开展行政执法评议考核工作方案为了严格规范公正文明执法，全面落实行政执法责任制，做好2016年大新县行政执法评议考核工作，按照大新县全面推进依法行政工作领导小组办公室《关于印发开展全县行政执法评议考核工下面是小编为大家整理的【工信方案】大新县工业和信息化局开展行政执法评议考核工作方案（仅供参考）,供大家参考。
开展行政执法评议考核工作方案
为了严格规范公正文明执法，全面落实行政执法责任制，做好2016年大新县行政执法评议考核工作，按照大新县全面推进依法行政工作领导小组办公室《关于印发开展全县行政执法评议考核工作方案的通知》（新依法行政办发〔2016〕2号）的通知要求，结合我局实际，制定本方案。
一、评议考核目的
通过开展行政执法评议考核工作，考查行政执法部门和行政执法履行法定职责情况，进一步规范执法行为，提高执法水平，深入推进依法行政，加快法治政府建设。
二、评议考核组织和评议考核的对象
局办公室具体组织实施，对局各股室、二层机构和行政执法人员的行政执法工作进行评议考核。
三、评议考核内容
评议考核的主要内容是行政执法部门和行政执法人员行使行政执法职权和履行法定义务的情况，包括行政执法的主体资格是否符合规定，行政执法行为是否符合执法权限，适用执法依据是否规范，行政执法程序是否合法，行政执法决定的内容是否合法、适当，行政执法决定的行政复议和行政诉讼结果，案卷质量情况等。评议考核主体要结合不同股室或二层机构、不同岗位的具体情况和特点，制定评议考核方案，明确评议考核的具体标准。
四、评议考核工作的方法
行政执法评议考核可以采取组织考评、个人自我考评、互查互评相结合的方法，做到日常评议考核与年度评议考核的有机衔接。要高度重视通过案卷评查考核行政执法部门和行政执法人员的执法质量。要积极探索新的评议考核方法，利用现代信息管理手段，提高评议考核的公正性和准确性。
在行政执法评议考核中，要将行政执法部门内部评议与外部评议相结合。对行政执法部门或者行政执法人员进行评议，必须认真听取相关行政管理相对人的意见。外部评议情况要作为最终考核意见的重要根据。外部评议可以通过召开座谈会、发放执法评议卡、设立公众意见箱、开通执法评议专线电话、聘请监督评议员、举行民意测验等方式进行。行政执法评议考核原则上采取百分制的形式。
各有关股室和二层机构要把行政执法评议考核与对行政执法部门的目标考核、岗位责任制考核等结合起来，避免对行政执法活动进行重复评议考核。
五、评议考核制度的步骤
(一)开展评议考核(2016年11月18目一11月22日)。各有关股室和二层机构在此期间对行政执法工作组织开展评议考核。各有关股室和二层机构根据我局权责清单的内容做好卷宗和材料准备。具体考核时间以正式通知为准。
(二)报送评议考核材料(11月28目前)。局办公室要于11月28日前将我局组织开展行政执法评议考核工作的方案及开展情况分别书面报送大新县全面推进依法行政工作领导小组办公室(设在大新县法制办，地址：大新县信访接待中心办公楼四楼4—3室；联系人：赵忠正，电话：3632467)
(三)考核评分(2016年年底前)。按照《2016年度大新县法治建设专项绩效考评指标和评分细则》的规定，局办公室要将开展评议考核情况及材料报送县全面推进依法行政工作领导小组办公室，县全面推进依法行政工作领导小组办公室将对各单位行政执法评议考核工作评分，所得分数作为该单位2016年度大新县法治建设专项绩效考评指标行政执法评议考核绩效考评分值。
六、工作要求
（一）高度重视，加强领导。执法评议考核工作是全面贯彻落实党的十八届四中全会精神，深入推进法治政府建设的重要举措，该项工作已列入2016年度绩效考评指标体系。各股室和二层机构要高度重视，加强领导，精心组织，确保考核考评相关工作的完成。
（二）明确目标，务求实效。开展行政执法评议考核工作涉及面广、工作量大，各股室和二层机构要明确评议考核的目标和把握好评议考核的重点，认真做好考核考评工作，把本次评议考核工作抓紧、抓实、抓好，确保不搞形式、不走过场，取得实效。
（三）总结经验，规范执法。通过本次执法评议考核活动，要认真总结经验，分析存在的问题，提出改进工作的措施和建议，进一步规范行政执法行为，提高执法水平。
（四）做好材料报送准备工作。行政执法评议考核工作为我县承接崇左市2016年度绩效考评指标任务之一，各股室和二层机构要收集整理相关材料，按要求交给局办公室汇总，统一上报县全面推进依法行政工作领导小组办公室。