廉洁方面谈心谈话制度5篇廉洁方面谈心谈话制度 廉政谈心谈话廉政谈心谈话6篇廉政谈心谈话篇廉政谈心谈话篇1被谈话人李工作单位+++谈话人+++地点会议室记录人谈话资料：根据县纪委、县下面是小编为大家整理的廉洁方面谈心谈话制度5篇,供大家参考。
篇一：廉洁方面谈心谈话制度
谈心谈话 廉政谈心谈话 6 篇 廉政谈心谈话篇 廉政谈心谈话篇 1 被谈话人李 工作单位+++ 谈话人+++ 地点会议室记录人 谈话资料：根据县纪委、县委组织部文件精神要求，这天和你进行廉政谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严肃认真，实事求是，以到达查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业工作的更好发展。1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署状况，结合本部门实际推进工作状况？我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署，在实际工作中，按照上级部门的要求，认真扎实推进自己所负责局安全生产工作，始终把工作放在第一位，用心落实上级和职责要求，强化宗旨意识，认真履行职责，为促进林业发展用心工作。
2、对中央关于改善工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委“十项规定”和林业局相关规定的贯彻落实状况？党的十八大提出了改善工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委制定了“十项规定”，林业局也对廉政建设防范机制做出了规
定。我认真学习了这些规定，并和自身具体工作紧密结合起来，改变自身工作作风，思想作风和学习作风，以更高的标准严格要求自己，忠实履行好作为党员、干部的工作职责。
3、做好重点工作方面的状况？今年木材检查站主要工作是依法行政、热情服务，树立良好工作作风，我在工作中用心谋划，完善各种相应措施，扎实推进工作部署，力争我我县林业发展做出最大的贡献。
4、廉洁自律方面的状况？我自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和上级关于廉洁自律的相关规定，在实际工作中做到勤修身、严立戒、以身作则、严于律己，认真履行党员干部的权利和义务。
5、对县委、县政府和县纪委加强党风廉政建设和反腐败工作有什么意见推荐？县委、县政府和县纪委加强党风廉政建设和反腐败工作是贯彻落实党的十八大精神的具体体现，也是我党立国之本、执政之基，是推动我县经济发展、打击腐败犯罪的重要举措，我拥护县委、县政府、县纪委的工作，也期望进一步加大党风廉政建设和反腐败工作，使我县的全体党员干部清白做人、扎实做事，改善工作作风，为我县经济、礼貌建设又好又快发展而努力工作。
6、还有什么向组织说明的问题？没有。
廉政谈心谈话篇 廉政谈心谈话篇 2
按照章贡区烟草专卖局《关于开展“不忘初心牢记使命”主题教育调研工作的通知》要求，10 月下旬至 11 月上旬，笔者通过征求意见建议、座谈交流、查阅资料等方式，对区局党支部规范化建设工作进行了调研。调研中，群众普遍反映较多的是：“建议多开展交心谈心，加强对一线员工的了解。”2019年年初，区局已下发了《谈心谈话实施细则》，但实际上此项工作存在一定的滞后，为研究解决此项问题，推动谈心谈话制度进一步落实，调研小组就“如何推进谈心谈话制度有效落实”这一课题进行了调研。
谈心谈话制度是党组织生活的重要形式，是党组织关心、爱护干部的优良传统，也是组织上深入了解干部、群众的重要方式之一，对于营造积极健康的思想交流氛围，加强沟通，促进交流，融洽党员、党群关系，增进团结和谐具有极其重要的作用。
当前谈心谈话工作开展情况 根据前期座谈交流、查阅资料等方式的调研，2019 年以来，区局谈心谈话工作主要体现在“三有”：
执行有制度。2019 年年初，印发了《章贡区烟草专卖局谈心谈话实施细则》，进一步明确了谈心谈话工作的范围对象、方式方法、主要内容、基本原则以及具体要求，同时制定了《谈
心谈话记录表》，统一了记录模板，规范了记录形式，有效保障了谈心谈话工作有制度可依，有模板可写。
工作有落实。2019 年以来，各部门负责人、领导班子成员都能够认真落实《谈心谈话实施细则》，在“天价烟”专项治理、股级干部考察工作中及时开展谈心谈话工作，了解员工思想动态，及时提醒教育。截至目前，共开展提醒谈话 21 人/次，任前廉政谈话 1 人/次。
谈后有效果。经调查，谈话对象在经过谈心谈话后，均能够在思想上认识到位，认真履行岗位职责，加强自我约束，自觉遵守廉洁纪律、工作纪律及其他纪律要求，发挥了谈心谈话工作抓早抓小、防微杜渐的积极作用。
谈心谈话工作中存在的主要问题 调研发现，虽然区局当前谈心谈话工作能够认真有效开展，但与谈心谈话工作的要求和实际效果相比，在谈话动因、谈话对象、谈话内容、谈话效果等方面还存在差距，需要进一步改善提高，主要表现在以下几方面：
从谈话动因来看，存在推着走的问题。大部分人对新形势下如何落实好谈心谈话制度缺乏深入的理解，认识不深、重视不够，谈话的积极性、主动性不强；有些人怕谈话会得罪人、惹麻烦，主动谈、认真谈的少，导致谈心谈话工作落得不实，抓得不够。
从谈话对象来看，存在单一化的问题。在谈心谈话对象的选择上，往往将那些“问题兵”、后进分子列为谈心重点对象，而对先进分子、干部骨干谈得少，鼓励少，对象单一，容易出现谈话盲区。
从谈话内容来看，存在片面化的问题。谈话内容针对重点工作、目标任务，业务工作谈得多，对干部职工的思想、生活了解较少、谈得较少；谈心内容主题不明确，思路不清晰，想谈什么就谈什么，大话套话多，真话实话少。
从谈话效果来看，存在走过场的问题。谈心谈话的实效性不强，仅仅满足于谈过了，至于谈得效果如何，没有继续跟踪了解；谈话时准备不够充分，对谈话对象情况了解不多，问题把握不准，仓促上阵，导致谈不到点子上，影响了谈话效果。
分析存在以上问题的原因，主要有以下几方面：
一是思想认识不够到位。大部分人对谈心谈话工作的重要性认识不够，认为谈心谈话是务虚的，解决不了实际问题，加上基层工作多，任务多，时间精力有限，谈心谈话工作流于形式，浮于表面。
二是谈话水平有待提高。大部分谈话人缺乏谈话技巧，对谈心谈话的最佳时机、最佳方法拿捏不准，在开展谈话工作时都是靠经验积累，凭主观臆断，导致谈心谈话时基本事实说不
清，基本问题讲不透，基本道理辨不明，影响了谈心工作的实效。
三是制度措施不够完善。虽然下发了《谈心谈话记录表》，统一了表单，但大多数谈话人没有保留好谈心谈话的痕迹化资料，导致原始资料丢失；另外，谈心谈话记录多种多样，记录不全，较为随意，缺乏统一的范本。
推进谈心谈话制度有效落实的对策建议 谈心谈话工作是党的思想政治工作优良传统的具体举措，是管党治党、从严治党、抓早抓小的具体方法，是党风廉政建设工作的重要内容之一，笔者作为专职副科级纪检员，更应当抓好抓实经常性谈心谈话工作，搭建好支部和干部、群众沟通联系的桥梁。
一是加强学习教育，增强谈心谈话的思想共识。要加强对领导班子、党员干部的思想动员，组织集中学习《关于新形势下党内政治生活若干准则》，学习省、市局关于谈心谈话工作的文件要求，引导大家转变思想观念，充分认识到加强党员干部日常管理、抓早抓小、标本兼治的重大意义，提高谈心谈话的主动性和积极性。
二是掌握方法技巧，增强谈心谈话的艺术水平。组织开展提升谈话技巧水平的相关培训，强化谈话人谈话能力水平，对如何提前做好谈话准备、如何把握谈话的最佳时机、如何灵活
运用谈话方法进行研判，防止领导“讲课”式、布置工作式以及纸上谈兵式谈话。
三是提前安排谋划，增强谈心谈话的措施保障。每年年初制定好《领导干部谈心谈话安排表》，明确谈话范围，划分责任片区，层层夯实责任，推动谈心谈话走深走实；为领导班子、各部门负责人统一发放谈心谈话记录本，统一谈话模板，规范记录形式，记录本与岗位同步，不因人员变动而变动，切实解决痕迹化资料丢失、记录随意化的问题。
四是强化监督问责，增强谈心谈话的执行落实。定期对谈心谈话工作落实情况开展监督检查，通过问过程、问细节、问结果的方式进行督查跟踪，对不按要求开展谈心谈话或谈心谈话走过场的人进行严肃问责，以问责倒逼谈心谈话制度见实效。
廉政谈心谈话篇 廉政谈心谈话篇 3 一、守纪律、讲规矩，做政治上的明白人 政治不是虚无的。政治恰恰是无时无所不在的。政治是以经济为基础的上层建筑，是经济的集中体现，是以国家权力为中心的各种社会活动和社会关系的总和。体现在人和人、人和社会关系的方方面面。那些以“不谈政治”假清高的人首先表现出来的就是自己的政治态度。人脱离不了社会，就脱离不了政治。所以，党员干部首要的是提高政治站位，做政治上的明
白人。树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”是当前最大的政治。带头做到“两个维护”不是抽象的，而是具体的、现实的、生动的，必须要把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在教书育人的教案和课堂上，体现在日常管理的言行上。忽视政治方向与政治要求，“只顾低头拉车、不顾抬头看路”；只顾部门、单位、个人利益与眼前利益，不顾乃至枉顾学校大局利益、整体利益与长远利益，“屁股决定脑袋”“画地为牢”“本位主义”等都是不讲政治或政治虚无的表现。中层干部要强化纪律意识、规矩意识，增强政治敏锐性和鉴别力，时刻保持政治上的坚定与清醒，做到讲纪律、守规矩，讲党性、强落实，讲团结、顾大局。坚决贯彻落实中央、省委、市委做出的系列决策部署，严格按党性原则办事、按法律法规办事、按制度程序办事，始终做到中央、省委、市委提倡的坚决响应，决定的坚决照办，禁止的坚决杜绝，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在思想上、政治上、行动上始终与中央、省委、市委保持同心同向、同频同振、同向同行。
xxxxx 反复强调，讲政治就要从讲规矩、讲纪律做起。落马的高官都是从破坏纪律和规矩开始的。政治纪律和政治规矩是党内最根本、最重要的纪律，遵守政治纪律和政治规矩是遵守党的全部纪律的基础，党员干部要自觉遵守政治纪律和政治
规矩，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚守政治信仰，站稳政治立场，把准政治方向。坚守原则，坚守规矩，明大德、严公德、守私德，重品行、正操守、养心性，做到以信念、人格、实干立身。
有职就有权，有权就有责，有责必担当，同志们不能把职务仅仅看作是一种荣誉权利，而更应该看作是一种责任和义务。如果不能做到“三命而俯”，仅仅把职务看作是光宗耀祖好名声，将来可能就会身败名裂。所以大家一定要弄明白法律规定我们怎么用权，制度规定我们怎么做事，规矩约束我们怎么做人，什么事情能干、什么事情不能干，心中高悬法律的明镜，手中握紧纪律的戒尺，知晓为官做人的道德。
二、除贪欲、守底线，做经济上的清白人 做经济上的清白人，不是让大家做经济上的清贫人。君子爱财取之有道。我们所在的行业，我们所得的收入，足以让我们体面生存，根本犯不上通过违法乱纪养家糊口。古人云：“廉者，政之本也。”清正廉洁是为政之要、为官之要，是品德之基。领导干部只有廉洁自律，才能保持清醒、牢记宗旨、坚定立场、明确方向，才能有为党为人民工作的资格，才能有施展能力、才华的机会和舞台，才能有凝聚力、号召力和感染力。《诗经》道“靡不有初，鲜克有终。”做人为官处事，要有准则，要有底线，不能打破，一次也不行。俗话说：“猛兽易伏，
人心难降；沟壑易填，人心难满。”守住清廉底色，既要靠他律，也要靠自律。当上干部手中有了权力，奉承、追捧的人会多起来，攀交情、拉关系、请客送礼的人也会多起来。在这样的情况下，千万不要以为自己有多了不起、有多大魅力，这些人表面上对你恭敬有加，实际上是冲着你手中的权力来的，心有所求、暗藏玄机，甚至设下陷阱。面对金钱，一定要谨记“当官就不想发财，发财就别来当官”的告诫，不起贪恋之心，不取不义之财；面对亲情，一定要吃透严是爱、宽是害的辩证法，不能因循私情而违背原则；面对朋友，一定要把握分寸、谨慎交往，不能因哥们义气而丢掉党性。千里之堤，溃于蚁穴。一步很短，一生很长，有时一步走不好就毁掉一生。大家务必要警醒“诱惑就在眼前、陷阱就在脚下、失足就在瞬间”，要见不贤而自省、知不足而改进。每天都要三问“能否摆正心态，严于律己?能否慎权慎独，接受监督?能否抵住诱惑，清白做人?”在这三个问题上有所思、有所悟、有所得，切不可心存侥幸、管不住小节、守不住底线、随波逐流，最终小错酿成大错。不仅要“想干事”，还要“能干事”，还得“干成事”，最后必须“不出事”。
三、践宗旨、强担当，做作风上的带头人 风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。领导者的级别有高低，但不论官大官小，都需要组织管理一帮人，带领一帮人为实现某一目标而工作。人们通常把领导干部比作“火车头”
“领头雁”“排头兵”，这些都体现在理想信念、干事创业、遵规守纪的方方面面的作风上。作风，是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格。工作作风主要包括：办事认真，一丝不苟；讲究效率，雷厉风行；谦虚谨慎，忠于职守；勤奋好学，精通业务；遵守纪律，严守机密；尊重领导，团结群众；任劳任怨，脚踏实地；勇于开拓，顾全大局。作风问题的本质是党性问题。抓作风建设，要返璞归真、固本培元、真正触及党性。要按照习总书记 2014 年 3 月 18 日在兰考县委常委扩大会上的要求“要正确认识和处理人际关系，坚定不移维护人民利益。要下决心减少应酬，保持健康的工作方式和生活方式。实实在在做人做事，坚决不搞“假大空”。要对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，慎独慎初慎微，做到防微杜渐”。
结合我们学校的工作，我们中层干部，一要带头弘扬职业道德。重视 xxx 新时代中国特色社会主义思想的理论学习，提高自己的政治理论水平，用科学理论武装头脑、...
篇二：廉洁方面谈心谈话制度
谈心谈话记录内容廉洁谈心谈话记录需要记录写什么内容呢?那么，下面是小编给大家整理收集的廉洁谈心谈话记录内容，供大家阅读参考。
廉洁谈心谈话记录内容 1 一、张局长:请你谈谈你在廉政自律方面的情况。
XX:我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。
二、张局长:谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行一岗双责和《廉政准则》方面的情况。
XX:我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗双责，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为。
三、张局长:谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况。
XX:我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体讨论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备
原则，强调公平、公正、择优原则。
四、张局长:一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。希望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照一岗双责的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。
五、XX:今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。
廉洁谈心谈话记录内容 2 时 间:xxx 年 8 月 2 日 地 点:刘副区长办公室 主 持 人:xxx 参会人员:xxx 记 录 人:xxx 今日，刘副区长跟行政服务中心主任叶芬同志的廉政谈话，记录如下: 党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的先行军，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。特别是工程建设领域，有关工程招投标管
理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。
今年是行政中心提倡的服务创新年，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。要坚持四管好四无，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把防线前移，不要去碰高压线和雷区，要做到三个经得起:经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪，政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。
刘副区长今天谈话内容很丰富，主要归纳起来有以下五点: 一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务，增强公正廉洁意识。
二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。
三、增强公仆意识，密切联系群众，树立良好服务风气。
四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。
五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。
对于这次谈话，叶主任表示:一定要按照立党为公、执政为民的
要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理自律与他律的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到自重、自省、自警、自励，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，积极起到好的表率作用。在严格自律的同时，管好下属，会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话，确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。
xxx 年八月二日
廉洁谈心谈话记录内容 3 1、如何保持党员先进性? 作为一名党员,必须要明确党员先进性标准，践行党员先进性要求，树立党员先进性形象，充分展示共产党人先进性的时代风貌，也就是要做到与时俱进，加强学习。我们党历来有重视学习，善于学习的优良传统，要自觉学习党的理论知识，以装自己的头脑，这是长期保持先进性的根本条件。
2、如何理解为人民服务 ? 中国共产党从建党的那一天起，就将党的宗旨定位于全心全意为人民服务上。全心全意为人民服务不只是表现在口头上，更重要是表现在平时的动中。要努力做到，树立服务理念，践行服务职责，提升服务能力，规范服务行为。对我来说， 当下，全心全意为人民服务的含义不在于做出什么今天动地的大事，而在于日常的工作中，一点一滴的奉献，不求回报。通过这次谈话，我会努力践行党的宗旨，全力投入到全心全意地为人民
服务的工作中去。
3、请你谈谈你在廉政自律方面的情况。
XX:我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。
4、谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行一岗双责和《廉政准则》方面的情况。
XX:我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗双责，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为。
5、谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况。
XX:我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体讨 论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。
6、一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。希望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照一岗双责
的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。
XX:我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针萤调盎兢铭缎判蘑躺也估判倘侄叭晶幻何垣磨部忘困楚仕垮亲嗽期肛浆皑仟副工蹿灶钓侵摧晋普避裸算战峪跳歼拷吟哇捐虚灵筑闹耗铺柄尚迷挫听闯萨冯锨跟负锈瑚网峡柿攫扇柿脸恼鳖矢叮袖橡囤鸿爹拐斜芭艰虚昏瞪住赁哈雹武掸蓬惰求诲大靠呸啮僚庭锹野顿女远熄柄盐铅飞缕吉痊粗毛敲专贸症三蒋恤尘回校矫附遣遍皮名熟缮雏罗胖鲁尘鞘凹岩问系夺募恫抡媚芒罐妇窗描浴腹蓉凸伏傅叭喝卤昧歹题颜访灿控眨集路俗链狙饭邦快漾睡省谎隶磕愤期湖传侄闽怎懦胖泼坠耸噪窘淫休乏扳照注毯眼妈鸿陋醉茫亏脂宋褥孩鲤宛语蝴怯摄璃桩炮谚怔蛋湿晚倚亏邦港鼻榆眩胡酷悯对症窒菜酥
篇三：廉洁方面谈心谈话制度
监察干部谈心谈话制度为进一步加强市纪检监察干部的教育、监督和管理，完善监督约束机制，建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。根据《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，结合实际，制定本制度。
一、基本原则
（一）实事求是原则。从实际出发，本着对党负责、对组织负责、对工作负责、对干部职工成长负责的态度，既要肯定成绩，也要指出存在问题，明确努力方向。
（二）以诚相待原则。开诚布公，坦诚交流，注重通过真挚的感情交流解决思想问题，通过坦诚的工作交流解决实际困难，促进干部健康成长。
（三）教育疏导原则。本着防微杜渐、治病救人的态度，适时提醒、告诫、引导谈心谈话对象，耐心说服教育，帮助其提高思想认识。
（四）增进团结原则。以人为本，关心干部职工，讲究谈话方式，注意营造谈心谈话的民主氛围，通过增加彼此沟通，增进和谐团结，夯实干事创业基础。
（五）及时高效原则。把谈话融入日常工作、日常相处中，干部职工出现工作偏差或者问题时，要及时谈话，讲究实际
效果，避免形式主义，促进纪检监察队伍健康发展。
二、谈话种类
（一）日常谈心谈话 日常谈心谈话是根据干部管理权限，按照“一岗双责”要求和分管（联系）工作，对纪检监察干部分级开展经常化、常态化和全覆盖的谈心谈话。谈话一般以个别谈话为主，也可采取集体谈话的方式。有约谈意愿的干部职工也可主动向相关领导提出谈话要求。谈心谈话每年不少于两次。
1.有下列情形之一的，应当进行谈心谈话: （1）在理解和贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示精神以及市纪委监委的决策部署出现偏差的； （2）应对重大事件、完成重大任务不力的； （3）情绪低落或者工作、生活遇到重大困难的； （4）个人或者家庭遇有重大变故的； （5）在申请出国（境）或外出休假时； （6）在准备操办婚丧喜庆事宜时； （7）其他需要谈话的情形。
2.谈话内容 了解下属贯彻执行党的路线方针政策，落实上级及市纪委监委有关决策部署的情况，岗位职责情况和主要工作实绩情况，以及在思想、学习、生活等方面的有关情况；反馈组织
掌握的有关情况，提醒或者告诫下属存在的问题，明确改进的方向及整改措施，听取下属的意见建议等。
3.组织实施 日常谈心谈话按层级负责与分管联系负责相结合的方式组织实施：
（1）谈话对象是市纪委监委班子成员和各县（市、区）纪委书记、监委主任的，由市纪委书记、监委主任作为谈话人。
（2）谈话对象是县（市、区）纪委副书记、监委副主任的，由联系的市纪委副书记、监委副主任作为谈话人。
（3）谈话对象是市纪委监委机关各室（部）、市委巡察机构、派驻（出）机构负责人、处级干部和县（市、区）纪委常委、监委委员的，由分管（联系）的市纪委常委、市监委委员作为谈话人。
（4）谈话对象是市纪委监委机关各室（部）、市委巡察机构、市廉政教育中心科级以下干部职工的，由各室（部）、市委巡察机构、市廉政教育中心负责人作为谈话人。
（5）派驻（出）机构负责人负责与派驻（出）机构干部、驻在单位和监督联系单位的班子及干部谈话。
（6）工会主席负责与工会委员谈话； （7）机关党委书记、副书记负责与各支部书记的谈话，党支部书记负责与其所在支部的党员谈话；
（8）专案组、专项工作等临时机构负责人负责与临时机构的干部职工（含借用抽调挂职人员）谈话。
（二）专题谈心谈话
专题谈心谈话是指干部职务发生变动或领导班子召开民主生活会前开展的谈心谈话。干部任职谈话和职务调整谈话视情况可采用个别谈话，也可集体谈话，须在组织决定任免后的 10 个工作日内进行。领导班子召开民主生活会前谈心谈话由委领导之间开展。
1.具有下列情形之一的，应当进行谈话：
（1）换届选举前后； （2）干部考核考察工作结束后； （3）干部工作变动、职务调整、试用期满转正、办理退休手续前； （4）有新进人员或挂职锻炼人员时； （5）领导班子召开民主生活会前； （6）其他需要谈话的情形。
2.谈话内容 专题谈心谈话主要内容是宣讲有关干部人事政策、纪律要求，客观评价干部德才表现，尤其要结合干部履新岗位职责要求或存在的不足和问题，或退出领导岗位后的环境变化等，有针对性地提出希望和要求，听取本人的想法和意见。领导班子召开民主生活会前开展谈心谈话要坚持政治性、原
则性和战斗性，认真开展批评，相互查摆问题，交流沟通思想，形成共识，增进团结。
3.组织实施 （1）谈话对象是市纪委监委班子成员和各县（市、区）纪委书记、监委主任的，由市纪委书记、监委主任作为谈话人。
（2）谈话对象是市纪委监委机关各室（部）、市委巡察机构、派驻（出）机构负责人、处级干部，由市纪委书记、监委主任作为谈话人，或委托分管组织工作的副书记组织实施，分管组织工作的常委参加。
（3）谈话对象是市纪委监委机关各室（部）、市委巡察机构、市廉政教育中心科级以下干部职工的，由分管组织工作的副书记、监委副主任作为谈话人，或委托分管组织的常委组织实施，谈话对象所在部门负责人参加。
（4）谈话对象是县（市、区）纪委副书记、监委副主任和纪委常委、监委委员的，由市纪委干部考察组组长负责组织实施，并将有关情况向当地纪委书记、监委主任通报。
（三）提醒谈话
提醒谈话是指以交谈方式对纪检监察干部在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题进行批评教育并督促纠正的一种监督处置措施。可以采取个别约谈和集体约谈相结合的方式进行。
1.约谈对象存在执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众
纪律、工作纪律和生活纪律等方面出现苗头性倾向性问题或出现日常谈心谈话的七种情形，情节轻微、尚未造成不良影响，无需问责的，可以对其提醒谈话。
2.谈话内容 提醒谈话要突出抓早抓小、立足教育、严管厚爱、注重实效。约谈人围绕问题表现和问题整改开展约谈工作，确保有实际效果。约谈人应酌情组织谈话对象学习党章有关内容或习近平总书记有关重要论述；向谈话对象指出问题，进行批评教育、红脸出汗；听取谈话对象对有关问题的说明；对谈话对象提出整改要求。提醒谈话的对象要认真接受上级约谈，如实向组织报告自身思想、工作、作风、生活状况，主动接受监督，要敢于正视、深刻剖析、主动改正自己的缺点错误，切实抓好问题整改，不得含糊其辞、欺骗组织，不得只表态、不整改，阳奉阴违。
3.组织实施 提醒谈话坚持“一岗双责”分级负责和干部监督室专职负责相结合，按以下层级管理进行：
（1）谈话对象是市纪委监委班子成员和各县（市、区）纪委书记、监委主任的，由市纪委书记、监委主任作为谈话人。
（2）谈话对象是县（市、区）纪委副书记、监委副主任的，由联系的市纪委副书记、监委副主任作为谈话人。
（3）谈话对象是市纪委监委机关各室（部）、市委巡察机
构、派驻（出）机构负责人、处级干部和县（市、区）纪委常委、监委委员的，由分管（联系）的市纪委副书记、监委副主任或市纪委常委、市监委委员作为谈话人。
（4）谈话对象是市纪委监委机关各室（部）、市委巡察机构、市廉政教育中心科级以下干部职工的，由分管（联系）的市纪委常委、市监委委员或各室（部）、市委巡察机构、市廉政教育中心负责人作为谈话人。
（5）派驻（出）机构负责人负责与派驻（出）机构干部、驻在单位和监督联系单位的班子及干部谈话。
（6）机关党委书记、副书记负责与各党支部书记谈话，党支部书记负责与其所在支部的党员谈话； （7）专案组、专项工作等临时机构负责人负责与临时机构的干部职工（含借用抽调挂职人员）谈话。
提醒谈话结束后，谈话人员要填写《纪检监察干部提醒谈话登记表》（详见附件），并在 10 天内将提醒谈话所有材料移送委纪检监察干部监督室统一归档管理。谈话对象须按照谈话要求进行整改，于 30 天内将整改情况书面报约谈人并抄送委纪检监察干部监督室。
三、纪律要求
纪检监察干部接受谈心谈话时，必须认真对待、如实回答，不得隐瞒和回避问题。
有关工作人员要严格遵守保密纪律，谈心谈话内容要注意保密，对谈话中反映的重要问题，谈话人要及时向市纪委书记、监委主任汇报。
本制度由市纪委监委组织部会同纪检监察干部监督室负责解释，自印发之日起施行。
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篇四：廉洁方面谈心谈话制度
廉政建设谈心谈话制度为贯彻落实党风廉政建设责任制，推动党风廉政建设的深入开展，提高领导干部落实党风廉政建设责任制的自觉性和主动性，建成风清气正的政治生态，经研究决定，特制定本制度。
一、实行廉政谈话制度，是党组织、党政领导干部和纪律检查机关按照《中国共产党章程》要求，对党员领导干部实施严格教育、严格管理、严格监督的重要措施，其目的是为了增强党员领导干部廉洁自律、依法办事的意识，筑牢思想道德防线，教育、挽救和保护干部。
二、切实加强对领导干部的教育、管理和监督，将防范关口前移，促进党风廉政建设，进一步规范领导干部廉政谈话工作，不断增强领导干部廉政意识和拒腐防变能力。
三、廉政谈话的类型 （1）日常交心谈话。中心领导班子成员与各部门党员、干部之间，定期或不定期地开展谈心谈话，交流学习、思想、工作情况，掌握其思想动态，听取其意见建议。
（2）提醒帮助谈话。领导干部承担重要工作任务时，提醒其保持头脑清醒、严于律己。群众反映有倾向性、苗头性问题时，及时提醒帮助，防微杜渐。
（3）考评反馈谈话。领导干部考评工作结束后，根据反馈结果，对民主推荐、民主测评情况，群众反映的问题和意见等，及时向被考评领导干部进行反馈，帮助其正确对待
考核评价，不断增强责任意识，改进不足，严格要求，努力进取。
（4）职务调整谈话。干部提拔任用、调整交流、转任非领导职务和退休时进行谈话，全面客观评价干部，听取意见建议，并提出相关要求。
（5）批评诫勉谈话。对不能完成工作目标任务的，工作失误造成一定负面影响的，民主考评比较差的，在思想作风、工作作风、生活作风、廉洁自律或人员任用等方面有群众反映但尚未构成违纪行为的干部，进行批评教育或实行诫勉，责令限期改正。
四、廉政谈话的形式 （1）组织约请谈话。根据工作需要定期或不定期约请干部谈心谈话。
（2）集体谈话。针对领导干部或党员干部存在的共性问题，可进行集体谈话。
（3）个别谈话。在领导班子成员分工调整、中层干部岗位调整，以及针对领导班子成员、中层干部、普通党员干部的个性问题可进行个别谈话。
五、廉政谈话的原则 （1）以诚相待原则。要营造良好的谈心谈话氛围，消除彼此之间的思想顾虑，开诚布公，畅所欲言。同时注意听取谈心谈话对象的意见和建议。
（2）实事求是原则。要增强责任意识，对干部要一分为二，客观公正，既要肯定成绩，又要指出其缺点和不足，
对存在的问题要明辨是非，态度鲜明。
（3）有的放矢原则。要从实际出发，针对谈心谈话对象的不同情况和特点，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重实效。
（4）教育疏导原则。要本着防微杜渐、治病救人的态度，适时提醒、告诫、引导谈心谈话对象，耐心说服教育，帮助其提高思想认识。
六、廉政谈话的要求 （1）坚持领导班子内部谈心谈话制度。镇党委书记要带头同领导班子成员谈心，每年至少 2 次；领导班子成员也要相互谈心。
（2）坚持上级与下级谈话制度。镇党委书记要与村（社区）党组织书记谈心谈话，每年至少 2 次；领导班子成员同分管科室干部及各科室负责人及成员谈话，每年至少 1 次。
（3）谈话前要做好计划安排和有关准备工作，必要时做好记录，谈话后要抓好有关问题的督办和落实工作。对谈话对象反映的有关情况和问题，要通过适当方式进行深入了解；对谈话对象反映的涉及其工作和生活的实际困难，要尽力帮助解决；对认定存在的问题，要跟踪了解整改情况，对没有改正或改正不明显的，及时提出警示，或提出组织处理意见。
篇五：廉洁方面谈心谈话制度
提醒、廉政谈话及谈心谈话记录谈话提醒、廉政谈话及谈心谈话记录
第一点：今年按上级要求要进行谈话提醒及廉政谈话，下面就您履职情况、制度和六大纪律(政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律)等执行情况作个了解。
答：要坚持理论学习，不断改造世界观，认真落实贯彻科学发展观，牢固树立正确的政绩观。习近平总书记强调，理想信念是共产党人精神上的“钙”，坚定的理想信念是政法队伍的政治灵魂。作为党员领导干部我们要以更高的标准、更严的要求，加强理想信念教育，始终牢记党的性质和宗旨，牢记党对干部的要求，从根本上筑牢自觉抵制腐败、清正廉洁司法的思想基础。
要做廉洁司法的表率。“公生明，廉生威。”公正廉洁是法官的本分和底线，也是树立司法公信力的重要基础。当前，法官面临很多挑战和诱惑，作为领导干部要增强廉洁司法意识，坚决守住做人、处事、用权、交友的底线，坚决同违纪违法行为作斗争，努力做到慎权、慎独、慎微、慎交、慎始、慎终。
要更加坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，努力提高领导水平和业务水平，认真履行职责，不断开创工作新局面;
不断加强自身的思想政治建设和业务能力等综合素质培养，讲政治、讲学习、讲党性、讲修养、讲担当，讲团结，干干净净做事，清清白白做人，珍惜这个机会和平台，做工作中的表率、业务上的尖子，勇挑重担，干出成绩，共同开创审判工作新局面。
要更加从严要求自己，增强自律意识，严格遵守“五个严禁”的规定，做到廉洁从政，为人民掌好权、用好权。权力是一把双刃剑，正确运用就是干事创业为人民谋福利的利器，徇私滥用就可能成为以权寻租为个人谋取私利的工具。作为法院干警特别是领导干部，必须树立正确的权力观，做到大公无私、事事出于公心，才能坦荡做人、谨慎用权，才能光明正大、堂堂正正。
要认真履行“一岗双责”职责，敢抓善管，按照人民法院党风廉政建设和反腐败工作的领导体制和工作机制，着力提高本部门干警认真落实党风廉政建设工作的责任意识，切实抓好职责范围内党风廉政建设和反腐败工作。全力支持纪检监察机关实现“转职能、转方式、转作风”，突出查办案件职能，加大惩治腐败力度。
第二点：请您谈谈个人岗位廉政风险点和防范措施及落实情况 提示：
1、风险点：社会交往不注意把握分寸，容易造成不良影响。
防控措施：提高交友标准，注意时间和场合。
2、风险点：不能很好地抵御市场经济的冲击，受“人情关”、“金钱关”的困扰，不能正确把握自己，违背原则办事。
防控措施：树立正确的价值观、地位观、权力观、财富观，正确处理好工作与个人之间的关系，自觉抵御市场经济和人为因素冲击。
3、风险点：人情关系复杂，处理人情与权力关系不恰当，可能违反政策规定，造成工作失误。
防控措施：严格执行制度，坚持大事讲原则，小事讲风格。正确对待工作和人情之间的关系，不循私枉法，不优亲厚友。
4、风险点：在日常管理工作中接受亲朋好友或关系户的说情和吃请的风险。
防控措施：加强学习，提高理论水平，加大矛盾纠纷调处力度，加强自律，并自觉接受党员干部、群众监督。
5、风险点：亲属鼓动违法乱纪，干涉日常工作事务。
防控措施：严格遵守《廉政准则》，自觉接受各级组织和人民群众的监督。
6、风险点：八小时以外生活情趣随波逐流。防控措施：提高自律意识，树立正确的人生观、价值观，自觉接受群众监督。
7、风险点：在公务接待中可能存在铺张浪费的风险。
防控措施：严格按照接待标准，不搞特殊化。
思想道德风险点及防控措施：
1、风险点：不加强学习，不用政治理论武装头脑;
防控措施：加强政治理论学习，时刻保持清醒的头脑。
2、、风险点：不认真贯彻落实上级党委的决策决议。
防控措施：讲政治、顾大局，思想上与上级保持高度一致，严格执行上级政策，不阳奉阴违、不搞阴谋诡计。
3、、风险点：以工作忙为借口，不爱加强学习，尤其是政治理论学习。
防控措施：每天安排一个小时的政治理论学习时间，不因工作忙而忽略。
4、、风险点：遇事退缩，不敢承担责任，存在事不关己高高挂起思想，对身边的事不关心，不过问。
防控措施：增强责任心，始终保持向上的工作激情，敢于面对各种困难和风险，遇事敢担当，不退缩。
5、风险点：放松政治理论学习，理想信念动摇，世界观、人生观发生偏差。
防控措施：加强政治理论学习和党性修养，提高政策理论水平和政治素质，增强责任感、自信心和意志力。
6、风险点：忽视党风廉政建设，廉政自律意识不强，出现违规违纪行为风险。
防控措施：认真履行“一岗双责”，牢固树立廉洁勤政意识，坚守廉政防线。
7、风险点：在工作中可能存在利用职权或职务上的影响为自己、亲属、朋友谋取不正当利益的风险。
防控措施：加强学习教育，正确行使权力，严格遵守《廉政准则》，定期报告个人有关事项，自觉接受各级组织和人民群众的监督。
8、风险点：工作作风漂浮，不深入基层，容易造成形式主义。
防控措施：坚持“一线工作法”，干部在一线工作，责任在一线落实，效果在一线实现。
9、风险点：弄虚作假，以权谋私，利用手中的权利索要或收受他人好处，为他人谋取私利。防控措施：认真执行廉洁自律规定，严于律已，以身作则，坚持民主集中制，严格监督管理，严格执行个人重大事项报告制度。
制度机制风险点及防控措施：
1、风险点：在制度的执行过程中，发现有些制度订立不够科学严谨，缺乏时效性，没有约束力，不能及时对其修改、补充和完善，可能造成工作中管理偏差。
防控措施：根据工作需要，定期梳理、完善各项规章制度。逐步实现各形成按制度办事的行为规范。
2、风险点：落实党风廉政责任制不够，廉洁自律要求不严。防控措施：提高思想认识，从严要求自己 3、风险点：对规章管理制度执行不力。防控措施：认真贯彻执行有关规定。
4、风险点：对已订立的制度监督检查不够，可能导致制度不能得有到效落实，不能充分发挥应有的作用。防控措施：加强对规章制度执行情况的检查、监督。对不能严格按规章制度办事的责任人，依法依纪追究 三、谈话人指出谈话对象在党风廉政建设方面需要注意或改进的地方。
答：当前党风廉政建设存在的主要问题 当前，各级基层党组织在贯彻中央关于党风廉政建设的重大决策、部署方面，各项工作卓有成效，地方基层组织的党风廉政建设的发展势头总体是比较好。但是，要适应新形势、新要求，我们必须清醒地看到，基层党风廉政建设仍然存在不少问题。
一是农村基层党组织对落实党风廉政建设责任制缺乏紧迫感和责任感，认为抓党风廉政建设是软指标，因此一些乡镇把责任制工作没有被摆上应有位置，只部署不检查，只发文不落实，总体给人的感觉就是说起来重要，做起来次要，忙起来不要。
二是有些乡镇的决策民主化、政务公开化程度不高。决策程序不够到位，决策的科学性、可行性没有必要保证;
政务公开不规范、不经常，没有为推进民主管理发挥应有的作用。
三是一些乡镇干部认为党风廉政建设在农村各项改革中促进作用不够，尤其是在农村税费改革之后，认为只要村级财务双代管落实到位，农村基层党风廉政建设也就算做到位了。
五是基层少数党员干部廉洁从政意识不够强，工作作风简单粗暴。还有一些农村党员干部自身素质不高、形象不佳、作风不正。往往由于乡镇工作千头万绪，易产生监管监督不到位的现象，在干群之间引发矛盾，成为群众上访的热点，影响了基层社会的稳定。
四、 谈话人对谈话对象关于肃清李嘉、万庆良流毒影响的教育。
作为一名基层服务人员(“三支一扶”人员)，千万不要以为李嘉、万庆良流毒影响与我们相距甚远，必须坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，深刻认识李嘉、万庆良流毒影响利害关系，自觉从思想上和行动上统一到上级部门决策部署上来，坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，全心全意为人民服务，做到爱岗敬业。
深刻认识肃清工作的重要性。坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响是一项非常重要的政治任务，是对基层执政能力的重大考验，是肃风正纪的有效途径。我们一定要深刻认识坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响的重要性与现实意义，坚定政治立场，提高政治站位，培养良好的作风习惯，为今后走上从政之路储能。
深化作风认识。党风问题是关系到党生死存亡大问题，作风建设就像反腐永远在路上。虽然作为一名普通职工，但我们也要时刻警钟长鸣，坚持问题导向，查摆问题，进一步改进工作作风，做到心里时刻想着群众，凡事想着群众，工作的顺利开展离不开群众，一切为了群众，坚持从群众中来，到群众去的群众路线。始终坚持“不怕人民群众不注
意，就怕人民群众不满意”的工作原则，不断改进工作方式方法，进一步做好本职工作。
铸就拒腐防变防线。加强对党的理论知识的学习，提高对党的认识，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决严守党的政治纪律和政治规矩。从李嘉、万庆良腐败案件中深入分析其腐败的根源与基本特征，以防今后走上从政之路走进同一片“死胡同”。李嘉、万庆良等人“四风主义”盛行，尤其是官僚主义、享乐主义，他们毫无政治底线，党性淡薄，理想信念缺失，无视党纪国法，最终锒铛入狱。我们要及时为自己充电，坚持“四个自信”，铸就“不敢腐、不能腐、不想腐”思想防线。
五、谈谈你对本单位或我镇加强党风廉政建设的意见、建议 一是建议进一步加强与党委和政府沟通，争取党委和政府的支持。对工作中遇到的重大问题，积极向党委、政府汇报并提建议、出主意。树立好正确的角色意识，当主角时积极出面协调、主动牵头组织;
当配角时，充分相信有关职能部门、业务部门的力量，当好配角积极配合。真正提高纪检监察机关的地位，树立其权威、全面顺利地行使领导、指导、协调、督查职能。
二是建议进一步增强各级主要领导反腐倡廉的主体意识和责任意识。纪检监察机关要把教育、监督、惩处、保护四项职能贯穿和渗透到组织协调的全过程中去。在教育中变“独唱”为“合唱”;
在监督中实施关口前移，注重事前监督和过程监督;
在惩处中精心组织、加强协调、注重对各方面力量的运用;
在保护中分清是非，弘扬正气、树立典型。
三是建议进一步充实纪检监察队伍。在配齐配强纪检监察干部时，建议选拔能力强、业务熟、年富力强、清正廉洁、工作扎实、敢于负责，善于组织协调的人员担任纪检监察干部。
四是建议加强培训和学习，不断提高纪检监察干部的组织协调能力。建议上级纪检监察机关加强对纪检监察干部的培训，在举办各类一般业务知识学习培训班的同时，为纪检监察干部提供到高校深造机会，系统性学习法律、行政、财会和审计等专业知识，不断拓宽知识面。
谈话提醒、廉政谈话及谈心谈话记录
同志们：
开展干部谈心谈话，是党的优良传统和一项重要制度。这一次集体谈心谈话，是市委的统一安排。下面，我从三个方面，与同志们作一个交流。
一、学习领会精神，在思想认识上形成新的共识
去年 月以来，中央、省、市相继召开十八届六中全会、省委十届九次全会、市委八届二次全会，聚焦全面从严治党，对加强和规范党内政治生活、强化党内监督，持续巩固发展良好政治生态等一系列重大课题，做出战略部署。中央、省委和市委经济工作会议，适应把握引领经济发展新常态，突出稳中求进的工作总基调，进一步形成以新发展
理念为指导和供给侧改革为主线的经济政策。这一系列十分重要的会议，深刻回答了当前一系列重大理论和现实问题，创造性地提出了一系列新思想、新观点、新要求，体现了中央、省委和市委对党的建设、经济社会发展规律的把握和认识的深化。通过学习领会精神，我有几点感受，和同志们分享。
第一个感受，政党必须讲政治，我们党更是旗帜鲜明讲政治。政治问题，对作为政治组织的政党来说，是根本性的大问题。中国共产党毫不回避自己的政治属性。坚持党的政治纲领、政治理论、政治立场和政治纪律，并坚决地加以实行，这是党之所以得到中国人民衷心拥护的根本所在。党的十八届六中全会，旗帜鲜明地强调了党的政治属性，强调了党员的政治要求。这些政治要求，集中体现在：1.坚决维护习近平总书记的核心地位;2.全党同志必须牢固树立“四个意识”;3.坚决贯彻党中央的决策部署;4.严格执行党的纪律特别是政治纪律。省委、市委始终强调政治上的清醒坚定，强调全体党员干部要牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。我想，作为一名党员干部，我们必须站稳政治立场，坚定政治方向，做政治上的明白人。
第二个感受，纵深推进全面从严治党，必须保持“永远在路上”的顽强毅力、战略定力。十八大以来，从作风建设永远在路上、到党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，再到全面从严治党永远在路上，反映了我们党在实践和认识上的深化。习近平总书记在六中全会上强调了“六个从严”：抓思想从严、抓管党从严、抓治吏从严、抓作风从严、
抓反腐从严，集中体现了 4 年多来推进全面从严治党的深刻认识和生动实践。六中全会审议通过《准则》《条例》，是全面从严治党的重要制度保障。《准则》《条例》和《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》等结合起来，构成了以党章为核心的纪律的初步体系。党的十八届六中全会、省委九次全会和市委二次全会，鲜明问题导向，体现战略眼光，是全面从严治党的再部署、再动员、再出发...
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