意识形态工作正面清单与负面清单3篇意识形态工作正面清单与负面清单 市**局党组意识形态工作任务清单、责任清单考核指标序号考评指标考核标准责任领导责任部门压实主体责任1及时传达学习习近平总书记关于意识形下面是小编为大家整理的意识形态工作正面清单与负面清单3篇,供大家参考。
篇一：意识形态工作正面清单与负面清单
*局党组意识形态工作任务清单、责任清单 考 核 指标 序号 考评指标 考核标准 责任领导 责任部门 压 实 主体责任 1 及时传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话、重要指示精神以及中央和省市县委关于意识形态工作的重大决策部署。党组专题学习传达不少于 3 次。
** 党建办 2 严格落实政治责任，将意识形态工作纳入党组重要工作安排，做到“三个纳入”和“四同”。
将意识形态工作纳入党组年度工作要点，纳入党建工作责任制，纳入目标管理；与中心工作同部署同落实同检查同考核。
** 办公室 党建办 3 严格落实主体责任，定期研究部署 党组专题研究意识形态工作不少于 2 ** 办公室
落实意识形态工作。
次。
4 党组书记履行“第一责任人”责任。
党组书记带头抓意识形态工作，重要工作亲自部署过问处置，开展意识形态工作专题调研；上意识形态专题党课。
** 办公室 5 党组分管领导履行“直接责任人”责任。
协助党组书记统筹开展意识形态工作；对本单位意识形态工作任务进行分解，协调、指导各方面整体推进意识形态工作，建立相关工作机制。
** 办公室 6 班子其他成员履行“一岗双责”。
抓好分管领域意识形态工作；将落实意识形态工作责任制情况作为 2020年度党员领导干部民主生活会和干部述职重要内容。
**** 党建办
7 及时妥善处置意识形态领域问题和事件。
及时处置意识形态领域问题和事件，避免造成较大负面影响，并及时上报市局党组、县委、县委宣传部。
** 办公室 加 强 主流 意 识形 态 建设。
8 强化理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强中心组理论学习。
围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党组中心组集中学习不少于 12 次，其中交流研讨不少于 6 次。
** 党建办 9 开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题学习宣讲，持续抓好新思想“六进”工作。
用好“学习强国”平台，不断提升活跃度；组织“五大突破”专题调研，形成高质量调研成果。
党组成员 党建办 10 开展中央和省市县委全会精神宣传宣讲，组织主题演讲比赛。
精心组织好演讲比赛。
** 党建办 11 深化“新思想通俗理论作品创传中心”建设。
围绕工作实际，每年推出 1 部作品进行广泛传播。
** 党建办
健 全 责任体系 12 细化分解意识形态工作任务，明确领导班子、领导干部和有关部门的意识形态工作职责和任务。
制定意识形态工作责任清单和年度任务清单。
** 办公室 13 建立健全意识形态领域情况分析研判制度。
党组每半年召开一次分析研判联席会议，不定期组织专题研判。
** 办公室 14 严格履行意识形态领域情况定期报告制度。
党组每半年向县委专题汇报一次意识形态工作。
** 办公室 15 落实意识形态领域情况定期通报制度。
党组每半年以文件或会议形式通报本地本部门意识形态领域情况，每月 25日前做好本月意识形态平台上报工作。
** 办公室 16 加强宣传文化干部队伍建设，加强意识形态教育培训，提升意识形态指定专职人员负责意识形态形态工作，开展落实意识形态工作责任制专** 办公室
工作能力。
题培训。
深 化 阵地管理
17 严格执行《关于进一步加强对论坛、讲坛、讲座、年会、报告会、研讨会等阵地管理的实施意见》，加强对报告会、研讨会、年会、讲座、论坛管理。
制定管理规定；举办报告会等活动履行相关审批程序；不发生严重意识形态问题，不被上级部门通报、追责或点名批评。
** 办公室 18 加强对宣传栏、网站、公众号等所属思想文化传播阵地管理。
制定相关阵地管理规定；不出现严重意识形态问题，不被上级部门通报、追责或点名批评。
** ** 办公室 19 加强对宗教及宗教思想传播管理，从严整治地下教会和非法传教活动，防范地域境外宗教渗透，依法打击各类非法宗教活动；深入开展不出现非法传教活动；不发生重大非法出版活动。
**** 办公室
“扫黄打非”，严厉打击各种非法出版物。
20 加强对党员教育管理，严肃查处党员干部及公职人员涉意识形态问题；做好知识分子的团结引导服务工作，加强对党外知识分子引领和政治吸纳。
党员干部及公职人员不私自携带、寄递、存储、传播政治性有害出版物；党员干部不公开发表错误言论；党员不信教或参与邪教组织。
** 党建办 21 加强敏感舆情的监测预警、分析研判和应对处置。
针对重大活动、敏感节点制定舆情管控工作预案，做好舆情管控工作；制定工作预案，不出现重大舆情事件。
** 办公室 严 格 督促检查 22 在巡察中常态化开展意识形态工作专项检查，抓好意识形态领域问题整改。
对照检查通报开展排查整改；按照要求配合巡察工作并抓好问题整改。
** 党建办
23 建立健全党组意识形态工作责任制检查考核制度。
按要求建立健全意识形态工作责任制检查考核制度；将意识形态工作纳入党组年度报告。
** 办公室 24 加强意识形态工作考核结合运用。
纪检部门将落实意识形态工作情况纳入执行党的纪律监督检查范围，建立有效机制；组织部门把意识形态工作情况纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据，建立有效的考核制度机制；充分运用考核结果。
** 党建办 25 开展维护意识形态安全专项行动。
每月 25 日前上报本月分析报告，第一时间报送重大突发情况分析报告，不出现迟报或漏报。
** 办公室 述 职 评 26 汇总统计年度督查中群众测评满 开展群众测评和代表评议。
** 办公室
议 意度。
篇二：意识形态工作正面清单与负面清单
22 年落实意识形态工作责任清单 6 篇 2022 年落实意识形态工作责任清单 1 一、党委书记意识形态工作责任清单 1.充分认识意识形态工作的极端重要性，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，牢牢把握正确的政治方向，提高政治站位，把思想认识统一到党中央决策部署上来。2.党委书记是本地本单位意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。党委分管宣传工作的负责人是意识形态工作直接责任人，协助党委抓好统筹协调指导工作。
3.第一时间传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，把意识形态工作纳入党委年度重点工作，纳入中心组学习、党员干部培训的重要内容，纳入民主生活会和年度述职述责报告，结合实际抓好贯彻落实。
4.党委每年至少两次专题研究意识形态工作，每半年对本地本单位意识形态领域情况进行一次通报。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入年度综合目标考核体系，每半年向上级党组织专题汇报一次意识形态工作，重大情况第一时间向上级党组织报告，并提出建设性意见。
5.领导、组织有关部门加强阵地的建设和管理，坚决守好用好意识形态阵地。
二、党委班子成员 二、党委班子成员“ 一岗双责”清单 清单 党委班子成员根据工作分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
1.根据上级和党委关于意识形态工作的部署和要求，及时召开分管范围的意识形态工作专题会议，传达学习意识形态工作最新精神，结合实际作出具体安排部署。
2.对分管范围内出现的重大突发公共事件和网络舆情事件，要第一时间靠前指挥、现场处置、组织发声，妥善处理好各类重大舆情事件。
三、有关要求 (一)加强组织领导。党委书记要认真履行“第一责任人”的责任，成立意识形态工作领导小组(名单附后)，结合本地本单位实际亲自部署、细化任务、制定措施、统筹推进，认真抓好意识形态工作责任“四张清单”制度的贯彻执行。党委要自觉担负起意识形态工作的主体责任，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
(二)加强联动协调。党委书记要坚持党管意识形态工作原则，加强联动协商，形成党工委统一领导、党政齐抓共管、相关科室分工负责的工作格局。
2022 年落实意识形态工作责任清单 2 为进一步加强和改进意识形态工作，明确落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，意识形态关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，根据上级部门的指导精神，结合我村实际，制定以下清单：
一、牢牢把握正确的政治方向落实责任清单 一、牢牢把握正确的政治方向落实责任清单 1、认真贯彻 、认真贯彻党中央、上级党委意识形态工作的决策部署和指示精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定 近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定“ 两个维护”， ，增强 增强“ 四个自信”，牢牢把握正确的政治方向，严守政治规律和 ，牢牢把握正确的政治方向，严守政治规律和政治规律，坚持维护党中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚持正确的舆论导向。
2、加强意识形态工作的统一领导，切实形成党政齐抓共管，各班子成员分工负责的工作格局，加强党员干部意识形态培训，加强责任意识，提高政治鉴别力。
3、将意识形态工作纳入党总支重要议事日程，第一时间传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作精神和要求，及时研究部署意识形态重点工作，把意识形态工作纳入党员干部培训、党组织生活会重要内容。
4、每年至少召开 2 次专题会议研究意识形态工作，每半年向上级党委汇报一次意识形态工作，有重大舆情第一时间向党委汇报。
5、切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态的主动权。加强互联网管理工作，加强网络舆情队伍建设，坚守好用好意识形态阵地。
6、加强意识形态领域的研判，通过召开班子会，专题研讨等形式，定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意的倾向性苗头性问题，有针对的进行正确引导，做出安排，维护意识形态安全。
7、对错误的思潮和错误的言论关注敢抓敢管，敢于亮剑。加强坚持错误思想的意见等重点人物的教育引导，做好转化工作。
8、加强宣传思想文化队伍建设，培养造就政治坚定、业务精湛、作风优良，党和人民放心的好干部。坚持以各支部书记为宣传骨干力量，以**农民艺术团为依托，加强群众宣传、管理和教育。
二、落实意识形态工作责任清单和责任分工 二、落实意识形态工作责任清单和责任分工 1、党总支书 、党总支书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作的第 一线，
带头抓还意识形态工作，牵头落实党组织意识形态工作主体责任。
2、分管党总支副书记是意识形态工作直接责任人，协助党总支书记作好意识形态统筹协调指导工作，及时向党总支汇报履行意识形态工作主体责任情况。
3、按照意识形态工作“一岗双责”要求，及时落实好意识形态工作，传达学习意识形态最新精神，每年至少召开 2 次意识形态会议，及时向上级汇报意识形态工作情况，对出现的重大突发事件和网络舆情事件，第一时间靠前指挥，现场处理，组织发声，妥善处理好各类重大舆情事件。
4、把意识形态工作作为组织生活会对照检查和年终个人述职报告的重要内容。
5、各党组成员自觉抵制各种错误言论和网络谣言，旗帜鲜明讲政治，不断提高政治能力。
6、把意识形态工作作为组织生活会对照检查和年终个人述职报告的重要内容。
三、党组织其他班子成员责任清单 三、党组织其他班子成员责任清单 1、按照一岗双责要求， 、按照一岗双责要求，抓好分管领地意识形态工作。
2、分管地域出现重大突发事件和网络舆情事件，要第一时间到现场处理，组织发生。
3、把意识形态工作作为组织生活会对照检查和年终个人述职报告的重要内容。
四、意识形态工作责任制的责任追究有下列情之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查 ，进行通报批评，给予组织处分和纪律处分：
1、对上级安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的。
2、处置意识形态领域重大问题上，没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的。
3、对党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的。
4、发生由意识形态领域问题引发的群体事件的。
5、丧失对本单位网站、个人微信、信息平台等宣传思想文化阵地的领导权，实际控制权，出现严重错误导向的。
6、举办培训班、研讨会、讲座等发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义思想言论，造成严重后果的。
7、其它未能切实履行工作职责，造成严重后果的。
2022 年落实意识形态工作责任清单 3
自今年年初以来,在市委的正确领导和市政府,按照市委宣传部的要求和工作安排在每年的开始,办公室已经严格执行责任制度的意识形态工作,牢牢把握意识形态工作的积极性,坚持相同的思想工作和业务部署和实施工作,并有效提高干部的思想政治素质和道德水平和工人取得了良好的效果。
(一)推进思想政治工作 (一)落实党委对思想政治工作的领导责任。我们党支部一直专注于思想工作作为首要任务,不断加强领导和措施,建立了一个意识形态工作领导小组的主任为组长,副主任作为副组长和科长的成员,把思想工作规范化、制度化轨道。加强团队的理论训练和学习。把思想工作与“两学一学”教育、“三个抓三个创新”、解放思想有效结合起来。这是学习习近平总书记关于思想政治工作的重要讲话和中央、省、长春、我市思想政治工作的重大决策部署的全员学习组织。思想政治工作专题研究。根据市委宣传部的工作部署，结合我办的实际情况，研究制定年度工作计划，半年总结一次思想工作，及时解决困难和问题。
(二)加强对各种思想阵地的管理。在宣传方面提交的信息,积极应对的工作要求市委宣传部,及时提交农业创新与发展研究信息,农产品的特点,农村振兴等,并提供建议在我市农业产业化的蓬勃发展。
(3)党委维护网络思想安全。以党支部书记为组长，亲自调配和部署网络思想安全，完善网络安全意识体系，制定网络互联网安全体系。要积极学习党的网络方针政策，不断宣传国家、省、市的政策精神，积极倡导社会正能量，坚决抵制网络传播不良思想。
(四)党委对思想领域重大问题和重大事件的处理。要始终坚持党的领导，始终与党中央保持一致，坚决执行市委、市政府的各项政策，始终警惕错误思想，不断同错误倾向作斗争。今年年初以来，我们办公室没有重大的意识形态问题或事件。
(五)贯彻落实市委把思想政治工作纳入党的纪律特别是政治纪律和政治规矩的监督检查。坚决贯彻落实市纪委关于全年贯彻落实中央、省、市委员会思想政治工作决策的要求，毫不动摇地把思想政治工作放在首位。要把思想政治工作纳入对党员纪律执行情况的监督检查，不断加强思想政治工作在党的纪律监督中的决定性作用。同时，组织党员干部学习党员干部管理监督条例、党章和其他党纪法规，做到不定期集中学习和自学相结合。
(6)落实市委思想政治工作纳入干部考核。思想政治工作纳入干部平时考核和年终考核，是干部奖惩和选拔优秀干部的重要依据。同时，在中层干部的配置上，也重点关注中层干部的绩效能力
2022 年落实意识形态工作责任清单 4 一、党委书记意识形态工作责任清单 1.充分认识意识形态工作的极端重要性，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，牢牢把握正确的政治方向，提高政治站位，把思想认识统一到党中央决策部署上来。
2.党委书记是本地本单位意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。党委分管宣传工作的负责人是意识形态工作直接责任人，协助党委抓好统筹协调指导工作。
3.第一时间传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，把意识形态工作纳入党委年度重点工作，纳入中心组学习、党员干部培训的重要内容，纳入民主生活会和年度述职述责报告，结合实际抓好贯彻落实。
4.党委每年至少两次专题研究意识形态工作，每半年对本地本单位意识形态领域情况进行一次通报。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入年度综合目标考核体系，每半年向上级党组织专题汇报一次意识形态工作，重大情况第一时间向上级党组织报告，并提出建设性意见。
5.领导、组织有关部门加强阵地的建设和管理，坚决守好用好意识形态阵地。
二、党委班子成员 二、党委班子成员“ 一岗双责”清单 清单 党委班子成员根据工作分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
1.根据上级和党委关于意识形态工作的部署和要求，及时召开分管范围的意识形态工作专题会议，传达学习意识形态工作最新精神，结合实际作出具体安排部署。
2.对分管范围内出现的重大突发公共事件和网络舆情事件，要第一时间靠前指挥、现场处置、组织发声，妥善处理好各类重大舆情事件。
三、有关要求 (一)加强组织领导。党委书记要认真履行“第一责任人”的责任，成立意识形态工作领导小组(名单附后)，结合本地本单位实际亲自部署、细化任务、制定措施、统筹推进，认真抓好意识形态工作责任“四张清单”制度的贯彻执行。党委要自觉担负起意识形态工作的主体责任，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
(二)加强联动协调。党委书记要坚持党管意识形态工作原则，加强联动协商，形成党工委统一领导、党政齐抓共管、相关科室分工负责的工作格局。
2022 年落实意识形 年落实意识形态工作责任清单 态工作责任清单 5 根据《镇党委关于落实意识形态工作责任制的实施细则》等有关规定，为进一步推动意识形态工作责任制度落到实处，结合我村工作实际，制定如下责任清单：
村党总支对本村意识形态工作负主体责任，对意识形态工作负总责。
1、充分认识意识形态工作的极端重要性，牢牢把握正确的政治方向。认真贯彻落实习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神，坚持正确的舆论导向。抓好中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2、党总支书记是本村意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。其他支部成员是意识形态工作直接责任人，协助党支部书记抓好统筹协调指导工作。党支部其他成员要根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
3、将意识形态工作纳入重要议事日程，第一时间传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的精神和要求，把意识形态工作纳入党支部年度重点工作进行安排部署和推动落实。
把意识形态工作纳入中心组学习、党员干部培训的重要内容。把意识形态工作纳入民主生活会和年度述职报告的重要内容。
4、党总支每年至少两次专题研究意识形态工作，每年至少在党内通报一次意识形态领域情况，每半年开展意识形态工作专题自查，自查结果以书面形式报镇党委宣传部门。重大情况第一时间报告。
5、党总支要加强对本村各类意识形态阵地的建设和管理。加强对报告会、研讨会、讲座、论坛、会议等的管理。
6、切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意...
篇三：意识形态工作正面清单与负面清单
形态 问题清单及整改措施 篇一 习总书记在十九大报告中明确提出“要牢牢掌握意识形态工作领导权”。当前，我们正沿着新时代中国特色社会主义正确道路进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，我们面临各种风险和重大挑战，这就要求我们必须以高度的政治责任感，认真做好新形势下意识形态工作。本人意识形态工作中主要存在以下几个问题：一是意识形态鉴别力不强，不善于从政治的角度看问题。二是意识形态学习力不强，没有系统地学习掌握社会主义核心价值体系相关理论，不了解当前思想领域的突出问题。三是意识形态思考力不强，不善于从政治角度去观察和认识问题。四是意识形态创新力不强，不善于打破思维，开展理论创新、内容创新和应用创新，日常工作中习惯于用老思维、老方法解决新问题。五是意识形态表达力不强。
针对上述问题，我将从以下几方面加以改进：
一、提升意识形态鉴别力。一是善于从政治的角度看问题，党的十九大报告指出：旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。所以要讲政治，要善于讲政治，要勇于讲政治。党组织首先是一个政治组织，党员身份是第一身份，政治是第一位的。二是把握一条基本原则，毛泽东同志曾经讲过：“谁是我们的敌人？谁是我们的朋友？这
个问题是革命的首要问题。”他又讲，马克思主义的政治，就是把敌人搞得少少的，把朋友搞得多多的。把这两句话联系起来，运用到意识形态领域，体现为一条基本的原则。三是心里装着几把尺子第一把要装马克思主义的指导思想这把尺子，这把尺子是党员干部的看家本领，没有这把尺子就心中无数，心里就没底；第二要装中国共产党的领导地位这把尺子，有了这把尺子，党就不会变色；第三要装一把中国特色社会主义的尺子，有了这把尺子，红色江山就不会变质；第四还要装中国的国家利益与国家形象这把尺子，有了这把尺子，就不会做出有损国格的事情出来。
二、提高意识形态学习力。首先要把系统掌握马克思主义理论作为看家本领；其次要适当了解思想意识领域的热点问题。理论本身是一回事，理论的应用是一回事，理论在不同时空场景中的应用恐怕比理论本身的推演更重要，更加值得我们思考。
三、提升意识形态思考力。一是要善于观察问题，要“运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题，坚定理想信念，提高辩证思维能力，做到虔诚而执着、至信而深厚。”二是要善于抓住关键问题。三是要善于进行分析，要从理论上、事实上进行分析，同时还要观察当今世界的重大现实问题。
四、提升意识形态创新力。提升党员干部意识形态创新力，主要是党员干部要保持思想上的敏锐性和开放性，避免陷入思想的僵化和某种
思维定势。关键是要做到三点：一是要善于进行理论创新；二是要善于进行内容创新；三是善于进行应用创新。在大是大非面前，要有坚定的政治立场，敢于亮出自己的观点，维护好意识形态健康和谐的发展。
五、增强意识形态说服力。意识形态要有话语权、有吸引力需要从理想信念、价值关怀等方面打动人，真正的科学的意识形态必须紧扣时代，直面问题，坚持问题导向的原则，习近平总书记多次强调，在当代中国，坚持中国特色社会主义，就是真正坚持马克思主义、社会主义。因为，根据实践和时代的变化，中国共产党人坚持问题导向，推进马克思主义中国化，形成了中国特色社会主义理论，而这个理论是实现中华民族伟大复兴和现代化的正确理论，这样的理论能够说服人，这样的理论才是有话语权的。
总之，我们实现中国梦，必须坚持中国共产党的领导，提升党员干部意识形态能力，充分发挥意识形态工作的思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑作用，全力以赴实现中华民族的伟大复兴。
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