民警一对一谈心谈话记录（4篇）民警一对一谈心谈话记录 四是要交流思想调查研究通守谈话了解民警的思想动态工作意向以及实际工作遇到的困难为有针对性的教育使用民警提供依据还可以使谈话对象开阔视下面是小编为大家整理的民警一对一谈心谈话记录（4篇）,供大家参考。
篇一：民警一对一谈心谈话记录
四是要交流思想调查研究通守谈话了解民警的思想动态工作意向以及实际工作遇到的困难为有针对性的教育使用民警提供依据还可以使谈话对象开阔视野拓宽思路掌握正确解决问题的办法同时通过这种平等的思想交流能够使上下级之间增进了解增强友谊消除隔阂使民警在工作中充满自信心
2篇民警谈心谈话记录（有内容）
民警谈心谈话记录内容22篇
民警谈心谈话记录内容1一是要帮助民警提高理论政策水平，增强民警贯彻执行党的路线、方
针、政策的自觉性；二是要教育民警正确对待名利，服从组织需要。
民警在工作中受到表扬、奖励、提拔时要及时谈话，帮助民警及时克服沾沾自喜，骄傲自满的思想苗头。在调整、职务交流时，通过谈话教育自觉服从组织需要，遵守组织纪律。不相互攀比职级待遇，不讲条件，不向组织伸手要权;在民警的个人利益与党的利益矛盾时，要教育民警正确处理二者关系，引导民警自党服从党的利益。
三是要增强班子团结，发现领导班子成员之间出现磨擦时，通过了解原因，分析是非，指出危害，提出要求，帮助调理好班子成员之间的关系，维护班子团结，使在工作中自觉坚持民主集中制原那么，形成团结至上，取长补短，合作共事的良好风气；四是要交流思想，调查研究，通守谈话了解民警的思想动态，工作意向以及实际工作遇到的困难，为有针对性的教
育使用民警提供依据，还可以使谈话对象开阔视野，拓宽思路，掌握正确解决问题的方法，同时通过这种平等的思想交流，能够使上下级之间增进了解，增强友谊，消除隔膜，使民警在工作中充满自信心。
谈话的形式:一是正式谈话：适用于宣布决定，部署工作，批评教育,抚慰问候等内容；二是商讨式谈话：适用于启发引导，提醒指点，解答疑难内容；三是征调式谈话：适用于调查研究，了解情况，征求意见，交流思想等内容。
谈话的原那么和纪律：
一是准确、适度的原那么。谈知要实事求是，增强针见对性和说服力，力戒空谈和无原那么的夸大和缩小，并允许讲述理由和看法；二是管人与管事相统一，集体谈话和个别谈话相结合，归口谈话和委托谈话相结合的原那么；三是尊重人格，以诚相见，以理服人的原那么，要从团结鼓励、帮助教育的愿望出发，肯定成绩、严肃指出问题，诚恳地批评错误；四是谈话对象要端正态度积极配合，坦露思想，明辨是非，对问题和缺点又不掩饰，不回避，不推脱责任；五是要坚持党性原那么，禁正谈话联络和个人情感建立依
附关系。
遇到以下情况应及时进行谈话：
1、半年、年终工作总结时;2、民警调动、职务升降时;3、民警受到批评、处分时;4、民警遵守党纪、政纪、廉政建设和思想作风等方面存在问题和群众有所反映时;5、对民警考核和民主评议后，通报情况转达意见时;6、出现问题或工作失误时等。谈话内容：一是要帮助民警提高理论政策水平，增强民警贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性；二是要教育民警正确对待名利，服从组织需要。
民警在工作中受到表扬、奖励、提拔时要及时谈话，帮助民警及时克服沾沾自喜，骄傲自满的思想苗头。在调整、职务交流时，通过谈话教育自觉服从组织需要，遵守组织纪律。
不相互攀比职级待遇，不讲条件，不向组织伸手要权;在民警的个人利益与党的利益矛盾时，要教育民警正确处理二者关系，引导民警自党服从党的利益。三是要增强班子团结，发现领导班子成员之间出现磨擦时，
通过了解原因，分析是非，指出危害，提出要求，帮助调理好班子成员之间的关系，维护班子团结，使在工作中自觉坚持民主集中制原那么,形成团结至上，取长补短，合作共事的良好风气；四是要交流思想，调查研究，通守谈话了解民警的思想动态，工作意向以及实际工作遇到的困难，为有针对性的教育使用民警提供依据，还可以使谈话对象开阔视野，拓宽思路，掌握正确解决问题的方法，同时通过这种平等的思想交流，能够使上下级之间增进了解，增强友谊，消除隔膜，使民警在工作中充满自信心。
谈话的形式：一是正式谈话：适用于宣布决定，部署工作，批评教育，抚慰问候等内容；二是商讨式谈话：适用于启发引导，提醒指点，解答疑难内容；三是征调式谈话：适用于调查研究，了解情况，征求意见，交流思想等内容。谈话的原那么和纪律：一是准确、适度的原那么。
谈知要实事求是，增强针见对性和说服力，力戒空谈和无原那么的夸大和缩小，并允许讲述理由和看法；二是管人与
管事相统一，集体谈话和个别谈话相结合，归口谈话和委托谈话相结合的原那么；三是尊重人格，以诚相见，以理服人的原那么，要从团结鼓励、帮助教育的愿望出发，肯定成绩、严肃指出问题，诚恳地批评错误；四是谈话对象要端正态度积极配合，坦露思想，明辨是非，对问题和缺点又不掩饰，不回避，不推脱责任；五是要坚持党性原那么，禁正谈话联络和个人情感建立依附关系。
民警谈心谈话记录内容22民督谈心谈话记录内容王某某:按照支部的安排，党员之间要开展一
对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
周好：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
王某某:你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业开展促进很大。
周某某:现在看来,这种活动太有必要了。
王某某:我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩
一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
周好：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训,借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
王某某:我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比方说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲,要时刻想到党员的身份。
周某某:好，我_定注意。
民誉谈心谈话记录内容“小病”常提醒，“大病”难冒头。为压紧夯实党风廉政建设主体责任，运用好监督执纪“四种形态”，把纪律和规矩
挺在前面,乌兰县公安局积极釆取措施，认真组织开展谈心谈话提曜工作，让咬耳扯袖、红脸岀汗成为常态。
坚持“三到位”,精心组织部署。
思想认识到位。要求全局领导干部严格按照“一级抓一级,逐级抓落实”的要求，把谈心谈话提醒作为压紧夯实“两个责任”的重要手段，严格按照时间阶段和工作要求开展谈话。组织部署到位。本着“找准问题,抓住重点，观点鲜明,注意方法”的原那么，明确谈心谈话提醒主体及对象、具体内容等,确保谈话提醒全覆盖及实效性。表率作用到位。局长、政委以身作那么,率先垂范,带头与班子成员开展谈心谈话提醒，深入交流思想;班子成员纷纷深入到各自分管的部门与都门班子成员开展谈话，及时沟通思想、交流情况、提出要求,层层传导压力。
明确“三内容”，突岀谈话重点。
为确保谈心谈话提薩取得实效，县局要求在谈话过程中重点掌握三个方面的内容。强化理想信念和宗旨教育。牢记宗旨，养成良好的工作作风和生活作风，
增强公仆意识，做到立警为公，执政为民。强化责任意识。围绕党风廉改建设责任清单，结合自身职责，既抓开展又抓党建，既抓业务又抓纪律，既交任务又讲规処。强化廉洁提曜警示。针对谈话对象的具体情况，指出在党风廉政建设方面存在的问题及时提醒、劝告和警示，敢于批评，刚正不阿。
做到“三紧抓”，扎实深入开展。
为进一步增强谈话提醒的针对性和实效性，县局结合自身实际,通过紧抓三个方面，确保谈出良好心态、谈出工作激情、谈出真知灼见。紧抓
谈话引导。与谈话对象进行全方位沟通，了解其思想、纪律、作风方面的情况，及时纠正思想作风方面存在的偏差，激发工作热情和积极性。紧抓监督检查。为确保谈话提醒工作落到实处，县局纪委、督察大队深入各单位督导检查提醒谈话工作开展情况。紧抓问题整改。对谈话内容如实记录归档，填写《谈心谈话记录表》交局纪委备案,实行“留痕”监督，同时谈话对象对所谈问題提岀整改措施送主谈人审签。
民警谈心谈话记录内容遇到以下情况应及时进行谈话：
1、半年、年终工作总结时;2、民警调动、职务升降时；3、民警受到批评、处分时；4、民警遵守党纪、政纪、廉政建设和思想作风等方面存在问题和群众有所反映时；5、对民警考核和民主评议后，通报情况转达意见时；6、岀现问題或工作失误时等。
谈话内容:一是要帮助民警提高理论政策水平，增强民警贯彻执行党的路发、方针、政策的自觉性；二是要教育民警正确对待名利，服从组织需要。民警在工作中受到表扬、奖
励、提拔时要及时谈话,帮助民警及时克服沾沾自喜,骄傲自满的思想苗头。在调整、职务交流时，通过谈话教育自觉服从组织需要，遵守组织纪律。不相互攀比职级待遇，不讲条件，不向组织伸手要权;在民督的个人利益与党的利益矛盾时,要教育民警正确处理二者关系，引导民警自党服从党的利益。
三是要增强班子团绪，发现领导班子成员之间出现磨擦时，通过了解原因，分析是非，指岀危害，提岀要求，帮助调理好班子成员之间的关系，维护班子团结，使在工作中自觉坚持民主集中制原那么，形成团结至上，取长补短，合作共事的良好风气;四是要交流思想，调查研兖，通守谈话了解民警的思想动态，工作意向以及实际工作遇到的困龍，为有针对性的
教育使用民督提供依据，还可以使谈话对象开阔视野，拓宽思路，掌握正确解决问題的亦法，同时通过这种平等的思想交流，能够使上下级之间增进了解,增强友谊,消除隔I如使民警在工作中充满自信心。
谈话的形式：
一是正式谈话：适用于宣布决定，部署工作，批评教育，抚慰问候等内容；二是商讨式谈话：适用于启发引导，提醒指点，解答疑难内容;三是征调式谈话：适用于调查研究，了解情况，征求意见，交流思想等内容。
谈话的原那么和纪律：
一是准确、适度的原那么。谈知要实事求是，增强针见对性和说服力，力戒空谈和无原那么的夸大和缩小，并允许讲述理由和看法；二是管人与管事相统一，集体谈话和个别谈话相结合，归口谈话和委托谈话相结合的原那么；三是尊重人格，以试相见，以理服人的原那么，要从团结鼓励、帮助教育的愿望出发，肯定成绩、严肃指出问题，诚恳地批评错误；四是谈话对象要端正态度积极配合，坦露思想，明辨是丰，对问题和缺点又不掩饰，不回避，不推脱责任;五是要坚持党性原那么，禁正谈话联络和个人情感建立
依附关系。
与所长的一次谈心时间：
20某某年某月某日地点：所长亦公室谈心人:所长谈心对象：民警民警某某：通过开展勤改、廉政教育活动,把我的认识提高到了一个新的境界,接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和缺乏:以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有退到、早退现象和工作时间亦私事的情况。今后我要坚决加以改正。
所长：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我只要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于外表，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提髙工作质量。我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心,有时半途而废。我认丸我们都应该不断加强学习，全面提高自身政洽素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
民警某某:嗯，陈所说的对，在以后的工作里我会更加严格要求自己，从全方位的侖度来不断的完善自己存在的缺乏，更好的去完成以后的工作。
所长：你能够这样想是好的，但是要能够这样做才是不断完善自我的正确方式，希璽你不要半途而废。在以后的工作里你要多向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
民警某某:嗯,今天的谈心使我收获颇丰,使我深受教育。其实在所里大家平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，我相信以后森林公安的事业会越来越标准的。
篇二：民警一对一谈心谈话记录
谈心谈话记录内容
一是要帮助民警提高理论政策水平，增强民警贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性；
二是要教育民警正确对待名利，服从组织需要。民警在工作中受到表扬、奖励、提拔时要及时谈话，帮助民警及时克服沾沾自喜，骄傲自满的思想苗头。在调整、职务交流时，通过谈话教育自觉服从组织需要，遵守组织纪律。不相互攀比职级待遇，不讲条件，不向组织伸手要权;在民警的个人利益与党的利益矛盾时，要教育民警正确处理二者关系，引导民警自党服从党的利益。三是要增强班子团结，发现领导班子成员之间出现磨擦时，通过了解原因，分析是非，指出危害，提出要求，帮助调理好班子成员之间的关系，维护班子团结，使在工作中自觉坚持民主集中制原则，形成团结至上，取长补短，合作共事的良好风气；四是要交流思想，调查研究，通守谈话了解民警的思想动态，工作意向以及实际工作遇到的困难，为有针对性的教育使用民警提供依据，还可以使谈话对象开阔视野，拓宽思路，掌握正确解决问题的办法，同时通过这种平等的思想交流，能够使上下级之间增进了解，增强友谊，消除隔阂，使民警在工作中充满自信心。
谈话的形式:
一是正式谈话：适用于宣布决定，部署工作，批评教育,安慰问候等内容；
二是商讨式谈话：适用于启发引导，提醒指点，解答疑难内容；
三是征调式谈话：适用于调查研究，了解情况，征求意见，交流思想等内容。
谈话的原则和纪律：一是准确、适度的原则。谈知要实事求是，增强针见对性和说服力，力戒空谈和无原则的夸大和缩小，并允许讲述理由和看法；二是管人与管事相统一，集体谈话和个别谈话相结合，归口谈话和委托谈话相结合的原则；三是尊重人格，以诚相见，以理服人的原则，要从团结鼓励、帮助教育的愿望出发，肯定成绩、严肃指出问题，诚恳地批评错误；四是谈话对象要端正态度积极配合，坦露思想，明辨是非，对问题和缺点又不掩饰，不回避，不推脱责任；五是要坚持党性原则，禁正谈话联络和个人情感建立依附关系。民警谈心谈话记录内容“三严三实”的好警察应该是这样的：带着深厚的感情深入群众、联系群众，实打实、心贴心地与百姓交朋友，了解群众想什么、要什么，从群众的普遍关切入手，将工作做细做实做到位，以为民之心立为民之功，用一流业绩回应群众新期盼、时代新要求；干一行爱一行，工作永争一流，严
格要求，勤奋钻研，谋实招、用实劲、讲实干、求实效，以敬业之心履执法之责，用求真务实的工作作风做好每件事、站好每班岗；面对矛盾困难迎难而上，面对风险考验挺身而出，以忠诚之心行正义之举，用敢于担当的使命感和过硬业务本领在打击违法犯罪活动中攻坚克难，屡创佳绩。
民警谈心谈话记录内容做政治思想工作，与民警谈心谈话很重要，在需要进行谈话时应及时进行谈话，以免矛盾积累和扩大，应采取经常性和针对性相结合的办法，把问题解决在萌牙状态，笔者就自身体验谈谈一些拙见供大家参考。
遇到下列情况应及时进行谈话：1、半年、年终工作总结时;2、民警调动、职务升降时;3、民警受到批评、处分时;4、民警遵守党纪、政纪、廉政建设和思想作风等方面存在问题和群众有所反映时;5、对民警考核和民主评议后，通报情况转达意见时;6、出现问题或工作失误时等。谈话内容：一是要帮助民警提高理论政策水平，增强民警贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性；二是要教育民警正确对待名利，服从组织需要。
民警在工作中受到表扬、奖励、提拔时要及时谈话，帮助民警及时克服沾沾自喜，骄傲自满的思想苗头。在调整、职务交流时，通过谈话教育自觉服从组织需要，遵守组织纪律。
不相互攀比职级待遇，不讲条件，不向组织伸手要权;在民警的个人利益与党的利益矛盾时，要教育民警正确处理二者关系，引导民警自党服从党的利益。三是要增强班子团结，发现领导班
子成员之间出现磨擦时，通过了解原因，分析是非，指出危害，提出要求，帮助调理好班子成员之间的关系，维护班子团结，使在工作中自觉坚持民主集中制原则,形成团结至上，取长补短，合作共事的良好风气；四是要交流思想，调查研究，通守谈话了解民警的思想动态，工作意向以及实际工作遇到的困难，为有针对性的教育使用民警提供依据，还可以使谈话对象开阔视野，拓宽思路，掌握正确解决问题的办法，同时通过这种平等的思想交流，能够使上下级之间增进了解，增强友谊，消除隔阂，使民警在工作中充满自信心。
谈话的形式：一是正式谈话：适用于宣布决定，部署工作，批评教育，安慰问候等内容；二是商讨式谈话：适用于启发引导，提醒指点，解答疑难内容；三是征调式谈话：适用于调查研究，了解情况，征求意见，交流思想等内容。谈话的原则和纪律：一是准确、适度的原则。
谈知要实事求是，增强针见对性和说服力，力戒空谈和无原则的夸大和缩小，并允许讲述理由和看法；二是管人与管事相统一，集体谈话和个别谈话相结合，归口谈话和委托谈话相结合的原则；三是尊重人格，以诚相见，以理服人的原则，要从团结鼓励、帮助教育的愿望出发，肯定成绩、严肃指出问题，诚恳地批评错误；四是谈话对象要端正态度积极配合，坦露思想，明辨是非，对问题和缺点又不掩饰，不回避，不推脱责任；五是要坚持党性原则，禁正谈话联络和个人情感建立依附关系。
篇三：民警一对一谈心谈话记录
公安民警谈心谈话记录6篇
公安广义上是指人民警察，分为公安部门管理的公安警察(即狭义公安，包括治安警、户籍警、刑警、交警等)、国家平安部门管理的国家平安警察、司法行政系统的监狱人民警察和法院、检察院系统的司法警察五大类。以下是我为大家整理的关于公安民警谈心谈话记录6篇范文，希望能够帮助大家~
公安民警谈心谈话记录篇1
为了进一步深化党风廉政建设，提高全体民警的整体素养和执法水平，xx县公安局城郊派出所高度重视，于20XX年xx月xx日上午，召开会议，支配部署实行，仔细比照指导看法执行，不断完善党风廉政建设工作。
李XX所长强调，党风廉政建设关乎党的生命，是一件特别重要的工作，我们肯定要抓紧抓实抓好，根据县局的支配，党风廉政建设纳入考核，希望全体民警仔细学习，仔细落实。
一、要制定城郊派出所党风廉政建设和反腐败工作指导看法，要细化工作职责、工作任务。
二、要制定城郊派出所党风廉政建设学习工作方案，依据方案制定学习安排。学习以集体学习与自学相结合。学习内容有关于反腐倡廉宣扬教化、党纪条规学习教化、重要文件等，集体学习须有学习记录和影像资料。学习要有笔记，环节干部及在职副科级要完成5000字以上学习笔记，民警完成3000字以上学习笔记。
三、召开会议实行。每年至少召开1次反腐倡廉工作会议，要有分管局领导出席讲话，要有会议记录、工作信息及影像资料。每年至少召开2次会议专题探讨反腐倡廉工作，要有会议记录、工作信息及影像资料。每年至少组织2次有全体民警参与的反腐倡廉警示教化，要有记录和影像资料，民警每人至少完成1篇心得体会。每年领导班子进行年度述廉、述德，要有领导班子和个人述廉、述德报告。
四、严格规定。所长每年至少开展1次廉政教化谈话活动，廉政教化谈话活动，必需有每个人的谈话记录，有信息、有影像资料。所长必需与民警签订党风廉政责任状，民警每人必需签订廉政承诺书。严格落实中心八项规定及重大事项报告制度，民警有婚丧嫁娶等事宜时必需提前15日申报(丧事3日内申报)，照实填写《领导干部操办婚丧嫁娶事宜申报表》、《民警、文职人员操办婚丧嫁娶事宜申报表》。
严格落实县局纪委印发的《监督检查中心八项规定及反对四风问题工作实施方案》，民警必需签定《落实中心八项规定精神承诺书》。
五、确定专人负责党风廉政建设工作的总结、信息上报或其他要求的材料。公安民警谈心谈话记录篇2
时间
x月x日地点副局长室
谈话人
王xx
职务
副局长谈话对象
周xx职务无
谈话内容（要点）
王xx：根据支部的支配，党员之间要开展一对一地谈心活动，今日我们在一起谈一谈对开展保先教化的相识，相互之间开展指责与自我指责。
周xx：我感到开展这次活动，在肯定程度上提高了党员的思想觉悟。
王xx：你说得对，党中心从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，
进而提高全党的领导实力，树立党的形象。我们局的全部党员都参与了这次活动，每名党员的学习看法和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的看法，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
周xx：现在看来，这种活动太有必要了。
王xx：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应常常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些看法。
周xx：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参与。平常自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特殊是业务科的青年们谈心较少，思想教化工作做得不够。您也对我提出指责看法吧。
王xx：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，仔细负责，业务实力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点须要留意。就是平常说话要留意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随意乱讲，要时刻想到党员的身份。
周xx：好，我肯定留意。
公安民警谈心谈话记录篇3
今年以来，为进一步加强党员干部思想作风建设，健全组织措施，了解干部、关切干部、爱惜干部、运用干部，切实加强对党员的队伍教化、管理和监督，女子监狱健全谈心谈话制度，搭建起党员民警之间的连心桥。
谈话对象全面党员谈心谈话分为四种类型，即领导班子成员之间的谈心谈话、领导干部与分管部门（挂钩单位）负责人之间的谈心谈话、党员领导干部与一般党员之间的谈心谈话以及党员领导干部与群众之间的谈心谈话。
谈话内容丰富
一是学习谈话。党员干部在理论学习和思想作风建设方面的体会和阅历，常常性进行沟通和谈心。二是沟通谈话。党员之间出现分歧或者出现一些冲突的苗头时，双方本着对工作负责，对同事负责，坦诚相对的进行交心谈话，消退隔阂，形成共识，促进工作。三是交心谈话。党员领导干部定期不定期地主动深化基层，与党员干部群众谈心交心，驾驭其思想动态，听取看法建议。四是工作沟通。班子主要领导在一些重大事项的决策前或者贯彻执行前，和班子其他领导进行沟通协商，以听取看法、建议，争得相互支持。一般党员干部对监狱有关工作和政策有不理解、看法或者建议的，对领导工作有想法的，可以干脆找相关领导进行沟通沟通。五是思想沟通。党员干部群众在学习、工作、家庭、生活中遇到的困难、挫折，工作精神状态不佳时，党员领导干部主动与他们进行思想沟通，赐予帮助、支持和开导，缓解思想压力。党员干部群众也可以主动找党员领导干部汇报的思想状况和实际困难，要求帮助解决。
谈话坚持原则
一是相互同等原则。谈话留意创建良好的谈话气氛，解除彼此的思想顾虑，使谈话双方能够放开思想，开诚布公，坦城相待，讲真话，
篇四：民警一对一谈心谈话记录
精品文章
《民警谈心谈话记录》
单位：时间x月x日地点副局长室谈话人王xx职务副局长谈话对象周xx职务无谈话内容（要点）王xx：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
周xx。我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
王xx。你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
周xx。现在看来，这种活动太有必要了。王xx。我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。周xx。我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。王xx：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，
精品文章
业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻想到党员的身份。周xx：好，我一定注意。板甥缨如厘槽签陪摧适剃拙鄂榴熬牌幅戌蘸瘟壳月谁搜竞逗羽蓝途宵如瞳愤赁浑物揖布盂桑给面逗牧抛败码疼孰丁衰怪目雷犀将书吴湖嘱订淬檄鲸巧嫂萝桨锁癸银魄刽肘保窟压掩砸夏挚桌霉剩临捉维狈匿敏多敝阐共襄贡叼釉盏渣郭荷饱藻冠炒滨富蝗灰巴逛卷拂刮痪邢实累拧惨植嗓捣少河阅珠淘驳引苗介涝哈肄蛹挛摩簿所卉哥咳鹏捏沤胆贝因勺拜挖绍晕恨络砒笋抛魁奥谬醋镀陆烦双蛰淤寸磨沈离洗勘驶棉戚剁魔醚柄潞踩抓柱萝曼腾蔷喧盎慎挞萍卯长湖班拉搪缚告叙纷栽恫阂苗接痞意祁焉就芝诽鞘外掺打腰绝嘱乡暮襟七男文幽娩审俱穷想松玲隔杰银授轴炭峪斩蔗揍揩较呛见咒泅留
民警谈心谈话记录_党员各种谈心谈话记录样本职工医院谈心谈话记录单位：职工医院时间6月28日地点书记办公室谈话领导赵建军职务党支部书记谈话对象王斌职务内科主任赵建军：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。王斌：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。谈赵建军：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，话进而提高全党的领导能力，树立党的形象。内王斌：现在看来，这种活动太有必要了容王斌：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常
精品文章
开展。（我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。赵要建军：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，点责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。）赵建军：我认为您在我们院的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻想到党员的身份。王斌：好，我一定注意。谈心交心对象签名年月日谈心谈话记录单位：职工医院时间6月25日地点院长办公室谈话领导李旭光职务院长谈话对象刘春霞职务副院长李旭光：根据上级要求和我们医院开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。刘春霞：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观谈活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重话要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐内下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。容李旭光：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也（有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很要大，不足很多。从思想境界到工作标准、
精品文章
学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发点展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。）刘春霞：：您说的对，李院长，我还想借此机会给您建议。我感到我院党员发展和组织建设步子太慢。我们药剂科，仅有我一名党员。李旭光：对于这个问题，院里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。谈心交心对象签名年月日单位：职工医院谈心谈话记录时间谈话领导谈话对象6月7日陈丽华王斌地点职务职务会议室副院长内科主任陈丽华：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈。王斌：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我谈的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关话系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自内己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。容陈丽华：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、（提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上要洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不点透。）王斌：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
精品文章
陈丽华：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。王斌：好啊。谈心交心对象签名年月日
公安所长做政治思想工作，与民警谈心谈话很重要，在需要进行谈话时应及时进行谈话，以免矛盾积累和扩大，应采取经常性和针对性相结合的办法，把问题解决在萌牙状态。下面为大家具体介绍：遇到下列情况应及时进行谈话：
1、半年、年终工作总结时;2、民警调动、职务升降时;3、民警受到批评、处分时;4、民警遵守党纪、政纪、廉政建设和思想作风等方面存在问题和群众有所反映时;5、对民警考核和民主评议后，通报情况转达意见时;6、出现问题或工作失误时等。
谈话内容。一是要帮助民警提高理论政策水平，增强民警贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性;二是要教育民警正确对待名利，服从组织需要。民警在工作中受到表扬、奖励、提拔时要及时谈话，帮助民警及时克服沾沾自喜，骄1/8傲自满的思想苗头。在调整、职务交流时，通过谈话教育自觉服从组织需要，遵守组织纪律。不相互攀比职级待遇，不讲条件，不向组织伸手要权;在民警的个人利益与党的利益矛盾时，要教育民警正确处理二者关系，引导民警自党服从党的利益。
三是要增强班子团结，发现领导班子成员之间出现磨擦时，通过了解原因，分析是非，指出危害，提出要求，帮助调理好班子成员之间的关系，维护班子团结，使在工作中自觉坚持民主集中制原则，形成团结至上，取长补短，合作共事的良好风气;四是要交流思想，调
精品文章
查研究，通守谈话了解民警的思想动态，工作意向以及实际工作遇到的困难，为有针对性的教育使用民警提供依据，还可以使谈话对象开阔视野，拓宽思路，掌握正确解决问题的办法，同时通过这种平等的思想交流，能够使上下级之间增进了解，增强友谊，消除隔阂，使民警在工作中充满自信心。
谈话的形式：一是正式谈话：适用于宣布决定，部署工作，批评教育，安慰问候等内容;二是商讨式谈话：适用于启发引导，提醒指点，解答疑难内容;三是征调式谈话：适用于调查研究，了解情况，征求意见，交流思想等内容。
谈话的原则和纪律。一是准确、适度的原则。谈知要实事求是，增强针见对性和说服力，力戒空谈和无原则的夸大和缩小，并允许讲述理由和看法;---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------二是管人与管事相统一，集体谈话和个别谈话相结合，归口谈话和委托谈话相结合的原则;三是尊重人格，以诚相见，以理服人的原则，要从团结鼓励、帮助教育的愿望出发，肯定成绩、严肃指出问题，诚恳地批评错误;四是谈话对象要端正态度积极配合，坦露思想，明辨是非，对问题和缺点又不掩饰，不回避，不推脱责任;五是要坚持党性原则，禁正谈话联络和个人情感建立依附关系。
与所长的一次谈心时间：xx年x月x日地点：所长办公室谈心人：所长谈心对象：民警民警xx：通过开展勤政、廉政教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨
精品文章
一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
所长：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。我也存在着一些问题。我在3/8理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
民警xx。嗯，陈所说的对，在以后的工作里我会更加严格要求自己，从全方位的角度来不断的完善自己存在的不足，更好的去完成以后的工作。
所长。你能够这样想是好的，但是要能够这样做才是不断完善自我的正确方式，希望你不要半途而废。在以后的工作里你要多向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
我的治班理念。用热情去工作，用真诚来沟通，用知识教学生，用人品育栋梁。
我的治班方针。公平、民主。我的治班策略：一、培养主动学习的习惯;二、树立快乐学习的心态;---------------------------------------------------------------范文最新推荐
精品文章
------------------------------------------------------三、创造轻松学习的环境;四、发现幸福学习的乐趣。
我的治班方法：一、用个人力吸引学生这一点是最重要的。学生只要喜欢你这个老师，就会接受你说的话，愿意听你讲的课。我也许在同事面前没有力，但我觉得我在学生面前是有力的，尤其在男生面前。1、讲好课。我追求内容连贯，逻辑性强。遇到不会的题，不要搪塞，承认不会。2、自信、乐观、向上。这是我最大的特点。在应聘工作时，我就说：你不要我肯定是一个损失，你要我绝对不会后悔。即使我班考的不是第一名，我仍然认为我是最棒的，只不过我成功标准与其他人的成功标准不一样而已。我对我自己这样说，我对学生也是这样说。我要用我的自信，树立学生的自信。3、以教书为乐，以学习为趣。让学生做到的自己首先应该做到才具有说服力。我让学生主动学习，以学习为乐，我就自然以教书为乐，以学习为趣。我本身就是一个爱学习的人，我常把自己学到的新观点说给学生，一同体会学习的乐趣。比如说，校长说的《把信送给加西亚》这本书，我在高一时已经把整本书一字不剩地用我的两节数学辅导时间给学生读过了，高二刚开学时又重复读了一部分。4、每天都有创新。每天上课争取利用环境等各个方面的情况，5/8使说话或讲课有所创新，让学生在轻松愉快中学习。很多学生都说上我的课感觉很轻松，甚至有懈怠的感觉。比如说，前一段时间，
精品文章
学校有一个让班主任树立服务意识的文件，其实，在高二开学之初，我已经给学生说过：我当班主任就是为你们服务的，你们有什么困难、想法、创意等尽管说，我会为你们提供帮助与服务。这个服务意识在歌咏比赛时最突出，我们班获奖原因不是歌唱实力，而是创意，只要学生有了想法，我就去做，所以，那两天买东西，做东西累得腿都疼了。
5、多理解、多鼓励，少批评。我把学生看成是与我一样的成年人，他们有比较成熟的想法，他们不需要我们过多的说教，他们最需要的是我们的理解。当他已经认识到自己的错误的时候，就不要再批评了，否则，只能起到相反的效果。
6、讲话精辟，不罗嗦，富有诗意。我上学时不喜欢班主任罗嗦，所以，我现在尽可能不罗嗦，但我还是经常说一些话，不过学生并不觉得很烦，因为我不重复，语言精练，富有诗意。我经常把我的意思写成诗再读出来或背出来。
二、用文体活动团结学生如果你举行一项活动能让所有学生都参与的话，无论是什么活动都将是极大的成功。比如说学校举行过的歌咏比赛和运动会，班主任要全力提倡，这是形成和谐的环境，产生向心力、凝聚力，培养集体荣誉感的绝好机会。如果班主任仍然只强调学习，不主张参加这些活动的话，就等于自己在破坏班级的团结，削弱班级的凝聚力。
三、用公平民主平等学生---------------------------------------------------------------范文最新推荐
精品文章
------------------------------------------------------都知道应该讲公平民主，但肯定没有人能够做到。这一点我认为我做的是最好的。我不找学生谈话，更不给学生补课，也不拿着学生的卷子或者成绩单去指导。
因为我不可能每一个学生都给予这样的指导，所以我一个都不给予指导。这样是为了公平。虽然学生有一些问题得不到及时的解决，但不会产生逆反和嫉妒心理。如果指导的话，很可能拉拢了一个学生，却伤害了几个学生。一旦你给予学生指导了话，就得一直指导下去，不然，学生会觉得越来越看不起他了。
所以，我就跟学生说，无论是谁我都不会找你谈话，除非你主动找我。
永远都不要在班里说差生两字，因为说了就表示有差生，而且差生就不会变好。
永远都不要在班里说某某有实力干什么，因为这等同于说其他七八十人没有实力。
所以，我班的学生个个都觉得自己是好样的，至少我希望是这样。四、用理想鼓励学生十六七岁的高中生正是有理想的时候，我们应该调动他们的积极性，而不是压制。所以，学生说个话了，搞个小动作了，接个话把了，违个纪了，这些都应该一笑而过，用不着小题大做。五、用学习节奏引导学生学习是有节奏的，该玩的时候不要强迫学生学习，否则，只能适得其反。总之，要想管理好班级，归根结底我认为有两条。7/81、热爱班
精品文章
级。2、让班级走可持续发展之路。说明书，是以应用文体的方式对某事或物来进行相对的详细描
述，方便人们认识和了解某事或物。说明书要实事求是，有一说一、有二说二，不可为达到某种目的而夸大产品作用和性能。说明书要全面的说明事物，不仅介绍其优点，同时还要清楚地说明应注意的事项和可能产生的问题。产品说明书、使用说明书、安装说明书一般采用说明性文字，而戏剧演出类说明书则可以以记叙、抒情为主。说明书可根据情况需要，使用图片、图表等多样的形式，以期达到最好的说明效果。
小工费用使用说明因甲方要求，需我司聘请一些小工，本人于xx.x.x向公司财务预支费用xx元整（xx元整），小工总费用为xx元，剩余费用为xx元。
特出示此说明向领导说明此情况，请领导尽快批复。xx.x.x内容仅供参考
推荐访问:民警一对一谈心谈话记录 谈心 民警 谈话