关于深化新时代文明单位创建工作的意见6篇关于深化新时代文明单位创建工作的意见 xx市交通运输局20xx年深化全国文明城市创建工作方案为持续巩固文明城市创建成果，在重点任务、薄弱环节上精准发力、克难攻坚，在更高层次下面是小编为大家整理的关于深化新时代文明单位创建工作的意见6篇,供大家参考。
篇一：关于深化新时代文明单位创建工作的意见
市交通运输局 20xx 年深化全国文明城市创建工作方案 为持续巩固文明城市创建成果，在重点任务、薄弱环节上精准发力、克难攻坚，在更高层次、更大范围上提升水平、深化创建，根据《xx 市 20xx 年深化全国文明城市创建工作方案》和《xx 市交通运输局深化全国文明城市创建工作（20xx—2023 年）行动计划》，制定本实施方案。一、工作目标 以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于社会主义精神文明建设的重要论述为指导，围绕全市交通运输中心工作，牢固树立创建为民惠民的理念，在巩固成果、健全机制、保持常态上下功夫，在提升交通运输服务新水平、树立新标杆、增添新动能上做文章，以更高标准更高要求深化文明城市创建工作，着力打造安全、高效、便捷、绿色、经济的人民满意交通，不断满足市民高质出行愿望，为创建全国文明典范城市奠定坚实基础。
二、重点任务 结合交通实际，彰显交通特色，坚持“提水平、创标杆、树典型”，突出抓好 5 大项重点工作。
（一）深化文明行业创建 1、加强理想信念教育。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会
主义思想为首要任务，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组（党委）理论学习中心组学习主要内容，持续深入开展“五讲六进.百姓宣讲”活动，积极推进“两中心一平台”融合建设试点。充分利用集中培训、党课、“学习强国”、“灯塔-党建在线”等平台，开展党史、国史、社会主义发展史教育，全方位多层次宣传阐释习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实做好庆祝中国共产党成立 100 周年主题宣传教育。
牵头科室:局机关党委 责任单位（科室）：局属各单位、局机关有关科室 2、深化主题实践活动。持续开展“学习雷锋精神，争做最美交通人”活动，进一步培育选树“最美交通人”，加大先进事迹的学习宣传力度，积极发挥先进典型的示范引领带动作用。在交通运输系统开展“爱岗敬业、明礼诚信”、“学行业规范、学职业守则”教育实践活动,不断提高行业干部职工的思想认识和实践能力。
牵头科室:局文明办 责任单位（科室）：局属各单位、局机关各科室，xx 交运集团、市公交集团、xx 高新区正义公交公司 3、开展群众性精神文明创建活动。组织开展“文明单位”、“文明示范窗口”，“文明出租车”、“文明客运班线”、“文明公交线路”“文明服务标兵”等具有行业特色、职业特点的创建活动，展现行业良好形象。
牵头科室：局文明办 责任单位: 局属各单位、局机关各科室，xx 交运集团、市公交集团、xx 高新区正义公交公司 4、开展岗位优质服务活动。加强对交通从业人员文明服务、深化创城活动的专题培训，各交通服务窗口，立足本职岗位，结合行业特色，以“六个一”（一张笑脸相迎、一句问候相接、一杯开水相待、一个释疑解惑、一份温馨提醒、一声道别相送）为主题。积极推广文明礼貌 10 字用语(请、你好、谢谢、对不起、再见)。深入开展“岗位学雷锋、行业树新风”活动，通过开展文明引导、微笑服务、政策解读和各类便民利民志愿服务活动，树立交通运输文明“窗口”形象。
牵头单位: 市交通运输发展中心 责任单位:xx 交运集团、市公交集团、xx 高新区正义公交公司 5、开展文明交通出行专项活动。深入开展“xx 城区公交车、出租车规范服务专项整治”、“文明旅游，文明乘车”宣传等活动，大力营造舆论氛围和社会环境，助推我市创建全国文明城市活动。
牵头科室：局运输管理科、局文明办 责任单位：市交通运输发展中心、市交通运输综合执法支队、xx交运集团、xx 汽车南站、汽车北站、兖州汽车站、市公交集团、xx高新区正义公交公司
6、开展志愿服务活动。深入车站、联建社区、创城包保网格和路段等场所，宣传文明行为规范，开展扶老助残、帮困解难、便民利民、文明劝导等学雷锋志愿服务活动，引导市民遵守公共道德、维护公共场所文明行为守则，保持系统内志愿服务活动常态化。
牵头科室：局机关党委 责任单位：局属各单位、xx 交运集团、市公交集团、xx 高新区正义公交公司 7、开展交通场站环境整治活动。集中整治汽车站、公交车及枢纽站、交通服务窗口环境卫生问题，重点解决交通公共场所随地吐痰、乱扔杂物、乱贴乱画、乱停乱放等问题，努力营造功能完备、整洁优美、舒适便利的交通服务环境。
牵头科室：局运输管理科 责任单位：市交通运输发展中心、xx 交运集团、市公交集团、xx高新区正义公交公司 8、推进交通诚信建设。推动建立交通运输领域征信系统，在重点领域建立信用记录，开展从业人员信用记录征集，建立健全守信联合激励和失信联合惩戒的联动机制，在客运、货运、出租车等企业开展质量信誉考核，建立“黑名单”制度，教育引导广大交通运输从业人员文明出行、诚信经营，提升服务质量。
牵头科室：局政策法规科
责任单位：市交通运输发展中心、市交通运输综合执法支队、局机关有关科室 （二）强化客运行业服务提升 出租车行业方面：
1、加大宣传力度。运用电子显示屏广泛刊播展示社会主义核心价值观 12 个主题词、“讲文明树新风”、关心关爱未成年人、文明出行、移风易俗、志愿服务等方面的公益广告。每辆车在显著位置展示行业规范；设有出租车标识和服务卡。
牵头科室：局运输管理科 责任单位：市交通运输发展中心 2、组织开展出租车驾驶员全员培训。通过培训教育引导出租车驾驶员规范经营，文明服务，安全文明行车，进一步规范城区出租客运市场秩序，提高从业人员队伍整体素质，确保出租车规范经营，提升行业服务质量。
牵头科室：局运输管理科 责任单位（科室）：市交通运输发展中心、局文明办 3、开展城区出租车规范服务专项整治活动。健全完善《20xx 年xx 出租汽车行业突出问题专项整治活动实施方案》，加强城区出租车客运市场管理，规范从业人员文明用语、文明服务，驾驶员做到仪表整洁，始终保持行车时系安全带、不打手机、不吃食物。车内干净
整洁，无异味、车况良好。确保车内有禁烟标识，无吸烟现象；计价器完好，按标准收费，主动出具发票，无宰客现象；无违章驾驶现象，无拒载现象，提高出租车客运企业管理水平。各出租车运输企业要组织力量，加强企业自查力度，对在自查过程中出现问题的车辆及时整改。对出现违规违章的驾驶员依据《xx 市出租汽车服务质量信誉管理办法》进行严肃处理。
牵头科室：局运输管理科 责任单位：市交通运输发展中心、市交通运输综合执法支队 4、开展非法违规营运专项整治活动。制定专项整治活动方案，重点加大对“黑车”、异地经营、套牌出租车、拒载、不按规定使用计价器、不主动出具发票等非法违规营运车辆的整治力度，不断净化城区出租车客运市场。
牵头单位：市交通运输综合执法支队 客运站管理方面：
1、加大宣传力度。在显著位置广泛刊播展示社会主义核心价值观 12 个主题词、“讲文明树新风”、关心关爱未成年人、文明出行、移风易俗、志愿服务等方面的公益广告。
牵头单位：xx 交运集团 责任单位：xx 汽车总站、汽车北站、xx 城际公交公司、兖州汽车站
2、在售票处、候车大厅、乘车口等显著位置展示行业规范、《中国公民国内旅游文明行为公约》、《xx 市文明出行公约》，摆放宣传文明旅游资料，有文明行为提示或引导警示标识。
牵头单位：xx 交运集团 责任单位：xx 汽车总站、汽车北站、xx 城际公交公司、兖州汽车站 3、健全完善志愿服务站点。志愿服务站点要有志愿者在岗服务（志愿者要佩戴志愿服务标识），要公示服务项目，有管理制度，有工作记录，有开展活动的文字、图片资料，活动记录及时、准确。
牵头单位：xx 交运集团 责任单位：xx 汽车总站、汽车北站、兖州汽车站 4、乘客排队候车，依次上下车；无拥挤、无争抢座位等现象。重点是候车大厅和城际公交发车区，设立固定的文明劝导员，加大现场劝导力度，组织乘客有序排队上车，每趟班车发车前温馨提示乘客主动礼让老、弱、病、残、孕及抱婴儿的乘客。
牵头单位：xx 交运集团 责任单位：xx 汽车总站、汽车北站、xx 城际公交公司、兖州汽车站 5、有明显禁烟标识；非吸烟区没有吸烟现象。在候车大厅廊柱、检票口、入站口等醒目位置张贴禁烟标识，候车大厅、车站广场设置
文明劝导员，不间断进行巡查。
牵头单位：xx 交运集团 责任单位：xx 汽车总站、汽车北站、xx 城际公交公司、兖州汽车站 6、无争吵谩骂、打架斗殴、使用低俗语言、大声喧哗现象；无乱扔杂物、车窗抛物现象；无随地吐痰现象；无损坏公共设施现象；无不文明养宠现象；无躺卧公共座椅现象。各车站要充分发挥志愿者作用，增加文明劝导员，加强所辖区巡查力度，为广大群众创造文明、舒心的出行环境。
牵头单位：xx 交运集团 责任单位：xx 汽车总站、汽车北站、xx 城际公交公司、兖州汽车站 7、环境卫生干净整洁，垃圾清运及时、分类收集；无违章停车（机动车、非机动车）现象；无停车乱收费现象；无占道经营现象；无小广告乱张贴现象；公共厕所保洁及时，无明显异味。加强所辖区域公共秩序和清洁力度，安排专人值班巡查，确保辖区内车辆停放有序，无乱张贴小广告等现象。公厕设有轮椅通道、扶手、缘石坡道等无障碍设施，安置熏香、排风扇，增加卫生保洁人员，及时清扫，确保环境卫生无死角。
牵头单位：xx 交运集团
责任单位：xx 汽车总站、汽车北站、xx 城际公交公司、兖州汽车站 8、有符合标准的消防通道。组织专门人员定期巡查，对物防、技防、人防、消防设施进行全面检查，确保无占用、堵塞、封闭消防通道现象。车站设有母婴室，管理、使用情况良好，并能够正常使用。
牵头单位：xx 交运集团 责任单位：xx 汽车总站、汽车北站、xx 城际公交公司、兖州汽车站 9、从业人员文明用语，礼貌待人，规范服务；无门难进、脸难看、事难办等突出问题，无慵懒散拖现象。在 xx 城区客运站范围内开展“星级驾驶员”“星级站务员”培训活动，根据站务员和驾驶员日常工作表现，乘客反馈意见，进行星级评定，对于星级较高的站务员和驾驶员进行表彰奖励，对于差评工作人员进行通报，并视情况进行处罚。
牵头单位：xx 交运集团 责任单位：xx 汽车总站、汽车北站、xx 城际公交公司、兖州汽车站 10、无流浪乞讨的未成年人；无流浪乞讨人员滋扰他人、扰乱社会秩序现象。对发现的流浪乞讨未成年人及时报告，积极与公安、城管、民政等有关部门沟通协调。
牵头单位：xx 交运集团
责任单位：xx 汽车总站、汽车北站、xx 城际公交公司、兖州汽车站 公交车行业方面：
公交车站 1、加大宣传力度。在显著位置广泛刊播展示社会主义核心价值观 12 个主题词、“讲文明树新风”、关心关爱未成年人、文明出行、移风易俗、志愿服务等方面的公益广告。全面排查公益广告展播情况，有破损、陈旧、不合时宜的，全部更新。
牵头（责任）单位：市公交集团、xx 城际公交公司、xx 高新区正义公交公司 2、无争吵谩骂、打架斗殴、使用低俗语言、大声喧哗现象；无乱扔杂物、车窗抛物现象；无随地吐痰现象；无损坏公共设施现象；无不文明养宠现象；无躺卧公共座椅现象。每天对所管辖区域至少巡查 2 次，建立巡查档案，利用车载语音提示、驾驶员温馨提示等方式，及时提醒乘客，为广大乘客提供温馨、舒适的乘车环境。
牵头（责任）单位：市公交集团、xx 城际公交公司、xx 高新区正义公交公司 3、环境卫生干净整洁，垃圾清运及时、分类收集；公共卫生间保洁及时，无明显异味。无违章停车（机动车、非机动车）现象；无
停车乱收费现象；无占道经营现象；无小广告乱张贴现象。各单位成立督导领导小组，组织人员全面进行排查，增加人员力量，加强劝导、巡查力度，确保责任区域环境清洁有序。
牵头（责任）单位：市公交集团、xx 城际公交公司、xx 高新区正义公交公司 4、无流浪乞讨的未成年人；无流浪乞讨人员滋扰他人、扰乱社会秩序现象。加大巡查，对发现的流浪乞讨未成年人及时汇报，积极与公安、城管、民政等有关部门沟通协调。
牵头（责任）单位：市公交集团、xx 城际公交公司、xx 高新区正义公交公司 公交车 1、从业人员文明用语，礼貌待人，规范服务；无门难进、脸难看、事难办等突出问题，无慵懒散拖现象。进一步加大从业人员教育培训力度，制定培训方案，明确培训重点内容，采取集中培训与轮训等多种形式，开展驾驶员文明行车优质服务提升活动，强化公交从业人员的服务意识和文明素养，打造良好的窗口形象。
牵头（责任）单位：市公交集团、xx 城际公交公司、xx 高新区正义公交公司 2、乘客为老、弱、病、残、孕及怀抱婴儿者主动让座。无争吵谩骂、使用低俗语言现象；无乱扔杂物、车窗抛物现象；无随地吐痰
现象；无损坏公共设施现象；无不文明养宠现象；无躺卧公共座椅现象；无拥挤、争抢座位现象。全面进行摸底排查，确保车辆每到一站乘客上下车后，都要有“请乘客为老、弱、病、残、孕及抱婴儿的乘客主动让座”、“请不要乱扔垃圾”、“请不要车窗抛物”、“请排队上下车”等语音提示。有明显禁烟标识；车内没有吸烟现象，加大工作人员及志愿者巡查力度，保持车内卫生整洁有序。
牵头（责任）单位：市公交集团、xx 城际公交公司、xx 高新区正义公交公司 （三）实施县乡道路维修提升 开展“四好农村路”创建活动，建立建管养运长效机制，集中抓好城区到乡镇的道路维修养护管理，确保道路平整无坑洼，周边、沿线无明显垃圾堆积、环境脏乱等现象。
牵头科室：局公路科 （四）加强创城路段及网格包保 进一步细化创城网格包保制度和“路长制”，按照值班制度对包保网格和路长路段开展巡查督导和文明劝导活动，值班时间段手机保持畅通，不得空岗。加大干部职工开展“遵守交通法规、礼让...
篇二：关于深化新时代文明单位创建工作的意见
文明单位模范机关创建 要求发言同志们，转眼之间，2022 年已快过去一半。开春以来，我们紧锣密鼓地抓工作推进，主要做了以下几件事情：
一是用心抓谋划。认真召开了政协*县七届委员会第 2 次常务委员会，研究制定了 2022 年工作要点和协商监督计划，讨论通过了常委会工作规则和专（工）委通则。同时密集召开了提案交办会、社情民意信息工作会、第 4 招商团队第 1次会议等，为全年工作顺利开展奠定了坚实基础。
二是用力抓开局。2 月份以来，我们组织开展了生态养殖产业链、茶产业补链强链、制造业产业链等系列调研活动，各专（工）委筹划开展了“五城同创”、“*同城”、村庄规划等界别协商活动。尤其 3 月以来，在外派党校培训、抽调参加中心工作人员较多的情况下，大家能想方设法，克服困难，严格按照年度工作计划，有条不紊推进协商调研、提案督办、疫情防控、乡村振兴等各项工作，充分体现了大家干事创业的热情和担当精神。
三是用功抓规范。年初组织开展了新一届政协委员培训，邀请省、市政协领导专题授课，进一步明确了新形势下加强和改进县政协工作相关举措和要求。举办了党的*届*全会精神专题学习研讨，坚持党委（党组）理论学习中心组、“双周一学”等制度，组织开设了机关年轻干部能力班，正逐步规范机关学习、财务、文件、档案等系列管理制度，机关工作效率和作风持续增强。应该说，在全体机关干部的共同努力下，2022 年的工作实现了良好开端起步。
为政之要，唯在得人。我们推进文明单位暨模范机关创建活动，说到底还是建设模范干部队伍的问题。全体干部职工和委员要切实政协提高政治站位、精神
站位，深刻认识此次开展创建活动的现实意义，积极投入到建设的各项工作中来。这里，我重点强调三个方面的内容。
一、认清形势，切实增强文明单位暨模范机关创建的责任感使命感 （一）必须对标对表，紧跟大势而进。高度重视机关建设工作，专门对中央办公厅提出了坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守“五个坚持”。《中央关于新时代加强和改进人民政协工作的意见》明确提出，要推进政协机关党的建设，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，全面提高党的建设质量，努力建设模范机关。
今年 3 月 31 日，省政协孙伟主席在动员会上强调，要按照“政治坚定、业务精通、极端负责、规范高效、团结协作、勤政廉洁”的要求，坚持高起点寻标、高标准对标、高要求达标、高水平创标，努力建设模范政协机关。市政协也提出“四心四力”的建设思路，即始终维护核心、坚守初心、围绕中心、凝聚人心，着力增强政治把握能力、调查研究能力、联系群众能力、合作共事能力，全面提升政协履职质效。我县政协必须跟上形势、赶上节奏，对照创建方案，同步同频同时高标准推进文明单位暨模范机关建设；要严格对接省、市政协要求，对接文明创建标准，打造政治过硬、责任过硬、业务过硬、制度过硬、作风过硬的表率政协。
（ 二 ）必须争位进位，坚持问题导向。县政协是“四大家”之一，政协有政协的特点；尤其是政协机关是政协文明的窗口和对外交往的门面，有责任、有义务、有必要把方方面面都建设好。我们要始终坚持外树形象、内强作风，坚持争先进、创一流、作表率、树新风。尤其是去年换届以来，政协*县七届委员会成
立时间还不长，各项工作百废待举，履职平台建设、能力建设、纪律建设、作风建设等还有不尽如人意的地方，亟待加强和改进。大家要始终保持头脑清醒，认识到当前我们县政协工作与文明单位及模范机关的标准要求，还存在着不小的距离。
一是在重大工作推进上还不够快，工作谋划安排、质量标准、举措落实还需要加力度加速度； 二是委员服务管理上还到位，调动委员履职积极性主动性方面需要动脑筋想办法； 三是在重大问题调查研究上还不深入，服务县委县政府中心工作还需要进一步出实招出点子； 四是在机关有效运转上还不顺畅，上传下达、内外沟通、左右协调还需再用心再用力。如何解决以上问题，弥补差距，自我加压争一流？是我们机关全体干部需要重点思考的现实问题。
（ 三 ）必须提质提效，聚焦履职所需。县政协机关作为服务政协履职的综合办事机构，既有一般党政机关的共同特点，又有自身的个性特征，在政协组织、政协工作中处于重要位置，起着“参谋部”“运转枢纽”的重要作用。县政协机关服务的对象不仅包括政协党组、主席会议、常务委员会、各党派团体等组织，还包括政协领导、政协常委、委员以及各界代表人士等个体，履职内容更是“五大建设”全涉及。这就决定了政协机关不同于其他党政机关，具有服务面宽、联系面广、履职面广的特点。
尤其是机关干部职工的工作能力强不强、效率高不高、质量好不好，直接关系到县政协履职的成效高低。为此，全体机关干部职工作为委员履职的具体组织者、服务者，担子重、责任大，必须努力把机关建言资政活动平台建设好，让参加政协的各党派团体和各界人士有一个良好的协商议政、履行职责的场所；必须
努力强化创建质效，切实提升能力水平，把组织、服务、保障等工作做细做实，切实让全县政协组织有效运转、县政协委员有效履职。
二、把握重点，切实提升文明单位暨模范机关创建的针对性有效性 打蛇打七寸，抓问题抓要害。当前要组织开展好创建工作，我们就要与提出的“三个表率、一个模范”，与省政协归纳的 6 个方面、24 字要求，与市级文明单位创建的具体标准进行对照检查，进一步把握市级文明单位创建和模范机关建设标准和重点，逐条对标调校，固强补弱，切实做到“五个过硬”。
（一）政治过硬，争当维护核心的表率。县政协政治建设只能紧、不能松，只能强、不能弱。我们只有政治上的坚定，才能保证方向不偏、信念不变。
一要强化政治引领。政协组织首先是政治组织，政协机关首先是政治机关。政协必须旗帜鲜明讲政治，把坚持“两个确立”、做到“两个维护”作为最根本的政治规矩和政治纪律，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，做到任何时候、任何工作、任何情况下内心都无比坚定、无比坚强有力，努力把政协建设成具有政治灵魂的模范单位。要深入学习贯彻关于加强和改进人民政协工作的重要思想，把握核心要义、精神实质、实践要求，坚持在学*弄*做*上下功夫，做到学思用贯通、知信行统一。
二 要加强党的领导。要坚持党对政协工作的全面领导不动摇，把党的领导融入日常、做在经常，贯穿于政协工作的各方面、全过程。要扎实推进党的建设，着力深化创新理论武装，提升党建质量。政协党组要进一步加强对机关党建工作的领导，严格落实机关党组、各专（工）委向政协党组汇报工作制度。机关党组（党支部）要聚精会神抓创建，坚持抓好党组理论中心组学习、支部主题党日、民主生活会、组织生活会、党课、学习教育等活动，认真组织开展社会公德、职
业道德、家底美德、个人品德，以及社会主义、爱国主义、集体主义教育，切实把创建各项活动开展好，把党组织作用发挥好，切实让战斗堡垒更加坚实有力，让党员先锋模范作用更加明显突出。
三 要提高政治站位。全体政协干部要立足实际、放眼长远，牢固树立政治意识、大局意识，不断锤炼政治忠诚、强化政治担当、提升政治能力，坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作部署。要紧扣县委工作中心，紧贴政府工作重点，坚持做到县委、县政府工作推进到哪里，政协工作就跟进到哪里。要通过制度运行、民主程序和有效工作，推进发扬民主和增进团结相互贯通，建言资政和凝聚共识“双向发力”，积极引导县政协委员、社会各界把思想统一到全县“绿色崛起，山区强县”建设目标上来，把力量凝聚到“五区一支点”发展任务上来，把行动聚焦到产业链“强链补链延链”改革路径上来，不断推动创建工作走深走实，努力以一域之光为全局添彩。
（二）责任过硬，争当服务中心的表率。责任是一种担当。没有做不好的工作，只有不负责任的人。人民政协是中国特色制度安排，是国家治理体系的重要组织部分，工作责任重大。我们只有明责知责，才能担责守责，才能创造新业绩。
一要以服务县委县政府为首责。县政协要必须坚持围绕中心，服务大局，将其作为首要之责。要始终心怀“国之大者”“县之大事”，多学习、多研究中央、省委、市委重大决策部署和重大文件要求，多思考、多关注县委县政府重要工作、重要项目、重要活动的推进情况，做到明形势、晓任务、知实情，心有全局、心系大局。办公室和各专（工）委要合力搭建建言资政和凝聚共识的平台，继续完善以全体会议为龙头、以专题议政性常委会会议和月度专题协商会为重点，以对口协商、界别协商、提案办理协商、一线协商为常态的协商议政格局。要围绕我
县全局性、战略性、前瞻性重要问题，积极开展协商议政和调查研究等活动，确保“说得对”“说对准”“说得妙”，提出金点子、参出高质量。要多组织委员开展视察考察调研活动，注意关注县委县政府中心工作以外的“盲区”，切实多角度、全方位观察研究问题，不断贡献政协智慧、展现政治担当、体现政协力量。
二 要以服务委员主体为要责。政协是参加政协的各党派团体和各族各界人士协商议政、履职尽责的重要场所，机关干部既是委员履职的具体组织者，更是委员履职的具体服务者。我们要强化服务意识，将服务全县委员履职作为重要责任，扎实做好服务保障各项工作，多与委员交流沟通，多了解委员履职中存在的困难和问题，及时帮助协调解决，让政协真正成为委员的港湾和娘家。全县 247 名政协委员来自各行各业、四面八方，我们要想把各界别、各领域的委员组织起来，发挥积极作用，就需要机关的服务到位、保障到位，否则，就很难有全县政协组织的有效运转、政协委员的有效履职。今年，我们有一个很重要的委员履职平台建设任务，就是“协商在一线”委员议事厅的建设，这是今后推进委员履职的一个重要的新抓手。截止目前，我们仅建成 16 个“协商在一线”委员议事厅。下一步要做实做大这项工作，各乡镇（区）要全覆盖，重点界别要全覆盖、大型产业基地要全覆盖，要按照“八有六必须”的要求，着力加强委员议事厅的软硬件建设，坚持为委员提供良好履职平台。
三 要以服务政协工作为主责。政协机关的主责主业是服务全县政协工作，是政协与政协委员之间、和其他党政部门之间、与各党派团体和各界人士之间联系的重要桥梁，起着承上启下、沟通内外、协调左右的重要作用。其一，在省、市政协指导县政协工作，县政协指导乡镇政协工作，以及县政协向省、市政协汇报工作中，机关要发挥上情下达、下情上达、上下畅通的渠道和纽带作用。其二，
县委县政府的重大决策、县政协组织的部署要求，要靠机关这个运转枢纽传递和运行，传达到参加政协的各党派团体和各界人士。其三，政协委员在政协履职，如协商议政、提交提案、民主监督等，以及县政协与县直各单位、各乡镇（区）工作往来，都要通过机关来组织和服务保障。为此，政协机关要切实增强主责主业意识，在办文办会办事中，要眼中有物、心中有数、手中有事，做什么成什么；要学会通盘考虑、反复检验、细致入微，做到“文经我手无差错，事交我办请放心”，坚持当好“办事员”“勤务员”和“服务员”，切实变被动为主动，把一线当火线，把冷板凳坐成热板凳，把银牌做成金牌。
（三）能力过硬，争当尽职尽心的表率。政协工作涉及经济、政治、文化、社会、生态等各个领域，对政协干部的知识面和工作能力要求很高。没有“两把刷子”，还真就不行。
一要提升综合能力。高质量发展是新时代政协工作的鲜明特色。任务未到，能力先行。要推动县政协工作质量发展，首先要锻造一支综合能力素质高的政协干部队伍。准确来讲，就是要提升政协干部综合能力培育。为此，我们必须把政治锻炼、协商议政、“双周一学”、年轻干部能力提升、党课、“书香政协”等各类经常学习活动作为提高综合能力的现实途径，扎实办好办出成效。要重点以提升政协把握能力、改进调研方法、提高写作技巧、学习协商本领、强化沟通协调等为根本出发点，多渠道、多维度、多层次持续锻炼政协干部的思维力、判断力、执行力。尤其要加大政协年轻干部培养力度，要开展“导师带徒”活动，搞好“传帮带”，切实把政协年轻干部培养成政治上靠得住、业务上撑得起、作风上过得硬的中坚力量，让每名年轻干部都能独当一面，让政协工作薪火相传、接续奋斗。在今年的择优比选，我们有同志名列前茅，取得了很好的成绩；事业单
位晋升，也有同志符合条件，这些都证明了我们政协的干部是有能力、有水平的，也是有条件的，大家既不能妄自菲薄，也不要骄傲自大。
二 要提升协商能力。政协委员都是各行各业的精英和代表人士，拥有丰富的经历、专业的知识、深厚的经验。遇到调研协商活动，政协干部需要与委员充分沟通交流。如果我们政协干部能力水平跟不上，与委员沟通交流时就会陷入对不上话、答不上腔、说话不在一个频道的尴尬局面。大家要切实增强紧迫感，解决能力恐慌、本领恐慌，加强业务知识学习，向委员学、向专家学、向基层学、向群众学，要做精通业务的“行家”、广闻博学的“杂家”，坚持说一句话像一句话，干一件事像一件事、成一件事，不能做“门外汉”。今年我们有 10 个重点协商议题，2 个专项调研视察监督议题，涉及产业发展、乡村振兴、优化营商环境、基层社会治理、疫情防控等各个方面，无论协商什么议题，大家都要提前翻阅资料，做足功课，成为“行家里手”，只有这样，协商起来才能搭得上话，说得头头是道、切中要...
篇三：关于深化新时代文明单位创建工作的意见
全力推进新时代文明实践中心 全国试点建设工作的实施意见建设新时代文明实践中心，是党中央从战略和全局上作出的重大决策，是推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心、落地生根的重大举措，是党的群众工作落地落实、打通“最后一公里”的重要探索。2019 年 2 月，区委、区政府印发《南湖区新时代文明实践中心建设工作实施方案》（南委发〔2019〕5 号），一年来，试点工作取得积极成效。为深入贯彻中共中央办公厅《关于建设新时代文明实践中心试点工作的指导意见》、中央文明委《关于深化拓展新时代文明实践中心建设试点工作的实施方案》等文件精神，以荣升全国试点为契机，不断巩固成果，提升标准，打造全国样板，现就进一步深化新时代文明实践中心建设工作提出如下实施意见。
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全
会精神、区委九届十次全会精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻落实新发展理念，坚持以人民为中心的发展思想，坚持“两手抓、两手都要硬”的战略方针，着眼凝聚群众、引导群众、以文化人、成风化俗，调动各方力量，整合各种资源，创新方式方法，与基层治理现代化紧密结合，用中国特色社会主义文化、社会主义思想道德牢牢占领基层宣传思想文化阵地，为打造市域治理现代化“首善之区”建设提供丰润的道德滋养和强大的精神动力。
二、主要目标 （一）总体目标 鲜明一条红色主线，凸显“城乡一体，智慧服务”两大特色，构建“区、镇（街道）、村（社区）”三级联动网络，打造“中心、所、站、点”四级服务阵地，围绕“新思想筑红色高地、新素质铸红色力量、新文化强红色基因、新风尚展红色形象、新关爱扬红色风采”“五新五红”文明实践“五大任务”，统筹推进学习实践科学理论、宣传宣讲党的政策、培育践行主流价值、丰富活跃文化生活、持续深入移风易俗等“五项内容”，以志愿服务为基本形式，以群众满
意为根本标准，盘活现有公共服务资源，着力提升理论宣讲服务、教育卫生服务、文化与文明服务、科技与科普服务、健身体育服务、平安法治服务、便民服务“七个平台”，推动新时代文明实践中心建设接地气有活力可持续发展，努力成为加强基层思想政治工作的坚强阵地、培养时代新人的前沿载体、弘扬时代新风的精神家园、展现红船旁新时代文明实践志愿服务的广阔舞台。
（二）具体目标 围绕建党百年百项的目标任务，通过打造“百个文明实践示范点”“百项文明实践经典案例”“百名百姓名嘴”“百支特色志愿队伍”等“四个一百”工程，全面建成阵地规范、机构健全、队伍壮大、运行顺畅、内容丰富、活动多样的新时代文明实践网络，推动习近平新时代中国特色社会主义思想家喻户晓、社会主义核心价值观深入人心、新时代文明实践志愿服务蔚然成风。
1. 以打造“ 百个文明实践示范阵地” 彰显新形象。按照既契合中央精神，又彰显“南湖味”， 既展现新时代文明实践的共性，又体现各自工作特性的思路，出台四级阵地建设标准，明确各级阵地规范化展示内
容，结合“有场所，有队伍，有制度，有计划，有项目，有活动，有记录，有培训，有成效”“9 有”标准，打造 100 个有特色、有看点、有亮点的新时代文明实践示范所、站、点，尤其要新增一批中小学校、企业文化俱乐部新时代文明实践示范点。
2. 以打造“ 百项文明实践经典案例” 畅通新机制。探索完善“中心吹哨、部门联动、各方参与”的工作机制，形成区、镇（街道）、村（社区）三级贯通，中心、所、站、点密切联动的工作格局，搭建覆盖城乡的融媒体信息共享服务平台。通过组建志愿者联盟、社会组织联合会，规范化建立新时代文明实践基金会，实现信息共享、服务联动、资金保障的高效运行模式，挖掘培育百项文明实践经典案例，项目化、专业化推动文明实践长期高效运作。
3. 以打造“ 百支特色志愿服务队伍” 展现新作为。在现有新时代文明实践志愿服务总队基础上，按照“五项内容”“七个平台”要求，整合党员志愿者、群众志愿者和各类社会组织志愿服务队伍等资源，根据不同特长组建百支特色志愿服务队伍；建立线上线下培训体系，对骨干志愿者进行上岗培训和专项培训，重点挖掘培育百名百姓名嘴；培育志愿组织，壮大志
愿者队伍，实现制度化、规范化和网络化管理。开展多元化、专业化、品牌化的服务项目，打响南湖红船旁的志愿服务品牌。
三、主要任务 （一）高标准打造新时代文明实践四级阵地 1. 硬件：推 进四级阵地规范化建设。全区新时代文明实践阵地要按照统一标识、统一板块、多元呈现的方式，做好阵地建设，打造示范标杆。新时代文明实践中心（志愿服务指导中心）要在现有基础上进行扩容提升，更好发挥其“指挥部”“孵化器”“发动机”的功能。新时代文明实践中心（所、站、点）要在外立面显著位置悬挂“红船旁的新时代文明实践”Logo，农村文化礼堂、社区文化家园不需单独挂牌。新时代文明实践所在内部有效展示：新时代文明实践所简介、组织领导架构、新时代文明实践阵地分布图、“五新五红”文明实践内容、志愿服务项目和队伍介绍、志愿服务清单等，并设有专职工作人员办公区域。新时代文明实践站在内部有效展示：新时代文明实践站简介、组织领导架构、“五新五红”文明实践内容、志愿服务项目和队伍介绍、志愿服务清单等，并设有志愿服务岗。新时代文明实践点需要设立
志愿服务岗，建立志愿服务队伍，常态化开展各项志愿服务活动，在内部展示上因地制宜，不做具体规定。
2. 软件：建立志愿服务“ 制单、点单、派单、接单”精准对接模式。按照“政府制单、百姓点单、按需派单、志愿接单”的模式开展新时代文明实践志愿服务。“政府制单”是指在中心、所、站建立联动机制，整合各条线惠民服务项目，合力推出新时代文明实践中心、所、站服务菜单；“百姓点单”是指引导群众按照实际需求“点单”；“按需派单”是指中心、所、站依托融媒体信息共享服务平台的按照需求和供给服务，做好对接，精准派单；“志愿接单”是指志愿者按照群众的需求提供志愿服务。中心作为指挥部，发动区级各部门、企事业单位、社会组织、民间团体开展志愿服务，结合各所、站、点的服务，形成总菜单；各所作为枢纽站，一方面要形成自己的服务菜单，另一方面要发挥好上传下达的作用；各站点重点做好“百姓点单”工作，开展接地气的志愿服务活动。通过该模式有效调配各级志愿服务队伍，形成规范引导、精准对接。
（二）高效率畅通新时代文明实践运行机制
1. 横向：建立联席会议制度。建立新时代文明实践志愿服务工作联席会议制度，加强总体规划、协调指导、督促检查。区委常委、宣传部长为联席会议召集人，区民政局、团区委主要负责同志为副召集人，各成员单位分管领导及各镇（街道）党群副书记为联席会议成员，联席会议办公室设在区文明办。一是联席例会制度。联席例会原则上每季度召开一次，研究制定新时代文明实践志愿服务工作计划，总结交流各志愿团队工作。二是活动发布制度。各成员单位指导本单位志愿服务团队不断创新服务内容和服务形式，并定期向联席会议办公室提交真实、准确、完整的志愿服务菜单和志愿活动计划，用于对外发布。三是信息报送制度。各镇（街道）、成员单位应在本单位重大志愿服务活动开展前向联席会议办公室进行报备，由其对接区融媒体中心进行宣传报道；常规性志愿服务活动开展后，应及时以文字、照片、微信推送等形式上报活动开展情况、成效等，并确保活动信息的时效性。
2. 纵向：建立专职+ + 网格管理运行队伍。新时代文明实践中心、所、站均要安排专职人员负责日常管理运行，确保责任落实到人。新时代文明实践中心要通过政府购买服务的方式，招募社会组织入驻，安排不
少于 3 名专职工作人员从事运行管理。各新时代文明实践所也要通过政府购买服务或招募社会组织入驻的方式，安排不少于 2 名专职人员从事运行管理和志愿服务组织策划等工作。各新时代文明实践站由文化专管员负责日常的志愿服务工作。同时，深化“网格连心，组团服务”机制，发挥网、组、片“全科网格”建设优势，发挥网格志愿者的便利优势，落实骨干党员志愿者联系农户制度，收集上报基层群众对于文明实践活动的意见建议和相关诉求。利用网络平台和手机 APP 实现信息实时上报、实时交互、实时处理。
（三）高质量制定新时代文明实践激励措施 1. 考核 ：把新时代文明实践工作纳入镇（街道）、区级部门目标责任制考核中，纳入意识形态工作责任制中，纳入文明村（社区）、文明单位、文明校园、文明家庭等文明系列测评标准中。区级部门根据所能所长，至少建立 1 支志愿服务队伍，全年开展不少于6 次志愿服务活动。各镇（街道）按标准打造新时代文明实践所，成立志愿服务大队，由党政主要负责同志担任大队长，并建立不少于 5 支志愿服务队伍，每月组织开展以“五新五红”为主要内容的各类活动各1 次以上；各村（社区）按照标准打造文明实践站、
点，成立志愿服务小队，由主要负责同志担任小队长，建立不少于 5 支志愿服务队伍，每月每支队伍开展文明实践活动 1 次以上。
2. 激励：按照省市测评细则和市新时代文明实践阵地评估标准，制定南湖区各级新时代文明实践阵地评估细则，对有特色有亮点的新时代文明实践精品线示范给予一定的扶持奖励。同时将新时代文明实践站的工作要求纳入文化礼堂、文化家园的星级评定。为增强文明实践内生动力，与组织、民政、团委密切配合，将新时代文明实践志愿服务项目纳入每年的志愿服务创投大赛，推动基层以小微项目打造践行品牌。鼓励各级政府部门、企事业单位和社会组织推出志愿者礼遇的具体举措，年度常态化开展志愿者星级认定等活动。开展最美志愿者评选表彰，弘扬社会正能量，不断提升志愿者的价值认同感。开展优秀志愿队伍和最美志愿者评选，营造全社会参与新时代文明实践的浓厚氛围。
四、保障措施 1.明确领导责任。根据中央和省市有关精神，进一步明确新时代文明实践各级领导责任，确保各项工作规范化、常态化开展。区新时代文明实践中心主任由
区委书记担任，区委副书记、政法委书记为第一副主任，区委常委、宣传部长任副主任，兼任中心办公室主任，区委宣传部分管副部长兼任办公室副主任。中心办公室与区文明办合署办公，实行实体化运作。
新时代文明实践所所长由党委（党工委）书记担任，党群副书记兼任副所长，设秘书处，宣传委员兼任秘书长。各新时代文明实践站由各村（社区）党委（党工委）书记负总责。
2.形成工作合力。新时代文明实践中心要紧紧围绕工作大局，进一步加强统筹协调，做好对全区新时代文明实践工作的指导。各单位、部门，各镇、街道，各类社会团体和民间组织要在中心的统一领导下，发挥各自优势，主动作为，做到为民服务活动年度有计划有落实，努力形成共同推进的强大合力。各单位、部门，各镇、街道，各类社会团体和民间组织信息互通、资源共享，密切配合、通力协作，明确责任和任务，把新时代文明实践工作与各类中心工作、重点工作结合起来，形成做好新时代文明实践中心建设工作的社会合力。
3.营造良好氛围。综合运用各类宣传阵地和载体，加强对新时代文明实践中心建设试点工作的宣传报
道，努力营造各级重视、各界支持、群众参与的良好氛围。及时总结推广新时代文明实践活动的有效做法和鲜活经验，生动反映活动带来的新气象新成效，反映广大群众的新生活新风貌，引导文明实践工作深入开展。
篇四：关于深化新时代文明单位创建工作的意见
创建 2022-2023 年度省直机关文明单位工作实施方案 提纲 一、总体目标二、重点工作
（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论
（二）广泛开展社会主义核心价值观学习宣传，营造浓厚氛围
（三）持续深化“厚德...”建设，办好“道德讲堂”，汇聚道德力量
（四）结合重大节日，举办庆祝或纪念活动
（五）注重日常养成、常抓不懈，提升机关文明行为
（六）广泛开展“送温暖、献爱心”活动
（七）传承雷锋精神，常态化开展志愿和帮扶行动
（八）立足本职，开展文明处室（单位）创建
（九）扎实开展爱国卫生运动，开展垃圾分类工作，营造优美工作、生活环境
三、保障措施
（一）强化组织领导
（二）强化经费保障
（三）强化创建宣传
（四）强化督导考核
正文：
2022 年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划关键之年。为进一步加强局精神文明建设工作，巩固和扩大文明创建成果，促使社会主义核心价值观深入人心，根据省文明委和省委直属机关工委关于精神文明建设工作的有关要求，结合局年度目标任务，特制定2022 年精神文明建设工作方案如下。
一 、总体目标 深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实
习近平总书记关于宣传思想工作和精神文明建设的重要思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，按照党的十九届...中全会部署、省委...届...次全会要求和省文明办工作安排，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，紧紧围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个首要政治任务，以迎接党的十二大的召开为主线，聚焦奋斗“十四五”、奋进新征程，大力培育和践行社会主义核心价值观，深化公民道德建设，深化群众性精神文明创建活动，培育新时代文明风尚，推动志愿服务制度化常态化，提高精神文明工作水平，为推动...事业发展提供强大精神力量和良好社会环境。
二 、重点工作 （一 ）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论 坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届 l 全会精神，全面贯彻省委...届...次全会精神，坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通等，紧扣学懂弄通做实要求，通过集体学习、个人自学，读原著、学原文、悟原理，教育引导广大党员干部深刻理解核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，自觉武装头脑、指导实践、推动工作。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为精神文明建设工作打好政治基础、提供理论保障。
（二 ）广泛开展社会主义核心价值观学习宣传，营造浓厚氛围 认真贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》和省委、省政府《关于贯彻落实<新时代公民道德建设实施纲要>的实施意见》，积极培育和践行社会主义核心价值观，采取听党课、开座谈会、观看教育片、参观学习等形式，使广大干部职工在组织中学习、行动中学习、分享中学习、反思中学习、创新中学习。树立干什么、学什么；缺什么、补什么的理念，养成干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，培育孜孜不倦、契而不舍的学习精神；形成锐意进取、自强不息的创新精神。按照省直机关工委“读书月”活动要求，结合迎接党的二十大召开，利用机关“党员之家书香之屋”及“ …”平台等，推动全年读书学习活动不断深入，引领读书学习风尚。充分利用局域网、宣传栏、电子显示屏、微博、微信刊播“讲文明树新风”公益广告。在办公和公共区域设立宣传栏，做到社会主义核心价值观进机关大院、进会议室、进办公室、进楼道、进电梯等。利用局门户网站、微信公众号等平台宣传展示重大活动、重要会议和精神文明创建活动。用社会主义核心价值体系使全系统干部职工统一思想、凝聚力量，以机关效能建设为抓手，加强道德领域突出问题专项教育和治理。
（三 ）持续深化“厚德... ”建设，办好“道德讲堂”，汇聚道德力量 按照“四个全面”的战略布局，紧紧围绕建设社会主义核心价值观，认真落实“三个倡导”，积极实施立德、尚德、遵德、载德、润德、弘德“六德”工程，大力弘扬中华文化、延安精神、弘扬主旋律、
传播正能量，全面提高全局干部职工道德素质和文明程度。认真做好身边好人先进事迹宣传推荐工作，发现党员干部的闪光点、感动点，及时宣传推广，激发党员干部做好人好事的热情，从中发现和培养先进典型，在...系统营造崇尚模范、学习模范、礼遇模范、争做模范的良好风尚。以贴近实际、贴近生活、贴近群众为基本原则，建立内容丰富、形式活泼、参与性强、覆盖面广的“道德讲堂”，坚持以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边人教身边人”这一要求，以诚实守信、遵章守纪、助人为乐、邻里友好、孝老爱亲、家庭和睦、移风易俗、文明礼貌、讲究卫生等内容，广泛深入开展社会公德、职业道德、家庭道德和个人品德教育，传播道德故事，推动道德实践，汇聚道德力量，形成道德风尚，进一步提高干部职工的文明程度和道德素质，着力营造文明和谐的工作生活环境。
（四 ）结合重大节日，举办庆祝或纪念活动 围绕“五·一”“七·一”“十·一”和春节、清明、端午、中秋、重阳等重大节庆和中华民族传统节日，深入开展形式多样、丰富多彩的节日活动。如邀请局书法爱好者为全局干部职工开展春节送春联活动，让干部职工切实感受到关爱和温暖；开展“摒弃旧陋习、网上祭英烈”文明祭祀活动；结合党史教育及“世界读书日”开展经典诵读、征文比赛等活动；围绕“喜迎二十大”，开展文艺展演、主题演讲活动；增加体育健身活动的开展，进一步提高干部职工身体素质和健康水平。加大传统节日与中华民族文化的宣传，推动“我们的节日”活动深入开展。
（五 ）注重日常养成、常抓不懈，提升机关文明行为
持续深化文明执法、文明服务、文明交通、文明餐桌、文明上网、文明旅游“六文明”行为，倡导绿色生活，反对铺张浪费、遵守公序良俗，养成良好习惯。巩固扩大“车让人·人守规”文明交通实践行动成果，加大工作力度，加强教育管理，不断提高全省文明交通水平。持续开展“使用公勺公筷、反对餐桌浪费”文明餐桌行动，大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的传统美德，坚决遏制“舌尖上的浪费”。开展“网聚正能量争做好网民”文明上网行动，大力倡导文明办网、文明上网、文明用网，形成网络文明建设的工作合力。倡议全局干部职工在公共场所禁止吸烟、大声喧哗、随地吐痰、入乡却不随俗等多种不文明旅游行为，进一步提升广大干部职工安全出行、文明旅游的意识，推进...局的精神文明建设。
（六 ）广泛开展“送温暖、献爱心”活动 倡导干部职工自愿为困难道德模范、身边好人或本单位特困干部职工献爱心。倡议干部职工关注留守儿童、贫困学生的生活、学习状态，为这些孩子提供力所能及的帮助。积极响应“无偿献血”号召，倡导干部职工踊跃无偿献血，为应对疫情防控和临床医学用血面临的挑战贡献力量，以实际行动彰显...人热心慈善、助人为乐的正能量。
（七 ）传承雷锋精神，常态化开展志愿和帮扶行动 认真贯彻落实中央、省委《关于推进志愿服务制度化的意见》和《实施意见》，围绕国家重大发展战略，广泛动员全局干部职工，组建志愿者服务队，开展“我为群众办实事”实践活动，策划实施主题鲜明富有...特色的志愿服务项目，推动志愿服务制度化、社会化、专业化。以“奉献爱心、服务社会”为宗旨，突出“热心献社会、真
情暖人间、弘扬雷锋精神、参与志愿服务”主题，在...西省志愿服务联合会引领下，开展社会公益活动。营造“学雷锋见行动、党员干部做表率”的良好氛围，不断提升文明素养。
（八 ）立足本职，开展文明处室（单位）创建 深入贯彻落实“中央八项规定”，狠抓干部思想作风纪律教育，切实转变作风，确保廉政勤政、执政为民。加强制度建设，规范执法行为，依法行政、严格执法，强化执法监督，不断提高行政执法能力水平，构建“公开透明、依法依规、高效便民”的阳光文明执法、文明服务新模式。在全局范围内开展“文明处室”“文明单位”创建活动，各处室、直属单位要立足本职，积极参与文明处室、文明单位的创建工作，确保精神文明创建工作与各处室、直属单位的业务工作齐抓共管，以此展现全局上下精神文明新面貌，弘扬精神文明新风尚。
（九 ）扎实开展爱国卫生运动，开展垃圾分类工 作，营造优美工作、生活环境 切实落实《关于进一步加强新时期爱国卫生工作的意见》，广泛开展爱国卫生运动，努力创造促进健康的良好环境，全面提高干部职工文明卫生素质。在省局“党员之家书香之屋”增加关于身心健康的书刊，适时开展健康讲座，加强健康教育和健康促进；进一步推动《国家体育锻炼标准》的普及宣传，提高干部职工的健康水平和身体素质，推进全民健身活动；按照国务院印发《关于实施健康中国行动的意见》，加快推进无烟机关的建设，严格落实《...西省...局无烟机关管理规定》，减少烟草对人民群众的健康危害，倡导健康生活方式；制定垃圾分类实施方案，积极开展垃圾分类工作，办公室内外环境整洁卫生，
办公场所物品摆放整齐有序，窗明几净，环境优美。积极倡导文明健康、简约适度、绿色低碳的生活理念，进一步提升广大干部职工环保意识和文明素养。
三 、保障措施 （一 ）强化组织领导 为使创建工作纳入规范化、正常化、制度化的健康轨道，我局将把创建省级文明机关列入工作的重要议事日程，并成立以局党组书记张...同志为组长，局领导班子成员为组员的创建工作领导小组，主要负责对我局创建工作进行指导和部署。领导小组下设办公室，设在机关党委，负责制定创建工作方案、组织创建活动、收集整理创建资料、创建工作总结，及时检查、督促各单位、处室做好相关的创建工作。
（二 ）强化经费保障 建立精神文明创建经费保障机制，落实精神文明创建专项经费和各项教育活动阵地建设的投入，确保文明单位创建工作深入开展。
（三 ）强化创建宣传 各处室、直属单位要按照局精神文明创建工作要求，加大宣传力度，以弘扬和践行社会主义核心价值观为核心，让全体干部职工熟知创建活动的目标、任务和措施，深入开展各种形式的精神文明创建主题活动，激励党员干部开拓进取、攻坚克难，展现新气象、体现新作为。
（四 ）强化督导考核 按照主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其它领导协助抓、薄弱环节重点抓、突出问题强化抓的工作格局，定期安排部署，定期检查验收，及时总结经验，随时纠正不足，真正使文明创建工作搞得既有声有色、又扎扎实实。
篇五：关于深化新时代文明单位创建工作的意见
22 年文明单位创建工作台账内容 上传材料要求 责任 科室 1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导干部职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真落实意识形态工作责任制，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
提供党组理论学习中心组年度学习计划、学习记录等情况资料。
2.加强基层党组织建设，充分发挥文明单位创建中党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
提供单位党组织建设和在创建中发挥党组织、党员作用的文字材料。
3.坚持党建引领，建立健全“党建+文明创建”机制，形成以党建带创建、以创建促党建的良好局面。
提供单位建立健全“党建+文明创建”机制的文字材料。
4.积极开展文明礼仪养成活动，以文明交通、文明旅游、文明上网、文明观赛（观演）、文明祭扫等为重点，普及文明礼仪规范，引导干部职工养成良好行为习惯。
提供单位宣传“静音广场舞”、规范暴走团和集体健步走等文明健康生活方式的说明报告。
5.弘扬诚信文化，建立完善干部职工诚信考核评价制度，有褒扬诚信、惩戒失信的具体措施。
提供单位诚信建设激励惩戒机制及具体措施规范文件扫描件。
6.制定推进依法行政、依法办事的规章制度，自觉接受法律监督，领导班子带头尊法学法守法用法，干部职工依法行政，依法办事。
提供单位依法行政、依法办事规章制度扫描件，同时提供依法行政考核结果相关材料。
7.建立志愿服务队伍，设计实施 1 个以上的志愿服务项目，常态化开展学雷锋志愿服务活动，注册志愿者人数符合相关要求。
提供单位注册志愿者名单和占比。
8.围绕提升职工素质、促进业务发展，开展具有行业特色、职业特点、工作特性的文明单位创建活动。
提供单位开展年度特色创建活动计划。
9.领导班子重视精神文明创建工作，纳入单位发展整体规划和重要议事日程，与业务工作同部署同落实，定期研究、督促指导。
提供单位领导班子专门研究精神文明建设工作的会议纪要或会议记录等情况资料。
10.党组切实承担起主体责任，把文明单位创建纳入意识形态工作责任制，认真研究部署。
提供单位把文明单位创建作为“一把手工程”亲自安排部署推动、班子成员履行分管责任情况的说明报告。
11.创建工作有规划、有制度、有队伍、有保障。
1.提供单位创建工作规划、年度计划。
2.提供单位创建人财物投入保障等文字材料和图片资料。
12.制定有精神文明建设常态化工作措施和考核评价机制。
提供单位常态化工作措施和考核评价机制。
13.每年至少召开 1 次全员参与的精神文明建设专题会议。
提供单位召开全员参与的精神文明建设专题会议文字材料和图片资料。
14.把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为本单位的首要政治任务，健全完善各级党组“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要文章和重要指示批示，一级抓一级、层层抓学习。
提供 2 次落实“第一议题”制度的文字材料和图片资料。
15.深入开展主题教育活动。严格落实“三会一课”制度，定期开展党员集中学习教育。
提供开展主题教育活动，落实“三会一课”制度，党员开展集中学习教育情况的图片资料。
16.立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育。
提供开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育的通知和图片资料。
17.扎实推进党员干部党史学习教育和广大群众党史宣传教育，把学习党史和学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史贯通起来，通过红色精神熏陶增进家园情怀、转化为工作动力和成效。
提供单位开展党史学习宣传教育的文字材料和图片资料。
18.认真贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，扎实开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强中华优秀传统文化教育，深化国情和形势政策教育、祖国统一和民族团结进步教育，大力弘扬民族精神和时提供贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，开展国情和形势政策教育的文字
代精神。
材料和图片资料。
19.广泛运用“学习强国”学习平台、行业媒体或宣传橱窗等阵地开展宣传教育，组织领导干部、专家学者或先进人物开展宣讲活动。
提供运用阵地开展宣传教育和组织宣讲活动的图片资料。
20.落实全面从严治党要求，推进党风廉政建设和反腐败工作经常化、制度化。
提供单位加强党风廉政建设的说明报告。
21.广泛开展习近平生态文明思想学习教育，牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，开展绿色生活创建行动，培养简约适度、绿色低碳生活和工作方式。组织志愿服务队，开展城乡人居环境综合整治活动，提升整体城乡风貌，助力美丽乡村、美丽城市建设。
提供单位开展习近平生态文明思想学习教育、绿色生活创建行动以及城乡人居环境综合整治活动的文字材料和图片资料。
22.认真学习贯彻《河南省文明行为促进条例》，引导干部职工自觉践行。
提供单位学习贯彻《河南省文明行为促进条例》的说明报告以及干部职工文明礼仪守则或文明行为规范扫描件。
23.深入贯彻落实《关于进一步加强家庭家教家风建设的实施意见》，传扬家风家训、践行家庭美德。开展“五好家庭”“最美家庭”推选活动，广泛开展文明家庭宣传学习，发挥党员领导干部家风建设表率作用，以醇正的家风涵养清朗的党风政风社风。
提供贯彻落实《关于进一步加强家庭家教家风建设的实施意见》开展“五好家庭”“最美家庭”推选活动的文字资料以及图片资料。
24.认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导干部职工在社会上做一提供贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》以及开展职业道德建设的文字资料
个好公民、在工作中做一个好建设者、在家庭里做一个好成员；加强职业道德建设，推动践行以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会为主要内容的职业道德。
或图片资料。
25.开展文明科室、文明职工、身边好人和优秀志愿者学习宣传活动，努力营造崇德向善的浓厚氛围。
提供开展文明科室、文明职工、身边好人和优秀志愿者学习宣传活动的文字材料和图片资料。
26.开展移风易俗行动，破除陈规陋习、弘扬时代新风；开展倡导绿色生活反对铺张浪费行动，加强勤俭节约教育，建设节约型单位，坚决遏制“舌尖上的浪费”。积极倡导分餐制、公筷公勺、城市文明“一米线”、拒食野生动物等文明健康的生活方式. 提供单位开展移风易俗、倡导绿色生活反对铺张浪费、文明礼仪养成等行动的说明报告。
27.坚持文明办网、文明上网，引导干部职工承担社会责任，始终把国家和公众利益放在首位；建好用好单位网站、微博、微信公众号，成立网络文明传播志愿小组，组织开展网上精神文明创建活动。
提供单位开展网络文明传播活动的文字材料和图片资料。
28.持续深化“文明服务我出彩、群众满意在窗口”活动，推行“五优”文明服务，定期开展职业技能、服务竞赛活动，提升干部职工素质。
提供单位深化“文明服务我出彩、群众满意在窗口”活动的文字材料和图片资料。
29.窗口单位注重开展争创最美政务大厅、文明窗口、服务名牌、服务明星等活动，促进提高服务水平。
提供单位开展职业技能、服务竞赛活动的图片资料，窗口单位须有开展争创优质服务先进典型的图片资料。
30.坚持开展岗位培训和职工教育，加强学习型单位、学习型班组、学习型员工建设，提高员工能力素质，有推荐书目、有交流活动、有考核办法。
提供单位开展岗位培训和职工教育、建设学习型单位的文字材料和图片资料。
31.持续深化“诚信，让河南更出彩”主题活动，广泛开展诚信教育实践活动，引导干部职工自觉践行《河南省文明单位诚信公约》，普及与市场经济和现代治理相适应的诚信理念、规则意识、契约精神。
提供单位开展诚信教育实践活动的文字材料和图片资料。
32.广泛开展习近平法治思想学习教育；围绕依法治省战略部署，广泛开展法治宣传和普法教育，增强干部职工尊法学法守法用法意识，法治宣传教育普及率≥95%. 提供单位学习贯彻习近平法治思想，开展法治宣传和普法教育的文字材料和图片资料。
33.积极参与社会公益活动。
提供单位开展党员志愿服务进社区、文明交通和无偿献血等志愿服务活动和参与社会公益活动的图片资料。
34.积极参与所在地方的文明城市创建、乡村振兴、疫情防控、社区共建共治、重大赛会服务等重点工作。
提供单位参与所在地方文明城市创建的文字材料和图片资料。
35.认真贯彻中央办公厅《关于拓展新时代文明实践中心建设的意见》和省文明委《关于深化拓展新时代文明实践中心建设的实施方案》，全力支持服务所在地方新时代文明实践中心建设，建立新时代文明实践工作推进机制，积极开展“让文明之光照亮新征程”为主题的 2022 年全省新时提供单位支持服务新时代文明实践中心建设、开展新时代文明实践周系列活动，组织参与文明实践志愿服务项目等重点工作的文字材料和图片资料。
代文明实践周系列活动，组织参与文明实践志愿服务项目。
36.认真学习贯彻《****市文明单位“四送一助力”结对帮创活动实施方案》，依托新时代文明实践所（站），通过志愿服务、宣传教育、专项培训、物资捐助、提供保障等方式，广泛开展以“送政策、送文化、送温暖和助力乡村振兴”为主要内容的“四送一助力”结对帮创活动，推动城乡文明协调发展。
提供单位开展“四送一助力”结对帮创活动的文字材料和图片资料。
37.围绕把家风建设同党风政风建设相融合，把家庭教育同廉政教育相融合，把廉洁家庭建设同廉洁单位建设相融合，广泛开展家庭廉洁创建活动，推动廉政教育融入家庭日常生活，教育**干部注重家庭家教家风建设，以良好家风助推党风*风。
提供单位开展家庭廉洁创建活动的文字材料和图片资料
38.积极开展文明礼仪养成活动，以文明交通、文明旅游、文明上网、文明观赛（观演）、文明祭扫等为重点，普及文明礼仪规范，引导干部职工养成良好行为习惯。
提供单位有无干部职工因婚丧大操大办、高额彩礼、厚葬薄养、封建迷信等违规受处分情况、严重交通违法情况和被相关部门列入不文明行为名单的说明报告。
39.围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，着力培养担当民族复兴大任的时代新人，着力弘扬共筑美好生活梦想的时代提供单位培育时代新人弘扬时代新风、开展职工思想政治工作的说明报告。
新风。结合实际有针对性地开展职工思想政治工作，保持干部职工队伍思想稳定。
40.增强为民服务意识，政风行风或政务服务水平领先。
提供开展文明优质服务、优化营商环境的说明报告和地方党委政府或行业主管部门评价结果等情况资料。
41.依法科学管理，工作成效显著，综合工作或主要工作指标在本地或本行业位居前列。
提供单位在地方党委、政府或行业主管部门进行目标责任考核情况资料。
42.积极参与诚信缺失突出问题集中治理，严肃查处失信行为，支持社会信用体系建设。
提供单位支持社会信用体系建设、参与诚信缺失问题治理的说明报告。
43.建立学雷锋志愿服务工作机制，做好登记注册、服务记录、关系转接、兑换服务、褒奖激励等工作。
提供单位志愿者登记注册、服务记录、关系转接、兑换服务、褒奖激励的图片资料。
44.积极参与所在地方的文明城市创建、乡村振兴、疫情防控、社区共建共治、重大赛会服务等重点工作。
提供所在地方文明办对单位参与当地帮扶共建活动的评价意见。
45.在创建活动中创造了具有较大影响的工作品牌或具有总结推广意义的典型做法。
提供单位创建工作品牌说明报告或创建活动经验发言材料、媒体宣传报道等情况资料。
46.按照要求及时报送有关数据信息，反映创建工作动态。
提供所在地方文明办或行业主管部门关于信息报送情况的评价意见。
47.认真落实省文明委下达的重点任务，有安排部署、有工作措施、有实际成效。
对照省文明委重点工作安排和下达的有关事项，提供落实情况说明报告及佐证材料。
篇六：关于深化新时代文明单位创建工作的意见
1 -交通运输部办公厅关于创建 2020-2021 年度 全国交通运输行业精神文明建设先进集体 和复核 2018-2019 年度先进集体的通知
各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团交通运输厅（局、委），国家铁路局综合司、中国民用航空局综合司、国家邮政局办公室，中国远洋海运、招商局、中国交通建设集团，部管各社团，部属各单位，部内各司局：
根据中央文明委《关于深化新时代文明单位创建工作的意见》要求，为进一步做好全国交通运输行业精神文明建设创建工作，今年将组织开展 2020—2021 年度全国交通运输行业精神文明建设先进集体创建工作，同时对 2018—2019 年度全国交通运输行业精神文明建设先进集体进行复核。有关事项通知如下：
一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，胸怀“国之大者”，突出迎接宣传贯彻党的二十大工作主线，围绕党和国家工作大局，大力弘扬伟大建党精神，积极培育践行社会主义核心价值观，着力深化群众性精神文明创建，充分展示行业文明单位创建成果，积极发挥示范引领作用，为
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加快建设交通强国、努力当好中国现代化的开路先锋提供坚强思想保证、强大精神力量、丰润道德滋养。
二、创建项目和名额 2020—2021 年度全国交通运输行业文明单位，共 200 个；2020—2021 年度全国交通运输行业文明示范窗口，共 220 个。具体名额分配见附件 1。
三、推荐范围 全国交通运输行业文明单位推荐对象：交通运输行业各级交通运输管理部门，实行独立核算、具有独立法人资格的交通运输企业、事业单位。
全国交通运输行业文明示范窗口推荐对象：交通运输行业直接面向社会提供服务的窗口单位。
四、推荐标准 全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极培育和践行社会主义核心价值观，弘扬交通精神，推动交通运输行业宣传思想文化工作全面发展，精神文明建设成效突出，工作业绩一流，职工素质和行业文明程度高，社会形象良好，行业内具有示范引领作用。
对出现下列问题的单位不予推荐：
1.出现意识形态领域重大问题，未能严格落实意识形态工作责任制，造成严重后果。
2.单位领导成员中有严重违纪、违法犯罪行为被查处。
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3.单位或单位法人被列为失信联合惩戒对象或被列入严重失信违法“黑名单”。
4.员工违法犯罪被追究刑事责任（员工不超过 500 人的单位，有 3 人及以上被追究刑事责任；员工超过 500 人的单位，有 5‰及以上的员工被追究刑事责任）。
5.发生重大安全生产责任事故、重大刑事案件、重大甲方交通责任事故、重大消防责任事故、重大环境污染、资源严重毁损等责任事故及重大社会不良影响事件。
6.精神文明创建工作滑坡严重，失去示范引领作用。
7.发生其他严重问题，被地市级以上媒体曝光，群众反映强烈，经查情况属实。
五、程序和要求 （一）高度重视，精心组织。各单位要提高认识，加强领导，把创建推荐工作作为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的具体实践，作为推动群众性精神文明创建活动深入开展的重要抓手。要紧密结合社会主义核心价值观主题实践、学雷锋志愿服务、文明交通绿色出行等文明创建活动的开展，总结经验、改进工作、提高水平。
（二）依法合规，加强统筹。坚持公开、公正、公平的原则，做到高标准严要求，公开透明、严谨有序，严格按照自下而上、逐级推荐、逐级审核、民主择优的方式进行推荐，实行所在单位、上级推荐单位和交通运输部三级公示。公示内容包
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括拟推荐对象的基本情况和主要事迹，公示时间为 5 个工作日。
（三）面向基层，服务群众。推荐对象要坚持面向基层，面向工作一线，重点向长期在条件艰苦的地方努力工作的集体倾斜。原则上副司局级或相当于副司局级以上单位不纳入被推荐范围（事迹特别突出、模范带头作用特别显著的除外）。
（四）严格程序，平等参选。建立创建推荐工作机制，明确责任部门和责任人，确保所有候选集体平等参选，坚决杜绝弱势陪选、戴帽推荐。坚持“谁推荐谁负责”，对未严格按照创建条件和规定程序选拔推荐，以及在创建工作中弄虚作假的单位，经查实后撤销先进集体称号，并取消该单位下一届创建资格。
（五）严肃纪律，强化作风。坚决贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，严格执行中央八项规定精神，严禁违纪违法行为，切实维护创建工作的严肃性、权威性。
六、申报材料要求 （一）2020—2021 年度全国交通运输行业精神文明建设先进集体申报推荐。申报 2020—2021 年度全国交通运输行业精神文明建设先进集体，按照要求认真填写《全国交通运输行业文明单位文明示范窗口申报表》（附件 2），由推荐单位签署意见并加盖公章。各推荐单位汇总填写《2020—2021 年度全国交通运输行业精神文明建设先进集体推荐汇总表》（附件 3），并提交推
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荐报告。
（二）2018—2019 年度全国交通运输行业精神文明建设先进集体复核。各文明单位、文明示范窗口先进集体所在省（区、市）交通运输主管部门或所属系统、单位填写《2018—2019 年度全国交通运输行业精神文明建设先进集体复核表》（附件 4）并报部。部将在各单位复查基础上进行复核认定，视情组织实地抽查，并予以公布。在复核工作中弄虚作假的，经查实后撤销其先进集体称号，取消该单位下一届创建资格，并减少所在省份下一届推荐名额。因机构改革撤销、合并、更名的，按照有关规定报部备案。
国家铁路局、中国民用航空局、国家邮政局负责本系统的组织推荐工作。各省（区、市）、新疆生产建设兵团交通运输主管部门负责本地区的组织推荐工作。交通运输部海事局、交通运输部长江航务管理局、交通运输部救助打捞局、中国船级社及其他京外部直属单位、中央有关交通运输企业分别负责本系统、本单位的组织推荐工作。交通运输部直属机关党委负责部机关及在京直属单位（含社团组织）的组织推荐工作。
请各推荐单位严格按照规定程序，精心组织好推荐工作。2022 年 6 月 26 日前，将申报材料和复核材料报部（精神文明建设办公室），逾期视为自动放弃。所有报送材料统一使用 A4 纸规格打印，一式 2 份，报送纸质材料的同时提交扫描电子文档。
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联系人：部政策研究室 孙丹妮 尤学峰，电话：010-65293243，010-65293581，电子邮箱：jtbwmb@mot.gov.cn。
附件：1.2020－2021 年度全国交通运输行业精神文 明建设先进集体推荐名额分配表 2.全国交通运输行业文明单位文明示范窗口 申报表 3.2020－2021 年度全国交通运输行业精神文 明建设先进集体推荐汇总表
4.2018－2019 年度全国交通运输行业精神文 明建设先进集体复核表
交通运输部办公厅 2022 年 5 月 12 日
（此件公开发布）
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附件 1
2020-2021 年度全国交通运输行业精神文明 建设先进集体推荐名额分配表
序 号 推 推 荐 单 位 名 名 额 分 配 文明单位 文明示范窗口 1 北京市交通委员会 5 6 2 天津市交通运输委员会 5 5 3 河北省交通运输厅 5 6 4 山西省交通运输厅 5 6 5 内蒙古自治区交通运输厅 5 5 6 辽宁省交通运输厅 5 5 7 吉林省交通运输厅 4 5 8 黑龙江省交通运输厅 5 5 9 上海市交通委员会 5 5 10 江苏省交通运输厅 6 6 11 浙江省交通运输厅 5 6 12 安徽省交通运输厅 5 6
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序 号 推 推 荐 单 位 名 名 额 分 配 文明单位 文明示范窗口 13 福建省交通运输厅 4 5 14 江西省交通运输厅 5 5 15 山东省交通运输厅 6 6 16 河南省交通运输厅 5 5 17 湖北省交通运输厅 5 5 18 湖南省交通运输厅 5 5 19 广东省交通运输厅 5 5 20 广西壮族自治区交通运输厅 4 5 21 海南省交通运输厅 3 4 22 重庆市交通局 5 5 23 四川省交通运输厅 5 5 24 贵州省交通运输厅 4 5 25 云南省交通运输厅 5 6 26 西藏自治区交通运输厅 4 5 27 陕西省交通运输厅 5 6
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序 号 推 推 荐 单 位 名 名 额 分 配 文明单位 文明示范窗口 28 甘肃省交通运输厅 4 5 29 青海省交通运输厅 4 5 30 宁夏回族自治区交通运输厅 4 5 31 新疆维吾尔自治区交通运输厅 3 4 32 新疆生产建设兵团交通运输局 2 2 33 铁路系统 9 10 34 民航系统 9 10 35 邮政系统 9 10 36 海事系统 5 5 37 救捞系统 3 3 38 中国船级社 2 2 39 交通运输部长江航务管理局 5 5 40 中国远洋海运集团有限公司 2 2 41 招商局集团有限公司 2 2 42 中国交通建设集团有限公司 2 2
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序 号 推 推 荐 单 位 名 名 额 分 配 文明单位 文明示范窗口 43 部其他京外直属单位（含珠江航务管理局、天津水运工程科学研究院、大连海事大学）
2 3 44 部直属机关党委（含部机关、在京直属单位）
3 2 合计 200 220 注：各单位可根据实际情况，报送 1 个备选文明单位和文明示范窗口，备选文明单位和文明示范窗口同样应符合推荐标准、程序和要求，并在推荐汇总表（附件 3）备注说明。若有名额空缺，将从备选文明单位和文明示范窗口中择优递补。
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附件 2 全国交通运输行业文明单位 文明示范窗口申报表
申报单位
负责人
申报类别 □
文明单位
□
文明示范窗口
申报单位 主要业务职能
职工总数
党员人数
何时由何部门 授予何种荣誉称号
主 要 事 迹 注：主要事迹要求突出功绩、表述准确、文字精炼，500 字以内，使用仿宋小四号字。详细情况另附 1000 字左右材料。
推荐单位意见：
（章）
2022 年
月
日 交通运输部审批意见：
（章）
2022 年
月
日
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附件 3
2020-2021 年度全国交通运输行业精神文明建设 先进集体推荐汇总表
表一：文明单位 推荐：
单位（盖章）：
：
联系电话：
：
填表日期：2022 年
月
日 序号
单位名称
单位级别
职工总数
党员总数
业务职能
负责人姓名
负责人职务
联系人
联系人部门及职务
电话
传真
联系地址
邮编
近四年来所获荣誉
1
2
3
4
5
6
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表二：文明示范窗口 ：
推荐单位（盖章）：
：
联系电话：
：
填表日期：2022 年
月
日 序号
单位名称
单位级别
职工总数
党员总数
业务职能
负责人姓名
负责人职务
联系人
联系人部门及职务
电话
传真
联系地址
邮编
近四年来所获荣誉
1
2
3
4
5
6
7
8
填表说明：
1.各单位根据实际推荐情况，如实分类填写各表。
2.如部分表格写不下，可自行调整行高行距等。
3.所获荣誉需要写清获奖时间、授予单位和荣誉称号名称。
14
附件 4 2018—2019 年度全国交通运输行业 精神文明建设先进集体复核表 奖项名称
□ 文明单位
□ 文明示范窗口
单位
名称
联系人
电话
推荐单位
认定意见 □是
□否 变更情况 □无
□单位名称
□隶属关系 □重组
□撤销
□分立
□合并 近两年获省部级 以上荣誉、奖励情况
工 作 情 况 简 介 注：主要事迹要求突出功绩、表述准确、文字精炼，500 字以内，使用仿宋小四号字。详细情况另附 800 字左右材料。
推荐单位意见：
（章）
2022 年
月
日 交通运输部审批意见：
（章）
2022 年
月
日
15
推荐访问:关于深化新时代文明单位创建工作的意见 新时代 文明单位 创建工作