职能，推动党组（党委）主体责任、党组（党委）书记第一责任人责任、领导班子其他成员“一岗双责”和派驻机构监督责任贯通协同、同向发力、一体落实。
一、压实主体责任，建立全面从严治党责任落实情况监督检查机制。协助驻在单位完善内部监督检查机制，加强对下属单位全面从严治党责任落实情况的督导检查，建立了党组（党委）主导、派驻机构指导、机关党委（机关纪委）牵头、重点科室参与的监督工作架构，形成了自查自纠、集中检查、总结汇报、反馈整改、整改核查（“回头看”）的监督工作闭环。对内部监督发现的问题，驻在单位党组（党委）认真分析研判，分层分类抓好整改，并举一反三、深入剖析问题暴露出来的制度缺失和管理漏洞，加强建章立制、深化体制改革。通过加强内部监督，驻在单位主动发现问题、自主解决问题的能力得到极大提升，下属单位党的建设更加有力、从严治党更加深入。
二、强化信息互通，建立重要情况通报机制。工作中，驻在单位党组（党委）主动及时向派驻机构通报全面从严治党主体责任落实情况、党风廉政建设情况、党员干部违规违纪违法问题、领导干部违规插手干预重大事项和涉及利益冲突情况、反馈问题整改情况、违纪违法信访举报和问题线索处置情况等；
派驻机构主动发现问题，并向驻在单位传达上级纪委监委重要会议精神、重大部署要求，反馈监督检查、审查调查发现的问题，提出纪检监察建议、处分建议、问责建议等。通过信息互通，拓宽了驻在单位党组（党委）、派驻机构沟通渠道，提高了信息利用效率，使党组（党委）能够及时了解全面从严治党新形势、新要求，及时掌握管理领域内普遍性、苗头性、倾向性问题，派驻机构能够动态掌握驻在单位工作情况，更加聚焦重点问题、关键环节强化监督，更加有效发挥监督保障执行作用。
三、加强分析研判，建立会商机制。与驻在单位党组（党委）建立定期会商与随时会商、综合会商与专题会商、集体会商与个别会商相结合的会商沟通模式。会商时，坚持问题导向，聚焦全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作中的问题和短板，强化分析研判，提出加强和改进的措施。会商后，加强成果运用，驻在单位党组（党委）及时研究制定工作方案，明确任务分工、时间进度、具体措施，保障会商决定事项落地见效，派驻机构明确具体监督举措，建立专项督办台账，跟踪督促会商决定事项落实。今年以来，各派驻机构与驻在单位党组（党委）通过党组（党委）会、专题会、联席会等方式深入开展会商沟通，双方分析问题、研判风险、制定措施、推动落实，进一步凝聚了思想共识，形成了监督合力，开创了全面从严治党新局面。
四、强化协作配合，建立联合监督执纪机制。驻在单位党组（党委）、派驻机构充分发挥协同联动作用，加大对重点领域、重点问题、重要问题线索的联合监督处置。在深化政治监督方面，双方聚焦“国之大者”，动态调整、细化完善党组（党委）《政治任务清单》、派驻机构《政治监督台账》，推动政治监督具体化、精准化、常态化，确保党中央重大决策部署落地落实。在做实日常监督、强化专项监督方面，派驻机构通过集中培训、以干代训、驻点监督等方式加强对驻在单位内设纪检机构的业务指导和监督检查，督促、支持其发挥职能作用，并联合驻在单位开展监督检查、廉政教育、警示教育等工作，不断提升联合监督力度。在问题线索处置方面，双方对重要、复杂、敏感问题线索开展联合调查处理，针对派驻机构的征求意见，党组（党委）及时作出回复，及时作出处理决定，并依规依纪落实好处分决定，同时，派驻机构对驻在单位执纪办案工作进行指导协调，必要时派员具体指导。
五、培育廉洁家风，建立廉洁文化共建机制。认真贯彻落实加强新时代廉洁文化建设的意见、加强家庭家教家风建设的实施意见，与驻在单位建立廉洁文化共建共享机制，不断弘扬新风正气、凝聚奋进力量。加强廉洁教育，创新方式方法，开展“家庭助廉”“引导年轻干部扣好廉洁从政第一粒扣子”“学党纪法规 筑廉洁防线”等系列活动，筑牢党员干部廉洁自律的思想防线。强化理论研究，建立廉洁文化建设研究协作机制，深入挖掘我市廉洁文化资源，总结我市廉洁文化建设实践经验，并与市社科联开设聊城市哲学社会科学规划“廉洁文化建设研究”专项课题。坚持系统推进、常态化管理，把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局、融入党员干部日常教育管理监督和家庭家教家风建设之中，建立健全制度机制，探索形成了单位主导引导、家庭崇廉助廉、个人廉洁自律、派驻机构监督促进的廉洁文化建设工作格局。
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