HR需要知道的社保稽查重点1 并不是所有的企业都在抽查范围以内。 首先，由会计事务所按照人力资源和劳动社会保障局的指示对企业进行整个劳动保险缴费情况的专项审查： 1、人数特别少的企业不查，一般下面是小编为大家整理的HR需要知道社保稽查重点3篇（范文推荐）,供大家参考。
HR需要知道的社保稽查重点1
并不是所有的企业都在抽查范围以内。
首先，由会计事务所按照人力资源和劳动社会保障局的指示对企业进行整个劳动保险缴费情况的专项审查：
1、人数特别少的企业不查，一般低于50人的。
2、有劳动争议的。
3、申报缴费基数较低，一般都在下线上。
4、有欠缴社保款3个月以上的"。
5、大型国有企业不易被审查。
6、企业人数特别多，也不易被稽查。
容易被稽查及不容易被稽查的就是这六点。
HR需要知道的社保稽查重点2
首先，由会计事务所按照人力资源和劳动社会保障局的指示对企业进行整个劳动保险缴费情况的专项审查。整个审查时由被委托的会计事务所在操作。
其次，市人力资源和劳动社会保障局负责监督实施。
最后，查出来漏缴单位后，单位要严格按照工资总额缴纳、补差。
可能有的同学会说，我们公司很干净，都是按照工资足额缴纳的，不怕也不担心被稽查。
社保中所说的工资总额包含什么?
原则上，社保缴费基数要按照工资总额作为基数，工资总额就包括：
1.只要用于员工的费用支出;
2.补贴住房、通信、饭补等;
3.服装、电话、不休假补贴;
4.各种现金和实物统统列入工资总额。
就是这四点，很少公司全部能做到。所以一旦被稽查出来就要补差。
【提示】
大家可以用自己市区的缴费基数算一下，如果按照下线缴费一个员工每月企业成本是多少?如果按照实发工资缴费还不包含所有的福利(上述四条)会是多少?
上述所讲的主要是针对北京地区的政策，全国都有稽查，但是要求不完全相同。
HR需要知道的社保稽查重点3
有如下11种人是不用参保，如果遇到稽查可以将这些人摘除：
1.使用下岗内退人员(外单位开具的内退证明);
2.离退休人员可以不用缴纳;
3.港澳台人员可以不用缴纳;
4.学生、实习生、临时工作人员以及教师、教授可以不用缴纳;
5.档案在原单位的同时需要原单位提供缴费证明的不用缴纳;
6.派遣的员工不再本单位缴纳;
7.小时工(每天工作不超过四小时)不用缴纳;
8.借调兼职人员需要原单位出示缴费证明的不用缴纳;
9.现役军人不用缴纳;
10.保安人员不用缴纳(从保安公司雇佣的);
11.服兵役人员不用缴纳。
再补充一点，3个月以内的内部流动人员可以不用马上缴纳，超过三个月人员稳定后可以将之前的三个月保险补齐。
HR需要知道的社保稽查重点3篇扩展阅读
HR需要知道的社保稽查重点3篇（扩展1）
——职场人需要知道的职场礼仪
职场人需要知道的职场礼仪1
1.直呼老板名字
直呼老板中文或英文名字的人，有时是跟老板情谊特殊的资深主管，有时是认识很久的老友。除非老板自己说：“别拘束，你可以叫我某某某”，否则下属应该以“尊称”称呼老板，例如：“郭副总”、“李董事长”等等。
2.以“高分贝”讲私人电话
在公司讲私人电话已经很不应该，要是还肆无忌惮高谈阔论，更会让老板抓狂，也影响同事工作。
3.开会不关手机
“开会关机或转为震动”是基本的职场礼仪。当台上有人做简报或布达事情，底下手机铃声响起，会议必定会受到干扰，不但对台上的人，对其他参与会议的人也不尊重。
4.让老板提重物
跟老板出门洽商时，提物等动作你要尽量代劳，让老板也跟你一起提一半的东西，是很不礼貌的。另外，男同事跟女同事一起出门，男士们若能表现绅士风范，帮女士提提东西，开关车门，这项贴心的举手之劳，将会为你赢得更多人缘。
5.称呼自己为“某先生/某小姐”
打电话找某人的时候，留言时千万别说：“请告诉他，我是某先生/某小姐。”正确说法应该先讲自己的姓名，再留下职称，比如：“你好，敝姓王，是OO公司的营销主任，请某某听到留言，回我电话好吗?我的电话号码是XXXXXXX，谢谢你的转答。”
6.迟到早退或太早到
不管上班或开会，请不要迟到、早退。若有事需要迟到早退，一定要前一天或更早就提出，不能临时才说。此外，太早到也是不礼貌的，因为主人可能还没准备好，或还有别的宾客，此举会造成对方的困扰。万不得已太早到，不妨先打个电话给主人，问是否能将约会时间提早?不然先在外面晃一下，等时间到了再进去。
7.看高不看低，只跟老板打招呼
只跟老板等“居高位者”打招呼，太过现实啰!别忘了也要跟老板主管身边的秘书或小朋友打招呼。
8.老板请客，专挑昂贵的餐点
别人请客，专挑贵的餐点是非常失礼的。价位最好在主人选择的餐饮价位上下。若主人请你先选，选择中等价位就够了，千万别把人家的好意当凯子。
9.不喝别人倒的水
主人倒水给你喝，一滴不沾可是不礼貌的举动喔!再怎么不渴或讨厌该饮料，也要举杯轻啜一口再放下。若是主人亲自泡的茶或煮的咖啡，千万别忘了赞美两句。
10.想穿什么就穿什么
“随性而为”的穿著或许让你看起来青春有特色，不过，上班就要有上班样，穿着专业的上班服饰，有助提升工作形象，也是对工作的基本尊重。
HR需要知道的社保稽查重点3篇（扩展2）
——职场女性需要知道掌握的法则
职场女性需要知道掌握的法则1
1 、勇敢行事
相对于女孩来讲，男孩可能从小就比较调皮，喜欢捣鼓东西，喜欢和比人竞争，所以可能在面对一些事情的时候都比较果断，而女孩做事考虑的比较仔细，可能犹豫会比较多一些。
2 、掌握主动权
大部分男性在潜意识中面对事情都喜欢迅速掌握主动权。
在职场中也一样，男性惯于主导职场环境，一有机会便很自然地推荐自己，争取表现的机会，扮演火车头的角色。
相较之下，女性比较习惯默默耕耘，等待主管的赏识。但是机会往往是需要自己去争取的，而不是一味的等待
3 、随时准备接受新挑战
公司服役你一个新的任务，你从没有尝试过，女性的第一反应大部分都是开始担心自己能否胜任，从而给自己增加很多压力。
而男性面对相同的问题时，则会很乐观地接受新任务，虽然他自己也可能不知道从何着手，但他不会让别人知道。
他相信自己一定能办到，不需担心。
4、接受风险
我国的*大部分都是男性，在商业职场中领导者决裁者也大部分是男性。这就是男性和女性对待风险的态度有很大的不同。
每一个决策的背后都有风险，但风险是可评估的，若不踏出新的一步，就没有成功的机会。
男性往往会十分果断地作出决定也十分勇于接受风险。女性常为了安全感，保守地呆在原地，总有一天别人会轻易地夺取你的腹地。
女性可训练自己逐步接受风险，不必害怕改变。学习的.过程，甚至是失败的经验，都能帮助你承受更大的决策与风险。
5、不会私下抱怨
在职场中，可能一些女性朋友在心理承受压力上会比男性差一些，当工作中遇到一些困难的时候，女性会习惯性的和朋友或者同事倾诉自己的烦恼，结果之前的烦恼没有得到缓解，反而会让整个办公室的同事都对你的工作能力产生怀疑。
每个人在工作中都会遇到烦恼，但是男性朋友很少向别人透露自己的情绪。
HR需要知道的社保稽查重点3篇（扩展3）
——职场新人需要知道的生存法则
职场新人需要知道的生存法则1
一、想人所不想。
许多人觉得一些公司对待新人太过挑剔，但是优秀的企业领导思维总是相似的：许多领导喜欢从苛刻与挑剔中观察员工的反应与能力，从中决定自己对此员工的重用程度。
在网上疯狂转播的微软公司面试题同样以挑剔与怪异出名，如询问面试者为何下水道的盖子总是圆的等。公司实习生必须知道，对于任何一家公司而言，他们要招收的不仅仅是新人，而是有创造价值的新人，所以表现出自己的创造价值，这正是完成从实习生到正式员工华丽转身的必经路径。
从这个角度上，实习生必须从心态上就认定自己是公司一员，从为公司利益考虑的角度，去思考如何使自己的工作能够为公司创造些什么，而不仅仅是自己能从公司中学习到什么。
二、忍人所不忍。
公司实习生初始到职场中工作，公司往往只是分配给他们一些非常简单、重复性的事务去负责，主要目的是让实习生去更多了解公司业务及运作，对其要求并不高。如果实习生表现较好，公司领导往往会在潜意识中将其视为公司未来的职员，在这种情况下，公司领导会把一些超出实习生能力范围或其职责范围的事务交待下来，其中可能就包括一些公司业务之外的事务，在完成这一任务，许多初入职场的实习生觉得压力不小。
但聪明的实习生就知道：这种貌似挑剔的要求或任务，其实正是公司考验自己的命题之一，如果自己能忍得住气、好好寻找相应的完成策略，自己必然会受到公司领导的刮目相看。
三、通过各种渠道迅速了解公司和相关业务。
作为刚进入职场的实习生，从学校到社会、到企业是一个很大的转折，需要不断的通过各种方式和渠道了解所在企业的相关情况。很多企业的领导会告诉你，你要尽快的了解企业和相关的业务，但是往往很多领导不会很仔细的告诉你，你应该怎么去了解。聪明的职场新人会通过不断找同时沟通、通过公司的文件、公司的组织架构及公司的网站等对公司有一个很好的.了解;而很多的职场新人往往就是进入职场后所做的事情是担心自己如何融入企业，而没有采取很好的方法，将这样的担心一直保持到离开这家企业，
四、为人所不为。
有一名实习生进入一家跨国大公司实习。因为恰逢年终，所以公司业务繁忙，许多员工都加班很晚才回家，业务主管必须负责为这些员工订餐、等所有人走后检查公司安全情况、然后才能锁门回家，这个苦差事令有家庭的业务主管苦不堪言，但公司一时也找不出其他解决办法。
在这种情况下，这名实习生主动请缨，向公司愿意替代业务主管负责这项工作，使业务主管能够准点下班照顾其家人。公司主管没有想到这项苦差事竟然有人愿意主动接受，于是就批准其接手。
在三个月繁忙时间中，这位实习生工作非常尽职细心，所有人都对其表现非常满意——在公司十多名实习生中，这名愿意为人所不为的实习生很快就如愿以偿被内定为未来的新员工。
HR需要知道的社保稽查重点3篇（扩展4）
——荷兰留学需要知道的出行知识的介绍 (菁选2篇)
荷兰留学需要知道的出行知识的介绍1
No.1 谷歌地图
先介绍一个最好规划的方法，谷歌地图，利用谷歌地图可以规划一个大致的交通进程，会显示时间，所坐的车次。
No.2 火车
那么下面我们来解析一下荷兰的火车时间表。于此同时，提示一下，荷兰的火车多数都是人工报站，并且非阿姆斯特丹和机场的其他站点，一般都不会有英文的报站。那么你需要提前知道你什么时候需要下火车，不然坐过站可就耽误行程了。
可不要小看这个网站，假如你在打算在荷兰留学并且打算去周边国家旅游，那么这个网站可是一个神器。这个网站不但可以订去别的国家的国际火车，而且如果你关注它的新促销信息，你会发现，是时候来一场美好的廉价的旅行了，周末游览法国德国比利时不再是梦。
在这里特别的为大家介绍一下火车的“天票”也就是荷兰语的“dagkaarte”。这个东西可是神器中的神器。所谓天票就是你可以在一天中无限制的在荷兰境内坐火车，只要18欧。要知道荷兰火车在没有打折票的情况下可是非常贵的。想必大家都想要去荷兰的羊角村或者国家公园之类的地方，在西荷兰的同学要坐3个小时以上的车程，往返要60欧(接近可以从阿姆斯特丹到柏林的价格了)。有了它，必须要抱个大腿再说!
No.3 公共汽车与电车
公交车和汽车是城市交通的基础，*时搭乘会较多。一般荷兰的公车汽车和电车时间表都贴在站内，以便于大家核对。这里，非常值得关注的是公交和电车改线路的问题，如果车站地上有告示牌，或者修路的时候。要在上车前要和司机确认一下。不然很可能会酿成悲剧。-What are you 弄啥类?我是在哪?
荷兰留学需要知道的出行知识的介绍2
(一)荷兰驻华使馆、驻上海、广州、香港总领事馆均只受理各自辖区内的签证申请。持因公护照者不得自行前往荷驻华使领馆申请签证，须由*或地方外办送签人员递交申请并领取护照签证。申请签证时根据赴荷目的不同需提交不同的申请材料，具体要求及相关信息均可通过荷驻华使馆网站查询。
(二)中国公民申请赴荷旅游、探亲或访问类短期停留签证受理周期一般为3周至3个月，而短期居留签证(MVV)的办理时间较长，一般为3至6个月，其间可能会要求补充各种材料，因此需事先做好准备，尽可能提前申请。
如以学习为目的申请签证，可要求将前往就读的荷兰院校代为向荷签证机关申请短期居留签证，即“快捷MVV返签程序”，一般只需6至8周。MVV签证只能在荷驻华使领馆领取，领取前必须办理“国际旅行健康证明书”，该证明书有效期为1年。
(三)获得签证并不等于持证者就拥有入境申根国家的权利，持证者仍有可能被拒绝入境。因此，中国公民入境荷兰时，除应持有有效的护照、签证和往返机票外，还应随身携带英文或荷文邀请信及担保人的地址和联系方式，讲清前主目的地、事由(应与申请签证时的目的一致)和停留期限。
(四)持赴荷旅游、探亲或访问类短期停留签证入境后，不得转变身份，申请短期居留签证(MVV)或其它居留证明。在签证到期或停留期满前必须离境。
HR需要知道的社保稽查重点3篇（扩展5）
——慢门摄影有哪些需要知道的法则
慢门摄影有哪些需要知道的法则1
曝光技巧
曝光时间越长，感光元件工作积累的热量越多，在拍摄结果中造成的噪点也就越明显。对近些年出现的数码单反相机来说，这并不是个问题，数分钟的曝光时间并不会造成明显的噪点问题，尤其在长时间曝光降噪功能开启的情况下。但对于星迹摄影等极端情况，为了保证拍摄结果的画质我们就必须注意一系列拍摄中可能出现的问题。
长达30秒以上的曝光时间只可能在光线条件非常微弱的情况下得到，夜间是最好的实践机会。但是在很多地方，由于城市的光污染，天空很可能并不如我们所想的那样漆黑。尤其在我们希望拍摄星迹的时候，路灯、建筑物、来往车辆的灯光都会将微弱的星光掩盖得一点不剩。
长时间曝光得到的拍摄结果中还可能出现一些亮度明显高于周围画面的单个像素，这类像素被称为热像素。开启长时间曝光降噪功能能有效减少这类像素的出现。别担心，后期很轻松就可以将其移除。
慢门捕捉雾的飘渺
雾天的风景往往会被很多人忽略，尤其是摄影初学者，会感觉光线不好、空气不通透，从而放弃拍摄。但实际上正是因为雾天的特殊光影效果，使很多*时司空见惯的场景变成另外一番景象，带来摄影创作的无限遐想和更多的创意空间。雾气的弥漫可以营造一种水墨画的效果，使*常的风光景色更有韵味。
根据你与雾气之间的位置关系选择镜头和具体拍摄对象。如果在雾中，由于空气通透性较差，可以采用广角或中焦镜头，对身边的近景进行突出描述;如果身在雾气之外，则可以利用雾气、雾层营造的虚实进行构图，一般中长焦镜头会发挥不错的作用。
慢门捕捉光的轨迹
在城市里如何捕捉到光的轨迹呢?固定好你的数码相机，设定长曝光选项，然后拍摄一段车将会制造的光线轨迹的时间段。就是这么简单，但如果想得到更佳的效果，你还需要大量的实践工作要做。
换个时间、换个视角对会让你捕捉到光的轨迹更完美。
别再迷信只有夜已深才适合拍摄，试试黄昏或清晨拍摄，在这个时间段拍摄，你不仅会捕捉到车的光而且天空中的干扰光可以烘托照片的氛围。更多的车辆甚至是行人可以使你的照片更富有“动感”。找到一个低处或一个可以俯瞰你拍摄场景的高处会使角度很不同。
慢门捕捉水的宁静
慢门拍摄水景应尽量选择在日出之前或日落之后的时间段里，因为白天光线充足，即使光圈和感光度调的再小，长时间的曝光也会让照片曝光过度，无法达到正确的曝光量，而快门缩短又无法拍出效果。
最适合慢门水景摄影的是秋日里朝霞和晚霞，落日时分。在你觉得天光正合适的时候，也就是人眼对光线感觉最舒服的时候，先不要着急拍摄，此时再等待五到十分钟，让光线再暗一些，此时按下快门，就可以等待一张完美的长曝光作品了。
长曝光后的"水面给人一种祥和宁静的氛围，但同时就会产生一些画面的略显单调的缺陷。所以，在我们拍摄的时候，尽量找到一种静物与水景搭配，一块礁石，一只飞鸟，一片落叶都可以，只要是不动的，能够在长时间的曝光过程中保持静止，就可以搭配到画面中来。
HR需要知道的社保稽查重点3篇（扩展6）
——职场上需要知道的职场减压法则
职场上需要知道的职场减压法则1
法则一：不做滥好人
我们很容易走进一个误区，认为自己应该跟每个人都维持很好的感情，对每个人都应该付出一些精力。最后自己成为一个滥好人，累得半死，又常常感叹人心不古。其实，我们要做的是像管理企业一样管理自己的人际关系，首先清楚地知道自己有多少心力放在人际交往上，其次对人际交往的对象做一个分类，然后合理地分配自己的时间、精力，以获得最高效率和最大的产出值。
譬如，你可以把周遭需要交往的人分为三大类。你与 A类人在一起的时候觉得最愉快，核心价值可以与他们分享，痛他们所痛，想他们所想，你必须很用心地与他们维系很好的关系，为此付出很多精力。B类人是在工作上会帮助你往前走的人，这样的交往更功利，但没有关系，你可以自己决定用什么样的态度跟他们交往。 C类人，你不大喜欢他们，他们也对你没有太大的帮助，那花最少的心力维系即可。
当做好这个分类以后，你人际往来的效率、效果会大大提高。而且，这个分类也会帮助你正确调整对人际交往的期望值，你不会对 B类、C类的人要求过多，失望少了，心情自然也就会轻松许多。
对于一些人，我们付出了情感去交往，但却往往很难得到情感的反馈，甚至很难化解矛盾。在这种情况下，怎么样才能获得情感的共鸣呢?
法则二：现实主义
我觉得很难。物以类聚、人以群分，还是有道理的，如果不是气味相投，再怎么努力也不会有结果，那干嘛要去花这个精神?我不觉得你需要那么努力去做。
当然，如果对方和你之间是利益攸关的关系，你必须要去做维系。那就降低你对情感回馈的期望值，看作是不得不去做的事，就不会在情感上面受伤。
人际关系的困难就在于，它牵涉到两个独立的个人，不是你做了什么，就能够期望一定有什么样的结果。所以，做一个投资回报的评估，看看你投入了感情能获得什么，是心灵、物质的回报，还是一无所获。也许你要说这样太现实，但这就是一个现实的.社会，既然我们要讨论，就必须要理性面对。
如果要给现代人的情感减负，你认为最应该卸下的是什么负担?
法则三：接受不完美
是要求完美的负担。太多的年轻人都在要求完美，要求不可能做到的事情。只要你肯承认人生不是完美的，是伴随着妥协、挫折的，是有极限的，日子就会轻松很多。当然，你应该一直往前走，但不能够要求自己永远不出错，不能要求自己做一次就成功，让自己柔软一些。如果你真的很用心、很敏锐地去感受生活，你就能更自如地接受不完美，又保有追求完美的动力。还有，我一直提倡要多读书，多看看别人的经验，多听听别人的想法，是可以纠正自己的。
情感分则：爱情—安全感，家庭—妥协，友情—顺其自然
许多“单男”“单女”并不是独身主义者，婚姻问题给他们带来了太多压力，除了结婚，还能如何解题?
法则四：承认孤独
当一个人觉得孤单的时候，主要的原因就是觉得不安全，这不是每天出去相亲就能够改变的，毕竟爱情是两个人的事。怎么办呢?只能够改变自己。改变什么呢?让自己觉得安全。