2022医务人员廉洁自律总结10篇2022医务人员廉洁自律总结 医务人员加强党风廉政建设学习心得体会88篇 医务人员加强党风廉政建设学习心得体会（一） 在医院党委统一安排部署下，我们xx门诊党支部积下面是小编为大家整理的2022医务人员廉洁自律总结10篇,供大家参考。
篇一：2022医务人员廉洁自律总结
人员加强党风廉政建设学习心得体会 8 8 篇医务人员加强党风廉政建设学习心得体会 （一）
在医院党委统一安排部署下，我们 xx 门诊党支部积极投入到党风廉政建设学习活动中。作为一名党员、一名医务工作者，通过对廉政理论的深入学习，反思前段时间被上级通报的 5 起作风方面违规违纪问题的案例，结合自身工作岗位特点，我对廉洁自律和爱岗敬业精神也有了进一步的理解和认识，那就是始终坚持做到“爱岗敬业，克己奉公”。
作为一名医务人员，如果说一套，做一套，就会失去群众的信任，就会影响党在群众中的形象。因此，要把心思用在工作上，用在干事业上，用在为人民群众谋利益上。
当今的社会生活纷繁似锦奇光异彩，诱惑难免。我也经常在新闻、网络上我看到一些党员干部在个人欲望的驱使下逐步淡漠了法制观念，在权力关、金钱关、欲熏心，人生观、价值观偏离了正确方向，道德观念失衡，把国家和人民赋予的神圣权力，当成了谋取不义之财，谋取私利的工具，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，最终身败名裂，甚至踏上了不归路。“以史为镜，可以知兴替;以人为镜，可以知得失“。通过观看和学习这些反面典型事例，我觉得我们全体党员要从中吸取教训，引以为戒。
爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。任何一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作。
爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。热爱本职，就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动，努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，一个人只有首先尊重自己的职业，才能唤起他人对其职业的尊敬，才能使其从事的行业焕发光彩。
不论在哪个时代、哪个年代，“爱岗敬业”作为一个词语都有它不可替代的光芒以及深厚的内涵，在党中央倡导务实精神的当今社会，尤为重要。爱岗敬业，并不是一句空话，是需要我们每个人用行动去践行的职业操守;更是一种人生态度，它决定了你是不是一名值得信赖、可以勇担责任的人;我们把每一件工作中看起来很小的事情都把他做好、做精、做细，我们的工作才能出更多的成绩，我们自身的能力才会有所突破，我们自身的品质才会更纯洁! 一是始终保持勤奋学习的习惯。学习是每一人的必修课，只有不断加强学习才能提高自身素质和能力。作为一名医务工作者，不学习，
工作能力就无法提高，工作方法就无法改进;作为一名共产党员，不学习，思想就得不到改造，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，人生观、价值观也不能与时俱进的得到修正提高。因此，我们必须经常学习，从书本上学，从实践中学，学到真本领，努力做一个优秀的医务工作者。
二是始终保持廉洁自律的行为规范。清正廉洁，这是每一个医务人员最基本的医德要求。我们如果不遵守廉洁自律相关规定，就会破坏和扭曲我们在群众心目中的形象，因此，我们一定要树立正确的人生观、价值观，牢固守住廉洁自律不收红包这个底线，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在人民群众面前树立良好的医德医风，坚持做到自重、自律、自醒，排除非份之想，常怀律己之心。
三是要始终保持艰苦奋斗的优良传统。“居安思危，戒奢以俭”、“生于忧患，死于安乐”，这些警世名言，今天对我们依然有重要的启示作用。近来有一部分人，淡忘了艰苦奋斗作风，贪图享受，热衷于追求个人安乐，抛弃党纪法规，贪污腐化，走上犯罪的道路。我们一定要引以为戒，要继续发扬艰苦奋斗的作风，恪守党的宗旨，提倡勤俭节约，反对铺张浪费，始终不渝的保持和发扬艰苦奋斗的优良传统。
四是遵纪守法，按规章办事，防微杜渐。我们处在对外服务的窗口岗位，面对人民群众的服务需求，工作作风如何、服务态度如何、办事效率如何，直接关系到我们医院的形象。因此，我们要不断提高
拒腐防变的能力，不断强化自我约束能力，时刻牢记党纪国法，时刻铭记白衣天使职责，提高优质服务水平。
五是坚定信念，以身作则。在市场经济的形势下，只有自觉地开展世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱-惑。
我作为一名医务人员，在日常工作中时刻以法律和廉政准则为镜，鉴照自己的做法，在灵魂深处树立共产主义的人生观、价值观、从思想深处根绝贪图享受、拜金主义、目无法纪等错误思想，不断反省自己，慎独、慎微、慎权、慎欲、做到自警、自省、自重、自律。始终把组织和群众的信任和重托，倾注在本职工作中，把握自己、管住自己、走好人生路。
通过这次学习使我深刻认识到，我们要把廉政的要求变成自觉行动，耐得住清贫、抗得住诱惑、守得住小节，堂堂正正做人、扎扎实实干事。通过自我教育、自我约束，自我修养、自我监督，规范自己的行为，自觉树立良好形象，常修行医之德，常思贪欲之害，常怀律已之心。
医务人员加强党风廉政建设学习心得体会 （二）
俗话说：“金眼科，银外科，哭哭啼啼小儿科”。面对只会哭闹而不会表达和配合的小儿，儿科护士除了具有相当的理论知识，熟练操作技能，良好的心理素质外，还必须有处理应急的能力和较高的职业素质，随着卫生体制改革的全面铺开，聘用护士占护士比例的 60%，其中低年资聘用护士占 50%，而聘用护士入学门槛低，综合素质均较低。为了提高儿科质量，更好为病儿提供优质服务，使病儿得到真正实惠，加强对聘用护士培训是当务之急，笔者将从事儿科五年管理工作来，对聘用护士培训的经验总结如下，供同仁参考。
一、培养爱岗敬业的精神 儿科工作繁琐，责任心强，家属不易理解，收入低，随时有聘用护士跳槽，为了稳定队伍，保证质量，除了对每批新进聘用护士进行岗前教育外，还要定期进行职业道德教育，培养她们热爱事业，具有为事业献身的精神，只有从内心热爱该项工作，才能树立以病人为中心的整体观念。
二、加强医疗安全教育，提高法律意识和自我保 护意识 新的《医疗事故处理条例》出台，将病人的合法权利还给了病人针对人员法律意识淡薄，科室应定期组织人员学习《医疗事故处理条例》及配套文件，使人员知法、懂法、遵守各种法律、法规、操作规程，依法行护。
查找病儿从入院到出院全过程中的安全隐患每月组织一次查找安全隐患的讨论会。不断查找，并制定切实可行的防范措施，以保证全过程的安全、高效、方便、周到。
三、转变观念，加强以人为本的服务意识 21 世纪，客户成为企业的第一资源，服务成为竞争的主体，护士的服务态度，服务质量，最直接反映了一个医院的素质形象，是病人了解医院的第一窗口。护士应明确，医院没有病人，就没有护士存在的必要，医院就要关门，护士就要失业，护士工作就是要病人满意，病家满意，把病人满意作为护士服务理念和行业准则，进一步树立以人为本的主动服务意识。
四、加强专项技能和应急能力的培训 随着物质、文化生活水平的提高，家长对服务期望值越来越高，儿童是祖国的花朵，每个家庭的小皇帝。家长都希望护士为病儿的每一项操作都能一次成功，特别头皮静脉穿刺，而穿刺成功率受病儿的血管的分布，病儿疾病，护士的心理素质，临床经验等因素影响，如果一次未成功，家长就会投诉、埋怨，因此为了提高输液成功率，我们对聘用护士采取一帮一带教，并利用小白兔练习头皮静脉穿刺。
五、加强专科理论知识培训，提高病情观察能力和记录书写质量 儿科又名哑巴科，患儿是有苦难言护士只有具备一定专科理论知识，才能准确观察病儿病情，及时发现病情变化，在工作中护士要善于勤巡病房，勤于观察病情，这样才能准确发现病儿病情变化，及时为医生提供病情信息，才不会因疏忽延误病儿的治疗、抢救，然而要
做好这项工作，护士必须有扎实的专科理论知识。因此，除了科内每月根据收治病人的情况组织一次业务学习和查房外，还要鼓励人员参加院内外的学术活动，参加不同学历层次继续学习，阅读相关的杂志，拓展知识面，另外在工作中还要不断总结经验，才能逐步提高病情观察能力，更好适应工作。
记录作为病历的一个组成部分病人可复印，它可作为护患举证倒置的依据，这就要求记录真实、准确，大多数聘用护士均为初中毕业后读护校，知识水平缺乏，而要准确、规范书写记录，必须具有一定专科理论知识，所以作为一个管理者，一定要重视聘用护士的理论知识培训。
六、加强美感意识 有句话是“给好人学好人”，小儿处于生长发育阶段，护士的言行举止对儿童起到潜移默化的作用。护士举止端庄，着装整洁，仪表大方，说话礼貌，和蔼可亲，病儿家长就会感到亲切、信赖、安全，反之就会持怀疑态度，对护士信任度下降，而许多医疗纠纷就是因为对护士不信任而诱发的，为此对每批新进聘用护士进行礼仪培训，包括：仪表、语言、情感等。
七、培养团队意识 只有团结协作，才能提高工作效率，而每一个护士都有自己的人生观、价值观，还存在工作经验，能力差异，作为管理者要对她们进行协调、整合，如进行合理分工、搭配，并给予帮助、引导、鼓励，大家只有团结协作，步调一致，观念统一，才能搞好工作。
八、重视对聘用护士的人文关怀 聘用护士已成为队伍生力军，后备力量，关爱她们的今天就是关爱她们的未来，部分聘用护士存在不同程度的自卑感，低人一等的思想顾虑，管理者除了在工作中严格要求她们以外，还要尽心尽力为她们提供一个宽松、和谐的工作氛围，给予生活学习上更多的关怀，使她们安心工作。
儿科聘用护士经过培训后，综合素质均有较大的提高，她们大多安心本职工作，工作责任心强，服务态度好，服务质量高，深受病儿家长和同仁的好评，她们工作真正使病儿和家长满意，儿科质量已逐步上了一个台阶。
医务人员加强党风廉政建设学习心得体会 （三）
近几年出现的医药购销和医疗服务中的不正之风，违背了做医生的起码的道德准则。虽然只发生在极少数医务人员身上，却直接败坏了我们的行业形象。当前，全国卫生系统正在组织倡导廉洁行医、诚信服务，这为进一步推动医疗卫生事业发展、强化卫生行风建设、提高医疗服务水平提供了一个非常有利的时机。我们作为从医多年的医务工作者，身感责任重大，决心为进一步端正卫生行风作出积极贡献。
参加工作 20 余年以来，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及江泽民同志“三个代表”重要思想。在思想上、言行上和党中央保持一致。工作上兢兢业业，任劳任怨，严于律己，廉洁奉公，以共产党员的标准严格要求自己，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在平凡的岗位上以实际行动践行“三个代表”，坚守着 “健康所系、生命相托”的誓言。
我深知作为一名合格的医务工作者应具备强烈的事业心，高度的责任心和对患者的同情心;不但要有精湛的医术，还应具有高尚的医德。多年来，刻苦钻研业务努力提高医术的同时，注重提高医德修养。常常勉励自己和周围的同志，做医生可以帮助别人，这不是每个人都有的权利，这是一种福气。我们应该感谢病人，感谢他们对我们的信任，对医务工作者的信任。
多年来工作中常遇见患者送礼品，请吃喝现象，也曾碰到药商，器械商送“好处费”，曾遇见一位食管癌患者家属送 1000 元红包，一位肾癌患者送了 500 元现金，一位甲状腺瘤病人送了 200 元钱，我都坚决地退给了病人。记得 2004 年的一天，在手术室门前一位患者家属硬塞给我 200 元现金，为了照顾患者家属面子，也为让患者及家属放心，我收起 200 元钱进了手术室，术后我让护士长给病人交了住院押金，事后患者家属为表感谢，坚持要请吃饭，我拒绝了，患者非常感动，给院长送去感谢信，给科里送了一面锦旗。
作为党员医务工作者，应该不断强化先进性意识，从行业特点、职业要求和本院实际出发，以解决老百姓“看病难、看病贵”为各项
工作的"出发点和落脚点，带头抵制 “回扣”、“红包”、“大处方”、“滥检查”等行业不正之风。卫生行业肩负着保护人民健康、保障全面建设小康社会的光荣职责，这是时代赋予我们的神圣使命。
为了履行救死扶伤，保障人民身体健康和生命安全的神圣职责，为了捍卫白衣的圣洁、维护医学的尊严，我决心做到以下几点：
1、认真贯彻落实“医院管理年”各项目标细则要求，切实践行医德医风承诺，重塑白衣天使形象。
2、对待病人如亲人，热情礼貌，体贴关怀，因病施治，合理用药，精心服务，千方百计减轻病人的疾苦和负担。
3、坚持廉洁行医，抵制“提成”，拒绝“回扣”、“红包”，杜绝“大处方”、滥检查，谢绝“宴请”，免收“谢礼”。
在 2020 年抗击新冠肺炎疫情的斗争中，我们广大医务工作者经受了严峻的考验，赢得了广大人民群众的普遍赞誉，党和人民也给予了很高的评价。我们要珍惜这来之不易的荣誉，戒骄戒躁，再接再厉。努力提高医疗质量和服务水平，以自己的实际行动为卫生行风建设作贡献。知荣耻，树新风，做人民健康的忠诚卫士。
医务人员加强党风廉政建设学习心得体会 （四）
通过开展“十个一”集中警示教育活动，我进一步认识到作为一名医务工作者，廉洁行医在自己的工作中的重要性。通过全面的、经常的教育和学习，真正地打牢了思想政治基础，筑建起严格的思想政治防线，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。
一、作为一名护士长，我按照“三个代表”重要思想的要求，事事处处争做勤政廉政优政的表率。在工作中增强...
篇二：2022医务人员廉洁自律总结
1 - 医务人员廉洁自律准则 一、不准索要“红包”或接受患者礼金、礼品、有价证券，不准接受患者的宴请和谋取不正当利益。二、不准索要、收取药品和医疗器械、试剂生产、销售企业以及各种名义给予的回扣、统方费、开单提成等。
三、医务人员不准在介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等，收取回扣或提成，不准倒卖病人。
四、不准利用回扣或提成以及其他不正当手段诱使其他医疗机构及其义务人员转诊患者。
五、不准对患者做不合理的医疗检查、不合理的用药及从中谋取不正当利益。
六、不准开单提成、向病人推销药品和其他商品。
七、医务人员不直接收取患者现金，不准重收、滥收医疗服务费用。
八、不准在医疗过程中违规违章操作。
九、不准重复使用一次性医用材料。
十、不准推诿、拒诊患者，对患者生、冷、硬、顶和推诿。
十一、医务人员不得出具假诊断书、假病情介绍。
十二、不准工作时间饮酒、玩游戏，穿白大衣外出办私事，不准酒后上岗及在诊疗时间玩手机。
- 2 - 医院廉洁行医承诺 为进一步加强医德医风建设，规范医疗服务行为，提升医疗质量和服务水平，强化内外部制约机制，推进廉洁医院建设，为广大市民提供安全、有效、优质、满意的医疗服务，我院郑重向社会承诺：
一、坚持廉洁行医。严格执行党风廉政建设各项规定，加强医疗卫生行风建设，认真贯彻落实中央八项规定和 “九不准”。
二、强化服务意识。牢固树立“德医双馨，服务人民”的服务理念，坚持以病人为中心，以质量为核心，以人为本，诚信服务，文明行医，热情接诊，礼貌待人。
三、优化服务流程。落实便民措施，提高服务质量，努力为群众提供方便的医疗服务。
四、规范诊疗行为。根据患者病情合理检查、合理治疗、合理用药，不开大处方，不做不必要的检查。
五、规范收费管理。严格执行医疗服务价格收费标准，严禁在国家规定之外擅自设立收费项目，不分解收费，不超标收费，不自立项目收费。严格执行院务公开、价格和收费公示制度，实行住院病人费用清单和查询制度，增强收费透明度。
六、规范权力运行。严格执行“三重一大”集体决策，规范政府采购、招投标行为，加强对工程建设、人事任免、
- 3 - 大额资金使用、药品耗材设备采购等重点环节监管，做到公开公平、合规合法。
七、改善医患关系。加强医患沟通，充分告知病人的权利和义务，尊重患者的知情权、选择权和监督权，保护患者隐私，体现人文关怀。
八、杜绝商业贿赂。拒绝接受患者及亲友馈赠的“红包”及物品；拒绝接受医疗器械、卫生耗材、药品、试剂等生产、销售企业或代表推销人员以各种名义、形式给予的回扣、提成及其他不正确利益；拒绝以介绍病人到其他单位检查、治疗、购买物品或介绍他们购买医疗设备、医疗器械等为由，收取提成或回扣；拒绝开药、仪器检查、化验检查及其他医学检查等开单提成。
九、在各项医疗活动中实行规范服务，杜绝出现有损医德医风的其他行为。
以上各项承诺，欢迎社会各界监督。
医疗机构从业人员基本行为规范 一、 以人为本，践行宗旨。坚持救死扶伤、防病治病的宗旨，发扬大医精诚理念和人道主义精神，以病人为中心，全心全意为人民健康服务。
二、 遵纪守法，依法执业。自觉遵守国家法律法规，遵守医疗卫生行业规章和纪律，严格执行所在医疗机构各项制度规定。
- 4 - 三、 尊重患者，关爱生命。遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权和隐私权，为患者保守医疗秘密和健康隐私，维护患者合法权益;尊重患者被救治的权利，不因种族、**、地域、贫富、地位、残疾、疾病等歧视患者。
四、 优质服务，医患和谐。言语文明，举止端庄，认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流与沟通，积极带头控烟，自觉维护行业形象。
五、廉洁自律，恪守医德。弘扬高尚医德，严格自律，不索取和非法收受患者财物，不利用执业之便谋取不正当利益;不收受医疗器械、药品、试剂等生产、经营企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成，不参加其安排、组织或支付费用的营业性娱乐活动;不骗取、套取基本医疗保障资金或为他人骗取、套取提供便利;不违规参与医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不倒卖号源。
六、严谨求实，精益求精。热爱学习，钻研业务，努力提高专业素养，诚实守信，抵制学术不端行为。
七、爱岗敬业，团结协作。忠诚职业，尽职尽责，正确处理同行同事间关系，互相尊重，互相配合，和谐共事。
八、乐于奉献，热心公益。积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等活动，主动开展公众健康教育。
篇三：2022医务人员廉洁自律总结
2022 年清廉医院建设行动实施方案为认真贯彻省市县委有关决策部署，加快清廉和健康的建设步伐，打造人民满意的清廉医院，根据《省推进清廉医院建设五年行动计划（ 2021 —5 2025 年）》、《市清廉医院建设五年行动计划（ 2021 — 2025年）》、《2 2022 年市清廉医院建设行动方案》等相关文件精神，结合我院工作实际，制定 2 2022 年度行动方案。
一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神及省委十四届十次全会、市十三次党代会精神，按照“五廉共建”的总体部署，牢牢把握社会主义办医方向，深入践行为人民管医行医,坚定不移落实全面从严治党要求，综合推进清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化的提升建设，强化整体智治、系统谋划，严格落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，深入推进正风肃纪，持续开展医疗服务行业腐败问题专项整治，加大力度净化医院政治生态、行业生态，进一步增强医院工作人员的责任感、使命感、荣誉感，规范执业行为，弘扬新时代卫生健康系统职业精神，引导形成风清气正的行业环境，提升打造“五个好"清廉医院，为保障医疗卫生事业高质量发展提供坚强保障。
二、工作目标 按照《市清廉医院建设五年 （ 2021 —5 2025 年）行动计划》，依托医共体建设机制，全面从严治党能力全面提升，医院党组织功能及政治统领地位持续彰显，现代医院治理体系更加完善；医疗卫生领域不正之风和腐败问题根本好转，关键岗位廉洁风险防控机制不断健全完善，廉洁行医蔚然成风，清廉指数明显提升；积极搭建清廉医院示范标杆，全面带动医院服务能力、服务水平、服务态度和服务质量大幅提升，推动
清廉医院建设再上新台阶。
三、推进措施 对标省市县委、省市县卫健行政部门对清廉医院的部署,按照创建全国一流、全省领先的清廉医院品牌的要求，运用全省清廉医院创建统一指标体系，结合医院实际情况，全面强化组织领导，认真制定具体行动方案，严格落实全面从严治党。2 2022 年，继续深化实施“双十行动”（创优“十个一”、纠乱“十整治”），积极应用“八廉廿四措”（围绕党建引廉、制度筑廉、管理创廉、文化树廉、监督护廉、执纪保廉、数字助廉、评价促廉 8 8 个方面，应用一批行之有效的制度机制和工作举措），不断增强医疗服务行业防腐治理的针对性和有效性，系统打造高标准清廉医院，为全面实现医院高质量新发展提供坚强保障。
（一）强化党建引领，严格落实全面从严治党责任。始终把党的政治建设摆在首位，增强“两个维护”的政治自觉，全面建立公立医院党组织 “5 15 分钟政治学习第一议题”制度。全面深化医院党的建设，夯实党委领导下的院长负责制，配优配强医院领导班子，完善医院党政班子议事决策制度，把党的领导融入医院治理各环节，不断丰富“红色领航• 厚德精医”品牌内涵。推广“支部建在科室上”，积极推进党支部参与科室重大事项决策机制的创新，坚持把党的建设与现代医院管理制度建设紧密结合，同步规划，同步推进，同步落实。建立健全政治生态分析研判制度，制定清廉医院建设的具体计划和任务清单，分解落实到各班子成员，每季度至少 1 1 次分析研判清廉医院建设形势，每年对党支部进行清廉考评。
（二）强化“四责协同"，大力提升集成多元共治合力。深化细化全面从严治党“四责协同”机制，切实把管党治党责任压紧压实，把责任压力传导到位，实现党委主体责任、纪检监察室监督责任、党委书
记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”统一联动、合力运行，做到履职尽责“不甩手”“不脱手”。全面提升监督效能，着力破解对医院“一把手"及同级监督难题。加强医院纪检监察干部队伍建设,配足配强专责监督力量，积极参与上级部门组织的分层分批定期业务培训，提高专责监督能力水平。加强医院内部财务、巡查等，以及外部特约监督员、社会舆论等各类监督，形成监督合力。做实做细网格化监督，把监督细化到医院每个科室、各个环节、逐个流程中去，堵全堵实监督死角，以监督推动责任落实、提升清廉医院建设实效。
（三）强化制度建设，突出保证权力行使阳光运行。切实加强医院防腐系统性制度建设，推动制度建设由浅向深转变，由单项监管向综合治理转变，推动制度建设再上新台阶。加强对权力运行的制约和监督，建立机构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。突出问题导向，针对敏感领域、问题多发领域进一步建立健全相关制度，全面建立《医药代表来访备案登记管理制度》，对医药代表进入医院内部与医务人员接洽行为进行预警、监测和及时处理。对 《重大医疗设备招标文件第三方专家审核制度》《市公立医院医疗卫生人员外出参加学术活动有关规定（试行）》等近期出台制度的实施情况进行评估和完善。提升医院财务相关制度和内控制度，完善药品、耗材临床使用监测和超常使用预警等各项监控管理制度。建立健全落实制度的监督检查机制，采取日常和专项方式，随时掌握制度执行情况，有效促进制度落实。
（四）强化综合管理，着力提升医院整体管理效能。医院成立由党组织书记任组长的网格化监督管理工作领导小组，负责统筹网格化监督管理的设计和运行，推进网格化监督管理工作。按照“医院党委一党支部一科室”设置网格,医院党委为一级网格组织，各党支部为二级
网格组织，以各党支部辖属科室作为三级网格组织。无党员的科室根据实际情况划入相应二级网格组织，各三级网格可根据实际动态调整，与全院科室架构并行。制定相应工作制度，明确各级网格工作职责，制定激励机制，细化考核指标，定期召开网格监督管理工作会议。利用信息网络技术推动网格化管理，促进大数据应用管理和网格实体管理创新深度融合，实现双线监督优化。
（五）强化文化建设，促进医院高质量和谐发展。贯彻落实近期中共中央办公厅印发的《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，正心修身，涵养文化，守住为政（从医）之本，把廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好。进一步巩固深化党史学习教育成果，充分利用红色资源，开展对党忠诚教育，开展中华传统美德、优良家风家训等多种传承活动，大力弘扬伟大抗疫精神和新时代卫生健康职业精神，广泛培育涵养清廉文化,开展清廉文化阵地建设，提升“一院一品”清廉文化品牌,积极营造“清医崇廉”的浓厚氛围。推行“清医讲坛”，深入开展警示教育，加强医院全体干部职工的道德修养，呈现全体医务人员高度认同的医院精神、医院价值观、战略目标、理想信念和服务理念，引导自觉抵制错误思潮和不良风气,创造良好的工作环境，增强干部职工归属感、信任感、发展成就感和价值认同感。
（六）强化监督执纪，持续开展重点领域专项治理。针对管理中的薄弱环节，重点聚焦院务党务、服务患者、基建、药械及物资采购、选人用人、学术交流、职称评定等事项领域，将业务范围内涉及的小微权力清单化、具体化，大力推广“四控联动”（经济内审监控、行风作风把控、重点项目管控、信息安全智控）、“五强五定”（定架构强统筹，定人员强队伍，定任务强执行，定机制强效能，定考核强保障）监
督法，确保监督不留死角。持续深入开展医疗卫生行风专项治理行动，严厉打击有悖“九项准则”精神及不利于医疗事业健康发展的行为。完善医务人员涉嫌违法犯罪问题线索通报移送制度，严肃查处医务人员违纪违法案件，坚决纠正医药购销领域和医疗服务中的不正之风。聚焦疫情防控重点任务，统筹推进疫情防控和清廉医院等专项监督检查工作,通过列席会议、专项检查、专题暗访、约谈提醒等方式，常态化监督保障常态化疫情防控工作。纪检监察室针对医院疫情防控工作落实情况开展有计划性的督查暗访，配合上级部门完成交叉暗访督导，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。
（七）强化数字监管，积极推进整体智治高效协同。严格按照《浙江省公立医院清廉建设指数评价管理试行办法》,整体提高清廉医院建设整体智治水平。依托“清医码”监管平台，全面推进清廉医院综合管理，完善行业信用体系建设,规范药械代表接待，形成有预约、有流程、有记录的闭环管理，规范台账登记、举报核查、监管督办、依法查处、反馈答复等程序，最大降低药械购销领域廉政风险。探索构建医院智慧内控信息系统，纳入采购和合同管理、医院综合监管、医保智能审核用药综合监管、s DRGs 医疗质量和绩效评价、智慧党建、医德考评等业务一体化管控，推行“统方"六维"数字分析法”，强化防统方信息系统管理，着力实现权力运行的全程监控、诊疗行为的常态监管。
（八）强化考评管理，全面提升医疗服务质量水平。一切从病人利益出发，加强医院管理，完善规范、正确、安全有效的医疗机制，严格规范诊疗和医疗服务行为，全面建立医疗质量监管，建立医用耗材、试剂及抗生素使用、收费、检查、用药等诊疗行为负面清单，依照清单标准制定职工“廉洁体检单”。进一步加强医德医风建设，持之以恒开展政治思想教育工作，积极引导提高职工的医疗技术、服务、职业道德
水平。完善医院行风建设与管理组织体系，建立全院职工“医德医风档案”，规范全院职工在履行职责过程中的行为，坚持实事求是、客观公正的原则，坚持定性考评与量化考核相结合，年度考核和日常考核相结合，对所有在岗医务人员及非医技护行政后勤工作人员进行精细化考评，全面树立医院及医务人员的良好形象，大力提高医务人员职业道德素质和医疗水平。以患者满意度为突破口，定期开展门诊和住院病人、出院病人满意度调查工作，全面优化医疗服务流程，提升服务质量，改善就医环境，提高医院社会信用度,提高社会认同感，树立医院自身品牌。
四、保障措施 （一）加强组织领导。公.文思.享• 文• 库出.品，根据国家卫健委《公立医院章程范本》精神和公立医院纪检监察监督执纪的职责要求，医院党委要确保纪检监察部门厘清职责定位，坚持把组织协调、监督检查、正风肃纪、惩腐治贪和责任追究作为主责业务，健全制度，完善措施，保证党风廉政建设和反腐败工作的连续性和稳定性，抓实新时代医院的纪检监察工作。根据《市推进清廉医院部门联动工作机制方案》（温清廉医院联动【 2021】1 1 号）精神，全面建立由纪检监察室牵头，医务、质管、人事、医保等多部门参与的清廉医院建设部门联动工作机制。建立定期会商研判、重点工作进展通报等工作机制，形成多跨高效协同的工作合力，推动工作落实。
（二）加强宣传引导。加大清廉医院建设宣传力度，在微信公众号等新媒体上设立专刊，系统持续发布清廉医院建设动态信息，营造良好的清廉医院建设舆论氛围。及时总结、推广清廉医院建设典型做法和先进经验，形成以点带面、整体推进的工作态势。
（三）加强考核评价。建立健全清廉医院建设年度计划落实的责
任考核机制。探索建立第三方评价机制，对门诊患者满意度、住院患者满意度、内部职工满意度进行每月测评，双月度上报。加强对清廉医院建设成效评估，定期通报阶段性进展情况，适时向社会公开发布。
x xx 市 市 x xx 区推进清廉医院建设实施方案
为贯彻落实《中共 xx 自治区委员会关于大力推进清廉 xx 建设的意见》（桂发〔2022〕2 号）《中共 xx 市委员会印发〈关于传承红色基因 建设清廉 xx 的意见〉的通知》（百发〔2021〕13 号）、自治区卫生健康委等 8 部门《关于印发大力推进清廉医院建设实施方案的通知》（桂卫发〔2022〕1 号）和 xx 市卫生健康委等 5 部门《关于印发 xx 市推进清廉医院建设实施方案的通知》（百卫发〔2022〕4 号）工作要求，在清廉 xx 的整体布局下大力推进清廉医院建设，现制定如下实施方案。
一、总体要求 （一）指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命战略思想和习近平总书记视察 xx“4·27”重要讲话精神，弘扬伟大建党精神，坚持捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，结合深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动，推进全面从严治党向全区各级医院延伸，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入医院发展的各方面全过程，为医院高质量发展营造风清气正政治生态和良好发展环境，为凝心聚力建设新时代中国特色社会主义壮美 xxxx 新篇章提供健康保障。
（二）基本原则。坚持党的全面领导，确保清廉医院建设政治方向正确。坚持人民至上，让全区人民真正感受到清廉医院建设就在身边。坚持系统治理，增强清廉医院建设的整体性、协同性、有效性。坚持守正创新，推进清廉医院建设实践创新、制度创新。坚持共建共创，形成清廉医院建设的强大合力。
（三）主要目标。紧紧围绕清廉 xx 建设要求，立足于实现医疗服务优质、医务人员廉洁行医，推进以“党风清正、院风清朗、医风清新、
行风清明”为主要目标的清廉医院建设，持续深化医药卫生体制改革，探索加强对医药生产、流通、销售企业和医药代表的监管措施，持续开展医疗领域腐败和作风问题治理，紧盯健康扶贫、医疗保险、医药购销、建设项目等重点领域，严肃查处腐败问题。推动我区各级医院全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向每个支部和党员覆盖，高标准高质量打造“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”的清廉医院。加强医疗卫生行业行风和医德医风建设，使各级医院党内正气持续上升，党风院风医风持续向好，一院一品的清廉文化品牌逐渐形成，清廉文化品牌深入人心，全行业医院崇廉尚洁的文化氛围更加浓厚；使全区医疗卫生服务体系更加健全、...
篇四：2022医务人员廉洁自律总结
人民医院廉洁自律自查自纠报告及整改措施 我院领导干部在市委、市政府和卫健委的领导下，认真贯彻落实上级会议精神，坚坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使廉洁从政工作有了新的进展，促进了医院的改革、发展和稳定大局,现将领导干部廉洁自律自查自纠情况汇报如 一、 单位自查情况1、 加强领导，认真学习。为了切实抓好我院领导干部廉洁自律工作，成立了以院长为组长的领导小组。明确了建设第一位责任，负总责。认真学习上级文件精神，按照方案的要求，逐条落实，严格自律。
2、 以队伍建设为根本，加强廉洁从政、廉洁从医教育。我院把职业道德教育作为落实廉洁从政建设责任制的重点工作来抓，形成职业道德培训教育制度化、经常化。从而促进了二个转变和三个提高:即管理观念转变和服务理念转变;职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性提高。
加强制度建设，抓好专项治理。按照市纪委关于廉洁自律工作的有关规定，始终把加强廉政建设工作作为各项工作的切入点，坚持从制度建设着手，结合“医院综合管理目标”的规定，落实廉洁自律工作的相关文件。同时针对社会上大操大办、请客送礼等不正之风，医院又及时出台了《关于禁止职工参与赌、毒、黄等违纪活动的规定》、《关于反对铺张
2 浪费和请客送礼的规定》，使医院廉洁从政工作能有章可循。针对目前医药购销活动中的各种不良行为，我们坚持关口前移，从体制、机制、制度等方面探索党风廉政建设和反腐败斗争的新方法、新路子，并及时总结经验，出台了一系列举措。第一、建立了药品、医用材料采购管理制度。第二严禁医务人员、药剂人员或有关统计人员向外提供处方统计。第三每周定时开展业务学习、每月开展病历讨论大会诊，使全院职工的理论基础有所提高，使学习氛围浓厚，形成“比学比练”的新氛围。开拓新思想，引进新技术，不墨守陈规。进行急诊急救突发事件演练，全员参与，领导点评。第四增加组织观念，制定规章制剂约束职工行为。开展增加全院职工的主人翁责任感。
二、 加强了对药品采购和销售的管理。
清理整顿药品采购渠道，抓好药品集中招标采购工作。力求从源头上对购药不正之风进行堵塞。对未实行集中招标、议价采购的骨科钢板、常用诊断试剂等医用材料，必须引入竞争机制，由医院自主进行招标(议标)采购。
三、 存在的问题
（一）政治学习不够深入，思想觉悟有待提高;长期工作有时候就会出现思想不集中、精神松懈，工作热情和积极性保持不够;面对困难有时会出现畏难情绪，开拓创新精神有所欠缺。
3 (二)有时工作责任心不强，态度不端正，有些部门科室不能有机地结合实际、因地制宜地开展工作;未能及时转变服务理念，人性化服务有所欠缺;对待病人，没有切实做到耐心和换位思考，缺乏沟通与交流。
(三)平时业务理论学习抓得不紧，进取动力不足，容易安于现状;只满足于完成上级和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，没有创新精神。
(四)组织纪律性不强，部分员工自由散漫，迟到早退，外出不报告，不按规定请假，私自调班，擅自脱岗，上班时间上网聊天、玩游戏、干私活，扎堆聊天、串科室，着装不整等现象没有完全杜绝。“喊医生、喊护士、喊拿药”的三喊现象没完全得到根治。
(五)医疗文书的书写质量不优，各类登记存在一些不完善准确的现象;有些资料、报告、处方等书写不规范。
(六)针对本单位的药品、仪器、医疗器械、化验试剂、日常办公用品等购进，进行了详细的清理核查，没有发现以各种名义收受回扣、提成、红包和其他不当利益;各种收费由单位的财务部门统一管理，没有设立“小金库”;有医疗服务行为的科室和医务人员个人没有收受患者及家属的“红包”或馈赠现象发现。
四 、整改措施
为切实加强我院领导干部队伍作风建设，强化责任意识，
4 建立责任体系，加强责任监督，严格责任追究，不断提升服务水平，提高服务效能，深化“廉洁自律”活动的开展，推进卫生事业改革顺利发展，争创人民满意医院，经院领导班子会议认真研究，特制定如下整改方案。
( (一 一) ) 加强政治学习，提高思想认识。
1、健全完善党员干部理论学习制度，院支部定期召开支部党员大会和民主生活会，加强政治思想学习，提高觉悟水平，强化党性原则，深化党性修养，提升理论政策水平，提高创新意识和应对困难和复杂局面的工作，将学习理论与思想建设、作风建设相结合，以学习推进思想作风建设。
2、结合我院实际，将医疗卫生改革、基本药物制度、新农合管理、医德医风建设、医疗质量管理等进行深入学习思考，并将思考成果落实到实际工作中。整改期限:长期。
( (二 二) ) 加强组织领导，强化责任意识。
1、我院成立“廉洁自律”领导小组，下设办公室，办公地点设在院办公室，由党支部书记、院长颜祥志任组长，副院长张德斌、工会主席刘霁任副组长，刘向华同志为办公室主任。
2、院工会负责落实党风廉政建设责任制，发现和查处反面典型;院委会负责进一步改进科室负责人管理、考核和选拔任用制度;完善岗位设置工作，明确职能职责，落实人员岗位责任;院办公室负责抓好作风建设，协调推进“廉洁
5 自律工作”;财务室负责加强对药品购销、工程项目、各项收支落实情况的跟踪督查。各相关职能部科室畅通渠道，认真做好举报受理、查处、通报、问责等工作，形成强大合力。整改期限:长期。
( (三 三) ) 加强业务学习，提高医疗质量。
1、每月组织一次学习、举办一次病历大会诊大讨论，由临床技术骨干授课，学习专业技术和新的质量管理办法，不断提高医务人员的技术水平和职业素养。
2、重视人才培养，选派技术骨干进修学习、参加培训，学习了解新技术、新经验、新办法，为医院的生存和健康发展打下雄厚的技术基础。
3、引进上级医院专家开展临床业务，以传、帮、带的形式，提升医疗技术，减低医疗风险、降低患者医疗成本，努力解决人民群众看病难、看病贵的问题。
4、掀起“大比武、大练兵”活动，不定期组织医务人员进行专业技术考核和技能比赛，并将成绩与绩效管理、目标管理、年终考评等挂钩，调动职工学习的积极性和主动性，营造良好的“比、学、赶、超”学习氛围。
5、严格医疗质量管理，把医疗质量管理放在医院工作的首位，长抓不懈，毫不放松;规范诊疗行为，严格操作规程，完善医疗文书制度，不断提升医疗服务质量。整改期限:长期。
6 ( ( 四) ) 强化医德医风教育，提升服务态度。
1、健全完善医德医风制度，认真开展廉政文化教育活动和防控预警工种，规范医疗服务中的不正之风，严肃行业纪律，依法行医，廉洁自律，严格规范诊疗服务行为，认真抓好医德医风考评制度的落实，坚决查处违规违纪行为，建立对医务人员有效的激励和长期的约束机制;完善药品器械的购销制度，杜绝商业贿赂。
2、认真落实便民利民惠民措施，加强 24 小时值班制;优化服务流程，改善服务设施;实行公开透明服务，保障群众看病就医知情权;加强医患沟通，构建和谐医患关系。
3、强化组织纪律，严格执行各项规章制度。重点整治本院干部职工在工作中存在的纪律松散、办事拖拉、态度生硬、吃拿卡要、故意刁难、乱收费、吃回扣、开单提成、开人情方、开“大处方”、自由散漫、迟到早退、脱岗串岗、上班干私活、上网聊天、玩游戏等，发现一起，查处一起。
4、要继续坚持“以病人为中心”的服务理念，把温馨优质的服务贯穿医疗服务全过程，创建“群众满意窗口”，倡导文明用语，开展人性化服务，努力提高服务技巧和效用，彻底杜绝生、冷、硬、顶、推现象，使患者放心，让群众满 5、设立群众意见箱、发放行风民主评议表、定期召开病人及家属座谈会、电话回访等方式加强与社会沟通，采纳群众意见，积极落实整改，切实促进医疗质量和服务水平的
7 提高。整改期限:长期。以上是我院廉洁自律工作中自查整改阶段查找梳理出存在的一些主要问题，并针对这些问题而制订的整改方案和具体措施。诚然，查找方向依然存在死角，制订的整改方案及措施不定完善详细，我院全体党员干部和职工将秉承边学习、边贯彻、边查找、边整改、边落实的原则，将其贯穿到整个活动中去，形成各级领导部门督查指导、内部全体员工自查自纠、广大人民群众评议监督的强大合力，齐抓共管，将廉洁自律工作全面深入、广泛扎实地开展下去。
医疗机构执业行为整顿规范自查报告 为规范我市医院医疗秩序，维护广大人民群众身体健康和生命安全，实现长期净化医疗市场的目标，贯彻落实**市卫健委下发的《关于开展医疗机构专项整治活动的通知》文件精神，我市卫生服务中心成立了医疗机构专项整治活动领导小组，于 2022 月 13 日 13:00 对全市工作进行自查，并对发现的问题立即进行整改，积极准备迎接市、区卫生行政部门及卫生监督机构对我机构的督查。整顿活动自查总结如下: 一、 整治自查工作目标
通过开展专项整治活动，进一步加强医疗机构的规范化管理，使医疗服务市场秩序得到进一步改善;规范医疗机构用血行为，保障医疗机构临床用血安全;努力营造健康有序的医疗环境，切实维护人民群众健康权益。
8 二、 自查时间时间: :2022年 2 月 13 日 13:00 对全中心进行自查。
三、 自查工作重点
1、坚决禁止非卫生技术人员从事诊疗活动,严禁医疗机构超范围执业，禁止无证行医和不符合要求的医疗行为。
2、查处中心内出租、承包科室以及聘用非卫生技术人员行医及超范围行医的违法行为。
3、查处中心内有无发布违法医疗广告行为以及违反《医疗废物管理办法》的有关规定的行 4、查处有无非法采供血和违法用血行为。规范临床用血行为，坚决杜绝医疗机构自采自供血液行为。5、严肃查处有无未经批准擅自从事取(上)环、人流等计划生育技术服务的行为;查处非法为他人进行胎儿性别鉴定或选择性别的终止妊娠手术的行为。
四、成立整顿活动组织领导 五、 工作要求
1、 提高认识，加强对专项整治活动的领导。开展医疗机构专项整治活动是规范医疗执业行为、维护医疗市场秩序的重大举措。医疗机构一定要从保障人民群众身体健康和生命安全的高度出发，主管领导要亲自挂帅，精心部署，周密安排，运用法律和行政手段，切实抓紧、抓细、抓好，抓出实效。
9 2、要认真开展专项整治活动自查工作，坚决禁止非卫生技术人员从事诊疗活动,严禁超范围执业。
3、整顿活动组织领导要加强对机构内从业人员依法执业的监管,对存在违法行为的科室和人员要严肃查处。
六、 自查结果
1、我市卫生服务中心不存在非卫生技术人员从事诊疗活动和超范围执业行为。
规范医疗服务行动自查整改工作总结报告 卫健委: 根据卫健委印发的《基层医疗机构“规范服务行动”工作方案》和《医疗服务规范》的文件精神，按照“规范服务行动”工作方案要求，制定了看庄镇卫生院“规范服务行动”活动计划、实施方案。而后按照方案步骤进行深入开展。现就活动情况总结报告如下。
一、 提高思想认识，加强组织领导。
实施“规范服务行动”，是促进医院固本强基，保障人民群众身体健康和就医安全，构建和谐医患关系，营造人民群众满意的就医环境。坚持以病人为中心，以质量为核心，积极开展以“规范服务行为，提高服务水平”规范服务，推动“卫生强基”工程和“两好一满意”活动在我院深入开展，促进我院医疗服务水平的整体提高，我院于 2021 年 12 月，召开了“规范医疗服务行动”自查整改工作动员会议，成立
10 了看庄镇卫生院“规范医疗服务行动”领导小组，制定看庄镇卫生院“规范医疗服务行动”自查自查标准，并根据标准在 2011 进行全院自查整改，通过自查，有针对性地深入进行整改，比较圆满地完成了各项任务。取得了明显成效，达到了预期目的。
二、 自查整改结果
（一）
我院医务人员和医疗技术临床应用等医疗服务要素管理合法规范
1、我院内设科室登记、注册、变更、校验及时合法，提供与其功能任务相适应的医疗服务，无出租承包科室、超范围执业及违规发布医疗广告等问题。
2、全院医护人员具备执业资格，严格按注册专业、地点依法执业，无未取得执业资格人员从事麻醉、B 超、心电图等工作。
3、医院认真贯彻落实《医疗技术临床应用管理办法》，建立了医疗技术准入和管理制度。建立了手术分级管理制度;根据卫健委的医疗技术准入工作指导和监督，严格执行各项制度，对我院进行规范化管理。
（二）我院医疗核心制度建设完善，落实到位我院建立健全了医疗机构规章制度和人员岗位责任制度，严格落实医疗质量和医疗安全核心制度。
（三）我院医疗护理文书书写规范，管理严格根据卫生
11 部《病历书写基本规范》、《医疗机构病历管理规定》和《山东省医疗文书书写规范(2021 版)》、《山东省护理文书书写基本要求和格式(试行)》，对我院医护人员进行了病历书写培训，加强管理。严格按照规范书写病历，医院定期对病历质量进行检查，并记录在案。
（四）我院临床用药和辅助检查合理、规范根据《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《医院处方点评管理规范(试行)》、《卫生部办公厅关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知》有关文件，对我院职工进行培训学习，我院未发现乱检查、乱用药等现象。执行落实基本药物制度，我院全部配备基本药物。我院认真落实处方点评制度，对处方实施动态监测及超常预警，对不合理用药及时予以干预。按照《抗菌药物临床应用指导原则》的规定，建立健全抗菌药物分级管理制度，明确各级医师使用抗菌药物的处方权限，合理应用抗生素。严格控类切口手术预防用药，进一步加强围手术期抗菌药物预防性应用的管理。
（五）我院医疗...
篇五：2022医务人员廉洁自律总结
2022 年卫健系统党风廉政建设工作会议讲话 两篇第一篇
同志们：
为全面落实从严治党主体责任，进一步加强卫健系统党风廉政建设，经研究决定召开本次会议。
会议的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入学习贯彻党的十九届六中全会和十九届中央纪委六次全会精神，认真落实自治区卫生健康委党风廉政建设工作会议和市委第×次党代会、市纪委×届×次全会精神，安排部署今年的党风廉政建设工作任务，进一步统一思想，认清形势，弘扬伟大建党精神，永葆自我革命精神，坚持严的主基调，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制建设，为扎实推动卫生健康系统全面高质量发展提供坚强组织纪律保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、提高政治站位，深化思想认识，不断增强党 风廉政建设的政治责任感和使命感
今年 1 月 18 日，习近平总书记在十九届中纪委六次全会上发表重要讲话，深刻总结新时代党的自我革命的成功经验，深刻阐述了全面从严治党取得的历史性、开创性成就，产生的全方位、深层次影响，对坚持不懈把全面从严治党向纵深推进作出战略部署，为我们推进新时代党风廉政建设提供了根本遵循。
习近平总书记在十九届中纪委六次全会上强调，要坚持党中央集中统一领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚决纠正一切损害群众利益的腐败和不正之风。坚持抓住“关键少数”以上率下，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。要巩固拓展党史学习教育成果，更加坚定自觉地牢记初心使命、开创发展新局。要加固中央八项规定的堤坝，锲而不舍纠“四风”树新风。
自治区十一届纪委二次全会要求，要继续打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战持久战，保持清醒头脑，牢记反腐败永远在路上。反腐败没有完成时，只有进行时，以“两个零容忍”的态度继续打好党风廉政建设和反腐败斗争这场攻坚战、持久战，坚决割除毒瘤、清除毒源、肃清流毒。
市纪委五届二次全会强调，要加强对人民群众最为关切的教育医疗、养老社保等民生问题的监督检查，坚决查处贪污侵占、吃拿卡要等行为。深入整治政府诚信、简政放权、服务质量、办事效率、数据共享、政商关系等方面的突出问题，助力打好优化营商环境、净化政治生态整体攻坚战。
十九届中央纪委六次全会、自治区十一届纪委二次全会以及市纪委五届二次全会，对全面从严治党工作提出了明确要求、作出了系统部署，我们要始终把思想行动统一到全会精神上来，准确把握自我革命的重要要求，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高“政
治三力”。要不折不扣贯彻落实党中央、自治区党委和市委的决策部署，扛牢压实党风廉政建设主体责任，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈，为高质量发展提供坚强政治保证。
二、勇于正视问题，坚持自我革命，清醒认识卫生健康系统党风廉政建设面临的严峻形势
2021 年，全市卫健系统在市委的坚强领导下，坚持将管党治党作为首要政治责任牢牢扛在肩上，把全面从严治党与业务工作深度融合，相互促进，以廉促勤，以优良的作风为保障，不断推动工作创新发展。一是旗帜鲜明讲政治，坚决筑牢“两个维护”的思想根基。党组始终把带头做到“两个维护”作为党的建设首要任务，认真执行“第一议题”制度。扎实开展党史学习教育，各级党组织和广大党员学出了新高度。二是坚持大抓党支部，强化党组织政治功能和党员作用发挥。全面深化最强党支部创建工作，大力夯实基层基础，市直卫健系统××％的党支部创成“最强党支部”，各级党员干部坚守疫情防控第一线，积极支援×××、××××等地疫情防控，充分展示了卫健系统党员干部和医技人员的责任担当。三是坚持严的主基调，以永远在路上的坚韧推进党风廉政建设。坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同推进、同考核，印发《贯彻落实全面从严治党主体责任清单》和《党风廉政建设责任清单》，市直相关医院增设了党委书记，进
一步充实了党风廉政建设力量。常态化开展党风廉政教育、重要节日节前廉政提醒、廉政风险动态管理、干部廉政档案建立等措施，构筑起多角度、全方位的防范机制。四是持续树立行业新风正气，大力整治突出问题。深入推进“我为群众办实事”实践活动，如期完成 20 项民生实事。贯彻落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，实施医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划，将全面从严治党、行风建设纳入大型医院巡查内容。
一年来，全市卫健系统广大干部职工履职尽责、担当作为，取得了一定的成效。在肯定成绩的同时，我们也要正视存在的问题。习近平总书记在中央纪委六次全会上深刻指出：腐败和反腐败的较量还在激烈进行，并呈现出四个新的阶段性特征，即“四个任重道远”：防范形形色色的利益集团成伙作势、围猎腐蚀还任重道远；有效应对腐败手段隐形变异、翻新升级还任重道远；彻底铲除腐败滋生土壤、实现海晏河清还任重道远；清理系统性腐败、化解风险隐患还任重道远。这四个“任重道远”是中央对反腐败形势特征做出的最新判断，具体到我们工作中，主要表现在以下几个苗头性倾向：
一是落实全面从严治党主体责任还有差距，部分党员干部对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确认识，简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律，存在喊口号、被动应付现象。二是班子成员履行“一岗双责”
不到位，缺乏政治定力和精准用力，结合实际落细落小、研究探索不足，对干部职工日常管理监督不严格，廉政谈话内容空泛化。闭环监督制度不完善。医院落实“党委领导下的分工负责制”有差距。三是执行监督权利运行的机制有差距。制度执行还不够严格；廉政风险等级评定不精准，个别人风险点查找与实际情况脱节，措施与风险点不对应。四是作风问题不同程度存在。在业务工作方面，存在推诿现象；在干事精神状态方面，有的不愿攻坚克难、啃硬骨头，有的喊口号、做样子。五是在医疗服务中，仍有个别医务人员不同程度存在乱收费、开“大处方”的问题。个别行政科室管理人员、窗口人员“脸难看”的现象仍然存在，离群众的要求还存在较大差距。我让办公室梳理了一下 2021 年投诉及服务态度方面的情况，全市共有××件，市直××件，其中××医院×××件，×医医院×件，第二医院×件，疾控中心×件，×妇幼保健计生服务中心×件，×监督执法支队×件，中心血站×件；旗县区××件，其中××区×件，××县××件……。这每一次的投诉，不仅仅是一次社会监督，也反映出社会各界对医疗卫生的新期盼，更暴露出我们医疗卫生服务中存在短板问题，是对我们行业风气打的问号。六是在近年的巡察中，××医院落实党的集中统一领导不及时，党委领导下的院长负责制不清晰，责任厘定不清楚；防范化解重大风险不到位，法制意识淡薄，执行“三重一大”、民主
集中制等集体议事决策制度不到位，政治纪律和政治规矩不严格；执行财经纪律不严格，资产管理混乱、处置不规范，购置设备不履行程序，预算编制执行不严肃；这些问题既有领导、也有普通职工，既有四风问题、也有个人工作作风问题，我们可以看到，廉政风险隐患就在每个人身边。
今年 1 月份，中纪委发文，点名医药腐败。“中央纪委国家监委网站”微信公众号发布了《聚焦民生痛点，持续纠治医疗领域腐败和作风问题》文章，文中多次提到医疗机构骗保、“一把手”利用职务上的便利在医疗设备和药品采购等工作中收受贿赂、医疗卫生骨干吃拿卡要等典型案例，强调持续纠治医疗领域腐败和作风问题。
我们看一下 2021 年以来，省内盟市卫生健康系统的 8起廉政案例：1.2021 年 3 月 20 日，鄂尔多斯市中心医院原党委书记、院长王志发，鄂尔多斯市中心医院原副调研员郑小平 2 人涉嫌严重违纪违法；2.鄂尔多斯市蒙医医院党总支书记、院长森古来涉嫌严重违纪违法；3.原鄂尔多斯东胜医院院长刘铁军涉嫌严重违纪违法；4.通辽市中医医院原党委书记、院长严重违纪违法被开除党籍和公职；5.通辽市科尔沁区第一人民医院原党委书记、院长违法违纪问题；6.赤峰市翁牛特旗海拉苏镇中心卫生院院长套取基本公共卫生服务经费发放补贴问题；7.赤峰市疾病预防控制中心副主任涉嫌严重违纪违法；8.乌海市人民医院原党委副书记、院长尹
秀凤严重违纪违法。
我们再看一下不担当、不作为方面，3 月下旬，仅半个月时间，全国各地已有 4 名卫生健康系统人员由于疫情防控不力被处分。钦州市卫健委副主任被免职、河南焦作妇幼保健医院副院长被免职、长春市卫健委主任被免职、深圳福田区卫健局局长被免职。
具体到医院管理、院感防控来看，从 2021 年开始，我梳理了一下典型的事件：
1.2021 年年初，河北省石家庄市藁城人民医院、新乐市中医院因疫情防控不力，造成多人感染，被国家卫健委通报。
2.2021 年 7 月，河南郑州市第六人民医院院感事件，免去医院党委书记。
3.2021年8月，广州常态化疫情防控工作存在薄弱环节，20 名相关人员被严肃问责。其中，荔湾中心医院党委书记和院长均被撤职处分。
4.2021 年 12 月，沈阳谱康医院违反规定擅自接收发热病人，致使疫情扩散。事发后，医院被撤销，院长被判刑。
5.2022 年 3 月，因对医院管理混乱，落实常态化疫情防控措施不力，黑龙江五常市第二人民医院党支部书记、院长受到撤职处分。继该院院长撤职后，仅隔一天，因疫情管控落实不到位、工作失职等问题，该医院从护士、科主任到 3位副院长均受到了辞退、撤职等不同程度的处罚。
6.2022 年 4 月 7 日，上海黄浦区精神卫生中心院长因为疫情防控工作管理不严、处置不力，被免去党内职务和行政职务。
7.2022 年 4 月 9 日，吉林市 11 名疫情防控工作中履职不力的党员干部及公职人员被通报，其中，吉林市第二人民医院院长因履职不力，发生院内感染，被追责处理。
出现这些问题，有党员干部个人的原因，也有管理的原因，说明我们在管党治党、加强党员干部教育监督管理、加强作风建设、提高履职能力和监管水平方面还有差距。我们要敢于正视这些问题，认真总结、深刻反思，举一反三、引以为戒，坚定不移推进全面从严治党。
三、担当作为、狠抓落实，持续推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展
（一）要旗帜鲜明讲政治，坚决践行“两个维护” 要坚持以党的政治建设为统领。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义，始终把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩来坚守，更加坚定自觉地忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心，确保任何时候任何情况下都坚决听从命令、服从指挥。要深化理论武装。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持不懈地武装头脑、指导实践、推动工作。要深化巩固党史学习教育成果。常态化开展党史
学习教育，用党的百年奋斗史进一步激发使命感、责任感。要严守党的政治纪律。牢记“五个必须”，严防“七个有之”，坚决同一切违背和损害“两个维护”的言行作斗争。
（二）要加强政治监督，确保各级决策部署落到实处 在卫健系统要全力开展提升干部能力、整治纪律作风、优化工作机制、聚集发展合力、优化营商环境“五大行动”。在这里，对全系统开展纪律作风整治专项行动一并作出安排。纪律作风整治行动是由市委安排，市纪委监委牵头，各级党组织具体实施，各派驻纪检组督导指导。委党组已经制定了具体实施方案，行动共分 5 个方面 18 项 52 条具体任务，以“五察五促”为抓手，严肃整治基层党组织和机关干部不服从党组织指挥、自由散漫、纪律松弛、工作漂浮、拖沓低效等问题。各级党组织书记是抓落实的“第一责任人”，委直属各单位要对照每项任务明确具体责任科室和领导，制定具体操作措施，建立管理台账，每月调度汇总进展。通过开展纪律作风整顿行动，进一步推动干部作风大转变，狠刹歪风邪气，全力营造人心思进、干事创业的浓厚氛围。
（三）要强化主体责任，推动全面从严治党向纵深发展 要压实“两个责任”。认真学习领会《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，结合实际完善全面从严治党“三个清单”，党委书记切实履行第一责任人职责，班子成员要落实“一岗双责”，领导、检查、督促分管领域全面
落实从严管党治党工作。要抓牢制度落实。严格落实党委议事规则、“三重一大”集体决策机制、重大事项请示报告等制度；落实好党委中心组理论学习制度、党支部“三会一课”、党员活动日制度等；完善落实党风廉政建设责任制、廉政风险防控、权利运行监督等制度；全面推进基层党组织规范化标准化建设，严格落实党内法规执行责任制。要加强队伍建设。坚持把思想政治建设摆在首位，搞好班子团结，凝聚干事创业的合力。开展“揭榜领题”服务基层，促进乡村振兴。树立和坚持正确选人用人导向，加强对年轻干部的培育、锻炼和使用，系好廉洁从政“风纪扣”。加大对基层一线工作人员的关心关爱，激励他们在新时代展现新作为。
（四）要强化监督检查，坚持不懈整治行业风气 2021 年，国家卫生健康委、国家中医药管理局印发了《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》和《全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划》，为广大医务人员划清了基本行为底线，明确了医疗卫生机构落实行风管理的主体责任，卫生健康部门落实行风管理的监督责任。抓思想教育。将行业作风教育贯穿医疗机构工作的始终，纳入岗前培训、继续教育、业务培训、晋升前培训等各级各类执业培训教育活动，确保全体动员、全部覆盖、全员知晓。综合运用集中教育和警示教育等形式，突出抓好对重点岗位工作人员的重...
篇六：2022医务人员廉洁自律总结
1 页 共 8 页 2022 年 年 医院卫生院 上半年行风廉政建设工作总结 （完整版）2022 年，在市委市政府、市纪委、市卫健局党组的正确领导下，医院紧紧围绕医院中心工作，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防教育的方针，严格落实党风廉政建设责任制，着力夯实党委主体责任和纪委监督责任，突出问题导向，深化标本兼治，强化党内监督和群众监督，持之以恒落实中央八项规定精神。通过全院上下共同努力，医院党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效，为促进医院稳定和谐发展提供有力保障。
一、健全行风组织领导，完善制度建设，构建行风体系长效机制 一是完善行风体系建设，成立以党政主要领导为组长，党政副职为副组长，各职能部门主任、临床医技科室主任、护士长为成员的行业建设领导小组，并设立行风建设办公室；二是制定了《2022 年行业作风建设工作实施方案》，对行风建设工作任务进行了分解，细化了工作内容、检查方法，明确了牵头领导、责任部门及配合部门。同时，将行风建设与党风廉政建设有机结合在一起，认真落实责任分片包干制度，保证各项工作都有主抓部门、主要负责人，形成了全流程闭环管理模式和齐抓共管的良好局面；三是完善议事规则，根
第 2 页 共 8 页 据《关于印发公立医院党委会会议和院长办公会会议议事规则示范文本的通知》文件精神，修改了《党委会议事规则》《院长办公会议事规则》2 项制度，落实好公立医院党组织领导下的院长负责制，对涉及医院改革、发展稳定、关系干部职工切身利益的“三重一大”事项，由党委集体依法、科学、民主讨论决策作出决定，并报驻卫健局纪检组备案审核；四是按照年初签订的工作目标责任书，将行风建设纳入业务开展重点监管范围，做到行风与业务同步研究、规划、布置、检查、考核、问责，使“一岗双责”职责真正落到实处；五是围绕“思想建设、理论建设、业务建设、组织建设、作风建设、制度建设”六大方面制定了综合管理、党建管理、医疗管理、护理管理等 6册医院管理丛书，有效构建了行风管理长效机制，医院行风建设不断科学化、规范化、制度化、常态化； 二、加强行风教育，积极引导全院职工筑 牢思想防线 医院坚持把政治思想教育作为党风廉政建设的一项重要内容，列入中心组、支部专题学习、干部职工日常学习任务。
一是充分发挥理论学习中心组的示范带动作用。从加强和改进理论学习中心组学习入手，及时传达学习贯彻中央、省、市党风廉政建设相关会议和文件精神。先后学习了《茂
第 3 页 共 8 页 名市党风廉政建设领导小组办公室关于全市公职人员禁酒控酒的通知》精神，并在党委会上经常性地研究党风廉政工作，部署党廉工作任务。
二是多形式、多载体加强党廉理论学习。充分利用“党建+”品牌活动、召开民主生活会、组织生活会等载体，将党章和党的政治纪律、组织纪律等内容列入学习计划，组织全体党员认真学习党章、党规、党纪，具体学习了《十九届中央纪委五次全会公报》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》、关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容。利用党支部微讲习工作群，及时传达市纪委、市委组织部等工作要求和学习党的知识，要求人人点开看并回复，收到较好效果。
三是坚持问题导向，紧扣民主生活会、组织生活会查摆的问题和巡查中发现的问题，列入院党委会和支部会专题研究，制定整改方案，限期整改到位。通过上下联动、集中攻坚，有效解决了党内生活不够严肃等一些突出问题。
四是切实加强基层党建工作，加大领导干部、职工廉政教育和医德医风教育力度。坚持党委中心组学习为龙头，支部、科室学习为重点，发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。加强职业道德、职业纪律、职业责任教育;宣传学习先进典型，弘扬新风正气;加强法制教育、纪律教育和警
第 4 页 共 8 页 示教育，增强党员干部和医务人员自觉抵制医药购销领域商业贿赂和医疗服务中不正当交易行为的意识，从源头上防止职务犯罪和职业犯罪。
三、加强行风管理，落实规章制度，规范医疗服务行为 一是签订《2022 年党风廉政建设目标责任书》，严格执行医德医风工作目标责任条款内容，按照《职工奖惩细则》加大执业违纪行为惩戒处罚力度和责任追究，坚持廉洁行医，持续纠正行业不正之风，做到合理检查、合理用药、合理治疗，上半年共收到感谢信 30封，锦旗 31面，拒收红包 7 个，金额 8000 元交个人住院押金； 二是加强医疗安全质量管理，严格落实首诊负责制和处方审核和处方点评制度，建立药品、耗材的跟踪监控和超常使用预警制度，加强医务人员执业行为监管，持续规范医务人员的医疗服务行为； 三是畅通信息渠道，规范信访来访制度和信访举报工作流程，实行主动工作模式，遇有纠纷投诉隐患积极主动化解，坚决把隐患遏制在萌芽状态，上半年共处理医患纠纷 13起，集中开展纠纷案例分析培训 2 次，下科室面对面培训 6 次； 四是积极开展文明礼仪培训，引导医护人员、服务窗口人员文明用语、微笑服务，坚决杜绝生、冷、硬、顶、推诿病人现象的发生，通过第三方满意度调查，上半年住院患者
第 5 页 共 8 页 平均满意度 97%，门诊患者平均满意度 96%，不断提升广大患者的获得感和幸福指数； 五是落实疫情防控措施，加强门急诊、绿色通道管理，积极开展预约挂号服务，不断优化门诊布局流程，在两院区分别设立预检分诊台、学习雷锋志愿者服务站，配备专门人员职守，为来院病人提供就医指导服务，有效引导和分流患者，避免了拥堵和重复排队等现象的发生，进一步提高了病人就医体验，上半年共预约挂号 13492 人次，预约诊查 78765人次，进入绿色通道患者 1466 人次； 六是持续开展优质护理服务，提高护理质量，降低护理风险，提高患者的满意度，上半年各科室优质护理服务满意度达 97.86%； 七是完善便服务措施，为来院就诊患者提供饮水、轮椅、检查检验结果自助查询打印等便民服务，对老年人、残疾人、军人等特殊群体，设立了优先窗口和绿色通道，营造了温馨的就医环境； 八是充分发挥医共体和医联体平台作用，围绕市、乡、村老百姓构建了“三位一体”的双向转诊机制，服务流程和工作制度逐步得到规范。
四、加强行风建设，严格落实“九不准”要求
第 6 页 共 8 页 一是严防严控，疫情防控工作到位。新冠疫情发生后，我院按照党中央、省市的工作部署，积极团结带领全院党员干部职工投身疫情防控工作，强化防控知识学习培训，第一时间提出中医全程参与疫情防控的建议，推出防新冠“茶饮方剂”供市民免费饮用，开展艾药烟熏净化空气等中医药防控措施，加强预检分诊、发热门诊建设，构筑起疫情防控防护网。2 名优秀党员白衣执甲，驰援武汉，不辱使命，彰显中医院责任和担当。在防控过程中，医院纪委坚持把纪律挺在疫情防控第一线，推动医院疫情防控各项措施落实到位，围绕中心、服务大局，为全力做好疫情防控提供坚强纪律保障，为保障人民群众生命安全和身体健康、助力全县经济发展作出积极贡献。医院荣获茂名市抗疫先进集体，多名医务人员被评为省市抗疫先进个人。
二是抓实抓细，合并工作顺利推进。2022 年 3月，市委市政府站在“大卫生、大健康、大中医”战略高度，启动我们中医院与市第二人民医院的整合工作。自整合组建工作开展以来，医院联合党委、纪委切实提高政治站位，重视对党的纪律和规矩的执行，带头遵守党的政治纪律和政治规矩，始终把纪律挺在前面，为整合工作提供强有力的纪律保障。一是动态关注财产物资盘点交接纪律，确保财产物资不流失。二是密切关注整合科室人员思想动态，确保人员、思想稳定。三是开展信息化、医疗核心制度、医疗安全、处方病历质量、
第 7 页 共 8 页 三甲评审标准、绩效分配、中医护理、中医适宜技术等 15个专题的学习培训，加深认识、增进了解。四是加强服务与纪律的巡查，及时化解矛盾。医院对两院的纪检科进行了整合，每天深入科室开展服务与纪律的巡查工作，严肃劳动纪律、服务纪律，及时化解矛盾、苗头，维护医院形象。尤其是对历史遗留的医疗纠纷进行了及时的跟踪，防止因医院整合导致事件扩大。目前，各项整合工作已基本完成，医院运行正常。
五、加强监管，构建行风建设防控长效机制 一是完善医院综合监管制度，构建决策、执行、监督相互协调、相互制衡、相互促进的治理机制，使医院管理进一步走上了制度化、规范化、科学化轨道； 二是多部门联动，重点围绕设备、医药、耗材、信息、医疗质量、试剂购销领域等三重一大事项开展风险防范日常督导检查，及时发现重点部门、关键岗位存在风险和问题，对制度不健全、管理不规范的部门和人员发出警示，并督促科室部门进行整改完善，同时按《职工奖惩细则》进行处置，逐步健全完善防控长效机制； 三是由纪检监察办、行政办牵头，相关职能配合对“新冠肺炎疫情防控”、“登革热防控”、“国家卫生城市创建”、“七个专项行动”、“老年友善医院创建”、“健康促进医
第 8 页 共 8 页 院创建”、“无烟医院创建”等重点工作开展专项督导检查，找出存在问题 53 条、提出督查建议 47条，有效的促进了各项工作落到实处； 四是充分运用医院反统方系统，按红、黄、绿三种颜色加强医务人员日常统方监管，对出现红色报警行为的人员及时进行约谈，不断规范医务人员统方行为，防范医院医疗数据外流现象发生； 五是印发《关于加强节日期间作风纪律建设的通知》《关于加强建党 100 周年期间行风和作风纪律建设的工作提醒》《关于加强行风监督的工作提醒》等文件，加强重点时段重要节日期间作风纪律监督提醒，对全院干部职工提出廉洁要求，确保职工在享受正常范围内的福利待遇时，又不触碰红线底线； 六是印发《开展打击欺诈骗保专项行动的实施方案》，形成打击医疗保障领域欺诈骗保的高压态势，堵塞监管漏洞，规范医疗服务行为切实维护医保基金安全； 七是分三组完成对医院 2022 年度党风廉政建设目标责任书落实情况考核工作，按 20%比例评出 12 个先进科室，并在党风廉政建设专题会议上进行表彰奖励。
篇七：2022医务人员廉洁自律总结
22 年关于履行“一岗双责”职责坚持廉洁自律情况的总结报告范文三篇2022 年履行“一岗双责”职责坚持廉洁自律情况报告
按照中央省市县新的文件要求及规定，我局党组深入开展了党风廉政建设，狠抓干部廉洁自律，注重纠正不正之风，重视党性、党风、党纪教育和各项制度的建设，深入开展各项活动，进一步加大监督检查力度，标本兼治，综合治理，并取得了良好的成效。我局领导班子整体建设又上一个新台阶，理论和认识水平不断提高，领导和决策能力不断加强，党风廉政落到了实处，干部队伍表现出了前所未有的昂扬士气和凝聚力量，管理与建设表现了前所未有的良好秩序和攀升态势。总结这一年以来的工作，现将本人落实廉洁自律工作情况汇报如下：
一、履行党风廉政建设责任的情况
1、落实“四个亲自”情况
一年来，对于自己分管工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。做到严格执行纪律，坚持从严治党的方针，认真抓好党员、干部的廉政建设。深入股室及下属单位调查研究，谈心谈话制度得到认真坚持。把党风廉政建设工作与财政改革和财政业务发展的各项任务有机统一起来，做到一起研究、一起部署、一起落实、一起检查。在已有的各项规章制度的基础上，不断健全和完善，大力推行政务公开，严格按政务公开要求将干部群众关心的热点、难点进行公开，提高透明度接受上级领导和
社会的监督。认真执行了关于领导干部管理的相关规定，重大事项请示报告工作，严格实行了一级抓一级，把党风廉政建设责任制落到了实处。
2、不断加强廉政教育，坚持筑牢思想防线
认真抓好了党风廉政建设宣传教育工作，把党风廉政建设和反腐败斗争的宣传教育纳入总体部署，大力宣传中央关于反腐倡廉的指导思想、方针政策和成果，进一步增强反腐败必胜的信心。以干部作风整顿为契机，狠抓廉政教育，局领导先后多次与下属单位负责人谈心，广泛进行廉政教育。狠抓了党员教育，大力宣传党风廉政建设和反腐败斗争的正面典型，激励、教育、引导广大党员干部树立良好的风气，为抓好党员干部的教育工作创造了良好的舆论环境和社会环境。
二、个人廉洁从政的情况
1、加强学习，提高认识。始终坚持按照建设高素质干部队伍的要求，深入学习党中央，着重解决世界观、人生观、价值观、理想信念和思想作风方面问题，牢固筑起了拒腐防变的思想防线。通过自觉深入学习，我局深刻认识到，抓好党风廉政建设和反腐败斗争是事关我们党和国家生死存亡的大事，是广大人民群众的共同愿望，同时也是我们党代表最广大人民利益的具体体现，只有抓好了党风廉政建设和反腐败斗争，群众才会真心实意地拥护我们，我们党才有执政的基础，我们的改革发展和现代化建设事业才能不断推向前进。
2、自加压力，狠抓落实。发挥表率作用，带头落实党风廉政建设责任制。严格遵守廉洁自律建设的各项规定，凡是要求大家做到的，
自己首先带头做到，凡是要求大家不做的，自己首先带头不做。无违纪违规行为，能经受住钱、权、色的考验，能自觉抵制和拒绝来自各种不同目的的行贿行为。不进营业性高消费娱乐场所，没有接受下属单位或部门用公款安排的私人活动，也没专门的公车配置，所有的都是按规定要求执行。
三、存在的问题、原因及打算
1、存在的问题
有时工作放不开，胆子小，怕得罪人做老好人，协调能力有点欠缺。
习惯于凭经验考虑问题，大胆探索的方式比较少，为领导当参谋出主意做得不够。
对于做好新时期思想政治工作学习不够，研究不够，缺乏创新精神。
2、存在问题的原因
既缺少想大事、干大事的本领，又缺少对政治理论知识和财政专业知识进行系统的学习和钻研。
思维有点僵化，有时机械执行上级决定，生搬硬套，没有很好地结合实际情况。
由于政治理论学习抓得不够紧，放松了人生观、世界观、价值观的改造。
3、努力方向和改进措施
要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。要恪守“三严三实”，强化艰苦奋斗和清正廉洁意识，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
2022 年履行“一岗双责”职责坚持廉洁自律情况报告
我院领导干部在县委、政府和卫生局的.领导下，认真贯彻落实《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使廉洁从政工作有了新的进展，促进了医院的改革、发展和稳定大局，现将领导干部廉洁从政自查自纠情况汇报如下：
一、单位自查情况
1、加强领导，认真学习。为了切实抓好我院领导干部廉洁从政工作，成立了以院长为组长廉洁从政工作领导小组。明确了党政一把手担负廉洁从政建设第一位责任，负总责。认真学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，按照《廉政准则》的要求，逐条落实，严格自律。
2、以队伍建设为根本，加强廉洁从政、廉洁从医教育。我院把职业道德教育作为落实廉洁从政建设责任制的重点工作来抓，形成职业道德培训教育制度化、经常化。从而促进了二个转变和三个提高：即管理观念转变和服务理念转变；职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性提高。
3、加强制度建设，抓好专项治理。按照县纪委关于廉洁从政的有关规定，始终把加强廉洁从政建设作为各项工作的切入点，坚持从制度建设着手，结合“八个严禁”、“五十二个不准”的规定，落实了廉洁从政的相关文件：《党风廉政建设责任制的实施细则》、《关于党员、干部廉洁自律若干规定》、《关于领导干部党风廉政建设的若干规定》、《关于领导干部收入申报的若干规定》、《贯彻落实领导干部报告个人重大事项的规定》。《医院接待制度》、《小车管理制度》、《物资采购及基建工程招投标制度》等廉政制度。同时针对社会上大操大办、请客送礼等不正之风，医院又及时出台了《关于禁止职工参与赌、毒、黄等违纪活动的规定》、《关于反对铺张浪费和请客送礼的规定》，使医院廉洁从政工作能有章可循。
针对目前医药购销活动中的各种不良行为，我们坚持关口前移，从体制、机制、制度等方面探索党风廉政建设和反腐败斗争的新方法、新路子，并及时总结经验，出台了一系列举措。第一、建立了药品、医用材料采购管理制度。第二、加强了对药品采购和销售的管理。清理整顿药品采购渠道，抓好药品集中招标采购工作。力求从源头上对购药不正之风进行堵塞。对未实行集中招标、议价采购的骨科钢板、常用诊断试剂等医用材料，必须引入竞争机制，由医院自主进行招标(议标)采购。第三、严禁医务人员、药剂人员或有关统计人员向外提供处方统计。
4、对领导干部廉洁自律方面的问题开展了专项检查。经过检查没有发现收受礼金、违规多占和买卖住房、利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等方面的情况。在选拔任用干部方面，没有违规行为。没有挪用公款的行为。没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的行为。没有违反规定决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所，超标准配备、使用办公用房和办公用品等行为。
二、领导干部检查情况
1、对照中纪委“八个严禁”，经认真检查，没有发现利用职务上的便利为请托人谋取利益，以明显低于市场的价格向请托人购买房屋、汽车等物品；以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品；以其他交易形式非法收受请托人财物；利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人提供的干股；利用职务上的便利为请托人谋取利益，由请托人出资，“合作”开办公司或者进行其他“合作”
投资；利用职务上的便利为请托人谋取利益，以委托请托人投资证券、期货或者其他委托理财的名义，未实际出资而获取“收益”，或者虽然实际出资，但获取“收益”明显高于出资应得收益；利用职务上的便利为请托人谋取利益，通过赌博方式收受请托人财物；利用职务上的便利为请托人谋取利益，要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获取所谓薪酬；利用职务上的便利为请托人谋取利益，授意请托人以其他形式，将有关财物给予特定关系人；利用职务上的便利为请托人谋取利益之前或者之后，约定再在其离职后收受请托人财物，并在离职后收受等情况。
2、经过自查、检查，我院领导干部没有违反“52 个不准”的行为。
3、医院领导干部认真执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，及时向局党委及县委、县政府汇报情况。
2022 年履行“一岗双责”职责坚持廉洁自律情况报告
今年开展的党员干部廉洁从政学习活动以来，我深深地认识新形势下学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》的重要性，在积极参加我单位组织的集中学习的基础上，现将个人自查情况汇报如下：
一、目前存在问题和不足
一是以前对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。放松了对自己的要求，降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。二是作为单位干部，在工作中自己也参入了自己的主观情感。三是自我批评、自我反省开展的不够深入。
二、存在问题的原因
上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，有其客观因素，但也存在主观认识原因，主要表现在以下两个方面：
1、重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
2、重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向
一要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。
二是要进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色。按照“《廉政准则》中“8 个禁止”、“52 条不准”的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。在实际工作中，认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则、秉公办事、公私分明，坚持严以律己，不搞以权谋私。
三是要进一步转变作风，彻底杜绝那种对待群众“门难进、脸难看、事难办”的机关老爷作风，深入基层群众，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。
篇八：2022医务人员廉洁自律总结
1 页 共 5 页 2022 卫生院医院清廉医院建设工作总结（完整版）为进一步推进“清廉医院”建设以及纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动工作走深走实，强化清廉医院建设，提升反腐倡廉水平，我院把清廉医院建设作为推进我院反腐倡廉建设工作的重要举措，加强领导，统筹协调，强化措施，狠抓落实，我院党风廉政建设水平显著提升，清廉医院建设初见成效。现将我院清廉医院建设工作总结如下：
一、 党风清正，宣传教育筑防线 出台《中心镇卫生院清廉医院建设实施方案》，成立领导小组，组建工作专班，扎实推进“坚持党建引领”为主题的清廉医院建设活动，紧扣责任链条，强化监督检查，推进“四责协同”（强化党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”的责任），压实“第一责任人”责任，将党风廉政建设与医疗业务工作同安排、同部署，以党建工作引领清廉医院建设深度融入日常业务工作开展，以主题党日活动、党史学习教育为工作抓手，推进清廉医院建设入脑入心。
充分利用会议、横幅、宣传栏、文化墙、电子显示屏等形式，大力营造清廉医院建设文化氛围，在医院所有办公电脑上使用“清廉建设进医院、党纪国法记心间”、““四风”
第 2 页 共 5 页 一满意”等自制屏保，在各科室醒目位置张贴“医疗机构工作人员廉洁从业九项准则”，建立建全“党支部统一领导、党政齐抓共管、各院各科室各司其职、所有职工支持参与”的工作体制，从思想上筑牢了医务人员廉洁自律的第一道防线。
（ 二 ）
院风清朗，责任落实建机制 召开了多场次的班子专题部署会、全院职工动员会、中层干部推进会，全院干部职工进行“清廉宣誓”并签名承诺：“严守底线，接受监督”。
医院出台了《阳光采购制度》、《药品及耗材采购管理制度》、《医药代表接待和登记备案制度》，对药品、设备、耗材等供应商代表接触科室负责人前开展廉政谈话，并在医院小会议室设立采购洽谈室，规定医院所有与采购相关的洽谈均将必须在洽谈室内进行，洽谈室内安装了摄像头，对整个洽谈过程进行全程监控和摄像，从而保证绝对透明化，在医药代表和医务人员之间竖起一道“安全隔离带”，廉洁行医，从源头上杜绝“红包”、“回扣”行为发生。
在院长周华带领下，到环潭卫生院、安居卫生院进行清廉医院建设考察学习，进一步细化完善清廉医院建设各项工作机制，深入推进“医疗机构依法执业自查”、“不合理医疗专项治理”、严厉打击“三假”（假病人、假病情、假票
第 3 页 共 5 页 据）为主的欺诈骗保行为、群众身边腐败和作风问题专项整治等工作开展，着力打造卫健系统医德医风建设的常态化与长效化，为景区居民营造风清气正的就医环境，让医患关系心相“廉”。
（ 三 ）
行风清明，为民服务守初心 我院进一步加强对药品购销的管理，全面实施药品采购“两票制”。始终坚持将药品控费、合理用药作为重要工作来抓，对用量前 10名的药品实行清单化管理，使用不当的药品立即停用、限采，逐步规范药品的带量采购，同规格同剂量的药品一律采购基药平台的低价药品，如需采购价高的同类药品，需医院药事委员会讨论备案通过，2021年第四季度及2022年上半年，我院执行带量采购节约成本约10万余元。
持续推进不合理诊疗专项整治和打击欺诈骗保专项整治活动，规范使用医保资金，着力保障景区居民医保权益，让景区居民在家门口就能以一级医院的诊疗费用享受到三级医院的诊疗服务。开展专项整治以来，通报不合理诊疗 25人次，审校不合理用药 7人次，处方不规范 27人次。
将临床医生、药库（房）、辅助科室及后勤采购等关键岗位医务人员作为重点监察对象，采用日常巡诊与专项巡诊相结合的形式，对发现的风险点和问题及时进行问诊，开具“廉政处方”。主要针对各重点科室、重点对象在履行日常
第 4 页 共 5 页 业务工作中可能存在的违反廉洁规定的行为或风险，以及各类违反行风效能规定的行为。自该项制度实施以来，已累计开具“廉政处方”2 份，其中提醒谈话 7 人次，警示谈话 5人次，实施处罚 25人次，起到了较好的警示教育作用。
（ 四 ）
医风清新，仁心仁术树口碑 聚焦医疗工作人员主体，通过常态化开展“清廉医院”建设活动，在潜移默化中培育党员干部职工自觉树立良好的个人医风，筑牢廉洁工作意识。建立“廉政文化墙”，展示医院干部职工及家属创作的优秀廉政书画、摄影作品及科室廉洁小故事;及时宣传展示医院医务人员拒收红包，因良好作风收到感谢信和锦旗的小故事;依托主题党日活动，弘扬廉洁之风，围绕廉洁主题，开展形式多样的主题党日活动……常态化“清廉医院”建设活动开展得有声有色。
进一步强化三个监督。一是加强对“关键少数”的监督;二是加强对重点领域的监督，通过廉洁承诺签字、重点岗位轮岗、廉洁教育、述职述廉、提醒谈话、群众监督等方式，不断筑牢中层以上干部的廉洁堤坝，降低重点岗位廉洁风险。三是强化纪检监督，在清廉医院建设中，我院进一步强化了纪检工作职能，纪检监督实行全覆盖，“三重一大”纪检委员全程参与，各种奖惩纪检委员全部审核，诊疗活动纪检委员动态监管，及时开展提醒谈话、警示谈话、诫勉谈话等，
第 5 页 共 5 页 督促落实相关整改措施，在提高医院廉政建设水平的同时，促进医务工作者不断提升医德医风，加强服务理念，提高服务水平。
（ 五 ）
群众满意，群众说好才是好 从关乎群众利益的“小事”做起，将“清廉医院”建设贯穿“最多跑一次”改革，推出多项便民措施，改善群众就医体验。一是优化志愿医疗援助服务流程，为行动不便、无人看护的就诊患者提供就医取药、陪护检查、导医导诊等多项服务;二是在护理部设立便民“互助站”，可为患者及其家属提供免费通讯、食物加热、康复指导、护理协助、物品代购等服务;三是主动征询患者及其家属就医体验、改进建议，利于持续改进服务质量，和谐医患关系。
卫健系统将持续细化““四风”一满意”工作措施，着力打造五好“清廉医院”建设，为景区居民提供更加全面、高效、便捷的医疗服务，让景区居民在家门口就能以一级医院的收费标准享受到三级医院的医疗服务。
篇九：2022医务人员廉洁自律总结
廉政党课：干净干事守底线全心全意护健康同志们：
大家好！
今天我以《干净干事守底线 全心全意护健康》为题为大家上一堂党课，与大家共勉。
在美国一大学科学家做过两个著名实验。当青蛙投入已经煮沸的开水时青蛙受不了瞬间高温刺激，奋力从开水中跳出来而成功逃生。当青蛙放入冷水中，慢慢加热，青蛙一开始显得悠然自得。随着水温慢慢升高，当青蛙无法忍受高温想逃离时，却已心有余而力不足了，最终被煮死在热水中。后一现象就是“温水煮青蛙”效应。它揭示了哲学上的质量互变原理：一切事物的变化发展，都是首先从量变开始的，量变积累到一定程度时，必然会引起质变。一些领导干部出现腐败问题，也是有一个由量变到质变、渐变成突变的过程。大量案例表明，领导干部蜕变为腐败分子，大多有着共同的心路历程：在走上领导岗位之处，还能够严格要求自己，廉洁自律，但随着时间推移和环境变化，便逐渐放松对自己的要求，在一些“细节、小节”上出现问题，对别人的贿赂，从心怀忐忑到半推半就，再到欣然接受，最终欲罢不能，直至滑入违法违纪的深渊。比如，某市一区委原书记杨某身陷后，这样忏悔道：“我过去是不收钱的，后来随着手里的权力大了，有的朋友为了办事或为了感谢我的帮忙就给我送礼。最初我拒绝收了，后来在朋友的的反复劝说下，开始收受个别朋友的小礼，当时即使收了也惴惴不安。到后来，我逐渐放松了警惕，认为都是朋友关系，收点没有什么问题，于是收受的次数越来越多，数目也越来越大，尽管心里也感到
不安，但收了也没出什么事，最后就麻木了。”再如广东省高州市人民医院部分人员收受回扣案件、福建省漳州市有关医疗机构人员收受商业贿赂案件、天津市部分医疗卫生机构“第一口奶”案件等，其结果都受到法律的严惩。
这些案例都是反映出医务人员从很小的药品回扣、吃请等开始的。
明代朱载堉（yù：律学家、音乐家）有一首诗叫《十不足》，这首诗把一个欲壑难填的小人的丑恶嘴脸和贪婪心理刻画得淋漓尽致，惟妙惟肖。诗云：“逐日奔忙只为饥，才得有食又思衣。置下绫罗身上穿，抬头又嫌房屋低，盖下高楼并大厦，窗前缺少美貌妻。娇妻美妾都娶下，又虑出门没马骑。将钱买下高头马，马前马后少跟随。家人招下十数个，有钱没势被人欺。一铨铨([quán] [quán]：选拔)到知县位，又说官小势位卑。一攀攀到阁老位，每日思想到登基。一日南面坐天下，又想神仙来下棋。洞宾与他把棋下，又问哪是上天梯。上天梯子未坐下，阎王发牌鬼来催，若非此人大限到，上到天梯还嫌低。”该诗虽成文已有四百春秋，然今日读来仍觉意味深长，耐人回味，具有深刻的现实意义。
老子认为，人的祸患多源于自身永不知足的贪婪本性，知足者才能常乐；适可而止，才不会有危险。领导干部要加强廉洁自律，筑牢反腐倡廉的思想道德防线，必须做到知足、知止。知足、知止是一种人生智慧。知足，是对现有收获的珍惜，对未来发展的理性把握，体现的是一种豁达乐观的人生智慧。知止，是一种以止为进的睿智，是一种先抑后扬的策略，体现的是一种顺其自然但不听其自然、有所追求有所不求的智慧。
2021 年 8 月 4 日中国纪检监察报上有几个例子值得大家反思。四川省人民医院原党委常委、纪委书记马昌礼长期收受管理和服务对象礼金，利用职权为他人谋取利益并大肆收受财物、侵吞公共财产，被开除党籍。浙江省丽水市中
心医院原麻醉科主任雷李培利用职务之便，在药品、医疗器材及耗材引进和使用过程中收受回扣 331 万余元。被严肃查处、判处有期徒刑 7 年。上海市公共卫生练车中心药物临床试验机构办公室原主任、新药临床研究中心原主任顾俊利用主管医用器械、药品临床试验监控管理等工作便利，非法侵占试验费用 10万元，并通过提前药品临床试验排期、违规从事临床试验等方式为多人谋取利益，收受贿赂总额达到 150 余万元，被给予政务开除处分。判处有期徒刑 5 年。一例例惊心的例子说明我们在任何时候都要淡泊名利，珍惜自己的形象，不走邪线、不踩底线、不触红线，做到沉浮不燥，宠辱不惊，认认真真干事，堂堂正正做人，始终保持清正廉洁，才能让自己的一生无污无悔，赢得社会尊重。
今天借此机会，我提三点要求：
（一）立足本职讲奉献，爱岗敬业谋发展 爱岗敬业是最基本的职业道德规范。首先，要爱岗才可能敬业，要不断加强敬业素养，在本身道德素质过硬的条件下，靠教育和学习培养责任心、事业心、上进心，在工作上要有一种“钻”的精神。大家都知道学习是人进步成长的阶梯，技能是人生存发展的基石。对于高技术、高风险的医疗行业来说，学习和技能就显得尤为重要。因此，作为一名临床医务者，要有主动学习、超前学习、终身学习的观念，要有好学的韧劲，苦练的蛮劲，练就过硬的本领，努力成为行业技术尖子、服务能手。
（二）精益求精转作风，严谨细致是前提 严谨细致是最基本的工作要求。作为一名医务工作者首先要端正工作态度。“健康所系，生命相托”，医疗工作重于泰山。因为生命不可复制，所以医务工
作者在工作中要紧紧围绕一个“细”字，在工作中要仔细、细致，从细小的事抓起。面对每件大小事情，时时刻刻、事事处处坚持认真再认真，细致再细致的原则。
（三）敢于担当树形象，为民服务是本职 作为一名 XX 工作者，我们要坚定地走“从群众中来，到群众中去”的路线。要有敬畏之心，敬畏手中的权利、敬畏规章制度，用我们的专业知识为患者解除疾苦，树立 XX 良好形象，赢得群众的信任和赞誉。
谢谢大家！
篇十：2022医务人员廉洁自律总结
篇 第一篇: 医院党风廉政建设工作总结报告坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧密结合行业特点，不断强化党风廉政建设和反腐败工作，认真抓好党风廉政建设责任制各项工作的落实，有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。现将 20xx 年上半年党风廉政建设工作情况汇报如下：
一、切实加强领导，严格落实党风廉政建设责任制。
1、调整医院党建党风廉政建设责任制考核领导小组，确定责任分工。党委书记为组长，为第一责任人，对医院的党风廉政建设和纠风工作以及落实党风廉政责任制负总责，其他班子成员对分管的部门和工作职责范围内的党风廉政建设负直接责任。
2、认真履行党风廉政建设第一责任人职责，负责医院党风廉政建设工作。以班子建设为抓手，对领导班子成员高标准，严要求，树立班子廉洁自律的良好形象。结合年初工作目标任务分解，将党风廉政建设工作与医院管理工作同部署、同检查、同考核，使“一岗双责”职责得到落实。
3、严格执行医院关于重大决策的规定，规范“三重一大”决策，不断完善管理制度。医院重大决策都采用会议形式。在程序上，首先对“重大决策”做好前期调研、酝酿论证；其次
通过议事形式经集体讨论，进行决策；最后在纪委领导的参与下，确保重大决策规范实施，未发生重大决策失误现象。
4、严格党风廉政建设制度，认真执行《医院党风廉政建设责任制》规定，坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。年初，医院层层签订责任书，将党风廉政建设与目标任务分解到班子每个成员，分解到每个科室，使党风廉政建设工作得到充分落实。
二、开展廉政文化进医院活动，弘扬廉洁文化。
1、抓宣传，大力营造廉政文化氛围。
根据医院实际情况因地制宜地建设廉政文化，签署医院廉洁行医承诺，充分利用医院微信公众号、QQ、微信工作群等发送廉政文化信息，大力营造具有行业特点的廉政文化氛围。邀请湖州市纪检委驻市卫生局纪检组副组长谈国强来院给全体中层干部举行了一场主题为《落实党风廉政建设主体责任，加强党风廉政建设》主题讲座，来自医院各个工作岗位共 61 人参加，扩大了廉政宣传教育的辐射面和影响力，大力弘扬廉政文化主旋律，促使干部职工的思想素质提高，从而引导廉政医院文化向健康的方向发展。
2、抓教育，大力弘扬白求恩无私奉献精神。
利用全院职工大会、党员干部会议和院中层干部会议，反复动员和宣传党风廉政建设活动的目的、意义和要求，务求做
到廉政建设人人皆知。结合廉政教育活动，集中学习了《医务工作者职业道德》、《廉政准则》、《加强医疗卫生行风建设纪律“九不准”》与系列典型案例警示教育，通过一系列活动，对职工进行“崇廉憎腐”的理论教育，增强拒腐防变的自我免疫力。认真落实廉政谈话制度，对医院的主要科室负责人和敏感岗位人员进行廉政谈话和谈心提醒教育。
三、采取有效措施，提高党风廉政建设的约束力。
1、开展满意度调查，主动征求意见和建议。
我们坚持定期进行门诊、住院、出院病人满意度调查，召开病区工休座谈会，从行业作风、医疗、护理质量及如何为群众提供优质、高效、便捷的医疗服务，解决群众看病难看病贵等方面，征求群众的意见和建议；在院内显眼位置公布患者投诉流程，畅通投诉途径。同时对群众反应的问题进行归纳，限期整改，并将整改情况进行跟踪检查。通过这些行之有效的方法，患者满意度得到了进一步提高。
2、完善院务公开，接收群众监督。
在坚持集体议事原则的同时，充分尊重职工在院务公开中的主体地位和职工代表大会在院务公开中的主渠道作用，做到重大事项向全院职工公开。药品、医用耗材、医疗仪器、设备严格执行集团公司集中招标采购制度，基建、重大维修项目严格按规定招标办理。同时，医疗服务项目、收费标准均上墙公
示，药品价格采用电子显示屏公示，根据物价局的通知及时更新目录及价格。同时将医院党风廉政有关规定向社会进行公示，随时接受群众监督，在医院大厅显示屏、宣传橱窗等各醒目处张贴或悬挂挂宣传标语，并在大厅显眼处放置意见箱、公布举报电话。通过一系列的信息公开渠道，提高透明度，构建了具有较大覆盖面的监督体系。
3、开展廉政承诺活动。组织所有中层以上干部及重点岗位人员签订《廉政承诺书》，每位职工均签订《廉洁行医承诺书》，不断提高职工的廉洁自律意识，规范从业行为。
四、逐步完善党风廉政建设长效机制
为建立健全党风廉政建设的长效机制，医院纪委对内对外公布监督与举报电话，随时接受群众和社会各界的监督与帮助。医院以患者评议的方式，每季度在医务人员中进行医德医风满意度调查，并与绩效考核挂钩。进一步规范重要、敏感岗位廉政诫免谈话制度。与供应商、经销商经销商签署廉政协议，医务人员层层进行了廉洁行医、文明行医的承诺。
总体看，半年来医院班子能够紧密结合工作实际，通过全面落实党风廉政建设责任制，使班子建设得到了更好的强化，做到在思想上拒腐防变，在作风上艰苦奋斗，在工作上勤思进取，在生活上清正廉洁。党风廉政建设责任制的落实有力地促进了医院各项工作的深入发展，我院各项工作与发展均迈出了
可以的步伐。同时，我们也清醒地认识到，党风廉政建设工作任重道远，群众普遍关注的热点、难点方面还存在很多问题，都有待从机制、体制上作进一步探索，认真加以研究解决。我们将进一步加强党风廉政建设责任制的落实力度，正视不足，深入开展调查研究，创新工作机制，不断完善工作方式方法，积极探索落实党风廉政建设责任的新途径，为构建和谐卫生工作环境，为推动我院各项工作科学发展提供有力的保障！
第二篇 第二篇: 医院党风廉政 医院党风廉政建设工作总结报告 建设工作总结报告
为贯彻落实 20_全省卫生系统纪检监察工作会议精神，结合我院工作实际，坚持党要管党、从严治党，聚焦医院中心工作，推进改革创新，加强反____体制机制建设;严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象;坚持持之以恒纠正四风;加大查处违法违规案件力度;强化监督，促进权力规范运行;扎实推进医院党风廉政建设和反腐工作，更好地服务医院建设。
一、加强领导班子自身建设，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。
加强思想政治学习。组织中心理论组每季度集体学习1次，深入学习三中全会精神及国家有关政策和法律、法规，把严明党的纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违，保证在思想上与党中央保持高度一致。切实增强党
性，坚决纠正组织涣散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象，正确处理个人与组织的关系，常怀敬畏和戒惧之心。
二、推进改革创新，完善党风廉政制度建设，加强反 二、推进改革创新，完善党风廉政制度建设，加强反____体制创新。
要深刻领会中纪委和省纪委关于党风廉政建设和反____斗争的新要求，认真落实完善党风廉政制度建设，加强反____体制创新的各项措施。医院党委是医院党风廉政建设责任主体，纪委承担监督责任，要健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。医院党委特别是主要领导是第一责任人;领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任;各部门、科室负责人要抓好所管范围内的党风廉政建设工作;各党总支、党支部要认真履行监督作用，形成合力，严肃查处违风廉政建设和违反九不准行为。落实向上级组织报告党风廉政建设责任制，对重大案件实行一案双查，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。查办____案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告时须向上级纪委报告。
3 月底，完成院长、书记与各科室主任签订党风廉政建设责任书，科主任与职工签订党风廉政建设责任书，医院与设备、药品、耗材供应商签订医药物资购销廉洁协议书。
三、改进工作作风，持之以恒纠正四风。
坚决执行中央八项规定、省委省政府二十条规定、学校十六条规定和医院十三条规定，教育党员干部摆正公私关系，牢记公款姓公，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用。紧密结合党的群众路线教育实践活动整改工作，不断巩固和扩大整改成果。
改进工作作风，坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严肃查处党员干部到私人会所活动、变相公款旅游问题。纠正领导干部利用各种名义收受下属及有利害关系单位和个人的礼金行为。对确实需要举办的活动要严格控制规模，厉行节约。完善并严格执行三公经费管理规定，对公务用车、公务接待和出国考察，要切实加强日常监管。严格三公经费审批，加强三公经费审计和公示，确保三公经费只减不增，防止公车私用和公款出国旅游。
加大督查力度。加强对敏感岗位和重点环节的督查，加大惩戒问责力度，及时查处违反中央八项规定、省委省政府二十条规定、医院十三条规定精神的行为，并点名通报曝光。
四、以零容忍态度查处医疗卫生行风案件。
落实廉洁风险防控方案，认真贯彻卫生计生委九不准规定，加强对岗位风险责任意识教育和风险岗位的监管，把违反九不准行为作为今年查处重点，严肃查处违规接受社会捐赠资助的行为、部门或科室和医务人员参与推销活动的行为、医务
人员违规自采购使用医药产品的行为、为商业目的统方、收受回扣、收受病人红包的行为等。要发现一起严肃查处一起，情节恶劣的停止执业、申请吊销执业证书，构成犯罪的移送司法部门处理。对疏于管理、监管不力造成的，要追究相关领导责任。对查处的典型案件，要在院内点名通报批评，对吊销执业证书的一律上报卫生厅向社会公布，充分发挥警示教育和震慑作用。
对党员干部、医务人员身上存在的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈，加强诫勉谈话工作。
五、加强对领导干部和关键环节的监督，促进权力规范运行。
强化对领导干部的监督、管理和教育。认真落实党内监督各项制度，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督、反对特权思想和作风。规范党政主要领导干部职责权限和领导班子成员分工，健全领导班子议事规则和工作规则，严格执行三重一大事项集体讨论决定制度，防止决策失误、权力失控和行为失范。加大问责工作力度，加强对基建、人事、财务、药品、设备、物资采购、招投标等的监督，坚决追究失职渎职行为和违反九不准行为。深入开展社会主义核心价值观教育、党风党纪和廉洁自律教育、医德医风教育、警示教育以及正反两方面典型教育。引导党员和干部在廉洁自律等方面发挥表率和带头
作用，使党员干部做到公私分明、克已奉公、严格自律，使医务人员增强法纪观念，依法执业、廉洁行医。完善医德医风信息管理系统、医德考评评分标准和医德医风先进科室评选标准。继续深入开展创建人民满意医院活动。完善患者满意度调查，加强对干部工作作风的督查和考评。完善业务科室对行政职能科室的满意度测评工作，增加医生、护士测评环节。
加强对权力运行的监督制约，认真贯彻民主集中制，建立健全决策权、执行权、监督权相互制约相互协调的权力结构和运行机制。加强廉政风险防控机制建设，加强对人事、财务、设备、后勤基建、药品、招生等高风险权力的动态监控。加强信息公开，完善信息公开工作，让权力在阳光下运行。扎实推进廉洁风险防控工作。
第三篇 第三篇: 医院党风廉政建设工作总结报告
为贯彻落实党的十九大战略部署，认真落实中省市纪委全会精神，根据市局党组《2018 年党风廉政建设责任制实施意见的通知》精神，结合我院《2018 年党风廉政建设责任制工作计划》要求，院纪委坚持以政治建设为统领推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪，坚决整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍，为我院稳定发展提供坚强的政治保障。现将全年党风廉政建设工作情况汇报如下：
一、党风廉政建设和反腐败工作情况
（一）严肃党内政治生活，强化党风廉政建设
一是认真学习党的十九大、中纪委二次全会、省纪委三次全会、市纪委十二届三次全会精神，十八届六中全会精神，深刻领会、准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想“八个明确”“十四个坚持”的丰富内涵，自觉贯彻落实严于监督、严格执纪、严肃问责精神，坚定执行党的政治路线和方针政策。
二是认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，把反腐倡廉理论和相关党纪法规作为党委中心组学习的重要内容，纪委每月召开纪律委员学习会和工作研讨会，着力加强对领导干部的教育、管理、监督，不断健全反腐倡廉宣传教育长效机制。
三是贯彻落实市卫计局转发市纪委《转发省纪委关于在全省开展纪律教育学习宣传月活动的通知》要求，结合我院实际，开展了“强化纪律刚性约束，深刻绷紧纪律之弦”为主题的教育活动，将 7 月定为学习宣传月。为以学促行，以学促改，学以致用，组织全体党员、中层以上干部及监察对象 500 余人进行了纪律教育相关知识测试答题，合格率（80 分以上）100%，优秀率（90 分以上）97.75%。
（二）加强监督执纪问责，履行纪检监察职能
一是细化任务，全面部署。为认真落实中央十九大精神，不忘初心，牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，党委研究制发了《2018 年党风廉政建设责任制工作计划》，院纪委制定印发了《2018 年纪检监察暨纠风工作安排》，对全年工作进行安排部署。
二是根...
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