文明单位创建特色品牌8篇文明单位创建特色品牌 关于xx市社会组织开展文明单位创建活动的方案为落实xx市推进创建全国文明城市有关任务，推动文明单位创建活动向社会组织延伸，根据《xx市下面是小编为大家整理的文明单位创建特色品牌8篇,供大家参考。
篇一：文明单位创建特色品牌
xx 市社会组织开展文明单位创建活动的方案 为落实 xx 市推进创建全国文明城市有关任务，推动文明单位创建活动向社会组织延伸，根据《xx 市文明单位创建工作标准（20xx年版）》相关要求，结合我市社会组织实际，制定本工作方案。一、总体要求 通过大力鼓励全市社会组织开展文明单位创建工作，深入贯彻落实习近平总书记关于精神文明建设的重要论述精神，强化培育和践行社会主义核心价值观，深化文明实践、文明培育、文明创建，不断激发社会组织活力，推动社会组织经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设全面发展，为推动新时代精神文明建设高质量发展、促进我市经济社会持续健康发展、维护社会稳定贡献社会组织重要力量。
二、创建任务 （一）思想政治建设。加强党建工作，建立健全单位党组织，党组织和党员作用发挥明显。坚持以党建带创建、以创建促党建，创建活动经常化。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化理想教育，深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，广泛开展爱国主义教育。
（二）公民道德建设。培育和践行社会主义核心价值观，组织开展具有行业特色、职业特点的宣传教育活动。加强职工道德建设，强
化职业道德教育。开展移风易俗、弘扬时代新风行动，引导职工养成良好行为习惯。开展道德模范、时代楷模、“最美人物”“身边好人”推荐学习宣传，组织开展多种形式的道德实践活动。
（三）法治诚信建设。坚持依法经营，广泛开展法治宣传和普法教育，引导职工提升法治素养、增强法治观念。开展诚信主题教育实践活动，完善职工诚信考核评价制度，支持社会信用体系建设。建设和谐劳动关系，妥善处理劳资纠纷，职工合法权益得到保障。
（四）单位文化建设。加强职工文化建设，培养团队精神。注重学习型单位建设，单位内部管理规范有序，人文关怀氛围浓厚。引导从业者为社会提供优质产品和服务。开展环保宣传教育活动，建设环保节能型单位。开展爱国卫生运动，实行垃圾分类投放收集。
（五）社会责任建设。建立志愿服务队伍，设计实施 1 个（含）以上的志愿服务项目，注册志愿者人数符合相关要求，常态化开展志愿、公益活动。参与文明城市创建、乡村振兴、新时代文明实践中心建设、社区共建共治、重大赛会服务等重点工作。
（六）创建机制建设。将精神文明建设纳入单位发展目标，将创建要求融入单位管理。利用线上线下等多种形式宣传展示创建工作内容。引导单位职工支持并参与文明单位创建工作，持续提高员工对创建工作的参与度和满意度。开展具有行业特色、职业特点、工作特性的文明单位创建活动，创建工作品牌并总结推广意义的典型做法。
三、组织实施
（一）提高思想认识，强化组织领导。各社会组织负责人要高度重视，根据相关文件要求，结合实际科学谋划，通过层次动员，把创建活动的目标任务、保障措施和工作要求做到认识到位、措施到位、责任到位、保障到位，确保文明单位创建工作各项标准落到实处。
（二）精心安排部署，确保材料质量。各社会组织要严格按照有关文件要求精心组织开展活动，市民政局拟择优选择创建效果明显的单位推荐申报 xx 市文明单位。创建单位在活动各阶段与市民政局保持密切联系和良好有效沟通，确保图片材料符合要求（附件 1）。5月 18 日前，创建单位需形成申报材料，填写上报《申报表》和报送图片（附件 2），将电子版和加盖公章的扫描版报市民政局。
（三）落实防疫要求，保障活动开展。要严格落实属地疫情防控措施和上级部门工作指引，压紧压实疫情防控工作管理责任。严格控制活动参与人员数量，参加活动人员要落实戴口罩、消毒等防控措施，保证人身安全，坚决杜绝因参与活动被感染现象发生。
附件：1. 关于文明单位创建图片资料报送工作的要求 2.xx 市社会组织创建文明单位申报表
附件 1
关于文明单位创建图片资料报送工作 的要求
一、活动开展前，要提前一周将活动方案和活动背景板报市民政局审核。背景板（PPT、横幅等形式）需有组织名称、文明单位创建活动内容相关的主题词，以及清晰体现出主办单位、活动时间、活动主题。
二、活动开展中，要保持与市民政局的沟通联系，主动向市民政局报送活动图片。照片需为活动现场照片，体现背景板内容及不少于 10 位活动参与者，不能为摆拍的大合照，且不能出现玩手机等无关活动的行为以及环境脏乱、不文明行为等现象。照片大小需在 1M 以上，画面清晰，无虚化、无后期处理。
三、活动结束后，要总结经验做法，并于一周内将收集整理的活动图片资料打包报送市民政局。
附件 2
xx 市社会组织创建文明单位申报表 单
位 名
称
职工数
社会组织类
别
单位 负责人
联系电话
参
与 职工数
单位 基本情况 （注：简要情况，包括职工、单位设置和架构、单位负责人、党组织等情况，300 字以内）
主要荣誉 （注：按时间顺序填写近三年内获得的区级以上表彰奖项，格式为“20xx 年 xx 月，奖项全称”）
工作联系人：
手机：
微信/QQ 号：
注：已开展工作附相应图片 3 张，并有相关文字说明（内容为“时间+地点+人物+活动内容”），图片应为 jpg 或 jpeg 格式，每张大小需在 1M 以上。
创建工作情况及计划安排 创建计划 （注：围绕创建标准开展的一系列工作及拟开展工作，包括思想政治建设、公民道德建设、法治诚信建设、单位文化建设、社会责任建设等方面情况。）
篇二：文明单位创建特色品牌
21 年创建文明单位资料汇编目 录
一、 理想信念教育
Ⅱ-1 深入学习贯彻** 新时代** 特色社会主义思想 党组理论学习中心组学习制度 “三会一课”制度 党组理论学习中心组 2021 年度学习计划 党组理论学习中心组 2021 年学习计划 牢记使命守初心砥砺前行再出发—我局召开支部党员大会 机关第二党支部召开支部党员大会 第一党支部召开支部委员会议 机关一支部召开党支部委员会议 局**带头讲党课 机关**讲党课，加强党建引领助发展
Ⅱ-2** 特色社会主义和** 梦宣传教育
党组关于开展**学习教育的实施方案 **学习教育领导小组名单
召开**学习教育员部署动员会 召开**特色社会主义和**梦学习教育动员部署会 宣传栏图片 关于印发《贯彻落实<新时代爱国主义教育实施纲要>实施方案》的通知 关于贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》的实施方案 专题学习《新时代爱国主义教育实施纲要》 我局组织参观爱国主义教育基地 关于印发《推广使用“学习强国”学习平台的工作方案》的通知 推广使用“学习强国”学习 平台的工作方案 学习强国积分统计表 开展“服务高质量发展”先进典型事迹 宣讲活动 宣讲照片
创建文之 明单位资料汇编之 2
二、培育和践行社会主义核心价值
Ⅱ-3 深化教育实践 关于开展社会主义核心价值观宣传教育活动方案 开展社会主义核心价值观学习教育活动
图片资料 Ⅱ-4 加强制度建设 关于印发《将社会主义核心价值观融入法治建设工作方案》的通知 将社会主义核心价值观融入法治建设工作方案 融入社会主义核心价值观的主要工作制度 社会主义核心价值观融入单位制度及生产生活资料
Ⅱ-5 选树先进典型 2021 年挖掘、选树、宣传典型工作方案 开展先进典型选树和宣传工作说明报告 庆祝建党 100 周年——表彰先进党支部、优秀党务工作者和优秀共产党员 中共机关委员会关于表彰优秀共产党员和优秀党务工作者的决定 关于表彰 2021 年度先进科室和先进个人的决定 先进典型宣传图片
之 创建文明单位资料汇编之 3
三、党组织建设和党风廉政建设
Ⅱ-6 坚持党建引领
中共党组关于加强机关党建工作的实施方案 着力加强基层党支部建设 关于在创建全国文明单位工作中进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的通知 充分发挥文明单位创建中党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用 机关支部关于开展“党建+文明创建”活动的实施方案 坚持以党建为引领促进文明单位创建 机关**带领各党支部书记走进某区新时代文明实践中心 开展**学习教育的实施方案 开展“知**、感党恩、跟党走”专题党课 开展**学习教育主题党日活动 我局唱响**学习教育主旋律 召开**专题宣讲报告会
Ⅱ-7 加强廉政建设 2021 年度党风廉政建设工作计划 2021 年度党风廉政建设和反腐败工作总结 2021 年党风廉政建设说明报告
之 创建文明单位资料汇编之 4
四、思想道德建设
Ⅱ-8 强化道德建设 关于印发学习贯彻《新时代公民道德建设实施纲要》实施方案的通知 关于学习贯彻《新时代公民道德建设实施纲要》的实施方案 新时代公民道德建设实施纲要 局召开贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》会议 举办社会主义核心价值观暨 《新时代公民道德建设实施纲要》专题讲座 贯彻《公民道德建设实施纲要》说明报告
Ⅱ-9 文明风尚行动 关于印发《移风易俗活动实施方案》的通知 移风易俗活动实施方案 倡议书 积极开展“移风易俗”主题宣传活动 开展移风易俗弘扬新风活动 开展移风易俗活动总结 移风易俗活动图片 关于开展“文明交通、文明旅游、文明餐桌、文明上网”行动的实施方案 2021 年开展机关文明风尚活动总结 关于开展“文明交通、文明旅游、文明餐桌、文明上网”行动
的倡议 积极开展文明礼仪养成活动 开展“修身律己、做文明人”承诺签名活动 积极开展“文明礼仪养成”教育活动 组织干部职工践行文明风尚“四大行动” 举办文明礼仪养成培训讲座 文明祭扫，我们在行动 观看先烈纪录片活动 关于印发《制止餐饮浪费开展文明餐桌行动 实施方案》的通知 制止餐饮浪费开展文明餐桌行动实施方案 关于开展文明餐桌行动落实分餐公筷制度的倡议 召开推行分餐制拒绝野味“文明餐桌行动”工作推进会 我局实行分餐就餐制度，践行“光盘行动” 我局开展文明餐桌倡导公筷制说明报告 文明风尚行动说明报告 分餐制图片资料 分餐制、公筷行动资料 光盘行动宣传资料 志愿者进社区宣传光盘行动资料
之 创建文明单位资料汇编之 5
五、单位文化建设
Ⅱ-10 培育单位文化 机关文化建设活动实施方案 关于机关文化建设的说明报告 单位文化图片资料
Ⅱ-11 建设学习型单位 关于印发《学习型单位建设活动方案》的通知 学习型单位建设活动方案 推进学习型机关建设总结 局召开学习型单位建设暨“学习强国”推进会进一步加强“学习强国”学习 建立图书室营造机关读书氛围 打造学习型单位图片资料
Ⅱ-12 文化体育活动 2021 年开展“我们的节日”主题活动实施方案 我局开展“我们的节日——春节”主题活动 开展“我们的节日·清明节”主题活动 关于开展“我们的节日·端午节”主题活动总结
开展“我们的节日中秋”主题活动 关于印发《2021 年全民阅读工作方案》的通知 2021 年全民阅读工作方案 “读书月”活动必读书目和推荐书目 全市党员干部推荐书目 “五项举措”推进全民阅读工作 全民阅读活动图片资料 2021 年“全民健身”活动方案 积极开展全民健身活动 参加全民健身活动 积极开展“全民健身日”活动 体育设施图片
之 创建文明单位资料汇编之 6
六、优质经营服务
Ⅱ-13 工作业绩优良 关于各区 2021 年度年终目标绩效考核情况的通报 关于全市 2021 年度综合考评结果暨优秀单位和优秀个人的通报 荣获市 2021 年度目标绩效考核优秀等三个奖项
Ⅱ-14 树立行业新风 关于印发《创建文明优质服务活动实施方案》的通知 创建文明优质服务活动实施方案 开展文明优质服务、优化营商环境的说明报告 关于 2021 年度党风政风行风评议情况的通报 市 2021 年度党风政风行风评议优秀单位名单 关于开展“门难进、脸难看、事难办”专项整治工作的实施方案 局窗口单位服务标准 政务服务管理局窗口工作规范 多措并举提升窗口服务水平
Ⅱ-15 教育实践活动 窗口单位百日优质服务竞赛活动实施方案 开展窗口单位业务技能练兵比武竞赛活动 我局开展“最美服务窗口”评选活动 职业技能、服务竞赛活动的图片资料
之 创建文明单位资料汇编之 7
七、诚信守法
Ⅱ-16 诚信建设 资料目录
2021 年度“诚信机关”主题活动实施方案 诚信建设专题宣传教育活动实施方案 2021 年“诚信机关”主题实践活动总结 2021 年度诚信“红黑”制度 诚信教育实践活动说明报告 开展诚信主题教育活动 诚信倡议书 诚信建设图片资料
Ⅱ-17 法治建设 资料目录
2021 年度普法宣传教育工作方案 2021 年普法工作总结 新闻宣传稿：开展普法宣传活动 积极开展 12.4 宪法宣传活动 法治宣传图片资料
之 创建文明单位资料汇编之 8
八、履行社会责任
Ⅱ-18 志愿服务 资料目录
关于开展“学雷锋志愿者服务活动”实施方案 2021 年志愿者服务活动总结 宣传稿：开展学雷锋志愿服务活动 学雷锋活动图片资料及说明 开展环境卫生整治志愿服务活动 开展“爱护生态环境，共建美好家园” 志愿服务活动 关于成立学雷锋志愿服务队的通知 志愿服务队登记表
Ⅱ-19 帮扶共建活动 资料目录
关于印发 2021 年“帮扶共建、履行社会责任”活动实施方案的通知 2021 年帮扶共建工作总结 多措并举助力全国文明城市创建 举全力做好疫情防控工作 扎实推进乡村振兴
下沉联社区努力实践共建共治常态化 文明办关于参与帮扶共建工作的评价意见 关于建设新时代文明实践中心工作的工作计划 新时代文明实践中心所成员名单 支持服务参与所在地方新时代文明实践中心建设及活动情况说明 积极开展新时代文明实践中心志愿服务队伍建设工作 发挥职能优势助力民生改善攻坚战
之 创建文明单位资料汇编之 9
九、单位内部管理
Ⅱ-20 健全管理制度 资料目录
工作人员工作守则 局风 工作制度 学习制度 党风廉政建设制度 目标管理岗位责任制 财务管理制度 公务接待管理制度
资产管理制度 考勤制度 “三重一大”制度 加强工作纪律的规定 保密制度 档案管理制度 局工会管理制度 职工代表大会制度 制度准则上墙图片资料
Ⅱ-21 思想政治工作 资料目录
关于开展职工思想政治工作的说明报告 2021 年思想政治工作计划 参观红色教育基地筑牢思想政治根基
Ⅱ-22 关心关爱职工 资料目录
机关工会 2021 年工作计划 2021 年机关工会经费预算
2021 年工会工作总结 机关工会组织 2021 年工会活动图片
之 创建文明单位资料汇编之 10
十、优美环境建设
Ⅱ-23 倡导绿色理念 关于开展倡导绿色生活反对铺张浪费行动方案 开展绿色生活创建行动工作说明报告 我局赴社区开展绿色生活创建行动志愿宣传活动 2021 年生活垃圾分类工作实施方案 党政机关和事业单位生活垃圾分类参考目录 绿化管理制度 多措并举积极开展生活垃圾分类工作 食堂开展垃圾分类 宣传栏张贴宣传海报（1）
宣传栏张贴宣传海报（2）
Ⅱ-24 办公生产环境 机关环境卫生综合管理制度 门前三包制度 卫生检查评比制度
关于开展 2021 年第 33 个爱国卫生月活动实施方案 第 33 个爱国卫生月活动总结 我局积极开展环境卫生大整治活动
之 创建文明单位资料汇编之 11
十一、特色创建活动
Ⅱ-25 体现行业特点 整顿作风提升行政效能专项活动工作方案 作风整顿工作总结 启动集中整顿作风提升行政效能专项活动
Ⅱ-26 典型经验做法 关于创建工作品牌的说明报告 积极开展志愿服务活动 积极组织开展文明交通劝导志愿服务活动 志愿服务活动图片
之 创建文明单位资料汇编之 12
十二、 创建机制
Ⅱ-27 领导班子重视 2021 年工作计划与目标
领导班子专题研究精神文明建设工作 局机关 2021 年文明创建工作专题会议记录
Ⅱ-28 组织制度健全 关于成立文明单位创建工作领导小组的通知 文明单位创建工作制度 2021—2023 年度全国文明单位创建工作规划 2021 年文明单位创建工作计划 2021 年创建文明单位工作总结 文明创建目标责任书 创建文明单位工作人财物投入保障情况的说明报告 关于信息报送情况的评价意见
Ⅱ-29 职工积极参与 创建全国文明单位任务分解表 创建单位职工参与率、满意度说明报告 文明单位创建工作问卷调查表
Ⅱ-30 创建氛围浓厚 创建文明单位宣传工作方案 关于创建文明单位宣传情况的说明报告
宣传图片资料
篇三：文明单位创建特色品牌
区退役军人事务局 2022 年精神文明单位创建工作方案 为扎实有效地创建文明单位工作，进一步加强管理，不断地提高创建水平，根据文明单位创建工作要求，结合我局工作实际，特制定文明单位创建工作方案。一、指导思想
以建设社会主义核心价值体系为根本，以“创文明和谐机关，做人民满意公仆”为重点，以创建市级文明单位为目标，大力加强职业道德建设、完善诚信体系、规范服务工作、提高服务质量，为推进我区退役军人事务工作高质量发展提供思想道德保障和精神动力。
二、创建目标
紧紧围绕全区退役军人事务工作中心，按照创建市级文明单位的具体要求，加强思想道德建设，提高队伍素质；改善工作基础设施，提高服务质量；坚持科学管理，规范行政行为；加强文化建设，树立文明新风。通过开展市级文明单位创建活动，使领导班子坚强有力，业务工作实绩突出，思想道德风尚良好，创建工作深入扎实，科学、公正、廉洁、高效良好形象。
三、创建任务
（一）加强班子建设，提高领导工作水平
1．抓政治学习，坚持正确的政治方向。领导班子成员带头抓好政治理论和业务知识的学习，要全面系统学习习近平总书记关于做好退役军人工作的重要论述，深刻把握精髓要义，切实把思想和行动统一到党中央关于精神文明建设工作的重大决策部署上来，把推进文明创建工作作为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要实践，努力建成团结协作、思想解放、锐意进取、熟悉业务、善于管理的领导集体。领导干部结合支部主题党日活动，每年为机关党员干部上党课不少一次。
2．抓民主建设，提高班子凝聚力。进一步健全民主管理制度，落实政务公开，规范领导班子议事程序，实行党组成员工作报告制度。坚持重大决策、重大事项集体研究决策。每年至少召开两次文明创建专题研究会。
3．抓工作作风，加强班子党风廉政建设。班子成员、各科室要严格遵守廉洁自律各项规定，认真落实廉政承诺和领导干部述职述廉制度，要自觉执行党员干部廉政建设的各项制度和规定，不断加强作风建设，真正做到公正廉洁、执政为民。
（二）加强队伍建设，提高全局职工整体素质 1．加强政治理论学习和思想教育。组织全局干部职工深入学习十九大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平同志关于退役军人工作的重要论述，各种政治学习活
动每月不少于 1 次，不断提高干部职工政治理论水平，切实加强和推进精神文明建设。以文明创建活动为依托，广泛开展宗旨教育和职业教育，进一步强化党员干部的理想信念和廉洁自律的意识，增强全体干部职工创建文明行业的自觉性和责任感。按照“人际关系和睦，家庭关系和美，社会关系和谐”的要求，认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力加强社会公德、家庭美德教育建设，每年组织家风教育活动不少于 1 次。
2．加强法律法规和业务知识的学习。结合效能建设提升专业技能的要求，积极组织有关培训、讲座、业务知识大讲堂等，引导全体干部职工深入学习熟练掌握相关法律法规知识，提高综合协调能力和业务工作水平，提高依法行政的水平，为依法履行管理职能提供高素质的队伍保障，每年组织法律法规和业务知识学习不少于 1 次。
3．切实加强作风建设。每年至少组织 2 次反腐倡廉专题报告会等警示教育活动，把廉政教育渗透于退役军人业务工作之中，引导广大党员干部明是非、知荣辱。组织各类培训和讲座，全面加强干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德建设，树立社会主义荣辱观，规范使用礼貌用语，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，做到文明执法，热情服务，有效抵制不正之风。
（三）强化教育引导，大力培育和践行社会主义核心价值
观 广泛开展爱国主义教育，不断增强爱国情怀和国家意识。加强和改进思想政治工作，大力推进精神文明阵地建设，引导干部职工向上向善、孝老爱亲，忠于祖国、忠于人民。引导人们在慎终追远、缅怀先贤、注重家庭、孝老敬老、和睦邻里中弘扬文明新风。注重发挥先进典型对践行核心价值观、弘扬时代新风尚的示范引领作用，广泛学习宣传道德模范、时代楷模张富清、最美退役军人、身边好人，引导人们自觉敬慕效仿榜样人物。大力弘扬中华民族重信守诺的传统美德，深入推进诚信建设制度化，认真开展诚信缺失突出问题集中治理，培育现代诚信文化。持续开展移风易俗、弘扬时代新风行动，引导干部职工自觉摒弃陈规陋习，崇尚科学文明，养成良好生活习惯。大力开展文明交通、文明旅游、文明餐桌、文明网络等行动，着力培养文明市民规则意识。从小处、实处着手，推动社会主义核心价值观从观念形态向实践形态转化。
（四）开展文明共建，深化群众性文明创建活动。
广泛开展各类精神文明共建活动。大力开展城乡共建活动，积极开展与富盛社区创建文明城市结对共建活动，进一步形成多方联动共创共建合力，不断巩固和发展军政军民团结的大好局面。
（五）严格依法行政，进一步推行政务公开。
把党务、政务公开纳入年度工作目标管理，与学习教育活动、行风建设、党风廉政建设、文明单位创建和退役军人业务工作紧密结，同部署、同落实、同检查。进一步提高依法行政的水平，严格依法行政。大力推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制等八项制度，进一步强化服务监督管理机制。公开项目审批、行政处罚等工作程序、工作制度和行为规范，增加办事透明度。搞好“一站式”服务，提高依法行政水平和文明执法水平，树立文明公正的良好形象。
（六）积极开展文体活动，夯实精神文明建设基础 1．在机关内部开展评先评优活动，丰富创建内涵。充分发挥典型示范、标兵引路的作用，不断提高干部职工的文明创建意识，注重创建工作由点到面的拓展和上下之间的联动，定期向区文明办报送各类创建信息，推动创建工作的不断深入。
2．经常组织开展各类文体活动，丰富职工生活。充分发挥党支部、工会的组织作用，坚持以活动为载体，营造“快乐学习、舒心工作、愉快生活”的和谐健康氛围，丰富机关精神文明建设内容。结合“7·1”党建、“10·1”国庆等时机，每年举办够级比赛、拔河比赛等文体活动不少于 2 次，丰富职工生活，活跃工作气氛，营造良好工作环境。每年规范开展道德讲堂活动两次。
3．持续开展志愿服务活动，大力倡导扶危济困精神。按照
区委、区政府和市退役军人事务局安排部署和要求，积极联络社会力量，积极开展关爱退役军人基金捐赠活动，为退役军人开展解“四难”活动。同时，切实解决好职工的困难，及时慰问生病职工，形成“相互理解、相互关心、相互支持”的具有人文关怀的工作环境。
（七）优化工作环境，高效规范服务 进一步优化干部职工的工作环境，从改善工作环境入手，在单位宣传栏、电子显示屏、办公室电脑屏保、单位院子等，设有公益广告宣传；办公场所内外设置 3-6 处以上公益广告，电子屏幕滚动播放社会主义核心价值观；在单位院子醒目位置设置“安全文明，宁静有序”和社会主义核心价值观的宣传牌。做好机关大院的绿化、美化、净化，完善各项服务配套设施。加强机关环境秩序整治，确保机关环境秩序井然，环境面貌持续改善，确保工作区环境洁、绿、亮、美、齐，无脏乱差现在，“门前四包”责任制落实好；单位小区划线停车。
四、保障措施
（一）加强领导，压实责任。成立由局主要负责同志任组长，各分管领导任副组长，各工作组、局属单位负责人为成员的区退役军人事务局精神文明创建工作领导小组，切实加强全局精神文明创建工作组织领导，对创建目标任务筹划、重大问题决策、工作制度确定、重点问题处理、工作进度督查、资金
投入保障等工作负责。
（二）广泛动员，营造氛围。切实提高对创建工作重要性必要性的认识。深入动员，广泛发动，统一思想，明确责任，形成一级抓一级、上下齐努力的工作格局。要利用多种形式，广泛宣传，营造浓厚的创建氛围，使创建工作从领导重视向全体干部职工重视拓展，从职能部门重视向各工作组重视延伸，真正把全体干部职工发动起，做到全力投入，全员参与，全面提高。
（三）加强管理，完善机制。一是要落实主体责任。切实承担起精神文明建设的主体责任。坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设摆上重要议事日程，纳入工作重点。各支部要充分发挥战斗堡垒作用，在服务群众中凝聚群众，积极组织带领广大市民群众参与创建活动，努力使党的建设与文明创建同频共振，相互促进。二是要注重机制创新。要不断研究新方法、新对策、新机制、新品牌，切实增强文明创建活动的针对性有效性和吸引力感染力。三是要严格督查考核。局文明创建工作领导小组办公室要充分发挥监督检查职能，对创建工作重难点问题和薄弱环节进行专项跟踪督查，确保限时整改到位。要把创建工作纳入单位年终考评的内容，加强检查督促指导，深入调研，总结经验，认真研究新情况，解决新问题，确保创建工作健康、持续发展。
（四）总结经验、巩固提升。要进一步巩固、深入、提高、创新，不断丰富载体，深化内涵，提高质量，使创建工作有新的突破。要加强创建的信息工作，及时报送创建活动信息，宣传、交流创建经验。要结合实际，在创特色求实效上下功夫，在工作思路、体制机制、工作内容、方式方法上取得新突破。
篇四：文明单位创建特色品牌
区检察院创建市级精神文明单位工作经验材料：涵养文明底蕴，
铸造检察特色品牌
近年来，某区人民检察院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，始终把精神文明建设作为引领检察工作发展的有力抓手，以先进业绩促进文明创建进程，大力实施“文化育检”战略，一手强化法律监督，一手抓精神文明建设，以创建文明单位为动力全面助推各项检察工作积极开展。2021 年某月，我院被某市委、某市人民政府评为 2019至 2020 年度市级精神文明单位，这是对我们的有力鞭策和鼓舞。抚今追昔，我们主要采取了以下做法：
一、以思想建设聚力 ，描绘发展同心圆
我院始终坚持把思想政治工作作为一项重要政治任务来抓，把精神文明创建活动同开展政法队伍教育整顿、党史学习教育等主题活动相结合，同深化社会主义核心价值观、理想信念教育相结合，同加强党的建设和队伍建设相结合，建立“党组统一领导、业务部门统筹协调、各部门共同实施、全体检察人员普遍参与”的精神文明建设工作机制，全面推进创建工作落地落实。
院党组在创建工作中充分发挥领头羊的作用，切实负起创建工作政治责任和领导责任，成立以党组书记、检察长周
显光为组长、其它党组成员为副组长的创建省、市级文明单位工作领导小组，强化对创建工作的统筹指导，推动各项目标任务落实。院党组还将文明创建、机关党建和领导班子能力建设纳入党组重要议事日程，纳入检察工作发展总体规划，实行同部署、同推进、同考核。
全面激活党建活动的文化辐射力，常态化开展各类志愿服务行动。在院领导的积极带领下，全院干警积极参加进创建活动中来，把组织优势转化为推进文明创建工作深入开展的“燃料”。为强化党员的身份意识和责任意识，以党支部为载体开展了为民实践“微心愿”、认领背街小巷、无偿献血、慰问帮扶困难群众、进社区捐书、文明餐桌行动、文明交通行动等系列创建活动，用实际行动在辖区内播撒文明之花。
二、以制度建设铸魂，夯实创建奠基石
我院在 2019 年出台《某区人民检察院创建文明单位实施方案》的基础上，立足法律监督职能，打造精神文明建设的“软实力”作为推动某检察事业持续健康发展的精神力量。结合“市级文明单位”建设测评体系内容，紧密结合检察工作基本属性，树立法治信仰、弘扬法治精神、建设法治文化，将法治文明建设融入到文明创建工作的全过程和各环节，在文明创建过程中推动形成某检察法治文化品牌。
今年年初开展政法队伍教育整顿以来，我院高度重视制度机制建设，充分发挥制度的约束和激励作用，坚持用制度
管人、用制度办事、用制度建院的理念，制定和完善了一系列制度，通过加强对制度的解读和执行，强化制度的认知力，保障制度的执行力，加大对重点岗位、重点环节的管理和约束，通过完善的规章制度，打造高素质的检察队伍，努力实现“让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标。
三、以文化建设凝心，打造品牌影响力
检察文化建设是文明创建活动的根基。通过开展“重温入党誓词”“检察官宣誓”、“光荣在党 50 年纪念章颁发”等活动，开展元旦、庆五一、迎五四、建党节等节假日文体活动，在狠抓队伍建设的同时，丰富沉淀宽检文化内涵。
依托某区青少年法治教育基地、12309 检察服务中心、新媒体工作室等阵地平台，更好发挥检察文化精神凝聚、辐射带动、创新引领、展示交流和服务保障功能，采取多种形式深入开展内容丰富、形式多样、载体多元的文明创建活动，从理念、行为、氛围、制度等方面提升检察文化培育和创建工作：
一是积极开展晨读活动。自 2017 年某月至今，我院“晨读活动”已经持续开展一千余天，每天清晨和午间两个时段，晨读的声音总是准时在某区人民检察院内响起。截至目前，“晨读活动”已经开展到第 40 季，每季都有一个主题，35周岁以下青年干警围绕给定的主题撰写心得感悟，并在院内
新媒体工作室进行录制。党的十九大、政法队伍教育整顿、学习习近平法治思想.....我们紧紧围绕主旋律，扣响干警心田。党史学习教育期间，我院围绕时事热点开展的主题晨读活动分别被吉林电视台、某日报等多家媒体宣传报道，充分展示了某检察干警饱满的精神面貌，提振了干事创业的精气神。“晨读活动”已经成为宽检人的一个精神家园，不断传递正能量，滋养着每一名干警的心田。
二是强化创建载体。在院内成立各类小组，在检察门户网站、“两微一端”开设文明创建专栏，集中宣传开展创建工作的重要意义、工作措施和创建成效，为创建工作营造良好的舆论氛围，充分展示某检察干警良好精神风貌、树立某检察队伍良好形象，推动某区检察院各项工作向高质量发展。
三是凸显品牌效应。我院第五检察部“桔子姐姐”团队积极发挥品牌效应，加强未成年人全面综合司法保护，联合区委政法委平安某领导小组办公室，广泛发动区政府职能部门、区法院、区公安局、某市第六医院等某家单位，构建起全省首个基层未成年人联动保护机制，确立了强制报告、入职查询、网络保护联动等 13 项工作制度，共同守护祖国美好明天。2020 年“桔子姐姐”与共青团区委、区教育局面向全区中小学生举办“青少年法治教育基地讲解员”选拔大赛。某名班子成员和某名干警被区教育局聘为法治副校长，实现了对全区某所中小学法治宣传教育的全覆盖，在“宪法宣传
周”为某名师生送上法治“营养餐”。“桔子姐姐”被某某省人民政府评为吉林省“巾帼建功”先进集体，被共青团中央授予“青少年维权岗”称号，被全国妇联评为“全国维护妇女儿童权益先进集体”。“桔子姐姐”团队获得第十六届感动某某年度人物，2020 年某月，以“桔子姐姐”品牌为代表的未检工作受到高检院通报表扬，评为“法治进校园”全国巡讲活动表现突出单位。
四、以服务民生为立足点，挈领文明之灯
某区人民检察院立足“我为群众办实事”，以服务大局助推动精神文明建设长足发展。
为深入贯彻落实习近平总书记关于历史文化遗产保护的系列重要论述，保护好、传承好、利用好历史文化资源。某区人民检察院积极探索公益诉讼“等”外领域，把历史文化资源保护作为一项重点工作，充分履行检察职能，在加强历史文化资源保护的同时，主动融入本地区经济社会发展大局，助推历史文化街区改造项目，为全面推进市域社会治理贡献检察力量。自 2020 年以来，某区人民检察院已针对辖区多处历史文物、历史建筑存在安全隐患问题向有关部门制发检察建议某份，受到了相关单位的高度重视和积极整改，形成了“行政保护+司法保护”一体化的历史文化资源保护大格局。
加大司法救助力度，对因犯罪受到侵害无法通过诉讼获得有效赔偿、生活面临急迫困难的当事人开展司法救助，司
法救助工作做到“应救尽救”，从精神上和物质上同时帮助当事人解决实际困难。自 2019 年以来，我院已对因案致贫、因案返贫的刑事被害人开展司法救助某人次，发放司法救助金某万元，有效地化解了社会矛盾，维护了社会稳定，使群众在感受法律公正的同时，更感受到司法的温情。
这些成绩的取得，得益于我们坚持以精神文明建设为有力抓手，高点谋划、高效推进，形成了精神文明建设与检察工作紧密结合、相互促进的工作机制。创建过程中，我们积极突出主旋律，弘扬某检察正能量，加强思想舆论阵地建设，提升了干警的文明素质和文明形象，促进了各项检察工作目标任务的完成。
新时代新思想新征程。我们将继往开来，努力奋斗，以更优异的成绩争创省级、国家级精神文明单位，向关心支持某检察事业的人民群众交上一份满意答卷。
篇五：文明单位创建特色品牌
行 2022 年文明单位创建工作方案& &银行个人上半年工作总结和下半年工作计划市支行 2 2022 年文明单位创建工作方案
为深入推进文明单位创建工作，提高创建工作成效，凝聚创建合力，充分发挥文明创建对基层央行业务履职的助推作用，根据《**市中心支行 2022 年文明单位创建工作方案》、《**市支行 2021－2023 年度文明单位创建工作规划》，结合工作实际，制定本年度创建工作方案。
一、指导思想 和工作目标 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和历次全会精神，发挥社会主义核心价值观对精神文明创建的引领作用，紧扣迎接宣传贯彻党的二十大这条工作主线，围绕推动建立党史学习教育常态长效机制、金融助力共同富裕等主题统筹推进各项工作，以积极争创总行级文明单位荣誉称号为目标，深入推进群众性精神文明创建活动，不断提升广大干部职工的思想觉悟、道德水准和文明素养，为支行履职提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。
二、创建主要任务
（一）以政治建设为引领，扎实推进文明创建工作。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，巩固深化党史学习教育成果，组织参加“喜迎二十大党史常学习”党建知识竞答活动，推动党史学习教育常态长效、见行见效。发挥中心组学习示范作用，抓好青年干部理论学习，用好央行**、“***”和线上学习等载体，开展网络课程学习、理论学习征文等活动，提升学习效果。广泛开展“喜迎二十大建功新时代”群众性主题宣传教育活动，深化“坚守金融初心助力共同富裕”主题实践活动。
（二）深入培育和践行社会主义核心价值观。坚持贯穿结合融入、落细落小落实，将社会主义核心价值观要求融入单位规章制度和职工行为规范。持续开展“身边的榜样”、青年文明号等先进典型选树，营造崇德向善、干事创业浓厚氛围。运用文化阵地、文化活动，宣传和普及央行文化、清廉文化核心理念。通过结对帮扶等社会公益活动，引导干部职工积极践行*省人民银行系统精神、新时代**精神，努力汇聚央行正能量推动基层基础工作。
（三）扎实推进精神文明建设。贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，积极推进“**有礼”文明新实践活动，争做“文明有礼央行人”。开展文明餐桌行动，落实分餐和公筷制度，加强勤俭节约教育，树立崇尚节俭良好风尚。深化文明家庭创建工程，评选宣传表彰“文明家庭”。开展传
承好家风好家训活动，形成注重家庭、注重家教、注重家风的文明新风尚。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德宣传教育，引导干部职工在社会上做一个好公民、在工作上做一个好职工、在家庭里做一个好成员。
（四）常态化开展志愿服务活动。完善志愿服务工作机制，落实人民银行系统志愿者活动实施细则，做好“央行志愿者”注册及志愿服务项目审批工作，联系协调志愿服务活动事项。强化业务培训和业务指导，明确志愿服务流程和志愿服务活动要求，规范日常管理。立足基层央行履职，以党员、青年为主体，开展金融知识“四进”、“普及征信知识共建诚信社会”“学雷锋”等各类志愿服务活动，推动志愿服务与促进央行履职深度融合。组织青年积极投身亚运金融志愿服务。
（五）积极参与地方全国文明城市创建活动。结合“迎亚运省运树文明新风”活动，引导做好绿色出行、“门前五包”、垃圾分类等工作。围绕“社会信用体系建设”“金融领域失信问题治理”及“加快推进信息无障碍建设帮助老年人跨越数字鸿沟”等重点任务清单，扎实做好各项工作。围绕“3·15”消费者权益日、“6·14”信用关爱日等，广泛开展金融、诚信的宣传教育，助推社会信用体系建设。
三、创建工作要求 （一）加强组织领导。充分发挥党组组织领导作用，强化创建意识，以上率下，积极谋划、指导、督促开展创建工作。
对照总行级文明单位的创建标准，着力解决创建工作中碰到的重点和难点问题。各部室负责人认真履行“一岗双责”，主动做好本部室文明单位创建各项工作。党工团组织根据自身情况创新活动形式，唱好创建“特色戏”。
（二）推进品牌建设。深化细胞创建品牌建设，鼓励各部室突出业务重点和文化特点，把文明创建的精神实质贯穿到日常业务工作中，实现文明创建与对外履职有机融合。挖掘地方人文自然资源，围绕防范化解重大风险、“两稳一保”、金融助力共同富裕，发挥央行志愿者经济金融专业优势，打造央行志愿服务品牌。
（三）加强宣传展示。充分发挥宣传阵地作用，综合运用宣传走廊、展板、微信等载体，积极探索新媒体宣传展示的新路径新方法，紧跟时事热点，宣传展示习近平新时代中国特色社会主义思想、重要讲话精神、社会主义核心价值观、中华民族优秀传统文化等内容，引导干部职工从自身做起，营造人人参与创建的浓厚氛围。
（四）加强检查监督。文明单位创建、全国文明城市创建这两项工作是上级行和地方垂直部门考核的重要内容。支行各部室要严格落实部门创建责任，加强对职责范围内工作推进情况的检查，查找差距，不断提高创建质量。
银行个人上半年工作总结和下半年工作计划
时光荏苒，岁月如梭，来*银行工作已经一年有余。在这一年中，无论是工作、学习、思想上我都严格要求自己，取得了很大进步，并被评为“服务明星”。这与领导的认可和同事的支持是密不可分的。下面是我这上半年的工作总结：
一、上半年的工作基本情况 我的工作是前台综合柜员及信贷资料管理。个人认为，综合柜员对于银行来说是最为基础也是至关重要的。柜台服务的好坏直接影响到银行在客户心目中的形象。作为一名柜员，我的一言一行都代表着银行的形象，我的工作中不能有丝毫的马虎和放松。众所周知，在三家网点中，**支行最为繁忙，每天每名柜员的业务量平均在*多笔，最高时达到过近*笔业务。每天接待的客户在*人左右，接待的客户也是形形色色。这样的工作量会使人容易疲劳、松懈。但是我时刻提醒自己在工作中，要严格要求自己，在具体的业务办理过程中，努力做到用心、诚心、信心、耐心、细心的处理每一
笔业务，接待每一位客户。以“客户满意、业务发展”为目标，潜心钻研业务技能，把各项金融政策及精神灵活的体现在工作中，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，要让每个顾客都高兴而来满意而归。半年来始终如一的要求自己。在工作中不但提高了自身素质，收获更大的是能熟练精准操作柜台业务，总结了很多工作经验。
由于工作需要，我同时从事着信贷资料整理工作。为了迅速适应此项工作的开展，增强整体业务学习的系统性和连续性，半年来，我多渠道的认真学习各项信贷知识，对于下发的各类文件、资料，不仅仅简单的停留在了解的层面上，更注重对各种资料的融会贯通、学以致用。在综合业务能力上有所提高，同时提高了工作效率。使得能够做好收文登记，信用卡报件，档案管理，征信查询，个人按揭贷款等各项工作。
二、上半年的工作经验及教训 在这半年工作中，我时刻秉承着我行十字方针“诚信，亲和，进取，敬业，奉献”。在工作中不断的总结工作经验和教训。
（1）存款至关重要 存款对于银行来说就是生命线，因此为完成我行分配的存款任务，我充分利用日常工作机会，在业务办理过程中做
好存款营销工作。业余时间，利用自身优势，走亲串朋、动员亲戚朋友的储蓄存款，积极宣传相关的优惠政策、理财技巧等，为壮大我行实力不遗余力。这半年完成工作情况如下：截至 6 月 30 日，个人人民币存款余额为*万元人民币，外币、代发工资、信用卡完成任务指标。对公开户任务*户，完成*户。
（2）营销采取技巧 为了能更好的营销，我认真的学习我行的业务和规章制度，对于新的业务更是第一时间去了解加以掌握。在营销中，我不断的总结经验，吸取教训。我自己总结了营销六字方针：主动，耐心，技巧。主动的去与未来客户接触，和他们拉进距离。耐心的给客户讲解相关类似业务的相同点和不同点，讲清利弊之所在，提供有利建议。总结技巧，不能生硬，要灵活运用营销知识。让我印象较深的一次成功营销是在灯光球场。那次我和几位同事一起去灯光球场营销。当时因为那里人很多，我首先是确认了目标，是一位年龄较长的大姨。我主动和大姨攀谈起来，刚开始大姨还有所抗拒，但是我没有放弃，从家常琐事聊起，一点点拉进了我们的距离之后便直接切入主题。大姨没有丝毫的不悦，还说正愁不知道去哪个银行存钱。我抓住大姨此刻的心理耐心的给大姨讲解我行的业务优势，及适合大姨的业务有哪些，并帮其比较分析业务利弊。最后大姨被说动，第二天来我行存了四万元存款。
虽然金额上不算大，但是对于我来说，我用自己的辛勤和努力为我行做了贡献，成就感是不可以同日而语的。
（3）服从领导安排 除了做好柜员本职工作外，我还从事信贷资料管理工作，在工作中我任劳任怨，认真的完成领导交付的每一项任务。每一天的帐表，一周一次的卫生打扫，偶尔的安全演练等我都和同事很好的协调完成。
（4）处理好同事关系 我深知个人能力有限，整个行业务的发展要靠全体同事的共同努力。回忆刚入行的情景，业务上比较生疏，在同事的帮助下，我很快掌握了业务技巧，学到了很多业务上的知识，在此我要感谢你们，对我的帮助，包容，理解，使得我能更快，更好的融入*银行这个大家庭。
（5）教训及不足 作为一名刚刚步入工作岗位的新员工，无论是存款还是其他小指标任务主要还是靠家人和朋友的帮助来完成。社会资源较少，这是有时未完成指标的主要原因。另外个人营销意识以及营销能力也有待提高。我希望通过自身的努力，多向同事请教学习，可以在今后更好的完成领导给予我的任务。
三、下半年工作计划及具体措施 我深知下半年的任务指标重要性，进入下半年，我将尽自己最大的努力去完成任务指标，有一丝光就发一份热，不
遗余力的为*支行做贡献。下半年我将对现有资源进行深挖，争取获得更多的资源型存款。加强自己的营销意识以及能力，向有经验的老员工请教、学习，争取获得更多的市场营销型存款。
下半年我也为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。下半年会有更多的机会和挑战在等着我。我要一步一个脚印，认真做好本职工作的同时向其他同志学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步，争取更好的工作成绩。在领导和同事们的关心、指导和帮助中提高自己，更加严格要求自己，为**支行的发展添砖加瓦。
市支行 2 2022 年文明单位创建工作方案
为深入推进文明单位创建工作，提高创建工作成效，凝聚创建合力，充分发挥文明创建对基层央行业务履职的助推作用，根据《**市中心支行 2022 年文明单位创建工作方案》、《**市支行 2021－2023 年度文明单位创建工作规划》，结合工作实际，制定本年度创建工作方案。
一、指导思想
和工作目标 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和历次全会精神，发挥社会主义核心价值观对精神文明创建的引领作用，紧扣迎接宣传贯彻党的二十大这条工作主线，围绕推动建立党史学习教育常态长效机制、金融助力共同富裕等主题统筹推进各项工作，以积极争创总行级文明单位荣誉称号为目标，深入推进群众性精神文明创建活动，不断提升广大干部职工的思想觉悟、道德水准和文明素养，为支行履职提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。
二、创建主要任务 （一）以政治建设为引领，扎实推进文明创建工作。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，巩固深化党史学习教育成果，组织参加“喜迎二十大党史常学习”党建知识竞答活动，推动党史学习教育常态长效、见行见效。发挥中心组学习示范作用，抓好青年干部理论学习，用好央行**、“***”和线上学习等载体，开展网络课程学习、理论学习征文等活动，提升学习效果。广泛开展“喜迎二十大建功新时代”群众性主题宣传教育活动，深化“坚守金融初心助力共同富裕”主题实践活动。
（二）深入培育和践行社会主义核心价值观。坚持贯穿结合融入、落细落小落实，将社会主义核心价值观要求融入单
位规章制度和职工行为规范。持续开展“身边的榜样”、青年文明号等先进典型选树，营造崇德向善、干事创业浓厚氛围。运用文化阵地、文化活动，宣传和普及央行文化、清廉文化核心理念。通过结对帮扶等社会公益活动，引导干部职工积极践行*省人民银行系统精神、新时代**精神，努力汇聚央行正能量推动基层基础工作。
（三）扎实推进精神文明建设。贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，积极推进“**有礼”文明新实践活动，争做“文明有礼央行人”。开展文明餐桌行动，落实分餐和公筷制度，加强勤俭节约教育，树立崇尚节俭良好风尚。深化文明家庭创建工程，评选宣传表彰“文明家庭”。开展传承好家风好家训活动，形成注重家庭、注重家教、注重家风的文明新风尚。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德宣传教育，引导干部职工在社会上做一个好公民、在工作上做一个好职工、在家庭里做一个好成员。
（四）常态化开展志愿服务活动。完善志愿服务工作机制，落实人民银行系统志愿者活动实施细则，做好“央行志愿者”注册及志愿服务项目审批工作，联系协调志愿服务活动事项。强化业务培训和业务指导，明确志愿服务流程和志愿服务活动要求，规范日常管理。立足基层央行履职，以党员、青年为主体，开展金融知识“四进”、“普及征信知识共建诚信
社会”“学雷锋”等各类志愿服务活动，推动志愿服务与促进央行履职深度融合。组织青年积极投身亚运金融志愿服务。
（五）积极参...
篇六：文明单位创建特色品牌
集团党建品牌创建方案范文（1 1 ）一、指导思想
通过全面、持续、深入开展“水务蓝映党旗红”党建品牌创建活动，构建“党性最强、作风最硬、服务最佳、形象最好”的具有集团特色的党建品牌，进行长期建设，提升品牌美誉度和影响力，塑造“胸怀大局勇担责、改革发展排头兵”的水务形象，将其打造成为全市及省内同行业知名党建品牌。通过品牌创建活动，不断增强凝聚力和战斗力，勇当改革发展的“排头兵”，为集团战略发展目标的全面实现夯实组织基础。
二、创建板块
“水务蓝映党旗红”党建品牌由“水务党员排头兵”、“第一时间看党员”和“规范化基层党支部”三个创建板块组成。
（一）创建板块 1——“水务党员排头兵”
设立 4 个创建称号：党员形象大使、党员奉献模范、党员攻坚标兵、党员创效能手。
1.党员形象大使。党员深化党性修养，坚定理想信念，时刻以共产党员的标准严格要求自己，以身作则，廉洁自律，坚持宗旨意识，密切联系群众；在对外服务中，文明礼貌，热情周到，展现精神风貌，树立集团良好的社会形象。
2.党员奉献模范。党员在本职岗位上，时刻摆正集体利益与个人利益的关系，工作面前主动干，困难面前主动上，吃苦耐劳，无私奉献，任劳任怨，勤恳敬业，以高觉悟、高风格凝聚共产党员的感召力。
3.党员攻坚标兵。党员在本职工作中，发扬集团倡导的事不避难、实干苦干大干精神，勇于担当急、难、险、重的任务，敢
于面对问题，主动请缨领命，善于破解难题，敢想、敢干、敢试，拼搏进取，攻坚克难。
4.党员创效能手。党员努力钻研业务、技术，发挥聪明才智，在生产创效、管理创效、节支创效等方面发挥先锋模范作用，积极探索、提出合理化建议，积极对外承揽业务，为集团增产增收、节支降耗贡献力量。
（二）创建板块 2——“第一时间看党员”
创建内容包括“党员在现场”和“党员亮身份”，倡导全体党员站在前、干在先，为职工群众做出示范表率。
1.党员在现场。党员牢记肩负的责任和使命，发挥骨干和带头作用，做到“平常时候看得出来，第一时间冲得上去”，时时处处为群众做好表率，以自己的先锋示范行为影响、带动和团结身边的群众，凝聚信任感和向心力。
2.党员亮身份。实行党员戴党徽、党员示范岗、党员公开承诺制度，工作时间统一佩戴党徽，设立“党员示范岗”，党支部书记与每名党员签订“党员公开承诺责任书”，时刻提醒广大党员自觉履行党员义务，发挥“一名党员就是一面旗帜”的示范引领作用，真正让党徽亮出来、党旗飘起来、形象树起来。
（三）创建板块 3——“规范化基层党支部”
按照工作机制规范化、党员管理规范化、党建资料规范化的标准，建设规范化基层党支部，促进支部制度完善、运行规范、作用突出。
1.工作机制规范化。各党支部健全党内工作制度，以开展好“两学一做”问题整改为抓手，规范“三会一课”、民主生活会、民主评议等党建组织生活，丰富“党建活动室”、“党员活动日”、“党务工作群”等载体和内容，努力建强“学习型、服务型、创新型”党组织。
2.党员管理规范化。按照做“四讲四有”合格党员的要求，加强对党员的日常管理、教育引导和党员发展等工作，丰富学习教育载体和形式，把党员队伍建设成为各项工作中发挥先锋模范作用、团结带动职工群众的骨干力量，凝聚起干事创业的“精气神”。
3.党建资料规范化。实行党建资料台账式管理，对党支部的日常活动开展情况分门别类建立台账，主要包括建立党员基本情况台账、党建活动台账、党员学习教育台账、发展党员工作台账、党费收缴情况台账等。
市供水总公司党建品牌创建活动实施方案范文（2 2 ）
为进一步发挥国有企业党建工作的引领作用和党组织的政治核心作用，实现党建工作与生产经营深度融合，全面提升党建工作水平，不断提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力，推进企业高质量发展。结合公司实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和 XX 届四中全会精神，按照市委、市政府和上级党委的部署，以党员队伍的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设为重点，用两年时间强力推进党建品牌创建活动，提升党建工作的内在动力和活力，把党组织建设成凝聚人心、发挥作用、推动发展、促进和谐的领导核心和战斗堡垒，为企业“打造中部地区供水标杆企业”和高质量发展提供坚强的政治、思想和组织保障。
二、品牌创建目标
（一）贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神。坚持新时期国企党建工作总要求，紧紧围绕公司生产经营管理、国有资产保值增值这一中心，紧扣“提高供水保障能力，提升供水服务水平”总目标，坚定不移的跟上党中央、上级党委的决策部署，贯彻落实好国有企业党建工作要求。
（二）全力提升国有企业党的建设工作水平。扎实推进公司基层党建工作创新，加强党员教育培训管理，努力建设学习型、创新型、服务型“三型”党组织，切实让“党旗飘起来、党员站出来、阵地亮起来、作用强起来”。
（三）扎实推动企业高质量发展。通过开展党建品牌创建系列活动，为各党支部和广大党员自觉融入公司发展主战场搭建有效平台，进一步增强党组织和广大党员在 职工群众中的影响力和带动力，更加密切党群、干群关系，从而带动企业经营管理和供水生产服务工作质效提升。
三、品牌名称及理念
（一）品牌名称
碧水丹心
（二）品牌理念
践行“提供专业供水服务、为提升用户幸福指数持续努力”的企业使命，主动担当，积极作为，不断增强党员干部党性修养，不断提高供水保障能力，不断提升供水服务水平，为用户提供省心、舒心、安心、细心的专业供水服务，为荆门市区域性增长极建设积极贡献供水力量。
四、品牌创建活动内容
（一）建设“省心”水厂。
一是成立“党员突击队”，冲锋在前带队伍。建立一支以党员和入党积极分子为主力的突击队，在设备抢修、课题攻关（106项水质检测扩项、平衡水量供给和水量保障、QC 小组活动）、管理创新（编制设备设施技术手册）、安全风险源辨识和管控等关键环节中勇挑重担，攻坚克难，展示特别能吃苦、特别能战斗的“供水铁军”精神风貌，保障各项优质供水任务园满完成。
二是划定“党员责任区”，坚守一线站排头。选出先锋党员，将重要点位交给党员、困难区段包给党员、关键工序分给党员，做到“关键岗位、关键工序、关键环节、关键时刻”时时处处有党员，使党员成为生产一线的带头人。
三是加快党员示范带头、群众广泛参与的水质安全防护网建设。积极推进水厂物防技防、巡察巡视、值班值守、外来人员管控、内部人员风险化解等水质安全防护工作，彻底消除水质暴恐可能性，全天候保障供水安全。
（二）擦亮“舒心”窗口。
一是亮明“店小二”身份，温馨服务立标准。建立窗口岗位服务标准，让每个党员在工作时佩戴党徽，佩戴工作牌，统一着装，在群众中亮相，带头执行标准化服务，接受广大用户的监督。
二是设置党员示范岗，高效服务建品牌。在每个关键岗位设置“党员示范岗”，按照供水“微服务”管理的工作要求和党员守则，用心用力为用户服务，确保每项流程通畅，每项制度落实，每项措施落地，打造具备荆门特色的供水营商环境。
三是创新党员志愿服务，贴心服务树形象。探索“党建+学雷锋志愿服务”的模式开展供水服务，将党组织活动、供水服务管理与学雷锋志愿服务相结合，积极开展不满意度调查整改、政风行风热线、为老弱孤寡服务上门等形式多样的服务活动，心系群众用水问题，着力解决群众用水难题，通过党员示范带动供水服务全面升级。
（三）创建“安心”工地。
一是项目党建“三同步”，红旗插在项目上。按照党建工作要求并结合企业实际，对于重点项目，党支部建立与项目部成立同步，党支部班子与项目班子组建同步，党组织管理与项目管理同步，做到“哪里有项目，哪里就有党支部”，充分发挥“一个支部一座堡垒”的作用。
二是典型选在工地上，示范引领作头雁。在管道抢修、管网安装过程中，鼓励“张华武”“王晓林”等党员带领先进班组，发挥吃苦在前、奋力拼搏、甘于奉献的先锋模范作用，在一线队伍里掀起做实事、出实效、勇担当的实干之风，将党建工作与安全质量工作深度融合，骨干力量向一线倾斜、重要问题在一线解决、重大成效在一线显现、良好形象在一线树立，全力推动项目建设。
三是廉政文化进工地，红星闪在工地上。通过在工地现场设置廉洁公示牌，挂廉政图画、标语，观看反腐倡廉警示教育片等形式，让每名党员干部坚守底线，不踩红线，打造廉洁工地、干净项目。
（四）打造“细心”机关。
一是推进政治型机关建设。围绕守初心、担使命，组织祭奠革命先烈、参观红色教育基地、联合其他支部开展联学联做等党建系列活动，继承革命先烈优良传统，激发机关干部职工爱国
奋斗的使命担当。从重实际、求实效中，加强职工思想政治工作，以优秀的企业文化孕育和谐，真正把企业建成风清气正的精神家园。
二是推进学习型机关建设。围绕能力素质提升，树立“无小事、零差错、重细节”的理念，认真严谨细致做好办文办会各项工作。按年度计划严格开展公司、部门、班组三级学习教育培训，围绕党组中心组学习计划统筹安排专题讲座，做到培训工作全覆盖。通过公司集中集训、学习强国自主学习、外出交流学习等方式，加强机关干部职工知识储备和知识更新，更好适应供水岗位履职需要。
三是推进服务型机关建设。坚持以优化供水服务为导向，做实上门走访企业活动，定期组织机关干部进园区企业，广听民意、汇集民智，积极回应企业关切。进一步完善制度建设，简化办事环节，规范办事程序，在向下级部署工作和下达任务时，应当明确提出时限要求，着力提升服务效率和执行力。
四是推进示范型机关建设。推动党建和业务工作相互促进深度融合，积极开展党员先锋岗和服务群众标兵评比创优工作，切实提高机关党组织服务群众服务发展的质量。扎实开展“文明单位”、“文明班组”、“先进部室”、“先进工作者”、典型模范人物等先进典型评比活动，把党建工作成效转化为公司员工岗位练兵、建功立业的具体实践。
五、实施步骤
（一）品牌认定阶段（20XX 年 6 月）。公司党委前期已开展党建品牌创建工作，品牌认定为“碧水丹心”。各支部通过开展“一支部一品牌”工作已创建党建品牌。组织开展党建品牌创建大讨论，把党建品牌的定位过程转化为强化党员干部供水服务意识的过程，把活动开展成效体现到提高工作效率和服务水平上。
（二）宣传发动阶段（20XX 年 7 月）。以激发党建工作活力为目标，通过网络、宣传栏、会议等形式，多渠道、多层次、全方位地开展宣传活动，不断提高党员干部对供水党建品牌“碧
水丹心”和支部党建品牌的知晓率、理解率和参与率，知晓、理解、投身创建活动。
（三）制定规划阶段（20XX 年 8 月）。在确定党建品牌名称、明确品牌理念和品牌工作内涵的基础上，制定党建品牌创建活动工作规划、年度工作计划和具体工作措施。
（四）全面培育阶段（20XX 年 9 月—2021 年 3 月）。认真组织开展品牌培育、品牌宣传、品牌服务等工作，不断丰富完善党建品牌内涵，利用网站、微信公众号、媒体、宣传栏等多种宣传方式，对党建品牌进行宣传、推介，扩大社会影响，充分发挥党建品牌的示范、引导、激励和规模效应。扎实开展党建品牌创建活动，不断强化党员服务企业、服务发展的意识，推进各项重点工作落实落地。
（五）总结提升阶段（2021 年 4 月—2022 年底）。对照创建标准，进行自我评审（2021 年 4 月—5 月），从名称、主题、内涵及活动效果方面对党建品牌进行自我评估，总结提升。对各支部党建特色创建按照标准进行初审。开展上报评议（2021 年
6 月—7 月），对审核通过的党建品牌所属党支部、党员的社会影响力、群众认可度和满意度进行评议。不断巩固深化（2021年 7 月起），在上级部门党委命名第一批党建品牌的基础上，完善创建机制，细化创建措施，丰富党建品牌内涵，推动党建品牌创建活动深入开展。
六、工作要求
（一）加强组织领导。将党建品牌创建活动列入“一把手”工程，建立公司党委统一领导，各党支部积极创建的工作机制。成立公司党委书记、总经理陈永根任组长，党委其他成员为副组长，各支部书记为成员的公司党建品牌创建领导小组，小组办公室设在公司办公室，公司党委副书记、纪委书记徐黎明任办公室主任，小组办公室负责创建活动的组织领导和指导协调。
（二）强化创建举措。要提高思想认识，认真统筹谋划，强化创建措施，切实抓好组织策划、计划制定、总结提炼、优化培育、推广深化、巩固提高等工作，深挖党建工作特色亮点，确保党建品牌创建扎实有效开展。“一支部一品牌”建设工作作
为绩效考核的重要内容，将纳入支部工作年度考核，没有按要求开展创建活动的支部将不得评选为优秀党支部，该支部的支部书记及支部委员将不得评选为优秀党务工作者、优秀共产党员。
（三）突出供水特色。要紧紧围绕供水服务工作，紧密结合工作实际，不断创新活动方式、丰富活动内容，将党建品牌创建活动与“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、优化营商环境工作相结合，推动供水各项工作创新发展。
（四）注重宣传引导。要积极做好宣传工作，充分利用微信工作群、宣传栏、电子屏等各种载体，宣传创建党建品牌的重要意义、经验做法和主要成效，切实发挥示范引导作用，让党建工作进入班组细胞，扩大党建品牌在党员群众中的知晓率和影响力。
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2022 年，x 市民政局...
篇七：文明单位创建特色品牌
市审计局全国文明单位创建工作规划（20xx—2023 年）为贯彻落实习近平总书记关于精神文明建设的重要论述和习近平总书记视察 xx 重要讲话指示精神，进一步巩固全市审计机关国家、省、市级文明单位创建成果，推动文明单位创建向更高层次、更高水平、更高质量迈进，促进全市审计事业创新发展，根据中央文明委《全国文明单位测评体系（20xx 年版）》、省文明委《xx 省文明单位测评体系（20xx 版）》，结合我市审计机关实际，制定本规划。
一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，贯彻落实习近平总书记“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”的重要指示，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务新发展格局，自觉肩负举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，进一步加强审计机关的精神文明建设，全面提升审计干部的思想道德和科学文化素质，全面提高审计工作水平和服务质量，为开创 xx 审计高质量发展新局面提供精神力量和道德滋养。
二、创建目标 紧紧围绕 xx 市委、市政府中心工作，坚定理想信念，强化责任担当，丰富文明实践，牢固树立“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计价值理念，巩固我局全国和省文明单位创建成果，指导
有条件的市（县）区审计局争创省文明单位，将精神文明建设转化为服务全市发展的强大动力，推动 xx 审计机关各项工作再上新台阶、再创新业绩。
三、基本要求 全市审计机关要把文明创建工作摆上重要议事日程，统一思想、提高认识，明确创建目标任务，确保创建工作健康有序进行。
（一）领导重视，形成合力 完整准确全面贯彻新发展理念，坚持“两手抓、两手都要硬”的战略方针，精心规划、明确目标、落实责任、措施有力，构建和完善主要领导亲自抓、班子成员合力抓的领导格局和工作机制。牢固树立共同体意识，坚持民主集中制，重大事项集体决策，班子成员团结协作，形成工作合力。
（二）工作扎实，成绩突出 依法全面履行审计监督职责,坚持“法定职责必须为、法无授权不可为”。解放思想，实事求是，创新规范，不断提升审计工作层次和水平，树强 xx 审计工作品牌。胸怀大局，加强学习，深入调研，客观全面地揭示分析影响我市经济社会发展的问题，为市委市政府决策提供参考依据。
（三）政治坚定，清正廉洁 巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实推进党史
学习教育，广泛开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育。深入推进思想政治建设和作风建设，进一步严肃党内政治生活，严明党的政治纪律和政治规矩，营造团结向上、勤政务实、廉洁奉公、崇尚先进、锐意进取的良好氛围。自觉遵守审计职业道德规范，形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、奉献社会的良好风尚。发挥党员干部在文明创建中的先锋模范作用，遵章守法，不发生违法违纪现象。
（四）管理规范，素质提高 机关运行管理制度健全、科学，规范化水平高。审计干部对机关内部事务的民主管理和监督气氛浓厚，内部监督制约作用得到充分发挥。机关办公区环境整洁优美，审计干部环保节能意识强，卫生防疫和干部保健工作达到规定标准。制定干部教育培训计划，支持鼓励审计干部通过多种形式加强学习，建设学习型机关，造就一批综合素质高、管理能力强、技术业务精，熟悉审计、金融、投资、法律以及大数据、云计算知识的全能型人才。
四、重点任务 中央文明委《全国文明单位测评体系（20xx 年版）》、省文明委《xx 省文明单位测评体系（20xx 版）》共设置“理想信念教育、培育和践行社会主义核心价值观、党组织建设和党风廉政建设、思想道德建设、单位文化建设、优质经营服务、诚信守法、履行社会责任、单位内部管理、优美环境建设、特色创建活动、创建工作机制”等
12 个测评项目。根据《文明单位测评体系》，结合我局工作实际，对创建重点工作进行任务分解。全体审计干部围绕创建总目标，按照测评项目和任务要求，全面履行创建责任，局主要领导定期听取责任领导的情况汇报，责任领导要适时督查，人教处、机关党委负责统一沟通协调，排定活动计划和时间，各责任部门要认真落实，组织党建联盟单位、协审单位以及相关单位的内部审计机构共同参与，把文明创建各项工作做深、做实、做好。
（一）坚定理想信念，加强思想道德建设 1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导审计干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真落实意识形态工作责任制，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。健全完善党组理论学习中心组学习制度，严格落实“三会一课”制度，定期开展党员集中学习教育。
责任领导：杨百海 责任部门：人教处、机关党委牵头，各处室参与 2.深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育。认真贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，大力弘扬民族精神和时代精神。广泛运用“学习强国”学习平台、宣传走廊等阵地开展社会主义核心价值观学习宣传和教育实践活动，选树和学习宣传先进典型，营造崇德向善、干事
创业浓厚氛围。
责任领导：唐盈洁 责任部门：人教处、办公室牵头，各处室参与 3.加强基层党组织建设，充分发挥文明单位创建中党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。落实全面从严治党要求，推进党风廉政建设和反腐败工作经常化、制度化。
责任领导：杨百海 责任部门：机关党委、机关纪委牵头，各支部参与 4.认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。加强职业道德建设，推动践行以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会为主要内容的职业道德。
责任领导：唐盈洁 责任部门：机关党委、办公室牵头，各处室参与 （二）开展志愿服务，认真履行社会责任 5.建立学雷锋志愿服务队伍，注册志愿者人数占全局总人数一半以上、在职党员注册志愿者人数占在职党员总数 90%以上，常态化开展学雷锋志愿服务活动，有志愿服务时间记录的志愿者人数占注册志愿者总人数 90%以上，培育或支持 1 个以上志愿服务品牌项目。组织审计干部积极参与扶弱帮困、敬老爱老、慈善捐助、支教助学、无偿
献血、器官捐献、造血干细胞捐献、环境保护、植绿护绿等社会公益活动。
责任领导：龚备英 责任部门：社保处牵头，各处室、团支部、“爱审”青年志愿服务队参与 6.积极参与我市全国文明典范城市创建、乡村振兴、疫情防控、社区共建共治、重大赛会服务等重点工作和新时代文明实践中心的文明实践活动，参加“城乡结对、文明共建”等结对帮扶活动，为大中小学生提供教育实践基地。
责任领导：谢浩峻 责任部门：农业农村处牵头，各处室参与 7.开展移风易俗行动，破除陈规陋习、弘扬时代新风。以文明交通、文明旅游、文明上网、文明观赛（观演）、文明祭扫等为重点，普及文明礼仪规范，引导审计干部养成良好行为习惯。开展文明餐桌行动，落实分餐和公筷制度，文明健康用餐。
责任领导：谢浩峻 责任部门：电子数据处、自然资源处牵头，各处室参与 8.加强生态文明教育，建设节约型机关，开展绿色生活创建行动，实行垃圾分类投放收集，培养简约适度、绿色低碳生活和工作方式。
责任领导：谢浩峻
责任部门：办公室、自然资源处牵头，各处室参与 （三）加强内部管理，丰富活跃机关文化 9.完善内部制度。健全工会组织，关心关爱职工，落实局务公开，保障审计干部合法权益。
责任领导：唐盈洁 责任部门：局工会牵头，各处室参与 10.结合实际有针对性地开展思想政治工作，保持审计干部队伍思想稳定。
责任领导：各位局领导 责任部门：各处室 11.打造健康文明、昂扬向上、全员参与的机关文化，培养团结协作、勇于创新、奋发有为的团队精神。
责任领导：杨百海 责任部门：人教处牵头，各处室参与 12.建设“学习型机关”，以提高个人文化修养和业务技能为突破口，开展岗位培训和干部教育，营造多层次、全方位的学习氛围，养成终身学习的良好习惯。
责任领导：杨百海 责任部门：人教处、机关党委牵头，各处室参与
（四）开展主题活动，提升文明创建水平 13.结合传统节日、重要纪念日、重大节庆活动等，开展形式多样、健康有益的文体活动。积极参加“全民阅读”“全民健身”活动。
责任领导：唐盈洁 责任部门：局工会牵头，各处室参与 14.持续开展诚信教育实践活动，普及与市场经济和现代治理相适应的诚信理念、规则意识、契约精神。积极参与诚信缺失突出问题集中治理，支持社会信用体系建设。
责任领导：钱芳 责任部门：法规与审理处牵头，各处室参与 15.广泛开展法治宣传和普法教育。制定推进依法行政、依法办事的规章制度，自觉接受法律监督，领导班子带头尊法学法守法用法，审计干部依法行政、依法办事。
责任领导：钱芳 责任部门：法规与审理处牵头，各处室参与 16.扎实开展爱国卫生运动，单位环境干净整洁，无卫生死角，无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建现象。办公场所整齐有序，设备设施完好。
责任领导：唐盈洁
责任部门：办公室、固投处牵头，各处室参与 各责任领导要督促责任部门开展工作，定期听取汇报，检查工作进展。各责任部门要认真履行工作职责，落实各项创建任务。各市（县）、区审计局要制定创建工作规划，组织开展本局的文明创建工作。市审计局文明创建重点任务责任分解清单见附件。
五、具体措施 （一）加强政治业务学习，提高综合素质 严格学习培训制度，组织审计干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实 xx 勇做全省“争当表率、争做示范、走在前列”排头兵的要求。坚持党组中心组每月至少集中学习一次，各支部每月第一周周五下午“基层党组织统一活动日”进行政治理论学习，各处室每月最后一周周五下午开展业务学习，以政治理论学习保证审计干部理论上明白、思想上清醒，以业务学习保证审计干部跟得上形势、掌握好节奏。举办各类讲座、辅导报告，学习最新前沿科学理论，坚持由审计实务导师对新任审计干部进行“一对一”结对帮带。通过多种形式、多种平台的学习培训，使审计干部的政治水平、业务水平有显著的提高。
（二）加强意识形态建设，提高责任意识 夯实意识形态主阵地，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实推进党史学习教育实践活动，大力弘扬艰苦奋斗、求真务实精神。通过组织举办报告会、演讲比赛、主题征文、为民办实事
等多种形式的活动，创新教育方式，丰富审计实践，增强政治效果，提高审计干部政治思想意识和道德建设水平。
（三）加强审计文化建设，提高诚信意识 树立“以人为本”的观念，积极营造和谐局风。牢固树立诚信意识，坚持客观公正、实事求是地开展审计工作，做到文明审计。大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的社会公德。深入学习贯彻《新时代公民道德建设实施纲要》。积极开展普法宣传教育，认真抓好《中华人民共和国审计法》等法律、法规的学习教育，做到依法审计。积极参加各项文明创建活动，热心支持社会公益事业，为构建和谐社会献爱心、做贡献。
（四）加强机关党的建设，提高自律意识 认真抓好反腐倡廉教育，积极做好风险防控机制建设，严格落实党风廉政建设主体责任，发扬党内民主，加强党内监督，严守党的纪律，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。严格执行领导干部廉洁自律各项规定，建立和完善制度规范体系，确保审计监督权的正确运行。继续推行内部监督对接等行之有效的制度，自觉接受社会监督。加强党内监督和教育引导，学习贯彻并严格落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。
（五）加强机关效能建设，提高服务意识 把提升机关绩效作为文明创建的重要载体，全面推行政务公开，对审计机关职责、审计工作程序、审计纪律要求等所有能够公开的内
容，通过各种形式依法向被审计单位或向社会公开，以公开促廉政，以公开促公正。建立健全社会监督机制，主动接受监督，保证机关效能建设各项制度贯彻落实。加强机关内部财务管理与监督，健全财务管理制度。严格遵守效能建设有关规定，转变工作作风，改进服务态度，提高办事效率，塑造审计机关文明形象。
（六）加强工作环境建设，提高团队意识 强化机关办公区域的环境卫生和环境美化，定期或不定期对机关工作环境进行检查评比，增强审计干部的荣誉感和责任感，形成人人讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲整洁的良好氛围。引导审计干部及其家属自觉遵守社会文明公约，维护公共秩序，努力创造机关安全、整洁的工作环境。
（七）加强群团组织建设，提高荣誉意识 坚持以党建带工建、带团建、带妇建，充分发挥群团组织在机关文明建设中的作用。全体审计干部积极开展“扶贫济困送温暖献爱心”“携手共创文明家园”“疫情防控”等志愿服务活动，机关工会主动关心干部职工生活，团支部加强自身建设，妇联开展“巾帼建功”“走基层、访妇情、送关爱”活动，“学雷锋青年志愿服务队”发挥文明单位创建生力军作用，为全面文明创建增光添彩。
六、保障机制 （一）加强组织领导，完善运行机制
成立全市审计机关文明建设工作指导委员会，加强对文明建设工作的领导，研究和制定工作规划，定期调度工作情况，形成党组统一领导、一把手统揽全市审计机关文明建设的领导机制。指导委员会下设办公室，设在局机关党委。
（二）加大宣传力度，营造浓厚氛围 进一步统一思想，提高对文明创建工作的认识，通过多种形式层层发动，全面部署，不断强化创建意识，形成人人皆知、个个参与的浓厚氛围，确保文明创建...
篇八：文明单位创建特色品牌
xx 市公安局创建全国文明单位 x 20xx 年度工作计划 1 1为落实创建第 x 届全国文明单位（20xx—2023 年度）各项工作任务，提升全市公安队伍精神文明素养，更好地服务保障新时代 xx 现代化国际城市建设，现根据创建全国文明单位工作有关要求，结合公安工作实际，制定年度工作计划如下：
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作和精神文明建设的重要思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，捍卫“两个确立”，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，弘扬伟大建党精神，践行人民至上宗旨，紧紧围绕迎接宣传贯彻党的二十大这条主线，落实好举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，扎实抓好党的二十大主题、主业，持续深化文明创建、文明实践、文明培育，全面落实公安机关“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，着力提升公安机关文明程度和公安队伍整体素质，锻造“四个铁一般”的 xx 公安铁军，为全方位助推 xx 市争创全国文明典范城市、加快建设现代化国际城市提供强大精神力量和良好社会环境，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
二、创建目标
对照全国文明单位测评体系，明确目标任务，突出工作重点，健全制度机制，形成创建合力，努力实现“领导班子坚强，创建工作扎实；工作效能突出，社会形象良好；道德建设有效，社会责任落实；科教文体活跃，队伍健康向上；管理制度健全，工作氛围和谐；工作环境优美，服务文明优质；行业管理规范，行风积极向上”的工作目标，推动全市公安机关精神文明建设再上新台阶。
三、工作项目 （一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。进一步学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记关于新时代公安工作的重要论述，深刻认识“两个确立”的决定意义，不断增强“四个意识”，做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持读原著、学原文、悟原理，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。完善党委理论学习中心组学习制度，扎实开展党员集中学习教育，建立健全常态化学习制度，组织领导干部、专家学者和先进人物开展形式多样的宣讲活动。广泛运用“学习强国”学习平台、行业媒体、宣传橱窗等阵地，开展多形式、分层次、全覆盖宣传，营造浓厚学习氛围。
（二）强化理想信念教育。巩固拓展党史学习教育成果，积极践
行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，引导广大民警坚守初心使命，将信念种子植入灵魂、忠诚基因融入血脉。充分利用我国改革发展的伟大成就、重大纪念活动、传统节庆和现代节日、重要仪式礼仪、爱国主义教育基地、自然人文景观和重大工程等，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强中华优秀传统文化教育，强化祖国统一和民族团结进步教育，进一步深化国情教育和形势政策教育，弘扬民族精神和时代精神，教育引导广大民警树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观，把实现个人理想融入实现国家富强、民族振兴、人民幸福的伟大梦想之中，推动党的政治建设更加过硬，思想建设更加牢靠，作风建设更加深入。
（三）培育和践行社会主义核心价值观。持续深化社会主义核心价值观宣传教育，树立鲜明导向，强化示范带动，教育引导广大民警把社会主义核心价值观作为明德修身、立德树人的根本遵循。坚持贯穿结合融入、落细落小落实，把社会主义核心价值观要求融入公安机关规章制度、融入公安民警工作生活，使之成为广大民警日用而不觉的道德规范和行为准则。深入实施公民道德建设工程，大力推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，广泛倡导在工作中做一个好建设者、在社会上做一个好公民、在家庭里做一个好成员，教育引导广大民警做崇高道德的践行者、文明风尚的维护者、美好生活的创造者。广泛开展弘扬时代新风行动，传承中华传统美德，加强文明礼仪宣传教育。开展道德模范和时代楷模学习宣传、“最美人物”宣
传、“身边好人”、“xx 警星”推荐评选、“崇德尚礼”实践等活动，树立正确理想信念、价值理念、道德观念，为文明单位创建提供道德滋养。
（四）发挥党建工作政治引领作用。落实“365”党建工作机制，充分发挥党组织在文明单位创建中的领导作用，发挥党员在创建工作中的先锋模范作用，强化各级党组织的政治功能，彰显公安机关政治属性，引领文明单位创建工作始终坚持正确政治方向、取得良好政治效果。大力加强基层党建工作，坚持党建先行，健全完善“党建+文明创建”机制，推动文明单位创建与基层党建工作实现融合发展，形成以党建带创建、创建促党建的良好局面。以“数字党建”赋能推动全市公安机关思想政治觉悟进一步提高，基层党组织基础进一步夯实，党建引领作用进一步彰显，巩固党建和公安中心工作齐头并进良好态势。
（五）深化职业道德建设。广泛开展职业道德教育，巩固深化政法队伍教育整顿成果，推动践行以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会为主要内容的职业道德建设。把职业道德要求贯穿各项工作始终,着力教育培养广大民警树立崇高的职业理想，弘扬高尚的职业精神，掌握精湛的职业技能，遵守严格的职业纪律，养成规范的职业行为。坚持职业道德教育和工作实践相结合，组织开展多种形式的主题实践活动，教育引导广大民警自觉履行职业道德要求，塑造良好职业形象，矢志不渝做中国特色社会主义事业的建设者和捍卫者。
（六）注重涵育单位文化。发挥中华优秀传统文化和革命文化、社会主义先进文化的影响力和感染力，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的公安文化，培养团结协作、勇于创新、奋发有为的团队精神，增强公安机关凝聚力、向心力。加强学习型机关、学习型科所队、学习型民警建设，大力开展岗位培训和职业教育。贯彻落实人才强警发展战略，大力激发人才干事创业精气神。完善公安文化体系，丰富公安文化内涵。广泛开展法治宣传和普法教育，引导广大民警提升法治素养、增强法治观念，推动形成尊法学法守法用法的法治环境。弘扬科学精神，普及科学知识，提高广大民警科学文化素质，消除封建迷信、伪科学思想土壤。加强公安机关宣传思想文化阵地建设，培育公安文化骨干队伍，广泛开展文艺演出、运动会等形式多样、健康有益的文体活动。
（七）突出抓好诚信建设。加强警务诚信建设，教育引导广大民警践行诚信准则，做到诚信服务、诚信执法。加强诚信宣传教育，弘扬中华民族重信守诺传统美德，普及诚信理念、规则意识、契约精神，以诚信文化丰富公安机关文明内涵。积极参与诚信缺失突出问题集中治理，严肃查处失信行为，支持信用体系建设，促进诚信建设制度化。培育树立诚信典型，开展创建诚信单位主题活动。
（八）提供文明优质服务。围绕“e 体+”智慧赋能体系建设，持续深化公安放管服改革。围绕服务人民、奉献社会，突出文明、优质、高效服务，落实“三提三效”行动要求，切实加强窗口单位的文明创建工作。坚持“以人民为中心”的发展理念，结合“我为群众办
实事”实践活动，健全完善窗口规范化建设，最大限度为群众提供优质规范服务。创新行政管理和服务方式，扎实推进“降趟升级”改革工作，推动线上“一网通办”、线下“只进一扇门”、现场办理“最多跑一次”，真正做到“让数据多跑路，群众少跑腿”，提高公安机关执行力和公信力，建设人民满意的服务型机关。选树优质服务典型，争创最美警务大厅、文明窗口、服务品牌、服务明星等，发挥示范带动作用，提升优质服务水平。不断改善提升窗口单位服务条件，拓展服务功能，建设方便残疾人、老年人的无障碍设施，让群众感到舒心、贴心、暖心。
（九）认真履行社会责任。大力发挥公安机关自身优势，服务社会、造福人民。发挥行业扶贫优势，巩固脱贫成果，为社会经济发展提供安全稳定的治安环境。大力支持、积极服务新时代文明实践中心建设，广泛组织参与多种形式的文明实践活动。深入开展学雷锋志愿服务，建立志愿服务队伍，广泛开展保护环境、社区服务、公共文明引导等志愿服务活动，积极参与慈善捐助、支教助学、志愿助残、义务献血、义演义诊、植绿护绿等社会公益活动，引导广大民警在帮助他人、服务群众、回报社会的过程中提升道德境界。强化志愿者培训，发展应急志愿服务等专项志愿服务。
（十）培育文明健康的生活方式。不断强化生态文明教育，持续开展移风易俗工作，牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，倡导勤俭节约、绿色环保，反对奢侈浪费和不合理消费，切实增强广大民警生态文明意识。广泛开展“美丽中国——我是行动者”主题实
践活动，推动节约型机关创建，开展绿色生活创建行动，培养简约适度、绿色低碳生活方式。结合实际开展净化、绿化、美化和亮化工程，扎实推进爱国卫生运动，努力建设整洁优美环境。积极推广使用公筷公勺、餐前洗手、拒食野味等文明习惯，提升餐桌卫生健康水平。践行“八不行为”规范、文明礼仪线上线下教育引导等活动，全面推行垃圾分类，推动市民群众形成文明健康的生活习惯，为统筹疫情防控和经济社会发展提供良好社会环境。
（十一）深化爱警惠警措施。认真落实“爱警如子”理念，把关爱民警工作摆上重要位置，强化从优待警工作，推进“爱警如子”50条举措落到实处，发挥工会、共青团、妇联的桥梁纽带作用，主动倾听民警呼声，了解民警愿望，扎扎实实为民警办实事，解难题，创造严谨团结、融洽和谐的工作环境。坚持既解决思想问题又解决实际问题，加强对困难民警的关爱帮扶、法律援助等，维护民警执法权威，帮助解决后顾之忧。注重人文关怀和心理疏导，积极开展心理健康教育。加强职业健康工作，改善工作条件，提高民警健康素质，提升广大公安民警职业认同感和组织归属感。
（十二）加强单位内部管理。以局直机关“三好一规范”评比活动为抓手，完善规章制度、服务标准、管理制度、工作流程，美化办公环境，提振民警精气神，全面开展“模范机关”创建活动，促进公安机关管理规范化，树立公安机关良好形象。充分尊重民警的主人翁地位，落实政务警务公开，保障民警的知情权、参与权、表达权、监督权，维护民警合法权益。
四、组织领导及要求 ， （一）统一思想，。
提高认识。创建全国文明单位是一项系统工程，各单位和全体民警要充分认识创建活动的重要意义，切实把思想和行动统一到市局党委的决策部署上来，不断增强创建工作的自觉性、主动性，要把创建全国文明单位摆上重要议事日程，服从创建工作大局，各单位负责人要增强责任感、使命感，身体力行、率先垂范，主动承担工作任务，落实各项工作部署，做到任何部门和个人不拖后腿、不影响整体工作进度。
（二）加强领导，明确责任。创建活动在市局党委的统一领导下开展工作，努力构建党政群团齐抓共管，部门警种全员参与的工作格局，切实形成工作合力。市局创建办要充分发挥沟通协调作用，负责文明创建日常工作，根据责任分工，层层分解任务，明确具体目标、具体内容和具体要求，制定具体活动方案，落实具体措施，形成目标明确、责任到人、措施具体、考核有力的工作机制。各单位也要成立由“一把手”任组长的创建活动领导小组，把文明创建工作列入重要议事日程，统一思想，明确责任，一级抓一级，层层抓落实，确保各项创建工作任务保质保量按时完成。
（三）结合实际，统筹规划。要将创建活动与实施“提高效率、提升效能、提增效益”行动相结合，做到紧扣主题、贴近实际、组织严密、效果明显。要将创建活动作为加强队伍建设、提升公安工作的重要抓手，大力弘扬“马上就办、真抓实干”优良作风，提振干事创
业精气神，提高工作质量和办事效率，全面推进效能建设，增强群众安全感和满意度，推动文明单位建设不断迈上新台阶。
（四）注重宣传，营造氛围。文明创建工作是提升 xx 公安品牌、展示队伍良好形象的有效载体，要加大宣传力度，积极营造“我为创建做贡献、添光彩”的浓厚氛围。要充分利用宣传栏、电子屏幕、简报、网络、新媒体平台等各类宣传阵地，广泛宣传，引导和教育广大民警切实增强社会公德意识、文明执法服务意识和环境卫生意识。要注意总结经验，善于发现先进典型，宣传创建活动成果，进一步激发全体民警参与文明创建的主动性和积极性。
x xx 市公安局创建全国文明单位 x 20xx 年度工作计划 2 2
为巩固和深化文明创建工作成果，进一步推动精神文明创建活动，根据市文明办和文明创建工作有关规定，结合公安工作和队伍建设实际，特制定文明单位创建工作计划。
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，，紧紧围绕加强公安机关“四个能力”和建设有岭南特色宜居城市的总体要求，在市委、市政府和上级公安机关的正确领导下，以维护我市社会治安大局稳定，扎实开展文明创建活动，全面提升公安队伍整体战斗力，不断提高人民群众安全感和满意度，为全面建设和谐做出新的贡献。
二、领导小组（略）
三、创建措施 1、强化组织，落实创建责任。为切实加强对文明创建工作的组织领导，市局创建文明单位领导小组下设办公室（设在政工室），由政工室主任任办公室主任，具体负责...
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