当前位置:首页 > 专题范文>公文范文> 正文

公务员职级晋升会议推荐主持词4篇

木木文档网 发表于:2022-12-12 18:10:04 来源:网友投稿

公务员职级晋升会议推荐主持词4篇公务员职级晋升会议推荐主持词  在职级晋升集体谈话会上的讲话在职级晋升集体谈话会上的讲话范文1根据县委安排今天召开新任科级干部集体谈话会这既是干部调整工作的必要程序下面是小编为大家整理的公务员职级晋升会议推荐主持词4篇,供大家参考。

公务员职级晋升会议推荐主持词4篇

篇一:公务员职级晋升会议推荐主持词

  在职级晋升集体谈话会上的讲话在职级晋升集体谈话会上的讲话范文1根据县委安排今天召开新任科级干部集体谈话会这既是干部调整工作的必要程序也是与同志们交流思想的有效形式主要目的是认真贯彻落实廉政谈话制度提醒和敦促大家新任伊始就不辜负组织的信任群众的期待带头学习模范执行党章中国共产党纪律处分条例行政机关公务员处分条例和中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则常修为政之德常思贪欲之害常怀律己之心勤政廉政锐意进取不断为全县经济社会各项事业发展作出积极贡献让县委放心让群众满意

  在职级晋升集体谈话会上的讲话范文

  根据县委安排,今天召开新任科级干部集体谈话会,这既是干部调整工作的必要程序,也是与合理同志们交流思想的有效形式,主要目的是认真贯彻落实廉政制度,提醒和敦促大家新任伊始就不组织的信任、群众的期待,带头学习、模范执行党章、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员行政处罚条例》和《中国共产党党员领导干部勤政廉洁从政若干准则》,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,勤政廉政,锐意进取,不断为全县经济社会各项事业发展作出积极贡献,让县委放心、让群众满意。

  《中国共产党纪律处分实施办法》从党的纪律方面规范党员干部要肤浅党的纪律,教育党员干部要遵纪守法;而《行政机关公务员处分规章》从行政纪律方面规范行政机关的行为,保证行政国家机关公务员依法履行职责;《廉政准则》则是从具体行为规范党员领导干部从政行为。作为新讲任职领导干部一定要讲民主、重品行、讲操守,恪守党纪、政纪和《廉政准则》,树立廉政勤政的良好形象。借此机会,我从遵纪守法、廉洁从政方面提4点要求,与同志们共勉。

  一是践行党章,做认真执行政治纪律的表率。党的政治在思想上纪律是党的各级组织和全体干部在思想上、行动上同党的路线相一致方针政策保持一致的通则,是人民党最重要的纪律。在座的各位都升任到了领导岗位,当更要带头学习党章,践行党章,严守党的军事纪律,对于强化党的团结统一,继续保持党的先进性和纯洁性,增强党的凝聚力和战斗力,保证党的路线方针政策和决策部署的贯彻落实至关重要,必须把严守政治纪律作为增强党性的一项外交基本要求,做认真执行政治纪律的表率。

  二是心存敬畏,不做违法违纪的事。法律底线是红线、高压线,作为领导干部要守住法律底线,在思想上要敬畏、心态上要知足、用权上要谨慎;遵守纪律是对领导干部最起码孝顺父母的要求,一个不守纪律、不按规矩办事的人,在政治和官德上都是没有合格上能的,很

  容易出问题。对于违反党章管理制度和其他党内法律法规,违犯国家法律、法规,违抗党和国家政策、社会主义道德,危害党、国家和人民利益的条例行为依照规定给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看(留党察看一年或两年)、开除党籍(5月份不得重新入党)五种处分,只要饱受党纪处分,将载入个人档案永远不能解除。对于违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令依照规定给予警告(6个月)、记过(12个月)、记大过(18个月)、降级(24个月)、撤职(24个月)、开除六种处分。因此,同志们要有一颗敬畏的心,坚定清廉操守,做到脑无杂念、心无尘染,讲政治、顾大局,严格遵守党的政治纪律,保持党在思想上、政治上、组织上的团结统一,在问题和大是大非面前保持清醒头脑。

  三是勤政廉政,转变工作作风。中央、区党委和地委就领导干部带头保持党的纯洁性提出了一系列要求,明确了领导干部要党团严格遵守党的政治纪律、工作纪律、保密纪律和政风纪律,同时还要认真履行党风廉政建设,加强理论学习,增强党性修养,强固树立正确的人生观、价值观、权力观,勤政廉政,慎言慎行,切实管好亲属和身边的工作人员。严格遵守《廉政准则》,始终绷紧廉洁从政这根弦,始终保持清醒想像力,正确对待职务变动,在新的岗位上干干净净裂稃干事,清清白白做人,切实始终保持树立清正廉洁的良好形象。认真中央全面落实中央八项规定、区党委约法十章和地委《实施办法》以及芒康县《落实意见》,配合一管四联三结活动迁就深入基层多和群众接触,多解决实际问题,少做表面文章,真干事、干真事、干成事,以实实在在的工作成绩,赢取群众的支持和拥护。在干部离岗上任期间,一律不准大搞出迎来送往、互相宴请、大吃大喝,严格执行相关规定,对违反规定的,一经发现,严肃查处,从重、从严、从快处理。

  四是履职尽责,干事业谋发展。芒康面临的维稳形势严峻复杂,健康发展任务异常艰巨,推进跨越式芒康发展和长治久安的重任都落在在座各位同志肩上,希望大家肩负自己的使命,切实增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识,尽快熟悉工作,进入角色,用心学

  习,解放思想,勇敢担当,主动作为,不断提高领导技术水准,以求真务实的态度、强烈的责任意识抓发展、保稳定、强基础、惠民生、促和谐,努力为同时实现特色农牧立县、矿产水电强县、生态旅游富县、文化教育兴县的总体目标作出新的贡献。

  最后,圆满并祝大家在新的工作岗位上工作顺利、大展宏图,事业一帆风顺。

  同志们:

  今天召开一次这次会议,主要目的有两个,一是落实落实工作党务发布新闻有关要求,向大家总结通报一下这次干部职级官阶晋升的程序和有关情况,保障所有人对干部选拔任用的知情权;而要进一步统一思想,树立起对职级晋升工作的正确认识,让广大干部对个人和事业进步有信心、有方向,营造起政工创业的良好氛围。

  为做好这次职级晋升其他工作,根据市委组织部、市人社局的有关要求,区委认真研究、吃透精神、统一思想、制定原则、确定方向,区委组织部作了大量细致的工作,很好地完成了区委交办特殊任务的任务。先是认真制定了职级晋升工作方案,然后按照动议筹划、资格审查、谈话调研、民主委命与民主测评、确定考察对象、组织考察、审核与征求意见、任前公示等规定步骤和要求,一环紧扣一环,扎实组织实施。期间,每结束一个环节的组织工作,区委就隆重召开一次会议,及时综合研判,集体集体分子生物学讨论确定有关人事事宜;在方案制定、制度建设研究推断出考察对象等关键环节,都认真请示了组织部门组织人事部门,确保每个细节都准确无误;在人员考察环节,纪委对干部档案及有关信息了审核。回顾整个职级晋升工作,我们严格遵守了党的年轻干部路线、政策、方针,遵守了《党政干部选拨任用工作条例》,遵循了市委组织部工作方案和市人社局通知精神,做到了组织周密、程序规范、纪律严格,得到下级了上级组织人事部门的充分肯定和认可。

  以上是这次职级晋升其他工作的有关情况。下面,我就如何正确认识这次职级晋升工作,谈一谈个人的意见,并提3点希望,与同志们共勉。

  第一,要讲政治、顾大局,做到执行组织决定、服从组织安排。服从组织,维护大局,是党员干部应有的政治品格和政治觉悟,是判断党员干部政治上是否合格的重要标志,也是对区委对党员干部干部按说的要求。本次职级晋升,是区委从工作大局考虑,本着对事业负责,同时也是对每个干部负责的态度进行的。职级晋升工作遵循的原则文职是:一是坚持德才兼备、以德为先,二是坚持五湖四海、任人唯贤,三是坚持事业为上、公道正派,注重工作实绩,同时还考虑了任职时间和年龄等多个维度,按照这些原则,我们与上级组织人事部门进行了充分相连接连系对接,履行了相关推荐程序,市委也严格落实民主集中制,进行了反复酝酿、通盘考虑、慎重权衡,通过层层推荐,在充分发扬民主的基础上,集体研究讨论,最终确定了晋升人员名单。这次获得晋升的警务人员,有的同志虽然相对年轻,但任职时间长,工作实绩突出;有的同志虽然目前不部门主要负责人,但从历史上看、从个人履历上看,也干过部门实职,取得过突出成绩;有的同志任职时间虽然不靠前,但长期担任部门“一把手”,工作敬业,得到了群众公认,取得的成绩大家也有目共睹。因此,我们要从历史的、全面的、辩证的、融合的角度,理性分析、正确看待这回职级晋升的结果,在思想上、认识上、行动上,坚决服从和执行组织决定。区委也充分相信,同志们能够帮助讲党性、顾大局,以党的事业为重,从工作需要出发,从长远考虑,自觉服从组织安排,充满信心,以良好的精神状态和干好工作。

  第二,要讲规矩、守纪律,做到对内一条心、对外无杂音。这次职务职级并行,有XX名一把手得到职级晋升,晋升名额在所有全市中才排名是前列的。这是区委为同志们考虑、积极争取的结果,目的就是让同志们心里有盼头、工作有劲头、事业有奔头。但即使有这么多的名额,职级晋升还是有必然比例限制的,不可能出现让所有同志一次都能也得到晋升。每一名同志们都是积极要求进步的,该些同志也

  许会周总理对自己的安排有些想法,这很正常,也可以理解,区委也是慎之又慎、综合考量、研究决定的。决定一经作出,就要坚决服从,这既是党性的指示,也是纪律。这次职级调整,得到续任的同志要清醒认识到,自己能够晋升并不意味着就比那些没有晋升的同志各方面都优秀,而是综合谈话调研、民主推荐、民主测评等多重确定的,更多体现的是组织、群众的信任,切不可沾沾自喜、忘乎所以,更不能有“船到码头车到站”的想法,认为级别到头了,可以歇歇了,放松了对自己的要求。务必要保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,对工作有进取心,对晋升有平常心,对党的培养、对组织的关怀、对民众的信任有感恩之心,全身心投入经费到工作中去,以骄人的工作业绩,投资回报组织的教育和培养,回报群众的信任和支持。这次没有得到晋升的同志,也要清醒地认识到,并不是你不优秀,也不是组织不信任你,干部队伍客观上是个梯次结构,要保证持续激励。下一步,职务职级并行将成为常态,我们的职级数量设置深入分析了全区干部总结实际,并对未来的逐次晋升作了预判分析,处级干部(包括职务职级)职数比例将达到XX%以上。每一次提拔晋升,区委都会充分为大家权衡,努力实现利益最大化。风物长宜放眼量。前途是光明的,道路也是宽广的,各位同志们一定充满信心。如果因为不曾能晋升,就心理失衡,情绪低落,甚至一蹶不振,怨天尤人,牢骚满腹,不好好工作,这是对党的事业不负责任的表现,是对自己不负责任的心理素质,这样做即便群众组织和群众都看在眼里,只会对个人下步晋升产生不好的影响,请大家一定注意。这次职级晋升已经结束,大家要尽快地调整思想状态和个人心态,把精力投入到干事创业上来,为提拔自己未来的重用晋升奠定基础。

  第三,要讲团结、聚合力,做到心往一处想、劲往一处使。团结,是我反复强调的环境问题。团结出凝聚力、战斗力、生产力,团结也出干部。只要班子团结、队伍团结,什么样的结构性问题都可以解决,什么样的困难都可以排解。我曾要求大家,要像爱护眼睛一样爱护团结,珍重班子和队伍的团结。在团结这个环境问题上,最是能看出一个人的党性,也最能看出一个人的修养。每一次干部进退甲村,对同

  志们来说,对整个队伍来说,都是大事。越是在这样的关键时刻,越是要讲大局、讲团结。在这次职级晋升的整个过程中,我们班子坚持到底很好地坚持和践行了民主集中制,体现了思想上才的高度统一、行动上的团结一致;广大党员干部也从维护团结大局出发,讲规矩、守纪律,正确对待组织的决定和安排,保持思想稳定、队伍稳定,展现出极好的素质和过硬的作风。这说明,我们的班子是一个团结的班子,我们队伍是一支有凝聚力的队伍。希望大家继续保持和发扬这种优良传统,倍加珍惜来之不易的团结局面,始终作到心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,继续营造风清气正的选人用人环境和山清水秀的政治生态。

  同志们,安排这次沃苏什卡谈话,之所以面向全体党组织,既是对得到晋升同志的鞭策鼓励,又是对暂时未得到晋升同志的殷切期许,更是对全体党员干部的加油道贺,希望大家能体会到区委的良苦用心,把重心放到其他工作上来,以实际行动赢得组织的信任和干部群众的认可。

  同志们:

  根据领导班子建设需要,市委召开常委会,集体研究了干部人事工作,决定职务对部分干部职务进行调整。刚才,白云萍同志宣读了市委有关干部职务调整的决定,在座的各位新提拔任职干部即将走上新的工作岗位,借此机会,我们进行一次集体谈话,对大家提四点希望和要求,具体说,就是做“五个表率”:

  一、致力实现更大突穿越小说网破,做服务大局、推动发展的表率

  发展是硬道理,发展是第一要务。对于宿迁来说,科学发展、跨越发展战略是永恒的主旋律,同时实现实现更大突破是时代的唱游。对于涟水的干部来说,推动发展是最大的任务,服务发展是最大的管理职责。在座的各位,都是个人生存能力出众、工作实绩突显的精英,都是长期奋战在发展一线的干将。将你们提拔到新的领导岗位,是市

  委的慎重决定,也是对你们的肯定和扶持,更是对你们的重用和鞭策。市委对你们寄予了更高的期望,委以了更大的重托,这也意味着你们必须肩负更大的责任,承担更重的任务。在今后的工作中,大家要牢固树立“有位就要有为、有职就要有责、为官就要为民”的理念,倍加珍惜组织赋予的服务发展、服务群众的机会,时刻把发展寄予心弦,永远把其他工作放在首位,将组织的信任和重托,转化为推动发展、服务项目发展的无限热情。始终坚持“好字当头、后发快进、干字为本”的工作思路,积极投身实现更大突破的火热实践,身先士卒冲在招商引资、项目推进、全民创业的第一线,燃烧激情,奉献青春,以自己的实际行动和实在成效,为宿迁科学发展、跨越发展添砖加瓦、出力流汗。牢固树立“追求大作为、实现大发展”的责任意识,不断强化“我能、我行、我成功”的强势心理,围绕中心目标,结合岗位实际,创造性地开展组织工作,追求卓越,抢标夺旗,以每个岗位的争先创优,推动宿迁内部结构工作争先进位。

  二、全面提高控制能力水平,做素质全面、引领潮流的表率

  学习可以立德、可以增知、可以致用,是领导干部高增长才干、提高素质和能力的重要途径,是做好各项教育工作的重要基础。大家到了新的岗位,履行新的职务,特别是走上领导岗位,意味着要承担更本文新闻来源:公务员在线大的重大任务,面对更大的挑战,只有不断讲课新知识,掌握新情况,了解新形势,才能使自己潜能的能力和水平迅速适应新岗位要求,全面铺开更好地肩负全面实现更大突破的历史使命。希望大家树立“终身学习”的观念,坚持把学习作为一种讲课政治责任,作为自我发展的第二需要,作为履行职责的前提条件,努力做到学习新知识、增长新本领、创造新业绩。要紧跟时代步伐,广学博览,广闻博见,既要做专业型领导干部,也要做复合型党政人才,全面彰显“素质全面、引领潮流”的鲜明特质。切实增强知识危机、本领恐慌意识,以求知若渴的欲望、刻苦钻研的精神、持之以恒的强硬态度加强学习,挤时间,下苦功,少一些应酬、多一些阅读,少一些娱乐、多一些思考,少一些空谈、多一些调研。新提拔的干部,特别要侧重著重政治理论的学习,注重班子成员方法和书画艺

  术艺术的学习;交流提拔的,着重于还要注重相关财政政策业务的学习,尽快适应新岗位,开创工作新局面。要大兴理论联系实际的校园文化,坚持学以致用,努力把的成果转化为领导科学发展、推动跨越产业发展的能力,运用到“全面奔小康、建设新宿迁”的伟大实践中去。

  三、强化执行认真落实意识,做求真务实、真抓实干的表率

  执行力、落实力不仅是实现执政目标、完成执政使命的重要基本保障,而且是一个国家公职人员特别是领导干部政治品格和水平的表现。从某种意义上说,不绝不讲管理控制落实就是不讲政治,不能管理控制落实就是最大落实的无能。在宿迁的改革发展进程中,尤其需要各级干部强化管理控制落实意识,增强执行落实能力,加大执行落实积极性,增强执行落实成效,做出无愧于时代、无愧于人民的业绩。作为领导干部,更要练好抓落实的基本功,在执行落实上当好表率,带头发扬“五干精神”,用一颗痴心、一股韧劲、一份执着,将思路变成行动、点子变成效益、目标变成现实。大兴求真务实、真抓实干之风,埋头苦干,紧张快干,真抓实干,一门心思搞建设,扑下身子抓发展。认真践行一线工作法,经常深入基层、深入实际、深入群众,办好一件件实事,解决一个个实际问题,一步一个脚印地把宿迁的各项事业推向前进。市委的用人导向是一贯的、明确的,那就是重实干,重实绩。可以说,正是因为大家能够认真执行落实市委的决策部署,在各条战线上埋头苦干,敬业奉献,做出了显著的成绩,才得到了的广泛认可和组织的提拔任用。希望大家到任后,继续发扬求实、务实、落实的优良作风,以自己的实际行动拉动干部队伍作风的转变。

  四、充分发扬团队精神,做团结协作、和谐共事的表率

  团结出凝聚力,团结出战斗力,团结出生产力,团结出人才、出干部。领导干部不仅要有“能干事”的精神和本领,还

  要有“能共事”的意识和水平,这应该也是领导干部必须保有的基本素质。作为即将进入领导班子的新成员,大家要切实增强责任意识、团结意识,发扬团队精神,自觉摆正自己的位置,按照民主集中

  制的并重原则正确处理好各种关系。要心底无私,顾全大局,持之以恒维护班子的团结和领导集体的权威,对党组(党委)研究决定的事情,坚决执行,不打折扣。严格执行《县处级领导班子穿越小说网议事若干规定》,凡涉及本单位四十九全局性的重点工作和干部任免等重大事项,必须按照指令规定的程序和要求,经过领导班子集体进行讨论决定,做到民主决策、科学用权。要经常开展谈心活动,特别是工作中存在分歧、思想上有隔阂和意见的同志,更要及时进行谈心,沟通思想,消除隔阂。当然,我们讲团结,决不是要大家搞一团和气,搞无原则的团结,也需要有大家拿起批评与自我批评的武器,开展积极健康的思想斗争,切实解决客观存在的弊端。总之,希望大家要有山容万物、海纳百川的气度,有扬人之长、补己之短的雅量,有广开言路、择善而从的作风,以事业为先,以团结为重,努力做到政治上志同道合、思想上肝胆相照、工作上密切配合、生活上互相关心,形成团结一心干慈善事业、齐心协力谋发展、群策群力振奋精神促和谐的良好局面。

  五、不断加强自身修养,做勤政为民、廉洁奉公的表率

  勤政为民、廉洁奉公,是党和人民对领导干部的职工群众最大体上要求,是特兰县领导干部广大青年的关键所在。作为领导干部,尤其是走到县处级领导职务十分很不容易,既有组织付出的培养,又有个人付出的努力。大家一定要倍加珍惜社会给你们荧幕提供的机遇和舞台,倍加珍惜组织对你们的厚爱和重托,倍加珍惜群众对你们希望的信任和期望,倍加珍惜现在的岗位和现有的待遇,把全党的事业看得更重一些,把个人利益看得更轻一些,以公仆之心对待权力,以平常之心善待地位,以奉献之心对待事业,永葆一个共产党员和领导干部的革命本色。要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,立足各自岗位,多创体现科学发展观要求要求的政绩,多创得人心、暖人心、稳人心的政绩,多创经得起实践、群众和历史检验的才干。大力开拓创新艰苦奋斗、崇尚节俭的传统,努力做到只在工作上比学赶超,不在生活享受上盲目攀比,勤俭办事业,艰苦创伟业。牢固树立正确的意念、人生观和价值观,时刻牢记“两个务必”,严于律己,克己奉公,

  努力成为多干事、干实事、干好事的表率,成为守纪律、重操守、讲形象的模范。急遽强化廉政意识,严格执行廉洁自律各项规定,以身作则,率先垂范,带头规范从政这些行为,有意识抵制各种腐朽思想和不正之风的侵袭,干干净净为党和人民组织工作,以一身正气、两袖清风树立起领导干部为民、务实、清廉的良好形象。

  同志们,“盛年不重来,一日难再晨。”大家要把这次适当调整作为“为党和人民建功立业、为国家和社会多做贡献”的良好契机,作为全面锻炼自己、提高自己的良好机遇,作为实现自己人生价值的重要里程碑。市委希望你们在新的岗位上,强固牢固树立和贯彻落实科学发展观,解放思想,锐意进取,开拓创新,再立新功,为宿迁实现更大突破作出新的更大的贡献!

  祝大家工作顺利,事业成功!

篇二:公务员职级晋升会议推荐主持词

  精选优质文档----倾情为你奉上

  公务员考核主持词

  [模版仅供参考,切勿通篇使用]

  讲话稿一:xx年度考核大会主持词

  在州直单位领导班子及领导干部20xx年度考核述职述廉大会上的讲话及主持词

  各组组长(20xx年11月***日)同志们:根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部考核工作暂行规定》《党政领导班子和领导干部年度考核、办法(试行)》、《公务员考核规定(试行)》和《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法》要求,按照州委的统一安排部署,经研究,决定结合县级干部20xx年度考核工作,对州直各部门、单位领导班子及班子成员进行全面深入的考察,对县级后备干部进行推荐考察。今天我们第**考察考核组一行**人来到这里召开干部大会,具体任务有两项:一是向大家讲明我

  第1页

  精选优质文档----倾情为你奉上

  们的来意,进行领导班子和领导干部年度考察考核工作动员;二是在述职述廉的基础上进行后备干部民主推荐。

  下面,按照考核程序和规定,我代表考察考核组讲几点意见。第一,要进一步增强做好年度考核工作的责任感。干部年度考核工作,是客观公正地评价领导班子和领导干部的有效途径,对于增强班子凝聚力和干部队伍活力,具有十分重要的意义。即将过去的一年,是很不寻常、很不平凡的一年。面对复杂多变的挑战和非同寻常的任务,全州各族干部群众万众一心、共克时艰,全面推进自治州经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设,各项工作取得了新进展。同志们为此付出了辛勤的努力,做了大量卓有成效的工作。实现既定目标,需要坚强有力的领导班子和高素质的干部队伍。搞好这次年度考核,对于我们认真总结经验,肯定成绩,改进不足,进一步提高领导水平和执政能力,更好地应对重大考验和严峻挑战,团结带领各族干部群众,坚定信心,排难而进,加快推进“三大目标”,意义重大。同志们要充分认识做好这次考核工作的重要性,讲党性、重品行、作表率,坚持原则,顾全大局,确保考核工作顺利进行。第二,要确保述职述廉和民主测评取得实效。这次年度考核工作按照述职述廉、民主推荐、民主测评、评定考核等次、征求

  第2页

  精选优质文档----倾情为你奉上

  意见、考察反馈等程序进行。希望每一位同志都能够实事求是,认真参与,对工作中的成绩和优点,要充分肯定,对存在的问题和不足,要客观、大胆地指出。同时,被考核的同志也要增强接受监督的意识,本着有则改之、无则加勉的态度,虚心接受意见,始终保持积极向上的精神风貌,使述职述廉、民主测评的过程成为增进团结、促进工作的过程,成为互相学习、提高水平的过程。

  第三,要认真行使好民主权利。今天大会有一项是民主推荐正副县级后备干部的内容。“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬,人民群众信得过”,这是我们党近年来对干部选拔任用工作提出的新要求和对选人用人标准的新概括。近年来,巴州党委始终坚持“对关键时刻往前冲的干部,重点关注、重点培养、重点使用;对往后缩的干部,是后备干部的剔除出来,已经在领导岗位上的坚决进行调整”的用人导向,坚持把干部的德放在首位,要求各级领导干部在维护祖国统一、反对民族分裂主义的大是大非问题上,始终做到认识不含混,态度不暧昧,行动不动摇,在反分裂、反恐怖斗争中,旗帜鲜明,立场坚定,勇敢地站出来冲锋陷阵,团结带领各族人民共同对敌。并把这一条作为考验干部政治上强不强的重要标准和选拔使用干部的重要依据,贯穿在干部考察、推荐、选拔、任用、培养、教育、监督、管理等各个环节。要求各级领导干部切实把思想统一到干事业上,把

  第3页

  精选优质文档----倾情为你奉上

  精力集中到做实事上,把功夫下到抓落实上,讲党性,重品行,作表率,坚定信念、执着追求、坚忍不拔、甘于奉献。既关注长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部,又留意埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部,优先使用敢于担当、敢于负责,不事张扬、默默奉献的老实人,干部选拔任用始终做到了注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新和群众公认。大家在推荐干部时,一定

  要认真贯彻落实中央十七届四中全会明确提出的德才兼备、以德为先用人标准,按照州委的用人导向,坚持把干部的德放在首位,一看是否忠于党、忠于国家、忠于人民;二看是否确立正确的世界观、权力观、事业观;三看是否真抓实干、敢于负责、锐意进取;四看是否作风正派、清正廉洁、情趣健康。要坚持公道正派、实事求是,不凭个人好恶和恩怨评价人、推荐人,更不能借干部考察之机泄私愤、图报复,给干部推荐和考察工作注入不健康的因素。注意挑选德才素质好、发展潜力大、能够担当重任,经得住各种风浪考验的优秀干部,把政治上靠得住,工作上有本事,作风上过得硬,善于领导科学发展,广大群众信得过的优秀年轻干部推荐出来,让能干事者有机会,干成事者有舞台,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利,使推荐出来的干部组织放心,群众满意。

  第4页

  精选优质文档----倾情为你奉上

  我们相信,经过同志们的共同努力,一定能圆满完成这次年度考核工作。

  下面,进行大会述职述廉。1、现在请***局领导班子作述职述廉(抓班子带队伍工作进行专项述职)。…………_。2、现在请******同志作个人述职述廉。…………3、现在请******同志作个人述职述廉。…………_。由于时间关系,其他同志作书面述职述廉,述职述廉材料也已经由单位提前发给大家。下面进行民主推荐。请工作人员发放有关表格。大家拿到表格后,先不要急着填写,等我给大家作填写说明后再填写。(待工作人员发完表后)这次发给大家的表格一共两套,分A表和B表,县级领导填

  第5页

  精选优质文档----倾情为你奉上

  A表,其他领导填B表。请大家认真检查一下,有没有多发、漏发或错发的,或者印

  刷不清楚的,及时和工作人员调换。大家手中都有单位印制的干部名册,请大家坚持好中选优,按照姓名、单位及职务、性别、族别等内容规范填写。对于推荐的人选不要重复填写,少数民族干部、女干部等就写在对应栏内,不交差。填写表格总的要求,就是客观公正、实事求是。希望同志们以对党的事业高度负责的精神,出于公心,认真细致填写。

篇三:公务员职级晋升会议推荐主持词

  迎新座谈会主持词

  大家好,今天我们召开座谈会,主要有两个目的,一是欢迎新同志的到来,二是进行新入额检察官任前廉政提醒谈话。

  首先,由我代表院党组向XXX、XXX、XXX3位新同志正式加入XXXXXX这个大家庭表示热烈欢迎和衷心的祝贺,同时,祝贺各位新入额的员额检察官,你们的到来给XXXXX这个大家庭增添了新鲜血液和力量,请大家用热烈的掌声欢迎3位新同志和各位新入额员额检察官的加入。

  下面,请党组成员XXXXXX同志对3位新同志做基本情况介绍。

  ......(介绍完毕)接下来,由我介绍在座的领导和部门负责人。......(介绍完毕)今天,各位算是正式走上了新岗位,新的岗位就意味着“角色”、“身份”的双重转变,就更要戒骄戒躁,提高对自身的要求,这点不仅是对新同志的要求,老同志更应该严肃对待。下面,我结合自身学习和工作体会,交流几点看法和意见,与在座的同志们共勉。第一,要转变角色,找准定位。你们正式成为了一名公

  务员、一名人民检察官,和以往相比,你们不再是学生,不再是普通干警。在这个过程中,可能会遇到困难,甚至委屈,要学会换位思考,多一些理解,少一些自我,多一些配合,学会沉着应对,尽快转变身份,努力调整状态,尽快适应工作岗位,找准自身定位,立足本职工作,一步一个脚印,让自身所学在XXX大地上发光发热,开花结果。

  第二,要加强学习,提升能力。虽然大家学历都很高,但来到新的环境和新的工作岗位,还要继续加强学习。一是要加强政治理论学习。检察机关既是法律机关也是政治机关,所以要准确把握检察机关的政治属性,把讲政治的要求落实到各项工作中,这就要求我们不断加强政治理论学习,坚决贯彻执行上级的各项部署和工作要求,履职尽责。二是要加强业务学习。要立足岗位实际,向书本学、向同事学,向前辈学,多问多思多练,做到学用结合,勤思善谋,同时,要积极加强自身修养,远离不良风气,早日成长为一名理论水平高,业务能力强,综合素质高的XXXXX人。

  第三,要守住底线,廉洁自律。到了新的岗位以后,会面对形形色色的人和诱惑,工作来之不易,要学会珍惜和感恩。作为一名检察人员,要廉洁奉公,认真履职,坚决抵制不正之风,杜绝利用职务或职权上的影响谋取不正当利益的行为,不要“一失足成千古恨”,尤其是各位领导干部,要带头讲政治、守规矩,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,

  坚决守住底线。要时刻保持头脑清醒,警钟长鸣,严格遵守党纪国法,严格按照院内的各项规章制度开展各项工作,做到心中有敬畏,手中有尺度,不能心存侥幸。

  我就讲这三点意见,下面,请新任职的同志做表态发言。请XXX同志发言。请XXX同志发言。.......(发言完毕)。刚刚,各位新任职的同志纷纷做了表态发言,XXX事业的蒸蒸日上,离不开每一位XXX人,希望新老同志做好工作配合,继续努力,接续奋斗,续写XXX新篇章。最后,让我们再以热烈的掌声祝贺他们,祝他们在新的工作岗位上工作顺利。今天的会议到此结束,散会。

篇四:公务员职级晋升会议推荐主持词

  第一篇:民主推荐会主持词

  在县纪委班子换届民主推荐会上的主持词主持人xx尊敬的市委组长及考察组各位领导,同志们:根据市委的安排,今天市考察组组长一行来我县检查指导县纪委换届工作,首先,我介绍一下市考察组各位领导:、、、、、、我们以热烈的掌声欢迎市考察组一行。参加今天民主推荐会的有县纪委委员,县级各部门纪检组长(纪委书记),各乡(镇)纪委书记,县纪委部分离退休干部代表,片区纪工委书记、副书记,县纪委中层以上领导干部。同志们,县委换届工作今天正式开始了,纪委换届是县委换届的重要组成部分。换届工作政策性强,程序性强,纪律要求高,能否配备一个团结、和谐、具有战斗力的县纪委领导班子,对一个地方的反腐倡廉建设有着举足轻重的作用,同志们要站在客观、公正的立场,填写自己的推荐表,今天参会的都是纪检战线工作的干部,相信大家一定能以高度负责的态度确保县纪委换届工作顺利推进。今天的会议有两项议程:一是市组长作重要讲话;二是民主评议这一届县纪委工作并民主推荐新一届县纪委领导班子。下面请市组长作重要讲话(大家欢迎);※※※※※※下面请工作人员发放民主评议表和民主推荐表,并请参会人员认真填写;※※※※※※(请工作人员收民主评议表和民主推荐表)同志们,今天的会议圆满完成各项议程,会议到此结束。散会!

  第二篇:民主评议会主持词

  民主评议会主持词

  同志们:

  现在开会。

  按照《2012年内部考核办法》,今天我们召开2012年述职评议会,主要任务是总结今年目标完成情况和自身建设情况并进行有关评议。

  会议共有三项内容:

  一是请各部门负责同志作全年述职报告。

  二是内部评议。

  三是工作人员民主评议。

  下面进行第一项,请各处局负责同志作全年述职报告。请按照规定顺序依次进行,每个部门述职时间不超过10分钟。下面先请总经理室述职。

  第二项,下面进行部门内部评议。采取无记名投票的方式对各部门进行评议排序,其中*填A票,**干部填B票,**代表填C票。请工作人员分发评议票,填票时请在"评议排序"栏对各处局按1-6名排序,评议排序不得并列、漏排、涂改,出现并列、漏排、涂改的视为无效票。

  下面进行工作人员民主评议。同样是无记名投票方式,考核等次分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次,评议票将工作人员**排序,请根据个人表现在相应栏内打分。下面请大家开始填票。

  填完后请将两张票一并投入到投票箱中,会议到此结束,散会。

  第三篇:民主测评会主持词

  考察组的各位领导,同志们:根据中共xx市委关于《xx市公开选拔副科领导干部工作方案》(x文[2010]18号),为了深入学习贯彻党的十七届四中全会精神,树立和落实科学发展观,进一步深化干部人事制度改革,不断加大竞争性选拔工作力度,扩大干部选拔任用工作的民主,加快年轻干部成长步伐,依据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定,市委决定从12月份开始,面向行政事业单位公开选拔一批副科级领导干部。

  经过笔试、面试的激烈竞争,我局2009年公开招录的公务员xx同志,脱颖而出,笔试78分,名列女干部职位小组第一名,面试82分,名列女干部小组第三名,总成绩80.4分,名列女干部小组第一名的好成绩。她党性强,讲大局,有责任感,工作脚踏实地,任劳任怨,认真履行岗位职责,政治业务素质较高,狠抓工作落实,推进工作创新,各项工作取得了较明显的工作成效,局党组是肯定的,大家也是有目共睹的,充分展示了个人优秀的综合素质和能力,这既是她本人的好事、喜事,又是我们财政部门的自豪。

  今天,市委组织部派出考察组,专程深入到我们财政局对xx同志进行考察和民主测评。先介绍考察组领导:市委组织部纪检组长xx同志、市委组织部干部监督科科长xx同志、市纪委检查一室主任xx同志、团市委副主任科员xx同志、市开发区经济发展局助理xx同志。让我们以热烈的掌声,欢迎考察组各位领导的到来!参加今天会议的有:财政局领导班子成员,机关全体干部,局属二级单位主要负责人。

  今天会议主要有三个议程:1、xx同志把近两年来的思想、学习、工作等情况作汇报。2、市干部考察组组长xx同志作重要讲话。3、民主测评。下面逐项进行。

  首先,请请xx同志把近两年来的思想、学习、工作等情况作汇报。下面进行第二项:考察组组长xx同志作重要讲话,大家欢迎。下面进行第三项,进行民主测评。请工作人员清点人数,发放民主测评表。(各位同志领到表后,先不要着急填写,请考察组作说明后再填)请考察组领导就测评表填写作说明。请工作人员将测评表收回

  会议到此结束。

  会后,考察组要进行个别谈话,请局党组成员、局副科级干部、人教股负责人作好谈话准备。散会!2010年x月x日

  第四篇:民主评议会主持词

  各位代表、同志们:

  开会前,先宣布一下会场纪律:

  一、请自觉做到不早退,不随意讲话;

  二、开会期间请关闭通讯工具或置于静音状态。

  下面开始开会。为认真贯彻落实《昆明市关于开展民主评议基层站所的通知》和《关于印发东川区2010年民主评议基层站所工作实施方案的通知》(东纠办发[2010]3号)的文件精神,深入开展民主评议基层站所工作,推动我镇基层纠风工作和政风行风建设,今天我们在这里组织召开汤丹镇民主测评会,参加今天会议的有:汤丹镇全体党政领导、各站所部门负责人、村党组织书记、部分企业主代表、区人大代表。

  今天会议的议程主要有三项,下面依次进行。

  首先请纪委书记任太荣同志就汤丹镇2010年民主评议机关站所工作做动员部署,大家欢迎!

  现在开始第二项由评议代表对站(所)部门提出评议意见。

  现在进行第三项对站(所)部门进行评议。

  同志们,今天的会议圆满完成了各项议程。会上,任太荣同志就汤丹镇2010年民主评议机关站所工作做动员部署,突出了实际特色,力求实效,为进一步加强对基层党员干部的教育和监督,提高群众民主监督和参政议事的积极性,增强基层干部的党性修养和为人民服务、廉洁从政意识,做出了很好动员讲话。我们一定要以这次会议为新起点,强化学习,努力提高政治觉悟、政治敏锐性和政治理论水平;要立足实际,开拓创新,廉洁从政,努力使基层民主生活有亮点、有特色、出成果、见实效!

推荐访问:公务员职级晋升会议推荐主持词 职级 晋升 主持词