2017年干部作风整顿实施方案为进一步增强我局干部职工的凝聚力、执行力、协同力、创新力和战斗力，不断开创后发赶超、产业集聚、强势崛起的平乐新局面，根据平办发[2017]7号“《平乐县2017年干部作风下面是小编为大家整理的【农业方案】平乐县农业局干部作风整顿实施方案【完整版】,供大家参考。
2017年干部作风
整顿实施方案
为进一步增强我局干部职工的凝聚力、执行力、协同力、创新力和战斗力，不断开创后发赶超、产业集聚、强势崛起的平乐新局面，根据平办发[2017]7号“《平乐县2017年干部作风整顿实施方案》的通知”要求，结合我局实际情况，特制定本实施方案。
一、整顿内容
针对干部思想和工作实际，继续整顿干部思想僵化、心态不正、精神不振、能力不足、工作不实、作风漂浮、不敢担当、纪律散漫等问题，突出整顿政令不畅、会风不正、工作不力三大问题。
二、重点措施
（一）严格各项督查
1、凡是县委、县人民政府布置安排的重点项目和重点工作均进行严格督查，严肃查处落实不力的问题。对推进较慢的项目、工作及责任单位每季度进行曝光一次，同时对责任人进行约谈。年内被通报2次（含2次）以上且年底未完成目标任务的，相关责任人个人年终绩效奖金扣减10%。
2、凡有违反以下会议纪律情况被通报的，严格按照平办发[2017]7号文件规定执行，第一次扣减当事人年终绩效奖金3%，第二次以上（含第二次）被通报的，每次扣减当事人年终绩效奖金5%。不按要求传达会议精神或传达偏差、传达不到位的责任人，每次扣减个人年终绩效奖金10%，造成重大失误或严重影响的，由县纪检监察机关给予党纪、政纪处分。
县委、县人民政府召开的会议或者其他重要会议派人替会、迟到、早退、中途离场、随意起立走动、玩手机、开小会、会外会、打瞌睡及其他不端庄、精神萎靡、影响会场秩序的行为；不按要求传达会议精神或传达偏差、传达不到位的问题。
3、凡是县委、县人民政府及上级交办的事项，领导的重要批示、批件均进行严格督查，严肃查处敷衍了事、久拖不办、相互推诿的行为。
凡有以上情况的，年内被县委、县政府通报的，每次扣减当事人年终绩效奖金5%，分管领导、主要领导分别扣减3%、2%，造成重大失误或严重影响的，由县纪检监察机关给予党纪、政纪处分。
4、严肃查处态度不正、办事拖拉、吃拿卡要等行为。
5、凡是工作期间、节假日、特殊时期均对上班纪律、值班纪律进行严格督查，严肃查处上班无故迟到、早退、缺岗、串岗、旷工及上班时间用餐、上网聊天、购物、玩游戏、炒股、看无关视频、个人体育锻炼等，以及不按规定住勤值班的行为。
凡有以上情况的，年内被县委、县政府通报的人员，第一次扣减当事人年终绩效奖金2%，第二次以上（含第二次）被通报的，每次扣减当事人年终绩效奖金5%，分管领导、主要领导分别扣减3%、2%。造成重大失误或严重影响的，由县纪检监察机关给予党纪、政纪处分。
（二）实行民主测评制度
年终由全局干部职工进行相互民主测评，测评结果作为评定优秀的重要依据。
（三）实行职工去向告知制度
工作日在单位工作状态牌上标明当天工作状态。
（四）实行约谈制度
年内对被全县通报的责任人进行约谈并责令作出书面检查。
（五）加大干部职工交流调整力度
根据作风整顿情况和干部职工实际表现，对单位干部职工的工作岗位进行适当的交流、调整，增强全局干部职工的责任感和工作积极性。
（六）弘扬正能量
年内对工作突出的个人进行大力宣传，弘扬正气，扩大正能量。
（七）加强能力提升
有针对性地组织业务技术骨干、优秀人员到高等院校、干部教育培训基地等地进行职业素养培训，组织到外地考察学习先进经验。有计划地从外面聘请专家、学者到我局举办能力业务技能提升培训班。
三、方法步骤
2017年干部作风整顿活动从3月开始至12月结束。分2个阶段进行。
（一）宣传发动、统一思想（2017年3月1日—4月15日）
1、成立机构。成立平乐县农业局干部作风整顿工作领导小组，领导小组成员名单如下：
组 长：刘建林 党组书记、局长
副组长：余小江 党组成员、副局长
黄喜斌 党组成员、副局长
王绍斌 党组成员、副局长
莫志欢 党组成员、副局长
陈 科 党组成员、纪检组长
成 员：局属各站室长及乡镇推广站站长
成立平乐县农业局干部作风整顿督查组，成员名单位如下：
组 长：陈 科 党组成员、纪检组长
副组长：余小江 党组成员、副局长
吴其平 推广中心主任
成 员：李建芳 人事股长
胡树养 办公室副主任
黄文碧 执法大队大队长
韦 丹 信息中心工作人员
2、召开动员会。召开全局干部作风整顿动员大会，传达县委、县政府《关于平乐县2014年机关作风整顿实施方案》的文件精神和要求，制定我局的机关作风整顿实施办法。明确工作任务，建立工作机制，落实工作责任，作好相应部署。
3、强化宣传。局信息中心要对本次开展作风整顿活动大力宣传。活动期间，要充分发挥舆论引导作用，运用多种手段，开辟专题、专栏，加大对干部作风整顿的宣传力度。
（二）明查暗访、综合整治（2017年4月—12月）
1、督促检查。局纪检组会同相关人员定期不定期地对局属各单位进行明察暗访、督促指导，及时跟进发现和纠正存在的突出问题，查处和曝光典型案件。
2、构建长效机制。局纪检组要认真总结工作中的好经验、好做法，巩固整顿成果、建立健全干部作风建设的长效机制，切实加强干部队伍的教育和管理，使干部作风建设经常化、制度化、规范化，促进整体工作水平提升。
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