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发展党员自查情况报告9篇

木木文档网 发表于2022-09-20 17:00:03 本文已影响

发展党员自查情况报告9篇发展党员自查情况报告 十八大以来发展党员工作自查情况报告 党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央高度重视党员队伍建设,提出一系列新部署、新要求。对党员下面是小编为大家整理的发展党员自查情况报告9篇,供大家参考。

发展党员自查情况报告9篇

篇一:发展党员自查情况报告

大以来发展党员工作自查情况报告

  党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央高度重视党员队伍建设,提出一系列新部署、新要求。对党员发展提出了新要求:要认真学习马克思列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论„三个代表‟重要思想和科学发展观,选拔干部要坚持德才兼备,以德为先的原则,坚持五湖四海,任人唯贤。有利于更好树立正确用人导向,坚持公道正派的用人作风,提高选人用人公信度,强化干部监督,促进干部健康成长,建设高素质干部队伍。强调党的各级领导干部要坚持原则,讲党性,重品德,作表率。践行三严三实要求,全面推进党的建设和发展。根据十八大发展党员新要求,我单位认真组织进行自查,现将现将我单位十八大以来发展党员工作的主要情况汇报如下:

 一、我单位党员队伍基本情况 截止到 2018 年我单位党组织 x 个,其中设党总支的 x个,党支部 x 个,共有党员 xx 名,其中在岗党员 xx 名,离退休党员 xx 名,其他党员(下岗、自谋职业等)xx 名。十八大年以来,我们发展党员工作根据市直工委的要求,按照十八大提出的发展党员的十六字总要求 “控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的工作方针,完善工作措施,狠抓源头工程,不断优化党员队伍结构。十八大以来吸收预备党

 员 xx 名,预备党员转正 xx 名。其中业务和工作一线党员占发展党员总数的 100%,大专以上文化占 70%以上,35 岁以下青年占50%左右,新发展党员公示率100%,合格率100%。较好地完成了各年度预定的工作目标。

 二、单位党委高度重视,各总支、支部认真落实 十八大来,单位党委坚持把党建工作摆上重要议事日程,以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以《中国共产党章程》为准绳,做到“四个”侧重:即侧重在业务第一线中发展党员;侧重在业务科室中发展党员;侧重在 35 岁以下的优秀青年骨干中发展党员;侧重培养优秀女青年入党。狠抓党员队伍建设,把发展党员工作作为党建的工作重点工作来抓,对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求,严格履行发展党员工作的程序,切实保证新党员质量,保持党的先进性和纯洁性,提高了党员队伍的整体素质。各基层党支部根据积极分子的培养情况,严格按照市直工委和单位党委的要求提出年度发展计划,从而减少了发展党员工作的盲目性。为实现市局及下属单位制定的工作目标提供坚强的组织保证。

 三、坚持标准,严格把关,确保发展党员工作规范化 十八大来,单位党委认真贯彻发展党员工作的十六字方针,积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作,我们力求使关口前移,及时发现好的典型,了

 解他们的入党愿望,帮助他们向党组织靠拢,并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终,在具体工作中,坚持做到严把“四关”:

 (一)严把培训关,加深入党积极分子对党的基本理论的理解。一是通过理论培训,解决“思想上”入党问题。每年组织入党积极分子参加市直工委组织的入党积极分子培训班,系统地学习党的基本理论和基本知识、《中国共产党章程》和毛泽东、邓小平、江泽民,胡锦涛等同志关于党建的重要论述,使积极分子更加了解党的历史,加深对党的认识。二是通过实践锻炼,解决“行动上”入党问题。各党支部在开展党的活动中,吸收入党积极分子参加党员活动,并根据每个积极分子的特点,在实际工作中采取给他们交任务、压担子办法,分配一定的工作,让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼,增强党性修养。

 (二)严把考察关,加强 对入党积极分子的培养考察。坚持考察与培养相结合,做到培养有目标、考察有内容、结果有记录。一是各支部为每位入党积极分子指定 2 名培养考察联系人,经常了解积极分子的思想和学习、工作情况,向党组织反映他们的愿望和要求,鼓励和帮助他们端正入党动机。二是开展定期谈话,一般要求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次,并经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况,根据入党积极分子的思想认识和实际表现,

 指出存在不足和努力方向。三是要求入党积极分子主动向党组织汇报思想,主动交心,汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会,特别是重大政治问题上的立场和态度等。四是为了切实保证新党员质量,为了避免个别支部程序不严,培养、教育不到位,“做好人”的现象,我们不仅要严格面上的材料,直属单位党委还委派专人与发展对象进行审批前的谈话,做好进一步的考察和教育工作。

 (三)严把发展关,做到成熟一个、发展一个。严格按照发展党员工作程序,严把发展关。坚持要“符合六个条件”:一是考察时间满一年;二是工作成绩优良;三是思想汇报真实可信;四是发展材料齐全;五是参加入党积极分子培训班学习成绩合格;六是政治审查无问题。在程序上坚持“过好三个关”:一是切实把好群众监督关。在确定拟发展对象时,要求其单位党支部在部分党员和部分群众中进行座谈和综合素质测评,征对发展对象求意见。同时认真贯彻落实《关于在发展党员工作中实行公示和责任追究制的规定》的要求,把“公示”制作为发展党员工作的必备程序。把即将发展的对象,以党支部名义在本单位进行公示,接受本单位干部和职工的监督。新发展党员“公示”率达到 100%。通过公示,扩大参与监督的范围,拓宽参与监督的渠道,有效地减少和防止发展工作上的失误。二是支部大会讨论吸收关,入党人员均参加由该支部组织的按党章规定程序吸收其为预备党

 员和预备党员的转正大会,支部大会在集体充分讨论的基础上进行表决,在表决过程中坚持逐个讨论逐个表决的原则,票决结果作为党支部形成决议的一句。三是党委讨论审批关。直属单位党委严格按照要求定期召开党委会在审批接收程序上坚持做到集体研究、逐个讨论、逐个表决。会议记录完整,党委书记都在审批栏内签字或盖章。审批后能及时见审批结果通知所报批党组织。使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个,从源头上防止把不合格的对象吸收入党。

 (四)严把转正关,做到发展一个,带动一批。坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓,为做好预备党员的考核工作,由入党介绍人继续跟踪考察,发现问题及时提醒预备党员加以改正。在研究预备党员转正时,直属单位党委和各基层党支部都能坚持做到考察不走过场,程序不简化,标准不降低,讨论有依据,确保了新党员的质量。

 四、党员发展工作存在的主要问题 农村党员发展存在的主要问题:一是农村党员发展战斗堡垒作用、先锋模范作用仍有一定差距。当前,农村党员纪律观念、大局意识、宗旨意识还比较淡薄,有的党员事不关己,嵩高挂起;有的党员碌碌无为,思想滞后;有的党员有等、靠、要思想;有的党员参加组织生活观念较淡薄。二是党员队伍整体文化素质偏低,有部分农村党员工作能力不强,

 农村党员年龄结构分布不合理,多数农村老党员由于受身体条件限制,难以发展战斗堡垒作用。三是发展党员的难度加大。由于外出务工青年较多,一定程度上加大了党员发展工作的难度加大,确定入党积极分子以及对入党积极分子的培养考察,淡话了解,支部会议通过等程序方面操作较难。四是由于分管组织工作的领导更换,导致工作有脱节的现象。五是党员资料管理不完善,存在部分党员资料不齐全,尤其是在以前的发展的党员,有些资料已找不到。

 五、下步工作打算 根据以上存在的问题,在下步工作中,严格按照党员发展的“十六字”方针,认真按照发展党员的流程图,结合巨光实际,从以下几个方面做好党员发展工作:

 一是坚持毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平同志系列讲话精神为指导,遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,着眼始终保持党的先进性,坚持不懈地做好发展党员工作,不断增强党员队伍的生机和活力,增强党在全社会的影响力和凝聚力,为巩固党的执政基础,提高党的执政能力,实现党的历史任务提供组织保证。

 二是认真把握好发展党员工作的基本要求,坚持围绕中心、服务大局,坚持党员发展标准,严格工作程序;坚持改

 善结构,保持均衡发展;坚持教育引导,做好基层工作;坚持求真务实,与时俱进,保证发展党员工作顺利进行。

 三是进一步加强对农村党员发展工作的领导和指导,充分发扬单位党委书记、村党组织书记第一责任人的作用,加强对入澡积极分子的培养教育,使其尽快成熟,为党组织输送新鲜血液,增强活力,加强党组织人员的业务培训,提高业务水平,丰富其党务知识,提高其抓好发展党员工作的能力,使发展党员工作更加规范化。

 四是加大党员发展工作的力度,针对农村优秀青年,发展能人进行重点教育,争取培养更多合格党员。

 五是加大党员培训力度,定期对入党积极分子进行党的知识培训,对正式党员采取经常性的培训方式,与农村党员开展“三项”教育培训相结合,切实发展基层党组织和党员维护社会稳定大局中的作用,发挥党员的先锋模范带头作用。

 六是积极建立党内激励机制,关怀、帮扶和建立健全相关发放制度,进一步完善困难党员台账,积极开展慰问生活困难党员、老党员活动,帮助解决实际困难。

 七是加强对后进支部的培训教育,单位派专人进行指导,查找后进支部存在的原因,帮助其转化为先进支部,确保党员队伍健康发展。

篇二:发展党员自查情况报告

发展党员违规违纪问题的情况报告 排查发展党员违规违纪问题的情况报告 6篇 篇 【篇 【篇 1 】排查发展党员违规违纪问题的情况报告 一、主要做法 安排我乡党务工作人员专职负责本次排查清理工作。一是学习《中国共产党发展党员工作细则》,进一步熟悉发展党员流程及相关手续;二是建立 2014 年 5 月 1 日至 2018 年 12 月 31日新发展农村党员台账;三是严格对照台账进行全覆盖排查,并如实填写《宝兴县发展党员工作违规违纪问题排查清理工作纪实表》;四是根据排查结果填写党员档案专项清理台账。

 二、工作成效 经过排查,了解到我乡农村党员档案情况为:2014 年 5 月以后新发展农村党员共23名,组织部档案室中实际有档案的仅有 9 人,按照《宝兴县发展党员工作违规违纪问题排查清理工作纪实表》进行了全面排查。

 三、存在问题 本次排查清理了9人的党员档案,经排查,党员档案中存在14 个共性问题,4 个个性问题。党员档案存在问题的具体明细如下:

 (一)共性问题。

 1.党组织收到申请书 1 个月内未派人同入党申请人谈话,或谈话记录不完整。(纪实表序号 3) 存在问题人员名单:王星星、张斌、柳尧、郭刚鹏、苟必锦、李海波、苟成筱、欧小瑞。

 2.确定入党积极分子未经支委会讨论,或未报上级党委备案。(纪实表序号 4) 存在问题人员名单:柳尧、苟必锦、李海波、苟成筱。

 3.未按时对入党积极分子进行考察。(纪实表序号 6) 存在问题人员名单:柳尧、郭刚鹏、李海波。

 4.确定发展对象未经支部委员会讨论,或未向上级党委备案。(纪实表序号 8) 存在问题人员名单:柳尧、苟必锦、李海波。

 5.未对发展对象开展政治审查或相关工作流于形式,必要的函调、外调和征求意见等工作未开展。(纪实表序号 9) 存在问题人员名单:王星星、张斌、柳尧、苟必锦、李海波、苟成筱、陈玲、欧小瑞。

 6.政治审查未形成结论性材料。(纪实表序号 10) 存在问题人员名单:柳尧、苟必锦、李海波。

 7.发展对象未参与集中培训或培训时间不足 3 天。(纪实表序号 11) 存在问题人员名单:柳尧、郭刚鹏、杨兆昆、苟必锦、李海波。

 8.基层党委未履行预审程序。(纪实表序号 12) 存在问题人员名单:柳尧、杨兆昆、苟必锦、李海波。

 9.支部党员大会讨论接收预备党员或预备党员转正,有表决权到会人数没有超过应到会人数的半数。(纪实表序号 14) 存在问题人员名单:苟必锦、李海波、苟成筱。

 10.接收预备党员或预备党员转正时,支部大会没有采取无记名投票方式进行表决。(纪实表序号 15) 存在问题人员名单:柳尧、郭刚鹏、李海波。

 11.召开支部大会讨论接收预备党员或预备党员转正前,未按规定进行公示。(纪实表序号 19) 存在问题人员名单:柳尧、杨兆昆、苟必锦、李海波、陈玲。

 12.党委未按时审批党支部接收预备党员或预备党员转正决议。(纪实表序号 21)

 存在问题人员名单:柳尧、郭刚鹏、苟必锦、李海波、欧小瑞。

 13.《入党积极分子培养考察登记表》、《预备党员培养教育考察登记表》、《入党志愿书》等填写不规范。(纪实表序号 25) 存在问题人员名单:柳尧、郭刚鹏、杨兆昆、苟必锦、李海波、苟成筱、陈玲、欧小瑞。

 14..相关会议记录、谈话记录等未归档。(纪实表序号 26) 存在问题人员名单:苟必锦、李海波、苟成筱、欧小瑞。

 (二)个别问题。

 1.入党申请书递交的党组织不合规定,党组织审核把关不严,违规异地发展党员。(纪实表序号 1) 存在问题人员名单:李海波、王星星。

 2.入党积极分子培养教育和考察时间不足 1 周年。(纪实表序号 7) 存在问题人员名单:郭刚鹏、李海波。

 3.基层党委未指派党委委员或组织员同发展对象谈话。(纪实表序号 18) 存在问题人员名单:柳尧、苟必锦。

 4.党委审批预备党员,没有进行集体讨论和表决。(纪实表序号 20) 存在问题人员名单:柳尧、苟必锦。

 (三)其他问题。

 部分党员在党建系统导出名单上有姓名,但未见档案资料。

 四、意见建议 1.组织部档案室无退役军人党员相关党员资料。建议规范党员转党组织关系时档案转接程序,经组织部严格审核后,统一档案归属地。

 2.结合“两学一做”等教育活动,不断学习《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等党内有关规定,严格规范发展党员程序和党员资料归档工作。

  【篇 【篇 2 】排查发展党员违规违纪问题的情况报告 11 月 7 日上午,西干沟乡召开发展党员违规违纪问题排查整治、“三务公开”“不忘初心、牢记使命”工作部署推进会。乡党委书记、党委副书记、纪委书记、组织委员、部分分管副乡长、各村党支部书记、监委会主任、“三务公开”信息管理员参加会议,会议由乡党委副书记王丽华主持。

 会议对开展 2014——2019 年农村发展党员违规违纪问题排查整改工作进行详细安排部署,要求各村对 2014 年 5 月以来党员发展工作进行审查,从档案资料是否完善、是否存在档案资料造假、是否存在“近亲繁殖”“人情党员”等三方面全面掌握基本情况。按照党员发展 5 个阶段 25 个步骤的程序,逐项细对,围绕弄虚作假、“带病入党”基层干部近亲属违规入党、违规“易地入党”“人情党员”以及严重违反程序发展党员等问题进行排查整治。

 针对我乡“三务公开”平台录入工作进度缓慢问题,乡纪委书记亲自督办,当场解决各村信息录入工作存在的实际困难,制定了相应措施,进一步明确了公开具体事项和详细内容,并要求工作人员每天向乡党委书记汇报各村进展情况,促进工作落实。

 结合近期重点工作,对“不忘初心、牢记使命”主题教育近期规定动作进行安排部署,要求各支部要围绕主题教育 12字总要求,在通读主题教育规定书目,持续学、跟进学、深入学习近平总书记重要讲话精神的基础上,结合学习研讨、专题调研、听取意见,重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,以彻底的自我革命精神,逐一对照、全面检视各种违背初心和使命的问题,制定整改落实台账,明

 确整改措施和完成时限,真刀真枪解决好问题,不断提升政治境界、思想境界、道德境界。

 【篇 【篇 3 】排查发展党员违规违纪问题的情况报告 xx 镇共有 xx 个党支部,党员 xx 人,纳入排查范围的党员共有 xx 人,移交县排查办党员档案 xx 份,认定“四类”问题党员 xx 人,其中严重违反入党程序 x 人,带病入党 x 人,徇私舞弊 x 人。

 一、组建工作力量,制定工作方案 县里召开排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作动员会后,xx 镇党委高度重视,立刻召开党委会,认真学习了《2020年排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作实施方案》,然后结合我镇实际制定镇级工作实施方案,成立排查整顿工作领导小组,镇党委书记 xx 同志任组长,部分镇党委委员任副组长,相关部门负责人、各村(社区)党支部书记、镇直单位支部书记为成员。

 二、召开专题培训会,层层安排部署 按照既要解决问题、又要稳妥有序、更要推动工作的要求,开好三个会。一是召开各村(社区)、镇直各单位党支部书记座谈会,镇党委书记与各支部书记深入开展谈心谈话,提升政治站位,解除思想顾虑,压实第一责任;二是召开全镇排查整

 顿农村发展党员违规违纪问题工作动员会,深入细致做好思想发动,进一步凝聚共识,稳妥扎实推进工作;三是召开专题培训会议,结合《xx 县排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作指南》,对全镇各村(社区)、镇直各单位党支部书记、驻村第一书记、文书等进行业务培训,进一步熟悉政策规定,掌握排查工作方法,确保工作实效和质量。

 三、开展全面排查,摸清党员底数 我镇纳入排查范围党员共 xx 人,其中其中预备党员xx名,正式党员 x 人,农村(社区)发展党员 xx 人,镇直单位发展党员 xx 人,转入党员 x 人,转出党员 xx 人。截至目前,已对xx 名党员档案进行封存,移交县排查工作办公室统一保管。

 四、开展民主评议,进行谈心谈话 我镇制定民主评议方案,由镇党委牵头组织,以党支部为单位,召开全体党员和部分村(居)民代表会议,党委委员或驻村干部分片包村,参加支部民主评议会议,对党的十八大以来的发展党员工作和新发展党员进行民主评议,在总结 xx、xx试点村开展民主评议的基础上,再次召开民主评议专题培训会,把开展经验在全镇推广,我镇民主评议党员参与率达 x%,对支部评议满意率为 100%的有 x 个,低于 90%的 x 个,对党员评议满意率低于 90%的有 x 人,满意率低于 x%的有 x 人,评议结果作为排查整改工作的重要依据。各支部书记与党员逐人进

 行谈心谈话,了解党员基本情况、入党动机,消除党员思想包袱,摸排问题线索。

 五、开展基层自查,县乡部门联查 xx 镇党委对党的十八大以来发展党员工作进行全面摸底,对照发展党员的基本程序和主要环节,逐一审查每名党员的档案材料、台账记录等,走访部分党员群众,理清每名党员的发展过程,查找是否存在违规违纪问题,如实填写《发展党员摸排情况登记表》。在自查的基础上,各村(社区)、镇直各单位党支部书记签订排查整顿承诺书,进一步落细落实责任。由镇党建办牵头,会同纪委、综治中心、司法所、派出所、民族宗教等部门,对党的十八大以来新发展的党员进行逐一审查,核实入党前、入党过程中是否存在违纪违法行为掌握发展党员违规违纪问题线索。

 六、走访重点人员,进行初步认定 我镇通过前期民主评议、谈心谈话、档案审核、部门联查等环节共排查出二十类重点问题线索 x 条,涉及党员 x 人,并分村建立了 x 类重点人员台账,由班子成员带队入村进行重点人员走访,我镇完成走访党员群众 x 余人,共发现疑似“四类”人员 x 人。根据走访经验,我镇组建三个重点人员走访组,对这 x 人进行重点走访,通过走访入党介绍人、部分党员群众,共发现四类人员 x 人,xx 镇召开党委会,对照排查整顿工作实

 施方案,逐人进行分析研判,最终初步认定严重违反入党程序x 人,其中严重违反入党程序 x 人,带病入党 x 人,徇私舞弊x 人,初步认定结果已上报县排查办。

 七、研究处理意见,整顿发展党员 通过召开党委会,对严重违反入党程序的 x 人进行逐人分析研判,研究处理意见,最终决定 x 名党员中,重新履行入党手续 x 人,提醒谈话 x 人,批评教育限期改正重新履行入党手续 x 人,除名 x 人,警告 x 人,批评教育限期改正 x 人,批评教育 x 人,取消预备党员资格 x 人,提醒谈话限期改正 x 人,限期改正重新履行入党手续x人。对相关责任人进行批评教育、谈话提提醒处理,共 x 人。

 【篇 【篇 4 】排查发展党员违规违纪问题的情况报告 根据排查发展党员违规违纪问题工作的相关要求,本人依据《中国共产党发展党员工作细则》、《中国共产党章程》,对入党情况进行了认真的自查,现将自查结果和相关承诺报告如下:

 一、基本情况本人生于 xx 年 xx 月,户籍地为 xxx,本科学历,中级职称,xx 年 x 月成为正式党员,现为。从求学到入职至今,未有违法乱纪行为或参加邪教组织情况。在领导和同志们的帮助下,多次受到县委、县政府、市卫健体委、县卫健体委的表彰,先后获得平安建设先进个人、xxxx 安全生产先进

 个人、驻马店市卫健体系统疾控工作先进个人、疫情防控先进个人等荣誉称号。

 二、自我审查、手续齐全入党各项材料齐全规范。主要材料有:《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》、《政审材料》、《发展党员公示登记表》、《谈话记录》和《个人思想汇报》(每季度一次)等。汝宁街道社区卫生服务中心支部确定我为入党积极分子到支部通过其为预备党员有一年以上的考察培养期,并按照要求每季度填写一次考察情况。党支部的关于我入党会议记录完整,会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因清晰明了。有参加会议的发展对象名单、会议讨论情况、表决形式及结果。《入党志愿书》中该签名盖章的位置均有我本人签名和盖章。入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性,且入党材料没有涂改。

 三、认真自查,严格遵守入党程序本人申请成为入党积极分子,支委会通过而定,党支部按规定每季度对入党积极分子进行一次考察,党员大会通过,进行投票表决,并公示七天。转为预备党员时,支部召开吸收大会,到会的人数都符合《细则》的规定。列为发展对象时,经党支部认真培养、考察,一是个人向党组织写了入党申请书;

 二是坚持组织参加学习党的基本知识,而且经过党校培训合格; 三是本人能积极地向党组织汇报思想工作、学习情况; 四是经过认真听取党内外群众对我的意见,没有反对意见; 五是本人有关社会关系简单清白; 六是有两名正式党员作为我的介绍人; 七是发展我为党员时均召开党员大会,认真审查,做出决议,并报党委审批。

 四、郑重承诺经过自查,本人符合《中国共产党发展党员工作细则》的入党条件,入党各项材料齐全规范,认真遵守了入党程序,严格执行了《中国共产党章程》规定的党员标准,不存在“带病入党”、弄虚作假、违规入党、异地入党、“人情党员”等违法违规情况。本人郑重承诺,如有违反,自愿接受组织依法依规从严从重处理。

 【篇 【篇 5 】排查发展党员违规违纪问题的情况报告 根据中共石棉县委组织部《关于印发<石棉县发展党员违规违纪问题排查清理工作方案>的通知》要求,我单位党支部依据《中国共产党发展党员工作细则》,对党支部 2014 年以来发展党员情况进行了认真的自查,现将结果报告如下:

 一、党员发展情况 2016 年发展入党积极分子 3 人。

 2018 年...

篇三:发展党员自查情况报告

021 年农村发展党员违规违纪问题个人反省及自查工作总结三篇

 2021 年农村发展党员违规违纪问题个人反省及自查工作总结三篇

 谁若想在困厄时得到援助,就应在平日待人以宽。下面是为您推荐 2021 年农村发展党员违规违纪问题个人反省及自查工作总结三篇。

 农村发展党员违规违纪问题工作总结一

 今天通过对一系列违规违纪问题通报的学习,充分让我意识到违规风险无处不在,要时刻保持警惕,人一旦追逐名利,就容易违反规章及财经纪律。这次学习让我这一个基层的党员管理干部接受了一次道德的洗礼,并对以后的工作进行了深刻反思:

 首先,恪守职业操守,工作中严格要求自己。作为一名市行部门的副经理,不仅自己应当具备一定的业务知识和能力,更应当有对制度和法律的敬畏感,做到以身作则,要时刻坚守自己的道德线。诚实守信,艰苦奋斗,以自己的辛勤劳动换取明天美好生活。

 其次,要树立正确的业绩观,有所为,有所不为。虽然业绩对我来说非常重要,但是任何工作都必须遵章守纪,照章办事,尤其是一名党员,要保持平衡的心态,在名誉、职位、报酬、个人利益等方面知足常乐,安心本职,勤奋工作,做到劳有所得。

 最后,抓好信贷条线日常管理工作。在以后日常管理中,必

 须从杜绝工作中每一个细节性的差错、失误入手,勿以恶小而为之,勿以错小而容之,把依法合规经营的理念贯穿到信贷每一个岗位、每一位员工、每一项工作中,及时了解每一位部门员工的思想和工作状态,做好员工排查工作,对员工做到及时提醒和告诫,确保部门员工遵章守纪。

 通过这次学习,我们信贷条线每个员工,尤其是党员要通过自我教育、吸取教训,警钟长鸣,并对照有关金融法规、银行规章制度自我查找遵纪守法等方面的差距,努力提高自身的职业道德标准,确保自己要做到遵章守纪,并带领信贷条线合规发展。

 农村发展党员违规违纪问题工作总结二

 区 XXX 党委:

 我支部根据区委组织部《关于做好排查整顿发展党员违规违纪问题工作和落实基层党建相关工作的通知》要求,认真自查,现将自查情况做如下报告:

 一、发展党员情况

 我支部现有党员 12 人,其中预备党员 1 人。20xx 年 20xx年以来,我支部共发展党员 1 人,经自查党员发展程序基本规范,档案主要资料齐全。

 二、党支部标准化规范化建设情况

 根据XXXX党委上半年党支部建设标准化规范化工作督查结果,尚存在下列问题:

 1、自身建设方面,学习内容不够丰富。

  2、主题党日活动记录简单。

 3、工作台账机制方面,部分记录不规范,档案分类有待加强。

 三、最强党支部推进情况

 制定了 XXXX 党支部建设最强党支部工作措施,保障不忘初心、牢记使命主题教育不间断;确保全体党员增强四个意识、坚定四个自信做到两个维护不松懈;及时吸纳具有大局意识,先进思想,服务群众的先进青年加入党组织;以及进一步提高服务群众的效率和质量。

 四、三会一课和主题党日执行情况

 截止 20xx 年上半年我支部共召开支部党员大会 3 次,支委会 5 次,上党课 6 次。主题党日活动 6 次。

 五、党费收缴使用情况

 党员党费缴纳及时,党费收缴有记录、有台账,没有党员出现拖欠党费的情况。党费使用规范,专款专用。

 六、党建责任制落实情况

 制定了党建工作三张清单,明确责任具体到人,年初有计划,年中有总结,年末有报告。

 七、党员教育管理及党员队伍建设培训情况。

 严格落实执行,三会一课制度,制定了 XXXX 党支部 20xx年理论学习计划。

 针对存在的问题,接下来我们在自身建设方面,加强自身建

 设,丰富学习内容努力使学习氛围由集中学、一起学转变为自己学、主动学上来,进一步建成学习型党支部。加强主题党日活动记录详细化、规范化。加强党建日常工作梳理,提高党务工作者业务熟练度,档案分类清晰明了、内容明确、详细。

 XXXX 党支部

 20xx 年 X 月 X 日

 农村发展党员违规违纪问题工作总结三

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 为贯彻落实全面从严治党的要求,切实提高党员发展质量,根据文件的通知精神,按国资委党委的部署,公司党支部结合发展党员的工作实际和发展党员的队伍情况认真开展了自检自查工作。现将工作情况汇报如下。

 一、基本状况

 目前,党支部共有党员 9 名,均为在职党员。现有 1 名入党积极分子,1 名发展对象,均为公司的业务骨干和中间力量,2 名党员后备力量均参加了入党积极分子培训和发展对象培训。

 二、组织发展工作概况

 公司党支部支委会高度重视发展党员工作,始终以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,以习近平新时代特色社会主义理论统领,按照坚持按发展党员程序和标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针,确保发展党员质量,并切实加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作。

  为了做好党员后备力量的管理工作,党支部支委会十分重视队伍建设,规范确定和培养程序,发展工作力求关口前移,重点突出一个早字,即早发现、早培养、早教育。切实加强日常教育工作,及时发现好的典型,对优秀的一线职工和业务骨干,积极主动的加以引导,吸引他们向党组织靠拢,为党员发展工作奠定基础。坚持把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终,做到成熟一个、培养教育一个,按要求发展一个,从源头上防止吸收不合格对象入党,做到考察不走过场,程序不简化,标准不降低。

 三、坚持标准,严格把关,确保发展党员工作规范化

 公司党支部坚决贯彻落实积极稳妥和保证党员质量的要求做好发展党员工作,在具体工作中严格四项要求:一是发展对象把握三高标准,即:思想觉悟高、工作业绩优、群众威信好;二是严格执行四不发展,即:培养时间不到位的不发展;未参加党校培训或培训不合格的不发展;组织推优或政审未通过的不发展;三是发展党员必备材料不齐全完整或不规范的储备。

 经公司党支部的严格把关和精心培养,公司的 2 名党员后备力量没有出现弄虚作假、带病储备和近亲繁殖的不良现象,从未发生储备人情党员,也没有发生党组织对长期不接受入党申请或长期不发展党员的关门主义。

 四、存在问题面临的困难

 在自查中发现,我们的工作还存在着不足,主要表现在:一是职工入党积极性较弱;二是对党员后备力量的继续教育存在前

 紧后松现象,今后需进一步加强。

 在发展党员的工作中,由于公司党支部 在成立前,属于联合党支部,党支部组建时间段,存在工作经验缺乏,伴随着党支部在 20xx 年上级主管部门的变更,发展党员的材料已按原主管部门的要求整理齐备,由于多种原因和各种业务工作的交替进行和工作繁忙,导致了 1 名发展对象至今还未成为预备党员,请上级党组织按程序和规范要求尽快给予解决。

 五、工作计划

 在下一步的工作中,公司党支部将努力克服工作中存在的缺点和不足,特别是要加大在职工中发展党员工作的力度,从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助,使他们能积极向党组织靠拢,把更多的优秀人才吸引到党内来。进一步强化党员队伍建设,定期举行党务工作培训,建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍。按上级主管部门的要求组织入党后备力量的培训,并长期坚持形成制度。支委会定期组织检查党员发展各项材料,定期召开党员相关工作会议,充分发挥党员的先锋模范作用,确保发展党员各项工作落到实处。

篇四:发展党员自查情况报告

党支部发展党员工作自查报告(6000 字) xx 学院学生第二党支部 发展党员和党员管理工作自查报告

  为进一步做好党员发展工作,切实保障党员发展质量。根据河南省委组织部和河南省高校工委通知精神,xx 学院学生第二党支部积极响应华北水利水电大学党委组织部下发的《关于对发展党员和党员管理工作进行自查的通知》,结合我院近年来学生党员发展工作实情进行自查,报告如下:

 一、基本概况

  xx 学院学生第二党支部现共有党员 9 名。

 氢 其中正式党员 2 名,预 截 备党员 7 名,目前有 2 览 00 人向党组织递交了 置 入党申请书,156 人 脂 被列为积极分子。

  鸳 发展党员工作是党建工 托 作的重要组成部分,只 淬 有不断吸收新鲜血液, 啤 才能保持党组织的生机 砷 活力,才能使我们党的 剩 事业兴旺发达,后继有 坪 人。在华北水利水电大 享 学党委、xx 学院党总 仗 支领导下,xx 学院学 钒 生第二党支部不断加强 邦 党员发展工作,认真贯 颊 彻执行《中国共产党发 算 展党员工作细则》,严 搂 格遵循发展党员“控制 黔 总量、优化结构、提高 憎 质量、发挥作用”的方 掌 针,并随着制度体系的 笨 不断完善,发展力度正 汞 逐年扩大。本着致力于 舅 将更多更优秀的学生纳 漳 入党组织的原则,大力 荣 开展宣传工作,积极鼓 写 励有志学生加入中

 国共 谱 产党,为我党输送优质 愉 人才,为党和国家做贡 椭 献。同时,制定了一系 柒 列特色活动,有重点、 竟

 分层次,系统推进 拆 了学生党支部的思想政 暇 治建设,开阔了视野, 痹 优化了结构,提升了素 揣 质,提高了水平,增强 犹了贯彻执行党的路线、 郊 方针、政策的自觉性和 帖 坚定性。

 二、党员发展 蚜

 XX 年入学至今, 违 xx 学院学生第二党支 蜒 部共培养入党积极分子 肿 百余人。每半年一期的 茨 入党积极分子是党组织 咱 未来的后备力量,对学 政 生的入党教育是我党支 巾 部发展学生党员工作中 押 高度重视的内容之一。

 挡 每学年开学初期,我们 锚 均会对学生进行了入党 序 教育活动,邀请高年级 帐 各支部优秀学生党员分 臂 别从学习、实践、生活 俞 等对新生进行引导,树 满 立“一个党员,一面旗 抨 帜”的榜样形象。

 我们 这 在发展党员工作中做到 毋 :

  始终坚持从党的 弊 基本路线出发,遵循“ 湘 坚持标准、保证质量、 矮 改善结构、慎重发展” 床 的方针,有领导、有计 尔 划的进行;

  始终坚 舵 持“入党自愿和个别吸 衅 收”的原则,成熟一个 席 ,发展一个。党支部在 绎 发展纳新党员过程中, 臂 严格坚持标准,严格把 黄 关,对要求入党的积极 侦 分子,了解他们的入党 喳 愿望,帮助他们向党组 匀 织靠拢,并把教育和培 坛 养工作贯穿于发展党员 签 工作的始终。组织入党 帐 积极分子系统地学习党 谦 的基本

 理论和基本知识 吠 、《中国共产党章程》 括 和毛泽东、邓小平、江 簧 泽民、胡锦涛等同志关 笺 于党建的重要论述。通 喜 过参观、听报告、发放 鹅 学习资料等多种形式, 窝 使积极分子更加了解党 昂 的历史,加深对党的认 巷 识。加强对入党积极分 向 子的培养,教育和考察 椅 工作,入党积极分子联 木 系人明确,支部每季度 位有一次考察记录。同时 饰 按照学生德育、智

  硫 育、体育、社会活动参 皑 与情况、获奖情况,及 喳 民意测评、群众座谈等 仑 考察其群众基础;

  直 通过道德实践活动考察 烷 其在关键时刻的表现与 糊 服务群众的意识和能力 雹 等对我院积极分子予以 萤 筛选,最终选出工作学 寻 习突出的学生进入党校 他 学习。严格按照分党校 失 的各项制度标准,认真 捡 向党员发展对象做好宣 雄 传教育,解释沟通与考 盈 核工作。

  学生在提 鸯 出入党申请后,支部就 酣 予以建立档案,以加强 靶 培养考察。这为我院党 殊 建事业的发展提供了更 盈 多的选择空间。也使得 长 我院学生党员素质稳步 知 提高,党员结构有所改 越 善,有力地促进了学院 须 党的建设和各项事业的 弃 发展。

 三、发展党员工 牢 作规范化建设

  xx 毅 学院学生第二党支部始 芋 终认真贯彻发展党员工 郁 作的十六字方针,积极 辕 、稳妥地做好发展党员 凶 工作。

  健全机制, 帽 狠抓落实,确保发展党 叉 员工作制度化。

  为 拯 了使发展党员工作制度 设 化、规范化,近年来, 殊 我党

 支部根据上级要求 用 和学院实际,从工作机 蜒 制上入手,制定和完善 敢 了一系列发展党员工作 家 制度。

  1.推优制 岩 :凡是在校就读的优秀 量 青年申请入党前应先入 荷 团,并经

  过团组织 铭 “推优”后才作为入党 骨 积极分子进行培养。

 掩

 2.测评制:对列入 措 近期发展计划的入党积 苑 极分子和近期转正的预 橱

 备党员,应召开群 虫 众意见征求会,在广泛 异 征求党内外

  群众意 铜 见的基础上,进行民主 叔 测评,并将测评结果作 棍

 为讨论的一项重要依据 演 。

  3.培养考察制 棍 :由党支部指定两名比 赠 较了解培养对象的同志 奴 作为

  培养人,每三 亿 个月对入党积极分子进 索 行一次培养考

  察, 聪 并填写考察意见,时间 龟 一般为一年,根据培养 迎 对 象的实际情况,也可 肘 延长培养期。

  4. 且 公示制:在党员发展支 辩 部大会讨论表决之前, 贤 对确定为发展对

  象 诣 的入党积极分子及其它 悦 需要公示的对象在全院 溪 范 围内进行公示,广泛 颇 征求意见。

  5.预 卜 审制:支部在讨论吸收 歇 新党员之前,必须将发 绊 展对象的材料

  报党 篱 委组织部审查,重点查 坟 看条件是否成熟、材料 婚 是

 否齐全、程序是 中 否合法,经审查通过后 鹰 才能提交支部 大会讨论 孔 通过。

  6.预备党 侦 员考察制:支部建立《 凶 预备党员考察表》,由 望入党介绍人

  每三个 胰 月考察一次预备党员的 譬 情况,特别是了解该同 烽

 志入党时存在的不 科 足是否改正,并填写考 枪 察意见,党

  支部书 氨 记签署支部意见,考察 基 期一般为一年,考察结 抄

 果作为预备党员预备期 褥 满转正的重要依据。

 型

 7.票决制:讨论吸 违 收预备党员和预备党员 贼 转正时,支部大会应在 判

 集体充分讨论的基 宠 础上,采取无记名投票 您 方式进行表

  决,在 灵 表决过程中要坚持逐个 蹈 讨论逐个表决的原则, 晚

 票决结果作为党支 粹 部形成决议的依据。八 满 是责任追究

  制,如 揉 总支、支部违反发展党 篮 员程序和规定,对负责 迹

 人和有关责任人给 与 予谈话批评或诫勉;情 笨 节严重的, 要进行通报 恨 批评或党纪处分。

 严把 世 发展关。

  为了保证 肇 我党支部新生党员或积 捅 极分子可以迅速融入我 劝 院的党组织当中,我党 御 支部均会委派相应的党 卞 员代表对新入学的党员 傈 的入党材料进行进一步 侄 的审查,同时对入党积 除 极分子的认定、培养工 要 作情况及相关资料进行 膜 审查,保证新生入党积 犁 极分子可以迅速成长为 噪 我院党建事业发展的

 中 纸 坚力量。

  XX 年起 责 ,党支部每年都会委派 蓉 专门人员对本年的入党 卯积极分子发展前集中培 唯 训材料及其相关材料进 唤 行了整理和完善。保证 绿 入党积极分子在入党的 噪 过程中不因资料的缺失 硝而推迟成为预备党员的 澜 时间。并在相关资料确 珍 保无误的情况下,交由 验 下一任负责人整理装订 拦 。

 严把转正关。

  预 斧 备党员转正前均会有相 垃 关人员对其转正前的集 灵 中教育培训情况及相关 拜 材料进行整理,专人专 炎 项,保证转正工作的顺 气 利进行。并建立完善的 掘 集中培训工作记录,使 勒 历年的转正工作有迹可 沛 循、有资料可查。

  倦 坚持把预备党员的跟踪 厢 培养作为发展党员的一 战 个重要环节来抓。

  养 为做好预备党员的考核 值 工作,我们对每一位入 码 党积极分子均建立了完 捂 备的发展党员卷宗材料 朝 。自其上交入党申请书 猾 日起,建立个人发展卷 褐 宗,其中包括:自传及 鞋 思想汇报,入党申请书 虐 ,团组织推优意见,党 禹 内外群众座谈意见,党 坯 校学员培训登记表,党 粥 课结业证书,申请入

 姚

 党积极分子培养考察 荤 登记表,综合政审表, 挚 外调证明等材料,并随 循 其不断的发展不断完善 友 其个人发展卷宗。

 完备 簿 发展党员工作归档资料 泌 。

  为保证我党支部 墩 党务工作的公开性,在 近 进行支部大会、

 党总支 斋 预审工作会议、党总支 铝 委员会审批党员会议、 炒 党员表彰、违纪处分会 铀 议的时候,均会有相关 报 工作人员对其进行全程 渊 记录,使得每一次党支 援 部会议的透明公开。

 对 挠 于党员基本信息数据库 绣 的建设。

  为确保数 退 据的及时上传,我党支 端 部每年都会选派专门的 铱 人员进行数据的录入, 候 并且及时上报在录入数 锻 据的过程中出现的问题 粮 ,以保证数据录入的准 质 确性和规范性。

  一 囤 年来,我党支部发展党 焉 员工作总体能按照《党 敝 章》规定和上级有关要 赋 求,并逐年完善提高, 鲍 使之规范化、制度化。

 渔 在具体工作中,我们深 初 深地体会到坚持标准, 枪 真正做到成熟一个发展 谋 一个,是做好发展党员 胆 工作的前提;强化培训 砍 ,提高党务工作者的业 窍 务素质,是做好发展党 葱 员工作的关键,优化结 掉 构,建立一支数量充足 托 的入党积极分子队伍, 乙 是做好发展党员工作的 恭 基础,注重培养,全面 顿 提高入党积极分子综合 钝 素质,是做好发展党员 澳 工作的重点,健全机制 匈 ,规范程序,是做好发 嘉 展党员工作的保证。

 四 威 、发展党员工作的主要 哑 做法 措施上强化“两个 明 管理”

  一是实行责 剁 任管理,我们明确了支 棱 部主要负责人为党员发 寿 展工作的

  “第一责 核 任人”,配齐配强党务 双 工作队伍,将发展党员 瞳工作列入年度工作目标 找 ,制定计划,明确责任 拂 ,落实任务。

 二是 灯 实行目标管理。我们通 赛 过开展调查,对党员队 枢 伍状况进行认真分析, 辉 深入了解,明确发展党 役 员工作目标:

 方法上坚 初 持“二个打破”。

  赃 1.打破“坐等上门” 初 的思维定式。切实转变 宴 观念,采取会议、培训 诽 等形式,把培养教育工 屈 作做在入党积极分子递 柜 交入党申请书之前,积 壶 极引导他们向党组织靠 盏 扰。

  2.打破“单 盂 兵作战”工作模式。充 诡 分发挥群团组织的推优 丹 培养作用,及时把优秀 礁 分子纳入入党积极分子 焦 队伍,同时建立党群组 珊 织联系制度,广泛听取 歌 党内外群众意见,共同 拘 分析发展工作中的问题 飘 ,研究解决办法,使发 洪 展党员工作形成齐抓共 窑 管的良好局面。

 制度上 班 做到“四个严把”。

 噪

 1.严把“入口关” 穴 即把好入党积极分子确 已 定关,入党积极分子培 谗 养关,发展对象确定关 源 ,预备党员接收关和预 靴备党员培养考察关。本 荧 人不提出入党申请的不 俏 发展,党的基础知识培 通 训不合格的不发展,培 萤 养时间不到一年的不发 哑展,没有经过政治审查 折 的不发展,入党申请书 橡 、志愿书、入党积极分 桨 子考察表、政审材料、 褂 转正申请和思想汇报等 治材料不全的不发展,杜 植 绝不成熟的对象进入党 昂 员队伍的现象。

  2 溃 .严把“考察关”。通 主 过交流谈心,外调政审 聚 等方式,全面考察和了 跨 解考察对象的政治觉悟 逐 、思想品质、入党动

 机 用 和社会关系,执行党的 衅 路线、方针、政策,能 堡 否顾全大局,严守纪律 鸵 等情况,形成综合政审 符

 材料,避免把不合 防 格人选纳入发展党员的 屑 对象。

  3.严把“ 僻 民主关”,工作中根据 蛆 相关要求,该召开的支 摄委会、党员大会等一次 尧 都不落,每个会议都记 析 录完整,会议流程都合 恬 乎规定。

  4.严把 巴 “透明关”。严格实行 逾 发展党员公示制度,入 易 党积极分子在确定为发 寿 展对象前,支部按规定 颖 进行公示,接受监督, 拦 支部通过的诀议能及时 式 上报上级党委,上级党 烛 组织的审批结果也及时 海 在支部大会上宣布。

 教 韦 育上实行“五个培养” 隅 。

  1.理论培养, 圆 认真组织入党积极分子 赞 参加组织部、党委举办 疑 的理论培训班,进行系 橱 统的教育,把党日活动 暇 作为培训的重要载体进 蚊 行经常性教育,同时引 闹 导入党积极分子开展自 度 我学习,提高理论素养 缎 。

  2.联系培养, 酮 建立支部委员与入党积 枪 极分子结对联系责任制 冷 ,多谈心交心,掌握思 淖 想动态,引导积极向党 连 组织靠扰。

  3.推 陇 优培养,注重发挥群团 搬 组织的优势,开展培养 波 和推优工作,结合群团 凯 组织开展的丰富多彩的 讶 教育实践活动,启发入 柠 党愿望。

  4.帮带 茹 培养,充分发挥党员的 跌 先锋模范作用,在学生 揣

 工作中多做知道,帮助 歇 他们成为优秀的学生管 熊 理者,并影响他们形成 唯 良好品格。

  5.实 艇 践培养,坚持“先工作 扑 ,后入党”的培养机制 重 ,给他们交任务、压担 镜 子,让每位积极分子都 镐 在实际工作中得到锻炼 椿 ,增强党性修养。

 五、 铸 党员管理

  党员管理 驯 工作是党的建设中一项 峙 最基础、最经常的工作 徽 ,为了不断

  增强党 褐 的的吸引力、凝聚力, 窝 我党支部坚持把加强党 饵员管理,增强党员队伍 烦 的生机活力作为一项根 迂 本任务来抓,通过建立 滞 健全各项规章制度,加 侣 强对党员队伍的教育管 吃 理。

 党员管理的指导思 翰 想

  高举邓小平理论 船 伟大旗帜,认真贯彻执 笑 行党的基本路线,紧紧 惯 围绕经济建设这个中心 答 ,积极适应建立社会主 邪 义市场经济体制和社会 蘑 主义现代化建设的需要...

篇五:发展党员自查情况报告

发展党员自查报告

 乡镇发展党员自查报告范文一:

 根据县委组织部《关于开展发展党员工作自查的通知》文件要求,为进一步规范发展党员工作,确保发展党员质量。乡党委组织人员对我乡党员发展工作进行了自查,现将自查情况汇报如下:

 一、党员队伍基本情况 抱管乡党委下设党支部 4 个,其中:机关党支部 1 个,教育党支部 1 个,农村党支部 2 个。共有党员 274 名,其中:正式党员 268 名,预备 党 党员 6 名,女党员 45 名 名,占%;少数名族党 员 员 223 名,占%。X X X 年 7 月以来共发展和 转 转入党员 9名。

 党员 年 年龄结构:35 岁以下 5 59 名,36 岁至 45 岁 岁 62 名,46 岁至 5 4 4 岁 48 名,55 岁至 5 59 岁 24 名,60 岁 以 以上 81 名。

 党员学 历 历情况:大学本科学历 8 8 名,大学专科学历 1 8 8名,中专学历 27 名 , ,高中、中技学历 21 名 名,初中及以下学历 2 0 00 名。

 二、发展党 员 员工作的主要做法 抱 管 管乡党委在县委组织部 的 的领导下,认真贯彻执 行 行《中国共产党发展党 员 员工作细则》,严格遵 循 循发展党员“坚持标准 、 、保证质量、改善结构 、 、慎重发展”的十六字 方 方针,扎实做好发展党 员 员工作,党组织队伍呈 现 现出不断壮大、党员素 质 质

 稳步提高的特点,在 具 具体工作中,坚持做好 五 五个“严把”。

 一是 严 严把“教育关”,真正 做 做到培训一个提高一个 。

 。通过组织入党积极分 子 子、发展对象、预备党 员 员等学习党的基本理论 和 和基本知识、《中国共 产 产党章程》等,既解决 了 了他们在“思想上”入 党 党问题,又解决了他们 在 在“行动上”入党的问 题题。

 二是严把“考察 关 关”,真正做到考察一 个 个了解一个。通过交流 谈 谈心、政治审查等方式 , ,全面考察和了解考察 对 对象的政治觉悟,思想 品 品质,入党动机,社会 关 关系,执行党的路线、 方方针、政策,能否为党 和 和人民的利益牺牲个人 利 利益,能否严守党的纪 律 律等情况,形成综合政 审 审材料,避免把不合格 人 人选纳入发展党员的对 象 象。在今年接收预备党 员 员工作中,我乡取消了 1 1 名没有执行计划生育 政 政策的发展对象资格, 既 既维护了党组织的权威 , ,又对不执行党的政策 的 的党员起到了威慑作用 。

 。

 三是严把“发展关 ” ”,真正做到成熟一个 发 发展一个。严格按照发 展 展党员工作程序,按照 发 发展党员“五个阶段” 、 、发展党员“六项制度 ” ”,并坚持做到“七个 不 不发展”,既规范了发 展 展党员程序,又提高了 发 发展党员的质量。

 四 是 是严把“转正关”,真 正 正做到发展一个合格一 个 个。坚持把预备党员的 跟 跟踪培养作为发展党员 的 的一个重要环节来抓, 为 为做好预备党员的考核 工 工作,由入党介绍人继 续 续跟踪考

 察,认真填写 《 《预备党员考察表》。

 在 在研究预备党员转正时 , ,坚持做到考察不走过 场 场,程序不简化,不降 低 低标准,讨论有依据, 确 确保了新党员的质量。

 五是严把“质量关”, 真 真正做到档案资料规范 齐 齐全。按照各种标准。

 规 规范填写考察材料、政 审 审材料、《入党积极分 子 子登记考察表》、《发 展 展党员预审表》、《入 党 党志愿书》、《全程记 实实表》等材料,并做到 时 时间先后符合逻辑。同 时 时,由申请人填写的入 党 党申请、思想汇报、个 人 人自传等材料,指派党 务 务人员指导各申请人填 写 写,能做到规范齐全。

  三、存在问题和今后 工 工作意见 近年来,我 们 们认真抓好发展党员工 作 作,取得了明显的成效 , ,但也存在一些不足, 如 如:对党务工作的个别 规 规定要求理解不是很透 彻 彻,发展材料整理不够 完 完善等,今后,我们将 努 努力克服工作中存在的 缺 缺点和不足,进一步规 范 范工作程序,切实抓好 发 发展党员工作:

 一要 进 进一步加强发展党员工 作 作的组织领导,确保发 展 展党员各项工作落到实 处 处,将更多的优秀人才 吸 吸收入党。

 二要进一 步 步健全完善发展党员工 作 作机制,不断规范发展 党党员工作程序,确保发 展 展党员工作逐步制度化 、 、规范化。

 三要进一 步 步加强党务工作者的培 训 训工作,不断提高党务 工工作者的业务素质,为 做 做好发展党员工作打下 坚 坚实基础。

 乡镇发展 党 党员自查报告范文二:

  根据县委组织部《关 于 于转发市委组织部的通 知 知》精神,我乡党委对 发 发展党员工作情况进行 了 了全面、详实的调查。

  现将情况报告如下:

  基本情况 湾子乡党 委 委下设 13 个党支部, 现 现有党员 645 名,其 中 中:正式党员 617 名 , ,预备党员 28 名。X X X 年全年计划发展党员 2 28名,其中 35 岁以 下 下党员 18 名,占%; 高 高中及以上文化程度2 5 5 名占%,生产一线党 员 员 28 名占 100%, 妇 妇女党员 11 名占%, 农农村党员 16 名占 % 。

 。

 二、自查情况 乡 党 党委及各党支部认真贯 彻 彻发展党员工作的十六 字 字方针及六不发展的具 体 体要求,积极、稳妥地 做 做好发展党员工作。经 过 过自查未发现违反发展 党 党员工作规定的情况。

  三、严肃审查、手续 齐 齐全 乡党委发展党员 各 各项材料齐全规范。主 要 要材料有:《入党申请 书 书》《入党志愿书》《 入 入党积极分子考察表》 《 《个人思想汇报》等; 主 主要检查入党申请书、 志 志愿书是由本人亲笔填 写 写;

 从支部确定其为入 党 党积极分子到支部通过 其 其为预备党员有一年以 上 上的考察培养期;培养 教 教育期间确定 2 名联系 培 培养人,联系人按照要 求 求按期填写考察鉴定; 入 入党积极分子经过培训 ; ;同时确定为重点发展 对 对象,参加支部吸收其 为 为预备党员,预备党员 转 转正的经党员大会研究 表 表决;会议记录完整, 写 写清会议时间、地点、 内 内容、主持人、记录人 、 、党员总数、实际出席 缺 缺席党员人数及缺席原 因 因、参加会议的预备党 员 员和列席人名单、会议 讨 讨论情况、表决形式及 结 结果;《入党志愿书》 中 中需签名盖章的位置均 有 有签名和盖章;预备党 员 员预备期满时能提出书 面 面转正申请;入党材料 上 上填写的时间与各种记 录 录必须一致,符合逻辑 关 关系;入党材料一般没 有 有涂改;入党材料按规 定 定存入本人人事档案中

  认真培养、严格把关 乡党委坚持以《中共共 产 产党党章》和《中共共 产 产党发展党员工作细则 》 》为指导,认真贯彻执 行 行“坚持标准、保证质 量量、改善结构、慎重发 展 展”的工作方针,积极 响 响应县委组织部提出的 基 基层组织建设年活动。

 高 高度重视,把发展党员 工 工作作为加强基层组织 建 建设的重要措施;把发 展 展党员工作的着力点放 在 在入党积极分子的培养 教 教育上。年初专门召开 一 一次研究发展党员工作 会 会议,专题研究发展党 员 员工作中存在的问题和 制制定相关措施:专门制 定 定对培养、教育、考察 、 、发展、转正

 等各个环 节 节提出了要求,乡党委 、 、各支部齐抓共管,使 发 发展工作走上了规范轨 道 道。

 认真组织学习党 的 的基本路线、基本知识 , ,联系入党积极分子思 想 想实际,有针对性地开 展 展了形势政策教育、法 律 律法规教育,定期对入 党 党积极分子学习情况进 行 行考核,对入党积极分 子 子的学习心得、思想汇 报 报及时存入档案,作为 向 向党组织推荐重点培养 对 对象的依据。

 强调既 不 不允许用任何方式把不 符 符合党员条件的人拉入 党党内,也不把符合条件 的 的人拒于党外,坚持做 到 到成熟一个,发展一个 , ,真正做到从思想上入 党 党。严格按照党章规定 的 的党员标准来全面衡量 发 发展对象,不降低标准 , ,也不另立标准。在党 委委审批之前,指派专人 对 对入党志愿书和有关材 料 料进行审查,广泛听取 党 党内外群众的意见,同 申 申请人面对面进行谈话 , ,作进一步的考察,然 后 后上党委会审议和表决 ; ;把好预备党员转正关 。

 。

 五、存在问题 通 过 过此次自查,我们也清 醒 醒地看到,我们的工作 离 离县委组织部的要求还 有 有一定的差距,主要表 现 现在:一是发展党员工 作 作做得不够,发展党员 数 数量少;二是党组织与 发 发展对象的谈话制度还 有 有待于完善;三是对新 党 党员的继续教育力度不 够够,存在前紧后松现象 。

 。

 今后,我们将努力 克 克服工作中存在的缺点 和 和不足,进一

 步规范工 作 作程序,切实抓好发展 党 党员工作。

 乡镇发展 党 党员自查报告范文三:

  根据县委组织部《关 于 于转发市委组织部的通 知 知》精神,我乡党委对 发 发展党员工作情况进行 了 了全面、详实的调查, 现 现将自查情况报告如下 :

 :

 一、基本情况 我 乡 乡党委下设 19 个党支 部 部,现有党员 610 名 , ,其中:正式党员 56 0 0 名,预备党员 50 名 。

 。

 乡党委在县委组织 部 部的领导下,认真贯彻 执 执行《中国共产党发展 党 党员工作细则》,严格 遵 遵循发展党员“坚持标 准 准、保证质量、改善结 构 构、慎重发展”的十六 字 字方针,扎实做好发展 党 党员工作。一年来,共 发 发展党员 15 人,其中 女 女性 3 人,占总数的 2 0 0%,35 岁以下党员 1 11 名,占总数的%。

  二、自查情况 乡党 委 委及各党支部认真贯彻 发 发展党员工作的十六字 方 方针,积极、稳妥地做 好 好发展党员工作。经过 自 自查,未发现违反发展 党 党员工作规定的情况。

  三、主要做法 1、 党 党委重视,支部落实。

 乡党委坚持把党建工作 摆 摆上重要议事日程,狠 抓 抓党的基层组织建设和 党 党员队伍建设,把发展 党 党员工作作为党建的工 作作重心来抓,对发展党 员 员工作进行规划部署, 提 提出目标要求。各党支 部 部根据积极分子的培养 情 情况提出年度发展计划 , ,从而减少了发展党员 工 工作的盲目性。

 2、 坚 坚持标准,严格把关。

  乡党委及各党支部认 真 真贯彻发展党员工作的 十 十六字方针,积极、稳 妥 妥地做好发展党员工作 。

 。为了保质保量做好发 展展党员工作,我们力求 使 使关口前移,及时发现 好 好的典型,了解他们的 入 入党愿望,帮助他们向 党 党组织靠拢,并把教育 和 和培养工作贯穿于发展 党 党员工作的始终。

 3 、 、健全机制,狠抓落实 。

 。

 为了使发展党员工 作 作制度化、规范化,根 据 据县委组织部的要求及 我 我乡工作系统实际,从 工 工作机制上入手,乡党 委 委制定和完善了发展党 员 员工作制度。一是测评 制 制:对列入近期发展计 划 划的入党积极分子和近 期 期转正的预备党员,召 开 开群众意见征求会,在 广 广泛征求党内外群众意 见 见的基础上,进行民主 测测评,并将测评结果作 为 为讨论的一项重要依据 。

 。二是培养考察制:由 党 党支部指定两名比较了 解 解培养对象的同志作为 培 培养人,每三个月对入 党 党积极分子进行一次培 养 养考察,并填写考察意 见 见,时间一般为一年。

 三 三是公示制:在党员发 展 展支部大

 会讨论表决之 前 前,对确定为发展对象 的 的入党积极分子及其它 需需要公示的对象进行公 示 示,广泛征求意见。四 是 是预审制:支部在讨论 吸 吸收新党员之前,将发 展 展对象的材料报乡人事 科 科审查,重点查看条件 是 是否成熟、材料是否齐 全 全、程序是否合法,经 审 审查通过后才能提交支 部 部大会讨论通过。五是 票 票决制:讨论吸收预备 党 党员和预备党员转正时 , ,支部大会在集体充分 讨 讨论的基础上,进行表 决 决,在表决过程中要坚 持 持逐个讨论逐个表决的 原 原则,票决结果作为党 支 支部形成决议的依据。

 四、存在的问题 同时 , ,我们也清醒地看到, 我 我们的工作离县委组织 部 部的要求还有一定的差 距 距,主要表现在:一是 发 发展党员工作做得不够 , ,发展党员数量少;二 是 是党组织与发展对象的 谈 谈话制度还有待于完善 , ,谈话人水平有待于提 高 高;三是对新党员的继 续续教育力度不够,存在 前 前紧后松现象;四是党 员 员队伍年龄偏大,文化 偏 偏低,女党员偏少等现 象 象。

 今后,我们将努 力 力克服工作中存在的缺 点 点和不足,进一步规范 工 工作程序,切实抓好发 展 展党员工作。

 乡镇发 展 展党员自查报告范文四 :

 :

 根据中共瓮安县委 组 组织部《关于对全县发 展 展党员工作进行检查的 通 通知》文件要求,为进 一 一步做好我镇党员发展 工 工作,严格党员发展程 序 序,保证党员质量,改 善 善党员结构,完善党员 档 档案管理。近日,镇党 委 委组织人员对我镇党员 发 发展工作进

 行了自查, 现 现将自查情况汇报如下 :

 :

 一、我镇党员队伍 基 基本情况 我镇党员队 伍 伍基本情况永和镇共有 2 27 个党支部,其中:

 机机关党支部 11 个,农 村 村党支部 15 个、非公 有 有制企业党支部1 个。

 共 共有党员 508 名,其 中 中农村党员 358 名, 占 占%;男党员433 名 , ,占%;女党员 65 名 , ,占%;少数民族党员 1 12 名,占%;流动党 员 员 25 人,结成联谊对 子 子 6 对。1990 年 9 月 月以来共发展和转入党 员 员 238 名,发展党员 3 3 名。

 二、我镇发展 党 党员工作情况 我镇发 展 展党员工作情况发展近 年 年来,我镇严格按照“ 十 十六字”方针发展党员 , ,坚持高标准,高质量 。

 。我镇党委从贯彻党的 基 基本路线的要求出发, 坚 坚持入党自愿,个别吸 收 收的原则,成熟一个, 发 发展一个。坚持把具有 共 共产主义觉悟的积极分 子 子吸收到党组织中来, 把 把发展党员工作当成一 项 项经常性的重要工作。

 每 每年对农村党支部发展 党 党员...

篇六:发展党员自查情况报告

开展发展党员违规违纪问题排查清理工作的自查报告

 根据中共 X 县委组织部《关于印发 X 县发展党员违规违纪问题排查清理工作方案的通知》要求,我单位党支部依据《中国共产党发展党员工作细则》,对党支部 2014 年以来发展党员情况进行了认真的自查,现将结果报告如下:

 一、党员发展情况 2016 年发展入党积极分子 3 人。

 2018 年发展入党积极分子 1 人,发展对象 4 人(已于2018 年 8 月 30 日召开支部大会讨论通过吸收为中共预备党员,并于 2018 年 9 月 10 日上报经济商务党委审批)。

 二、严肃审查、手续齐全 园区机关党支部发展党员各项材料齐全规范。主要材料有:《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》、《政审材料》、《发展党员公示登记表》、《谈话记录》和《个人思想汇报》(每季度一次)等。注意检查入党申请书,从支部确定其为入党积极分子到支部通过其为预备党员有一年以上的考察培养期,培养教育期间有确定 2 名培养人,按照要求每季度填写一次考察情况。党支部的会议记录完整,

 写清会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因,参加会议的发展对象名单、会议讨论情况、表决形式及结果。《入党志愿书》中该签名盖章的位置均有签名和盖章。入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性,入党材料一般没有涂改,入党材料按规定存入本人人事档案。

 三、认真培养、严格把关 园区机关党支部入党积极分子都经过自己申请,支委会通过而定,党支部按规定每季度对入党积极分子进行一次考察,每次发展党员都经过党支部研究,党员大会通过,进行投票表决,并公示七天。支部召开吸收预备党员大会时、党员到会的人数都符合《细则》的规定。列为发展对象的四名党员,均经认真培养、考察,一是个人向党组织写了入党申请书;二是组织党员同志负责与其联系;三是坚持组织他们参加学习党的基本知识,而且都经过党校培训;四是他们都能积极地向党组织汇报思想工作、学习情况;五是认真听取党内外群众对他们的意见;六是认真做好其有关社会关系的调查;七是均有两名正式党员作介绍人;八是发展时均召开党员大会,认真审查,做出决议,并报经济商务党委审批。

 四、存在不足及下一步措施 我们也清醒地看到,我们的工作离县委组织部的要求还有一定的差距,主要表现在发展党员工作做得不够,发展党

 员数量少。在下一步,党支部将进一步转变思想,以《党章》规定的党员标准为尺度和准绳,严把党员队伍的入口关。整章建制,规范党员发展程序,严格按程序办事。凡程序不合者,有党员发展审批权的党组织一律不予审批。

 篇二:

 关于开展 9 2019 年上半年发展党员违规违纪问题排查清理工作的情况报告

 一、主要做法 安排我乡党务工作人员专职负责本次排查清理工作。一是学习《中国共产党发展党员工作细则》,进一步熟悉发展党员流程及相关手续;二是建立 2014 年 5 月 1 日至 2018 年12月31日新发展农村党员台账;三是严格对照台账进行全覆盖排查,并如实填写《SD 县发展党员工作违规违纪问题排查清理工作纪实表》;四是根据排查结果填写党员档案专项清理台账。

 二、工作成效 经过排查,了解到我乡农村党员档案情况为:2014年5月以后新发展农村党员共 23 名,组织部档案室中实际有档案的仅有 9 人,按照《SD 县发展党员工作违规违纪问题排查清理工作纪实表》进行了全面排查。

 三、存在问题

 本次排查清理了 9 人的党员档案,经排查,党员档案中存在 14 个共性问题,4 个个性问题。党员档案存在问题的具体明细如下: (一)共性问题。

 1.党组织收到申请书 1 个月内未派人同入党申请人谈话,或谈话记录不完整。(纪实表序号 3) 存在问题人员名单:王星星、张斌、柳尧、郭刚鹏、苟必锦、李海波、苟成筱、欧小瑞。

 2.确定入党积极分子未经支委会讨论,或未报上级党委备案。(纪实表序号 4) 存在问题人员名单:柳尧、苟必锦、李海波、苟成筱。

 3.未按时对入党积极分子进行考察。(纪实表序号 6) 存在问题人员名单:柳尧、郭刚鹏、李海波。

 4.确定发展对象未经支部委员会讨论,或未向上级党委备案。(纪实表序号 8) 存在问题人员名单:柳尧、苟必锦、李海波。

 5.未对发展对象开展政治审查或相关工作流于形式,必要的函调、外调和征求意见等工作未开展。(纪实表序号 9) 存在问题人员名单:王星星、张斌、柳尧、苟必锦、李海波、苟成筱、陈玲、欧小瑞。

 6.政治审查未形成结论性材料。(纪实表序号 10) 存在问题人员名单:柳尧、苟必锦、李海波。

 7.发展对象未参与集中培训或培训时间不足 3 天。(纪实表序号 11) 存在问题人员名单:柳尧、郭刚鹏、杨兆昆、苟必锦、李海波。

 8.基层党委未履行预审程序。(纪实表序号 12) 存在问题人员名单:柳尧、杨兆昆、苟必锦、李海波。

 9.支部党员大会讨论接收预备党员或预备党员转正,有表决权到会人数没有超过应到会人数的半数。(纪实表序号14) 存在问题人员名单:苟必锦、李海波、苟成筱。

 10.接收预备党员或预备党员转正时,支部大会没有采取无记名投票方式进行表决。(纪实表序号 15) 存在问题人员名单:柳尧、郭刚鹏、李海波。

 11.召开支部大会讨论接收预备党员或预备党员转正前,未按规定进行公示。(纪实表序号 19) 存在问题人员名单:柳尧、杨兆昆、苟必锦、李海波、陈玲。

 12.党委未按时审批党支部接收预备党员或预备党员转正决议。(纪实表序号 21) 存在问题人员名单:柳尧、郭刚鹏、苟必锦、李海波、欧小瑞。

 13.《入党积极分子培养考察登记表》、《预备党员培养

 教育考察登记表》、《入党志愿书》等填写不规范。(纪实表序号 25) 存在问题人员名单:柳尧、郭刚鹏、杨兆昆、苟必锦、李海波、苟成筱、陈玲、欧小瑞。

 14.相关会议记录、谈话记录等未归档。(纪实表序号 26) 存在问题人员名单:苟必锦、李海波、苟成筱、欧小瑞。

 (二)个别问题。

 1.入党申请书递交的党组织不合规定,党组织审核把关不严,违规异地发展党员。(纪实表序号 1) 存在问题人员名单:李海波、王星星。

 2.入党积极分子培养教育和考察时间不足 1 周年。(纪实表序号 7) 存在问题人员名单:郭刚鹏、李海波。

 3.基层党委未指派党委委员或组织员同发展对象谈话。(纪实表序号 18) 存在问题人员名单:柳尧、苟必锦。

 4.党委审批预备党员,没有进行集体讨论和表决。(纪实表序号 20) 存在问题人员名单:柳尧、苟必锦。

 (三)其他问题。

 部分党员在党建系统导出名单上有姓名,但未见档案资料。

 四、意见建议 1.组织部档案室无退役军人党员相关党员资料。建议规范党员转党组织关系时档案转接程序,经组织部严格审核后,统一档案归属地。

 2.结合 XX 教育活动,不断学习《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等党内有关规定,严格规范发展党员程序和党员资料归档工作。

篇七:发展党员自查情况报告

党员违规违纪问题自检自查情况汇报 两篇

  篇一 为贯彻落实全面从严治党的要求,切实提高党员发展质量,根据文件的通知精神,按国资委党委的部署,公司党支部结合发展党员的工作实际和发展党员的队伍情况认真开展了自检自查工作。现将工作情况汇报如下。

 一、基本状况 目前,党支部共有党员 9 名 ,均为在职党员。现有 1 名入党积极分子,1 名发展对象,均为公司的业务骨干和中间力量,2名党员后备力量均参加了入党积极分子培训和发展对象培训。

 二、组织发展工作概况 公司党支部支委会高度重视发展党员工作,始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以习近平新时代特色社会主义理论统领,按照“坚持按发展党员程序和标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,确保发展党员质量,并切实加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作。

 为了做好党员后备力量的管理工作,党支部支委会十分重视队伍建设,规范确定和培养程序,发展工作力求关口前移,重点突出一个“早”字,即早发现、早培养、早教育。切实加强日常教育工作,及时发现好的典型,对优秀的一线职工和业务骨干,积极主动的加以引导,吸引他们向党组织靠拢,为党员发展工作

 奠定基础。坚持把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终,做到成熟一个、培养教育一个,按要求发展一个,从源头上防止吸收不合格对象入党,做到考察不走过场,程序不简化,标准不降低。

 三、坚持标准,严格把关,确保发展党员工作规范化 公司党支部坚决贯彻落实积极稳妥和保证党员质量的要求做好发展党员工作,在具体工作中严格四项要求:一是发展对象把握三高标准,即:思想觉悟高、工作业绩优、群众威信好;二是严格执行“四不发展”,即:培养时间不到位的不发展;未参加党校培训或培训不合格的不发展;组织“推优”或政审未通过的不发展;三是发展党员必备材料不齐全完整或不规范的储备。

 经公司党支部的严格把关和精心培养,公司的 2 名党员后备力量没有出现弄虚作假、带病储备和近亲繁殖的不良现象,从未发生储备人情党员,也没有发生党组织对长期不接受入党申请或长期不发展党员的关门主义。

 四、存在问题面临的困难 在自查中发现,我们的工作还存在着不足,主要表现在:一是职工入党积极性较弱;二是对党员后备力量的继续教育存在前紧后松现象,今后需进一步加强。

 在发展党员的工作中,由于公司党支部 在成立前,属于联合党支部,党支部组建时间段,存在工作经验缺乏,伴随着党支部在 2019 年上级主管部门的变更,发展党员的材料已按原主管

 部门的要求整理齐备,由于多种原因和各种业务工作的交替进行和工作繁忙,导致了 1 名发展对象至今还未成为预备党员,请上级党组织按程序和规范要求尽快给予解决。

 五、 工作计划 在下一步的工作中,公司党支部将努力克服工作中存在的缺点和不足,特别是要加大在职工中发展党员工作的力度,从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助,使他们能积极向党组织靠拢,把更多的优秀人才吸引到党内来。进一步强化党员队伍建设,定期举行党务工作培训,建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍。按上级主管部门的要求组织入党后备力量的培训,并长期坚持形成制度。支委会定期组织检查党员发展各项材料,定期召开党员相关工作会议,充分发挥党员的先锋模范作用,确保发展党员各项工作落到实处。

 篇二 根据县委组织部 8 月 3 日党建工作部署培训会上要求,我镇党委对系统内十八大以来发展党员工作进行了全面调查,通过审查发展党员的档案和资料、个别访谈等形式对有关情况进行排查,现将有关情况汇报如下:

 一.基本情况 xxx 镇党委高度重视新党员发展工作,十八大以来,党委下属 71 个基层支部共发展了 168 名共产党员、8 名发展对象、21

 名入党积极分子。党员队伍结构进一步优化,基层党组织建设持续加强。

 二.主要做法 (一)落实责任情况 主要看是否将发展党员工作列入重要议事日程,纳入党建工作责任制,作为党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容;在发展党员工作中负有责任的党组织及其书记、副书记和组织委员、培养联系人、入党介绍人、谈话考察人,以及涉及政治审查等方面的审核人员和其他相关人员,是否认真履行职责,是否严格审核把关;对支部书记、组织委员是否进行发展党员工作培训等情况。

 (二)严格组织程序,保证党员质量

  严格党员发展程序是确保党员发展质量的制度保证和重要环节。一是注重入党前培养教育。党委、支部注重发展前培养和筛选工作,吸纳入党积极分子和优秀干部职工参与党员学习和培养,定期与其谈心交心,掌握思想动态,引导他们积极向党组织靠拢。二是严把入口关,优化党员发展工作。在选择入党积极分子的环节充分听取民意,不仅要在党支部党员大会上通过,还要听取普通职工群众意见建议,不仅促进了党员结构不断优化,而且与代表最广大人民利益相契合。

 (三)强化教育培训,提高建党对象综合素质

  加强对入党对象教育培训,提高综合素质是发展党员的

 关键环节。我镇党委和有关支部结合党员大会、党课、党员活动日、志愿服务等纳入建党对象学习教育工作,参与组织活动,进一步激发争当先锋争模范的积极性。及时组织参与学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,组织观看了党性教育片,撰写心得体会,与普通党员一同参加支部组织生活会,深刻剖析自身存在的问题,在明确新时期党员干部标准的同时,充分让其感受严肃负责的党内政治环境,在思想上打好“预防针”。

 三、存在的问题

  一是部分支部对入党积极分子培养教育还不够,主动学习教育少,被动传达应付较多;二是讨论研究有关问题不够及时,比如有些支部对入党积极分子没有及时召开党员大会,党员主动向党支部和培养人思想汇报还不够;三是预备党员没有及时主动向党组织汇报自身情况并申请转正,党组织对预备党员转正批复不够及时。

 四、意见建议 严肃工作纪律。审核党员档案要坚持实事求是、严格把关,防止简单粗糙、宽严失度。对在档案审核中弄虚作假或发现问题隐瞒不报的,要追究相关责任人的责任。要强化保密意识,排查工作信息和成效一律不得宣传报道,排查工作数据一律不得对外公布。

  加强舆论引导。针对部分群众入党积极性不高的情况,可利用微信、微博、红星云、益村等社交媒体广泛宣传党的路线

 方针政策,提高人民群众对党的认识;大力宣传和表彰各行业优秀党员的先进事迹,提高党员在群众中的影响力,激发人民群众向党组织靠拢的政治热情。

篇八:发展党员自查情况报告

关于发展党员违规违纪问题排查自查报告

  发展党员违规违纪问题排查自查报告 1

  根据中共 XX 县委组织部《关于印发<XX 县发展党员违规违纪问题排查清理工作方案>的通知》要求,我单位党支部依据《中国共产党发展党员工作细则》,对党支部 20xx 年以来发展党员情况进行了认真的自查,现将结果报告如下:

  一、党员发展情况

  20xx 年发展入党积极分子 3 人。

  20xx 年发展入党积极分子 1 人,发展对象 4 人(已于 20xx 年 8月 30 日召开支部大会讨论通过吸收为中共预备党员,并于 20xx 年 9月 10 日上报经济商务党委审批)

 。

  二、严肃审查、手续齐全

  园区机关党支部发展党员各项材料齐全规范。主要材料有:《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》、《政审材料》、《发展党员公示登记表》、《谈话记录》和《个人思想汇报》(每季度一次)等。注意检查入党申请书,从支部确定其为入党积极分子到支部通过其为预备党员有一年以上的考察培养期,培养教育期间有确定2 名培养人,按照要求每季度填写一次考察情况。党支部的会议记录完整,写清会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因,参加会议的发展对象名单、会议讨论情况、表决形式及结果。《入党志愿书》中该签名盖章的位置均有

 签名和盖章。入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性,入党材料一般没有涂改,入党材料按规定存入本人人事档案。

  三、认真培养、严格把关

  园区机关党支部入党积极分子都经过自己申请,支委会通过而定,党支部按规定每季度对入党积极分子进行一次考察,每次发展党员都经过党支部研究,党员大会通过,进行投票表决,并公示七天。支部召开吸收预备党员大会时、党员到会的人数都符合《细则》的规定。列为发展对象的四名党员,均经认真培养、考察,一是个人向党组织写了入党申请书;二是组织党员同志负责与其联系;三是坚持组织他们参加学习党的基本知识,而且都经过党校培训;四是他们都能积极地向党组织汇报思想工作、学习情况;五是认真听取党内外群众对他们的意见;六是认真做好其有关社会关系的调查;七是均有两名正式党员作介绍人;八是发展时均召开党员大会,认真审查,做出决议,并报经济商务党委审批。

  四、存在不足及下一步措施

  我们也清醒地看到,我们的工作离县委组织部的要求还有一定的差距,主要表现在发展党员工作做得不够,发展党员数量少。在下一步,党支部将进一步转变思想,以《党章》规定的党员标准为尺度和准绳,严把党员队伍的入口关。整章建制,规范党员发展程序,严格按程序办事。凡程序不合者,有党员发展审批权的党组织一律不予审批。

  发展党员违规违纪问题排查自查报告 2

 根据区委组织部关于《发展党员违规违纪问题排查清理工作方案》的通知要求,为切实做好园区党员组织关系梳理排查工作,彻底摸清情况,我委对各支部的党员组织关系认真开展了梳理排査,现就我委各支部党员组织关系梳理排查工作情况汇报如下

  一、高度重视,制定方案

  我委高度重视,深刻领会文件精神,制定了《园区党工委发展党员违规违纪问题排查清理工作方案》,党委成立了排查领导小组,按照有关工作要求抓好园区各支部党员组织关系梳理排查工作,确保工作不走过场,落到实处开展党员组织关系的梳理排查工作。对 20xx年 5 月《中国共产党发展党员工作细则》印发以后新发展的党员进行逐一排查,对印发之前发展的党员进行抽查。

  二、梳理分析与管理

  园区党工委对照通知所列内容,认真进行了自查,重点排查了党工委成立后新发展党员情况。一是通过查阅党员档案 7 份、相关会议15 次、谈话记录等当时,进一步核实党员资料信息等相关档案,发展程序符合程序,未发现在发展党员工作中存在弄虚作假、“带病入党”“近亲繁殖”等违规违纪发展党员现象;二是要求非公企业党支部建立支部党员台账,党员档案都按照要求制定专人负责管理。目前,组织关系转入园区党工委的所有党员信息已录入全国党员信息管理系统。

  三、存在的问题

 在排查工作中,由于非公企业党员中有不少流动党员,党组织关系未转入,导致排查清理工作不能全面覆盖,部分党员的档案未能查看。

  四、下一步打算

  一是按要求、按程序新发展党员,确保按时间按进度高质量推进党员发展工作;二是做好党员组织关系接转作,及时帮助接收的预备党员转正,做好建立党员组织关系接转台账等工作。

  发展党员违规违纪问题排查自查报告 3

  为贯彻落实全面从严治党的要求,切实提高党员发展质量,根据文件的通知精神,按国资委党委的部署,公司党支部结合发展党员的工作实际和发展党员的队伍情况认真开展了自检自查工作。现将工作情况汇报如下。

  一、基本状况

  目前,党支部共有党员 9 名 ,均为在职党员。现有 1 名入党积极分子,1 名发展对象,均为公司的业务骨干和中间力量,2 名党员后备力量均参加了入党积极分子培训和发展对象培训。

  二、组织发展工作概况

  公司党支部支委会高度重视发展党员工作,始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以习近平新时代特色社会主义理论统领,按照“坚持按发展党员程序和标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,确保发展党员质量,并切实加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作。

 为了做好党员后备力量的管理工作,党支部支委会十分重视队伍建设,规范确定和培养程序,发展工作力求关口前移,重点突出一个“早”字,即早发现、早培养、早教育。切实加强日常教育工作,及时发现好的典型,对优秀的一线职工和业务骨干,积极主动的加以引导,吸引他们向党组织靠拢,为党员发展工作奠定基础。坚持把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终,做到成熟一个、培养教育一个,按要求发展一个,从源头上防止吸收不合格对象入党,做到考察不走过场,程序不简化,标准不降低。

  三、坚持标准,严格把关,确保发展党员工作规范化

  公司党支部坚决贯彻落实积极稳妥和保证党员质量的要求做好发展党员工作,在具体工作中严格四项要求:一是发展对象把握三高标准,即:思想觉悟高、工作业绩优、群众威信好;二是严格执行“四不发展”,即:培养时间不到位的不发展;未参加党校培训或培训不合格的不发展;组织“推优”或政审未通过的不发展;三是发展党员必备材料不齐全完整或不规范的储备。

  经公司党支部的严格把关和精心培养,公司的 2 名党员后备力量没有出现弄虚作假、带病储备和近亲繁殖的不良现象,从未发生储备人情党员,也没有发生党组织对长期不接受入党申请或长期不发展党员的关门主义。

  四、存在问题面临的困难

 在自查中发现,我们的工作还存在着不足,主要表现在:一是职工入党积极性较弱;二是对党员后备力量的继续教育存在前紧后松现象,今后需进一步加强。

  在发展党员的工作中,由于公司党支部 在成立前,属于联合党支部,党支部组建时间段,存在工作经验缺乏,伴随着党支部在 20xx年上级主管部门的变更,发展党员的材料已按原主管部门的要求整理齐备,由于多种原因和各种业务工作的交替进行和工作繁忙,导致了1 名发展对象至今还未成为预备党员,请上级党组织按程序和规范要求尽快给予解决。

  五、工作计划

  在下一步的工作中,公司党支部将努力克服工作中存在的缺点和不足,特别是要加大在职工中发展党员工作的力度,从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助,使他们能积极向党组织靠拢,把更多的优秀人才吸引到党内来。进一步强化党员队伍建设,定期举行党务工作培训,建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍。按上级主管部门的要求组织入党后备力量的培训,并长期坚持形成制度。支委会定期组织检查党员发展各项材料,定期召开党员相关工作会议,充分发挥党员的先锋模范作用,确保发展党员各项工作落到实处。

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