人大换届候选人谈心谈话（8篇）

木木文档网发表于：2022-12-25 18:00:03 来源：网友投稿

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人大换届候选人谈心谈话（8篇）

篇一：人大换届候选人谈心谈话

　　换届谈心谈话讲话稿三篇

　　换届选举指某组织依照民主程序和自身章程，更新领导层的组织行为。换届选举指本届人民代表大会及其选举的国家机关领导人员、组成人员的任期已经届满。今天为大家精心准备了换届谈心谈话讲话稿三篇，希望对大家有所帮助！

　　换届谈心谈话讲话稿_篇尊敬的各位领导老师，同学们：大家好！秋风送爽，硕果飘香,学生会换届致辞。今天，太和二中校学生

　　会在这里举行换届竞选大会，为此，我谨代表校学生会及各年级学生会全体成员，向出席这次会议的各位老师和同学们致以热烈的欢迎！向积极参与和营建自己组织的同学们表示衷心的感谢。

　　再次站在这里讲话我感到很光荣也很自豪，同时也有丝丝不舍。一年前的今天，我站在这个讲台上发表我的任职演讲，一晃一年过去了，十三届学生会这个大集体给了我太多的历练和太多的成熟。

　　学生会是学生自立、自强、自我管理、自我实现的学生性组织。在学校建设中发挥了重要的作用。如：安徽省语言文字规范化示范校创建、县校级运动会，志愿者、文明班级创建、校园文化艺术节等活动中做出了巨大的贡献,尤其是在今年学校申请安徽省示范高中的过程中，做出了不可磨灭的贡献，必将载入了二中发展的历史史册中，致辞《学生会换届致辞》。

　　过去的一年中，校学生会创造出了不菲的成绩,这归功于校团委李书记和各位老师不辞辛劳的关怀和勉励，更归功于学生会每一位成员的不懈努力。回顾这一年来学生会工作的历程，我们感慨万千，一年来我和我的合作伙伴们朝夕相处，共同努力的岁月，许多情景历历在目，难以忘怀。我将倍加珍惜与大家结下的深厚情谊。

　　看第十四届学生会朝气蓬勃的精神气势，我心中无比欣慰,青出于蓝更胜于蓝,在这里,我提几点希望：

　　_、学生会的每一位成员要树立服务意识。竞选学生会干部,服务于广大学生，增强自我管理意识，在实践中增长能力。

　　二、处理好学习和工作的关系。学生干部的主要任务是学习，作为学生会的干部一定要处理好工作与学习的关系，切不可因工作而耽误学习，要科学合理的安排和学习、工作，做好学习和工作计划，提高学习和工作的效率。

　　三、团结合作，共同做好学生会的工作。校学生会虽然是学生的群众组织，但也是一个集体。集体中的每一个成员要互相尊重，互相理解,成员之间真诚相待，和谐共处。

　　四、争做遵守校规校纪的模范。每一个学生会成员都是一面镜子，老师和同学们都会看着你的一言一行，你的行为举止代表了二中的形象，也是广大学生学习的榜样。因此，学生会的每一位成员要自觉遵守校规校纪，遵守课堂纪律，努力学习，使自己做的更好。

　　时不我待，任重道远！学生会的工作才刚刚起步,我相信通过你们不懈的努力，学生会这个大家庭将充满温馨和爱意、将洋溢着朝气蓬勃的生气，将创造更璀璨、辉煌的成就！

　　与时俱进谋发展继往开来铸辉煌！最后,祝第十四届校学生会在校党总支的领导与校团委正确指导下，与时俱进在继承中创新学生会工作。希望明年的今天硕果累累！祝全体老师：身体健康,工作顺利!祝全体同学：身心两健,学习进步！

　　谢谢大家！换届谈心谈话讲话稿二篇

　　尊敬的老师、亲爱的各位兄弟社团的干事们:

　　你们好，我是跋涉文学社新一届社长来自广电2班的xxxxo今天，

　　我很荣幸的代表新任社长在这里发言。因为今天在座的没有外人，都是我们兄弟社团的成员和我们文学

　　院的亲老师，所以，我只想说说我的心里话。我写这篇稿子的时候,已经是零点了。我在宿舍里，对着键盘敲

　　打着，记录着我内心深处最难忘的一抹感动。

　　5月3号晚上的7点半,我们跋涉文学社,终于举行了换届仪式。

　　我觉得，这次换届，给我最大的感受就是：我们是真真正正的一家人，

　　并不只是说说而已。刚开始换届的时候，大家都在上面说着自己的理想与抱负,一切

　　进行的都很顺利。随后，我们社上一届的编辑部部长园园学姐走上台去，含着眼泪说了一番话，这段话让我感触颇深。她说自己做的不够好，有太多的想法没有实施就落空了，有太多的事情没能够做得尽善

　　尽美。但是我很清楚，其实我们社所有的XX级干事都是非常非常用心

　　的，他们忙前忙后，只是想努力一点再努力一点，让跋涉能走得更远更好。我也相信，今日在座的每一位来自不同社团的干事，和不在座的那些已经退了的干事，都是深深的爱着自己的社团的，都是真心诚意的想要让我们的社团再创佳绩。所以，我能理解学姐的无奈和委屈。

　　在我们每一个人竞选的时候,都是带着无限的美好设想,准备大展宏图。可是等到我们自己真正处在这个位置上的时候,我们面对着太多或主观或客观的原因和问题，往往会身不由己。但是我们不能因此就气馁或放弃。我们身上是有很多压力，但是更要有责任。我们可以能力不足，但我们必须足够努力。

　　我作为跋涉的新社长，我知道自己的位置是什么，知道自己的责任是什么，知道我要奋斗和争取的是什么。园园学姐和我说，社长是什么？社长就是那个在沙漠里，明明清楚地知道已经没有水了，却还是用一个水壶灌满沙子，给大家以力量，引领大家走出沙漠的那个人。

　　的确,我们所有的干事都身负重任,尤其是我们各社的新社长。我们还有很多事不懂，很多问题不知道怎么样去解决，所以我们更要努力、更要比别人多付出一份感情、一颗真心。

　　后来，我们社的两位副社长也都上台说了一些话，我便再也忍不住，眼泪哗哗的流下来。我觉得李大洋学长说的很对，文学性社团之所以在走下坡路，是因为我们的社会越来越忽视这种对于内心的追求,是一种主流意识的流失。他还说，所有真正的名著和经典，都是有一个永恒的主题，这个主题不是什么小儿女的爱与恨、哭与闹，而是对生活本质的理解，对生与死的理解。说得真好，真好。我深刻的体会到听君一席话，胜读十年书的感受。我哭得泪流满面，眼泪止都止不住。我知道，我不是为我自己哭，我是为跋涉的未来而哭，为文学而哭，为这个不断流失文化的社会而哭。在这样一个文学性社团举步维艰的时代，我们也许困难重重，但我们一定要相信道路虽然是曲折的，前途一定是光明的。所以，我们更要努力，更要尽自己的一份力去努力改变这样的现状，才能不辜负太多太多人对我们的期望。哪怕我们的力量很微弱，哪怕我们的前途渺茫，哪怕我们能做的只是九牛一毛，我们也是要勿以善小而不为。武迪学姐说人生一世有炎凉，晨也担当,暮也担当。的确如此，我真心的希望在座的每一位都能真正的担当起一份真情和责任。

篇二：人大换届候选人谈心谈话

　　换届谈心讲话内容记录

　　1、在执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求中，你该怎样做？

　　2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后怎样保证工作展开？严格恪守和执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求；换届民风的利害，直接关系换届工作的成败，应确实恪守换届纪律、保证换届风清气正；为了更好的响应换届工作，我会更为努力做好安分工作。1、在执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求中，你该怎样做？2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后怎样保证工作展开？我会仔细学习“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求；应正确理解掌握换届有关政策，真实依据党员、民众的意向进行换届；以正确的政治态度，谨慎的工作作风，扎实努力工作。1、在执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求中，你该怎样做？2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后怎样保证工作展开？我会严格恪守“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律；应高度重视换届重要性，严格恪守换届纪律，创造风清气正的优秀环境；不论谁做领导，我都会努力达成自己工作。1、在执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求中，你该怎样做？

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　　换届谈心讲话内容记录

　　2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后怎样保证工作展开？我会仔细执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求；应增强换届纪律教育、增强换届工作监察、创造风清气正换届环境；仔细学习换届纪律，努力提升自己素质，仔细达成平时工作。1、在执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求中，你该怎样做？2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后怎样保证工作展开？仔细学习“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求；应重视换届工作重要性，增强换届纪律学习，增强换届工作监察；在工作中，仔细学习换届纪律，严格要求自己，努力达成工作任务。1、在执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求中，你该怎样做？2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后怎样保证工作展开？响应镇委呼吁，仔细学习“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律；建议多关注民心，增强换届监监工作，依法依规选举；我会努力学习换届纪律，努力做好安分工作。1、在执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求中，你该怎样做？2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后怎样保证工作展开？

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　　换届谈心讲话内容记录

　　我会仔细学习“5个禁止、17个禁止、5个一律”，严格恪守换届纪律要求；镇换届应严肃换届纪律、创造风清气正的换届环境；我会严格要求自己，仔细学习换届纪律，仔细执行职责。

　　1、在执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求中，你该怎样做？

　　2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后怎样保证工作展开？我会仔细对待换届重要性，仔细学习“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律；重视换届工作，增强换届纪律学习，增强换届工作监察；我会严格要求自己，仔细学习换届纪律，仔细达成每一项工作任务。1、在执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求中，你该怎样做？2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后怎样保证工作展开？提升自己素质，仔细学习“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律；应增强换届工作监察，做到公然公正公正；我会不停提升自己素质，仔细学习换届纪律，努力做好安分工作。1、在执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求中，你该怎样做？2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后怎样保证工作展开？仔细学习“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律，提升自己素质；应增强换届纪律学习，增强换届工作监察，创造风清气正的换届环境；我会努力工作，仔细学习换届纪律，严格要求自己。

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　　换届谈心讲话内容记录

　　1、在执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求中，你该怎样做？

　　2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后怎样保证工作展开？仔细执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”，严肃换届纪律的重要性、保证换届风清气正；换届工作应讲纪律、讲道德、仔细对待换届工作；要把换届与自己工作有机联合起来，进一步努力达成任务。1、在执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求中，你该怎样做？2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后怎样保证工作展开？仔细严肃执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”，严肃换届纪律的要求；换届工作应恪守换届纪律，创造风清气正的换届环境；严格要求自己，确实做好安分工作。1、在执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求中，你该怎样做？2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后怎样保证工作展开？一定保持清醒脑筋，严格恪守换届纪律，保证换届风清气正；换届工作是一件大事，要严格恪守政策规定和有关的纪律要求；以踊跃乐观态度对待换届，仔细做好平时工作。1、在执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求中，你该怎样做？2、对我镇换届有什么建议？

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　　换届谈心讲话内容记录

　　3、在换届前后怎样保证工作展开？一定严格依据“五个禁止、十七个禁止和五个一律”以及县委的有关规定和详细要求执行，确实严肃换届纪律、保证换届风清气正；乡镇换届应公然公正公正，程序合法；严格要求自己，做好村委平时工作。1、在执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求中，你该怎样做？2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后怎样保证工作展开？严格执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的要求；乡镇换届应坚持原则，果断抵制用人上的不正之风，努力创造风清气正的换届环境；恪守换届纪律的教育，集中精力做好安分工作。

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篇三：人大换届候选人谈心谈话

　　希望诸位一定要摆正心态以感恩平和之心对待组织选择对待组织考验不但个人要坚决服从组织安排自觉和组织保持高度一致严守换届纪律而且要管理好引导好自己的身边人和影响所及之人积极响应组织号召贯彻组织意图真正做到得之有道进退有序不越雷池不踩红线为自己的工作加油为别人的成功喝彩

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　　换届谈心谈话表态发言

　　篇一：领导干部任前集体谈话上的讲话及表态发言

　　201X年8月17日，新任命的9名副科级干部向组织作表态发言

　　在公开选拔副科级领导干部任前集体谈话上的讲话

　　中共花溪区委书记朱桂云

　　首先祝贺几位同志！你们通过顽强打拼，走到了今天，很不容易。大家亲身经历了走上这个岗位的过程，亲身感受了区委不拘一格、重用人才、倡导公信的原则。区纪委、区委组织部很重视大家，不仅因为大家是通过公选上岗的，更因为大家是初次走上领导岗位。在人生的重要阶段，比如初次走上领导岗位、参加毕业典礼、参加成人仪式等，组织、亲人都会给予鼓励和寄语，希望大家走得更好。在每一次干部任命前，我们都会进行一次集体谈话，是希望、是鼓励，也是提醒，让任命的干部都能走得好好的。在你们马上就要步入人生又一个新的阶段时，我主要提四个方面四条要求，四四一十六，按俗话所讲，“六”就是“顺”，希望大家今后都能顺顺当当的。

　　第一方面：大家的任职体现了四个方面的原则。

　　一是体现公开、公平、公正的原则。党政领导岗位作为稀有资源，今年区委拿出10个岗位进行公开选拔，去年拿出13个，非常不容易。大家知道，党政领导岗位拥有重要的公共权力，有的人可能对其充满欲望，有的领导干部可能把它当成权力利用，有的领导干部可能把它当作扶持自己势力的交易工具，有的领导可能把它当作优亲厚友的机会。花溪区委在选人用人上始终坚持公开、公平、公正的原则，拿出这些岗位进行公开选拔，让选人用人工作在阳光下运行，这是一个用人导向，通过这样的方式脱颖而出的干部，大家信服。

　　二是体现以德为先，德才兼备的原则。整个选拔过程都在体现这个原则。大家经过一轮又一轮的考试、考察，一步又一步严格按程序竞争，最后胜出的同志是德能勤绩廉排在最前面的。选人选到最后，就是人品的竞争。德才相比，肯定是以德为先。

　　三是体现唯才是举，注重实绩的原则。领导干部的任用必须注重实绩，没有实绩组织上是不可能任用的。如果选不出合适的干部，宁可空缺一个职位，宁缺

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　　毋滥。如天河潭风景区管理处副处长的职位，因为考察下来，三位入选同志都不合适，所以宁愿放弃，再通过别的方式选拔优秀者。

　　四是体现协力争先，勇创一流的原则。职位拿出来后，每一次组织上都是储备了大量的干部，进行推荐、考察，这个工作量是相当大的，每一次公开选拔，组织部、纪委都有大量工作要做。我们以一流的精神，选出一流的人才，选出有一流业绩的同志。现在看来，选出的9位同志工作业绩都是排在前列的，你们一定要持之以恒，继续奋勇争先，走上领导干部岗位后，如果不勇创一流，在今后的竞争中也会失去机会。

　　第二方面：大家要具备四种能力：

　　一是要有学习的能力。学习是能力，终身学习是最强的能力，领导干部学习是能力中的能力。只有通过学习，才能提高预测经济社会发展和工作风险的能力，才能在工作中作出科学决策，准确把握工作发展的趋势。我们每个职位的要求都是不一样的，大家要加强学习，

　　首先要明确这个职位是干什么的，需要什么样的知识结构，知道这个职务该怎么干，怎么干好。

　　二是要有执行的能力。不管多好的点子、多好的思路，最终都要落实于行动。一名优秀的干部，可能学历、阅历、经历都会有欠缺，但只要具备很强的执行力，就是优秀的干部，否则有再好的点子也是没用的。去年我曾向大家推荐《致加西亚的一封信》这本书，主人翁在执行任务时没有提出任何条件，而是坚决去执行，历经千辛万苦，完成了交办的任务。目标制定后，大家要同心协力，朝一个方向走。一个哪怕最高明的决策，没有行动，也是枉然的；一个不怎么高明的决策，只要坚决执行，不断完善方法，也会有较好的结果。

　　三是要有抗拒诱惑的能力。名利都是诱惑，为名得不偿失，为利遗憾终生。我常常给大家讲，要认真算算人生账，长远经济帐，算清算透。不要为了区区小利，遗恨终生，让子女无法理

　　解，让老人深感痛心。

　　四是要有创新的能力。我在区委九届七次全会上讲过，花溪区的干部不是要优秀，而是必须优秀。我们的每项工作都要争取拿第一，必须要创一流。只有具备创新的能力，脚踏实地的工作，才能全面推进各项工作。

　　第三方面：对大家提四个要求：

　　一是要有感恩心。大家走到今天不容易，要对父母、学校、组织、群众、领导感恩。一个不知感恩的人，是永远成不了大器的。我常常讲到，既然干部群众信任大家，组织给机会，把大家推到了领导岗位上，大家就更应该好好工作，学会做人，学会感恩，从人的本色做起，以实际行动报答组织、群众和亲人。

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　　二是要有责任心。一个人要把工作当成是自己份内的事情，要有责任心，把自己的工作一点一滴都做好。工作上的失误，都有可能是责任心不强造成的。工作中出现一点失误是难免的，但如果不断出错，就会失信于人。

　　三是要有平常心。人的一生中不求当大官，但求干大事。把手上的事情干到极致、干到最好。用平常心做人，用平常心做事。

　　四是要有进取心。人不可有野心，但不可无雄心。做人不可无大志，要有蓬勃朝气，昂扬锐气，浩然正气。在名利当头时要知道避让。希望在座的各位能以进取心做事。

　　第四方面：大家要有四种精神：

　　这四种精神指的是负责的精神、大气的精神、开明的精神和诚信的精神。这些精神都是我经常讲到的，今天在这里就不多讲了。

　　你们几位同志汇聚了大家的无限希望，希望几年后，都是最具实力、最有能力、最能撑起花溪天地的骨干。希望你们珍惜机会，奋勇向前，开拓进取，勇创一流。

　　区委常委、纪委书记张江华同志在

　　公开选拔副科级领导干部任前集体谈话上的讲话

　　（根据讲话整理）

　　刚才，听了几位同志的发言，讲得非常好。通过笔试、面试、组织考察，通过区里营造的这种公开、公平、公正的环境，几位同志走上了新的领导岗位，在此表示祝贺。我们营造的公开、公平、公正的环境，对你们来讲，可能结果是好的，对没有得到的同志，感觉结果是不公平的。这个意思大家应当能理解。希望大家在新的岗位上，能正确认识区情，积极思考花溪的优势在什么地方？机遇在什么地方？存在的问题在什么地方？存在的不足在什么地方？还有一个就是要正确认识自己。在新的工作岗位上，对新的工作环境，也要有一个正确的认识。只有认识到了这些，才能进一步增强使命感和责任感，切实加强党性修养和作风养成，不断提高勤政廉政的自觉性。我们讲勤政廉政，就是把勤政廉政作为自己的事业来追求，讲勤政就是要治懒，讲廉政就是要治贪，要正确使用自己的权力。在这里，围绕勤政廉政，我请大家做好五个方面的表率：一是认真履行职责，做推动全区又好又快发展的表率；二是坚定理想信念，做学习中国特色理论体系的表率。因为到了领导岗位上，如果不加强理论学习，可能你的工作当中碰见的有些问题就很模糊，认识不够，目标就不清晰，因此在理论学习方面需要加强；三是严格执行《廉政准则》，做清正廉洁、秉公用权的表率。中央《廉政准则》专门发下来了，要求县级以上干部认真学习，对照执行。对科级干部来讲，也要求参照执行，会后你们一定要抽时间认真学习；四是转变作风，做求真务实、真抓实干的表率。五是提高党性修养，做保持高尚道德情操的表率。因为你们是花溪区发展的中坚力量，区委和同志们都很关

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　　注。俗话讲，考得好，不如干得好。希望大家今后在勤政廉政上做得更好，多为党委政府分忧，多为老百姓办事。

　　安永德同志表态发言

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　大家上午好！今天在这里向各位领导进行表态发言，我感到非常的激动和荣幸。我今天的发言主要讲三个方面的内容：

　　第一是感谢。我们从这次公开选拔领导干部的笔试、面试、体检、考察、公示环节，一直到今天正式任命我为湖潮乡党委委员、武装部部长。让我们大家共同见证了花溪区的权力在阳光下运行的轨迹。在这里我要感谢组织和领导们为我们精心的搭建了这样一个让年轻干部脱颖而出的公开、公平、公正的阳光平台。我们的进步离不开组织、领导、学校、同事和亲友多年以来的教育与培养、关心与帮助。所以在这里我要向曾经教育和培养我的组织和学校以及曾经关心、帮助和支持我的每一位人表示深深的感谢。

　　第二是责任。当我们即将走向一个新的工作岗位的时候，我们也即将担负起新的责任。这就要求我们必须尽快的了解自己岗位的职责，并在这个岗位上努力发挥好自己才能。我们同时应该深刻的思考：到岗位上去应该干什么？怎么干？怎样才能干好？并带着这三个问题在具体工作和实践中加以落实。

　　第三是勤学习、多磨炼。江泽民同志曾经讲过“宇宙是浩瀚的，人的生命是有限的，所

　　以我们必须学习、学习、再学习。”我们应该注重联系工作实际进行有目的学习，注重利用网络工具进行学习。向书本学习，向实践学习。向身边的领导、同事、群众请教。通过学习让个人得完善，通过学习让工作得到进步，通过学习让事业得到发展。

　　把去乡镇工作当成一种去接受磨炼，增长才干的宝贵机会。把经受磨炼当成一种人生的财富和宝贵的阅历。在工作中大力发挥发挥自己的优势，尽量避免自己的缺点和短处。要熟悉业务，搞好团结，干好工作实现自己的人生价值。

　　最后，非常感谢组织和领导对我的信任。我将倍加珍惜组织和领导给予我的机会。同时也希望各位领导和同志在今后的工作中多多指导和帮助。我将严格按照政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正的规范来要求自己。按照区委、区政府和乡党委的各项要求抓好湖潮乡武装部和乡里的分管工作。做一个诚信、大气、开明、负责的花溪人。为实现花溪的全面发展和经济腾飞而努力奋斗。谢谢大家！

　　石雄同志表态发言

　　尊敬的各位领导、同志们：

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　　首先，非常感谢组织的培养、领导的关心和同事的支持，让我很荣幸担任区政务服务中心副主任一职，此时此刻，说句心里话，我深知责任重大，心里有一种如履薄冰的感觉，因为政务服务中心是区委、区政府落实科学发展观、体现以人为本的阵地；是深化行政审批制度改革，建设服务型政府的一个重要举措；是创造“便民、利民、廉洁、高效”优良政务环境的重要窗口。

　　动力来自于压力，有了组织的充分信任、领导的大力支持、同事的鼎力帮助，我一定变压力为动力，不辱使命，切实做到以下四点：

　　一是虚心向领导和同事学习，尽快熟悉业务，尽快进入角色，尽快融入环境。

　　二是密切配合班子成员，充分发挥参谋助手作用，做到不越位、不缺位、不错位。

　　三是强化责任意识，注重细节，提高执行力，不折不扣地贯彻落实区委、区政府的决策部署，为建设一个“便民、利民、廉洁、高效”的政务环境而积极工作。

　　四是严格要求自己，模范遵守党员领导干部廉洁自律的有关规定，加强党性修养，筑牢思想防线，勤政廉政。

　　天道酬勤，我深深相信这个朴素的哲理，只要勤奋工作，就会有收获。请组织放心、领导放心、同事放心，在新的工作岗位上，我一定勤政廉政，用工作业绩检验自己，用工作实绩回报组织，用工作成果造福群众。

　　说得不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。

　　黄依莉同志表态发言

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　能通过这次将“公开、公平、公正，民主、竞争、择优”的原则贯穿全过程的公选工作，踏上新的工作岗位，为我区党史研究工作尽一份绵薄之力，我心中充满了感激之情：感谢组织和领导给予了我们一个展示自我的平台和机遇；感谢公选工作人员为这次公选工作付出的辛劳；感谢单位领导和同志对我的关心和支持，在此请让我由衷地道一声：谢谢。然而，在感到荣幸之余，我更清楚地看到自身所担负的责任。在今后的工作中，我将把这个来之不易的岗位作为人生的新起点，勤奋学习，努力工作，恪尽职守，勤政为民。

　　一、加强学习，提高素质

　　新的工作岗位对自身的知识和能力提出了更高的要求。在学习态度上，要把学习作为提高自身素质的第一需要认真对待，变“要我学”为“我要学”。在学习内容上，不仅要加强政治理论学习，用中国特色社会主义理论和科学发展观武装自己的头脑，时刻保持政治上的清醒和理论上的成熟，不断提高分析和处理复杂问题的能力，还要加强业务以及领导科学、心理学、法律、市场经济知

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　　识等的学习，使自己在工作中能够做到总体把握，心中有数。在学习方法上，要从实践中学，要向身边的同志学习，向老同志学习，同时要主动与上级业务部门加强工作交流，查找自身不足，早日成为党史研究工作的行家里手。

　　二、做好调查研究，有的放矢开展工作

　　作为新任领导，了解熟悉情况是开展工作的前提。调查研究是了解熟悉情况的重要方法。因此，在今后的工作中我将潜下心、深入细致地对我区党史研究工作进行调查研究，从中总结经验，发现问题，抓住问题的要害，找准问题的切入点，有的放矢地开展工作。并以学习实践科学发展观活动为契机，运用科学的方法、改革的思路、探索的精神，开展调查研究工作，养成踏实肯干的务实作风，切实加强工作计划性，求真求实地开展工作。

　　三、注重团结，全心全意搞好工作

　　当前，我区各项工作任务相当繁重，单靠一个人的力量是不够的，一定要靠班子集体的智慧、团结拼搏共同完成。加强团结合作，首先找准自己的位置。作为部门副职，要做到尊重、服从、配合；要搞好与同志之间的团结，多看别人的长处、优势。其次要做到“真诚、宽容、谦让”。要以诚相待，以诚为本，“已所不欲，勿施于人”；要有宽恕、容人之心。第三要保持谦虚、严谨的作风，坚持民主集中制原则。凡涉及重要事项、重大决策等“三重工作”的问题，一定要经过民主程序、科学决策。

　　四、牢记宗旨，廉洁自律

　　工作能不能做好、任务能不能完成，廉政是基础。要加强自身党性修养和组织纪律性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚定政治立场，保持清醒的头脑，处事谨慎。要严于律己，把住做人、处事的基本原则和最起码的准则，从小事做起，用社会公德、国家法律来约束自己的一言一行，勤于奉献，甘于清贫，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住小节。确保政治上、经济上、作风上不出问题，以优异成绩回报组织的培养和群众的信任。

　　篇二：任前谈话表态发言

　　任前谈话表态发言

　　首先，我要衷心地感谢XX党委、XX领导、组织部、纪委对我的信任、关心、教育和培养，感谢领导的器重和厚爱，感谢干部职工群众对我的信任和支持。在今后的工作中我要坚持做到：

　　一、加强理论学习，提高自身素质。多向书本学习、向实践学习，向领导和同事学习，向职工群众学习，把学习作为人生修养的重要内容，持之以恒，向书本学知识，求真务实，向实践学技能，谦虚谨慎，向同事和领导学经验。改造主观世界，增强党性锻炼，处理好做官、做事与做人的关系，进一步提高自身素质。

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　　二、认真履行职责，服务职工群众。增强工作的紧迫感和责任感，坚持以人为本，牢记宗旨，关心帮助群众。真心、耐心、用心去了解民情、民意和民生，根据他们的意愿和诉求，做好各项工作。以责任感做事，坚持群众路线，倾听群众呼声，理解群众疾苦，关心群众生活。对群众负责，就是对党委负责、对组织负责。我要以服务职工群众为宗旨，以职工群众满意为目标，积极帮助群众解决实际问题，多办实事、多解难题，让领导放心，让群众满意。

　　三、自觉维护团结，协助领导做好工作。摆正角色，顾全大局，自觉维护党委权威，维护团结稳定大局，从XX发

　　展的大局出发，协助领导抓好工作。认真贯彻落实党的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。维护团场的发展稳定，珍惜当前团场来之不易的大好局面。把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，维护好团场和职工群众的利益，立党为公、执政为民。

　　四、认真学习贯彻《廉政准则》和52个“不准”。进一步增强廉政意识，自觉地遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定，防微杜渐。管好自己、管好家属和子女，自觉做到：不该说的不说，不该办的不办，不该拿的不拿，不该去的地方不去，不该交的朋友不交。严格执行廉洁自律各项规定，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受群众监督，做到做到自重、自省、自警、自励。

　　再次感谢组织上的关心、教育、培养，感谢领导的教诲，我将不辜负XX党委、XX领导、组织部和纪委对我的信任，不辜负职工群众对我的期望。

　　20XX年X月XX日

　　篇三：在县(市、区)党委换届新提名人选谈心谈话会上的讲话

　　在县（市、区）党委换届新提名人选

　　集体谈心谈话会上的讲话

　　（201X年5月23日）

　　同志们：

　　刚才，新提名人选代表作了表态发言，集体签订了

　　承诺书，等下书记还将作重要讲话。希望大家能够深刻体会市委的关心与爱护，以书记的重要讲话和中央、省、市?用铁的纪律和铁的手腕抓好换届选举?的既定政策为指导，讲党性、重品行、作表率，积极履诺，严守纪律。下面，我就严肃换届纪律、确保换届风清气正，先简要讲几点意见，不足之处和不到位的地方，敬请书记斧正、强调。

　　一、认识重要性，带头熟悉并严格遵守换届纪律

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　　作为换届新提名人选，在座的各位都是党员领导干

　　部，而且不是县处级领导干部，就是身处重要岗位的科级领导干部，早在我们入党的那一刻起，即宣誓?对党忠诚，严守党纪?，并受党教育培养多年，对于纪律的重要性应该早已内化于心、外化于行。在这里，我不想再赘述纪律的重要性，只想用书记在全市机关效能建设大会上的两句话提醒大家，?不要拿自己的‘乌纱帽’作赌注，不要拿自己的岗位开玩笑?。并再次强调，今

　　年我们将对换届纪律实行?闻风而动，严查快办；亮利剑，出重拳?。因此，大家绝对不能出现因对换届纪律的学习不认真或一时冲动，违规违纪被查而失去将来可能得到的和现在已经拥有的，从而应验了一句话“机关算尽太聪明，反误了卿卿性命”，也就是说?谁把法纪当儿戏，谁也就必然会亡于法纪?。当然，这里的性命存亡，指的是政治前途和政治生命。

　　二、增强自觉性，深刻领会并坚决拥护组织意图

　　党的纪律从来就是铁的纪律和自觉的纪律的辩证

　　统一。大家能够作为新提名人选，必然是组织信任、群众公认、讲大局、识大体、具备聪明才智之士，必然明白有选择就有差额，也明白组织的意图和组织为实现意图的强大决心和有力手段。希望诸位一定要摆正心态，以感恩平和之心对待组织选择、对待组织考验，不但个人要坚决服从组织安排，自觉和组织保持高度一致，严守换届纪律，而且要管理好、引导好自己的身边人和影响所及之人积极响应组织号召，贯彻组织意图，真正做到得之有道，进退有序，不越雷池，不踩红线，为自己的工作加油，为别人的成功喝彩。

　　三、遵循规律性，积极工作并不断取得成长进步

　　万事万物都是有规律的，干部成长也是有规律的。东汉张衡曾言?不患位之不尊，而患德之不崇；不耻禄之不伙，而耻智之不博?，讲的就是不要担心职位不够

　　高，而应该想想自己的道德是不是完善；不要以自己的收入不够高而感到耻辱，而应该想想自己的学识够不够渊博、能力够不够出众。寓义：不要在官位俸禄上患得患失，而去追求个人道德和学识的进步以及能力的提升。因此，作为新提名人选，同时作为年轻干部，特别是可能被?差?下去的干部，必须充分认识到干部成长的规律，不要幻想一口吃个胖子，那样只能会是?墙上芦苇，头重脚轻，根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚，腹中空?，轻则于人于己不利，重则损害党和人民事业。而是要坚持一步一个脚印，修身、勤学、敬业、自律，打好基础，练好内功，做到思想正派，信念不歪，行为光彩，工作出彩，以更大作为获得更好机遇，实现?追求超越，成功不期而至；享受过程，结果水到渠成?。

　　同志们，换届选举已进入紧要阶段。让我们进一步

　　树立正确的人生观、世界观、价值观和权力观，强化政治意识、大局意识、纪律意识、责任意识，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组

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　　织安排，经受住各种考验，抵制住各种诱惑，确保组织意图圆满实现，确保换届换出新风格、新气象、新动力、新活力，为大干?十二五?，实现起飞梦，提供精锐的中坚力量、强大的后备力量！

篇四：人大换届候选人谈心谈话

　　1有关领导换届谈心谈话记录有关领导换届谈心谈话记录领导换届谈心谈话记录一谈话领导谈话对象县财政局谈话对象单位及职务县财政局局长谈话时间谈话地点财政局会议室谈话记录人谈话内容一副县长xx到财政局主要是了解局长余铮党委书记张先贵同志履行岗位职责的情况和主要工作实绩

　　有关领导换届谈心谈话记录

　　领导换届谈心谈话记录一谈话领导谈话对象县财政局谈话对象单位及职务县财政局局长谈话时间谈话地点财政局会议室谈话记录人谈话内容一、副县长XX到财政局主要是了解局长余铮、党委书记张先贵同志履行岗位职

　　责的情况和主要工作实绩。二、县财政局局长对思想、学习、廉政工作和生活等方面的情况作了汇报。三、副县长XX肯定了局长的工作成绩，指出存在的不足，要求主要领导要充分

　　听取群众的意见和建议掌握思想动态，帮助端正思想认识，引导干部职工正确对待个人得失，增强党性觉悟和胸襟气度过好干部进退流转关，自觉服从组织安排，接受群众选择。要认真学习中央、省委、州委、和县委换届文件精神情况，特别是中央“严禁、个不准和一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求，表明党委关于严肃换届纪律的坚决态度，要求谈话对象必须模范遵守、带头执行。

　　四、副县长XX对财政工作提出六点要求(一)严格执行县人大通过的年度预算。切实把握财政工作的重心和工作重点，积极履行财政工作职责和职能，合理安排预算支出进度，保证重点支出，提高预算执行的准确率和到位率。(二)协调抓好财政收入，确保完成公共财政收入增长%以上的目标。要加强与税务部门的沟通协调，密切关注重点税源变化趋势，及时掌握税收入库动态，建立信息相互沟通、情况相互通报的工作机制。要强化对重点行业、重点税源的监管，做到应收尽收，确保财政收入均衡入库和稳定增长，确保完成公共财政收入增长%以上的目标。(三)严格控制支出增长幅度。坚持量入为出、量力而行，统筹安排资金，加强财政预算管理，严格控制一般性支出，把有限的资金用在刀刃上，注重“保增长、保稳定、保民生”，发挥财政服务新农村建设以及社会经济发展的作用。(四)加强财政自身内部廉政防控体系建设，确保财政资金安全高效。要加强监督检查，加强内部控制制度建设，确保经济健康平稳发展，结合部门实际，建立健全内部机制廉政防控体系，从源头上制止腐败，确保财政资金安全高效。(五)进一步转变作风，改善环境、规范服务。一是对本单位在作风建设中急需转变和改进的方面进行全方位深层次研究，将本单位重点工作、重要事项、制度建设等各个环节中还有待完善和加强的内容进行分解并细化到各股室、股室负责人及分管领导，做到责任到人。二是积极营造开放、包容的思想环境，诚信、守信的信用环境，公平、公正的法制环境，大力弘扬抢抓机遇、开拓创新的作风，求真务实、真抓实干的作风，攻坚克难、奋勇争先的作风，实现加速发展、跨越发展。(六)加强党风廉政建设工作。特别要结合今年的换届工作，做好干部职工的思想，继续加强对相关换届纪律的学习，主要领导要模范遵守，带头执行中央“严禁、个不准和一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求。领导换届谈心谈话记录二眼下各村(社区)换届选举工作正在开展，为了使换届动态早掌握、问题早预警、

　　心理早疏导、矛盾早化解，黄水镇坚持抢前抓早、关口前移，在前期先行组织谈心谈话的基础上，继续深入开展换届前谈话谈心活动，不断营造风清气正的换届环境。

　　在黄水镇党委书记梁飞的办公桌上，一个厚厚的笔记本上记录着他与干部、群众谈话的点滴。每一页都密密麻麻地写满了谈话要点、心得体会。掌握了什么情况，发现了什么问题，如何解决、何时答复，全都详细地一一列出。“谈心谈话，是我们了解干部思想和动态最直接的方式，也是做好村(社区)换届选举工作的必要准备。”梁飞说。

　　过去的谈心谈话，主要是少数意愿强烈的干部“找上门”来谈。在这次的换届选举中，该镇变被动为主动，组织镇领导班子成员下到基层一线，上门与干部普遍谈心，让大家说出心里话，面对面进行沟通引导，帮助解开思想疙瘩。镇主要领导利用下村调研等机会，带头与个社区主要负责人谈心谈话，镇领导班子成员分片联系参加村社区工作例会，与社区干部普遍进行谈心谈话。同时，注重发挥镇人大代表纽带作用和纪委监督作用，通过各类联系活动，广泛听取各方意见，为社区班子选配掌握“第一手”资料。

　　为了更加广泛地掌握实际情况、宣传选举纪律、营造良好氛围，该镇改变以往换届干部选举后再谈话的惯例，把谈话环节前移，将过去通报式、要求式谈话变为倾听式、提醒式谈话。并且做到“四必谈”，即与现任社区干部、村级后备干部、有思想情绪的干部、拟报名参选人员至少谈话一次。“谈话过后，大家的心都更顺了，对工作也更有信心了。”该镇楠柳社区主任李跃说。

　　不仅如此，过去的“闭门”谈也改为了“公开”谈。该镇认真推行“三视三问”群众工作法，坚持问计于民、访贤于民，注意多渠道、多层面倾听各方面意见，把班子建设要求和干部群众意愿了解清楚。镇党委先后组织开展座谈会次，与社区干部、村组议事会成员和党员群众代表座谈了解情况。印发《致黄水镇广大党员、群众的一封信》，告知换届意义、总体要求、工作步骤及监督内容，让党员群众充分知晓、广泛参与、共同监督，合力推动社区换届有力有序开展。

　　领导换届谈心谈话记录三为认真落实中央、省委、市委关于开展换届专题谈心谈话的部署要求，从日起至日至，全县开展换届专题谈心谈话。制定方案。按照中央、省委、市委“八必谈”的要求，立足大关县实际，制定了《大关县换届专题谈心谈话方案》，目的是通过广泛深入谈心谈话，及时宣传换届政策，摸清干部思想脉搏，倾听干部心声，疏导干部情绪，严肃换届纪律，确保我县换届工作健康平稳顺利进行。明确对象。县委主要领导与领导班子成员、关键岗位干部、重点部门领导、调整或落选和其他需要重点关注的干部开展谈心谈话;县人大、政府、政协班子主要领导与各自班子成员开展谈心谈话;县级分管或联系部门领导与县直部门领导班子成员开展谈心谈话;县纪委书记与遵守换届纪律方面出现苗头性倾向性问题的干部，在换届推荐考察中有举报反映、来信来访较多的干部开展谈心谈话;组织部长与思想上有“疙瘩”、情绪上有波动的干部，职务岗位发生变化的干部，未提名的差额考察对象、差额落选的干部，干部个人提出约谈要求的干部开展谈心谈话。细化内容。一听意见建议。听取领导干部对班子运行情况、班子成员履职情况、班子换届工作及其本人进退留转的意见建议。二谈政治责任。提醒督促谈话对象在换届工作中以高度的政治责任感，认真履行职责，确保本地区本单位换届环境风清气正，换届选举工作圆满完成。三谈纪律规矩。提醒督促谈话对象严明政治纪律和政治规矩，严格遵守组织人事纪律，自觉遵守“九严禁”等换届纪律要求。四谈统筹兼顾。提醒督促谈话对象要把换届工作和脱贫攻坚、经济社会发展、民生保障等重点工作相互推进。工作要求。要求联络员严格遵守保密制度，谈心谈话工作结束后，联络员要根据

　　谈心谈话和记录情况整理成谈话情况报告经谈话领导签字审核后，规定时限内上报。

篇五：人大换届候选人谈心谈话

　　作者：旧在几

　　作品编号：2254487796631145587263GF24000022

　　时间：2020.12.13

　　《换届谈心谈话记录》

　　时间：

　　地点：

　　谈话人：支委

　　被谈话人：支部宣传委员

　　内容：关于《》的谈话记录

　　谈话过程：

　　支委：你对这次的支部委员换届选举有异议吗？

　　支部宣传委员：没有

　　支委：有什么想法吗？

　　支部宣传委员：我觉得挺好的，年轻人头脑灵活，思路广，对开展活动非常有帮助。

　　支委：换届选举下来的老委员会怎样做？

　　支部宣传委员：需要时，要给予年轻人帮助和引导。

　　支委：你对以前的工作肯定吗？

　　支部宣传委员：肯定，但也有不足的地方。

　　作者：旧在几

　　作品编号：2254487796631145587263GF24000022

　　时间：2020.12.13

篇六：人大换届候选人谈心谈话

　　领导换届谈心谈话记录二眼下各村社区换届选举工作正在开展为了使换届动态早掌握问题早预警心理早疏导矛盾早化解黄水镇坚持抢前抓早关口前移在前期先行组织谈心谈话的基础上继续深入开展换届前谈话谈心活动不断营造风清气正的换届环境

　　领导换届谈心谈话记录一

　　谈话领导

　　谈话对象县财政局

　　谈话对象单位及职务县财政局局长

　　谈话时间

　　谈话地点财政局会议室

　　谈话记录人

　　谈话内容

　　一、副县长XX到财政局主要是了解局长余铮、党委书记张先贵同志履行岗位职责的情况和主要工作实绩。

　　二、县财政局局长对思想、学习、廉政工作和生活等方面的情况作了汇报。

　　三、副县长XX肯定了局长的工作成绩，指出存在的不足，要求主要领导要充分听取群众的意见和建议掌握思想动态，帮助端正思想认识，引导干部职工正确对待个人得失，增强党性觉悟和胸襟气度过好干部进退流转关，自觉服从组织安排，接受群众选择。要认真学习中央、省委、州委、和县委换届文件精神情况，特别是中央“严禁、个不准和一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求，表明党委关于严肃换届纪律的坚决态度，要求谈话对象必须模范遵守、带头执行。

　　四、副县长XX对财政工作提出六点要求

　　(一)严格执行县人大通过的年度预算。切实把握财政工作的重心和工作重点，积极履行财政工作职责和职能，合理安排预算支出进度，保证重点支出，提高预算执行的准确率和到位率。

　　(二)协调抓好财政收入，确保完成公共财政收入增长%以上的目标。要加强与税务部门的沟通协调，密切关注重点税源变化趋势，及时掌握税收入库动态，建立信息相互

　　沟通、情况相互通报的工作机制。要强化对重点行业、重点税源的监管，做到应收尽收，确保财政收入均衡入库和稳定增长，确保完成公共财政收入增长%以上的目标。

　　(三)严格控制支出增长幅度。坚持量入为出、量力而行，统筹安排资金，加强财政预算管理，严格控制一般性支出，把有限的资金用在刀刃上，注重“保增长、保稳定、保民生”，发挥财政服务新农村建设以及社会经济发展的作用。(四)加强财政自身内部廉政防控体系建设，确保财政资金安全高效。要加强监督检查，加强内部控制制度建设，确保经济健康平稳

　　发展，结合部门实际，建立健全内部机制廉政防控体系，从源头上制止腐败，确保财政资金安全高效。

　　(五)进一步转变作风，改善环境、规范服务。一是对本单位在作风建设中急需转变和改进的方面进行全方位深层次研究，将本单位重点工作、重要事项、制度建设等各个环节中还有待完善和加强的内容进行分解并细化到各股室、股室负责人及分管领导，做到责任到人。二是积极营造开放、包容的思想环境，诚信、守信的信用环境，公平、公正的法制环境，大力弘扬抢抓机遇、开拓创新的作风，求真务实、真抓实干的作风，攻坚克难、奋勇争先的作风，实现加速发展、跨越发展。

　　(六)加强党风廉政建设工作。特别要结合今年的换届工作，做好干部职工的思想，继续加强对相关换届纪律的学习，主要领导要模范遵守，带头执行中央“严禁、个不准和一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求。

　　领导换届谈心谈话记录二

　　眼下各村(社区)换届选举工作正在开展，为了使换届动态早掌握、问题早预警、心理早疏导、矛盾早化解，黄水镇坚持抢前抓早、关口前移，在前期先行组织谈心谈话的基础上，继续深入开展换届前谈话谈心活动，不断营造风清气正的换届环境。

　　领导换届谈心谈话记录三

　　为认真落实中央、省委、市委关于开展换届专题谈心谈话的部署要求，从日起至日至，全县开展换届专题谈心谈话。

　　制定方案。按照中央、省委、市委“八必谈”的要求，立足大关县实际，制定了《大关县换届专题谈心谈话方案》，目的是通过广泛深入谈心谈话，及时宣传换届政策，摸清干部思想脉搏，倾听干部心声，疏导干部情绪，严肃换届纪律，确保我县换届工作健康平稳顺利进行。

　　明确对象。县委主要领导与领导班子成员、关键岗位干部、重点部门领导、调整或落选和其他需要重点关注的干部开展谈心谈话;县人大、政府、政协班子主要领导与各自班子成员开展谈心谈话;县级分管或联系部门领导与县直部门领导班子成员开展谈心谈话;县纪委书记与遵守换届纪律方面出现苗头性倾向性问题的干部，在换届推荐考察中有举报反映、来信来访较多的干部开展谈心谈话;组织部长与思想上有“疙瘩”、情绪上有波动的干部，职务岗位发生变化的干部，未提名的差额考察对象、差额落选的干部，干部个人提出约谈要求的干部开展谈心谈话。

　　细化内容。一听意见建议。听取领导干部对班子运行情况、班子成员履职情况、班子换届工作及其本人进退留转的意见建议。二谈政治责任。提醒督促谈话对象在换届工作中以高度的政治责任感，认真履行职责，确保本地区本单位换届环境风清气正，换届选举工作圆满完成。三谈纪律规矩。提醒督促谈话对象严明政治纪律和政治规矩，严格遵守组织人事纪律，自觉遵守“九严禁”等换届纪律要求。四谈统筹兼顾。提醒督促谈话对象要把换届工作和脱贫攻坚、经济社会发展、民生保障等重点工作相互推进。

　　工作要求。要求联络员严格遵守保密制度，谈心谈话工作结束后，联络员要根据谈心谈话和记录情况整理成谈话情况报告经谈话领导签字审核后，规定时限内上报。