2020员工自我评价怎么写3篇

2020员工自我评价怎么写篇1

2020年是我自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，过去的一年在领导的关心和同事的热情帮助，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。

回顾过去的一年，过去的一年也许有失落的、伤心的，有成功的、开心的，不过那不重要了，是过去的了，我们要努力的是未来，有好多人说我个性变了，我相信。

我真的很满意，有好多好多的事压着我，我还是坚持挺过，我的生活，情绪都是一样照就，虽说没有大起大落，至少也经历了一些风风雨雨，酸甜苦辣，一次次的波折和困难，有时候我真的怀凝我，我一直在想我是哪错了，为什么会这样?我也是一次次为自己打气，一次次站起来，我在想，就算没有我，地球一样照转，事情一样要解决，我不要做弱者、懦夫，命运就掌握在自己手中，我相信明天会更好、你好、我好、大家都会好的。

现将工作总结如下：

一、培训方面：

1、托盘要领，房间送餐流程。

2、大、中、小型宴会各部门帮忙跑菜的相关知识讲解。

3、宾馆相关制度培训与督导。

4、出菜途径相关安全意识。

5、对本班组进行学习酱料制作。

二、管理方面：

1、上级是下级的模范，我一直坚持以身作则，所以我的班组非常团结。

2、我对任何人都一样，公平、公正、公开做事。

3、以人为本，人与人的性格多方面的管理方式。

4、20__年传菜全年离职人数23人，20__年传菜全年离职人数4人，20__年是比较稳定的一年。

三、作为我本人，负责传菜工作。

1、负责厅面的酱料运转。

2、传菜出菜相应输出与控制。

3、传菜人手的协调。

四、在操作方面的几点。

1、人手不足，忙时导致菜肴造型变形，体现不了本公司的精华。

2、由于国家的兴旺，导致现代的年轻人都是宝贝，越来越不会干活，越来越被爸爸妈妈宠坏，只追求金钱、不知道为他人换位思考，做今天的我真难啊!

3、为什么招不进人的原因、这是须及时解决的最大问题。

4、什么叫编制、什么叫发展、什么叫进步、什么叫改进、什么叫管理、什么叫谁管谁、什么叫谁为谁维护谁、要怎样才能稳定。

5、望上级了解其它同行业传菜人手配制。

五、本班组在本年度做的不到位。

1、部分员工礼貌礼节、仪容仪表不到位。

2、有时没按相关标准操作。

3、由于后勤部分人员思想过于反常，没法沟通，导致监督力度不到位。

总之，2019年又是以今天作为一个起点，新目标、新挑战，在新的一年中继续努力工作，勤学习、勤总结，最后祝愿我们宾馆生意兴隆、财源广进!祝愿各位领导在工作的征程中勇往直前，人生的跑道上一帆风顺、祝愿各位同事在新的一年里续写人生新的辉煌!

2020员工自我评价怎么写篇2

时代在进步，初心在永葆。时间的流逝没有带走什么，反而让我们农信的“背包精神”在岁月的洗礼中谦卑厚重，历久弥新。它一直传承在农信儿女的心中，熠熠生辉;也一直激励农信儿女在前进的道路上不断奋斗，超越自我，奉献自我。而我，便是前进路途上的一个平凡的奋斗者。

当初在青葱年华时走进农信，到现在已有九年之余。这九年中，我从懵懂年纪走向为人妻、为人母的道路，从初出茅庐走向各个岗位的骨干，这都是我成长的见证。回想起当初，那是2011年的秋天，我怀着炽热的心踏入农信的大家庭，初为柜员的我，整天缠着知识渊博的老员工，虚心的学习业务知识，翻阅了大量相关的书籍，做了一本又一本的笔记。这些早前的学习，为我此后解决了很多工作中遇到的难题，积累了丰富的经验。2014年，听证问责年，也是我的大喜之年。相信结婚对于每一个女孩儿都是一件非常神圣而庄重的事，我也不例外，总觉得自己应该多投入一些精力，好好策划一番。然而，不凑巧的是正好赶上单位听证问责，白天办业务，晚上加班到半夜，连睡觉的时间都很奢侈，更别说来策划自己的婚礼。所以，从订婚到结婚，一切从简，而且结婚的前一天我还在怀仁学习。在怀仁学习五天，去的那天我就开始感冒发烧，嗓子哑得发不出一点声。即便如此，我还是坚持留在怀仁学习，通过吃药打针，渐渐地，病情有了好转，我最终也以优异的成绩圆满结束了我的怀仁学习。2014年，虽有遗憾，却充实美好。

2015年产假结束后，我立即投入了新的工作岗位——信贷。岗位的突然转变让我倍感兴奋，在研究信贷系统的各项过程中，让我从新的角度了解了农信。从空白到了解，从最初的紧张，到后来的得心应手，都离不开虚心请教和认真学习。天下大事必做于细，心怀显微镜，才能看到细节，进而精于细节，这是我在信贷收获的成果。记得2017年9月，全县弄三个全覆盖，由于网络问题，我经常辗转于单位、小微事业部、微机房和北城，哪里有网去哪里。而且由于单位人手极度缺乏，除了做好本职工作外，我还需要办理一些特殊业务。每天加班到很晚才能回家，回家后发现，哭着找妈妈的女儿早已在爸爸怀里睡着，心里不由得一阵阵心酸。在三个全覆盖结束后，紧接着又进入大规模不良贷款清收。每天清晨就跟随着老员工去贷户家催收，有的贷户虽不愿还款，但态度还挺好，客客气气的，可有的贷户要么态度恶劣，要么避而不见。有时为了见贷户，冬天我们就在贷户家门口整整蹲守一整天，中午吃饭就轮流吃泡面。其中艰难，我们农信人应该深有体会。清收不良，历来被人们称为是“天下最难”，我在这条道路上留下了一串串足迹，细读每一个足迹，无不浸满了苦汗，写满了执着。信贷角色的我本着初心，将多年积累的柜员业务知识毫无保留的奉献给新员工，新员工亲切的称我“一姐”。

2018年10月，接任营业经理一职，也是我一步一脚印的回馈。那年城关人手严重不足，大家常常自嘲说：“铁打的营盘，流水的兵。” 每天除了做好营业经理的本职工作，还要做好信贷风险工作，收贷放贷，报表报送，加班已是家常便饭。当时我有孕在身，老公做生意常常出差在外，家里大宝没人照看，无奈之下，把老大送进了幼儿园。那时的我最害怕的就是老大放假和生病。记得有一次大宝放假，总行开会，实在没办法，我把女儿交给一亲戚照看。因为害怕和不熟悉，大宝整整哭到我中午开完会回家。冬天集中供暖，家里温度比较高，大宝就是不脱外套，汗水都浸透了衣服，脸上的汗一直在流。看着女儿，我的眼泪刷刷地往下流，此时我只能抱着女儿，心里一遍一遍的说着对不起。这一年，是我最艰难的一年，也是我最心力交瘁的一年。不过我始终信服一句话：“困难像弹簧，你弱它就强，你强它就弱”。正是这句话一直激励着我，让我咬牙坚持了下来。你若盛开，清风自来;心若浮沉，浅笑安然。到后来，虽身怀六甲，但我的精神愈来愈好，同事们经常开玩笑说：“除了有点胖，都不觉得你是个孕妇”。

山阴农商行如果用坐标来形容，那它就迈过了一个又一个节点，走出了一条化茧成蝶，转型发展的道路。我就是那其中一点，而我们山阴农信人就是将不同的点连接成了一条条线，将山阴农商行描绘得炫彩斑斓。还记得习近平总书记提出的“不忘初心，牢记使命”，我觉得不仅要体现在这个社会中，还要浸透到我们每一位员工新时代的血液里。我会仍继续本着干事创业敢担当，清正廉洁作表率的目标去继续奋斗。让新时代赋予的新使命,新时代呼唤的新担当，在我们这代人身上发扬出来。继续传承和弘扬“背包精神”，积极投身山西农信事业，以饱满的热情、优良的作风、崭新的业绩，谱写农信新篇章!

2020员工自我评价怎么写篇3

张勇在掘进一线工作有十几个年头，他扎根一线，辛勤耕耘，脚踏实地，默默无闻，用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献的精神。

现年46岁的张勇，是一名普通的煤矿工人。十几年前他带着对煤矿的好奇和憧憬，来带煤矿，成为了掘进队的一名工人。当时由于地质条件复杂和生产工艺的落后，生产方式基本上是半机械半人力，作业环境差，劳动强度大。再这样的条件下，张勇感受到了工作条件的艰苦。一个班下来，累的像散了架，回到家里还要照顾家里的大大小小。为了家庭默默地下定决心，在苦在累也一定要坚持。凭着不服输的性格，他以煤矿工人师傅为榜样，用他们吃苦耐劳、敬业奉献的精神激励、鞭策自己。工作中总在最前头，脏活累活抢着干，从不计报酬，更没一句怨言。日复一日，年复一年，不断的提高自己的业务素质，慢慢的积累了很多经验。

2009年是煤矿举步维艰的一年，受各种条件的影响，总量规模不足，经营形式严峻，简单的在生产难以维系，工人原本不高的工资还时常拖欠，一年中仅能开几个月的工资，职工情绪低落，很多人都离开了煤矿。但是他却依然坚守在自己的工作岗位上。好多人都劝他说：工资都开不下来了。还干什么。张勇知道他们的心是好的，但是却不领情，对朋友们说：矿上的困难是暂时的，我相信总有一天会度过难关好起来的。

张勇虽然为文化程度不高，但他明白“安全是最大的福利，安全是最大的权益”这个道理。他常警示自己“井下工作是与自然灾害做斗争，必须要处处小心、步步谨慎，防事故如防敌人，什么时候都要紧绷安全这个弦”。十几年来，张勇时刻把“安全”二字铭记在心。井下工作环境相对危险，意外事故难以预测。然而在危急关头，张勇没想太多，挺身而出，保护工友。勤勤恳恳，兢兢业业的工作态度，使每个员工一提起来都竖起大拇指。

近几年由于工作需要，张勇被调到地面库房工作，且由于本队人员紧张，他并兼职材料员和地面装料员，一人肩负三个岗位，每天从早忙到晚，兢兢业业、从无怨言，他知道井下工作的困难和矿上给予的工期有限，他从来没有因为没有材料而耽误生产任务，本队领导不时的给予高度表扬。

平凡的工作是孕育伟大成果的土壤，伟大的业绩来自平凡的工作。一滴水也能折射出七彩的阳光，一个小草也能为大地装点绿装。

成绩只说明过去，以后还要坚持，做本质安全人上本质安全岗，努力工作，无私奉献，为煤矿建设贡献自己的微薄之力。

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