县国土资源局开展治庸治懒治散专项活动自查报告为认真贯彻落实全县加强干部作风建设工作会议精神，切实解决部分干部中存在的“庸、懒、散”问题，以扎实的作风推动大余加快发展、转型发展，确保顺利实现县委十二届九下面是小编为大家整理的【国土报告】县国土资源局开展治庸治懒治散专项活动自查报告,供大家参考。
县国土资源局开展治庸治懒治散专项活动自查报告
为认真贯彻落实全县加强干部作风建设工作会议精神，切实解决部分干部中存在的“庸、懒、散”问题，以扎实的作风推动大余加快发展、转型发展，确保顺利实现县委十二届九中全会和市局确定的各项目标任务。根据县委、县政府《关于在全县开展“治庸治懒治散”专项活动的实施意见》（余办发[2011]1号）文件精神，我局按照“治庸治懒治散”活动要求，加强领导，精心组织，认真开展自查自纠工作，现将有关情况汇报如下：
一、采取多种形式，开展“治庸治懒治散”专项活动
一是干部职工思想发动。开展“集中教育月”活动，活动期间召开全县系统干部职工大会进行动员，学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等党和国家领导人关于作风建设的重要论述，学习焦裕禄、孔繁森、国土战线韦寿增等同志的先进事迹，同时广泛开展征文比赛、演讲比赛、互动交流会等系列活动，形成上下齐动、干群互动的良好氛围，通过这些教育活动，提高广大干部职工对庸懒行为危害的认识，强化“有错是过，无为也是过”的责任意识，激发干部职工参与活动的内在动力，使之以积极的态度投身到活动中。二是开展向社会公开承诺活动。将本次活动的目标、任务、要求等向社会公开，就转变作风、服务群众，阳光作业、政务公开，限时办结、高效服务，依法行政、文明执法，关注民意、改善民生，廉政勤政、规范操作，强化责任、监督问责等方面向社会公开承诺并切实兑现，公布监督投诉电话，接受全社会的监督。三是丰富学习内容。在全系统落实理论学习“每日一看（报刊杂志）；每周一记（学习笔记）；每月一课（业务或理论讲座）；每季一谈（心得体会）；每年一文（调研文章）”等“五个一”制度。四是开展自查自纠，听取意见。通过召开座谈会、社会问卷调查等形式，广泛征求群众意见建议，摸清群众最关注的问题，针对我局干部职工存在的问题，组织全体干部职工针对“庸”的行为、“懒”的行为、“散”的行为对照检查，为全体干部职工准确查找问题、深刻分析原因、明确努力方向、客观进行评议提供切实可行的依据。
二、结合自身实际，认真查找问题
我局以自己找、别人提、领导点、社会评等形式，集中查找干部在思想、作风、纪律、工作方面存在的不良表现，认真梳理并加以分析，形成个人自查报告。二是以自查自纠出来的问题为主要依据，对领导干部和一般工作人员的“庸、懒、散”问题实行挂号，并要求限期整改销号。三是每月主要领导对分管领导、分管领导对股室负责人、股室负责人对每个股室工作人员本月的工作表现、工作成效等情况进行点评，作出“优秀、较好、一般、差”四个等次评价，形成点评报告，同时，以优秀为典型进行标榜，鞭策和鼓励后进，共同提升干部队伍作风建设整体水平
三、针对存在问题，提出整改措施
在充分征求社会各界意见以及认真查找内部存在问题的基础上，我们召开了专题会议，进行了认真分析研究，对不属于我们职责范围问题，我们将本着为群众办实事、解难事、做好事的态度，积极转达有关部门，并做好协调和配合工作。对属于我局职责范围内的问题，制定了整改措施，边整边改：
一是进一步加强思想教育。改进服务态度。要求干部职工牢固树立一切为人民群众的观念，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，热心、诚心、耐心为建设单位和群众排扰解难，办实事，做好事。要强化服务意识，杜绝“门难进、话难听、事难办”的现象和不给好处不办事、给了好处乱办事等问题。
二是进一步健全规章制度。要求各股所进一步强化日常管理与监督，克服思想松懈、作风松散、纪律松驰的现象，强化工作纪律，严禁迟到、早退现象。
三是进一步明确工作职责。结合精细化管理工作，完善业务审批流程，责任到人，明确办结时限，使审批工作严格按程序进行，审批速度达到时限要求，加强沟通，及时交流，从而有效提高办事效率。