【人社方案】江门市蓬江区开展就业摸底工作实施方案（仅供参考）

区开展就业摸底工作实施方案为切实做好就业实名制信息和“一对一”就业帮扶工作，建立健全信息化系统，促进各类人员更快更高质量的就业，现结合我区实际，制定本方案。一、指导思想以贯彻落实党的十八届三中全会精神下面是小编为大家整理的【人社方案】江门市蓬江区开展就业摸底工作实施方案（仅供参考）,供大家参考。

区开展就业摸底工作实施方案

为切实做好就业实名制信息和“一对一”就业帮扶工作，建立健全信息化系统，促进各类人员更快更高质量的就业，现结合我区实际，制定本方案。

一、指导思想

以贯彻落实党的十八届三中全会精神和党的群众路线教育实践活动要求为重要举措，坚持以人为本，提高就业和再就业的稳定性，完善就业援助制度，建立帮扶就业困难人员的长效机制，着力解决就业困难人员和登记失业人员的就业问题，营造良好的就业环境。

二、组织领导

为做好就业摸底工作，根据各部门职责，我局成立工作领导小组，组长由主管就业工作的局领导担任，成员由就业促进股、就业服务中心、各镇（街）人力资源保障服务所主要负责人组成。

三、工作目标

摸清辖区内各类人员就业情况，按照“江门市人力资源和社会保障网上服务平台”（以下简称“服务平台”）的要求录入信息，为劳动者提供“一对一”的就业和社会保障管理服务。

四、工作内容

1、深入辖区开展就业摸底调查。依托公共就业服务平台，结合我区“一对一”就业帮扶要求，组织工作人员深入开展走访普查和入户调查相结合的形式进行就业摸底，全面掌握辖区内新成长劳动力、就业困难人员、登记失业人员和应届高校毕业生的基本情况、并逐一录入信息服务平台，实行动态管理和服务。

2、建立部门信息互通共享制度。加强与民政部门、残联组织的沟通联系，定期采集筛选本地新增低保、残疾人员信息，及时为新增就业援助服务对象提供登记认定和援助服务。

3、实施“三个一”基础化帮助。对经调查认定为就业服务援助对象的，引导其按照有关规定，前往户籍所在地公共就业服务机构办理登记认定，并对其开展一次政策宣讲、一次就业指导、一次岗位推荐的“三个一”基础帮助。

4、实施“五送”标准化援助。对按规定申请并被正式认定为就业困难人员的，为其开展送政策、送岗位、送技能、送补贴、送服务的“五送”标准化援助。在提供“三个一”基础服务的基础上，再提供三个岗位信息，对不挑不拣岗位的承诺一个月内帮助实现就业，并按规定落实岗位补贴、社保补贴;对有培训意愿的，免费提供一次职业技能培训和鉴定，并按规定落实培训鉴定补贴;对有创业能力和创业意愿的，提供创业培训和创业服务，按规定落实创业资助、小额贷款等相关补贴。

5、实施“一人一策”优先服务。对属于家庭特别困难或其他特困就业困难人员的，开展个性化的“一人一策”优先兜底服务。根据其自身特点和实际困难，设计专门服务路径和援助措施，尽可能提供上门服务，并优先推荐岗位就业。同时，加强就业后的跟踪管理服务，及时帮助解决实际困难，使其获得相对稳定的就业和相当水平的收入。

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