2022村两委换届选举流程3篇2022村两委换届选举流程 xx区“两委”换届“回头看”工作开展情况报告根据省、市村“两委&rdquo下面是小编为大家整理的2022村两委换届选举流程3篇,供大家参考。
篇一：2022村两委换届选举流程
区“两委”换届“回头看”工作开展情况报告 根据省、市村“两委”换届工作指导小组办公室支配部署，xx 区委高度重视换届“回头看”工作，比照“七查七看”重点内容，扎实深化开展核查，对觉察问题限期整改到位，现将有关情况报告如下。一、组织开展换届“回头看〞情况 区换届办准时将省市村“两委”换届“回头看”工作通知精神，向区委主要指导汇报，严密结合我区实际，争辩制定开展“回头看〞工作方案，并认真抓好落实。
（ 一 ）
细心支配部署。区换届办争辩制定了 xx 区村“两委”换届“回头看”工作方案、xx 区村“两委”换届穿插互查评价表、xx 区村“两委”换届穿插互查书面看法、xx 区村“两委”换届工作满足度测评表、xx 区村“两委”换届“回头看〞工作情况统计表，夯实了开展“回头看”的工作根底。区换届办准时组织召开各乡镇〔街道〕党委副书记、组织委员参与的会议，对开展扎实开展“回头看〞工作进展支配部署，提出了明确要求。
（ 二 ）
认真开展核查。一方面，支配各乡镇、街道由包片指导带队，组织片与片之间开展穿插互查，并准时将互查评价表、互查看法报区换届办备案。另一方面，区换届办从区委组织部、区民政局抽调 xx 名业务骨干，组成 xx 个核查组，深化全区 xx 个乡镇、街道开展全掩盖督导检查，实行查阅资料、走访党员群众、询问“两委〞干部等方式，理解换届工作开展情况，对检查中觉察的问题，争辩提出整改看法，下发书面、督办函，有力推动了各项问题整改。
二、七查七看”自查情况 （ 一 ）关于人选质量。我区比照“五选”“十不选”标准，制定 xx 条负
面清单，明确选哪些人、不选哪些人，严格区、乡镇两级资格审查，坚决把不符合资格条件人员挡在选举程序之外。我区出台了鼓舞高校毕业生回乡任职、鼓舞退役军人进入“两委〞班子、35 岁以下优秀年轻干部专职专选等举措，进步村干部队伍素养，优化“两委〞干部构造。全区 xx 个村，全部实现党支部书记、村委会主任“一肩挑〞，支部书记 50 岁以下 xx 人、占比xx%，大专以上学历 xx 人、占比 xx%；“四类人员〞占比 xx%以上，新选任35 岁左右村书记 xx 人。支部书记平均年龄下降 xx 岁左右，“两委〞干部平均年龄下降 xx 岁左右。全区 xx 个社区，全部实现党支部书记、居委会主任“一肩挑〞，社区书记均为高校以上学历，新选任35岁左右社区书记xx人，社区书记平均年龄 xx 岁，社区干部平均年龄 xx 岁。整体实现了“一降两升〞构造调优目的。
（ 二 ）关于换届程序。召开全区换届业务培训会议，区委副书记、区换届指导小组副组长主持会议，区委常委、组织部长、区换届指导小组副组长、换届办主任出席会议并作发动讲话。区委组织部、区民政局、区妇联、团区委、区农业农村局分别就党组织、村委会、妇联组织、团组织、集体经济组织换届工作进展了专题辅导。各乡镇、街道党〔工〕委书记、组织委员、包片指导班子成员、区换届办同志参与培训会议，培训 xx 多人。各乡镇、街道专题培训工作人员 xx 多人。区换届办争辩制定了 xx 区村党组织换届选举工作流程及操作要求 xx 区第 xx 届村委会换届选举培训资料汇编，同步拟定包括各类请示、报告、选举方法、主持词、各类选票等在内的党支部换届选举 xx 种文档、村委会换届选举 xx 种文档的标准性文本，对村“两委”换届流程进展了细化、标准化，防止简化程序、出现纰漏。
（ 三 ）关于工作实效。区换届办制作各村换届进展情况一览表，实行挂图作战，每日调度通报。对支部换届以及村委会换届中选举村民代表、推选
选举委员会、产生候选人、村民换届选举等主要环节、换届进度上墙，确保按时间节点高质量完成换届选举任务。全区 xx 个村、xx 个社区均按时间节点完成了换届选举任务，实现应换尽换。
（ 四 ）关于换届纪律。区换届办准时转发关于严峻村“两委〞换届纪律的通知、省市防止和查处村级组织换届贿选行为暂行方法等相关文件，对严峻换届纪律提出详细要求。统一为全区 xx 个村、xx 个社区制作了关于严峻打击干扰、破坏村“两委〞换届选进展为的通告，并组织张贴在村级组织活动场所醒目位置。换届过程中，由乡镇、街道党〔工〕委分别与初步人选进展谈心谈话，并要求他们签订遵守换届纪律承诺书，确保了整个换届过程风清气正，全程平稳。
（ 五 ）关于舆情信访。区换届办公布询问、举报，24 小时监控网络舆情，实行指导干部接访、约访、下访等措施接待群众来信来访，化解冲突隐患。对来访群众，耐烦说明政策，实在做好思想疏导、冲突化解工作，对群众反映属实，存在违纪违法行为的，依法依规进展查处。xx 个信访问题得到有效化解。
（ 六 ）
关于村情民意。区换届办制定下发关于做好农村“两委”换届工作有关要求的通告，换届期间每天分早中晚三次大喇叭播送，宣扬“五选”“十不选”、优化构造、严峻打击破坏选进展为等政策，进步了群众知晓率。这次“两委〞换届，全区村党支部换届党员参选率 xx%，村委会换届选民参选率 xx%，党员群众民主权利得到充分保障。各乡镇、街道党〔工〕委分别与候选人初步人选开展谈心谈话，其中党支部书记人选由党委书记、组织委员开展谈心谈话，人选分别签订了履职、竞职、辞职“三项承诺〞。通过开展问卷调查，群众满足率到达 xx%。
（ 七 ）关于后续工作。区换届办制定下发关于做好村“两委”换届后续
工作的通知，对抓好新一届“两委”干部培训、建立健全村级配套组织、做好党务村务交接工作、开展对落选人员和离任干部的走访慰问、组织新一届村干部明确任期目的和年度工作目的、对换届工作进展认真总结、兜底化解换届过程中出现的各类信访问题等重点任务进展了支配部署。目前，全区xx 个村、xx 个社区均按规定选举产生村〔居〕务监视委员会，有 xx%的村监会主任由党支部成员兼任。各村全面完成了工作交接。
三、存在问题和下步努力方向 一是换届完毕以后，有的乡镇、街道换届档案正在整理当中，资料归档不够准时、不够标准；二是有的乡镇、街道在构造调优上力度不够大，全区xx 岁以下支部书记占比 xx%，兵支书占比 xx%，间隔全市 xx 岁以下支部书记占比到达 xx%、兵支书占比到达 xx%的要求还有确定差距。三是个别信访问题虽然已经做出答复，但是未到达信访人的预期目的，尚未彻底实现息诉罢访。
下一步，我区将对“回头看”工作觉察的问题认真抓好整改落实，持续抓好换届后续工作。一是组织开展全区村党支部书记集中轮训，进步履职力量；二是进一步做好个别信访人的思想疏导工作；三是催促各乡镇、街道进一步完善换届工作档案资料，实现圆满收官。
篇二：2022村两委换届选举流程
“两委 ” 换届工作圆满完成感悟心得体会发言自 2020 年 10 月开始的全国村“两委"换届工作目前已全部完成，49.1 万个村班子完成新老更替。这是村“两委"任期由 3 年改为 5 年、31 个省区市和新疆生产建设兵团集中进行、与县乡换届同步开展的首次换届。
基层强则国家强，基层安则天下安。党的十八大以来，党中央高度重视党的农村基层组织建设，印发《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》等制度，建立选派第一书记长效机制，整顿软弱涣散村党组织，加强基层党建工作述职评议考核等，把农村基层党组织建设得更加坚强有力。今年中央一号文件强调“充分发挥农村基层党组织领导作用"“健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系”，持续推动基层党组织建设走深走实。
党的基层组织要有力，队伍得选好配强。村“两委"换届是加强基层组织建设的重要环节。此次换届，一大批懂发展善治理、有干劲会干事、群众认可的优秀人员成为村“两委"成员，村班子结构特别是带头人队伍实现整体优化。数据显示，村“两委”成员高中（中专）以上学历的占 74%、提高 16.7 个百分点，村党组织书记大专以上学历的占 46.4%、提高 19.9 个百分点；村“两委”成员平均年龄为 42.5 岁、下降 5.9 岁，村党组织书记平均年龄 45.4 岁、下降 3.9 岁；村党组织书记、村民委员会主任“一肩挑”比例达95.6%,比换届前提高29.5个百分点。新班子新面貌，更要有新气象新作为，积极奋战在服务群众、乡村振兴一线，推动农业农村现代化迈出新步伐。
突出政治功能，切实发挥宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的重要职责。基层党组织是政治组织，政治属性是根本属性，政治功能是基本功能。农村基层党组织要站在建设坚强战斗堡垒、巩固执政基础的高度来看待自己的职责使命，守土有责、守土尽责。深入学习贯彻新时代党的创新理论，加强党的政治建设，用群众喜闻乐见的方式传播好党的主张和声音，引导广大基层干部群众深刻理解“两个确立"，自觉做到“两个维护"。畅通贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里"，落细落实乡村振兴、疫情防控、生产安全等部署要求，不打折扣、不变形不走样。在重大任务落实中勇于担当、冲锋在前，团结干部群众积极干事创业、建设美丽乡村，让党旗在基层一线高高飘扬。
不断提高基层治理水平，更好解决群众“急难愁盼”，赢得群众信任信赖。农村基层党组织发挥着联系群众桥梁和纽带的作用，与广大人民群众有着最直接、最广泛的联系。要带着对农民群众的深厚感情做工作，以解决一个个具体问题为抓手，在改善群众生产生活条件、提升村容村貌、发展特色产业、兜底困难户民生等方面做实功、求实效。在做好疫情防控、乡村振兴、平安乡村建设等工作中，找准政策落实“堵点"、百姓感受“痛点"，不断健全乡村治理体系、提高治理能力。完善“四议两公开”决策机制、村民自治机制、民主监督机制，依规依法开展村民事务管理，绝不能“一言堂"“一刀切"。强化组织协调能力、应急管理能力、服务保障能力，充分用好现代化信息技术，推行网格化管理、数字化赋能、精细化服务，提升乡村治理智能化水平，有效应对困难挑战，促进乡村建设发展。
纪检监察机关强化监督，推动基层党组织全面进步、全面过硬。做实做细日常监督，监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时，让
干部感受到监督、习惯被监督，让群众知道监督、参与监督。深入开展市县巡察，加强基层纪检监察组织与村务监督委员会的沟通协作、有效衔接，强化对村干部的监督。深入整治群众身边腐败和作风问题,深化以案促改促治，把整治整改与完善制度、促进治理相结合，补上制度漏洞，规范基层权力运行，以有力监督执纪执法推进基层治理,护航乡村振兴。
村委换届选举心得体会
换届选举是农村政治的大舞台，是对农村各项工作的高度体现和集中反映。选举工作成功与否，关系着农村各项事业的发展。
办事处村委会换届选举最早拉开帷幕的就是我们河沟管区，从只有 202 个选民的小村到有 861 个选民的大村，一路选来感受到的不仅有辛苦还有充实，学习到的不仅有换届选举知识还有丰富的农村工作经验，最重要的是我深深的体会到了我们办事处脱产干部的凝聚力和战斗力。正是有这样一支优秀的团队才使得我们管区第十届村民委员会换届选举工作平稳顺利完成，并且实现“零上访”，有一大批年纪轻、文化程度高、群众拥护的新人被选进村委会班子，干部结构更加合理，也更加有利于我们管区下一步的工作。
选举的前期准备工作非常重要。早在今年的 3 月份，在办事处农经站协作下清查各村的账目，做到及时公开，为下一步的换届选举工作奠定坚实的基础。于此同时进行的就是逐村走访党员、户代表和部分群众，摸清摸透村情做到心中有数，在充分调查研究后，本着先易后难、先小村后大村的原则，确定各村选举日期，并且严格按照程序推选出各村有责任、素质高的选举委员会成员，及时进行选民登记。并对有条件的村选出党支部成员。我们管区贾店村就是一个典型，为了推选出群众信任、认真负责的选举委员会成员，我们设立投票箱以户为单位进行无记名投票，公开唱票、计票，成功选出群众信赖的选举委员会成员，为贾店村下一步的两委换届开了一个好头。
贾店村村委会换届定于 5 月 13 号，鉴于贾店村复杂的村情，我们多次召开选举委员会会议，比对派出所出具的户口底子严格审查选民资格，杜绝出现硬伤做到万无一失，并且总结过去容易出问题
的环节，包括选票的印制、票箱的设定、公告的格式、选举结果报告单的填写以及投票、唱票、记票以及对废票的鉴定等细节都进行了规范，统一口径。同时，办事处内统一刻制五枚换届选举专用选号章，选用不同颜色的选票专用纸，由办事处在各村投票选举前随机选用纸张和印章，做到选票在发票前严格保密，只有充分做足前期准备工作才能在选举当天运筹帷幄掌控大局。
选举过程变数大，经常发生突发事件，这不仅仅是我们工作中遇到的，在其他地区也普遍存在。在贾店村的选举过程中，安排办事处工作组有经验的工作人员和选举委员会中认真负责的成员一起严格把关认真核对选民证、身份证、户口本和户口底子，然后由工作人员详细记录领票人以及委托人的姓名及选民证号同时按手印确认，再由工作人员和选举委员会成员在选票上和选民证上加盖选号章后把票发出。这种流水线式的发票形式保证了我们在各村选举中没有出现一例发错选票以及冒领代领现象。为了保证选举质量，我们在选举会场公示栏处张贴选票票样以及各种废票的事例，以图文的形式向选民讲解选票的填写方法，并且在秘密写票处有专门工作人员负责为文化水平低的选民讲解代写选票以及维护填票秩序，我们工作人员和村选举委员会成员高度负责的工作保证了贾店村村委会选举的有序进行，在选举的过程中我们不时的听到村民夸赞我们工作组认真负责、民主透明让他们放心的选出自己村的当家人。
一些年轻、群众基础好、能力强的人才能被选进村两委班子的同时，也会有很多老干部退任，他们过去在村组经济发展中发挥了积极作用，关爱退任老干部是对他们过去工作的肯定，也是对现任村干部的一种鼓励和教育。基于此，我们在村两委换届后，及时组织召开退任干部座谈会，在肯定他们所做出成绩同时，鼓励和引导
他们继续关心村庄发展，支持和帮助新一届两委会，巩固各届两委会组织取得的来之不易的成果。同时，对过去长期担任村主要干部的，给予一定补贴，共享社会成果。
这次选举竞争非常激烈，但民主体现的也更加透明，群众的民主意识不断提高，想以换届选举实现自己的政治抱负的人增多，新选的两委班子则很快以饱满的热情投入了工作，同时也化解了一部分历史遗留问题，参与这次换届选举，对我这种职场新人来说所学习到的基层工作经验更是弥足珍贵。
篇三：2022村两委换届选举流程
区村、镇级残联组织换届工作实施方案 为进一步加强基层残联组织建设，促进我区残疾人事业持续发展，根据《中国残疾人联合会章程》、《XX 省残联关于扎实做好村、镇级残联组织建设工作的通知》以及《XX 区残疾人联合会改革方案》精神，现就做好全区村、镇级残联组织换届工作，制定如下实施方案。一、总体要求 扎实推进基层残联组织建设,选好配强村（社区）残协及镇（街道）残联主席团委员，搭建好村、镇级残联组织服务平台，切实打通残疾人服务的“最后一公里”，密切与残疾人的血肉联系，着力提升为残疾人提供多样化、精准化、常态化服务的能力和水平，切实增强残联组织的政治性、先进性和群众性，团结带领残疾人听党话、跟党走。
二、基本原则 1.坚持党的领导。加强党对村、镇级残联组织换届工作的全面领导，全面贯彻落实中央群团工作会议精神，充分发挥村、镇党组织的组织、动员、把关和监督作用，牢牢把握主动权，把增强残联组织的政治性全面落实到村、镇级残联组织改选、建设工作全过程。
2.充分发扬民主。坚持人民主体地位，尊重残疾人群众
民主权利，切实保障广大残疾人群众知情权、参与权、表达权，推动村、镇级残联组织改选过程公平公正公开。
3.严格依法依规。严格遵循《中国残疾人联合会章程》，坚持以有关基层自治组织选举规定为依据，认真履行程序，确保改选程序合法、结果有效。
4.坚持高线选人。要树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，拓宽来源渠道，强化组织把关，实现好中选优，优中选强。
三、目标任务 1.村（社区）残协组织设置：村(社区)残协委员一般由7-9 人组成。残疾人在 100 人以上的村(社区)残协由 9 人组成，残疾人在 100 人以下的村(社区)残协由 7 人组成。村(社区)残协设主席 1 名，由村(社区)“两委”成员担任;设副主席 2-3 名，由残疾人及其亲友代表、扶残助残人士等担任;委员 3-5 名，由残疾人及亲友和各方面热心服务残疾人的代表担任，其中设专职委员 1 名，优先从能胜任工作的残疾人中选聘。村（社区）残协组织中各类残疾人及亲友应占 65%以上。
2.镇（街道）残联组织设置：镇（街道）残联主席团由9-11 人组成，聘任名誉主席 1 名，一般聘任镇（街道）党委书记或镇长（主任）担任；设主席 1 名，由镇（街道）分管领导担任；设副主席 2 名，1 名副主席兼任镇（街道）残联
理事会理事长，一般由镇（街道）社会事务工作站站长担任:另 1 名为兼职副主席，从残疾人模范代表、优秀社会助残组织负责人或基层一线残疾人代表中选任；其余委员中 1 名为镇（街道）残疾人专干(在编在岗正式干部兼任，同时兼任镇残联理事会理事)，1 名为残疾人专职委员。
四、基本流程 （一）村（社区）残协选举程序 1.前期准备。制定村(社区)残协组织换届工作实施方案、选举办法；做好宣传动员工作，营造良好氛围。
2.人选考察。村(社区)残协组织残疾人在民主推荐、充分酝酿的基础上，根据大多数残疾人的意见确定残协委员预备候选人名单，报村(社区)党组织同意后，提交镇（街道）残联进行资格审查。镇（街道）残联依据残协委员构成要求、比例规定及预备候选人个人情况进行资格审查后，各村(社区)进行不少于 7 天的公示。无异议后提交会议选举。
3.组织选举。依据《中国残疾人联合会章程》规定，村(社区)残协组织全村(社区)残疾人或其委托的直系亲属召开大会，选举产生残协委员。残协委员推举主席、副主席，选聘专职委员。镇（街道）残联做好指导、监督，并及时向镇（街道）党委报告选举情况。
4.总结收尾。村(社区)残协选举结果经村(社区)党组织审核后，报镇（街道）党委批准，由镇残联发文公布，同时
报区残联备案。
（二）镇（街道）残联调整补选程序 1.已调离镇（街道）或不符合镇（街道）残联组织设置的原任残联主席团主席、副主席、理事长及委员，向镇（街道）残联主席团提交辞职申请。
2.镇（街道）党委根据镇（街道）残联主席团组织设置及人员空缺情况，提名镇（街道）残联主席团主席、副主席、理事长及委员人选，并依据相关规定进行资格审查。
3.召开镇（街道）残联主席团会议，全体委员参加。
(1)通过相关人员辞呈 (2)增补相关人员为镇（街道）残联主席团委员 (3)推举镇（街道）残联理事会理事长 (4)根据理事长提名，通过副理事长，理事提名人选 4.镇（街道）残联主席团会议通过的相关人员调整情况报区残联备案。
五、工作要求 1.加强组织领导。根据换届工作要求，黄堡镇、各街道党委要成立残联组织换届工作领导小组，负责对村、镇级残联组织换届工作的指导，确保换届工作顺利开展。
2.严格组织程序。严格按照法律法规政策要求，严明工作纪律、严格工作流程、依法依规开展工作。由镇（街道）党委负责对代表人选和委员候选人进行资格审查，准确认定
代表人选和委员候选人身份,坚决防止身份失真或变换身份规避审查。村、镇级残联组织换届工作在 2021 年 12 月底前全面完成。
3.营造良好氛围。坚持正确舆论导向，积极宣传党和政府关心残疾人、重视支持残疾人事业发展的重大举措和残疾人事业取得的辉煌成就；大力弘扬人道主义精神和现代文明社会的残疾人观，营造关心支持残疾人事业发展的良好社会氛围，激励广大残疾人及其亲友自强自立,激发残疾人工作者的工作热情和昂扬斗志，确保村、镇级残联组织换届工作如期完成。
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