行风评议工作汇报各位领导、行评代表：年初以来，我局严格按照国家、省、市和区有关民主评议政风行风的文件精神，坚持“标本兼治，纠建并举、综合治理、注重预防”的原则，以加强政风行风建设为核心，以解决问题为目下面是小编为大家整理的【城管汇报】区城市管理行政执法分局行风评议工作汇报（仅供参考）,供大家参考。
行风评议工作汇报
各位领导、行评代表：
年初以来，我局严格按照国家、省、市和区有关民主评议政风行风的文件精神，坚持“标本兼治，纠建并举、综合治理、注重预防”的原则，以加强政风行风建设为核心，以解决问题为目的，广泛宣传发动，认真组织领导，强化责任纪律，广泛征求意见，深入查找问题，切实改进作风。同时贯彻强街扩权改革政策，全力构建“两级政府、三级管理、四级网络”的多层面、大纵深、全视野的监督网络的大城管管理体系，开展“十项整治工程”工作，巩固“两城”连创成果。经过全局广大干部职工的共同努力，服务发展、服务基层、服务群众的意识明显增强，工作效率明显提高，塑造了良好的机关整体形象。
一、工作情况
我局高度重视民主评议政风行风工作，紧紧围绕我区经济建设工作中心任务，把开展民主评议政风行风工作与深入学习实践科学发展观活动、机关作风建设结合起来，并以此作为加强城管部门作风、促进城管事业改革发展的大事来抓。
（一）创新思路，将文明执法铭刻在队伍建设的旗帜上
我们提出了高举文明执法的旗帜，努力打造文明执法的特色品牌。
一是指导思想明确，执法宗旨突出，追求目标清晰。在文明执法和执法文明问题上，我们始终贯彻依法治国方略、坚持人本理念和法制精神，全力维护城市文明秩序作为行政执法的指导思想。把立党为公、执法为民的执法宗旨放在首位，把“以人为本、文明执法、公正办案”作为出发点，全力追求成本低廉、群众满意、形象良好的文明目标。深入贯彻城管行政执法人员“四条禁令”，即严禁酒后执法，严禁执法中故意损坏管理相对人物品，严禁吃拿卡要，严禁执法中不按程序执法。在此基础上，又自加压力，向社会公开承诺行政执法队伍做到“两个不出”，即全年不出一例粗暴执法行为，不出一起行政败诉案件，真正实现了将执法寓于服务之中。
二是严格履行职责，突出热点难点。我们强调执法人员自觉履行职责，坚持依法行政，坚持严格执法，致力打击和纠正违法行为，切实维护好城市秩序和市民利益。认真贯彻市委市政府、区委区政府的指示和要求，围绕社会和群众关注的难点、热点问题，不断加大执法力度，花大力气，在广泛开展宣传教育的基础上重点开展十项整治工作，累计规范整治12条主次干路、11个集贸市场和45处群众反映强烈的难点部位，清运垃圾900余吨，取缔占道经营5300人次，“两城”连创成果进一步巩固。
三是着重抓好队伍建设这个根本，全面提高队员卷质。引导执法人员牢记手中的执法权是职责而不是特权，把行风教育与职业道德教育、反腐倡廉教育相结合，在队伍中开展“争先创优”、“闪光标志”活动，引导行政执法人员端正执法态度，融入百姓，成为人民的服务员。同时我局与各街道（镇）综合执法局签订责任状，各街道（镇）综合执法局与中队签订责任状，单位一把手为行风建设第一责任人，谁出问题谁负责，谁的范围谁负责。对影响恶劣的违纪事件，单位评先时一票否决。
四是坚持严格、公正、规范和阳光执法。我们始终坚持有法必依、执法必严、违法必究的执法要求。从健全制度、加强监督、注重考核着手，通过政务公开、窗口服务、案件审查、内外部监督、预先告知、主动征求意见等形式和手段，使执法全过程完全置于阳光下操作。今年在矿区周边环境整治工作中，强制拆除违建房屋500栋，督促自行拆除房屋900余栋州总面积达104599平方米；迁除板房百余栋，简易木棚近百处；整治小开荒30000余平方米，清理小栅栏近4000米，平整硬化场地1250平方米，整治矿区周边牌匾广告169处。此次活动无一起上访、上诉案件，得到了上级机关的表扬。
（二）创新内容，将行风建设的着力点落在纠建并举的成效上
我们按照市区行评领导小组的要求，全面开展自查自纠活动。
一是广开言路，查找问题，掌握行风建设的主动权。我们组织各街道（镇）综合执法局向党政机关、企事业单位及沿街业户进行了问卷调查，发放行风评议表及行风评议函1500份，主动查找市容管理和行政执法工作中存在的问题，真诚征求社会各界意见。其中，回收1318份，征得局系统行风方面意见129条，我们把这些意见梳理归类，逐条研究解决的方式方法，并将整改办法落实到具体行动中。完善了行风监督体系。聘请了人大代表、政协委员和社会各界代表20人为行风监督员，为他们配发行风监督证，对城市管理和队伍行风情况进行监督。设立了1个举报箱，为开展行风调研提供条件。
二是抓好整改，取信于民。我局把问题整改作为“转变作风塑形象”的重要内容，制定整改计划，落实整改责任，限时整改到位，让群众实实在在感受到行风建设的成果，以认真整改的绩效取信于民。针对提出的问题大都是长效管理不到位、执法查处不力、街巷占道经营严重等问题。我们感到这些问题既是我区城市管理工作的薄弱环节之一，也是群众反映强烈的难点热点问题之一。针对这一实际，我局制订了《红岗区门前四包实施方案》，以十项整治工程为载体，加强对街巷、城郊结合部、外来人口密集地区的保洁力度，截止目前，清理非法占道经营摊贩4000余人次。拆除违法违章建筑144户，清除拆迁建筑垃圾2万余立方米。对主干路沿线、繁华路段的牌匾进行统一规划，达到整齐、美观的效果。下达不规范牌匾整治通知单129份，拆除120余块，更新180块。
三是抓住重点，服务民生。在市、区两级政府的统一部署下，我局争取市城市管理局、大庆市燃气公司投资4700万元，新增杏花园、杏旭小区天然气用户1290户，完成区政府职工小区、庆泰小区1984户天然气入户项目设计，12月初全部竣工，届时将全面提高我区居民生活质量。同时我局针对萨大路扩建后路灯破损严重，影响交通安全的问题，协调市交通局、萨大路扩建指挥部对沿线破损路灯进行了检修，截至目前，大部分路灯已恢复了功能。
（三）创新机制，将城管创优的奋斗目标落实到长效管理的措施上
我局坚持把行风建设与市容管理、行政执法工作融为一体，将行风建设作为促进城管创优和市容长效管理的内在保证力量，从而不断提高执法效能和管理水平。
一是完善公民参与、社会监督机制。实行首问负责制，凡接受群众投诉的部门和人员，属于自己职责范围的事项，必须负责办理到底；不属于职责范围内的事项，须告知有关承办部门和人员的联系方式，不得说“不知道”，不得以任何方式敷衍推诿。开通6782440举报电话，派专人值班接听，接待群众投诉、咨询。结合强街扩权工作机制，采取领导包片负责制度、现场办公制度，认真及时解决群众和基层反映的问题。年初以来共受理市区督办及群众举报案件150余件，办结率达到99%。答复人大、政协提案18件，做到了件件有落实，件件有反馈。
二是积极探索市容长效管理办法。强街扩权后，我局根据长期市容管理工作经验，创新思路，研究探索的长效管理办法。以“六个结合”的方法加大整治力度，即突出重点与整体推进结合，集中整治与巩固规范结合，分片包干与定期交流结合，定点值守与流动巡查结合，疏与堵结合，区、街、社区结合。这“六个结合”突出强化了对占道经营摊点的管理。以主干道为线，以车站、闹市区为窗口，以街道为块，以社区为点，实行了定人、定岗、定时、定责管理，增强管理责任意识。与此同时，我们采取定期检查与抽查结合、明查与暗查结合等考核办法，使长效管理取得了明显成效。
三是改革创新，实施科学管理。对道路保洁进行市场化运作，使主次干道清扫保洁工作日趋完善，基本做到垃圾日产日清。截至目前，数字城管平台二期建设基本完成，预计年底可以投入使用，届时城市管理系统将形成全局掌控监督与具体执法落实的高效衔接，做到及时发现，及时处理的同时加强了对执法队员的监督，进一步落实了执法责任人，全程监管执法过程，将执法工作的质量纳入到监督视野之内，全面建立城市管理快速反应机制。使城市管理工作逐步向科学化、规范化迈进。
二、存在问题
虽然我局在行风建设上取得了一定的成绩，但我们也清楚地认识到，我们工作的某些方面与文明行业的标准还存在一定差距。
一是责任落实不到位。由于我区城市管理工作战线长、涉面广，执法人员只有兄弟县区的40%，难以形成全面覆盖，有效监管，次干道少数岗位常常见不到执法人员，人员到位率低，造成有些地段市容卫生状况差。
二是在长效管理上有待于进一步探索。尤其是实施强街扩权后，在规范队伍建设上要进一步下功夫。
三、下一步工作打算
下一步，我局将按照市区的统一部署，以端正政风行风、优化发展环境为主线，以提升红岗区城市环境质量为重点，以行政执法为手段，以建立健全各项制度为保障，认真履行职责，切实做好我局的行风建设工作。
一是强化宣传，优化社会环境，争得管理相对人的支持。进一步推进政务公开和办事公开，建立和发挥“一站式”办公，“一条龙”服务的机制和作用。在执法实践中始终坚持有效的社会宣传教育和普法工作，向群众广泛宣传党的依法治国方略、城管执法职能以及各项城管法规，让群众在潜移默化中领会和掌握政府依法管理的根据，进而增强他们的城市意识和法制观念。广泛听取评议代表和行风监督员的意见和建议。
二是认真办理群众咨询和投诉，切实解决群众反映的突出问题。以建设系统12319和6782440服务热线为载体，热情、真诚、准确答复群众提出的问题，提高群众投诉的办结率。
三是落实责任制，形成工作合力。单位一把手对行风工作负总责，主管领导和分管领导全面配合，干部职工积极参与，达到思想认识到位、人员到位、措施到位，定期研究行风工作，与此同时，我局包片领导每周到街道参加各综合执法局的周例会，通过会议与一线执法人员沟通交流，掌握行风情况，为城管工作的各项决策提供参考依据。
四是积极主动开展工作。本着“载体求新、形式求活、效果求实”的原则，在改进工作作风，提高服务质量，规范行政行为上下功夫，不断强化队伍建设。
以上汇报不当之处，请批评指正。