新时期增强党员干部组织纪律性的思考一切有形的或无形的纪律，既是一种约束，也是一种保障。党的十八大以来，习近平总书记多次强调，要从严治党，把权力关进制度的笼子，这既是对各级党员干部增强组织纪律性提出的要下面是小编为大家整理的【纪委调研】新时期增强党员干部组织纪律性思考（全文完整）,供大家参考。
新时期增强党员干部组织纪律性的思考
一切有形的或无形的纪律，既是一种约束，也是一种保障。党的十八大以来，习近平总书记多次强调，要从严治党，把权力关进制度的笼子，这既是对各级党员干部增强组织纪律性提出的要求，也是新形势下加强我党自身建设的迫切需要。如何切实增强党的组织纪律性，充分发挥每一个党员干部的作用，引领全国人民为实现美好的“中国梦”而奋斗，是需要认真思考和回答的重大课题。
一、新时期增强党员干部组织纪律的重要性
纪律无时不在，无处不有。古往今来，小到一个单位，大到一个政党，无不把纪律摆在突出位置。尤其在当前开展党的群众路线教育实践活动中，进一步强化党的纪律约束，自觉整改“四风”问题，是现实所需、实践所需、党风所需。
1、纪律是党的事业取得胜利的坚强基石。纪律是执行党的路线，维护党的团结统一的基础，是巩固党与群众密切联系的重要条件，是维护党员权利的根本保障。在新的历史时期，要加快社会发展、加快富民强国，必须有铁的纪律保证，如果不受纪律约束，就会有令不行、有禁不止，党的战斗力将因此失去，党的决策方针就不能贯彻执行。
2、纪律是保持党员纯洁性、先进性的有力武器。当前党内存在组织观念淡薄、组织纪律松弛、党内关系庸俗化等问题是我们必须正视的现实忧患，随着中央八项规定，省委九条规定以及市委 “两规定一办法”等系列规定的适时出台，为各级党员干部明确了纪律。因此，党的纪检机关按照从严治党的方针，依据党章和其他党内法规，严肃查处党员的违纪案件，直接关系到党的执政基础和执政地位。
3、纪律是维护党的团结的根本要求。贯彻党的路线、方针、政策，不但要有政治上的一致，而且必须有组织上的团结。中国共产党有8600多万党员，党内出现意见分歧是不可避免的，在这种情况下，如果不增强组织纪律，就会是一盘散沙，要保持党的团结一致，就决不允许同党对立，不允许有非组织活动。
4、纪律是改革得以顺利推进的有效保障。在改革进入“深水区”的新形势下，必然会遇到一些利益群体对改革的阻力。李克强总理指出，我们要有壮士断腕的决心，把错装在政府身上的手换成市场的手。这是削权，是自我革命，会很痛，这就进一步要求我们既要加强思想教育，又要严格执行党的纪律，才能保证改革的顺利推进。
二、新时期对党员干部增强组织纪律性的具体要求
习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上强调，遵守党的纪律是无条件的，要说到做到，有纪必执，有违必查，不能把纪律作为一个软约束或是束之高阁的一纸空文。表明了从严治党、正风肃纪的坚决态度，对各级党组织和广大党员干部提出了严格要求。
首先，纪律就是服从。要做到“个人服从组织，下级服从上级，少数服从多数，全党服从中央”。2014年4月发生在城管系统的几起典型违纪案例，就是因为少数党员领导干部组织纪律观念淡薄，没有从严从实约束自己的行为，服从党的各项组织纪律，从而导致无组织、无纪律事件的发生。为此，广大党员干部要时刻绷紧组织纪律这根弦，认真贯彻执行好中央八项规定、省委九项规定和市委“两规定一办法”等各项规章制度，做遵纪守法的典范。
其次，对组织要有正确的态度。所有党员，不论党齡长短，职务高低，都要筑牢党的意识，接受党组织的教育和监督，坚定理想信念，亮出身份；时刻牢记自己是组织的一员，毫不例外地把自己置于组织监督之下，坚持组织原则，参加组织生活；要相信组织、服从组织，向组织说实话道实情，一切行动听指挥；积极完成组织上交给的各项工作任务，该履行的职责必履行，该承担的义务必须承担。
最后，要体现党员干部的党性。党性问题说到底是立场问题。身为一名党员干部必须始终站在党和人民利益的立场上想问题，作决策、干事业，这就是共产党人的党性。判断党员、干部组织纪律性的强弱，就是看他能否坚持党性原则，能否把党和人民的利益置于个人利益之上，同危害党和人民利益的行为作坚决斗争。这是党员干部和普通群众的分水岭、分界线，也是根本标准。
三、增强党员干部组织纪律性的有效途径
没有规矩，不成方圆。组织纪律的重要性不言而喻，党的纪律对党员干部也有具体而明确的要求，但增强党员干部组织纪律性不只是“坐而论道”的理论，更应是“起而行之”的行动。在新的形势任务下，进一步加强党员干部的组织纪律性，可以从个人努力和组织干预两个层面同时进行。
1、个人层面的努力。从个人层面来看，进一步加强对组织纪律重要性的认识，身体力行的遵守党的纪律和各项规章制度，学习、实践、总结是三个基本环节。主要应做到“三个结合”： 一是坚持学习与实践相结合。大力弘扬理论联系实际的学风，合理安排自己的时间，端正学习态度，改进学习方法，做好学习计划，做到学用结合，边学边用，边用边学，学以致用，不断拓宽世界眼光和战略思维。通过学习，努力做到主观世界与客观实际相适应、自身素质与时代要求相适应、知识本领与履行岗位职责相适应，不断提高自身严守党的组织纪律的自觉性和主动性。二是坚持自我教育、自我改造和组织、同志们的帮助相结合。遵守党的组织纪律是党员干部的一种自我教育、自我改造和自我完善，一方面要靠自觉、靠自律，不越雷池，不碰底线；另一方面还要主动接受党组织的教育和监督，接受群众的监督，把自律与他律结合起来。平时要经常向党组织汇报思想，过严格的组织生活，主动向党组织和周围群众征求意见，这样可以防微杜渐，避免违反组织纪律的情况发生。三是坚持大处着眼与小处着手相结合。切实增强自身的组织纪律意识，需要从如何树立科学的世界观、人生观、价值观，如何全面正确地贯彻党的路线方针这些大处着眼。但是，具体则要从身边一点一滴的小事做起。“不因善小而不为，不因恶小而为之”，长期坚持不懈地为“小善”，就会积“小善”成“大善”，通过在实践中进一步增强党性，努力提高经受挫折、失败的心理承受能力，培养百折不挠的意志，经受住挫折和失败的考验，就会使思想信念更加坚定，思想境界更加高尚，心胸更加开阔，自身遵守党的各项纪律的意识和行为就会更加坚定。
2、组织干预层面应采取的措施。要切实有效的增强党员干部的组织纪律性，靠个人、靠自身的努力只是一个方面，仍然离不开组织层面的干预和必要的措施。一是加大教育培训力度。不仅要加强理论培训，还要有针对性地加强领导艺术、科学文化知识和专业知识的学习；采取“请进来听、走出去看、聚拢来谈”的方式，开阔视野，更新观念。尤其要注意培训的实效性，多通过定期下达调研任务、座谈讨论、召开经验交流会等方式提高干部的理论素养和实际工作能力。二是加强管理和监督。一方面严格执行民主集中制，落实“一岗双责”和“三重一大”制度，重大事项集体决策，防止权力滥用；另一方面要充分发挥组织人事、纪检、信访、审计等部门的联合监督作用，认真落实干部谈话、诫勉、函询回复、任期经济责任审计等制度，让经常性的监督成为增强组织纪律性的有效途径。三是切实发挥典型的影响力。积极开展党员干部“双带”、“双促”、争当“党员先锋岗”、为民办实事等活动，深入宣传新时期涌现出来的先进党组织和优秀共产党员的典型事迹，使每一位党员干部树立为民服务的思想，真正做到公私分明、克己奉公，有效地发挥党员干部的示范和引导作用。四是切实加大执纪力度。纪律的效用在于执行，严格执纪是严明组织纪律的重要保证。要坚持严字当头、铁面执纪，加大对违纪违法行为问责追究和处理力度，坚持做到“老虎”、“苍蝇”一起打，对干部存在的苗头性问题早发现早教育、早纠正，发现问题要及时处理，真正做到纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外。五是科学有效地预防腐败。深化党风廉政教育，引导党员干部时刻牢记“手莫伸，伸手必被捉”的道理，真正做到手握戒尺、心存敬畏，遵规守纪、廉洁自律。进一步发挥巡视监督的震慑作用，坚持以法治思维和法治方式反对腐败，健全防控廉政风险、防止利益冲突等方面制度规定，真正形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制。
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